企业现有人数统计表
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服务业企业统计报表(2017年定期统计报表)上海市统计局印制2016年12月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订《中华人民共和国统计法》第七条规定:国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象,必须依照本法和国家有关规定,真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料,不得提供不真实或者不完整的统计资料,不得迟报、拒报统计资料.《中华人民共和国统计法》第九条规定:统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息,应当予以保密。
本制度由上海市统计局负责解释。
服务业统计报表制度从业人员及工资总额表号:202-1表组织机构代码□□□□□□□□-□制定机关:国家统计局统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□批准文号: 国统制(2016)153号补充资料:不能填报“从业人员"和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位:组织机构代码(49) □□□□□□□□-□统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□单位详细名称(50)单位负责人:统计负责人: 填表人:联系电话:报出日期:20年月日说明:1.统计范围:辖区内规模以上服务业法人单位。
2。
报送日期及方式:调查单位一季度季后7日、二季度季后7日、三季度季后10日12:00前独立自行网上填报,四季度免报。
3。
“补充资料”由主表数据为空的调查单位填报。
4。
审核关系:(1)01=05+06+07 (2)01≥69 (3)08=09+10+11 (4)12=13+18+195.其他:本季:时点数,1季度指:3月31日人数;2季度指:6月30日人数;3季度指:9月30日人数。
1—本季:时期数,1季度指:1—3月;2季度指:1—6月;3季度指:1-9月。
财务状况表号:F203表组织机构代码□□□□□□□□—□制定机关:国家统计局统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□批准文号:国统制(2016)153号说明:1.本表“上年同期”数据统一由国家统计局或省级统计机构复制;本年新增的调查单位自行填报“上年同期”数据。
)统计学原理第七版李洁明-课后选择判断题习题及答案一、单项选择题1.统计有三种含义,其基础是()。
(1)统计学(2)统计活动(3)统计方法(4)统计资料2.一个统计总体()。
(1)只能有一个标志(2)只能有一个指标(3)可以有多个标志(4)可以有多个指标3.下列变量中,()属于离散变量。
(1)一包谷物的重量(2)一个轴承的直径(3)在过去一个月中平均每个销售代表接触的期望客户数(4)一个地区接受失业补助的人数<4.某班学生数学考试成绩分别为65分、71分、80分和87分,这四个数字是()。
(1)指标(2)标志(3)变量(4)标志值5.下列属于品质标志的是()。
(1)员工年龄(2)员工性别(3)员工体重(4)员工工资6.现要了解某机床企业的生产经营情况,该企业的产量和利润是()(1)连续变量(2)离散变量(3)前者是连续变量,后者是离散变量(4)前者是离散变量,后者是连续变量7.劳动生产率是()|(1)动态指标(2)质量指标(3)流量指标(4)强度指标8.统计规律性主要是通过运用()方法经整理、分析后得出的结论(1)统计分组法(2)大量观察法(3)综合指标法(4)统计推断法9.()是统计的基础功能。
(1)管理功能(2)咨询功能(3)信息功能(4)监督功能10.()是统计的根本准则,是统计的生命线。
(1)真实性(2)及时性(3)总体性(4)连续性11.构成统计总体的必要条件是()《(1)差异性(2)综合性(3)社会性(4)同质性12.数理统计学的奠基人是()。
(1)威廉·配第(2)阿亨瓦尔(3)凯特勒(4)恩格尔13.统计研究的数量必须是()。
(1)抽象的量(2)具体的量(3)连续不断的量(4)可直接相加的量14.最早使用统计学这一学术用语的是()(1)政治算术学派(2)社会统计学派(3)国势学派(4)数理统计学派15.指标是说明总体特征的,标志则是说明总体单位特征的,所以,()·(1)指标和标志之间在一定条件下可以相互变换(2)指标和标志都是可以用数值表示的(3)指标和标志之间不存在关系(4)指标和标志之间的关系是固定不变的二、判断题1.统计学是一门研究现象总体数量方面的方法论科学,所以它不关心、也不考虑个别现象的数量特征。
上海市私营工业企业平均用工人数情况数据分析报告2019版引言本报告借助数据对上海市私营工业企业平均用工人数情况进行深度剖析,从私营工业企业单位数量,私营工业企业平均用工人数等方面进行阐述,以全面、客观的角度展示上海市私营工业企业平均用工人数情况真实现状及发展脉络,为组织及个人制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
上海市私营工业企业平均用工人数情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,任何机构及个人引用我方报告,均需注明出处。
上海市私营工业企业平均用工人数情况分析报告的数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等,数据以事实为基准,公正,客观、严谨。
上海市私营工业企业平均用工人数情况数据分析报告旨在全面梳理上海市私营工业企业平均用工人数情况的真实现状、发展脉络及趋势,相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节上海市私营工业企业平均用工人数情况现状概况 (1)第二节上海市私营工业企业单位数量指标分析 (3)一、上海市私营工业企业单位数量现状统计 (3)二、全国私营工业企业单位数量现状统计 (3)三、上海市私营工业企业单位数量占全国私营工业企业单位数量比重统计 (3)四、上海市私营工业企业单位数量(2016-2018)统计分析 (4)五、上海市私营工业企业单位数量(2017-2018)变动分析 (4)六、全国私营工业企业单位数量(2016-2018)统计分析 (5)七、全国私营工业企业单位数量(2017-2018)变动分析 (5)八、上海市私营工业企业单位数量同全国私营工业企业单位数量(2017-2018)变动对比分析 (6)第三节上海市私营工业企业平均用工人数指标分析 (7)一、上海市私营工业企业平均用工人数现状统计 (7)二、全国私营工业企业平均用工人数现状统计分析 (7)三、上海市私营工业企业平均用工人数占全国私营工业企业平均用工人数比重统计分析.7四、上海市私营工业企业平均用工人数(2016-2018)统计分析 (8)五、上海市私营工业企业平均用工人数(2017-2018)变动分析 (8)六、全国私营工业企业平均用工人数(2016-2018)统计分析 (9)七、全国私营工业企业平均用工人数(2017-2018)变动分析 (9)八、上海市私营工业企业平均用工人数同全国私营工业企业平均用工人数(2017-2018)变动对比分析 (10)图表目录表1:上海市私营工业企业平均用工人数情况现状统计表 (1)表2:上海市私营工业企业单位数量现状统计表 (3)表3:全国私营工业企业单位数量现状统计表 (3)表4:上海市私营工业企业单位数量占全国私营工业企业单位数量比重统计表 (3)表5:上海市私营工业企业单位数量(2016-2018)统计表 (4)表6:上海市私营工业企业单位数量(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (4)表7:全国私营工业企业单位数量(2016-2018)统计表 (5)表8:全国私营工业企业单位数量(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)表9:上海市私营工业企业单位数量同全国私营工业企业单位数量(2017-2018)变动对比统计表 (6)表10:上海市私营工业企业平均用工人数现状统计表 (7)表11:全国私营工业企业平均用工人数现状统计表 (7)表12:上海市私营工业企业平均用工人数占全国私营工业企业平均用工人数比重统计表 (7)表13:上海市私营工业企业平均用工人数(2016-2018)统计表 (8)表14:上海市私营工业企业平均用工人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)表15:全国私营工业企业平均用工人数(2016-2018)统计表 (9)表16:全国私营工业企业平均用工人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)表17:上海市私营工业企业平均用工人数同全国私营工业企业平均用工人数(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (10)第一节上海市私营工业企业平均用工人数情况现状概况上海市私营工业企业平均用工人数情况现状详细情况见下表(2018年):表1:上海市私营工业企业平均用工人数情况现状统计表注:为显示报告整体的一致性,对于数字只保留小数点后一位,比如0.003(个)在此报告中只显示为0.0。
人员信息统计模板示例1:标题:人员信息统计模板引言:在现代社会,随着人们对数据统计和分析的需求不断增加,人员信息统计模板成为了一个非常重要的工具。
无论是人力资源部门管理员工信息,还是学校管理学生信息,都需要一个有效的统计模板来帮助收集、整理和分析人员信息。
本文将介绍人员信息统计模板的重要性以及如何创建一个高效的模板。
一、人员信息统计模板的重要性:1. 提高工作效率:使用人员信息统计模板可以节省大量手动输入和整理数据的时间和精力,提高工作效率。
2. 方便数据管理:通过人员信息统计模板可以对人员信息进行集中管理,方便后续查询和更新。
3. 便于数据分析:人员信息统计模板可以将数据进行分类、筛选和计算,帮助进行更深入的数据分析。
二、创建一个高效的人员信息统计模板:1. 确定统计范围:根据实际需求确定需要统计的人员信息范围,可以包括基本信息、岗位信息、教育背景等。
2. 设计表格结构:根据统计范围设计表格结构,包括列名、行标和数据输入格式等。
3. 添加数据验证:对于需要输入的数据,使用数据验证功能限制输入范围和格式,确保数据的准确性和一致性。
4. 添加数据公式:对于需要计算的数据,使用数据公式功能自动计算,减少手动计算的错误和工作量。
5. 设定数据筛选条件:根据实际需求设定数据筛选条件,方便后续分析和查询特定的人员信息。
6. 导出和导入数据:人员信息统计模板应支持导出和导入数据的功能,方便数据备份和共享。
结论:人员信息统计模板在现代社会中具有重要的作用,它能提高工作效率、方便数据管理以及便于数据分析。
通过合理设计和使用人员信息统计模板,可以为各行各业的人员信息统计工作提供有效的支持。
示例2:标题:人员信息统计模板:提升数据管理效率摘要:人员信息是组织和企业管理中至关重要的一部分。
为了提高数据管理的效率和准确性,设计和使用人员信息统计模板是必要的。
本文将介绍人员信息统计模板的定义、目的、主要内容和使用方法,并探讨使用模板进行数据管理的优势。
私营企业党建情况统计表
企业名称*:企业雇工人数*:本企业安置高校毕业生人数:其中投资本企业人数:其中在企业从业人数:本企业安置失业人员人数:其中投资本企业人数:其中在企业从业人数:
党员人数(含预备党员) 党组织
建制数
党组织
组建方式
党组织是否
为本年度组
建
法定代表人
是否党员
法定代表人
是否党组织
书记
党员总数(无党员填0)*
其中学历情况
党委
党总
支
党支
部
单独
组建
联合
组建
其他是否是否是否男性女性
研究
生
大学高中
初中及
以下
填报人:填报时间:(有党组织填报)党建联系人:联系电话:
填表说明:1、标有“*”为必填项。
2、党员总数应与性别分布数、学历分布数相等。
3、党组织组建方式中,单独组建是指私营企业有三名以上党员,单独建立支部并能开展组织活动。
联合组建是指私营企业有党员,但不具备单独建立党的基层组织,联合其他组织共同成立支部,并能开展组织活动。
其他是指私营企业既非单独也非联合建立党的基层组织,依托、委托、挂靠其他社会组织、经济组织、乡镇社区居委会等,将其党员纳入组织管理和活动的方式。
4、此表在私营企业设立登记和年检时发放、收回、审查、录入、存档。
安全生产年度统计报表安全生产年度统计报表序言安全生产是企业可持续发展的基石,是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。
为了深入了解企业的安全生产情况,本报表汇总了一年来的安全生产数据,并对相关指标进行了分析和评估,旨在为企业制定下一年的安全生产计划提供参考和依据。
一、企业基本情况统计1. 企业名称:2. 统计年度:3. 行业分类:4. 企业规模:5. 企业所在地:二、职工安全教育培训统计1. 培训类型:应急救援、安全操作、安全生产法律法规等2. 培训人次及占比:3. 培训课时数及占比:4. 培训费用:三、职工工伤及事故统计1. 工伤人数及占比:2. 工伤类型及占比:包括因工致残、因工死亡、因工负伤等3. 事故发生次数及占比:4. 事故类型及占比:包括火灾、爆炸、交通事故、机械伤害等5. 经济损失统计:四、安全隐患整改统计1. 隐患发现数量及占比:2. 隐患分类统计:3. 隐患整改完成率统计:4. 隐患整改费用统计:五、安全生产投入统计1. 安全生产设备投资额:2. 安全设施投资额:3. 安全生产培训费用:4. 安全生产宣传费用:六、安全生产管理效果评估1. 安全事故频率指标统计:2. 安全事故严重程度指标统计:3. 安全检查合格率统计:4. 安全生产投入效益统计:七、相关制度及政策建议根据以上统计数据和评估结果,向企业提出相关制度和政策建议,包括但不限于:1. 提高安全生产投入水平,加强设备和设施的维护和更新;2. 推行全员安全教育培训制度,提高职工的安全意识和操作能力;3. 加强隐患排查和整改,减少安全事故发生的风险;4. 完善安全生产管理制度,建立健全的安全生产责任体系。
结语通过对安全生产年度统计数据的分析和评估,我们可以更好地了解企业的安全生产情况,找出问题并提出对策,为下一年的安全生产工作提供参考和指导。
企业要充分重视并严格遵守相关安全法规和制度,加大安全投入,改善安全管理,确保职工的生命安全和财产安全。
关于非公有制经济组织情况调查统计表的填写说明3月16日,全市非公有制经济组织调查统计工作会在怀柔召开,各区县委社会工委党建科负责该项工作的同志参加了会议。
会上,大家踊跃发言,对表格形式、填写规范、项目名称和范围等展开充分讨论,形成了较为统一的填写口径,现总结如下:一、关于《非公有制经济组织基本情况调查统计表(一)》的填写说明1、“规模以上”是指员工人数在100人以上或员工人数在50人—99人且年营业收入在人民币500万元以上的非公企业。
2、“类别”是指私营企业、港澳台商企业、外商投资企业、转制企业、个体工商户等。
3、“单位地址”是指工商注册的地址。
4、“联系方式”第一选择是手机,其次就是法人办公室电话,杜绝仅有总机号码现象。
5、“法人代表政治面貌”是指中共党员、群众、民主党派、工商联等。
涉及8大民主党派的请填写具体民主党派名称。
6、“生产经营主要地”是指企业实体目前所在地。
7、“登记注册机关所在地”是指为该企业注册的工商部门所在地,具体到区县。
8、“是否建立群团组织”是指是否建立工青妇组织,如果建立,请直接填写具体名称。
二、关于《非公有制经济组织建立党组织及有关情况统计表(二)》的填写说明1、“个体工商户”是指个人从事生产劳动,生产资料或产品收入归个人所有,雇工7人(含7人)以下,以个人全部财产承担民事责任的经营形式,包括城市闲散劳动力等自筹资金开业兴办,经工商行政管理部门批准并领取营业执照的工业、手工业、客货运输、商业、饮食、服务(包括修理)和房屋修缮等个体经营者。
还包括农村的非农业个体经营者。
2、表格中“6”的内容包含在“5”中;“13”的内容包含在“12”中。
三、关于《非公有制经济组织党组织基本情况调查统计表(三)》的填写说明1、“党员数”是指党组织中的党员数。
比如,某个支部有3名党员,那就在“党员数”栏中填写“3”,而不是这个支部所在企业的所有党员数。
2、“党组织设置形式”是指党委、党总支、党支部、联合支部等。
可编辑修改精选全文完整版XX总部人力资源管理现状分析报告根据目前人员情况统计表,截止2010年9月27日集团总部共有员工527人,现将当前人力资源管理现状做如下分析:一、基本现状(一)人员结构分析集团公司总人数527人,其中中、高层人员53人,占总人数的10.05%;专员、主管级人员98人,占总人数的18.59%;一般人员376人,占总人数的71.34%。
集团公司人员结构如图所示:(二)基本情况分析1、学历分析集团公司硕研为6人,占总人数的1.1%;本科为33人,占总人数的6.3%;大专为109人,占总人数的20.7%;中专为77人,占总人数的14.6%;高中为121人,占总人数的23.0%;高中以下为181人,占到了总人数的34.3%。
2、年龄分析集团公司18-25周岁的有186人,占总人数的35.3%;26-30周岁的有87人,占总人数的16.5%;31-35周岁的有42人,占总人数的8.0%;36-40周岁的有60人,占总人数的11.4%;41-45周岁的有47人,占总人数的8.9%;46-50周岁的有63人,占总人数的12.0%;51-55周岁的有23人,占总人数的4.4%;56周岁以上的有19人,占总人数的3.6%。
二、人力资源管理及问题分析员工流动率=本期离职人数/(本期新进人数+上期末人数)。
集团公司本季度以来人员的流动情况如下表所示:通过上表可以反映出9月份人员流动率明显低于7、8月份。
本月以往流动频繁的保卫员、司磅人员等计件制岗位人员在本月相对较为稳定。
这与集团公司8月份做出的相应调整密切相关:1、薪资、福利待遇待遇的改善在人力资源管理过程中,薪资尽管不是激励员工的唯一手段,也不是最好的办法,但却是一个重要的方法。
对保卫人员的薪酬水平整体上浮,这极大的满足了此类岗位对薪酬的要求,让员工全身心的投入工作,单调的工作不再是一无所求,心理上带来的满足使大家更愿意留下来,认真工作以换取自己应得的报酬。