公司宿舍配置标准

2023年职工宿舍管理规定为了更好地提高企业职工宿舍管理水平，营造良好的工作生活环境，2023年职工宿舍管理制定如下规定：一、宿舍人员管理1. 宿舍分配原则：根据职工的岗位、工作性质和工作地点，由企业进行公平合理的宿舍分配。

2. 租借宿舍：未达到入住宿舍条件的职工，可向企业申请租借宿舍，租借宿舍费用由职工自行承担。

3. 调宿手续：职工如需调换宿舍，应提前向所在部门提出书面申请，并经部门审核同意后方可进行调宿手续。

二、宿舍设施管理1. 宿舍分配：宿舍按标准配置相应的床、桌、椅、柜等基本家具设施，并定期进行检查和维修，保证职工使用的安全和舒适。

2. 水电费用：宿舍内的水、电费由企业承担，职工应爱护使用水、电设备，注意节约用电用水，不得私接私拉私挂，一旦发现违规行为，将依法追究责任。

3. 卫生清洁：职工宿舍由企业定期组织卫生清洁，职工应积极配合保持宿舍卫生整洁。

禁止在宿舍内乱丢乱放垃圾，严禁在宿舍内吸烟，不得随意更换、拆卸、损坏宿舍内设施。

三、宿舍安全管理1. 火灾安全：严禁在宿舍内使用明火、燃煤、燃气等易导致火灾的物品和设备，严禁私拉乱接电线，宿舍内禁止乱堆物品，保持疏散通道畅通。

2. 个人安全：职工应自觉保管好个人物品，不得存放违禁品、易燃易爆物品。

禁止在宿舍内酗酒，严禁吸毒、赌博等违法行为。

3. 违章违规：对于违反宿舍管理规定的行为，企业将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、罚款、停工留职、辞退等。

四、宿舍社区建设1. 密闭式管理：采取密闭式管理，进入宿舍区域需出示工作证，减少非职工和闲杂人员进入宿舍区，维护职工的生活安宁。

2. 社区活动：企业将加强宿舍社区建设，定期组织丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流与合作，促进宿舍社区的和谐发展。

五、宿舍投诉与维权1. 投诉渠道：职工如对宿舍管理有异议，可通过书面或口头形式向企业相关部门提出投诉要求，企业应积极处理并做出回应。

公司员工宿舍管理制度完整版公司员工宿舍管理制度()完整版1一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不必要的浪费，特制订本规定。

二、员工申请住宿条件1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)思想不稳定者。

(2)有地方居住者。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有传染病者。

3.不得携眷或他人住宿。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、除名等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

四、宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理人员汇报。

2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。

3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。

4、有下列情况之一者，应通知公司管理部：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，并给予一次罚款100元。

七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工承担，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。

公司宿舍管理制度范本大全一、总则本公司宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，同时规范宿舍使用行为，确保宿舍区域的正常秩序和公共安全。

所有入住公司宿舍的员工必须遵守本制度，并由人力资源部门负责监督执行。

二、宿舍分配1. 公司宿舍按照职位级别和工作性质进行分配，优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。

2. 员工需填写宿舍申请表，由部门主管审批后，提交至人力资源部门统一安排。

3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，严禁任何形式的私自调换或占用他人床位。

三、宿舍设施与维护1. 公司宿舍配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。

员工应爱护公共财物，如有损坏，应照价赔偿。

2. 宿舍内禁止私自拉接电线、安装大功率电器，以确保用电安全。

3. 宿舍的维修保养由专人负责，员工发现设施故障应及时报修。

四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，定期打扫，不得随意丢弃垃圾。

2. 宿舍区设有公共洗衣房和浴室，员工应合理安排使用时间，保持清洁。

3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。

五、安全管理1. 员工应妥善保管好个人财物，公司对员工私人物品不承担保管责任。

2. 宿舍区域严禁携带易燃易爆危险品，严禁非法活动。

3. 晚上十点后，宿舍区实行门禁管理，员工应按规定时间返回宿舍。

六、访客管理1. 员工亲友访问需提前向管理部门登记，并遵守宿舍访客规定。

2. 访客在宿舍逗留时间不得超过规定时限，以免影响其他员工休息。

七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

情节严重者，公司有权取消其宿舍使用权。

八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。

2019年关于提升员工满意度重大举措之（二）
关于员工宿舍配置标准
中成【管】字201903003
各专营店：
为了给员工提供安全、整洁、舒适的住宿环境，使员工获得充分的休息，同时结合目前住宿现状，公司对员工宿舍配置标准做统一调整，具体要求如下：一、住宿范围
1、入住条件
（1）员工于市区内无固定住所；
（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好；
（3）为了最大限度优化宿舍资源，保证急需，月度入住周期达到25天以上人员方可享受员工住宿福利。

2、入住对象
（1）一线基层人员：优先考虑售前售后基层员工，条件允许情况下同时尽量满足
其他部门基层员工需求，具体以单店实际情况为准；
（2）集团外派人员。

、住宿配置标准
二、职责划分
1、行政部负责宿舍管理标准制定、宿舍租凭及费用管理、入/退住手续办理、物质采购及宿舍检核等日常管理工作；
2、住宿人员所在部门负责人需协助行政部门做好物质采购、设施维修、定期卫生及安全检核工作。

3、对不服从管理，不按宿舍管理标准执行人员，行政部有权取消其住宿资格。

四、其它说明
各店依据公司实际情况及地域环境差异因素，在满足上述标准前提下，以舒适节约为原则，合理进行资源配置、费用管控。

武汉中成汽车实业有限公司
2019年3月22日。

公司集体宿舍管理制度一、概述为了提供良好的员工居住环境，加强对公司集体宿舍的管理，优化员工的生活条件，提高员工的工作效能和生活质量，特制定本《公司集体宿舍管理制度》。

二、管理范围本制度适用于公司所有的集体宿舍，包括员工宿舍、实习生宿舍等。

三、宿舍分配与入住1. 宿舍分配原则（1）按照员工职级、岗位等级、工作性质及其他合理因素进行分配。

（2）优先保障距离工作地点较近的员工住宿。

（3）婚姻关系较稳定的夫妻可优先考虑安排同一个宿舍。

（4）员工内外部因素综合评判后进行宿舍分配，并做好相关记录。

2. 入住手续（1）员工入住前需提供相关身份证明及申请表，并经相关部门审核。

（2）入住前需缴纳适当的押金，以保证宿舍设施的正常使用和维护。

（3）入住后，员工需按规定时间完成入住登记手续。

四、宿舍设施与安全1. 宿舍设施的维护与保养（1）员工需妥善使用宿舍内设备设施，如水、电、煤气等，并须保持清洁卫生。

（2）如发现设施损坏或故障，应及时向宿舍管理员报告，由专业人员及时维修。

（3）严禁私自动用工具、钉子等器具对宿舍设施进行改装。

2. 安全管理（1）员工住宿期间，宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒或其他危险物品。

（2）严禁吸烟、酗酒和吸毒等行为，保持宿舍内的空气清洁。

（3）员工离开宿舍时，应关闭电源、火源，确保宿舍的安全。

（4）员工入住后应参加相关的安全培训，并按要求执行。

五、卫生与环保1. 日常卫生（1）员工应保持宿舍内的卫生，并定期清理宿舍走廊、阳台等公共区域。

（2）员工需自行将垃圾分类投放至指定地点，并定期进行收集和清理。

2. 环保管理（1）员工应尽量节约用水和用电，并遵守公司的环保政策。

（2）员工不得乱倒污水或废弃物，严禁乱扔垃圾。

六、纪律与安全1. 作息时间（1）员工应严格按照公司规定的作息时间进行居住。

（2）员工不得在宿舍内扰乱他人休息，不得违规在宿舍举办聚会等活动。

2. 禁止行为（1）严禁在宿舍内从事非法活动、赌博等违法行为。

员工宿舍安排通知亲爱的同事们：大家好！为了给大家创造一个良好的住宿环境，提高大家的工作和生活质量，公司经过慎重考虑和精心安排，对员工宿舍进行了重新规划和调整。

现将有关员工宿舍安排的具体事宜通知如下：一、宿舍分配原则1、按照部门和工作岗位进行相对集中的分配，以方便工作交流和协作。

2、考虑员工的工作年限和绩效表现，对表现优秀、工作年限较长的员工给予适当的优先安排。

3、尊重员工的个人意愿，在条件允许的情况下，尽量满足员工提出的合理住宿需求。

二、宿舍基本情况1、公司目前提供的员工宿舍位于具体地址，共有X栋宿舍楼，每栋楼有X层。

2、每个宿舍房间的标准配置为床位数、衣柜、桌椅等基本设施的数量和规格。

3、宿舍楼内配备了公共卫生间、洗漱间、洗衣房等公共设施，以满足大家的日常生活需要。

三、入住安排1、入住时间：具体入住时间，请各位同事在规定时间内完成入住手续办理。

2、办理地点：办理地点的详细地址3、办理流程：携带本人有效身份证件前往办理地点。

填写《员工宿舍入住申请表》，并提交给相关负责人。

领取宿舍钥匙和相关物品。

四、宿舍管理规定1、安全管理严禁在宿舍内使用大功率电器，如电磁炉、电暖器等，以防发生火灾事故。

不得私拉乱接电线，如有需要，应向宿舍管理部门提出申请，由专业人员进行操作。

离开宿舍时，务必关好门窗，妥善保管个人财物。

2、卫生管理每位入住员工应保持宿舍内的整洁卫生，定期进行清扫。

公共区域的卫生由宿舍管理部门安排专人负责打扫，大家应共同维护公共卫生环境。

不得在宿舍内随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。

3、作息管理为了保证大家有充足的休息时间，宿舍内规定了统一的作息时间，具体作息时间。

在休息时间内，应保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人休息的活动。

4、访客管理来访人员需在宿舍管理处进行登记，并在规定时间内离开。

未经允许，不得留宿外来人员。

5、其他规定不得在宿舍内饲养宠物。

严禁在宿舍内进行违法犯罪活动。

五、违规处理对于违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、取消住宿资格等。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，对于员工的生活质量和工作效率有着重要的影响。

为了维护宿舍环境的良好秩序，公司制定了一系列宿舍住宿标准，以确保员工的居住条件和安全。

本文将详细介绍公司宿舍规定规章的五个部分。

一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工的职级和工作性质进行宿舍分配，以保证员工的居住条件与其工作需求相匹配。

1.2 宿舍面积标准：每个员工的宿舍面积应符合国家相关规定，以确保员工的居住舒适度。

1.3 宿舍配置设施：每个宿舍应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调等，以满足员工的基本生活需求。

二、宿舍卫生2.1 宿舍清洁责任：每个员工都有责任保持宿舍的清洁和卫生，定期进行打扫和整理。

2.2 垃圾处理规定：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾处理，保持宿舍环境的整洁和卫生。

2.3 宿舍卫生检查：公司会定期进行宿舍卫生检查，对于不符合标准的宿舍将进行整改，以保证宿舍环境的良好。

三、宿舍安全3.1 宿舍门禁管理：公司宿舍设置门禁系统，只有居住在该宿舍的员工才能进入，确保宿舍的安全性。

3.2 火灾防护措施：宿舍应配备火灾报警器和灭火器，并定期进行检查和维护，确保员工的安全。

3.3 宿舍安全巡查：公司会定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理，确保员工的生命财产安全。

四、宿舍秩序4.1 宿舍作息规定：员工应按照公司规定的作息时间居住在宿舍，并保持宿舍的安静，不得影响他人休息。

4.2 宿舍访客管理：员工在宿舍接待访客时应遵守公司规定，确保访客的行为不扰乱宿舍秩序。

4.3 宿舍禁止物品：公司规定某些物品禁止带入宿舍，如易燃易爆物品等，以确保宿舍的安全。

五、宿舍维修5.1 宿舍维修责任：员工在宿舍内发现设施故障或损坏应及时报修，维护宿舍设施的完好。

5.2 维修申请流程：公司设立维修申请流程，员工可通过指定渠道提交维修申请，保证维修工作的及时性。

员工宿舍管理制度及标准为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，结合实际情况，特制定本制度，住宿人员需自觉遵守。

一、住宿入住人员标准1、此宿舍只供当年度应届毕业生入住，居住期限最长为1年，自毕业日期起一年内，时间不保留不顺延，满一年后必须及时搬离。

2、宿舍人员标准配置是2人1间房，4人1间套房（两房一厅一卫）。

入住人员自行抽签决定入住房间号，原则上套房要满员后才另安排新的房间。

3、宿舍的房租由公司负责，其他费用自理，其中每月水电费由住宿人员平摊，扣除标准为电按1元/度，水4元/吨（水电费每月27日抄表）。

4、可根据自己实际情况选择是否申请入住宿舍，员工宿舍只提供本公司的员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

5、入宿前要先提供三甲医院的体检报告，如患有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

二、宿舍规定1、未经公司批准不得私自配钥匙，若离宿后出现被盗情况有义务配合调查。

2、离开宿舍前应关好门窗，并锁好门锁，注意堤防盗贼，做好治安防范工作。

3、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用火。

4、严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

5、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其他违禁物品。

6、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7、严禁自行改装电源插座、更改线路电制、在墙壁上打钉子。

不得随便乱拉、乱接电线、插座，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告行政部；注意用电安全，人离需断电断水，宿舍内禁止明火（含煤气炉，不能使用）。

8、注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回宿舍休息，因事不能按时返回的，应电话告知室友。

9、日常需保持安静，请勿打闹、高声喧哗、摔东西等，晚上10:00后应停止一切娱乐活动，以免影响室友及邻居。

10、按广州市出租屋管理规定，楼梯、梯间、房间走道禁止电动车充电，或其他存在安全隐患的充电。

11、宿舍房间内、楼梯、梯间、房间走道等全面禁止吸烟。

公司套房宿舍管理制度一、总则本公司套房宿舍作为员工福利之一，旨在为员工提供一个安全、卫生、便利的居住环境。

所有入住员工必须遵守本制度规定，以保障个人及公共的利益不受侵害。

二、宿舍分配1. 宿舍分配应本着公平、合理的原则，根据员工的职务级别、工作性质及个人需求进行安排。

2. 新入职员工需提交宿舍申请，由人力资源部门审核后统一安排。

3. 宿舍内不得擅自调换房间或床位，特殊情况需经管理部门批准。

三、宿舍设施与维护1. 宿舍内配备基本生活设施，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等。

2. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。

故意损坏者需承担相应的赔偿责任。

3. 公共区域如走廊、洗手间、洗衣房等由专人负责清洁维护，保持环境卫生。

四、安全管理1. 严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、煤油炉等，以防火灾发生。

2. 宿舍内禁止吸烟，违者将受到警告甚至取消住宿资格。

3. 宿舍区域设有消防设施，员工应熟悉逃生路线和应急措施。

五、秩序维护1. 宿舍内应保持安静，晚上10点后不得大声喧哗，以免影响他人休息。

2. 访客须在前台登记，且不得过夜。

3. 对于违反宿舍规定的行为，管理部门有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款或取消住宿资格。

六、退宿管理1. 员工离职或调动需提前通知管理部门，办理退宿手续。

2. 退宿时，员工应将房间清理干净，归还所有钥匙，并确保设施完好无损。

七、投诉与建议1. 员工对宿舍管理有任何疑问或不满，可向管理部门提出投诉或建议。

2. 管理部门将及时处理投诉，并对提出的合理建议予以采纳。

八、附则本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将另行通知。