集团公司宿舍配置规范标准

统一配置
含扫帚、水桶、脸盆、垃圾桶
5
空调
统一配置
电费60度以内公司承担，超出部分1.1元/度个人工资内扣除
6烧水壶统一配置来自7洗衣机（每楼层）
宿舍楼统一配置
8
晾衣杆
统一配置
宿舍楼统一规定位置
9
网络
统一配置
注：公司统一配置物品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
3、水费：长期居住员工20元/月从工资中扣除；仅中午休息的员工10元/月从工资中扣除。
二、相关管理规定
公司宿舍配置标准
一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准
1、宿舍配置标准：每1-2人一个单间（含一室一卫）。
2、房间内物品配置标准。
序号
配置物品
标准规格
说明
1
床（含床上用品一套）
统一配置
配置单（双）人床
2
镜子
统一配置
洗漱间用品自备
3
桌椅
统一配置
书桌兼电脑桌
4
卫生用品

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：在现代社会中，越来越多的公司提供宿舍住宿给员工，以解决员工住房问题。

然而，为了保证宿舍住宿的安全、舒适和有序，公司宿舍规定规章显得尤为重要。

本文将详细阐述宿舍住宿标准的四个部分，包括宿舍管理、安全措施、卫生要求和行为规范。

一、宿舍管理：1.1 宿舍分配：公司应根据员工的职位和家庭情况，合理分配宿舍。

宿舍分配应公平、公正，避免出现特权现象。

1.2 入住登记：员工入住宿舍前，应进行入住登记，包括个人信息、入住时间等。

这有助于宿舍管理部门掌握住宿情况，及时解决问题。

1.3 宿舍换房：如果员工有特殊需求，如家庭成员增加或减少，公司应提供宿舍换房服务，确保员工的住宿需求得到满足。

二、安全措施：2.1 安全设施：公司宿舍应配备必要的安全设施，如火灾报警器、灭火器等。

这些设施应定期检查、维护，确保其正常运行。

2.2 安全巡查：宿舍管理部门应定期进行安全巡查，查看是否存在安全隐患，如漏电、堆放易燃物品等，并及时采取措施解决。

2.3 安全教育：公司应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故发生的可能性。

三、卫生要求：3.1 室内清洁：公司宿舍应定期进行室内清洁，包括地面、墙壁、家具等。

员工也应保持宿舍的整洁，不得乱扔垃圾、擅自改变室内结构等。

3.2 垃圾处理：公司应设立垃圾处理区域，员工应按规定分类投放垃圾，并定期清理垃圾桶。

这有助于保持宿舍环境的卫生和整洁。

3.3 病虫害防治：公司应加强宿舍的病虫害防治工作，定期检查宿舍是否存在病虫害，并采取相应的防治措施，保障员工的健康和生活品质。

四、行为规范：4.1 安静规定：员工应保持宿舍的安静，不得在宿舍内大声喧哗、放音乐等，以免影响他人休息和工作。

4.2 宿舍禁止物品：公司应规定宿舍内禁止携带和使用的物品，如易燃、易爆、违禁物品等，以确保宿舍的安全和秩序。

4.3 宿舍访客：员工应按照公司规定，合理安排宿舍访客，不得擅自私自带人入住宿舍，以维护宿舍的私密性和安全性。

公司集体宿舍管理制度一、概述为了提供良好的员工居住环境，加强对公司集体宿舍的管理，优化员工的生活条件，提高员工的工作效能和生活质量，特制定本《公司集体宿舍管理制度》。

二、管理范围本制度适用于公司所有的集体宿舍，包括员工宿舍、实习生宿舍等。

三、宿舍分配与入住1. 宿舍分配原则（1）按照员工职级、岗位等级、工作性质及其他合理因素进行分配。

（2）优先保障距离工作地点较近的员工住宿。

（3）婚姻关系较稳定的夫妻可优先考虑安排同一个宿舍。

（4）员工内外部因素综合评判后进行宿舍分配，并做好相关记录。

2. 入住手续（1）员工入住前需提供相关身份证明及申请表，并经相关部门审核。

（2）入住前需缴纳适当的押金，以保证宿舍设施的正常使用和维护。

（3）入住后，员工需按规定时间完成入住登记手续。

四、宿舍设施与安全1. 宿舍设施的维护与保养（1）员工需妥善使用宿舍内设备设施，如水、电、煤气等，并须保持清洁卫生。

（2）如发现设施损坏或故障，应及时向宿舍管理员报告，由专业人员及时维修。

（3）严禁私自动用工具、钉子等器具对宿舍设施进行改装。

2. 安全管理（1）员工住宿期间，宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒或其他危险物品。

（2）严禁吸烟、酗酒和吸毒等行为，保持宿舍内的空气清洁。

（3）员工离开宿舍时，应关闭电源、火源，确保宿舍的安全。

（4）员工入住后应参加相关的安全培训，并按要求执行。

五、卫生与环保1. 日常卫生（1）员工应保持宿舍内的卫生，并定期清理宿舍走廊、阳台等公共区域。

（2）员工需自行将垃圾分类投放至指定地点，并定期进行收集和清理。

2. 环保管理（1）员工应尽量节约用水和用电，并遵守公司的环保政策。

（2）员工不得乱倒污水或废弃物，严禁乱扔垃圾。

六、纪律与安全1. 作息时间（1）员工应严格按照公司规定的作息时间进行居住。

（2）员工不得在宿舍内扰乱他人休息，不得违规在宿舍举办聚会等活动。

2. 禁止行为（1）严禁在宿舍内从事非法活动、赌博等违法行为。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，其住宿标准和规定对员工的生活质量和工作效率都有着重要影响。

因此，公司在制定宿舍规定规章时需要考虑员工的生活需求和舒适度，同时也要遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。

一、宿舍环境规定1.1 安全性要求公司宿舍的电路、燃气、消防设施等必须符合相关安全标准，确保员工的生命财产安全。

1.2 卫生要求宿舍内部卫生要求严格，定期进行清洁消毒，保持整洁干净的环境。

1.3 设施配备宿舍必须配备基本的家具和家电设备，如床、桌椅、洗衣机等，满足员工的基本生活需求。

二、宿舍管理规定2.1 入住登记员工入住宿舍需要进行登记，确保宿舍使用情况的透明性和管理便利性。

2.2 安全巡查公司需要定期进行宿舍的安全巡查，及时发现和解决安全隐患。

2.3 禁止行为公司宿舍规定禁止吸烟、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为，确保宿舍内部秩序稳定。

三、宿舍费用规定3.1 租金标准公司宿舍的租金标准应合理公正，不得超过员工收入的合理比例。

3.2 物业费用宿舍物业费用应明确规定，包括水电费、清洁费等，确保员工公平缴纳。

3.3 押金管理公司宿舍押金的管理要规范，明确押金的用途和退还条件。

四、宿舍居住规定4.1 宿舍作息时间公司宿舍规定员工的作息时间，避免影响其他员工的生活。

4.2 访客管理员工在宿舍接待访客需要提前登记，确保宿舍的安全和秩序。

4.3 宠物管理公司宿舍是否允许员工携带宠物需要明确规定，避免引发纠纷和安全隐患。

五、宿舍维修规定5.1 维修责任公司宿舍规定维修责任归属，明确员工和公司的维修责任。

5.2 维修渠道宿舍维修渠道应畅通，员工遇到问题能够及时得到解决。

5.3 维修时限公司宿舍规定维修时限，确保员工的居住环境得到及时维护。

结语：公司宿舍规定规章的制定对员工的生活和工作都有着重要的影响，合理的宿舍标准能够提高员工的生活质量和工作效率，促进公司的稳定发展。

公司集团宿舍规章制度表
《公司集团宿舍规章制度表》
第一章宿舍管理
1.1 宿舍管理人员
1.1.1 宿舍管理员
每个宿舍楼安排一名宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全等方面的管理。

1.1.2 助理管理员
每个宿舍楼还将安排一名助理管理员，协助宿舍管理员管理宿舍。

1.2 宿舍分配
1.2.1 宿舍分配原则
宿舍分配原则遵循就近原则，尽量满足员工的人身安全和便利。

1.2.2 宿舍分配流程
由人力资源部门统一管理宿舍分配流程，根据员工工作地点、职务等因素分配宿舍。

第二章住宿管理
2.1 住宿登记
2.1.1 入住登记
每位员工入住宿舍前，须向宿舍管理员登记入住信息，包括姓名、联系方式等个人信息。

2.1.2 退房登记
员工在离开宿舍时，也需向宿舍管理员进行退房登记。

2.2 住宿要求
2.2.1 安全管理
每个员工要遵守公司宿舍的安全管理规定，不得私自携带易燃、易爆或其他危险物品入住宿舍。

2.2.2 卫生管理
每个员工要保持宿舍的整洁和卫生，并配合宿舍管理员的管理工作。

第三章宿舍设施使用
3.1 宿舍设施
员工可在宿舍内使用床、衣柜、书桌、椅子等基本设施，但不得擅自更改宿舍内的结构。

3.2 宿舍设施维护
员工要爱护宿舍设施，不得私自损坏或污染宿舍设施，如有损坏应及时报告宿舍管理员。

以上规定为公司集团宿舍的基本规章制度，希望每位员工能遵守并配合宿舍管理工作，共同维护一个良好的住宿环境。

3)其它生活设施和设备的配置可由宿舍使用部门自行确定，自行安排。
4)日常生活用品由员工本人自备。
5)房间居住人数：以卧室12－20㎡、客厅15－30㎡为标准，一般每间卧室不超过8人，每间客厅不超过12人。
1厅
1台电视机
/
2卫
1台热水器、1台洗衣机
/
1厨
1台微波炉
/
1500元-2500元/月（人均100-150元/月）
2室1厅1卫1厨
2室
1间寝室4张高低床、1台空调
16
1、8人1间寝室；2、男女分开住宿
1厅
1台电视机
/
1卫
1台热水器、1台洗衣机
/
6.
5
6
1)
2)以上物品如需购置，由宿舍使用部门提出书面申请，提交部门负责人批准后，交由人事行政中心统一报公司领导审批后交由物流中心统一采购。
2室1厅1卫1厨
2室
1间寝室2张单人床、1台空调
4
1、经理、门店店长级别为2人1间寝室；2、男女分开住宿
1厅
1台电视机
/
1卫
1台热水器、1台洗衣机
/2500/月（人均150-200元/月）
3室1厅2卫1厨
3室
1间寝室2张高低床、1台空调
12
1、门店副理、主任级别为4人1间寝室；2、男女分开住宿
员工宿舍生活设施和设备的配置标准
6.
2.2
3.2
4.2
5.2
1)员工宿舍生活设施和设备的配置标准为：
宿舍类型
月租标准
规格（根据入住人数适当调整）
配置标准
宿舍标准
区域
配置
床位
总部管理层宿舍
1500-1800元/月（按照地区房价调动）

公司套房宿舍管理制度一、总则本公司套房宿舍作为员工福利之一，旨在为员工提供一个安全、卫生、便利的居住环境。

所有入住员工必须遵守本制度规定，以保障个人及公共的利益不受侵害。

二、宿舍分配1. 宿舍分配应本着公平、合理的原则，根据员工的职务级别、工作性质及个人需求进行安排。

2. 新入职员工需提交宿舍申请，由人力资源部门审核后统一安排。

3. 宿舍内不得擅自调换房间或床位，特殊情况需经管理部门批准。

三、宿舍设施与维护1. 宿舍内配备基本生活设施，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等。

2. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。

故意损坏者需承担相应的赔偿责任。

3. 公共区域如走廊、洗手间、洗衣房等由专人负责清洁维护，保持环境卫生。

四、安全管理1. 严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、煤油炉等，以防火灾发生。

2. 宿舍内禁止吸烟，违者将受到警告甚至取消住宿资格。

3. 宿舍区域设有消防设施，员工应熟悉逃生路线和应急措施。

五、秩序维护1. 宿舍内应保持安静，晚上10点后不得大声喧哗，以免影响他人休息。

2. 访客须在前台登记，且不得过夜。

3. 对于违反宿舍规定的行为，管理部门有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款或取消住宿资格。

六、退宿管理1. 员工离职或调动需提前通知管理部门，办理退宿手续。

2. 退宿时，员工应将房间清理干净，归还所有钥匙，并确保设施完好无损。

七、投诉与建议1. 员工对宿舍管理有任何疑问或不满，可向管理部门提出投诉或建议。

2. 管理部门将及时处理投诉，并对提出的合理建议予以采纳。

八、附则本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将另行通知。

集团宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则（1）根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。

（2）遵循男女分开、岗位相近原则，确保员工住宿舒适度。

1.2 宿舍分配流程（1）员工入职时，向人力资源部门提交宿舍申请。

（2）人力资源部门根据宿舍资源及员工需求，制定宿舍分配方案。

（3）宿舍分配方案经审批通过后，通知员工办理入住手续。

二、宿舍设施及维修2.1 宿舍设施（1）宿舍内配备床、衣柜、书桌、椅子等基本家具。

（2）宿舍内设有空调、热水器等生活电器。

（3）宿舍区设有公共洗衣机、晾衣场等公共服务设施。

2.2 维修及保养（1）员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。

（2）宿舍管理员接到报修后，尽快安排维修人员处理。

（3）宿舍设施定期进行保养，确保正常使用。

三、宿舍管理3.1 宿舍卫生（1）员工需保持宿舍内卫生，定期清理垃圾。

（2）宿舍管理员定期对宿舍进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

3.2 安全管理（1）员工需遵守宿舍管理规定，严禁私拉乱接电线、使用大功率电器。

（2）宿舍区设有监控设备，确保员工人身及财产安全。

（3）宿舍管理员负责宿舍区的安全巡查，发现问题及时处理。

四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准（1）宿舍费用根据宿舍类型、设施配置等因素制定。

（2）宿舍费用由公司承担，员工无需支付。

4.2 费用报销（1）员工因工作需要产生的水电费等额外费用，可按公司规定报销。

（2）员工需提供有效发票，经审核后予以报销。

五、宿舍退宿5.1 退宿流程（1）员工离职或调离宿舍所在地区，需办理退宿手续。

（2）宿舍管理员核实宿舍内设施完好，办理退宿手续。

（3）员工退还宿舍钥匙，并在规定时间内搬离宿舍。

5.2 退宿规定（1）员工退宿时，需将宿舍内个人物品清理干净。

（2）如有损坏，需照价赔偿。

本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

全体员工应严格遵守宿舍管理制度，共同营造良好的住宿环境。

公司宿舍管理制度全文内容一、宿舍分配原则1. 公司宿舍按照性别、职级等因素进行合理分配。

2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后安排宿舍。

3. 员工需遵守宿舍分配结果，不得私自调换房间。

二、宿舍使用规定1. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。

2. 保持宿舍安静，晚上10点后请降低音量，不影响他人休息。

3. 爱护公共设施，如有损坏需照价赔偿。

4. 节约用水用电，做到人走灯灭，水龙头关严。

5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。

三、卫生管理1. 每位员工应负责自己居住区域的清洁卫生。

2. 公共区域（如厨房、卫生间）的清洁由专人负责，定期进行。

3. 垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾。

4. 鼓励员工参与宿舍卫生值日，共同维护宿舍环境。

四、安全管理1. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。

2. 宿舍内安装有消防设施，员工应熟悉逃生路线。

3. 外出时务必检查门窗是否关闭，确保财产安全。

4. 发现安全隐患或异常情况应立即报告宿管人员。

五、访客管理1. 访客须在前台登记，未经允许不得过夜。

2. 访客应遵守宿舍规定，不得影响其他员工正常生活。

3. 访客离开后，员工应负责清理访客留下的垃圾或痕迹。

六、违规处理1. 违反宿舍管理制度的员工将受到相应的处罚，严重者将被取消住宿资格。

2. 对于屡次违规不改的员工，公司将视情况采取纪律处分。

3. 对于损坏公共财物的行为，将依法追究责任并要求赔偿。

七、其他事项1. 员工离职时，应将宿舍钥匙交还宿管，并清理个人物品。

2. 公司保留对宿舍管理制度的解释权和修改权。

3. 本制度自发布之日起生效，如有变动另行通知。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准（公司宿舍规定规章）引言概述：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部分，它旨在规范员工的住宿条件，提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。

本文将从五个大点出发，详细阐述宿舍住宿标准的相关内容。

正文内容：1. 宿舍分配标准1.1 宿舍分配原则- 年龄、性别、婚姻状况等因素的考虑- 员工级别、职位等级的考虑- 员工工作地点与宿舍位置的关联性1.2 宿舍分配程序- 员工入职时填写宿舍申请表- 人力资源部门根据宿舍分配原则进行审核和分配- 宿舍分配结果通知员工1.3 宿舍配置要求- 每个宿舍配备床、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本家具- 提供必要的生活设施，如独立卫生间、淋浴设施等- 提供基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等2. 宿舍使用规定2.1 宿舍卫生要求- 定期进行宿舍卫生检查，保持宿舍整洁干净- 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需按规定分类投放- 宿舍内禁止吸烟、饮食等不良行为2.2 宿舍安全要求- 宿舍门窗必须随时保持良好的状态，确保安全- 禁止私拉乱接电线，使用不合格的电器设备- 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品2.3 宿舍作息要求- 宿舍内保持安静，不得影响他人休息- 宿舍内禁止进行非法、违规活动- 宿舍内不得擅自更改宿舍结构或布置3. 宿舍维修与设施维护3.1 宿舍维修责任- 公司负责宿舍的基础设施维修，如水电设备、门窗等- 员工负责个人物品的维护和保养3.2 宿舍设施报修- 员工发现宿舍设施损坏或故障时，及时向维修部门报修- 维修部门将按照维修优先级进行处理3.3 宿舍设施更新- 宿舍设施老化或需要更新时，公司将根据需要进行设施更新工作- 员工可提出设施更新的需求，由相关部门进行评估和决策4. 宿舍安全管理4.1 安全巡查制度- 定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理- 员工也可主动向安保部门报告安全隐患4.2 宿舍门禁管理- 宿舍设置门禁系统，仅允许住户及授权人员进入- 宿舍门禁密码定期更换，确保安全性4.3 火灾防护措施- 宿舍内设置灭火器、烟雾报警器等消防设备- 定期组织员工进行火灾逃生演练5. 宿舍纪律与处罚5.1 宿舍纪律要求- 员工需遵守宿舍纪律，不得干扰他人生活- 宿舍内禁止赌博、吸毒等违法行为5.2 宿舍违纪处罚- 违反宿舍纪律的员工将受到相应的处罚，如警告、罚款等- 严重违纪者可能被取消住宿资格总结：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部分，通过宿舍分配标准、宿舍使用规定、宿舍维修与设施维护、宿舍安全管理以及宿舍纪律与处罚等方面的规定，旨在为员工提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。

集团总部宿舍管理制度第一章总则第一条为规范集团总部宿舍管理，维护员工居住环境，促进员工生活质量提升，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于集团总部的所有宿舍，包括员工宿舍和领导干部宿舍。

第三条宿舍管理委员会是集团总部宿舍管理的最高决策机构，负责审议和决定宿舍管理的重要事项。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配原则上根据员工层级和职务确定，由人力资源部负责统一安排分配。

第五条新入职员工入住宿舍需提供身份证明和入职通知书，并在规定时间内搬迁。

第六条领导干部宿舍分配由集团总部领导班子成员协商决定，确保合理、公平。

第三章宿舍维护第七条宿舍维护人员负责每天对宿舍进行清洁、消毒和整理，保持宿舍内外环境整洁。

第八条宿舍内严禁吸烟、饮酒、打赌等行为，如有违反者将受到处罚。

第九条宿舍内设施设备损坏需及时报修，由物业部门负责维修。

第四章安全规定第十条宿舍内禁止私自擅动电线，使用违章电器，如有违反者将承担相应责任。

第十一条灭火器材必须齐全，员工需定期接受消防安全培训，确保宿舍安全。

第十二条宿舍内严禁携带易燃、易爆物品，以及私藏危险品。

第五章访客管理第十三条宿舍内访客需登记登记入住，不得在宿舍内过夜。

第十四条宿舍内严禁外来人员入住，如有特殊情况需事先向宿舍管理委员会申请。

第十五条宿舍内访客应遵守宿舍规定，不得干扰宿舍正常秩序。

第六章违规处理第十六条对违反宿舍管理规定的员工，将按照集团总部规定进行处理，严重者将取消宿舍资格。

第七章其他规定第十七条宿舍内严禁从事违法犯罪活动，如有发现将移交公安部门处理。

第十八条宿舍管理委员会有权对本管理制度进行解释和修改，并及时向员工通知。

第八章附则第十九条本管理制度自颁布之日起实施，并由集团总部宿舍管理委员会负责执行。

以上就是集团总部宿舍管理制度的内容，希望广大员工遵守规定，共同维护好宿舍环境，营造和谐的工作生活氛围。

公司宿舍规定公司宿舍规定第一条：宿舍管理的目的和原则为了规范公司宿舍的管理，维护宿舍内安全有序的生活环境，提高员工的工作效率和生活品质，特制定本公司宿舍规定。

第二条：宿舍分配1. 公司宿舍的分配原则是按照员工的职务和工作岗位进行分配。

分配的宿舍应当符合员工的薪资和职级。

2. 宿舍的分配顺序应当按照入职时间和岗位等因素综合考虑，由公司人力资源部门进行统一安排。

3. 公司宿舍只限员工居住，不得将宿舍转租或转借给非公司员工。

第三条：宿舍维护责任1. 员工入住宿舍后，应当自觉爱护宿舍设施设备，保持宿舍的整洁卫生。

2. 员工应当定期清理自己的宿舍，包括但不限于打扫卫生、整理物品、保持通风。

3. 宿舍内禁止私拉私接电线，禁止使用违禁物品，遵守宿舍内的消防安全规定。

第四条：宿舍安全1. 在宿舍内禁止无故使用明火，禁止吸烟、酗酒、赌博等违反公序良俗的行为。

2. 员工应当注意防火防盗，离开宿舍时应将电器设备、水龙头等关闭。

3. 宿舍门禁、电子锁等设施的使用管理由公司安保部门具体负责，员工应当配合并遵守相应规定。

第五条：宿舍纪律1. 宿舍内不得从事不良嗜好和违法犯罪活动，不得影响他人休息和生活。

2. 在宿舍内禁止制作、传播和观看违法、淫秽、暴力的音视频等内容。

3. 宿舍内禁止将私人物品乱放乱扔，不得随意堆放杂物等。

第六条：宿舍卫生1. 每个宿舍楼由专门人员进行卫生清扫，员工应当积极配合清扫工作，保持宿舍整洁。

2. 宿舍楼外的公共区域禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为，员工应当遵守公司和社区的环境卫生规定。

第七条：安全教育和宣传公司将不定期开展宿舍安全教育和宣传活动，员工应当积极参与并学习相关安全知识，提高自身安全意识。

第八条：违规处理1. 对于违反公司宿舍规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、调整宿舍等。

2. 对于涉及严重违法违规行为的员工，公司将依法依规处理，并保留追究法律责任的权利。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
一、目的与适用范围
为规范公司宿舍的管理，提高员工居住质量，特制定本住宿标准。

本标准适用于公司内所有宿舍的管理。

二、入住资格
员工需符合公司规定的住宿条件方可入住。

新员工入职时，由人事部门根据宿舍实际情况安排住宿。

员工离职时，需办理退房手续。

三、宿舍分配
公司根据员工岗位、职级等因素，合理分配宿舍。

员工应服从公司安排，不得擅自调换宿舍或床位。

员工离职后，宿舍应及时归还公司。

四、宿舍规定
保持宿舍整洁，严禁在宿舍内乱扔垃圾、乱贴乱画。

节约水电，禁止浪费。

晚上11点后，请保持安静，避免影响他人休息。

禁止在宿舍内吸烟、喝酒等行为。

禁止擅自留宿非公司人员。

五、安全规定
严禁在宿舍内使用违规电器，如电磁炉、电饭煲等。

注意防火、防盗，不私拉乱接电线，不私自安装插座。

发现火警、盗警等紧急情况时，应及时报警并与公司联系。

遵守公司的安全规章制度，配合公司的安全检查工作。

员工应妥善保管自己的财物，如有遗失，自行负责。

六、卫生规定
每日轮流打扫宿舍卫生，保持宿舍整洁。

个人物品摆放整齐，不乱扔乱放。

公共区域卫生由全体舍友共同维护。

禁止在宿舍饲养宠物。

定期清洗床上用品，保持卫生。

七、奖惩措施
对于违反宿舍规定的员工，公司将视情节轻重给予口头警告、罚款或解除劳动合同等处理。

公司集团宿舍规章制度范本
《公司集团宿舍规章制度范本》
第一章总则
为了营造和谐、安全、舒适的宿舍环境，保障员工的生活质量和安全，特制定本规章制度。

第二章宿舍管理
1. 公司集团宿舍分为男女宿舍，未婚员工需住进公司宿舍，已婚员工需提供结婚证明，才可申请入住家庭宿舍。

2. 严禁私自调换宿舍，如有需要须向宿舍管理员提出申请并经批准。

3. 宿舍内禁止畜养宠物，禁止在宿舍内进行违法、违纪活动。

第三章公共设施使用
1. 宿舍内的公共设施须经常保持清洁、整洁，使用后须及时清理。

2. 宿舍内的电器设备须安全使用，离开宿舍时必须关闭电器设备。

3. 禁止在宿舍内使用明火，如有需要使用电热器等设备，必须保持通风并随时关注安全。

第四章管理制度
1. 宿舍管理员要定期检查宿舍内的安全设施和用品，并做好相关记录。

2. 宿舍管理员要及时解决宿舍内的纠纷和问题，做到公平公正。

3. 违反宿舍规章制度者，将按照公司规定进行相应处罚，并保留追究法律责任的权利。

第五章附则
1. 本规章制度由公司集团宿舍管理部门负责解释和执行，并定期检查宿舍管理工作。

2. 员工应严格遵守宿舍规章制度，如有违反行为将受到相应处罚。

3. 本规章制度自颁布之日起执行。

以上即为《公司集团宿舍规章制度范本》，希望所有员工都能严格遵守相关规定，共同营造和谐、安全、舒适的宿舍环境。

一、宿舍安排的原则：招聘员工如事先约定需要公司安排宿舍的，应由员工本人提出申请，经有权审批人批准，由行政主管按公司标准审核安排。

1、C级以上员工：各级公司在招聘非当地的该级别人员时，应根据该员工在当地有无住宿及招聘时约定的条件综合考虑是否安排员工宿舍,调动至异地工作的，应予安排宿舍。

2、C级（不含）以下员工：非经有权审批人批准，不得招聘非本地该级别员工，或者招聘时已明确住宿问题自行解决。

确实因工作需要调动到外地工作的该级别员工，可以安排宿舍。

3、异地工作要求享受带家属同住待遇的员工，应事先得到所调入地区公司总经理的书面批准。

4、各地区可根据工作情况预留2～３间卧室作为公司出差接待用房，行政工作员工应保留出差接待用房的钥匙。

二、宿舍配置标准：1．参照《员工福利一览表》1.1异地住宿遇公司已有家具、家电的,配置费按已有实物的市场价相应扣减，有合住的，按合住人中的最高级别配置；2、宿舍的基本配置：2.1家电（在每套配置费标准内控制）：空调机、电视机、冰箱、洗衣机、淋浴器、电扇、电饭锅、燃气灶、抽油烟机、微波炉。

2.2家具（在每套配置费标准内控制）：卧室家具：睡床、写字台、衣柜、椅（四类以上员工可另配书柜）。

客厅家具：电视柜、沙发。

厨房家具：餐桌、餐椅、灶台。

2.3日常生活消耗品，如床上用品、拖鞋、脸盆、餐具、衣架、台灯等小家电、小用具由入住人自备。

2.4 宿舍安排应严格按入住标准执行。

购买家电家具费用超出入住人配置标准部分，由入住人个人承担。

2.5所有宿舍配置中，属于固定资产采购的，必须严格按照《非生产性资产采购管理》的有关规定执行，由行政工作员工填写《固定资产/低值易耗品购置申请审批单》，经有审批权限人批准后，方可实施。

3、费用承担原则：3.1公司承担：公司自购住房的大修理金、物业管理费及公司租用房屋的租金、物业管理费。

3.2个人承担：水、电、煤气、有线电视及宿舍使用过程中出现的设施小故障的修理费，宿舍的电话费按通讯管理制度执行。

公司集团宿舍规章制度范本一、总则第一条为加强公司集团宿舍管理，保障宿舍安全，维护宿舍秩序，提高员工生活质量，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本制度。

第二条宿舍管理应遵循以人为本、服务员工、严格管理、确保安全的原则。

第三条公司集团宿舍管理人员应严格执行本制度，确保宿舍管理工作有序、高效运行。

第四条公司集团宿舍管理人员及入住员工均有义务遵守本制度。

二、宿舍入住与退宿管理第五条宿舍入住1. 新入职员工需提供有效身份证件，按照公司规定完成相关手续后方可入住。

2. 宿舍分配应根据员工职务、入职年限等因素综合考虑，确保公平合理。

3. 员工入住时，需签订《宿舍入住协议》，明确双方权利义务。

第六条宿舍退宿1. 员工离职或调离公司时，应提前向宿舍管理人员提出退宿申请。

2. 宿舍管理人员应在员工退宿前对其宿舍进行检查，确保宿舍内设施完好无损。

3. 员工退宿后，应在规定时间内搬离宿舍，否则视为违约。

三、宿舍安全管理第七条宿舍安全管理1. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品，禁止使用大功率电器。

2. 宿舍内禁止赌博、酗酒、大声喧哗，影响他人休息。

3. 宿舍内禁止私自留宿外来人员，如有访客，需提前向宿舍管理人员报告。

4. 宿舍内禁止私自改变宿舍结构和设施，如有需要，应向宿舍管理人员申请。

5. 宿舍内应保持干净整洁，定期进行卫生消毒。

第八条火灾、地震等紧急情况处理1. 宿舍内应配备灭火器等消防设施，并定期进行检查。

2. 员工应掌握火灾逃生知识，熟悉宿舍逃生路线。

3. 发生火灾、地震等紧急情况时，员工应立即报警，并按照逃生路线迅速撤离。

四、宿舍设施维修与保养第九条宿舍设施维修1. 宿舍内设施损坏，员工应及时向宿舍管理人员报告。

2. 宿舍管理人员应在接到报告后尽快安排维修，确保宿舍设施正常使用。

第十条宿舍设施保养1. 宿舍管理人员应定期对宿舍设施进行保养，确保设施安全可靠。

2. 员工应正确使用宿舍设施，不得故意损坏。

集团宿舍管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范集团公司内宿舍的管理、维护宿舍秩序，保障员工的居住权益，有效营造良好的居住环境，提升员工的生活质量。

本制度依据相关法律法规和集团公司内部规章制度。

第二条适用范围本制度适用于集团公司内的所有宿舍，包括公司自有宿舍和租赁宿舍。

第三条宿舍管理部门集团公司设立宿舍管理部门负责宿舍的日常管理和维护，具体职责由集团公司总部制定相关管理细则。

第四条宿舍费用员工居住宿舍需要缴纳相应的宿舍费用，具体标准由集团公司总部制定，并在宿舍管理系统中进行公示。

第二章宿舍使用第五条宿舍分配1.宿舍分配原则上根据员工职位、家庭状况、工作地点等因素进行合理分配。

2.宿舍分配由宿舍管理部门负责，所有分配均需经过相关审批手续，并签订宿舍使用协议。

第六条宿舍入住手续1.员工入住宿舍前，需向宿舍管理部门提供相关入住申请材料，并按要求填写入住登记表。

2.宿舍管理部门进行审核后，核发入住通知并安排入住手续。

第七条宿舍内物品摆放1.宿舍内物品摆放应整齐、合理，不得堆放杂物。

2.禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒或其他危险物品。

第八条宿舍内部卫生1.宿舍内部卫生由住户负责，要保持室内卫生干净整洁。

2.定期进行宿舍内部卫生检查，如发现问题，需及时整改。

第九条宿舍装修1.宿舍装修需提前向宿舍管理部门提出申请，经审批后方可进行装修。

2.装修时，应严格遵守相关规定，不得违反消防安全和建筑设计标准。

第十条宿舍常规维修1.宿舍常规维修由宿舍管理部门负责，住户需及时向宿舍管理部门报修。

2.住户不得自行进行大修、拆改等操作，如需维修或改造，需提前向宿舍管理部门提出申请。

第三章动态管理第十一条宿舍信息变更1.住户如果有关于宿舍信息的变更，应及时向宿舍管理部门提出申请。

2.宿舍管理部门在核实后，及时更新对应的宿舍信息。

第十二条宿舍调换和退宿1.住户如需调换宿舍，需提前向宿舍管理部门提出申请，由宿舍管理部门审核后予以调换。