人事行政部人力资源管理简历精修订

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人事行政管理个人简历
姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：四川-遂宁年龄： 26
现所在地：广东-深圳身高： 164cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：行政人事、采购、跟单
待遇要求： 3500元/月可面议
最快到岗：半个月之内
教育经历
2003-09 ～ 2006-06 重庆理工大学财会大专
2000-09 ～ 2003-07 遂宁七中理科高中
工作经历
至今5年工作经验，曾在2家公司工作
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事/行政主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：人事主管岗位职责：
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
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人事行政个人简历人事行政个人简历范文（精选12篇）在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。

以下是小编为大家整理的人事行政个人简历，仅供参考，希望能够帮助大家。

人事行政个人简历篇1个人信息姓名性别：年龄：民族：工作经验：居住地：身高：CM户口：自我评价性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。

随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。

求职意向希望岗位：行政，人事类-行政文员寻求职位：人事，行政希望工作地点：期望工资：3000，月到岗时间：随时到岗工作目标，发展方向目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会.工作经历2011-06--2013-02xx公司所属行业：其他(股份制企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事专员兼行政职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。

2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。

3、后勤管理等。

2010-07--2011-06：xx公司所属行业：其他(私营企业)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：人事行政主管职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。

2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济xx所属行业：其他(行政机关)担任岗位：行政，人事类，行政文员职位名称：助理职位描述：参与协会的各项工作。

搭建平台，服务企业。

组织展会，配合招商。

开展调研，促进人才队伍建设。

个人简历
基本信息
姓名：XX 地址：XX 电话：XXX-XXXXXXX 邮箱：
**************
求职意向
期望职位：人力资源行政工作者
教育背景
•XX大学本科人力资源管理 201X年-20XX年
•XX职业技术学校中专人力资源管理 20XX年-20XX年工作经历
XX 公司人力资源行政
20XX 年 - 至今
•参与公司招聘并负责筛选、面试、评定候选人资格
•协调公司内部各部门之间的沟通以及人员安排
•处理员工的保险和工资以及假期等
•管理员工数据库，并确保数据的及时更新和准确性
XX 公司人事专员
20XX年 - 20XX年
•参与招聘流程的操作和岗位申请
•协助人事部门管理员工的人事档案
•收集员工数据并汇总分析制作报告
•协调员工与上级之间的沟通
技能能力
•熟练掌握Microsoft Office软件操作，包括Word、Excel和Powerpoint等
•熟悉人事管理相关法律法规及处理人力资源问题的技能
•较好的沟通与协调能力，能与不同部门、不同级别的人员进行有效沟通
自我评价
•态度认真、敬业
•工作责任心强，能承担较高的工作要求
•有良好的团队精神，能积极配合团队完成工作任务
兴趣爱好
•烹饪
•旅游
•阅读
自我介绍
我是一个热爱生活、喜欢挑战的人。

我有着扎实的人力资源专业知识和多年的实践经验，拥有良好的团队协作能力和沟通能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，有极强的工作责任心，能够承受较高的工作压力。

希望在人力资源管理领域得到更多的成长和锻炼，为企业的发展做出贡献。

人事行政个人简历人事行政个人简历时间过得太快，让人猝不及防，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，一起来写一份简历，为找工作加油吧。

简历怎么写才能具有特色？以下是我收集整理的人事行政个人简历，仅供参考，希望能够关怀到大家。

人事行政个人简历1姓名：苏先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-湛江年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 171cm希望地区：广东-东莞希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经受广东培正学院工商管理〔第二专业〕大专广东培正学院人力资源管理大专培训经受广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理 *****公司公司性质：其他行业类别：能源、矿产担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；3.负责组织公司员工的聘请，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；4.协调和指导各部门的人才聘请，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；5.根据企业实际状况进行人力资源整体分析和人才储备工作；6.组织制定公司人力资源进展的各种规划，并监督各项准备的实施；7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；8. 上级交办的其他工作。

**公司公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管工作描述： 1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI〔COC〕FSC反恐GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS 等客人验厂事宜。

We improve ourselves by victories over ourselves. There must be contests, and we must win.精品模板助您成功！（页眉可删）人力资源(行政)工作者个人简历应聘人力资源(行政)工作者个人简历姓名：林源性别：男出生日期：1981.10户口：广东目前年薪：6工作年限：4地址：广东邮编： 528400电子邮件：移动电话：1371556489X家庭电话：020-应征一份人力资源（或行政）工作，好多公司都要求这方面的经验。

我毕业才2年，未做过此类工作，但是很感兴趣，想往这个方面做深入发展，所以求一份简历做敲门砖！最好能讲解一写，该工作都会做在上班期间都会做哪些事务！另：我是计算机专业毕业，大专。

office软件应用算是一般吧，平时做个表什么的还可以！还会一些图像处理软件和技术。

望该简历还可以发挥出我的特长！自我评价：A.精通人力资源各工作模块和运作体系。

因此受聘于《网》任HR版主；B.谙熟“中国式管理”，善于领导团队；C.擅长人才储备规划，选拔、培养人才能力突出，尤其是对人力资源及营销岗位人员；D.良好的职业操守，人格成熟。

能适时、适量、适当的处理事与人；E.注重学习和创新，勇于善于挑战新的机遇--------------------------------------------------------------------------------求职意向：工作性质：全职目标地点：广州市期望工资：面议 /月目标职能：人事总监 , 人事经理 , 人事主管--------------------------------------------------------------------------------工作经验公司所属行业：装人力资源部公司常务负责人之一，参与公司战略规划及重大经营事务的决策；负责全公司人力资源、行政管理工作的整体部署和规划、组织、协调、控制，以及人力资源部的日常管理。

人力资源专员简历【三篇】【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。

对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。

以下是整理的人力资源专员简历，欢迎阅读！人力资源专员简历一男52岁学历：大专工作年限：10年以上期望薪资：面议工作地点：广州-增城-不限求职意向：人事主管/经理工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)福建亿银家居有限公司工作时间：20XX年6月至20XX年12月[1年6个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。

负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。

广东东莞新丽宝集团河源制造中心工作时间：20XX年8月至20XX年3月[3年7个月]职位名称：制造中心总监工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。

广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司工作时间：2008年1月至20XX年5月[2年4个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。

负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。

负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。

广州市白云区长波五金饰品厂工作时间：2002年3月至2007年12月[5年9个月]职位名称：生管经理工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。

Don't try too hard in your life. Making mistakes is as common and necessary as breathing, as long as you are not paranoid and make mistakes again and again.简单易用轻享办公（页眉可删）行政人事管理个人简历行政人事管理个人简历姓名：大学生个人简历网性别：女出生日期： 1988/10/26 婚姻状况：未婚国籍：中国民族：汉族身高： 165CM 政治面貌：团员教育程度：大专毕业时间： 20__年7月户籍：河南南阳现居住地：福建厦门现从事行业：生活服务业现从事职业：行政/人力资源经理现职位级别：中级职位(两年以上工作经验) 工作年限： 5年以上目前薪水：月薪5000人民币海外工作经历：没有期望工作性质：全职期望工作地区：福建厦门、福建厦门、福建厦门期望从事行业：房地产经营管理期望从事职业：总经理助理/行政/人事人员/内勤期望薪水：月薪5000+人民币到岗时间： 1个月内供职情况：我目前在职, 正考虑换个新环境(如有合适的工作机会, 到岗时间一个月左右)求职意向：总经理助理秘书、行政人事管理、商务洽谈学校名称：厦门广播电视大学 ( 20__年9月 - 20__年7月 )专业名称：工商管理学历：大专专业描述：专业工商管理学校厦门电视广播大学学制3年工作经验公司名称：厦门丽晶会所 ( 20__年8月 - 20__年12月 ) 所属行业：宾馆服务业公司性质：外商独资.外企办事处公司规模： 50～200人工作地点：厦门市东渡路职位名称：行政总务工作描述： 1.负责公司各岗位人员的招聘、培训、考核、考勤等人事程序和规章制度，以及员工入职、离职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订等;2.负责建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)，以及公司各个部门月度/季度的培训计划和培训大纲等;3.完善公司的组织结构，做好岗位编制，合理有效配置人力资源，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制;4.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制，制定绩效考核方案，实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系;5.负责审核报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;6.负责公司员工社会保险的办理和年审工作，以及公司各个证件的办理和年审工作;7.负责公司信息的上传下达工作，并配合各部门做好员工思想工作，并及时解决员工各方面的需求和劳动争议事宜;8.定期主持召开各部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织各部门员工的业务学习，提高员工的业务技能，保证各项工作任务能及时完成;9.负责公司年度资料的整理归档，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;10.负责公司规章制度的拟定。

人事行政主管简历个人信息•姓名：XXX•手机：XXX•邮箱：XXX•地址：XXX教育背景•学历：本科•毕业学校：XXX大学•专业：人力资源管理工作经历公司A 人事行政主管（XXXX-XXXX年）•负责公司全面的人事行政方面工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；•建立公司员工培训计划，设计并组织员工的相关培训和发展计划，通过有效的培训计划，显著提高了公司的绩效表现；•负责公司的人员招聘和招聘流程设计，成功地完成了大量的高层次人才招聘工作；•组织开展公司内部员工职业规划和发展，帮助员工实现自我成长和企业发展。

公司B 人力资源部经理（XXXX-XXXX年）•负责公司人力资源部的建设和管理；•建立一套完整的人力资源管理体系和管理流程，包括招聘、员工培训、考核、薪酬福利等方面，提高了企业的人员管理质量；•针对企业员工不同的职业阶段和需要，制定员工晋升规划和职业发展计划，并加以实施和推广；•针对员工的心理和情感需要，组织开展一系列符合员工价值观的文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。

专业技能•熟悉企业人力资源管理理论知识，掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪资管理、福利管理等方面的管理技能；•熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对于公司各项规章制度的制定、实施和执行具有丰富的经验；•具有良好的沟通能力和团队协作能力，在企业人事行政管理方面有丰富的实际经验。

自我评价•具备优秀的人际交往能力、较强的组织策划能力、统筹协调能力以及团队领导能力；•既注重实现公司目标、发挥个人能力价值、又重视员工的发展和利益满足；•为人真诚、守信用、积极主动、责任心强，勤奋工作、努力进取，热爱人力资源管理工作。

致谢感谢您花时间看我的简历，期待有机会加入贵公司，助力贵公司人力资源事业的发展。

行政人事主管个人简历行政人事主管个人简历以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

下面是关于行政人事主管个人简历的内容，欢迎阅读！张xx二年以上工作经验|男|25岁居住地：陕西电话：152********（手机）E-mail：最近工作 [ 1年8个月]公司：XXX东胜地产行业：房地产职位：行政人事主管最高学历学历：本科专业：人力资源管理学校：陕西师范大学自我评价本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力资源，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。

处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。

求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：房地产目标地点：陕西期望月薪：面议/月目标职能：行政人事主管工作经验2013 /7—至今：XXX东胜地产 [1年8个月]所属行业：房地产行政行政人事主管1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。

2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。

3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。

4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。

5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的.临时工作。

2012/7—2013 /7：XXX公司[1年]所属行业：能源、矿产行政人事行政1. 建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；2. 制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；3. 负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；4. 协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；5. 根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；6. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；8. 上级交办的其他工作。

优秀行政人事简历范文模板自我介绍我是一位经验丰富的行政人事专业人士，拥有多年的人事管理和行政工作经验。

在多家公司工作期间，我积累了丰富的实践经验，擅长团队管理、招聘、培训和绩效评估等方面的工作。

我具有良好的沟通能力、团队合作精神和责任心，能够独立思考、快速解决问题，是一位优秀的行政人事专业人士。

工作经历XX公司人事主管 2018年-至今负责公司人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面。

建立了完善的招聘流程，大幅提高了招聘效率和质量；组织了多次员工培训和岗位轮岗计划，有效提高了员工绩效和工作效率。

XX集团行政经理 2015年-2018年负责公司行政管理工作，包括办公用品采购、办公区域管理、员工福利管理等。

优化了公司的行政管理流程，降低了公司的办公成本；组织了多次员工活动和培训课程，提高了员工的凝聚力和工作积极性。

教育背景XX大学人力资源管理硕士 2012年-2015年主修人力资源管理专业，积极参加各类实践活动和社会实践，加深了对人事管理的理解和认识。

技能1.擅长团队管理，有较强的领导能力和协调能力；2.熟悉办公软件的操作，能够熟练使用Office办公软件；3.具有良好的沟通能力和团队合作精神；4.有较强的时间管理能力和问题解决能力。

自我评价我是一位具有丰富经验和实践能力的行政人事专业人士，具有良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。

在工作中，我能够独立思考、快速解决问题，能够适应多变的工作环境，是一位优秀的行政人事专业人士。

期望工作我希望能够在贵公司继续从事行政人事管理工作，发挥我的专业技能和实践经验，为公司的发展贡献自己的力量。

我相信在您的领导下，我会不断提升自己的工作能力，为公司的发展和壮大作出更多的贡献。

人力资源简历模板
个人信息
姓名：李小姐性别：女
年龄：27岁籍贯：
E-mail：******** 联系电话：135XXXXXXX
地址：XXX大街XXX号邮编：XXXXXX
经验
2001年1月——现在南京XXXX发展有限公司人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
1998年9月——2001年1月XXXX股份有限公司人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景
1994年9月——1998年7月首都经济贸易大学中国劳动经济本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件；熟悉国家的各项劳动政策法规；对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

5年行政人事管理经验个人简历第一篇：5年行政人事管理经验个人简历5年行政人事管理经验个人简历模板基本资料姓名：某某某性别：男年龄： 26身高： 171 CM婚姻状况：已婚学历：中专工作经验： 5年毕业院校：某某师专电脑水平：熟练求职意向求职类型：全职工作地点：不限工作岗位：行政经理月薪要求： 2000-3000教育培训1998年至2001年某某师专中文专业2001年至2003年在某某部队服役工作经历2004年2月-2005年4月某某集团保安队长主要负责1、保安的培训、管理、训练及工作安排和突发事件处理2、负责车辆的管理、维修与保养工作3、清洁工、厂区绿化的管理2005年5月-2006年9月某某有限公司行政助理主要负责1、负责员工宿舍的整改和维护工作2、负责保安、清洁、饭堂的管理工作3、负责车辆的成本控制4、负责工伤的救治和理赔工作5、负责公司活动的组织、策划工作主要负责1、员工的薪资核算和考勤工作2、员工的社保办理工作3、制度的制定和推行4、公司的安全管理及突发事件的处理2008年4月-2009年7月某某有限公司行政经理主要负责1、规划公司的场地2、部门绩效考核实施3、兼任稽查组长，监督各部门的工作执行情况4、员工劳动关系的处理5、员工考勤的核算6、修订公司的规章制度自我评价自身基础扎实、专业知识过硬、执行制度严明、人际关系融洽、适应环境迅速。

一直从事行政人事管理，并将行政人事的管理看做自己的职业。

本人从最基层做起，熟悉行政人事管理流程。

在工作中平易近人、善于与人沟通、处事公平公正，在工作中本着对公司负责对自己负责的原则进行工作。

最大限度的为公司的利益着想，为公司的发展作出自己应有的效率。

联系方式电话：***邮箱：******************.com第二篇：行政人事个人简历个人信息目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：韶关身材：173 cm?68 kg婚姻状况：未婚年龄：28 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：行政/人事类：经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理：总经理助理、工作年限：10职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：电脑公司起止年月：2008-06 ～2009-02公司性质：私营企业所属行业：计算机业担任职务：经理工作描述：(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等);(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作(5)、负责企业的企业文化建设与推广;(6)、负责企业行政经费、资产管理工作;(7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

个人简历姓名：*** 性别：女出生年月：*** 联系电话：151***学历：本科专业：法学工作经验：11年民族：汉毕业学校：***师范大学住址：***电子信箱：***自我简介：本人从事过5年人事行政管理工作；3年写字楼、商业、住宅的物业客服管理及2年银行金融服务工作。

具有较强的服务意识和团队合作精神，工作积极主动、条理清晰、踏实稳重。

具有人力资源管理师、助理物业管理师、会计从业资格等执业证书、C1驾驶证。

求职意向：目标职位：人力资源类| 财务·审计·统计类| 教育·培训类| 金融类(银行·基金·证券·期货·投资·典当) | 行政·后勤类目标行业：房地产开发·建筑与工程| 教育·培训·科研·院校| IT服务·系统集成| 银行| 房地产服务(中介·物业管理·监理·设计院)期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：面议工作经历：某大型房地产集团公司人事行政部综合管理职责和业绩：人力资源管理工作：1.起草、修改和完善各项人事行政管理制度、工作流程，并推动执行；2.参与组织机构设置，编写与完善公司岗位说明书，明确岗位职责等；3.制定并完善招聘计划和招聘程序，开拓并维护招聘渠道，开展招聘工作；4.制定并完善培训计划和实施培训，编写相关培训内容教案等；5.参与绩效管理与绩效考核制度的制定与完善，并监督执行；制定员工奖惩条例，并监督实施；6.制定并完善薪酬管理体系以及员工福利政策，并推动执行；7.建立并完善公司人员招聘、入职、转正、调动、离职等人事流程方面的规范化管理；8.建立有效沟通渠道，化解管理矛盾；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；9.参与公司内刊编辑工作，组织、协调安排员工活动，推动公司文化与公司理念的形成；10.实施员工敬业度和满意度调查，提供合理化建议，提高公司凝聚力。

行政人事主管个人简历下面作者为大家带来行政人事主管个人简历（共含13篇），希望能帮助大家!篇1：行政人事主管个人简历姜XX两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月22日)居住地：武汉电话：139#(手机)E-mail：jiang#最近工作[9个月]公司：XX有限公司行业：航天/航空职位：行政人事主管最高学历学历：本科专业：武器系统与发射工程学校：武汉军械士官学院自我评价有较为扎实的专业技术知识及现场管理经验，熟知行业内相关法规及技术规范，有较强的文字功底，有很好的执行力与独立思考能力，对工作以及生活富有创造性与激情，不断地追求进步，做事以结果为原则。

求职意向到岗时间：可随时到岗工作性质：全职希望行业：航天/航空目标地点：武汉期望月薪：面议/月目标职能：行政人事主管工作经验# C #：XX有限公司[9个月]所属行业：航天/航空研究部行政人事主管1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务;2. 负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作;3. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;# C #：XX有限公司[1年3个月]所属行业：航天/航空研究部行政人事主管1. 负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作;2. 负责公司印章的管理和信件的收发及报刊的订阅，分发工作;3. 负责公司办公用品的采购，分配与管理工作。

教育经历#― # 武汉军械士官学院武器系统与发射工程本科证书# 大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好)相关阅读：完美的个人简历有什么样的作用?作用性比较强，找工作比较好找，但是并非是每个人都可以做出完美的个人简历来的，这样的话，就会存在一个很大的问题。

大家在平时填写个人简历的时候是否都想过呢?自己的个人简历是否已经很完美了?其实大家无需考虑这些，只要知道在简历中不能忽视展示个人的重视态度就可以了，并且抓住重点。

人力行政经理优选简历范文个人概况：本人拥有多年人力资源管理经验，对人力资源管理工作有深入理解和独到见解。

擅长团队的组织与管理，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

具备出色的问题解决能力和分析能力，能够独立完成各类人力资源管理相关工作。

教育背景：2008年-2012年本科人力资源管理 XX大学在大学期间，我系统学习了人力资源管理的相关专业课程，掌握了人力资源管理的基本理论和实践技能。

工作经历：2012年-2014年人力资源助理 XX公司在此期间，我主要负责员工招聘、培训和绩效管理等工作。

通过与各部门密切合作，成功招聘到了一批优秀员工，并组织了各类培训活动提升员工的专业能力。

在绩效管理方面，我通过建立完善的绩效评估体系，帮助公司提升了绩效管理水平。

2014年-2016年人力资源经理 XX公司在此岗位上，我负责制定和执行人力资源战略，并领导团队完成各项人力资源管理工作。

积极组织并参与公司重大项目，如企业文化建设和薪资福利优化等。

通过建立健全的人力资源管理体系，我成功促进了公司的发展和员工的职业发展。

2016年-至今人力行政经理 XX公司在目前岗位上，我负责公司的人力资源规划和行政管理工作。

通过制定合理的招聘计划和培训计划，确保公司各部门的人力资源需求得到满足。

同时，我也负责行政管理，协调各部门之间的合作与沟通，保障公司运营的顺畅进行。

专业技能：1. 扎实的人力资源管理理论基础，熟悉员工招聘、培训和绩效管理等流程；2. 出色的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门密切配合，完成各项任务；3. 较高的问题解决能力和分析能力，能够在工作中独立思考并提出解决方案；4. 熟练掌握办公软件，如Microsoft Office等，能够高效完成各类文档处理和数据分析工作。

求职意向：期望从事人力资源管理方面的工作，寻求一个具有良好平台和发展空间的企业。

希望能够进一步提升自己的专业水平和技能，并为企业的发展做出积极的贡献。

以上是我个人的简历，希望贵公司能够给予我一个面试的机会。

人力资源管理人事专员简历人力资源管理人事专员简历范文我们在里要把经验体现出来，你的经验丰富不是靠着你到处跳槽而得来的，你要体现出自己有关的经验都是在那么一两家公司长时间工作换来的，这样能够显示出你的成熟稳重性，加上那么多的经验，这才叫做真正靠谱的人才。

为此自己有经验也得学会利用，还要准备应对招聘者的提问，他们会很奇怪地问你为什么在某家公司干了这么久而现在辞职了?你可别说哪个领导看你不顺眼怕你抢了他的位置，你可以借着家里人或者其他理由，以免在新企业当中树立起一个过度强势的印象，使得你刚到公司就遭到上级的预防，那么以后你的日子可就难过了。

其次，在简历里提一些创新的想法或者方法，这样做的目的是体现出自己经验很足但是自己并不是完全依赖经验处事的，你还懂得应用实际性的东西处事，并且能够创造一些新方法去处理一些事情，因而同时也体现出你是一个追求不断进步的人才，这样的人才自然为企业所欣赏。

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目前所在：广州年龄： 22户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 171 cm人才测评：未测评体重： 57 kg人才类型：普通求职应聘职位：人力资源，行政/后勤工作年限： 3 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500～4499元希望工作地区：广州，广州，广州广州市**物业管理有限公司起止年月：xx-11 ～ xx-03公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心担任职位：人事专员工作描述：人事部人事专员1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行;2、负责人力资源的'六大模块工作开展，3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写;4、负责招聘面試工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。

5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。

行政管理人力资源管理简历行政管理（人力资源管理）简历模板
姓名：
性别：男
出生年月： 1987年12月
工作经验：应届毕业生
毕业年月： xx年6月
最高学历：研究生
毕业学院：江西财经大学
所修专业：行政管理(人力资源管理)
居住地：江西省
籍贯：江西省
职位类型：全职
期望地点：北京市市辖区西城区，上海市市辖区黄浦区，广东省广州市黄浦区
期望职位：人力资源主管行政专员
意向概述：对人力资源、行政类职务比较感兴趣。

xx年9月 - xx年6月江西财经大学行政管理(人力资源管理) 研究生
xx年9月 - xx年6月南昌大学(科技学院) 英语本科
xx年10月 - xx年7月江西省优化工程设计咨询院(国企) 人事主管
xx年6月 - xx年7月上海昂立国际外语学校南昌校区教师
年月 - xx年4月副班长南昌大学(科技学院)
电子邮箱： xxx@
手机： XXXXXXXXXXX 模板,内容仅供参考。

人力资源管理简历基本信息•姓名：XXX•性别：男/女•年龄：XX•联系方式：XXX教育背景•学校名称：XX大学•学历：本科•专业：人力资源管理•入学时间：20XX年XX月•毕业时间：20XX年XX月工作经历公司名称1•职位：XX•工作时间：20XX年XX月 ~ 20XX年XX月•工作内容：–负责招聘、培训和绩效考核等人力资源管理工作；–负责制定公司招聘策略，优化招聘流程，降低招聘成本；–设计并组织公司员工培训活动，提高员工综合能力和工作效率；–制定并实施绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力。

公司名称2•职位：XX•工作时间：20XX年XX月 ~ 20XX年XX月•工作内容：–负责公司员工薪酬管理，确保员工薪资福利的公平合理性；–负责公司员工关系管理，处理员工投诉，维护公司员工的合法权益；–按照公司要求对员工进行绩效考核，及时评估员工绩效，为企业制定发展规划提高数据支持。

个人能力•熟悉人力资源管理相关法律法规和政策；•能够熟练掌握人力资源管理相关工具和方法；•具备良好的沟通能力和团队协作能力；•具备较高的解决问题和处理复杂事务的能力；•具备较强的学习能力和自我驱动能力。

自我评价我是一名熟悉人力资源管理相关工作的专业人士，拥有丰富的工作经验和敏锐的洞察力。

在过去的工作中，我曾负责过公司的招聘、培训和绩效考核等人力资源管理工作，在此期间，我能够熟练地掌握招聘、培训和绩效管理的各项工作，并取得了显著的成效。

此外，我也具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够独立思考并解决问题，在工作中能够处理复杂事务，并通过学习不断提高自己的能力。

期望能加入贵公司，为企业的发展注入新的动力。

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人力行政资源简历范文
姓名：***国籍：中国目前所在地：海珠区民族：汉族户口所在地：广州身材：161cmkg婚姻状况：已婚年龄：27培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源、行政/
后勤、工作年限：5职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：20XX-04～有限公司公司性质：民营企业所属行业：担任职务：人力资
源部副经理作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块
实操能
力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，
有亲和力，有较强的工作承
压能力，适应力及学习能力强。

3、思想品德：工作认真负责，思
想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

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