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行政人事管理的个人简历

行政人事管理的个人简历
行政人事管理的个人简历

行政人事管理的个人简历

姓名:李先生性别:男

婚姻状况:已婚民族:汉族

户籍:湖南-常德年龄: 28

现所在地:广东-东莞身高: 170cm

希望地区:广东-东莞

希望岗位:行政/人事类-其他相关职位

编辑/发行类-编辑

寻求职位:行政人事主管、行政人事专员、厂报编辑

教育经历

20XX-07 ~ 20XX-07 湖北长江大学文秘类大专

**公司

公司性质:私营企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业

担任职位:行政人事管理岗位类别:其他相关职位工作描述: 1.负责后勤管理:督导后勤人员工作,确保公司后勤全面正常运转;

2.负责人事管理:员工档案更新管理、员工人身险及社保办理、工伤处理、员工招聘与入职培训、员工绩效办法的修订与执行、员工薪资制度的修订与执行、员工福利制度的

建立与实行、工会的建立与工作开展、劳资纠纷处理工作等;

3.监管仓库:规范仓库所有进/出料流程、规范仓库5S 管理、仓库所有物料安全库存的建立与执行等;

4.监管采购:对供应商进行审查并评出等级,淘汰不合格供应商,定期做市场调查,合理地控制单价,为公司节约成本,确保采购工作正常开展,不延误生产交期;

5.公司荣誉的申报、办理工作;

6.消防安全工作管理:定期指定人员检查公司消防设施及做好相关保养工作、定期组织人员做消防演习等;

推行;

8.其它行政人事日常事务,及对外事务。

**公司

公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:行政人事岗位类别:其他相关职位

工作描述: 1、行政人事类制度的修订、完善、及执行;

2、督导行政部下属人员的日常工作;

3、宿舍、饭堂的全面管理;

4、员工的招聘与入厂培训工作;参与员工绩效管理;

5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作;

6、员工薪资核算后的审核工作;

7、其它日常及上级领导交办的事务。

离职原因:公司停业

**公司

公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:行政人事助理岗位类别:其他相关职位工作描述: 1.协助主管处理总务事务,主要有:宿舍及饭堂管理、厂区基础设施建设与维护、参与5S稽核、消防安全工作管理、督导后勤人员工作等;

2.本部公文起草,及公司文化板报的制作;找简历模板来参考写作求职简历,请你访问简历模板网 XX

3.各项员工娱乐活动的策划与组织,及协助处理人事事务;

4、其它日常及上级主管交办的事务。

离职原因:求发展

技能专长

专业职称:

计算机水平:高校非计算机专业二级

计算机详细技能:熟练操作办公软件,及熟悉华宇ERP 系统`。

技能专长: 1、擅长行政人事管理,有7年多人事总务工作经验;

2、熟悉人力资源六大模块,有较强的实践操作能力;有一定的招聘渠道;熟悉劳动法规,成功处理过劳资纠纷;

3、电脑操作熟练,文学功底深厚,精通公文写作及活动方案策划,,能独立编写行政人事类各项规章制度及督导执行;成功策划与组织过员工大型活动;

4、较熟悉“ISO”及“5S”,参与过“5S”管理活动。

语言能力

普通话:流利粤语:一般

英语水平:国家3级口语一般

英语:一般

求职意向

发展方向:愿从事行政人事管理或文字类工作,积累丰富的工作经验与人脉!

其他要求:包食宿

自身情况

自我评价: 1.为人诚实稳重,有较强的团队精神及执行力;

2.有7年多行政人事工作经验,有很好的实际操作及管理能力;

3.文笔较好,善长公文写作、娱乐活动策划、文化刊物编辑等文字工作。

人力资源管理个人简历模板

王XX 求职意向:人力资源 1996.07.05 湖南长沙 135-0000-XXX https://www.doczj.com/doc/3014581299.html, 2013.09-2017.06湖南XXX经济学院人力资源管理 主修课程:管理学、人力资源管理,人力资源测评,组织行为学,微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、市场营销等。 2015.10-2015.12XXX网络科技有限公司助理实习生 根据所需职位进行简历筛选、电话约面、面试安排、招聘进度跟踪及各方面网络招聘渠道发布信息。在招聘部实习过程中需要与候选人进行大量的电话沟通,同时也对公司的招聘流程有了一个更直观的了解。 2013.11-2014.10XXX网络科技有限公司项目执行实习生 主要负责涉外学院产品的销售推广,校内实习生的人事招聘面试,团队内部的活动组织协调及人员激励等。懂得面试他人时应该注意的问题,提高了人际交往能力。 2013.09-2014.09涉外经济学院声乐队干事 主要进行活动策划,协助队长对成员进行训练指导积极配合院学生会准备晚会节目等在职期间,四次登台,克服了心理恐惧同时形成了很好的心理抗压能力。 2013.09-2016.06 工商、人力班班委兼组织委员 担任期间主要负责班级春秋游的组织策划,活动安排;班级组织协调工作。熟练的掌握了活动策划的流程及注意事项,懂得了团队合作的重要性。 具有亲和力,善于沟通;认真负责,敢于挑战, 具有较强的抗压能力; 执行力强,具有一定的组织策划及管理能力; 具有人力资源管理方面的工作经验,热爱人力 资源工作。 2013-2014学年校二等奖学金 英语四级 计算机二级 驾驶证C1 教育背景 校外实践 校内实践 奖项证书自我评价

管理岗位个人简历模板

管理岗位个人简历模板 姓名:xxx 目前所在:深圳年龄:30 户口所在:深圳国籍:中国 婚姻状况:已婚民族:汉族 培训认证:未参加身高:178cm 诚信徽章:未申请体重:65kg 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:生产/营运,高级管理,计算机软件 工作年限:8职称:初级 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,深圳 工作经历 广州大友汽车座椅有限公司起止年月:2007-01~至今公司性质:外商独资所属行业: 担任职位:生管科长 工作描述:负责生管科部门业务的管理。

主要业务:负责订单管理,出货、生产、材料计划管理,人员管理、车辆调度和客户、供应商管理; 主要业绩:降低车辆出车成本、在库积压成本以及车种打切管理;并积极参与公司6S推进、ISO9000、ISO14001管理。 2007.07-2007.11负责公司ERP项目经理:组建项目,建立资材档案、BOM表,制造与业务流程改善,培训团队使用ERP操作。 离职原因: 广州盈德康电子科技有限公司(德资)起止年月:2004-02~2006-12 公司性质:股份制企业所属行业: 担任职位:生产副经理 工作描述:主要职责: 1.引进、设计生产线 2.管理员工控制物料计划排产 3.QS制度制定和执行 4.与德国交流工艺技术、设备 5.培训国内IEME 6.领导品质管理 7.制定指导书培训员工 8.设备改进提升效益(PDCA) 9.生产效率品质汇报(FEMA) 10.协助开发供应商 主要业绩: 1.建线建制度建标准,提升效率

2.员工流动率低 3.通过VDE、UL认证 离职原因: 发展前景 志愿者经历 教育背景 毕业院校:广东海洋大学 最高学历:大专获得学位:毕业日期:2004-07 专业一:计算机应用与维护专业二: 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 1998-092001-07潮阳市第一中学高中-- 2001-092004-07湛江海洋大学海滨学院计算机应用与维护-- 2004-072004-09广州市经济技术开发劳务局注册安全主任证书- 2005-072005-08广州市经济技术开发劳务局注册安全主任继续教育证书- 2009-112009-12萝岗区东区培训中心ISO9000:2008内审员培训ISO9000:2008内审员资格证 2010-032010-04萝岗区东区培训中心ISO14001内审员培训ISO14001内审员资格证 2010-052010-05北京冠卓培训机构PMC经理培训-- 语言能力 外语:英语精通粤语水平:精通 其它外语能力:

行政管理个人简历表格

行政管理个人简历表格 行政管理(publicadministration)是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。 姓名: 国籍: 中国 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 广州 身材: 163cm55kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 24岁 培训认证:

诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型: 应届毕业生 应聘职位: 行政专员/助理:行政\人事助理销售助理储备干部总裁助理/总经理助理办公室文员 工作年限: 职称: 无职称 求职类型: 全职 可到职- 随时 月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 个人工作经历: 公司名称:

韶关市浈江区政府劳动村居委会实习起止年月:2007-11~2007-12 公司性质: 政府机关所属行业:市政,公用事业 担任职务: 居委会委员助理 工作描述: 学习办公室管理、资料文件整理、文挡归类,流动人口登记、劳动力情况登记,各种健康知识宣传,还有各种居委会事务。 离职原因: 实习结束 教育背景 毕业院校: 中山大学自考独立本科 最高学历: 本科 毕业- 2008-04-01 所学专业一: 行政管理 所学专业二: 受教育培训经历:

终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号 2005-09 2008-06 韶关学院 行政管理 毕业证 2006-04 2008-04 中山大学自考本科行政管理 语言能力 外语: 英语一般 其它外语能力:谢绝保险行业! 国语水平: 良好

良好 工作能力及其他专长 工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳;有较强的组织管理能力,办事果断;管理理论知识结构牢固,能充分运用于实际中。性格稳重、有活力,待人热情、诚恳,能迅速的适应各种环境,并融合其中。 详细个人自传 我生长在一个幸福家庭,父亲是一位人民教师,母亲是一位农村妇女.父亲严厉,母亲勤劳善良,在他们的教育下,从小爱学习爱 好看书爱好唱歌,品学兼优,长期担任班长、学生会干事等职务, 善于协调合作与人相处沟通,有一定的组织领导能力。大学期间积 极参加各种社团活动,如征文比赛、歌唱比赛、乒乓球赛,企业管 理案例分析等并获得一定名次。刻苦钻研管理理论、人力资源理论 和市场营销理论并用于实践。大专三年还参加中山大学自考本科学习,成绩优异,已登记毕业。

人力资源求职简历

人力资源求职简历 模板一 个人基本简历 姓名: *** 国籍:中国 目前所在地:天河区民族:汉族 户口所在地:湖南身材: 161 cm kg 婚姻状况:未婚年龄: 27 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、 工作年限: 5 职称: 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求: 2000--3500 希望工作地区:广州 个人工作经历: 公司名称:起止年月:2006-04 ~ 2010-08广州金榜图书销售有限公司 公司性质:民营企业所属行业: 担任职务:人力资源部副经理

工作描述:一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善 二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜; 2、对面试人员进行初试。 三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进及总结。 四、绩效考核管理 制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。 五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算; 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。 六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决; 2、组织劳动合同的签订工作; 3、组织各项活动,丰富员工生活。 ★工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人

力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。 离职原因:个人发展 志愿者经历: 教育背景 毕业院校:华南师范大学 学历:大专毕业日期: 2005-07-01 所学专业一:行政管理所学专业二: 受教育培训经历: 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号 2002-09 2005-07 华南师范大学行政管理助理企业培训师证书 语言能力 外语:英语一般 国语水平:优秀粤语水平:精通 工作能力及其他专长 总结为以下3个方面: 1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管

人力资源管理简历个人评价

人力资源管理简历个人评价 人力资源管理简历个人评价 日子如同白驹过隙,不经意间,我们找工作的时间就要到来,此时此刻需要开始写简历了哦。写简历需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的人力资源管理简历个人评价,欢迎大家分享。 人力资源管理简历个人评价1 1 系统学习了绩效管理,薪酬管理,人员招聘与选拔,人员培训与开发,人力资源战略与规划,员工关系管理等主干课程,专业排名一直稳定在班级前10%,一次性通过CET4、CET6、全国计算机等级考试C语言国家二级、并获得全国普通话测试二级乙等证书。在努力学习专业知识的同时,广泛涉猎了哲学、法律、文学、经济学,心理学,市场营销等领域。 2 通过竞选,相继当选为湖南科技大学法学院宣传部委员班级宣传委员、湖南科技大学校科协办公室副主任、校经管学社社员,充分锻炼了我的组织管理能力与协调合作能力! 3 利用假期以及课余时间,先后在公司和校内外进行了社会实践,得到老板和同事的高度称赞,这些经验为我走入社会,参与商业经营运作奠定了良好的基础, 4 我的竞争优势在于:执行力强,学习力强;工作认真负责,善于创新;富有工作激情,富有团队合作精神。人力资源管理简历个人评价2 在学习中我注重实际能力的培养,把专业知识与实践相结合,己具备了一定的实践操作能力,积极主动地参加各种社会活动,将我所学用于实践,不断增强自己的工作能力,为今后开展各项工作打下坚实的基础。对事有自己一定的见解,能比较迅速接受新事物,有很强的自学能力。在实践工作中,具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,能吃苦耐劳,热情待人。工作认真负责,积极主动,服从命令,尊重领导。有很强的组织能力,事业心和责任感。能够冷静地面对困难和挑战。一旦投入一件事情就会全心全意去做,不放弃,喜欢有创意的完成工作。能适应各种环境,并迅速融入其中。积极参加志愿服务。有良好的心理素

销售管理人员简历模板

销售管理人员简历模板 一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历,导致HR查看简历的时间相当有限。因此,建议求职者的简历要简单而又有力度,大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页,尽量写成一页,下面是销售管理人员简历模板,欢迎阅读参考! 基本信息 真实姓名:王瑞性别:男 年龄: 29 岁身高: 170CM 婚姻状况:未婚户籍所在:贵州省遵义地区仁怀县 最高学历:本科工作经验: 5-10年 求职意向 最近工作过的职位:项目经理/销售总监 期望工作地:贵州省/贵阳市 期望岗位性质:全职 期望月薪:面议 期望从事的岗位:销售部经理,销售主管/助理 期望从事的行业:房地产开发 技能特长 技能特长:房地产销售管理,房地产销售等; 教育经历 西南交通大学 (大专)

起止年月: 20xx年9月至20xx年6月 学校名称:西南交通大学 专业名称:道路桥梁施工 获得学历:大专 工作经历 贵州永耀房地产公司 - 项目经理/销售总监 起止日期: 20xx年6月至20xx年2月 企业名称:贵州永耀房地产公司 从事职位:项目经理/销售总监 企业介绍:单位名称:贵州永耀房地产公司起止年月:20xx-06-06 ~公司性质:私营股份有限(公司) 所属行业:房地产业担任职位:项目经理。销售总监工作描述:在本公司项目担任项目经理职务主要负责管理本项目销售组织事务(销售、策划、招商等)。 贵州宏立城集团 - 网络销售 起止日期: 20xx年3月至20xx年5月 企业名称:贵州宏立城集团 从事职位:网络销售 企业介绍:单位名称:贵州宏立城集团起止年月:20xx-03-15 ~ 20xx-05-28 公司性质:私营有限责任(公司) 所属行业:房地产业担任职位:网络销售工作描述:返乡工作的第一份工作在宏立城集团旗下花果园项目做网络推广网络销售,线

人力资源个人简历

人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2017 姓名:xxx性别:女 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:广东-东莞年龄:23 现所在地:广东-东莞身高:160cm 希望地区:广东-东莞 希望岗位:行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09~2011-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 2005-09~2008-07东莞市横沥镇横沥中

学历史高中 **公司 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员 工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作: 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工 担任职位:人力资源助理岗位类别:人力资源专员 工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块: 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理; 4、人员的异动、调薪手续的办理; 5、负责每月员工薪资的核算; 6、社保的办理以及工伤事故的处理; 7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

二级个人简历范文人力资源管理

二级个人简历范文人力资源管理 虽然说我们不可能在简历当中把自己的姓名、年龄等信息进行造假,当然必须照实写上去,不过我们可以有选择性地去填写这些东西,而并不需要把所有情况都向对方做一个交代。 个人信息 fwdq 性别:男 年龄:44岁民族:汉族 工作经验:10年以上居住地:浙江台州温岭市 身高:cm户口:浙江台州温岭市 自我评价 根据实际工作经验给企业进行制度化、规范化管理;本人责任心强,适应能力强,诚恳踏实,见多识广,阅历丰富,工作适应性强,管理经验较全;尤其对绩效考核和员工关系擅长、对公司忠诚,事事为老板考虑,从不以自己的专业骄横在前;做事低调,对客户诚恳认真,从不拒人于千里,对下属提拔赞扬,从不任人唯亲;对于分内工作会超越公司要求,突破日常工作惯例,以新的想法为同事的工作或公司的运营带来好处,对分外工作也不会嫌烦,且能亲力亲为落实执行,集体观念强,具有高度的团队协作精神,高效的执行力;企业的行政管理是企业的中枢神经,本人在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人原则等

重大问题上有自己的思考,并且在实际工作中加以贯彻落实;在人力资源运用现代化的科学方法,对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力资源外在要素和内在要素达到公司组织目标,并制订人力资源发展计划、人力资源成本会计工作、岗位分析和工作设计、人力资源的招聘与选拔、雇佣管理和劳资关系、入职教育培训和发展、工作绩效考核,帮助员工职业生涯的发展、员工工资报酬与福利保障设计、保管员工档案,保证公司对人力资源的需求,开发与管理组织内外的人力资源,促进组织的持续发展。 求职意向 希望岗位:经营/管理类-总裁/总经理/cEo 行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位:总裁/总经理/cEo/行政总监/人力资源总监/行政经理/主管 希望工作地点:浙江台州浙江台州温岭市浙江台州路桥区 期望工资:/月 到岗时间:随时到岗 工作目标/发展方向 希望能有更好的发展机会、 工作经历 全文结束》》-07--xx-12:浙江某某工具有限公司

高级管理人员个人简历模板

高级管理人员个人简历模板 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 下面是小编为大家整理的高级管理人员简历模板,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注个人简历栏目。高级管理人员简历模板 基本情况 姓名: 性别: 出生日期: 户口: 最高学历: 移动电话: 电子邮件: 目前年薪: 期望工资: 自我评价具有丰富理论知识与实际经验的高级管理人员。曾担任著名大型民营家电股份公司市场总监、大型民营

通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、IT分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。在经营管理(尤其是整合营销应用)及团队建设等方面有一定造诣。 工作经验 20XX/XX--至今:XX***电脑公司 所属行业:IT 职务: 汇报对象: 下属人数: 职能:受投资人委托,全面负责公司经营管理 离职原因:责、权、利与原约定发生变化 工作业绩:XX**公司是mP3领域赫赫有名的专业分销公司。自本人担任总经理期间,先后引进新加坡“creative”、韩国“SAFA”等知名品牌,使北京晓亚电脑公司成为“creative”中国区渠道合作伙伴、“SAFA”中国区唯一总代理。

20XX/XX--20XX/XX:XX******集团公司 所属行业:综合性集团公司 职务: 职能:作为集团管理班子成员,参与公司重大决策;并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。 汇报对象:总裁 20XX/XX--20XX/XX:XX*******有限公司 所属行业:通讯 职务: 汇报对象: 下属人数: 职能:全面负责北京地区的营销工作,包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的管理、客户管理、渠道建设与维护等。 离职原因:管理理念的冲突 工作业绩: 1.通过理顺销售流程、整合销售渠道,提高了公司销售管理水平;

行政管理专业个人简历的表格-个人简历表格

行政管理专业个人简历的表格-个人简历表格-第一范文网 个人基本简历姓名: - 国籍:中国 个人照片目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广州身材: 163 cm55 kg 婚姻状况:未婚年龄: 24 岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:应聘职位:行政专员/ 助理:行政\人事助理销售助理储备干部总裁助理/总经理助理办公室文员工作年限: 0 职称:无职称求职类型:全职可到职- 随时月薪要求:1500--XX 希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:韶关市浈江区政府劳动村居委会实习起止年月:XX-11 ~ XX-12公司性质:政府机关所属行业:市政,公用事业担任职务:居委会委员助理工作描述:学习办公室管理、资料文件整理、文挡归类, 流动人口登记、劳动力情况登记, 各种健康知识宣传, 还有各种居委会事务。离职原因:实习结束教育背景毕业院校:中山大学自考独立本科最高学历:本科毕业- XX-04-01 所学专业一:行政管理所学专业二:受教育培训

经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 XX-09XX-06韶关学院行政管理毕业证XX-04XX-04中山大学自考本科行政管理 语言能力外语:英语一般 其它外语能力:谢绝保险行业! 国语水平:良 好粤语水平:良好工作 能力及其他专长工作认真负责,积极主动,能吃苦 耐劳;有较强的组织管理能力,办事果断;管理理论知识结构牢固,能充分运 用于实际中。性格稳重、有活力,待人热情、诚恳,能迅速的适应各种环境,并 融合其中。详细个人自传 我生长在一个幸福家庭,父亲是一位人民教师,母亲是一位农村妇女.父亲严厉, 母亲勤劳善良,在他们的教育下,从小爱学习爱好看书爱好唱歌,品学兼优,长 期担任班长、学生会干事等职务,善于协调合作与人相处沟通,有一定的组织领 导能力。大学期间积极参加各种社团活动,如征文比赛、歌唱比赛、乒乓球赛, 企业管理案例分析等并获得一定名次。刻苦钻研管理理论、人力资源理论和市场 营销理论并用于实践。大专三年还参加中山大学自考本科学习,成绩优异,已登 记毕业。 党员年终工作总结范文 回顾一年来的经历,有收获也有不足。思想上有了一定的进步,学习上也比较刻苦努力,现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。 一、自觉加强理论学习,组织纪律性强 加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,

人力资源个人简历范文

人力资源个人简历范文 个人简历决定了人力资源个人求职者能否获得面试机会,帮助人力资源个人求职者顺利求职。下面是为大家带来的人力资源个人简历范文,相信对你会有帮助的。 人力资源个人简历范文(一) 姓名:diyifanwen 目前所在:番禺区年龄: 27 户口所在:云浮国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族 培训认证:未参加身高: 165 cm 诚信徽章:未申请体重: 60 kg 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:高级管理:,人力资源: 工作年限: 4 职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求: 3500--5000 希望工作地区:广州,佛山,深圳 工作经历 广州和光大道文化传播有限公司起止年月:20xx-05 ~ 20xx-12

公司性质:私营企业所属行业:广告/媒体 担任职位:行政人力资源部经理 工作描述:人力资源管理方面: 1、根据公司发展状况,建立公司人力资源体系并贯彻执行,为重大人力资源决策提供参考依据,综合合理地调整和配置公司的人力资源; 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、制定培训计划,实施培训方案。 5、负责劳动合同管理,并与劳动监管部门保持沟通与联络。 6、组织并参与职位管理、组织机构设置,审核各部门职能说明书与岗位说明书; 7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况; 8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成,并负责企业文化宣传工作。 9、建立公司的绩效考核体系,做得人人头上有指标 行政管理方面: 1、开展办公室6S管理工作; 2、制订车辆管理制度;

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文 ●个人资料 姓名: 杨小姐性别: 女年龄: 22 学历: 本科 民族: 汉族身高: 170 cm 户口所在地: 安徽马鞍山婚姻状况: 未婚 毕业学校: 安徽工业大学专业名称: 人力资源管理 现工作地点: 安徽马鞍山 ●自我评价 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等. 我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验 至今有0 年工作经验 社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质:私营企业行业类别:其他 担任职位:实习生 工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.

2017人力资源个人简历范文

2017人力资源个人简历范文 要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。 2017人力资源个人简历范文篇一fwdq 女 22岁广东人 学历:本科 工作年限:在读学生 期望薪资: 2000-3000元 工作地点:广州 - 不限 求职意向:招聘专员/助理 | 人事专员/助理 教育经历 至今在校岭南师范学院人力资源管理 证书奖项 证书名称:大学英语四级颁发时间:2015年8月颁发机构:全国大学四六级委员会 证书名称:全国计算机二级证书颁发时间:2016年3月颁发机构:教育部考试中心 证书名称:人力资源管理师颁发时间:2016年5月颁发机构:人力资源与社会保障局

2017人力资源个人简历范文篇二fwdq 女 22岁广东人 学历:大专 工作年限:在读学生 期望薪资: 3000-5000元 工作地点:广州 - 不限 求职意向:人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 猎头顾问 | 培训专员/助理 | 行政专员/助理 会项目管理 工作经验(工作了3个月,做了2份工作) 罗定市天河城连锁超市总店 工作时间:2013年1月至 2013年3月[1个月] 职位名称:导购 工作内容:1、负责卖场商品的美观陈列。 2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。 3、负责卖场商品的物价标识和更换。 4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。 5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。 6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

行政管理与办公自动化类专业个人简历表格

行政管理与办公自动化类专业个人简历表格 个人基本简历 姓名: - 国籍: 中国 个人照片 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 清远 身材: 160 cm 45 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 22 岁 培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 行政/人事类:行政助理、文员. 客户服务类 客户热线 市场销售/营销类 销售助 文员 工作年限: 1 职称: 无职称 求职类型: 全职 可到职- 随时 月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州 个人工作经历: XX 年6月-8月 在广东连州和记通迅做促销员 XX 年3月-6月 在广州中楠服饰贸易有限公司做文员 XX 年7月-XX 年2月 在广州惠方贸易有限公司做文员 教育背景 毕业院校: 广东科学技术职业学院 最高学历: 大专 毕业- XX-06-01 所学专业一: 行政管理与办公自动化 所学专业二: 受教育培训经历: XX 年9月-XX 年6月就读于广东科学技术职业学院(转载自第一范文网 https://www.doczj.com/doc/3014581299.html, ,请保留此标记。) XX 年4月参加办公自动化培训(获得计算机三级证书) XX 年5月参加秘书实训

语言能力 外语:英语一般 国语水平:良好粤语水平:良好 工作能力及其他专长 从事了一年的文员工作.OFFICE操作比较熟练.每分钟打字速度60个字。善而于沟通,做事认真负责,喜欢做有挑战性的工作。职业不是由自己专业而选择,而是由自己的兴 趣而决定! 详细个人自传 本人性格活泼开朗,对工作认真负责,勤恳踏实,具有较强的责任感与事业心,识得与他人相处,极度注重团体合作精神和实践能力,而且能熟悉掌握各种办公自动化,愿 从最基础的工作做起,发挥自己的才智。 个人联系方式

人力资源管理的简历

人力资源管理的简历 关于人力资源管理的简历范文 导语:是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的"敲门砖"。下面是收集的关于人力资源管理的,仅供大家参考! 目前所在:广州 年龄:22 户口所在:广东省 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族:汉族 诚信徽章:未申请 身高:171cm

人才测评:未测评 体重:57kg 人才类型:普通求职 应聘职位:人力资源,行政/后勤工作年限:3 职称:中级 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:3500~4499元 希望工作地区:广州,广州,广州广州市xx物业管理有限公司

公司性质:私营企业 所属行业:物业管理/商业中心 担任职位:人事专员 工作描述:人事部人事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划,并监督执行; 2、负责人力资源的六大模块工作开展, 3、根据公司的整体发展执行机构设置,进行编写招聘计划,人事制度相关文件撰写; 4、负责招聘面试工作,进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。 5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果,考勤工作,员工关怀工作等。

6.协助总经理处理其他日常事物。 汇报对象:总经理 证明人:卢斌 离职原因:薪酬与之前谈好的不符 工作业绩: 1.为公司制定适合公司目前的人员架构 2.为公司招募核心岗位的人才,如物业主管,工程主管,保安,清洁等。 3.帮助公司完善招聘体系。 4.建立完善的人事档案。 5.完善薪酬体系。

6.建立绩效考核制度,并执行。 7.人员的培训与活动策划。 8.员工关怀。 9.行政工作 10协助总经理处理其他事务及工作报告。离职原因: 广州xx企业咨询有限公司 公司性质:民营企业 所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位:行政主管 工作描述:

管理者个人简介范文

管理者个人简介【一】:公司管理人员简历公司管理人员档案 档案号 管理者个人简介【二】:管理人员简历模板企业管理人员简历范文 2009-1-17 10:04:25 网络 姓名 *** 性别男 民族汉族 出生年月 19**年1月12日 婚姻状况未婚 身高 170cm 体重 60kg 户籍湖南邵阳 现所在地江苏无锡 毕业学校湘潭大学 学历本科 专业名称企业管理 毕业年份 19**年 工作年限十年以上管理者个人简介。 求职意向

职位性质全职 职位类别高级管理 职位名称总经理 ; 副总经理 ; 总监 工作地区江苏 ; 浙江 ; 山东 待遇要求 10000元/月可面议 ; 不需要提供住房 到职时间可随时到岗 技能专长 语言能力英语一般 ; 工作经历 所在公司潍坊环宇油漆工业有限公司 时间范围 2005年6月 - 2008年8月 公司性质股份制企业 所属行业石油、化工业 担任职位高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理 工作描述 A:整合总公司的资源优化管理,完成对不良资产的剥离和股份制改革。 B:核定各子公司的战略规划,并贯彻执行。 C:统一企业文化建设,统一管理模式,对分公司进行组织变革,获得执行力和结果导向达成。 D:强化项目管理,筹建塑木新厂,增加企业新利润增长。 工作业绩 统一管理模式后,人力资源部归总公司管理,管理成本下降 新增木塑厂.第一批5条线投产后该项目利润为30.当年收益300万元.

推行目标管理和执行力管理后,给分公司成本下降3-5,交期和品质保证带动销量上升,利润增加20以上. 所在公司潍坊环宇油漆工业有限公司 时间范围 2002年5月 - 2005年6月 公司性质股份制企业管理者个人简介。 所属行业石油、化工业 担任职位高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理 工作描述: A坚决部门工作责任制的实施,细化各部门工作流程和工作衔接。保证企业各系统各部门有效协作。 B强化销售管理,突出品牌规划建设,保证产品竞争力。 C强化品质管理和生产交付,节能降耗. D导入绩效考核,营造核心团队,营造良好的企业文化。 E订定企业发展目标,并确保目标的分解和达成。 F深化资金用度管理,在资金排序和非生产性费用上严格控制。 工作业绩: 部门责任制的开展使工作做到今日事今日毕,工作效率提升50. 原全国48个办事处改由个人承包后自负盈亏.长江以北设立一个营销公司和两个中心库,所有经销商统一门头和店面产品陈列,同市经销商统一价格.对原490家经销商进行筛选淘汰后和新增经销商做量比返利,并做专业跟进服务,销量由8000万元突破到亿元.且每年递增15以上. 部门费用包干.管理成本下降非正常费用下降企业经营成本下降 更新设备,严格控制泡.冒.滴.漏,技改原消耗由当月10下降到后连续以每月1下降到当年下降到当年节能收益200万元. 前呆.坏帐成立专案人员处理.由货到付款改为款到发货,预交货款客户在市场价格上调

行政管理个人简历模板推荐

行政管理个人简历模板推荐 以下是关于行政管理个人简历模板推荐的文章! 姓名: 目前所在:广州年龄:31 户口所在:江西国籍:中国 婚姻状况:已婚民族:汉族 培训认证:未参加身高:161 cm 诚信徽章:未申请体重:47 kg 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:市场/营销/拓展经理: 工作年限:3职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:20XX--3500希望工作地区:广州,, 工作经历 **** 起止年月:20XX-11 ~ 20XX-02 公司性质:所属行业: 担任职位:行政管理 工作描述:1、负责公司的公共关系工作,处理好与相

关政府职能部门的工作关系; 2、完成人力资源的规划、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、调动、降职、离职、辞退等手续工作。 3、劳动合同签订的跟踪工作。劳资纠纷的协调处理工作。 4、制定公司薪酬与劳动管理方面的管理工作流程、规范、目标及各项规章制度并根据制度确定员工的薪酬、做好员工考勤、工资计算工作;监督检查执行情况。 5、参加行政、人事管理制度的编写与完善工作。 6、部分公文的撰写及公司人事方面资料的建档等各类文件档案管理审核工作。 7、重要来宾、来访人员的接待工作。 8、完成上级交办的其它工作。 9、客户维护,项目跟进,开发市场。 离职原因: 中国搜索起止年月:20XX-09 ~ 20XX-11 公司性质:私营企业所属行业:互联网/电子商务 担任职位:商务代表 工作描述:销售网站 离职原因:换环境 教育背景 毕业院校:中山大学

学历:大专获得学位:毕业日期:20XX-07 专业一:国际贸易专业二: 起始年月终止年月学校所学专业获得证书证书编号 20XX-0920XX-07中山大学国际贸易毕业证书- 语言能力 外语:英语一般粤语水平:一般 其它外语能力: 国语水平:精通 工作能力及其他专长 勇于挑战自我,做事专心、用心,恒心。积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、灵活应变、认真负责。本人熟悉行政管理、熟练使用现代化办公设备.具有两年驾驶经验。特长爱好:1/C牌驾驶证 2/办公电脑操作熟练 3/有较强的独立工作及组织能力,工作认真细心,责任心强; 5/能吃苦耐劳,承受压力、学习能力强。 6/喜欢交朋友 自我评价 本人具有强烈的责任感; 有较强的沟通、性格开朗,乐观,对工作执着,热情认真负责,有很强的适应能力和接受能力,肯吃苦耐劳,为人友善,有很好的团队精神,我愿意

人力资源简历:人力资源个人简历

人力资源简历:人力资源个人简历 这篇人力资源简历:人力资源个人简历,是特地,希望对大家有所帮助! 人力资源简历:人力资源个人简历 个人基本简历 简历编号:更新日期: 姓名:MM先生国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:171 cm 62 kg 婚姻状况:未婚年龄:25 岁 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类: 工作年限:2职称: 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:20XX--3500希望工作地区:广州 个人工作经历: 公司名称:广州民润房地产有限公司起止年月:20XX-04 ~ 20XX-02

公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 担任职务:人事专员 工作描述:主要职责: 1.发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试; 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核; 3.协助上级进行培训体系建设,根据需求组织实施各项培训并跟进评估; 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理; 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理; 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传; 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。 主要工作成绩: 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计; 2.根据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改; 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位初步建立了人才信息库; 4.有效开展绩效管理系列工作,有效组织实施第二、三季度的考评,编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

人力资源管理专业大专简历

人力资源管理专业大专简历 人力资源管理专业大专简历范文 人力资源管理专业的结构也就是简历上的内容组成部分,一份最能够吸引人必然也是见简历的内容,来增加简历的内涵,从各个方面来有效的推出自身的优势。 个人信息 性别:女 婚姻状况:未婚 民族:汉族 户籍:湖南-常德 年龄: 22 现所在地:广东-东莞

身高: 160cm 希望地区:广东 希望岗位:贸易类-外贸专员/助理 行政/人事类-人事专员 贸易类-业务跟单员 教育经历 xx-09 ~ xx-07 湖南工业职业技术学院人力资源管理大专 **公司 (xx-02 ~ xx-03) 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:人事专员岗位类别:人事专员

工作描述: 1,新员工的招聘(网络招聘,人才市场现场招聘),面试者初选; 2,新员工及离职人员手续办理; 3,人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理; 4,年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制,并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估; 5,试用期满员工劳动合同的签订。 6,员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等); 7,参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘; 8,公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告; 9,6月填写劳动年审手册,7月社保缴费工资变更,12月社保登记证年审。

离职原因:另求发展 技能专长 专业职称: 计算机水平:中级 计算机详细技能:能熟练操作ERP,word/excel以及用友财务软件等。 技能专长:胆大心细,沟通能力强,曾担任社团联合会宣传部部长,有一定的管理能力和组织能力。 语言能力 普通话:流利粤语:差 英语水平: CET-6 英语:熟练

(完整版)行政管理个人优秀简历

行政管理个人优秀简历 基本简历 姓名:凌小姐 国籍:中国 目前所在地:广州 民族:汉族 户口所在地:湖南 身材: 160 cm kg 婚姻状况:已婚 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:行政经理/主任/主管:行政经理、人力资源经理/主管:人事经理、总裁助理/总经理助理:总经理助理 工作年限: 9 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求: 5000--8000 希望工作地区:广州 工作经历 公司名称:广东苏宁电器有限公司起止年月:

20XX-11 ~ 公司性质:股份制企业 所属行业:电器,电子,通信设备 担任职务:行政物业部部长 工作描述: 1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行。 2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。 3、负责公司各门店、物流、售后网点的工程维修、电气、消防、电梯、中央空调等设备的物业管理工作。 4、负责公司各门店及物流、售后网点的消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。 公司名称:广州市中置房地产有限公司起止年月:20XX-09 ~ 20XX-11 公司性质:私营企业 所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 担任职务:人事行政经理 工作描述: 1、建立、健全公司各项人事、行政制度以及各工作流程。 2、人力资源管理、薪资级别核定、员工招聘及在职培

训等工作。 3、房地产开发流程中各有关工作事项的办理。 4、档案室管理工作,售楼资料的收集、整理、撰写工作。 5、办公设备的采购、维护,公司固定及非固定资产的管理维护。 6、客户管理及各项外联工作。 7、协助公司总经理处理各项日常事务。 公司名称:广州市雅宝房地产有限公司起止年月:20XX-07 ~ 20XX-08 公司性质:外商独资 所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 担任职务:总经办秘书 工作描述: 1、协助公司负责销售、行政、财务、人事的副总经理处理各项日常事务,进行重要日程安排及其他对外联系工作,协调各部门的关系、做好沟通工作。 2、负责公司形象广告的策划、审核及投放,并协助销售推广活动。 3、公司人事档案管理及薪资的核算,客户名单处理,信息收集及档案管理,并建立齐全的文件管理系统。 4、负责各种通知、申请、报告、合同等应用文书的组

管理个人简历范文3篇

管理个人简历范文3篇 投递简历是管理求职者在求职路上迈出的第一步,下面是由分享的管理个人简历范文,希望对你有用。 管理个人简历范文(一) 个人信息 diyifanwen 性别:男 婚姻状况:已婚 民族:汉族 户籍:湖南-娄底 年龄: 39 现所在地:广东-东莞 身高: 168cm 希望地区:广东-深圳、广东-东莞 希望岗位:财务/审(统)计类-财务总监 财务/审(统)计类-财务主管/经理 财务/审(统)计类-财务管理师 财务/审(统)计类-财务分析师 寻求职位: 待遇要求: 18000元/月可面议 最快到岗:随时到岗 教育经历 1995-09 ~ 1999-07 湖南商学院会计电算化本

科 培训经历 20xx-06 ~ 20xx-09 蔡博培训注册会计考试科目 工作经验至今20xx年7月工作经验,曾在4家公司工作 ***公司名称 (20xx-05 ~ 20xx-12) 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:财务总监岗位类别:财务总监 工作描述: 1. 建立完善的公司财务管理核算体系,制定财务制度,保证贯彻、执行和公司财务运作的良性运作;为公司提供准确的会计报表,审批公司财务报表及相关资料,并对相关问题进行释疑; 2. 提高员工满意度,合理配置、考核、使用人才,保证财务工作的运作合理、有序进行、组织员工培,积极培养、推荐可用之才; 3. 健全和完善内部控制,组织制定落实整改方案,监督员工完成。 4. 组织本部门员工严格按照相关法规、制度,及时、准确、全面完成公司财务核算任务,并审核各类财务报表,为高层决策提供可用依据;

5. 制定本部门工作计划、发展规划;组织制定公司财务预算,并监督执行; 6. 提高公司流程水平,指导建立并不断完善各项业务流程优化,提高工作效率积极,监控业务流程运行。 7. 制财务收支,在职权范围严格审批各项财务收支; 8. 健全财务IT管理,指导部门财务信息化工作,审核ERP财务管理政策; 9. 满足公司扩展需要,积极开展融资、筹资活动; 10. 确保公司运作合法,严格财务核算的范围和内容,并及时向董事会提出改进建议,参与集团的运作策划。 ***公司名称 (20xx-11 ~ 20xx-05) 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:财务经理岗位类别:财务主管/经理 工作描述: 1.负责完成总公司规定的各类报表,及时向总公司财务汇报公司的财务状况; 负责公司的年度预算及预算与实际的差异分析; 2.负责公司各项费用控制,降低成本,以及各产品成本核算及分析; 3.负责完善公司财务核算制度与内控体系,协助会计师完成年度财务、所得税、外汇及其他总公司规定报表的

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