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劳动合同编号范本(合同范本)甲方（用人单位）：名称：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：1. 合同期限：- 固定期限：自[起始日期]至[终止日期]。
- 无固定期限：自[起始日期]起，无特定终止日期。
2. 工作内容和工作地点：乙方同意根据甲方的工作需要，在[工作地点]从事[工作内容]。
3. 工作时间和休息休假：乙方工作时间按照国家规定的工作时间执行，享有国家规定的休息日和法定节假日。
4. 劳动报酬：乙方的月工资为[具体金额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付给乙方。
5. 社会保险和福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据公司规定提供相应的福利待遇。
6. 劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的劳动安全和健康。
7. 劳动合同的变更、解除和终止：双方应依法变更、解除或终止劳动合同。
任何一方违反合同条款，应承担相应的法律责任。
8. 违约责任：如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。
9. 争议解决：双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10. 其他约定：[双方可在此条款中约定其他事项，如保密协议、竞业禁止等]。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：[签订日期]乙方签字：日期：[签订日期]请注意，这只是一个范本，具体内容需要根据实际情况进行调整。
劳动合同编号应具有唯一性，以确保每份合同都能被准确识别和追踪。
劳动合同合同编号模板合同编号：【编号】甲方：（雇主）______________乙方：（员工）______________鉴于甲方需要聘请乙方从事工作，并且乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等互利的原则，达成如下协议：第一条工作内容乙方同意接受甲方的聘用，从事如下工作：__________________________。
第二条工作地点乙方的工作地点为：__________________________。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作__小时，工作时间为__________________________。
第四条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇为每月基本工资为__________元，并根据实际工作情况，可进行绩效考核和调整。
2. 乙方如有加班情况，按照国家相关规定，加班工资将按照工作时间的不同进行支付。
3. 其他福利待遇：__________________________。
第五条试用期乙方的试用期为__________个月，在试用期内，双方任何一方可以随时终止劳动合同，但需提前通知对方。
第六条保密条款乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密和公司机密信息，均需保密，不得向外界透露。
第七条违约责任1. 乙方如有违反劳动合同规定，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 乙方需承担因自身原因导致的违约责任所产生的经济损失，并赔偿甲方相应的损失。
第八条其他事项1. 乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司领导和管理。
2. 乙方应保持良好的工作态度，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方不得私自泄露公司的涉密信息，不得从事有损公司利益的行为。
第九条合同解除1. 乙方在解除合同之前需提前通知甲方，并执行完相关的工作交接工作，合同解除当天应进行结算。
2. 双方一致同意解除合同后，劳动关系终止，乙方应及时退还公司的相关物品。
第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止为止。
劳动合同书编号范文一、合同双方甲方（用人单位）：________________地址：________________电话：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________户籍地址：________________联系电话：________________二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期自____年__月__日至____年__月__日，为期__个月。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的工作为：________________。
2. 工作地点：________________。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2. 法定节假日、带薪年休假等按照国家有关规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（大写）：________________元整（￥_______元/月）。
2. 乙方的绩效工资、奖金、补贴等按照甲方的规定执行。
3. 甲方按月支付乙方工资，发放日期为每月__日。
六、社会保险及公积金1. 甲乙双方依法参加社会保险和住房公积金，甲方按照规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
2. 乙方应按照国家规定按时足额缴纳个人所得税。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚。
八、合同解除与终止1. 本合同期满或者符合法律规定的其他解除、终止条件的，本合同自动解除或终止。
2. 甲乙双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。
3. 乙方在本合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金。
九、违约责任1. 甲乙双方如有违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
最新劳动合同编号范本(合同范本)劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动关系权利义务达成的书面协议。
为了确保双方的权益得到有效保护，合同内容应当详细、准确。
以下是一份最新的劳动合同编号范本，供参考使用：合同编号：MS-LT-2023-XXXX甲方（用人单位）名称：XX科技发展有限公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：张三乙方（劳动者）姓名：李四身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX路XX号鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意提供劳动力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
1.2 试用期为三个月，自乙方到岗之日起计算。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方安排的XX部门担任XX职位。
2.2 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排按照甲方规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月XXXX元人民币。
4.2 甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营状况发放奖金和津贴。
4.3 甲方将在每月的最后一个工作日支付乙方上月的工资。
第五条社会保险及福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
5.2 甲方为乙方提供工作期间的意外伤害保险。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保证工作质量。
6.2 乙方不得泄露甲方的商业秘密。
第七条合同解除与终止7.1 双方可以协商一致解除或终止本合同。
7.2 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的责任。
第八条违约责任8.1 任何一方未履行合同义务或违反合同约定，应向对方支付违约金。
8.2 违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
第九条争议解决9.1 双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
劳动合同编号范本(合同范本)甲方（用人单位）信息：- 单位名称：[单位全称]- 单位地址：[详细地址]- 法定代表人：[法人姓名]- 联系电话：[法人联系电话]- 营业执照编号：[营业执照编号]乙方（劳动者）信息：- 姓名：[劳动者姓名]- 性别：[性别]- 身份证号码：[身份证号码]- 联系电话：[联系电话]- 户籍地址：[户籍地址]合同期限：- 合同类型：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] - 起止日期：[起始日期]至[终止日期]工作内容和工作地点：- 工作内容：[具体工作职责]- 工作地点：[工作地点]工作时间和休息休假：- 工作时间：[具体工作时间安排]- 休息休假：[休息日安排及法定节假日]劳动报酬：- 工资形式：[月薪/周薪/日薪/计件工资等]- 工资数额：[具体数额]- 支付方式：[现金/银行转账等]- 支付时间：[每月/每周/每日等]社会保险和福利待遇：- 社会保险：[养老/医疗/失业/工伤/生育保险等] - 福利待遇：[具体福利待遇]劳动保护、劳动条件和职业危害防护：- 劳动保护：[具体措施]- 劳动条件：[工作环境描述]- 职业危害防护：[防护措施]劳动合同的变更、解除、终止和续订：- 变更：[变更条件及程序]- 解除：[解除条件及程序]- 终止：[终止条件及程序]- 续订：[续订条件及程序]违约责任：- 违约情形：[具体违约情形]- 违约责任：[违约责任承担]争议解决：- 争议解决方式：[协商/调解/仲裁/诉讼等]- 争议解决地点：[具体地点]其他约定事项：- [其他双方约定的事项]合同生效日期：- 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：[单位名称]（盖章）法定代表人（或委托代理人）签字：[签字]日期：[签订日期]乙方（劳动者）签字：[签字]日期：[签订日期]请注意，以上范本仅供参考，实际劳动合同应根据国家法律法规以及双方实际情况进行制定，并确保合同内容的合法性、合理性和可执行性。
劳动合同模板编号这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同模板编号：【填写编号】甲方（用人单位）：【填写甲方名称】乙方（劳动者）：【填写乙方姓名】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容1.1 乙方在甲方担任【填写职位】职务，主要工作内容为【填写工作内容】。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
二、乙方的劳动报酬2.1 乙方试用期的工资为【填写试用期工资】，试用期为【填写试用期时长】。
2.2 试用期满后，乙方正式工资为【填写正式工资】。
2.3 乙方的工作时间、休息休假、奖金等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。
三、乙方的劳动保护和劳动条件3.1 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
3.2 甲方应保障乙方的合法权益，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。
四、乙方的义务和责任4.1 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理和指挥。
4.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
4.3 乙方在合同期内，不得以任何理由旷工、迟到、早退。
五、合同的解除和终止5.1 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。
5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。
六、违约责任6.1 甲乙双方违反合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
6.2 乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应按照甲方的要求承担赔偿责任。
劳动合同书编号样本英文回答：Employment Contract Number Sample。
The employment contract number is a unique identifier assigned to each employment contract. It is used to track the contract throughout its lifecycle and to identify it in correspondence and other documents.The employment contract number typically consists of a combination of letters and numbers. The format of the number may vary depending on the company or organization issuing the contract. However, there are some common elements that are often used.The following are some examples of employment contract numbers:123456-ABC。
EMP-123456。
CN-123456。
The first part of the number is usually a unique identifier for the company or organization issuing the contract. The second part of the number is usually a unique identifier for the specific contract.The employment contract number is an important piece of information that should be kept in a safe place. It may be needed for reference at a later date.Here are some tips for creating an effective employment contract number:Make sure that the number is unique.Use a format that is easy to remember and track.Keep the number confidential.中文回答：劳动合同书编号样本。
劳动合同书编号样本合同编号，[编号]劳动合同。
雇主，[雇主名称]地址，[地址]联系电话，[电话号码]雇员，[雇员名称]地址，[地址]联系电话，[电话号码]鉴于雇主拟聘用雇员，双方经协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容。
1. 雇员应按照雇主安排的工作时间和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 雇员的具体工作内容为，[具体工作内容描述]二、工作地点。
雇员的工作地点为雇主所在地，根据工作需要可能需要出差或调动工作地点。
三、工作时间。
1. 雇员的工作时间为每周工作[工作时间]小时，具体工作时间安排由雇主负责调配。
2. 雇员应按时上下班，不得擅自迟到早退。
四、薪酬及福利。
1. 雇员的薪酬为[具体薪酬标准]，发放时间为每月的[发薪时间]日。
2. 雇员享受的福利待遇包括但不限于，[福利待遇描述]五、保密条款。
雇员在工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
六、解雇条款。
1. 若雇员违反公司规定或工作纪律，雇主有权解除劳动合同。
2. 雇员如需解除劳动合同，应提前[提前通知时间]向雇主提交书面解雇申请。
七、其他约定。
1. 本合同自双方签字生效，有效期为[合同有效期]。
2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
雇主（盖章），_________ 雇员（签字），_________。
日期，_________ 日期，_________。
合同范本专家温馨提示，以上内容仅为劳动合同范本参考，具体合同条款应根据实际情况进行调整和完善。
在签订合同前，建议咨询专业律师或法律顾问以确保合同的合法性和有效性。
劳动合同范本编号甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行：一、合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
2.3 甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。
三、劳动报酬3.1 甲方根据国家规定和本单位工资制度，按月支付乙方的劳动报酬。
3.2 乙方的工资为_______元/月，试用期工资为_______元/月。
3.3 甲方有权根据乙方的工作表现、本单位经营状况及市场行情调整乙方的工资。
四、工作时间与休息休假4.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2 甲方根据国家规定和本单位实际情况，安排乙方休息和休假。
五、社会保险5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2 乙方依法享受社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的职业危害防护用品。
七、劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权依法给予相应的处罚。
八、合同的变更、解除和终止8.1 双方同意变更、解除或终止本合同的，应提前30日书面通知对方。
劳动合同书编号范本编号：XXXX-XXXX-XXXXX甲方：[单位全称]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方：[个人姓名]地址：[个人地址]联系电话：[个人电话]鉴于甲、乙双方都愿意在平等协商的基础上建立雇佣关系，并约定以下条款，以明确双方的权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方达成以下劳动合同：第一条岗位及工作内容甲方聘用乙方为[岗位/职位名称]，工作内容包括但不限于： [详细工作内容的描述]。
第二条试用期双方同意在本合同生效后的[试用期时长]内进行试用。
试用期期间，乙方的工资待遇为[试用期工资待遇]。
经试用期双方一致同意并通过评估合格后，正式转为无固定期限劳动合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地或者其他约定的工作地点。
如因工作需要，乙方可能需按照甲方安排的合理要求调整工作地点。
第四条工作时间和休假1. 乙方的每周工作时间为[具体工作时间]，每天工作时长为[每天工作时长]，共计[每周工作时长]。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假和其他特殊假期的休假权益。
具体的休假安排将按照甲方的规定执行。
第五条劳动报酬1. 甲方将按照乙方的工作表现和岗位要求支付工资，并于每月[薪资支付方式]发放乙方工资。
2. 乙方的基本工资为人民币[基本工资金额/月]，另外根据工作表现和完成的额外任务，甲方将根据绩效考评结果给予额外奖金。
第六条福利待遇乙方享有甲方依法提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
具体待遇将按照国家和甲方的相关规定执行。
第七条保密条款1. 乙方应保守甲方任何商业秘密及涉及甲方商业运营的相关信息，不得以任何方式泄露给第三方。
2. 在劳动关系存续期间和解除后，乙方仍应继续承担保密义务，除非得到甲方书面同意。
第八条合同解除1. 非因本合同另有约定，双方一致同意在以下情况下可以解除本合同：a. 甲方提前30日书面通知乙方解除合同；b. 乙方提前30日书面通知甲方解除合同。
劳动合同书编号样本劳动合同书编号样本甲方：乙方：一、合作方式：甲方（______装饰公司）所签定装饰工程由乙方进行施工。
甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。
二：甲方要求：2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。
3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任。
4、乙方必须保守公司商业秘密。
三、乙方义务：1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。
四、甲方义务：1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。
五、所有详尽的标准、制度，请参照公司（质量验收标准、员工处罚例、财务制度），违者自行负责。
六、乙方出现一切事故与本公司无关（买保险除外）七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次；罚款20——100元。
八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索要任何东西，此种情况发现一次，罚款200-500元，情节严重的直接开除不用。
九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款200——500元。
十、必须买人身意外伤害保险。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。
甲方：乙方：年月日年月日发包方：___________建筑施工有限责任公司?(以下简称甲方)一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
二、本合同期限：从______年_____月起至___________年_______月止。
三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。
付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。
五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
六、乙方的职责：1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。
并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。
如达不到则按管理费的50%进行处罚。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
甲方：_______________________乙方：________________________甲方代表：__________________乙方代表：__________________甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。
乙方愿意服从甲方的安排。
（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方（签字）：____________签订日期：________________甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条本合同的附件如下第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
