湖南省十条优惠政策特供给大学生村官期满后使用

湖南南县：“定向招录”让大学生村官后顾无忧为进一步落实大学生村官的就业政策措施，促进大学生村官有序流动，南县县委通过建立“定向招录”机制，确保了大学生村官就业无后顾之忧。

全县自2008年来共选聘大学生村官76名， 39名实现了有序流动，期间9人考录选调生，15人考录公务员，10人考录事业单位，1人考取博士生，2人考取研究生，2人自主创业。

其中，4人成为该县“定向招录”机制的最新受益者，占再就业比例的10%以上，此举受到了大学生村官们的普遍欢迎和称赞。

一是定向招录“留人”。

实践证明，大部分大学生村官思想品德好、工作能力强，基层干部群众反映比较好，但少数村官受制于公务员和选调生考试的文凭、专业等条件的限制，导致不能通过此类考试解决“身份问题”。

对此，南县县委、县政府高度重视、专题研究，确定了县内“定向招录”机制，即每年在县直事业单位拿出一定数量的岗位，专门面向大学生村官群体进行招聘，实实在在的留住人才。

近年来，在严格控制县直事业单位进人的大背景下，先后拿出了县计生局微机员职位2个、县人社局城乡社保所计算机职位1个、县统计局计算机职位1个面向大学生村官群体定向招录。

4个定向招录职位先后吸引符合条件的20多名大学生村官报名角逐，极大的激发了大学生村官们干事创业热情。

二是规范程序“选人”。

“公平公正”是定向招录工作的生命线。

该县严格按照相关招考程序办事，研究确定了定向招录“八步走”工作法，即细分为组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用八个步骤，步步衔接、全程公开。

具体操作中，由县人社局全程负责，纪检监察部门全程监督，统一发布公告，统一印制试题、统一组织报名、统一做好笔试、面试，统一公布考试成绩、统一进行体检和考察、统一公布招录结果，实现了程序的严密性，确保了定向招录工作民主、公开、竞争、择优的原则。

三是加强引导“育人”。

在定向招录实施过程中，注重加大宣传发动力度，广泛传播定向招录信息。

县委组织部负责大学生村官管理的组室，更是给大学生村官逐一打通电话，告知招考信息，鼓励他们参加考试。

大学生下基层就业的优惠政策乔布简历的小编为大家整理了国家对大学生下基层就业的优惠政策，有以下几个：三支一扶，大学生从军。

三支一扶：就业服务及优惠政策：（1）工作期满后，如原基层服务单位有工作空缺，要优先考虑“三支一扶”人员，所在县、乡的企事业单位如有职务空缺，也要拿出部分职务吸纳该部分毕业生。

（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

大学生从军：当兵入伍分三种，第一种就是普通的士兵，也就是说服兵役，第二种是参军到军校，军校专科毕业生到部队是少尉，本科生是中尉，第三种是国防生，在地方院校读书，毕业之后到军校，也是军官待遇。

你是本科毕业生，那么你看看现在还有没有特招入伍的，如果有的话你可以直接去参军，我这里指的是特招入伍，参军之后就是少尉了。

或者你也可以在征兵的时候入伍，在部队再次报考军校，这样要比在高考的时候报考军校要相对简单一些，你可以选择其他军事指挥专业的军校，或者军事院校的技术类专业都是可以的。

乔布简历小编希望大家能综合考虑大学生下基层就业的优惠政策，谨慎选择，做出最正确的选择。

本文来源简历 /。

待遇和优惠政策（一）聘期内享受以下待遇1、比照本地苏木乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定和发放工作、生活补贴，在艰苦边远地区工作的，按规定享受艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放。

2、参加养老社会保险。

在嘎查村任职期间，自治区统一办理医疗保险、人身意外伤害商业保险。

3、发放一次性安置费每人2000元。

4、享受苏木乡镇公务员的探亲休假待遇。

5、对已被录取为自治区内院校研究生的应届高校毕业生大学生村官，在嘎查村任职期内学校为其保留学籍。

（二）选聘期满，连续两年考核称职以上的，享受以下优惠政策1、在旗县（市、区）、苏木乡镇事业单位有空编的情况下，由旗县（市、区）人力资源和社会保障、编制部门统一掌握，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，直接办理正式聘用手续，安置到专业对口单位。

同时享受盟市、旗县（市、区）自行选聘的大学生村官在事业单位聘用等方面的同等待遇。

2、符合国家助学贷款代偿政策规定的，在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

具体偿还办法见自治区党委组织部、教育厅、财政厅、人事厅联合印发的《内蒙古自治区嘎查村任职高校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法》（内教发[2009]2号）。

3、具备自治区“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考，享受有关优惠政策。

4、符合自治区公务员、事业单位工作人员考录条件和资格的，享受有关优惠政策。

5、三年之内报考硕士研究生的，报考区外院校按有关规定享受优惠政策；报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。

6、在今后评审中高级专业技术职务资格时，同等条件下优先评定。

7、被自治区各级党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，直接转正定级。

在嘎查村任职时间可连续计算工龄、社会保险缴费年限。

相关高校应为其重新办理并发放就业派遣证，接收单位所在地区准予落户。

未落实工作单位需要人事代理的，政府人才服务机构应为其提供免费的代理服务。

8、自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

中组部：大学生村官任期结束后5条出路中组部、教育部等部门联合下发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》后，中组部负责人就有关情况回答了记者提问。

5年选聘10万人问：哪些部门负责招考大学生“村官”？答：中央有关部门已决定，从2008年开始，连续用5年时间，选聘10万名高校毕业生到村任职，每年选聘2万名。

选聘工作每年集中开展一次，原则上由省区市一级组织、人力资源和社会保障部门、团委统一组织实施或省、市两级组织共同实施。

优选党员应届生问：报考大学生“村官”的高校毕业生需要具备什么条件？选聘主要有哪些程序？答：选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。

另外，参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

各省(区、市)此前已经选聘到村的大学生“村官”，本人自愿，通过组织考察推荐，可转为选聘对象。

补贴参照公务员问：对大学生“村官”的工作、生活补贴有哪些规定？答：比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，中央财政补贴按照西部地区人均每年1.5万元、中部地区人均每年1万元、东部地区人均每年0.5万元的标准拨付，不足部分由地方财政承担。

同时，中央财政给大学生“村官”按人均2000元的标准发放一次性安置费。

以后有5条出路问：大学生“村官”任期结束后的出路有哪些？答：一是鼓励担任村干部。

留任村党支部书记和村委会主任的，可以继续享受中央财政补贴。

二是推荐参加公务员考试。

对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。

三是扶持自主创业。

四是引导另行择业，鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位，优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。

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大学生村官服务期间7项可享受的政策
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你了解大学生村官政策吗，不了解也没关系，下面是为大家收集的关于大学生村官政策解析，供大家参考!
服务期间可享受的政策
1.生活补贴
大学生志愿者生活补贴标准为：中专生1800元/月，大专生2000元/月，本科生2300元/月，研究生2700元/月。

2.保险待遇
大学生志愿者服务期间，享受养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险待遇，并享有“重大疾病和人身意外伤害综合保险”。

3.担任职务
“一村一大”到村任职第一年,一般担任党组织书记助理或村委会主任助理。

从第二年开始,考核称职、符合任职条件的,可担任村“两委”委员或以上职务。

4.考核奖励
对年度考核结果为合格的志愿者当年增发一个月的生活补贴，对年度考核结果为优秀的志愿者当年增发两个月的生活补贴。

5.职称评定
大学生志愿者服务期间，其服务年限可计入基层工作经历，计算为专业工作年限，可依据国家规定的最低专业技术工作年限参加专业技术职务资格评定或考试，可免于职称外语、计算机应用能力考试。

6.档案管理
大学生志愿者服务期间，其人事档案可由各区(市)县人才中心免费管理。

7.休假
大学生志愿者服务期满一年且考核合格的，在服务的第二年可享受五天的休假(不含法定节假日)，休假期间，生活补贴照发。

湖南省财政厅关于公布2024年度惠民惠农财政补贴政策清单的通知文章属性•【制定机关】湖南省财政厅•【公布日期】2024.07.23•【字号】湘财市县〔2024〕7号•【施行日期】2024.07.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文湖南省财政厅关于公布2024年度惠民惠农财政补贴政策清单的通知湘财市县〔2024〕7号省直相关部门，各市州、县市区财政局：为贯彻落实好国家惠民惠农政策，进一步加强我省惠民惠农财政补贴资金“一卡通”（以下简称“一卡通”）管理，根据省财政厅、省农业农村厅等七部门《关于进一步加强惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理的实施意见》（湘财市县〔2021〕7号）、省财政厅《关于开展2024年惠民惠农财政补贴政策和项目清理整合工作的通知》（湘财市县〔2024〕6号），现将《2024年湖南省惠民惠农财政补贴资金“一卡通”省级以上补贴政策清单》和《2024年湖南省惠民惠农财政补贴资金“一卡通”市州及县市区补贴政策清单》印发给你们（附件1、2，以下简称全省补贴政策清单），并将有关事项通知如下：一、本次公开的全省补贴政策清单包括中央、省、市州及县市区出台的直接兑付到人到户惠民惠农财政补贴政策目录（社会保险待遇发放及管理等中央和省另有规定的、涉密或涉及个人隐私的、其他不宜公开的除外），包括省级以上补贴政策81项，对应补贴项目91个；市州及县市区补贴政策81项，对应补贴项目81个。

市州及县市区补贴项目的政策依据、资金用途、补贴对象、补贴标准、主管部门、政策解答电话等具体内容由政策实施地区负责公开。

二、全省补贴政策清单将通过省纪委监委“互联网+监督”平台和省财政厅门户网站公开。

各市州、县市区应按要求于2024年7月28日前，公布本行政区域实施的惠民惠农财政补贴“一卡通”政策清单，并向省财政厅备案。

省财政厅据此建立各县市区实施的补贴政策与阳光审批系统及“一卡通”发放系统项目的关联机制，并向各县市区开放其备案补贴项目的相关申报、审批、发放权限。

三十里铺镇大学生村官管理暂行办法根据中央和省州（市）县委文件精神，为切实加强对选聘到农村任职的高校毕业生的管理，打造一支能够宣传群众、组织群众、凝聚群众、带领群众积极投身社会主义新农村建设的高素质青年农村干部队伍，结合我镇实际，特制定本办法。

第一章管理范围、任职及待遇第一条本办法适用于通过公开选聘到我镇村任职的大学生村官。

第二条大学生村官到村任职手续按有关法律和省州（市）县相关规定程序办理。

首次聘用期限为 3 年，期满后，经考核合格，本人自愿的，可续签聘用合同。

合同期内未经镇党委、县组织人事部门同意，无故离职的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。

第三条每个行政村原则上选聘1名大学生村官。

确定大学生村官所工作的行政村，采取个人志愿与组织统一调配相结合的办法。

第四条落实生活、经济待遇。

为大学生村官提供良好的学习、生活环境；根据相关规定，按时足额发放工资，及时办理养老、医疗等相关保险和缴纳住房公积金等。

第五条提高政治待遇。

对于表现优秀的大学生村官，续聘优先，发展党员优先，提拔任用优先，表彰推荐优先。

第六条放大优惠政策。

积极搭建创业平台，建立大学生村官创业园，设立大学生村官创业基金，鼓励扶持大学生村官干事创业，对于创办、领办经济实体的大学生村官，提供资金、土地、用工等方面扶持。

第二章工作职能第七条大学生村官实行“一人双岗制”，既要担任行政村干部，做好农村工作，又要到镇政府各线、各办兼职锻炼，增强能力。

第八条大学生村官在工作期间，必须牢记一个宗旨，切实做到“上为政府分忧，下为百姓解困”；坚持两个原则，切实做到“以人为本，服务农村”和“求真务实，取信于民”；明确三个标准，切实做到“勤于学习与思考，善于开拓与创新，乐于吃苦与奉献”；达到四个要求，切实做到“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”。

1、做好村党建工作。

协助党组织推进“五有”规范化建设；协助做好党组织定期换届工作；协助做好党员服务中心—红色驿站、阳光驿站、党群之家的日常管理工作；帮助农村党员干部现代远程教育站点管理员掌握操作要领，与远程教育专职管理员充分做好远程教育站点的“管、学、用”；党员大学生村官还要协助党组织健全完善组织生活制度，做好党员发展和党员教育管理工作。

湖南省人民政府办公厅关于贯彻促发展惠民生要求落实优化调整稳就业政策若干措施的通知文章属性•【制定机关】湖南省人民政府办公厅•【公布日期】2023.08.08•【字号】湘政办发〔2023〕32号•【施行日期】2023.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文湖南省人民政府办公厅关于贯彻促发展惠民生要求落实优化调整稳就业政策若干措施的通知湘政办发〔2023〕32号各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：为贯彻落实《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（国办发〔2023〕11号）和《人力资源社会保障部教育部财政部关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》（人社部发〔2023〕37号）等文件精神，深入实施就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生，经省人民政府同意，现就贯彻优化调整稳就业政策措施有关事项通知如下：一、落实助企纾困政策，持续扩大就业容量（一）落实失业保险稳岗返还政策。

参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可享受失业保险稳岗返还。

中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照大型企业实施。

政策实施期限截至2023年12月31日。

（省人力资源社会保障厅牵头，省财政厅等按职责分工负责，各市州、县市区人民政府负责落实；以下均需各市州、县市区人民政府负责落实，不再列出）（二）鼓励金融机构助企稳岗扩岗。

充分发挥支农支小再贷款、再贴现等货币政策工具牵引带动作用，引导金融机构建立“敢贷愿贷能贷会贷”长效机制，积极拓展首贷、信用贷。

鼓励金融机构加大对吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和劳动密集型小微企业的金融支持，在贷款额度、利率定价等方面给予适当倾斜。

湘西州大学生村官政策的实践及经验汇报人：2023-12-30•湘西州大学生村官政策概述•大学生村官在湘西州的实践工作目录•湘西州大学生村官政策的经验与挑战•湘西州大学生村官政策的未来发展•案例分享01湘西州大学生村官政策概述湘西州为促进农村经济发展和人才队伍建设，提高大学生就业率，提出了大学生村官政策。

政策背景选拔优秀大学生到农村工作，为农村基层组织注入新鲜血液，推动农村改革发展、脱贫致富。

政策目标政策背景与目标通过考试、面试等环节选拔优秀大学生担任村官，确保选派质量。

选拔程序为新任村官提供岗前培训，加强日常管理和考核评估，确保村官履职尽责。

培训与管理大学生村官在湘西州农村工作中发挥了积极作用，为农村发展做出了贡献。

政策效果政策实施情况02大学生村官在湘西州的实践工作引进农业科技推动农业现代化，引入先进的农业技术和设备，提高农业生产效率和农产品附加值。

促进农村电商发展利用互联网平台，帮助农民销售农产品，拓宽销售渠道，增加农民收入。

协助制定农村经济发展计划大学生村官深入了解当地资源优势和市场需求，结合专业知识和现代农业技术，制定适合当地发展的经济计划。

参与农村经济发展03参与农村医疗卫生改革协助完善农村医疗卫生体系，提高基层医疗水平，改善农民健康状况。

01促进农村基础设施建设协助改善农村道路、水电、通讯等基础设施，提高农民生活质量和农村地区的发展潜力。

02推动农村教育发展支持农村学校建设，提高教师素质，改善教学条件，促进农村地区教育水平的提升。

推动农村社会进步保护和传承民族文化挖掘和传承当地民族文化，组织文化活动，丰富农民精神生活。

提高农民文化素质开展各类文化培训和科普活动，提高农民的文化素质和科学素养。

促进城乡文化交流搭建城乡文化交流平台，引导城市文化资源向农村流动，缩小城乡文化差距。

促进农村文化繁荣03湘西州大学生村官政策的经验与挑战成功经验•人才引进与培养：湘西州通过大学生村官政策成功引进了大量高素质人才，为农村地区注入了新鲜血液和活力。

湖南省农村扶贫开发条例发布人：董铭胜来源：湖南日报浏览次数：4953发布时间：2015-12-21视力保护色：（2015年12月4日湖南省第十二届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过）第一章总则第一条为了规范农村扶贫开发工作，加大农村扶贫开发力度，加快贫困人口脱贫步伐，促进贫困地区经济社会发展，根据本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的农村扶贫开发，适用本条例。

本条例所称农村扶贫开发，是指通过提供政策、资金、技术、人才等方面的支持，帮助扶贫对象发展生产、完善公共服务、发展教育，增强扶贫对象自我发展能力、实现脱贫的活动。

第三条农村扶贫开发遵循政府主导、社会参与、发挥扶贫对象主体作用的原则，坚持与农业现代化、新型城镇化相结合，统筹规划，注重实效，精准扶贫。

第四条省人民政府负责扶贫开发目标确定、任务分解、监督考核等工作，市（州）人民政府负责分类指导和监督等工作，县级人民政府负责项目实施、资金使用、人力调配等工作，乡镇人民政府、街道办事处负责扶贫开发的具体实施工作。

第五条县级以上人民政府扶贫开发工作机构主管本行政区域的扶贫开发工作；发展改革、教育、科技、经济信息化、民政、财政、人力资源社会保障、国土资源、住房城乡建设、交通运输、水利、农业、林业、文化、卫生计生、环保等有关部门按照各自职责和扶贫开发规划要求，做好扶贫开发工作。

第六条村民委员会协助乡镇人民政府、街道办事处做好贫困户识别、退出，扶贫措施的落实等相关工作。

第七条县级人民政府应当采取措施，保证扶贫开发工作机构的设置和人员的配备适应本行政区域扶贫开发工作需要；辖区内有贫困村的乡镇人民政府应当明确机构负责扶贫开发工作，其他乡镇人民政府、街道办事处应当安排专人负责扶贫开发工作。

第八条各级人民政府应当组织开展扶贫开发宣传活动，宣传扶贫开发政策、法律法规，以及扶贫开发和脱贫致富的典型事迹，引导形成扶贫济困、勤劳进取的社会风尚。

第二章扶贫对象第九条本条例所称扶贫对象，是指按照国家和本省有关规定识别、确定的贫困户、贫困村和贫困县。

三年后考核合格的有：重庆，海南，江西，江苏，甘肃。

补充：1.河北怀安县：大学生服务满四年考察合格后，可聘为事业单位工作人员，服务期计入工龄.大学生在服务期间，人事关系、档案等统一由该县的人才交流中心实施免费代理，该县财政统一拨付补贴每人每月1500元。

服务满一年经考核合格后，从第二年起每人每月增加补贴200元。

2.广东博罗县：大学生服务满四年考察合格后，可聘为事业单位工作人员，服务期计入工龄，也可留在村里继续任职。

大学生在服务期间，人事关系、档案等统一由该县的人才交流中心实施免费代理，该县财政统一拨付补贴每人每月1500元。

服务满一年经考核合格后，从第二年起每人每月增加补贴200元。

3.旅顺口区北海街道：所有进站的大学生“村官”均为正式事业编制，站里给缴纳五险一金。

4.黑龙江：鼓励参加上述项目期满后的高校毕业生留在当地就业。

今后相应的自然减员空岗原则上应聘用参加项目服务期满的高校毕业生。

服务期满后３年内报考乡镇机关公务员和参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加１５分；报考县级机关公务员和参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加１０分；报考市地级以上机关公务员和参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加５分；服务期满被评为优秀等次的参加事业单位公开招聘的，可再加２分，同等条件下优先取。

5.大连：各有关区市县要按规定为选派大学生缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

列入“一村一名大学生计划”人员在基层服务满2年，经所服务的单位及其上级主管部门按规定考核合格，可聘用为事业单位工作人员，其服务期限视同工龄，具体实施办法由市人事局会同相关部门另行制定。

各区市县开展的“一个社区一名大学生计划”可参照上述政策，制定相关管理办法，报市政府人事行政部门备案后实施。

6.新疆：大学生村官身份直接是公务员。

武陵源区大学生村官管理考核办法为切实做好到村任职高校毕业生(以下称大学生“村官”)的培养管理，正确评价其任职期间的德才表现和工作实绩，加强大学生“村官”考核管理，完善竞争择优机制，根据《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2019〕21号）和张武发〔2019〕12号文件精神，结合我区实际，特制定以下考核办法：一、指导思想以人为本，坚持客观公正、注重实绩，尊重民意的原则，坚持激励与约束并重，优胜与劣汰并举，强化管理和严格考核，激励大学生“村官”扎根农村、干事创业，建立素质优良、充满活力的基层干部队伍，为建设社会主义新农村做出新的更大的贡献。

二、考核内容及标准对大学生“村官”的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉, 重点考核大学生“村官”的思想政治素质，履行岗位职责和完成工作目标任务情况，以及工作作风、工作实绩。

（一）优秀大学生“村官”的标准1．思想政治素质好。

能够模范执行党在农村的路线、方针、政策，忠实践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，思想解放，勇于创新，团结同志，忠于职守，廉洁勤政。

12．适应农村基层工作的能力和组织协调能力强。

工作思路清晰，超额完成年度责任目标以及临时性工作任务，所负责的各项工作处于所在乡镇前列，为本村经济社会发展做出较大贡献。

3．工作业绩好。

能够发挥专长，立足村里实际干事创业，在带领群众共同致富和发展集体经济上成绩突出。

4．团结意识强。

注重维护班子团结，大局观念强，善于同班子成员协调配合，作用发挥好。

5．工作作风好。

组织纪律观念强，在村工作时间长，工作责任心强，作风踏实，吃苦耐劳。

6．群众观念强。

密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、办好事，群众反映好。

（二）合格大学生“村官”标准1．思想政治素质较好。

能够执行党在农村的路线、方针、政策，实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，团结同志，忠于职守，廉洁勤政。

中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见文章属性•【制定机关】湖南省人民政府,中共湖南省委•【公布日期】2006.06.01•【字号】湘办发[2006]12号•【施行日期】2006.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见（湘办发[2006]12号2006年6月1日）为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号，以下简称《意见》）精神，切实做好我省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作，经省委、省政府领导同意，现提出如下实施意见。

一、充分认识引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的重要性和紧迫性高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是中国特色社会主义事业的生力军和接班人。

他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。

目前，随着经济体制改革的深化和经济结构的战略性调整，一方面广大基层特别是艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村急需大量人才，另一方面高校毕业生就业面临着一些困难和问题。

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策，具有重要的现实意义和深远的战略意义。

做好这项工作，是落实科学发展观、促进城乡和区域经济协调发展的需要，是构建社会主义和谐社会、巩固党的执政地位的需要，是促进青年人才健康成长、改善基层人才队伍结构的需要。

各地各部门要认真学习贯彻《意见》精神，统一思想，提高认识，站在战略和全局的高度，把引导和鼓励高校毕业生面向基层就业作为一项紧迫任务和长期性的工作摆上重要位置，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、努力营造有利于高校毕业生面向基层就业的良好社会氛围各级党委和政府要充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，加大对引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的宣传力度。

大学生村官创业优惠政策一、适当提高贷款额度高校生村干部小额信誉贷款额度可放大到8万元，从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持;对合伙经营和组织起来创业的，贷款规模可以扩大。

二、适当优待贷款利率高校生村干部创业贷款坚持微利原则，对优质的高校生村干部创业项目发放的贷款利率，金融机构将比照同等条件下其他贷款利率予以适当优待。

三、创新贷款担保方式高校生村干部创业小额贷款可采纳抵押、质押，自然人担保、法人担保等多种担保形式。

同时，鼓舞金融机构进展农用生产设备、林权、水域滩涂使用权等抵押贷款，推动进展应收账款、股权、仓单等权利抵押贷款。

大力进展高校生村干部创业互保、联保贷款，扩大贷款掩盖面，提高贷款满意率。

四、实行敏捷还款方式依据高校生村干部创业的资金需求和还款力量，实行到期一次偿还、分期偿还等方式，减轻其短期偿还压力。

优待政策(一)税收优待：持人社部门核发《就业创业证》(注明“毕业年度内自主创业税收政策”)的高校毕业生在毕业年度内(指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日)创办个体工商户、个人独资企业的.，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

对高校毕业生创办的小型微利企业，按国家规定享受相关税收支持政策。

(二)创业担保贷款和贴息：对符合条件的高校生自主创业的，可在创业地按规定申请创业担保贷款，贷款额度为10万元。

鼓舞金融机构参照贷款基础利率，结合风险分担状况，合理确定贷款利率水平，对个人发放的创业担保贷款，在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的，由财政赐予贴息。

(三)免收有关行政事业性收费：毕业2年以内的一般高校同学从事个体经营(除国家限制的行业外)的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

(四)享受培训补贴：对高校生创办的小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并交纳社会保险费的，赐予1年社会保险补贴。

湖南省大学生村官有序流动工作待遇实施细则发布时间:2017-12-10 编辑:家韬一、留村任职1.选任村干部。

对表现优秀、党员群众认可的党员大学生“”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举;到村任职1年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。

通过选举进入村“两委”的大学生“村官”占村干部职数。

担任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的大学生“村官”聘期满后，群众认可、自愿留村任职的可以留任，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，享受大学生“村官”待遇，同时可享受同级村干部补贴。

留任村“两委”负责人的大学生“村官”，如在村“两委”换届选举中落选，仍自愿留村工作的，可继续按大学生“村官”续聘，至本批次大学生“村官”聘期期满，享受大学生“村官”待遇，不享受同级村干部补贴;不愿续聘的，终止大学生“村官”聘用合同，自主择业。

如中央选聘高校毕业生到村任职计划完成，此工作项目终止，已任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的大学生“村官”，本人自愿、村里需要、群众认可的，可以继续任职，终止大学生“村官”聘用合同，不再享有大学生“村官”工作生活补贴，所在县市区可以根据当地经济社会发展情况和大学生“村官”工作生活实际需要，给予适当补贴。

2.续聘。

大学生“村官”聘期满后，考核合格、群众认可、自愿续聘的，可以续聘1次。

续聘由本人提出申请，村党支部签署意见，乡镇党委审查签署意见，县市区委组织部与其签订续聘合同，报市州委组织部备案，由市州委组织部汇总报省委组织部，纳入当年大学生“村官”选聘计划。

续聘的大学生“村官”须签订续聘合同，期限为3年，合同起始时间与当年新选聘大学生“村官”一致。

续聘期满后，终止合同，自主择业。

二、考录公务员3.定向考录选调生。

大学生“村官”在村任职2年以上，考核合格、具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。