2020煤矿劳动用工合同

煤矿劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________煤矿地址：____________________________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________ 民族：____________________文化程度：____________________ 居民身份证号码：____________________家庭住址：____________________________________联系电话：____________________一、劳动合同签订类型及期限篇2甲方（用人单位）：____________________煤矿地址：___________________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：__________________ 年龄：_________身份证号码：___________________________________联系电话：_______________________________家庭住址：___________________________________户籍所在地：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限篇3甲方（煤矿企业）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

矿山劳动合同模板甲方：（雇主的全称）乙方：（雇员的姓名）鉴于甲方为一矿山企业，业务繁忙，现需聘用乙方为矿山劳动岗位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，确保矿山生产正常运行。

1.2 乙方在工作过程中应遵守矿山安全生产规定，遵守相关法律法规，保护环境，确保矿山生产环境的安全和卫生。

1.3 乙方还应积极参加公司组织的培训和考核，提升自身技能水平，为公司的发展做出贡献。

第二条工作时间和薪酬2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体排班由甲方安排。

2.2 乙方的工资待遇将根据矿山企业的薪酬制度执行，具体内容另行约定。

第三条合同期限3.1 本合同自双方签署之日起生效，至劳动合同约定的期满。

3.2 在合同期限届满前，若一方有解除合同的意向，需要提前30天书面通知对方，协商解决合同终止事宜。

第四条福利待遇4.1 乙方在工作过程中，享受矿山企业提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：劳动保险、医疗保险、住房补贴等。

4.2 乙方有权参加公司组织的各项活动，并享受相应的员工福利。

第五条违约责任5.1 任何一方未履行合同义务或违反合同约定的，应承担相应的法律责任。

5.2 若乙方因自身原因无法履行合同义务，违反矿山企业规章制度或制约矿山日常生产经营，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，均可另行商议。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月日。

张万海、贵州水城矿业股份有限公司那罗寨煤矿二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】贵州省六盘水市中级人民法院【审理法院】贵州省六盘水市中级人民法院【审结日期】2020.11.02【案件字号】(2020)黔02民终1832号【审理程序】二审【审理法官】张景强邓少旭何与芹【审理法官】张景强邓少旭何与芹【文书类型】判决书【当事人】张万海;贵州水城矿业股份有限公司那罗寨煤矿【当事人】张万海贵州水城矿业股份有限公司那罗寨煤矿【当事人-个人】张万海【当事人-公司】贵州水城矿业股份有限公司那罗寨煤矿【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】张万海【被告】贵州水城矿业股份有限公司那罗寨煤矿【本院观点】本案的争议焦点为：那罗寨煤矿是否应该给张万海补缴1993年11月25日起至1996年4月30日养老保险、补发1993年11月25日起至1996年4月30日工龄工资、增加1993年11月25日起至1996年4月30日档案工龄。

【权责关键词】撤销合同合同约定新证据诉讼请求不予受理维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审查明事实与一审查明的事实一致，对一审查明的事实予以确认。

【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为：那罗寨煤矿是否应该给张万海补缴1993年11月25日起至1996年4月30日养老保险、补发1993年11月25日起至1996年4月30日工龄工资、增加1993年11月25日起至1996年4月30日档案工龄。

首先，关于那罗寨煤矿是否应该给张万海补缴养老保险的问题，根据最高人民法院《关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》，社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴。

本案中，张万海对那罗寨煤矿就社会保险费缴纳发生争议的，应向相关部门申请解决，该争议不属于人民法院审理劳动争议的范围，因此，本院对张万海该项诉讼请求，不予支持。

徐州矿务集团有限公司张双楼煤矿与伏某某、徐州矿务集团有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审结日期】2020.09.25【案件字号】(2020)苏03民终4302号【审理程序】二审【审理法官】史善军王素芳汤孙宁【审理法官】史善军王素芳汤孙宁【文书类型】判决书【当事人】徐州矿务集团有限公司张双楼煤矿;伏世新;徐州矿务集团有限公司【当事人】徐州矿务集团有限公司张双楼煤矿伏世新【当事人-个人】伏世新【当事人-公司】徐州矿务集团有限公司张双楼煤矿徐州矿务集团有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】徐州矿务集团有限公司张双楼煤矿【被告】伏世新;徐州矿务集团有限公司【本院观点】一、关于伤残津贴支付的基准时间。

尽管伏世新在工伤发生之后停工治疗期超过12个月的情况下，未向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，但从伏世新后期治疗的病历来看，2016年1月之后的住院治疗是因为工伤复发，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，伏世新此后住院治疗期间生活不能自理，张双楼煤矿仍需进行护理，故对张双楼煤矿有关2016年2月之后不应再支付护理费的主张，本院不予采纳。

伏世新在本案中主张的月护理费标准折算出的日护理费低于折算出的当地法定最低日工资。

【权责关键词】合同新证据诉讼请求不予受理维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明，关于伏世新的工资标准，伏世新工伤前12月平均工资为5572.58元。

【本院认为】本院认为，一、关于伤残津贴支付的基准时间。

徐州市劳动能力鉴定委员会于2016年11月30日作出劳动能力鉴定结论，伏世新不服申请复核，徐州市劳动能力鉴定委员会于2017年3月6日作出劳动能力鉴定复核鉴定结论。

劳动能力复核鉴定程序是劳动能力鉴定程序的延续，可视为一体。

一审法院以劳动能力鉴定复核鉴定结论作出时间作为张双楼煤矿计付伤残津贴的基准时间，并无不当。

2020版煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法判断3253、岩石的比重是指岩石在天然状态下，单位体积岩石重量。

[判断题] *对错(正确答案)254、岗位人员的工作水平叫工作质量。

[判断题] *对(正确答案)错255、安装钢丝绳锚杆是注浆后再插锚杆。

[判断题] *对错(正确答案)256、光爆锚喷支护的含义是光打锚杆不喷混凝土。

[判断题] *对错(正确答案)257、所有巷道必须进行支护。

[判断题] *对错(正确答案)258、巷道地压一般可简单分为伪顶压，直接顶压和老顶压。

[判断题] *对错(正确答案)259、锚喷支护分为锚杆支护和喷射混凝土支护。

[判断题] *对错(正确答案)260、掘进工作面严禁空顶作业，靠近掘进工作面 5 米内的支护，在爆破前必须加固。

[判断题] *对错(正确答案)261、矿井开拓方式有平硐开拓，斜井开拓和立井开拓三种。

[判断题] *对错(正确答案)262、锚杆锚杆支护作用原理是承受能力支护。

[判断题] *对错(正确答案)263、金属倒楔式锚杆的锚固力大小，取绝于楔子的打紧程度。

[判断题] *对(正确答案)错264、管缝锚杆直径一般比纤头直径小 1.5~3mm。

[判断题] *对错(正确答案)265、树脂药卷不属于可燃物品。

[判断题] *对错(正确答案)266、锚杆眼最好垂直岩层层面，最小角度不小于 75°或垂直于巷道轮廓线。

[判断题] *对(正确答案)错267、井工煤矿安全生产标准化考核中事故隐患排查治理权重系数是 0.5 。

[判断题] *对错(正确答案)268、井工煤矿安全生产标准化考核中事故隐患排查治理满分是 80 分。

[判断题] *对错(正确答案)269、井工煤矿安全生产标准化中事故隐患排查治理标准位于第 6 部分。

[判断题] *对(正确答案)错270、井工煤矿安全生产标准化中事故隐患排查治理标准分为 4 部分。

[判断题] *对错(正确答案)271、井工煤矿安全生产标准化中事故隐患排查分为 2 部分。

2020煤矿劳动用工合同范本3篇篇12020煤矿劳动用工合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称“公司”）乙方（劳动者）：__________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，就雇佣关系和劳动条件达成如下协议。

一、工作岗位及工作内容1. 岗位名称：__________2. 工作内容：（1）按照公司的相关规定和要求，认真履行本合同约定的工作职责；（2）遵守公司的各项制度和规章，努力完成交办的各项工作任务；（3）认真学习专业知识和技能，不断提升自身素质。

二、工作时间和休息1. 工作时间：（1）本合同有效期为______年（自______年______月______日至______年______月______日）；（2）每周工作制度为______小时，工作时间为______年______月______日至______年______月______日；（3）每天工作______小时，中午休息______小时。

2. 休息日和假期：（1）公司为员工提供带薪休假，具体休假制度由公司根据实际情况制定；（2）员工享有国家规定的法定假期。

三、薪酬及福利1. 薪酬待遇：（1）公司将按照员工的工作表现和绩效支付相应的工资；（2）工资支付标准为每月______元，具体支付时间为每月______日。

2. 福利待遇：（1）公司将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；（2）员工享有公司提供的其他福利，具体内容由公司另行规定。

四、工作责任和义务1. 员工应当按照公司的相关规定和要求履行岗位职责，保证工作质量和效率；2. 员工应当遵守公司的各项制度和规章，不得违法违规，不得泄露公司的机密信息；3. 员工应当保守公司的商业秘密，不得私自泄露给他人；4. 员工应当尊重领导和同事，团结协作，共同完成工作任务。

五、合同解除1. 本合同期满后，如果双方需要继续合作，可另行签订新的劳动合同；2. 如果员工有严重违纪行为或不履行合同约定的情况，公司有权解除合同，并扣除相应的违约金；3. 如果员工无正当理由解除合同，应当在提前______天通知公司，并与公司协商解除合同的事宜。

煤矿劳动用工合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。

第一条：合同期限1）_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

2）合同签订之前_____个月为劳动试用期。

第二条：工作内容1）甲方主要从事机械车。

铣加工，根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在_____岗位工作，具体内容为：.2）根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。

3）乙方应按要求。

准时，保质完成甲方安排的工作任务第三：劳动安全和劳动条件1）为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示2）在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失第四条：工作时间和休假1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。

2）企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。

3）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

第五条：劳动报酬1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。

2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

3）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资第六条：劳动纪律1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。

陈岸兵与徐州矿务集团有限公司、徐州矿务集团有限公司旗山煤矿劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审结日期】2020.08.05【案件字号】(2020)苏03民终2695号【审理程序】二审【审理法官】陈玉浩李琳吴晓志【审理法官】陈玉浩李琳吴晓志【文书类型】判决书【当事人】陈岸兵;徐州矿务集团有限公司;徐州矿务集团有限公司旗山煤矿【当事人】陈岸兵徐州矿务集团有限公司旗山煤矿【当事人-个人】陈岸兵【当事人-公司】徐州矿务集团有限公司徐州矿务集团有限公司旗山煤矿【代理律师/律所】冯义强江苏彭城律师事务所;黄科江苏彭城律师事务所;刁全胜江苏永伦律师事务所【代理律师/律所】冯义强江苏彭城律师事务所黄科江苏彭城律师事务所刁全胜江苏永伦律师事务所【代理律师】冯义强黄科刁全胜【代理律所】江苏彭城律师事务所江苏永伦律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】陈岸兵【被告】徐州矿务集团有限公司;徐州矿务集团有限公司旗山煤矿【本院观点】本案二审期间的争议焦点为：1.上诉人陈岸兵的各项主张是否超过仲裁时效；2.上诉人的一审诉讼请求是否违反了一事不再理原则；3.如果以上两项均不成立，上诉人的各项诉讼请求能否得到支持，数额如何认定。

【权责关键词】民事行为能力无效撤销合同质证诉讼请求一事不再理维持原判发回重审扣押诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明，2014年4月17日，陈岸兵入住启东市中医院，诊断为：头面部爆炸伤（复发），2017年4月20日出院，出院医嘱：1.避风寒，畅情志，注意休息；2.清淡饮食，忌食辛辣海鲜；3.门诊随诊拆线。

产生门诊检查医疗费用共计2511.20元。

2017年4月17日，启东市中医院出具诊断证明书，诊断：头面部爆炸伤后34年（后遗症）。

处理意见：建议眼睑、眼部整容。

2020煤矿劳动用工合同范本5篇篇1甲方（煤矿名称）：_____________________乙方（劳动者姓名）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在煤矿从事_____________________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成生产工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方所属的煤矿所在地。

若工作地点发生变化，甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照煤矿行业的特殊性质，乙方的工作时间采用综合计算工时工作制。

具体工时制度按国家法律法规和甲方相关规定执行。

2. 休息休假：甲方应按国家法律法规规定安排乙方休息休假，确保乙方的合法权益。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。

具体工资待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3. 甲方应根据生产经营情况，逐步提高乙方的工资福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，确保安全生产。

3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，及时采取措施防止职业危害。

六、保险福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在劳动合同期限内，享受国家规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的劳动纪律。