下载文档原格式
汽车修理厂车间管理制度一、总则1.1 汽车修理厂车间管理制度是为确保公司汽车修理维护工作的优质可靠，拟订的规范管理制度。
1.2 本制度适用于公司各汽车修理厂车间，所有修理工、机修工、钣金工、喷漆工、质检员、保养员需认真学习和执行。
1.3 本制度内容以法律法规、行业标准、技术标准为指导，务求合理实际，注重实效，不断完善。
二、车间安全2.1 严格遵守生产安全法律法规，各员工必须参加公司举办的安全生产以及相关培训。
2.2 车间内禁止吸烟，禁止使用明火等易燃易爆物品。
2.3 使用机械设备的员工必须掌握操作规程，了解安全注意事项，必需通过操作培训考核方可独立使用设备。
2.4 若有突发事件，及时报告主管领导并按规定处理，严禁私自调拨车间设备、工具和材料，遇事应如实汇报。
2.5 车间经常进行巡查，发现隐患要及时处理，零件、化学药品、工具等妥善保管，保持整洁卫生。
三、车间生产流程3.1 维修工单：3.1.1 新接修理的车辆必须填写售后维修工单。
3.1.2 确认修理项目、工时、维修费用，交车主确认并签字盖章，方可正式维修。
3.1.3 拆下损坏零件及其他维修配件进行验收，如有需要，保留原件，确保维修质量。
3.2 维修流程：3.2.1 工作计划单制定：依据维修工单和车间工作时间及作业技术要求，制定出阶段性和全局维修计划。
3.2.2 车辆到达车间，检查客户汽车的整体情况是否被交代、工单是否填写准确；厂内服务、保险公司、政府部门的工作计划单已到位等；随车的车辆等资料逐项核对修改；并在系统中建立客户档案记录。
3.2.3 释放车辆时间、进店保管时间等各方面流程要求，按照流程处理，有序放车，并严格遵守附加处理的要求。
3.2.4 施工：每项维修工作前，员工需于工单上经过进行签署、领导审批通过签字，方可正式执行。
3.2.5 质检：依据受理的维修工单，在规定时间内完成汽车维修和保养，并送到技术科操作员处籍贯验收和质量监款。
3.2.6 其他维修历程：如调整检修计划、故障确认、不足之处、新工具的使用评价、需重做的维修工单等。
汽修厂奖罚规章制度表第一章总则为规范汽修厂的管理，提升员工素质，提高服务质量，制定本规章制度。
第二章基本原则1. 严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。
2. 遵守公司规章制度，服从管理，严格执行各项工作流程。
3. 尊重员工权益，建立和谐的工作氛围。
4. 奖罚分明，激励人心，促进员工工作积极性。
第三章奖励制度1. 表彰奖励（1）优秀员工：每月评选一次，奖励优秀员工奖金及荣誉证书。
（2）岗位技能比赛奖励：员工参加技能比赛并取得好成绩的，给予相应奖金奖励。
（3）团队奖励：团队完成重要任务或者取得重大成就，公司将给予团队奖金奖励。
（4）安全生产奖励：无违章事故的部门，每季度将发放一次安全生产奖。
2. 晋升制度（1）晋升为主管需要符合相应条件，并通过评定晋升岗位。
（2）优秀员工有机会晋升为高级技师，享受更多的福利待遇。
第四章处罚制度1. 迟到早退：（1）第一次迟到早退，口头警告并记录。
（2）第二次迟到早退，扣发当月奖金10%。
（3）第三次迟到早退，停发当月奖金，视情节给予其他处罚。
2. 拖延工作：（1）影响工作进度，口头警告并限期改善。
（2）拖延严重，扣发当月奖金20%，并进行记录。
3. 弄虚作假：（1）涉及财务虚报，取消奖励并给予解职处理。
（2）其他虚假行为，严重警告，视情节给予其他处理。
4. 不遵守公司规定：（1）违反公司规章制度，视情节轻重给予不同处罚。
（2）严重者，解职处理。
第五章其他规定1. 新员工入职培训后，需通过考核才能上岗。
2. 员工每月需参加一次集体学习会，学习公司最新政策和技术知识。
3. 员工需要遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。
4. 出现突发情况，员工应按照公司规定的流程处理，不得私自处理。
第六章结语本规章制度是为了规范汽修厂的管理，提高员工的服务意识和技术水平，确保汽修厂的正常运转。
希望所有员工严格遵守规定，共同努力，为公司的发展贡献力量。
汽车维修间管理制度模板一、总则第一条为了加强汽车维修间管理，提高维修质量，保障顾客权益，根据《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类汽车维修企业、汽车维修车间和个体工商户。
第三条汽车维修间管理应遵循合法经营、诚实守信、公平竞争、质量第一的原则。
第四条维修企业应建立健全维修管理制度，加强人员培训，提高服务质量，确保维修安全。
二、维修项目管理第五条维修企业应按照车辆维修技术规范和顾客需求，开展维修项目。
维修项目包括：（一）日常维护、小修、中等修、大修；（二）发动机、变速箱、悬挂、制动、转向、电气系统等总成维修；（三）车身维修、喷漆、内饰清洗等；（四）其他维修项目。
第六条维修企业应根据车辆故障情况，为顾客提供合理的维修方案和报价。
第七条维修企业应严格执行作业规范和三级检验制度，确保维修质量。
三、维修材料和配件管理第八条维修企业应选用符合国家标准的维修材料和配件，杜绝使用假冒伪劣产品。
第九条维修企业应建立配件采购管理制度，从正规渠道进货，确保配件质量。
第十条维修企业应定期对库存配件进行清理和检查，对过期、损坏、不合格的配件应及时清理出库。
四、设备管理第十一条维修企业应配备与维修项目相适应的设备，保证设备正常运行。
第十二条维修企业应定期对设备进行维护、检查、保养，确保设备安全可靠。
第十三条维修企业应建立健全设备使用管理制度，明确操作人员职责，规范操作流程。
五、人员管理第十四条维修企业应配备具备相应资质的维修技术人员，不得聘用无证人员。
第十五条维修企业应定期对员工进行培训，提高业务水平和职业素养。
第十六条维修企业应建立健全员工考核制度，对优秀员工给予奖励，对不合格员工予以辞退。
六、质量管理第十七条维修企业应建立完善的质量管理制度，确保维修质量。
第十八条维修企业应实行质量保证期制度，自竣工出厂之日起：（一）一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶2000公里或者10日；（二）二级维护质量保证期为汽车行驶5000公里或者30日；（三）整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶20000公里或100日。
汽车修理厂管理制度1、礼貌周到服务公开耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。
为客户提供全程服务，接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。
公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。
公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。
2、环境整洁管理有序厂区环境保持清洁，厂房明亮、通风，各区域、岗位有标识。
各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。
(拿东西，哪儿拿的，用完要放回哪儿)厂区应设有用于客户接待、休息的场所。
接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。
实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。
3、明码标价收费合理企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。
确定维修项目时，要以检测诊断结果为依据。
维修配件、材料要有进出台帐记录，进货票据要妥善保存。
维修收费应合法、合理，符合维修行业的整体水平。
维修费用结算后，将工时、材料明细单交客户，维修收费要使用合法收费凭证。
4、信守合同保证质量承修车辆要签订合同或托修单，明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。
保证兑现对客户的承诺，为客户排忧解难。
对客户的车在外抛锚的电话，如同自己的，什么时候电招，什么时候到位。
维修人员要持证上岗，严格执行维修质量三级检验制度，保存检验数据。
对维修配件、材料的质量负责，无论什么情况下，绝对不使用假冒、伪劣配件、材料。
质量保证期内的车辆返修率应低于____％，机动车维修经营者要主动对出现的质量问题负责。
汽车修理厂管理制度（二）汽车修理厂是一个专业机构，需要遵守一定的管理制度，以确保服务的质量和安全性。
以下是一些常见的汽车修理厂管理制度：1. 人员管理制度：制定职责明确的工作岗位，确定人员的职责和权限，建立健全的人员考核和绩效评价制度，激励员工提高工作效率和服务质量。
2. 安全管理制度：制定汽车维修过程中的安全操作规范，确保技术人员和车辆的安全。
4s店维修车间管理制度（共6篇）4s店维修车间管理制度(共6篇)4s店维修车间管理制度为加强车间内部管理，增强质量检验标准性和权威性，提⾼⼀次性修复率，减少场外返修，以维护公司和员⼯的利益，增加客户满意度，特制定此管理制度。
1、全体员⼯必须廉洁奉公，严禁索贿、受贿，以及私⾃收款，违反规定者给予500-1000元的罚款直⾄除名，严重者送与公安机关。
2、待修车、完⼯车、进⼚车，由公司领导指定专⼈将车开到指定⼯位和车位，严禁没经主管批准的员⼯移动车辆，和未经主管批准(前台客户经理不知情）将客户维修车辆私⾃开出⼚外，如发现⼀次给予500—1000元罚款，⼆次直接除名。
3、车辆路试时需办理相应的路试⼿续，并有公司指定的专⼈路试，并在规定的路段路试，如有违反者给予50元罚款。
4、⾮⼯作需要不得动⽤任何车辆，在站内⾏驶速度不能超过5km/h，不准在站内试刹车，如有违反给予50罚款，5、遵守岗位责任制，上班时间⽆故脱岗、串岗、离岗、维修现场内追赶打闹者罚款20—50元（特别是班组负责⼈⽆故脱产、擅⾃脱离维修现场者，罚款50—100元，造成严重后果的，加倍罚款并追究相关责任）。
对班组员⼯脱离时间较长者，且造成严重后果的，⼀次罚款50元6、洽谈修车业务是接待⼈员的⼯作，除⼯作需要外，车间员⼯⼀律不得私下与客户洽谈，如有技术或其他问题需与客户商谈应先由接待⼈员或各部门主管先⾏联系在进⾏配合，违反者给予20元罚款。
7、休假请假管理规定：礼拜⼀、礼拜五为车间周会时间，车间全体⼈员停⽌休假、休假⼈必须提前⼀天告知车间主管，节假⽇由本部门主管安排休息，请假⼈员要提前⼀天办理书⾯⼿续。
违反者给予旷⼯处理（旷⼯⼀天扣除三天⼯资⼀年旷⼯超三次做除名处理）。
8、员⼯作息时间为9:50-19:00严禁迟到早退，上班时间⼯作服要保持⼲净、整洁、佩带⼯牌。
如有违规给予20元罚款(迟到三次按⼀次旷⼯处理）9、车辆驶⼊车间后严格按照委托书上项⽬进⾏施⼯，如发现维修⼈员在没有通知前台的的情况下私⾃给客户进⾏増项并维修的、以及没有委托书将车开⼊车间维修的，罚款100，严重的做除名处理；10、维修⼈员在做完PDI上交单据后，如发现单据没签全，当事⼈⼀次扣20，做完PDI在销售顾问交车时或交车后发现有故障灯亮、油液不够、有划痕，各种PDI应检测出的问题⽽没检测出（查明情况后），发现⼀次扣除10011、在⼯作中存⼼态不正，故意破坏公司形象、公司品牌品质，⽆故制造同事之间⽭盾，散播谣⾔、破坏和-谐⼯作环境，致使⼯作⽆法正常开展，⼀经查明，且造成严重后果的给予开除处分并扣发半个⽉⼯资；12、对在维修过程不按售后维修流程进⾏维修，制定维修⽅案不合理、交车时间延长、对客户不礼貌、⾔语攻击、客户投诉的罚款200元。
车间管理处罚制度为强化管理，规范行为，克服惰性，杜绝邪恶，防止犯罪，确保所有员工都有一个和谐的工作环境，我们特制定惩罚制度。
我们的惩罚遵循实事求是、有章可循，公正合理，惩前毖后，治病救人的原则。
1、车间必须按照规定的着装要求进行统一着装，保证工装干净、整洁，并配备胸牌，检查一次违反者，扣当事人现金50元。
2、严格按照车间规定的现场管理要求，对自己的工作现场进行整理、整顿、清洁、清扫，保证施工现场三不落地，（油水、工具、零部件）检查一次违反者，扣当事人现金50元。
3、按照工具设备保养维护要求，对各自管辖范围内的工具设备进行定期的保养维护，并进行相关的纪录，保证设备的正常运转，检查一次违返者，扣责任人现金50元。
4、对各自工具箱内的工具随时保证干净整洁、摆放有序，按照规范的使用要求使用，检查工具箱发现脏乱一次扣责任人现金50元，如出现工具损坏丢失，除责令责任人原价补偿外，并扣责任人现金50元。
5、严格的按照专用工具资料的相关规定进行借用、阅读。
使用中应爱护专用工具资料，按照标准规范的使用要求进行使用，使用完毕后，应及时的归还，如因使用不当造成损坏或因责任心不强造成丢失，除责令当事人原价赔偿外，并扣当事人现金50元。
6、在车辆维修过程中，必须使用相关的防护措施（车内三件套、叶子板布等）检查一次未使用者，扣当事人现金50元。
7、车辆维修过程中，严格按照安全生产要求及维修操作流程进行操作，不得违规操作，如自作主张违规操作，造成的一切经济损失有当事人负责，并扣当事人现金100元。
8、维修过程中如有需进入车内维修时，应铺置相关的防护套，无关人员不得随意进入用户车内，更不得在用户车内吃东西、看报、睡觉等发现一次扣当事人100元9、车辆维修时，任何人不得随意翻动客户车内物品，包括音响等，更不能拿用客户车内东西，发现违反者，除责令当事人原价赔偿用户损失外，并处罚当事人现金200元。
10、需过夜维修的车辆，下班后应将车门锁好，关闭车内所有用电设施，将钥匙上交车间，发现一次违反者扣当事人100元11、严格按照施工单上的内容进行施工，不得丢项、漏项，检验（车间主管）在检验时时须根据施工单上的内容进行逐项检查，如出现丢项、漏项检验检查出一项扣当事人50元，用户检查出一项扣质检50元，当事人扣200元。
工厂处罚规章制度内容包括第一章总则第一条为规范工厂内部管理秩序，维护工作环境的安全和稳定，提高员工的工作效率，制定本处罚规章制度。
第二条工厂员工应遵守国家法律法规、工厂规章制度，恪守职业道德，维护公司形象，如果有违反规定的行为，则会受到相应的处罚。
第三条本处罚规章制度适用于全体工厂员工，任何人都不能凌驾于规章制度之上，如有违规行为都将受到相应的处罚。
第二章处罚种类第四条工厂对员工的处罚种类主要包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职、辞退等。
第五条口头警告适用于一些轻微的违规行为，主要是提醒员工注意，不会记录在档案中。
第六条书面警告适用于一些较为严重的违规行为，会在员工的档案中记录下来。
第七条罚款是指因为员工的过错导致公司损失的，需要员工进行经济赔偿。
第八条降职是指因为员工的工作表现不佳，需要降低职位进行警告。
第九条停职是指员工的违规行为过于严重，需要进行停职处分，期间工资将会暂停。
第十条辞退是指员工的违规行为严重且无法挽回，需要终止劳动合同。
第三章处罚程序第十一条对于员工的违规行为，工厂将会启动处罚程序，具体步骤如下：（一）、收集证据：工厂会对员工的违规行为进行调查，收集证据。
（二）、召集听证会：工厂将邀请员工到公司开展听证会，员工可以在听证会上陈述自己的情况。
（三）、做出决定：听证会结束后，公司将会对员工的违规行为做出相应的处罚决定。
（四）、告知员工：公司将会书面通知员工处罚决定，并将其记录在员工档案中。
第十二条员工有权利在规定的时间内向工厂提出申诉，工厂将会重新审查处罚决定。
第四章处罚实施第十三条工厂员工应主动配合处罚措施的执行，如有不服从或拒绝执行的行为，将视情节轻重，加重处罚措施。
第十四条工厂将对处罚结果进行跟踪检查，对惩戒效果进行评估，有必要时进行调整处理。
第五章处罚执行第十五条工厂对员工的处罚执行不得违反《劳动法》及相关法律法规，在执行过程中应尊重员工的人格与权利，保证处罚程序的公正和合法性。
第一章总则第一条为加强汽车二类维修厂的管理，提高维修质量，保障车主权益，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《机动车维修管理规定》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、车辆维修业务及相关部门。
第三条本制度旨在规范维修流程，提高维修质量，确保车辆安全运行，为客户提供优质服务。
第二章组织机构及职责第四条本厂设立维修管理部，负责全厂维修业务的管理、监督和指导。
第五条维修管理部职责：1. 负责制定、修订和完善维修管理制度；2. 负责监督维修业务流程的执行；3. 负责对维修人员进行技术培训和质量考核；4. 负责处理客户投诉和维修纠纷；5. 负责维修设备、工具的采购、维护和更新；6. 负责与相关部门协调，确保维修业务顺利开展。
第六条维修车间设立车间主任，负责车间日常管理工作。
第七条车间主任职责：1. 负责执行维修管理制度，确保维修质量；2. 负责车间员工的培训和考核；3. 负责车间设备、工具的维护和管理；4. 负责协调车间内部工作，确保维修进度；5. 负责与维修管理部沟通，及时汇报车间情况。
第三章维修流程第八条接车1. 客户到厂后，接待员应热情接待，询问车辆状况，并填写《车辆维修单》；2. 接待员对车辆进行检查，确认车辆状况，并向客户说明维修项目及费用；3. 客户同意维修后，接待员将《车辆维修单》交予维修车间。
第九条检查1. 维修技师接到《车辆维修单》后，对车辆进行全面检查，确认故障原因；2. 维修技师将检查结果填写在《车辆维修单》上，并报车间主任审核；3. 车间主任审核同意后，安排维修任务。
第十条维修1. 维修技师按照维修单上的要求，进行维修作业；2. 维修过程中，如发现其他问题，应及时上报车间主任，并征得客户同意后进行维修；3. 维修完毕后，维修技师对车辆进行试车，确保维修质量。
第十一条结账1. 维修技师将《车辆维修单》交予接待员，接待员核对维修项目及费用；2. 客户确认维修费用后，接待员开具发票，并引导客户办理结账手续；3. 客户结账后，接待员将《车辆维修单》及发票交予维修车间。
服务部管理细则安全生产管理条例一. 全体员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。
二. 工作时间不得擅自离岗，不得在厂区内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入车间。
三. 必须按照规定穿着劳动保护用品，工作服。
随时保持良好的仪容仪表。
工作前不能服用可能影响精神状态的药物，员工出现精神萎靡状况时，一律不允许上岗工作。
四. 车间内严禁吸烟，使用明火必须远离易燃、易爆物品。
五. 非工作需要不得动用任何车辆，公司内部移动车辆必须由公司指定人员进行，非指定人员一律不允许移动车辆。
六. 进入公司的一切机动车辆，在公司内行驶车速不得超过5KM/H，不准在厂内试刹车，和车辆动力性能路试。
如有违反，该人员及其相关领导并处以每人500元罚款。
七. 进入车间的事故车或车间内移动事故车，为防止由于车辆机械故障带来的行驶危险，移动时必须先检查制动系统、转向系统、冷却系统、润滑系统没有行使安全隐患后，方能按照规定时速5KM/H移动。
原则上，车间内工位间移动为完工的大肇事车一律推行。
八. 车辆在进入工位、上下举升机、四轮定位、检测线时，驾驶人员必须确认前后没有人员，方能进行操作。
九. 维修检查车辆时，如果需要启动发动机必须先拉住手刹，然后确认车辆档位（自动档车处于停车档，手动档车处于空档位）后方能启动车辆，并且严禁站在车头前面以直接拉动油门拉线的方式试验发动机。
十. 各班组当日负责人下班前必须将停留在举升机上的车辆降至最低保险位置，并加以保险，每日延时服务的车间管理组成员在8：30分前再做检查，以确认安全。
如有违反将对责任人处以10元/次罚款。
十一. 使用动平衡机时，必须将轮胎上的小石子撬出来，并移走正面停放的车辆，设备运转时，前面不允许站人。
十二. 漆工使用剩下的漆料及香蕉水不准直接倒入排水沟，必须统一倒入公司专用废油收集池内。
如有违反将对责任人处以20元/次罚款。
十三. 凡进入公司的摩托车、自行车、电动车一律推行，并停放在指定位置。
汽车维修车间奖罚制度明细汽车维修车间奖罚制度明细：1. 安全规范遵守奖励：- 员工在工作期间严格遵守安全操作规程，无安全事故，每季度给予奖励。
2. 工作质量奖励：- 维修质量连续三个月达到标准，无返修记录，给予奖励。
- 客户满意度调查中获得高分评价的员工，给予额外奖励。
3. 工作效率奖励：- 完成工作任务超出预期，提高车间整体效率，按比例给予奖励。
4. 创新改进奖励：- 提出并实施有效的工作流程改进或技术创新，显著提升维修效率或降低成本的员工，给予奖励。
5. 团队协作奖励：- 在团队协作中表现突出，促进团队整体表现提升的员工，给予奖励。
6. 客户服务奖励：- 在客户服务中表现优秀，获得客户书面表扬或显著增加回头客的员工，给予奖励。
7. 培训与认证奖励：- 完成公司指定的专业培训并获得认证的员工，给予奖励。
8. 惩罚措施：- 违反安全操作规程，造成轻微伤害或财产损失的员工，给予警告并扣罚。
- 维修质量不达标，导致返修或客户投诉，根据情节严重程度给予罚款或更严重的处罚。
- 工作态度消极，影响团队协作和工作效率的员工，给予警告并扣罚。
- 未经批准擅自离岗或迟到早退，根据次数和影响程度给予相应的处罚。
9. 违规行为处罚：- 发现盗窃、欺诈等严重违规行为，立即解雇并追究法律责任。
10. 绩效考核：- 定期进行绩效考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
11. 特殊贡献奖励：- 对公司有特殊贡献，如成功挽回重大损失或为公司赢得荣誉的员工，给予特别奖励。
12. 奖罚记录：- 所有奖罚记录均应详细记录，并作为员工年度评价的依据。
请注意，奖罚制度应符合当地法律法规，并确保公平、公正地执行。
汽车维修厂车间管理处罚制度修理厂车间管理处罚制度为强化管理，规范行为，克服惰性，杜绝邪恶，防止犯罪，确保所有员工都有一个和谐的工作环境，我们特制定惩罚制度。
我们的惩罚遵循实事求是、有章可循，公正合理，惩前毖后，治病救人的原则。
1、车间必须按照规定的着装要求进行统一着装，保证工装干净、整洁，并配备胸牌，检查一次违反者，扣当事人现金50元。
2、严格按照车间规定的现场管理要求，对自己的工作现场进行整理、整顿、清洁、清扫，保证施工现场三不落地，(油水、工具、零部件)检查一次违反者，扣当事人现金50元。
3、按照工具设备保养维护要求，对各自管辖范围内的工具设备进行定期的保养维护，并进行相关的纪录，保证设备的正常运转，检查一次违返者，扣责任人现金50元。
4、对各自工具箱内的工具随时保证干净整洁、摆放有序，按照规范的使用要求使用，检查工具箱发现脏乱一次扣责任人现金50元，如出现工具损坏丢失，除责令责任人原价补偿外，并扣责任人现金50元。
5、严格的按照专用工具资料的相关规定进行借用、阅读。
使用中应爱护专用工具资料，按照标准规范的使用要求进行使用，使用完毕后，应及时的归还，如因使用不当造成损坏或因责任心不强造成丢失，除责令当事人原价赔偿外，并扣当事人现金50元。
6、在车辆维修过程中，必须使用相关的防护措施(车内三件套、叶子板布等)检查一次未使用者，扣当事人现金50元。
7、车辆维修过程中，严格按照安全生产要求及维修操作流程进行操作，不得违规操作，如自作主张违规操作，造成的一切经济损失有当事人负责，并扣当事人现金100元。
8、维修过程中如有需进入车内维修时，应铺置相关的防护套，无关人员不得随意进入用户车内，更不得在用户车内吃东西、看报、睡觉等发现一次扣当事人100元9、车辆维修时，任何人不得随意翻动客户车内物品，包括音响等，更不能拿用客户车内东西，发现违反者，除责令当事人原价赔偿用户损失外，并处罚当事人现金200元。
10、需过夜维修的车辆，下班后应将车门锁好，关闭车内所有用电设施，将钥匙上交车间主管，发现一次违反者扣当事人100元 11、严格按照施工单上的内容进行施工，不得丢项、漏项，检验(车间主管)在检验时时须根据施工单上的内容进行逐项检查，如出现丢项、漏项检验检查出一项扣当事人50元，用户检查出一项扣检验50元，当事人扣100元。
12、对于车辆返工，在分清责任后，确定为维修问题，内返除承担相关费用外，并一台次扣当事人50元，外返扣检验(车间主管)50元，当事人100元。
并共同承担相关费用。
13、所有人员需服从其主管的工作安排(临时)，不得无故拒绝，不服从者一次扣当事人现金200元。
14、维修过程中，需按施工单上的交车时间按时交车，如有特殊情况(缺专用工具、备件)应提前通知车间主管(规定用户接车前2小时以上)，由车间主管通知前台，前台通知用户，违反者扣当事人100元，无特殊情况必须按时交车，不能按时交车扣当事人100元一台次。
15、维修时，严格按照规定的检查项目对车辆进行逐项检查，(灯光、轮胎、底盘等等)，如检查不到位造成用户抱怨，一台次扣当事人100元16、在维修过程中，严格按照施工单上的项目进行施工，如检查过程中有加项维修的，应及时的通知前台服务顾问后再维修，不许自作主张维修，发现一台次扣当事人现金50元。
没有施工单自作主张维修的，发现一台次扣当事人现金100元。
17、车间维修完毕后，主修人应在施工单、领料单上签字，确认维修项目全部维修完毕，材料出全，没有漏出、多出现象。
发现不签字一台次扣现金50元。
18、维修完毕后，对车辆进行内外清洁，要求车辆外观无油污、无水印，车窗透明无尘。
仪表台、座椅、地板烟灰缸、前后灯罩、左右后视镜、门把、轮圈、全车玻璃干净无尘。
检查未清洁干净者一台次扣当事人50元。
19、每人应按照施工单上的内容如实的纪录个人工时，不可多记，一经发现多记部分双倍扣除，并扣现金100元。
20、对辅料、原材料应做到节省节约，不可铺张浪费，发现浪费者，扣当事人现金50元。
21、严格按照厂内车辆管理制度驾驶车辆，无指定人员不得驾驶车辆，无驾驶证人员不得驾车上路，不得开用户的车办私事，一经发现，后果自负，并扣现金200元。
22、工作时间内，不能干与工作无关的事，不准上班睡觉、吃东西、吸烟、看报等等，发现一次扣当事人现金100元。
23、工具箱、垃圾箱等进行定位管理，不能随意拖动，改变位置，移动设备使用完后应立即归位，严禁乱放乱扔，发现一次扣现金50元。
24、严禁员工之间相互拉帮结派、制造矛盾、损害集体利益，当众散布舆论并有损企业形象，经查属实者扣现金500元，并开除。
下面的是2016年经典励志语录，需要的朋友可以欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～谢谢～～1、有来路，没退路;留退路，是绝路。
2、为目标，晚卧夜半，梦别星辰，脚踏实地，凌云舍我其谁!3、做一题会一题，一题决定命运。
4、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。
5、拼一载春秋，搏一生无悔。
6、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。
7、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实!8、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
9、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获! 10、22.对命运承诺，对承诺负责11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。
12、不敢高声语，恐惊读书人。
13、高三高考高目标，苦学善学上好学。
14、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂，舍我其谁。
15、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
16、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
17、遇难心不慌，遇易心更细。
18、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。
19、努力造就实力，态度决定高度20、忘时，忘物，忘我。
诚实，朴实，踏实。
21、精神成人，知识成才，态度成全。
22、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。
23、我高考我自信我成功!24、23.再苦再累不掉队，再难再险不放弃25、拼搏高考，今生无悔;越过高三，追求卓越! 26、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。
27、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦:追求!28、学练并举，成竹在胸，敢问逐鹿群雄今何在?师生同志，协力攻关，笑看燕赵魁首谁人得。
29、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。
30、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
31、把握现在、就是创造未来。
32、25.我因X班而自豪，X班因我而骄傲33、我心飞翔，路在脚下。
34、人活着要呼吸。
呼者，出一口气;吸者，争一口气 35、辛苦三年，幸福一生。
36、精神成就事业，态度决定一切。
2016年经典励志语录二你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。
因为，人生，就是你一个人的人生。
竹子用了4年时间，仅仅长了3cm，从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了六周时间就长到了15米。
其实在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。
做人做事亦是如此，不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。
人生需要储备!多少人，没熬过那三厘米! 能够比跌倒的次数多一次站起来的次数，你就是强者!开始，去做，这是最难的一步。
往往，突破了最难的一步以后，或者说，破除了想像中的困难以外，其他的事，可能反而容易。
尤其有些事情，上瘾以后，形成习惯，不继续反而不舒服。
再好的方法，对于彻底的、不想上进的懒人是无效的，但既然，生命是属于自己的，愿意行动与否，也还是自己的事。
成功与不成功之间，有时距离是很短的，你只要后退一步或再向前几步。
想得再多不如行动一次;说得再好不如立刻就做!人与人的距离是说与做的差别;人与人的差别是信与愿的有无!凡事实行则无瑕忧虑，空想则寸步难行。
无论要做什么立刻行动!马上行动!开始行动!做一件事情，只有最初五分钟热情的，叫失败者;最后五分钟仍有热情的，叫成功者。
当你周围都是米的时候，你很安逸;当有一天米缸见底，才发现想跳出去已无能为力。
有一种陷阱，名叫安逸!别在最能吃苦的年纪选择安逸!没有危机!是最大的危机!自己不上进，危机无处不在吞噬你的理想和灵魂，混下去很容易，混上去太难了!为什么成功的不是你。
年轻的你，迷茫又着急。
你想要房子想要汽车，想要旅行想要高品质生活。
你不断催促自己成长，却沉不下心来认真读一篇文章;你急切地期待成功，却每次在遇到挫折时提前退缩。
既然没有过那些汗水和拼搏，又何必在旁观别人的荣耀与成功时愤愤不平呢?所以，努力吧，别抱怨。
如果你要做一件事，请只管安安静静的去做。
因为那是你自己的事，别人不知道你的情况，也不可能帮你实现梦想。
千万不要因为虚荣心而炫耀，也不要因为别人一句评价放弃自己的梦想。
其实最好的状态，是坚持自己的梦想，听听前辈的建议，少错几步。
值不值，时间是最好的证明。
你可以没有梦想，但不能不知道现在要做什么，你可以长相平凡丢到人群里就被淹没，但不能随波逐流成为没有个性的复制品，你可以被压力逼迫得痛哭一百次，但哭完记得笑一千次给它看，你可以习惯为别人付出，但至少别忘了为自己而活，你可以学会假装，但最后不要变成你当初讨厌的那种人。
你比你想象中更勇敢，比你看起来更强大，也比你以为的更聪明。
2016年经典励志语录三1、如果真的想活得悠闲，那么，为何不学着让自己释放心灵的重负，学着忘却，忘记那些无碍于个人原则的得失;无关大局的磕磕碰碰;无伤大雅的前嫌旧隙呢?学会让自己时时都轻装上阵，潇洒前行!2、人格的完善是本，财富的确立是末。
3、古人云“隐忍不怒的人，胜于勇者”、“修己冶心的人胜于攻城掠地的将领”。
生活中，宽容可以减少人与人之间的隔阂，可以让大家更好地沟通，彼此多一些体贴和关怀。
4、“一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹，聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外。
”人的生命和精力是有限的，我们要学会将聚光镜一样，排除一切琐事的干扰，将所有的资料、精力、热情聚焦并锁定你的目标上。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
不要等待机会，而要创造机会。
6、喜欢的最高境界是你可能为她去死，可爱的最高境界是你得为你爱的人好好活着。
7、如果人生需要一个完美的符号，没有比微笑更合适的了。
微笑，它是甜美的歌声，能唱出生活的快乐;它是温暖的阳光，能驱散心头的阴影;它是无边的春风，能蓬勃事业的生机。
8、微笑可以减轻紧张的情绪和压力，不管面对多么愤怒或者冲动得人，只要微笑示之，都能坦然以对，微笑一把神奇的钥匙，可以打开别人心灵的窗户，传递心灵的善意，退一步，海阔天空;退一步，瞒天过海;冲动是魔鬼，只要心平气和静下心来，相对而笑，一切都能化干戈为玉帛。
9、很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上;我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要10、听着一首歌，反反复复，琢磨不透，自己在想什么?难道真的爱她么?可为什么说不出口呢，爱情就是买卖，看透就好。
