汽车修理厂各项管理制度.doc

汽车修理厂管理制度范例一、引言本管理制度的目的是规范和有效管理汽车修理厂的日常运营，确保车辆维修工作的安全、高效进行，保障客户权益，提升企业形象和业务水平。

二、管理责任1. 总经理负责制定和实施汽车修理厂管理制度，并确保员工遵守。

2. 每位部门经理负责执行相关制度，并对其部门的工作质量和安全负责。

三、车辆接待与登记1. 客户到达时，前台接待员应礼貌待客，并了解客户的具体需求和问题。

2. 接待员应填写准确的车辆登记表，包括车型、车牌号、问题描述等，以便后续流程的顺利进行。

四、车辆检测与评估1. 维修工程师应对车辆进行全面检测，准确判断车辆问题并给出维修建议。

2. 对于需要维修的车辆，维修工程师应向车主详细解释维修方案和费用，并取得车主同意后方可进行维修工作。

五、零件采购与管理1. 零件采购部门应建立健全的供应商管理制度，选用正规有资质的供应商，并签订合同明确交货时间和质量要求。

2. 采购人员应及时向财务部门提交采购申请，并保存相关采购资料，以备账务审查。

六、维修工作安全与质量控制1. 维修工程师应穿戴个人防护用品，使用合格工具和设备进行维修作业。

2. 维修工程师应按照操作规程进行维修，确保修理质量达到要求。

3. 维修工程师应定期参加安全培训，并注意维修过程中的安全风险，采取有效措施防范事故发生。

七、费用核算与结算1. 财务部门应建立健全的费用核算和结算制度，确保财务数据的准确和可靠。

2. 每位维修工程师应按照规定填写维修工时和维修费用，确保收入和支出的准确计算。

八、客户服务与投诉处理1. 客服部门应及时向客户提供维修进度信息，并解答客户的问题。

2. 对于客户投诉，客服部门应立即处理，并向总经理报告，并制定改进措施。

3. 对于重大投诉或纠纷，应及时启动处理程序，保障客户权益。

九、员工培训与绩效评估1. 汽车修理厂应定期组织员工培训，提升员工专业技能和服务意识。

2. 绩效评估应公正、客观，并作为考核员工工资和晋升的依据。

汽车修理厂管理制度全第一章总则第一条为了规范汽车修理厂的管理行为，确保修理工作的质量和安全，保障消费者的合法权益，制定本管理制度。

第二条汽车修理厂是指经营汽车维修业务的企业或个体工商户。

第三条汽车修理厂的管理应遵循“服务至上、质量第一”的原则，科学、规范、公正、公平地组织和管理修理工作。

第四条汽车修理厂应建立健全内部管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，加强质量监控和风险防控。

第五条汽车修理厂应建立健全消费者投诉处理制度，及时解决消费者的合理诉求。

第六条汽车修理厂应积极开展员工培训，提高员工的技能和素质。

第七条汽车修理厂应遵守国家法律法规，依法办理各项手续，确保经营合法。

第二章组织管理第八条汽车修理厂应设立组织机构，在各级管理人员中明确职责和权限。

第九条汽车修理厂应建立健全职工管理制度，明确劳动合同、工资福利、工作时间等方面的权益和义务。

第十条汽车修理厂应建立健全质量管理制度，明确质量标准、检验检测流程、不合格品处理等方面的要求。

第十一条汽车修理厂应制定员工绩效评估制度，对员工的工作情况进行评估和奖惩。

第十二条汽车修理厂应建立健全安全生产管理制度，加强安全教育培训，确保员工和消费者的人身财产安全。

第十三条汽车修理厂应建立健全企业文化，提倡团队合作、诚信守约、持续创新的价值观。

第三章修理工作第十四条汽车修理厂应按照国家标准和技术规范进行修理工作，确保修理质量和安全。

第十五条汽车修理厂应建立健全工作流程，合理安排修理工作，确保提供及时、高效的修理服务。

第十六条汽车修理厂应配备合格的修理设备和工具，确保能够完成各种修理任务。

第十七条汽车修理厂应对修理工作进行质量检查，遇到质量问题及时整改，确保修理质量达到标准要求。

第十八条汽车修理厂应建立健全工作记录和档案管理制度，记录修理过程和结果，为后续的维修提供参考依据。

第四章消费者权益保护第十九条汽车修理厂应向消费者提供真实、准确的修理信息和费用明细。

第二十条汽车修理厂应签订书面修理合同，明确双方权益和义务。

汽车维修厂安全生产管理制度1. 管理体制1.1 安全生产责任制度- 汽车维修厂的安全生产责任担负由厂长统一负责。

- 厂长应明确安全生产工作职责，并在职责内设立安全生产管理机构。

1.2 安全生产管理机构- 安全生产管理机构由厂长指派安全生产主管负责。

- 安全生产主管应具备相关的安全生产管理经验和技能。

1.3 安全生产管理人员- 安全生产管理人员应具备相应的资格和培训。

- 安全生产管理人员负责制定和执行本制度的具体工作。

2. 安全生产措施2.1 生产环境管理- 汽车维修厂应建立清洁、安全的生产环境。

- 废弃物和有害物质应按规定进行分类、储存和处置。

2.2 安全设施管理- 汽车维修厂应配备必要的安全设施，如消防设备、安全通道等。

- 安全设施应定期检查和维护，确保其有效性。

2.3 安全培训教育- 汽车维修厂应定期组织安全培训教育活动。

- 员工应接受相关的安全培训，增强安全意识和应急处理能力。

3. 应急管理3.1 应急预案- 汽车维修厂应制定应急预案，明确各类突发事件的应急处理程序。

- 应急预案应定期演练和更新，以确保其有效性。

3.2 应急设备和物资- 汽车维修厂应配备必要的应急设备和物资，如急救工具和药品等。

- 应急设备和物资应放置在易于获取且明显标示的位置。

3.3 应急知识培训- 汽车维修厂应定期组织应急知识培训活动。

- 员工应掌握基本的应急知识和技能，以应对紧急情况。

4. 安全监管4.1 安全检查- 汽车维修厂应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

- 安全检查应包括设备、设施、作业等方面的内容。

4.2 安全记录- 汽车维修厂应建立安全记录，记录安全生产的相关信息。

- 安全记录应包括事故情况、安全隐患排查等内容。

4.3 事故处理- 汽车维修厂应建立事故处理程序，及时处理发生的事故。

- 事故处理应包括报告、调查、整改等环节。

以上为《汽车维修厂安全生产管理制度》的主要内容，具体细节和操作步骤可根据实际情况进行补充和完善。

汽车修理厂管理制度优秀7篇汽车修理厂管理制度篇一一、适用范围凡本市行政区域内取得整车一类、整车二类维修经营业务的及取得发动机、车身、电气系统及自动变速器三类专项维修经营业务的`，均应执行机动车维修竣工出厂合格证制度。

二、合格证分类机动车维修竣工出厂合格证分为《机动车小修竣工出厂合格证》(A证)和《机动车小修竣工出厂合格证》(B证)。

(A证、B证样式详见附件)三、合格证的适用(一)机动车整车大修、总成大修、二级维护车辆，经竣工检验合格，由机动车维修质量检验员按规定签发《机动车维修竣工出厂合格证》(A证)。

(二)机动车小修(含发动机、车身、电器系统及自动变速器维修专项修理小修车辆)经竣工检验合格，由机动车维修质量检验员按照规定签发《机动车小修竣工出厂合格证》(B证)。

(三)机动车维修企业能够使用计算机打印《机动车小修竣工出厂合格证》(B证);计算机打印的合格证(B证)式样应向所在地区县运输管理部门备案。

(四)签发合格证应项目齐全，资料准确、清晰、规范。

(五)禁止机动车维修企业及其从业人员伪造、倒卖、转借、代开、冒领或供给空白合格证，禁止对为竣工车辆提前签发合格证。

汽车维修管理制度篇二1、合格证由专人负责视生产情况定期到管理部门领取，专人负责开具。

2、开具合格证必须根据本厂质量总检验员对车辆的检验和汽车综合性能检测站的维修后质量检验结果进行。

3、开具合格证后要认真做好维护检测车辆的台帐记录，下次领用合格证带台帐供管理部门核查。

4、严禁虚开合格证和转借、倒卖合格证现象。

车辆维修档案管理制度：1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。

2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。

3、根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。

4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。

汽车修理厂管理制度范文车辆维修档案管理制度1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，持续档案存放处清洁卫生。

2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。

3、根据档案的资料、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按资料和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。

4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。

5、各班组每年对档案进行一次核对清理，并将所保存的档案整理后交办公室统一归档。

已经到保管期限的文件资料，由办公室按规定处理。

6、维修车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业的车辆档案资料包括维修合同、检验记录、维修人员和质量检验人员名单，竣工出厂合格证副页、结算凭证。

7、档案的借阅务必办理规定手续，借阅者对档案的完整、清洁负责，未经许可不得擅自转借、复印。

设备管理及维护制度1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。

2、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。

3、操作工要养成自觉爱护设备的习惯。

班前班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备经常持续良好的润滑与清洁。

4、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。

5、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。

6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。

7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。

8、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修记录。

9、设备发生故障应及时停机，使用部门应立即通知设备管理员或单位领导，请修理人员检查排除故障。

当修理人员在排除故障时，操作人员应用心协助修理人员排除故障。

10、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请经理批准。

一、总则为确保汽车修理厂安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，特制定本制度。

二、安全责任1. 修理厂负责人对本厂安全生产全面负责，确保各项安全措施落实到位。

2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责本部门安全生产的组织实施。

3. 员工对本岗位安全生产负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。

三、安全教育培训1. 修理厂应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

2. 新员工上岗前，必须经过安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。

3. 定期组织安全生产知识竞赛，提高员工安全知识水平。

四、安全设施与器材1. 修理厂应配备必要的安全设施与器材，如灭火器、安全帽、安全带等。

2. 安全设施与器材应定期检查、维护，确保其完好有效。

3. 严禁使用过期、损坏的安全设施与器材。

五、安全操作规程1. 员工必须遵守操作规程，按照规定程序进行作业。

2. 作业前应检查设备、工具、材料等，确保其安全可靠。

3. 严禁违规操作、冒险作业。

4. 作业过程中，注意观察周围环境，防止发生意外事故。

六、安全检查与隐患排查1. 修理厂应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 员工应主动报告安全隐患，及时采取措施予以整改。

3. 对查出的安全隐患，责任人应在规定时间内整改完毕，并向有关部门报告。

七、事故处理与报告1. 事故发生后，应立即组织抢救，减少人员伤亡和财产损失。

2. 及时向有关部门报告事故情况，按规定程序进行调查和处理。

3. 对事故原因进行分析，总结教训，防止类似事故再次发生。

八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成事故的员工，按照规定给予处罚。

3. 对安全生产责任制落实不到位的部门，追究部门负责人责任。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由修理厂安全管理部门负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

有关汽车修理厂员工的管理规章制度第一章总则第一条为规范汽车修理厂员工的行为，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于汽车修理厂所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条员工应严格按照本规章制度执行工作，不得擅自修改、违反或者利用规章制度以不正当手段牟取私利。

第四条汽车修理厂应当组织员工进行规章制度的学习，确保员工理解并执行。

第五条对于违反规章制度的员工，汽车修理厂有权根据情节轻重给予相应的处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。

第二章员工权益保障第六条汽车修理厂应当提供员工公平合理的待遇，包括工资、福利、休假等。

第七条汽车修理厂应当为员工购买相应的社会保险和商业保险，保障员工的合法权益。

第八条员工享有公平公正的晋升机会和职业发展机会，汽车修理厂应当根据员工的绩效评估、职业培训等因素进行评判。

第九条汽车修理厂应当保障员工参与集体协商的权益，员工有权根据需要提出合理的要求和建议。

第三章工作纪律第十条员工应当按照规定的工作时间参加工作。

迟到、早退或者旷工超过三次的，汽车修理厂有权视情况进行处分。

第十一条员工应当自觉遵守劳动纪律，不得在工作岗位上违规操作、消极怠工或者其他影响工作秩序的行为。

第十二条员工应当保持工作区域的清洁，按照规定的程序进行工作。

不得擅自更换工作对象或者使用不符合规定的工具和设备。

第十三条员工应当妥善保管个人及单位的财物和机密信息，不得私卖、挪用或者泄露相关财物和信息。

第四章岗位责任第十四条员工应当自觉完成岗位职责，确保工作质量和安全。

不得敷衍塞责、私自调换工作内容。

第十五条员工保护顾客的利益，提供优质的服务。

不得针对顾客进行不当行为，如敲诈勒索、辱骂或者虚伪宣传等。

第十六条员工应当遵守工作流程和安全操作规范，不得擅自调整、更换或者违反相关规定。

第十七条员工在工作过程中应当保护工作环境，遵守环境保护规定，不得随意丢弃垃圾、污染环境。

第五章纪律处分第十八条对于违反规章制度的员工，根据情节的严重程度，汽车修理厂可以采取以下纪律处分措施：1.口头警告：对于轻微的违规行为，经过口头通知，要求员工改正。

汽车修理厂管理制度范本1. 组织架构1.1 总经理：负责整个汽车修理厂的日常管理和决策。

1.2 副总经理：协助总经理管理各部门，并在总经理不在时代其职责。

1.3 技术部：负责车辆维修和保养工作。

包括检修、维修、保养、零部件更换等。

1.4 采购部：负责汽车零部件的采购工作，保证维修工作的顺利进行。

1.5 人力资源部：负责人员招聘、培训、考核等工作。

1.6 财务部：负责厂内财务管理、成本控制、决策支持等工作。

2. 工作流程2.1 客户接待和咨询：- 客户进店后，由接待人员登记车辆信息并提供相关咨询。

- 接待人员将车辆信息录入系统，生成维修工单。

- 技术部根据工单安排维修工作。

2.2 维修过程：- 技术人员根据工单要求进行维修和保养工作。

- 维修人员及时上报维修进度和所需零部件信息。

2.3 零部件采购：- 采购部根据维修人员提供的零部件需求信息，及时发起采购申请。

- 采购部负责与供应商协商报价和交货期，并确认采购订单。

2.4 维修完成和交付：- 维修人员完成维修工作后，将车辆交接给接待人员进行验收。

- 接待人员对维修结果进行验收，并通知客户取车。

3. 质量管理3.1 维修质量检查：- 技术部定期对维修工作进行质量检查，确保维修工作达到标准。

3.2 客户投诉处理：- 客户投诉由质量管理部门负责处理，及时解决问题并做出合理的补偿。

3.3 售后服务：- 售后服务部负责客户满意度调查、维修保养提醒等工作，确保客户满意度。

4. 安全管理4.1 车辆维修安全：- 技术部负责车辆维修过程中的安全管理，确保员工和车辆的安全。

4.2 人员安全：- 所有员工必须遵守厂内的安全操作规程，做好个人防护工作。

4.3 消防安全：- 建立健全的消防设施和应急预案，确保厂内火灾防范和处置工作。

以上为汽车修理厂管理制度的基本内容，具体制度应根据实际情况进行调整和完善。

汽车修理厂管理制度范本（2）一、管理目标1. 提供高质量的汽车维修服务，提升客户满意度；2. 维持修理厂日常运营的秩序和效率；3. 保障员工工作安全和个人发展。

汽车修理厂管理制度完整版5篇汽车修理指的就是，对汽车进行定期的车辆清洁，部件检查润滑以及对受损零件的更换和维修等内容，下面小编给大家带来汽车修理厂管理制度完整版，希望大家喜欢!汽车修理厂管理制度完整版篇1一、电工(空调)安全操作规程1、工作前应备齐工具并检查是否完好，技术状态是否良好。

2、在车上进行电工作业应注意保护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位，并保持车辆的整洁。

3、在装有微机(电脑)控制系统的'汽车上进行电工作业时，如无必要不要触动电子控制部分的各个接头，以防意外损坏电子元件。

4、电瓶充电作业时，要保持室内通风良好。

充电时把电瓶盖打开，电解液温度不得超过5、新电瓶充电时必须遵守两次充足的技术规程。

在充电过程中要取出电瓶应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶。

6、进行空调系统作业时，应在通风良好处。

排除氟时应缓慢，防止冷冻机油一起冲出，同时不能与明火及炙热金属接触。

7、添加处理氟操作时要戴护目镜，谨防氟溅入眼内或溅到皮肤，将皮肤冻伤。

8、装氟钢瓶搬运时严防振动、撞击、避免日光暴晒，同时应储放在通风干燥的库房中。

二、钣金工安全操作规程1、工作前要将工作场地清理干净，以免其他杂物妨碍工作，并认真检查所用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否牢固。

2、进行校正作业或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具及站立位置，谨防物件弹跳伤人。

3、使用车床、电焊机时，必须事先检查焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。

4、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工作大小选择适当的电流及焊条。

电焊作业时，操作者要带面罩及劳动保护用品。

5、焊补油箱时，必须放净燃油，彻底清洗确认无残油，敞开油箱盖谨慎施焊。

6、氧气瓶、乙炔气瓶要放到离火源较远的地方，不得在太阳下暴晒，不得撞击，所有氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气。

7、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专门搬运小车，切忌在地上拖拉。

汽车修理安全管理制度一、设备管理技术部设专职技术员，负责全厂的设备管理工作。

设专职或兼职设备管理员，为保证设备完好的技术状况，充分发挥设备潜力，提高工作效率，制定设备制度。

1.责全厂设备维修及重点设备的定期保养和制定设备的采购计划。

2.部门应指定一名(或两名)兼职设备管理员负责本部设备管理，其主要职责是督促指导本部员工按安全技术操作规程正确使用设备，保养设备，同时负责向厂部提出设备维修计划。

3.所有设备操作人员必须培训上岗，建立设备的技术档案，建立维修技术资料的管理由专职技术员负责。

4.职技术员按计划对各部属设备进行检查鉴定，及时上报厂部。

二、设备维修与保养1.设备维修保养实行日常维护、例行保养、季度保养、年度保养的制度。

____日常维护由各班组指定专人负责，不能处理的及时上报。

3.例行保养：(1)设备启用前应先检查设备润滑状况是否良好，各操作手柄，是否灵活可靠，设备各部有无异常情况，确认技术状况正常方可开机。

(2)作过程中或工作完成后，应清除设备存留的切屑、污物，对设备进行一次清洁维护，并将设备放置原位切断电源。

汽车修理安全管理制度（2）是为了保障汽车修理过程中人员和设备的安全，防止事故发生，保护人员身体健康而制定的一套规章制度。

以下是一份汽车修理安全管理制度的基本要点：1. 安全责任：确定相关责任人，明确他们在汽车修理安全管理中的职责和义务，包括制定安全管理制度、组织安全培训、检查安全设备等。

2. 安全教育培训：对汽车修理人员进行安全教育和培训，包括工作流程、操作技能、安全防护措施等知识的培训，确保人员具备安全操作的能力。

3. 安全设施设备：确保修理工作区域内的安全设施符合要求，包括消防设施、紧急疏散通道、照明设备等，保证工作环境的安全性。

4. 安全防护措施：规定汽车修理过程中需要采取的安全防护措施，包括穿戴个人防护装备、使用工具设备时的注意事项、安全操作规程等。

5. 废弃物管理：制定废弃物管理制度，规定废弃物的分类、储存、处置和清理方法，保证废弃物不对环境和人员造成危害。

汽车维修厂管理制度范文第一章总则第一条为了规范汽车维修厂的管理行为，提高服务质量，确保员工的权益，维护客户的利益，制定本管理制度。

第二条汽车维修厂是指专门从事汽车维修业务的经营单位。

第三条汽车维修厂应当按照法律法规的规定，经营合法、规范的汽车维修业务，不得从事违法违规的行为。

第四条汽车维修厂应当注重员工培训，提高技术水平和服务素质，保证维修质量。

第五条汽车维修厂应当建立健全的管理体系，保证各项管理措施的实施和执行，做到规范、公正、透明。

第六条汽车维修厂应当注重环境保护，减少对环境的污染，积极推行绿色维修。

第二章组织机构第七条汽车维修厂应当设立管理层，由厂长或总经理领导，负责厂内的日常管理和决策。

管理层应当具备相关的管理经验和专业知识。

第八条汽车维修厂应当设立技术部门，负责车辆维修的技术指导和检测工作。

技术部门应当配备有相关的技术人员和设备。

第九条汽车维修厂应当设立财务部门，负责财务的管理和统计工作。

财务部门应当与技术部门和管理层密切合作，保证经营活动的稳定和顺利进行。

第十条汽车维修厂应当制定明确的职责分工和工作流程，保证各个部门之间的协调和配合。

第三章维修服务第十一条汽车维修厂应当向客户提供规范、高质量的维修服务，确保车辆的安全和可靠性。

第十二条汽车维修厂应当制定明确的维修流程，包括接待、诊断、报价、维修、交付等环节，并及时告知客户。

第十三条汽车维修厂应当保证维修质量，对维修过程中使用的零部件和材料进行质量检验，并确保符合相关标准。

第十四条汽车维修厂应当按照客户要求和实际情况提供合理的报价，并在维修过程中及时告知客户有关费用变动的情况。

第十五条汽车维修厂应当建立客户档案，记录车辆的基本信息、维修记录和相关费用，保证信息的真实准确。

第四章员工管理第十六条汽车维修厂应当建立合理的员工管理制度，包括员工招聘、培训、考核、激励等方面的内容。

第十七条汽车维修厂应当根据员工的工作能力和业绩，合理确定工资和奖金的发放标准，保证员工的合法权益。

汽车修理厂管理制度汽车修理厂管理制度（5篇）在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家分享的汽车修理厂管理制度（较新5篇），仅供参考，希望对大家有所帮助。

汽车修理厂管理制度篇一1、拆装时，轮胎务必放尽余气。

2、工作气压应持续在6—8千帕。

3、所有移动件持续清洁，必要时用汽油清洁，注意润滑，确保拆装器转动灵活。

4、排放汽滤中的积水，确保马达转动皮带松紧适度。

5、安装轮胎时，应在轮胎边上涂上小量润滑油脂或滑石粉，以免断裂轮边。

6、拆装时，应注意定位爪不要紧贴钢圈，以免擦掉钢圈油漆。

汽车修理厂管理制度篇二一、总则为规范汽车修理厂（以下简称“本厂”）的日常运营，提高服务质量，保障客户车辆安全，维护员工权益，特制定本管理制度。

二、组织架构与岗位职责1. 组织架构：本厂设立管理部门、技术部门、客服部门及后勤部门，各部门设负责人一名，直接向厂长汇报工作。

2. 岗位职责：厂长：全面负责本厂的'日常管理和运营决策，确保各项制度得到有效执行。

管理部门：负责财务管理、人事管理、物资采购及库存管理等工作。

技术部门：负责车辆故障诊断、维修作业、技术培训及质量控制。

客服部门：负责接待客户、解答咨询、处理投诉、预约安排及客户满意度调查。

后勤部门：负责厂区清洁、安全保卫、设备维护等后勤保障工作。

三、工作流程管理1. 接车流程：客户车辆到达后，客服人员应详细记录车辆信息、故障描述及客户需求，签订维修合同或服务单。

2. 故障诊断：技术部门根据客服部门提供的信息进行初步检查，必要时进行专业设备检测，明确故障原因及维修方案。

3. 维修作业：按照既定方案进行维修，确保使用原厂配件或同等质量配件，维修过程中保持车辆内外清洁。

汽车修理厂管理制度修理厂规章制度礼貌生产规定1、生产车间(场所)严禁吸烟，吸烟至休息室。

2、生产车间(场所)地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。

3、废油及时处理，严禁倒入下水道。

废油桶(壶)每日及时清除，不得留滞生产车间(场所)。

4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具按层摆放有序，工具柜内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具柜，并按规定摆放整齐。

机工具使用后及时放于规定区域。

5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。

6、统一着装，持续清洁。

使用礼貌语言，不与用户争执。

不得向用户索烟，不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。

8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。

9、严禁油手、污手试车，持续在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机。

10、持续总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。

11、安全礼貌小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以____元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。

12、中午严禁喝酒。

13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每一天应将门窗及电力设施关好后方可离去。

14、及时洗涤工作服。

15、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。

安全管理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。

2、全厂职工务必牢记“生产务必安全”“安全是最大效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。

3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。

特殊工种务必持证上岗。

4、对移动电器、氧乙炔气、起吊设备、搁车凳使用之前，务必例行检查，切不可粗心大意，怀侥幸思想，否则一时疏忽，终身遗憾。

汽车修理厂管理制度范文根据国家有关规定，结合本汽车修理厂实际状况，特制定本制度，具体规定如下1汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。

2汽车修理厂厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从班组长和主管的指挥各级都要服从厂长的领导。

3汽车修理厂新员工进厂务必厂部批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，带给身份证、技术等级证明试用期为____个月试用合格后与厂方签订合同。

4汽车修理厂员工要遵守作息制度。

上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在厂内打私人电话不准在接待室闲谈不准在厂内会客。

5坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准串岗聊天，不准在客户车上休息不准乱动车内开关不准上班时间作私活。

6业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情，维修项目确定要准确，工期要准时，报价要合理，交接要细心，车辆进出厂要手续完善。

业务接待是接待员的工作，不准员工同车主私下洽谈业务严禁以修车为名向客户索取额外报酬。

7严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工携带物品出厂，要登记报告，未经批准不准带进带出。

____车间内严禁吸烟，员工要遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，禁止野蛮操作，属个人职责的零件、设备损坏要根据职责大小按比例予以赔偿。

9加强工具设备管理，建立工具设备档案。

由班组使用的设备工具要办理手续，职责到人，定期维修保养。

由厂部保管的设备要设专人保管，定期检验维护。

员工要爱护公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器要妥善保管车钥匙要专人保管，下班要锁好车门，防止丢失。

属个人职责的丢失，要视状况予以赔偿。

10严禁无驾驶证移动车辆和试车，严禁私自将客户车开出厂外，发生事故职责个人承担。

11严格履行工作程序，换料领料要审批，备料要填写备料单，注明车型、年号、年份、零件名称等资料并上交旧件，市内采购要在____小时完成，市外____天，报价当天答复，特殊状况除外。

汽车修理厂管理制度范本1. 组织架构1.1 总经理：负责整个汽车修理厂的日常管理和决策。

1.2 副总经理：协助总经理管理各部门，并在总经理不在时代其职责。

1.3 技术部：负责车辆维修和保养工作。

包括检修、维修、保养、零部件更换等。

1.4 采购部：负责汽车零部件的采购工作，保证维修工作的顺利进行。

1.5 人力资源部：负责人员招聘、培训、考核等工作。

1.6 财务部：负责厂内财务管理、成本控制、决策支持等工作。

2. 工作流程2.1 客户接待和咨询：- 客户进店后，由接待人员登记车辆信息并提供相关咨询。

- 接待人员将车辆信息录入系统，生成维修工单。

- 技术部根据工单安排维修工作。

2.2 维修过程：- 技术人员根据工单要求进行维修和保养工作。

- 维修人员及时上报维修进度和所需零部件信息。

2.3 零部件采购：- 采购部根据维修人员提供的零部件需求信息，及时发起采购申请。

- 采购部负责与供应商协商报价和交货期，并确认采购订单。

2.4 维修完成和交付：- 维修人员完成维修工作后，将车辆交接给接待人员进行验收。

- 接待人员对维修结果进行验收，并通知客户取车。

3. 质量管理3.1 维修质量检查：- 技术部定期对维修工作进行质量检查，确保维修工作达到标准。

3.2 客户投诉处理：- 客户投诉由质量管理部门负责处理，及时解决问题并做出合理的补偿。

3.3 售后服务：- 售后服务部负责客户满意度调查、维修保养提醒等工作，确保客户满意度。

4. 安全管理4.1 车辆维修安全：- 技术部负责车辆维修过程中的安全管理，确保员工和车辆的安全。

4.2 人员安全：- 所有员工必须遵守厂内的安全操作规程，做好个人防护工作。

4.3 消防安全：- 建立健全的消防设施和应急预案，确保厂内火灾防范和处置工作。

以上为汽车修理厂管理制度的基本内容，具体制度应根据实际情况进行调整和完善。

汽车修理厂管理制度范本（2）1、礼貌周到服务公开耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。

有关汽车修理厂员工的管理规章制度第一章总则第一条为了保障汽车修理厂员工的权益，提高工作效率，规范员工行为，制定本规章制度。

第二条汽车修理厂员工管理规章制度适用于本公司所有员工，凡与本公司签订劳动合同的员工均须遵守本规章制度。

第三条修理厂员工管理应遵守国家法律法规、劳动合同和集体合同的规定。

第四条修理厂应建立健全员工投诉和申诉制度，保护员工权益，为员工提供良好的工作环境。

第二章入职管理第五条员工入职时，需提交个人有效证件、身份证复印件、近期1寸照片等相关材料。

第六条员工在安排工作岗位前，需经过岗位培训并通过考核。

第七条员工入职后须接受公司的规章制度培训，理解并签署员工管理规章制度。

第八条员工入职后，需按照公司要求佩戴员工工牌，以方便辨认身份。

第九条员工入职时，需办理所需社会保险和住房公积金手续。

第三章工作管理第十条修理厂员工应按时上班，不得迟到、早退或无故旷工。

第十一条员工上下班需刷卡打卡并经过系统考勤记录。

第十二条员工应遵守公司的工作时间安排，不得私自加班或请假。

第十三条员工需按照工作需求穿戴公司统一的工作服饰。

第十四条员工应保持工作区域的整洁及公共设施的正常使用。

第十五条员工应根据工作安排，合理分配工作时间和任务。

第十六条员工不得私自调动工作岗位，需经过公司同意和安排。

第十七条员工应遵守公司工作流程和操作规范，不得违反公司规定或者私自操作。

第十八条员工在工作期间，不得私自泄露公司商业机密和内部信息。

第十九条员工应积极配合公司管理人员的工作，服从指挥安排。

第四章奖惩管理第二十条员工对于公司的规章制度有违反行为的，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。

第二十一条对于工作表现出色的员工，公司将通过表彰、奖励等形式给予奖励。

第二十二条员工因故不适合继续工作的，可提出辞职，需提前与公司协商并办理离职手续。

第五章员工权益保障第二十三条公司对员工的工资、福利待遇等进行公正合理的发放。

第二十四条公司根据国家法律要求为员工购买各类社会保险。

汽车修理厂员工管理制度机动车维修服务规范1、礼貌周到服务公开●接待员应身穿统一、整洁的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。

●耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。

●为客户提供全程服务，接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。

●公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。

●公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。

2、环境整洁管理有序●厂区环境保持清洁，厂房明亮、通风，各区域、岗位有标识。

●各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。

●厂区应设有用于客户接待、休息的场所。

●接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。

●实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。

3、明码标价收费合理●企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。

●确定维修项目时，要以检测诊断结果为依据。

●维修配件、材料要有进出台帐记录，进货票据要妥善保存。

●维修收费应合法、合理，符合维修行业的整体水平。

●维修费用结算后，将工时、材料明细单交客户，维修收费要使用合法收费凭证。

4、信守合同保证质量●承修车辆要签订合同或托修单，明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。

●保证兑现对客户的承诺，为客户排忧解难。

●维修人员要持证上岗，严格执行维修质量三级检验制度，保存检验数据。

●对维修配件、材料的质量负责，不使用假冒、伪劣配件、材料。

●质量保证期内的车辆返修率应低于5％，机动车维修经营者要主动对出现的质量问题负责。

车辆维修档案管理制度1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。

2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。

3、根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。

4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。

第一章总则第一条为了加强汽车修理厂车辆管理，确保车辆安全、高效、有序运行，提高修理厂整体运营效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本修理厂所有车辆，包括但不限于维修车辆、运输车辆、管理车辆等。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。

第二章车辆使用与维护第四条车辆使用1. 车辆使用前，驾驶员应检查车辆外观、灯光、轮胎、制动系统等，确保车辆安全性能良好。

2. 驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

3. 驾驶员应保持车辆整洁，不得在车内乱扔垃圾。

4. 驾驶员应按时完成车辆行驶记录，包括行驶路线、里程、油耗等。

第五条车辆维护1. 定期对车辆进行保养，按照车辆保养手册要求执行，确保车辆处于良好状态。

2. 定期检查车辆各项性能，发现问题及时上报，并采取措施予以解决。

3. 车辆维修保养由修理厂指定的专业人员进行，不得私自维修。

4. 维修保养记录应完整、真实，便于追溯。

第三章车辆登记与档案管理第六条车辆登记1. 新购车辆入厂后，应及时办理车辆登记手续，包括车辆基本信息、购置发票、保险单等。

2. 车辆报废、转让或出售，应及时办理注销手续。

第七条车辆档案管理1. 建立车辆档案，包括车辆基本信息、购置发票、保险单、维修保养记录、行驶记录等。

2. 车辆档案应妥善保管，便于查阅和追溯。

3. 车辆档案的修改、补充应经相关部门负责人批准。

第四章车辆安全与环保第八条车辆安全1. 驾驶员应参加交通安全教育培训，提高安全意识。

2. 严格执行车辆安全检查制度，确保车辆安全性能。

3. 车辆发生事故，应立即停车，保护现场，并按规定报告相关部门。

第九条环保1. 驾驶员应遵守环保法规，不得随意排放尾气。

2. 修理厂应定期对车辆进行环保检测，确保车辆排放达标。

3. 对排放不达标的车辆，应及时维修，并按规定进行处理。

第五章车辆奖惩与考核第十条车辆奖惩1. 对遵守车辆管理制度、表现优秀的驾驶员给予奖励。

2. 对违反车辆管理制度、造成不良影响的驾驶员给予处罚。