劳动人事仲裁证据目录(张)

2024全新劳动仲裁证据目录范本
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):________________
鉴于甲乙双方在自愿、平等的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：第一条工作内容与地点
1.1 乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供________(具体工作内容)服务。

1.2 工作地点为甲方指定的____________(具体地址)。

第二条工作时间与休息
2.1 工作时间为每周从星期一至星期五，每天工作______小时，共计______小时。

如有特殊情况需要延长工作时间，需征得甲方书面同意。

2.2 乙方享有法定节假日休假的权利。

具体的休假安排由甲方根据实际情况制定并告知乙方。

第三条工资与福利
3.1 乙方的月工资为人民币________元整(大写：__________________________元)。

工资支付方式为每月底发放上个月的工资。

3.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

具体缴纳比例和金额由甲乙双方另行约定。

第四条保密条款
4.1 乙方应对在履行本合同过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露或使用相关保密信息。

4.2 本条款自合同终止之日起继续有效。

第五条违约责任
5.1 若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方部分工资作为违约金。

违约金的具体数额由甲乙双方协商确定。

5.2 若甲方未按约定按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期未付工资的利息。

证据目录
原件 /
证据名称份数页数证明目的复制件
1xxx 劳动合同1复制件
2 劳动合同补充
1 复制件
协议
3xxx 收入汇总1复制件4处理决定1复制件5事情经过1复制件6协议书1复制件
我公司与申请人依法签订劳动合
同，合同合法有效
我公司与申请人依法签订劳动合
同，合同合法有效
我公司已足额支付被申请人加班费
申请人因严重违反我公司规章制度，致使劳动合同关系解除
证明申请人确实存在严重违反我公
司规章制度的行为
证明申请人确实存在严重违反我公
司规章制度的行为
提供证据人：接收人：提供时间：接收时间：。

劳动合同官司证据目录模板一、原告（或被告）基本信息1. 身份证明文件- 身份证复印件- 户口本复印件2. 联系方式及住址证明- 居住证明- 联系方式记录二、劳动合同相关证据1. 劳动合同原件- 劳动合同正本- 劳动合同副本（如有）2. 劳动合同变更协议- 变更协议原件- 变更协议副本（如有）3. 劳动合同解除或终止通知书- 解除或终止合同通知书原件- 通知书送达证明三、工资支付相关证据1. 工资支付凭证- 工资条- 银行转账记录2. 工资单据- 工资单原件- 工资单复印件四、社会保险及公积金缴纳证据1. 社会保险缴纳记录- 社会保险缴纳清单- 社会保险缴纳证明2. 公积金缴纳记录- 公积金缴纳清单- 公积金缴纳证明五、工作时长及加班证据1. 工作时间记录- 考勤记录- 工作日志2. 加班记录- 加班申请表- 加班审批记录六、劳动争议相关证据1. 劳动争议调解书- 调解书原件- 调解书副本（如有）2. 劳动争议仲裁裁决书- 仲裁裁决书原件- 仲裁裁决书副本（如有）七、其他相关证据1. 工作场所证明- 工作场所照片- 工作场所平面图2. 劳动安全与健康证明- 安全生产许可证- 职业健康检查报告3. 培训及考核记录- 培训记录- 考核成绩八、法律文书1. 起诉状或答辩状- 起诉状原件- 答辩状原件2. 法院传票- 法院传票原件九、证人证言1. 证人证言书- 证人证言书原件2. 证人出庭作证记录- 证人出庭作证笔录十、其他补充材料1. 相关法律法规- 劳动法- 劳动合同法2. 相关政策文件- 地方劳动政策文件- 行业劳动政策文件请注意，以上模板仅供参考，具体案件应根据实际情况和法院要求进行调整。

劳动仲裁申请书证据目录English Answer:1. Employment Contract: This document outlines the terms and conditions of employment, including salary, benefits, and job responsibilities.2. Pay Stubs: These provide a record of wages earned, deductions made, and net pay received.3. Performance Reviews: These evaluations assess an employee's job performance and provide feedback on areasfor improvement.4. Correspondence: Emails, letters, and other forms of communication between the employee and employer can provide evidence of work-related issues.5. Witness Statements: Written or recorded statements from individuals who have relevant knowledge of the disputecan support the employee's claims.6. Company Policies and Procedures: These documents establish the rules and regulations governing the workplace and can be used to demonstrate employer misconduct.7. Medical Records: If the dispute involves a work-related injury or illness, medical records can provide evidence of the injury or its impact on the employee's ability to work.8. Other Relevant Documents: Any additional documents that support the employee's claims, such as training certificates, disciplinary notices, or termination letters.中文回答：劳动仲裁申请书证据目录。

劳动仲裁申请书证据目录和证明目的下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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关于劳务纠纷仲裁、诉讼资料要求一、仲裁出庭授权委托书等资料（3份及证据）：1、授权委托书（附件1）2、受托人身份证复印件（附件3）3、公司营业执照（附件7）另相关案情证据，根据案情及条件收集提供（1、情况说明2、工人合同3、考勤记录4、工资确认表5、银行流水6、进场告知、承诺书；7、退场结算单、承诺书）二、诉讼出庭授权委托书等资料（7份及证据）：1、授权委托书（附件1)2、员工证明（证明）（附件2)3、受托人身份证复印件（附件3)4、不收取任何报酬承诺书（附件4)5、法定代表人身份证明（附件5)6、法人身份证复印件（附件6)7、公司营业执照（附件7)另相关案情证据，根据案情及条件收集提供（1、情况说明2、工人合同3、考勤记录4、工资确认表5、银行流水6、进场告知、承诺书；7、退场结算单、承诺书）附件1授权委托书委托单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXX 职务：总经理联系方式：XXXXXXXX受托人姓名： XXXX 职务：员工联系方式：XXXXXXXX委托单位现委托员工 XXXX 在 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX劳动报酬一案南宁劳人仲字〔2023〕第XXXXXXXX号，作为委托人的代理人。

受托人的代理权限如下：特别授权,即代为参加诉讼活动、代为调解、和解，陈述事实和理由，出示证据、质证和辩论，提起回避，代签、代收法律文书等一切相关事宜。

委托单位（盖章）：受托人（签字按手印）：年月日附件2员工证明兹证明 XXXXXXXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX）同志为本公司员工，即代表本公司参加诉讼活动、代为调解、和解，陈述事实和理由，出示证据、质证和辩论，提起回避，代签、代收法律文书等一切相关事宜。

XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司年月日附件4不收取任何报酬承诺书XXXXXXXXXXXX 人民法院：本人接受(公司名称）与（案件名称），案件号XXXXXXXXXXXXXXXX 当事人XXXXXXXX 的委托，担任其诉讼代理人。