劳动仲裁申请证据清单范本

劳动仲裁证据名称证明内容范文# 劳动仲裁证据名称与证明内容。

一、劳动合同。

证明内容：这就好比是我和公司之间的“结婚证书”，白纸黑字写明了我在公司的职位是[具体职位]，每月工资是[X]元，合同期限从[开始日期]到[结束日期]。

这能证明我和公司存在合法的劳动关系，是最基本也是最有力的证据。

二、工资条。

证明内容：这工资条可太实在了。

它清楚地显示着每个月我的收入构成，基本工资多少，绩效工资多少，奖金多少，还有扣了哪些钱，像社保啊、公积金之类的。

这就说明公司实际给我发的工资情况，要是公司说给我的工资和合同不一样，这工资条就是戳破他们谎言的“小尖针”。

三、考勤记录（打卡记录、签到表等）证明内容：这考勤记录就像是我的“上班打卡日记”。

上面记录着我每天上班的时间，迟到早退这些情况。

如果公司说我旷工或者工作时长不对，这考勤记录就能为我说话，证明我可是老老实实按照公司规定的时间上下班的，可没搞那些“小动作”。

四、工作证。

证明内容：这个工作证可不得了，就像是我的“工作身份证”。

上面有我的照片、名字、公司名称还有职位。

每次我戴着它或者拿着它进出公司，就代表我是这个公司的一员。

这是我在公司工作的一个很直观的证明，别人一看就知道我是在这儿上班的。

五、同事的证人证言。

证明内容：我同事就像是我的“战友”，他们的证人证言可有用了。

他们能证明我在公司的工作内容，比如我负责哪些项目，每天的工作安排是怎样的。

要是公司想歪曲我的工作情况，同事们的话就像一阵“正义之风”，把真相吹到仲裁员面前。

比如说，同事可以证明我在[项目名称]中承担了主要的[具体工作内容]，而不是公司所说的那样我没做什么事。

六、工作邮件、工作聊天记录。

证明内容：这些工作邮件和聊天记录啊，就像是我工作的“小秘书”，把我工作中的点点滴滴都记下来了。

里面有我和领导、同事、客户之间关于工作任务的沟通，比如说领导给我布置了[具体任务]，我是怎么回复的，怎么去执行的，还有工作成果的汇报。

劳动仲裁申请证据清单范本一、证据清单的格式1、表头部分标题：劳动仲裁申请证据清单案号：填写具体的案号申请人：申请人姓名被申请人：被申请人姓名2、证据序号按照证据提交的先后顺序，依次编号为 1、2、3……3、证据名称详细、准确地描述证据的名称，如“劳动合同”“工资条”“考勤记录”等。

4、证据来源说明证据是从何处获取的，例如“由申请人保存”“由被申请人提供”“从公司人事部门获取”等。

5、证明内容简要阐述该证据能够证明的事实和主张，要与仲裁请求相关联。

6、证据形式注明证据的形式，如“书证”“物证”“视听资料”“电子数据”等。

7、页码为每份证据标注页码，方便仲裁庭查阅。

二、证据清单的内容以下是一个具体的劳动仲裁申请证据清单示例：｜证据序号|证据名称|证据来源|证明内容|证据形式|页码|｜｜｜｜｜｜｜｜1|劳动合同|由申请人保存|证明申请人与被申请人之间存在劳动关系，约定的工作岗位、工资待遇、工作时间等内容。

｜书证|1-5|｜2|工资条|由申请人保存|证明申请人的工资发放情况，包括基本工资、加班工资、绩效工资等。

｜书证|6-10|｜3|考勤记录|从公司考勤系统获取|证明申请人的出勤情况，是否存在加班等。

｜电子数据|11-15|｜4|银行流水|银行打印|证明申请人的工资实际发放情况，与工资条相互印证。

｜书证|16-20|｜5|解除劳动合同通知书|由被申请人送达|证明被申请人单方面解除劳动合同的事实。

｜书证|21|｜6|工作邮件往来|申请人邮箱|证明申请人在工作中的职责、工作成果以及与上级领导的沟通情况。

｜电子数据|22-30|｜7|同事证人证言|同事书面提供|证明申请人在工作中的表现、工作时间等情况。

｜证人证言|31-35|｜8|公司规章制度|公司内部文件|证明公司对员工的管理规定，以及申请人是否违反相关规定。

｜书证|36-40|三、证据的收集和整理1、收集证据要及时在劳动纠纷发生后，应尽快收集与案件相关的证据，以免证据丢失或被篡改。

劳动仲裁申请证据清单(范本)一、申请人信息1. 姓名：__________________________2. 性别：__________________________3. 年龄：__________________________4. 职业：__________________________5. 身份证号码：__________________________6. 联系电话：__________________________7. 通讯地址：__________________________8. 用人单位名称：__________________________9. 用人单位地址：__________________________10. 劳动合同期限：从____年____月____日至____年____月____日11. 工资收入情况：月工资为人民币________元二、仲裁请求根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，申请人因与被申请人解除劳动合同纠纷，特向贵仲裁委员会申请仲裁，请求如下：1. 裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币________元；2. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币________元；3. 其他依法应予支持的仲裁请求。

三、事实和理由1. 事实和争议的起因(在此部分详细叙述解除劳动合同的事实、原因及相关证据，如劳动者违反公司规章制度、用人单位违法解除劳动合同等。

)2. 证据清单(在此部分列举与仲裁请求有关的证据，包括但不限于以下几种类型)(1)书面证据：如劳动合同、解除劳动合同通知书、员工手册等；(2)电子证据：如电子邮件、短信、录音录像等；(3)书证：如照片、信件、证明文件等；(4)物证：如工作服、证件、办公用品等；(5)证人证言：如同事、领导等的证言；(6)鉴定意见：如司法鉴定、专家意见等。

四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》；2. 《中华人民共和国劳动合同法》；3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；4. 其他相关法律法规及司法解释。

劳动仲裁申请证据清单范本一、证据清单表头｜序号|证据名称|证据类型|证据来源|证明内容|页码|｜｜｜｜｜｜｜二、证据详情1、劳动合同证据名称：《劳动合同书》证据类型：书证证据来源：用人单位与申请人签订证明内容：证明申请人与用人单位之间存在劳动关系，包括工作岗位、工作时间、工资待遇等约定。

页码：1-52、工资条证据名称：具体月份工资条证据类型：书证证据来源：用人单位发放证明内容：证明申请人的工资构成、工资发放时间和金额，以及是否存在工资拖欠等情况。

页码：6-83、考勤记录证据名称：具体时间段考勤表证据类型：书证证据来源：用人单位记录证明内容：证明申请人的工作时间，包括加班情况。

页码：9-124、社保缴纳记录证据名称：社保缴费明细证据类型：书证证据来源：社保部门出具证明内容：证明用人单位为申请人缴纳社保的情况。

页码：13-155、工作邮件证据名称：与工作相关的邮件往来证据类型：电子数据证据来源：申请人邮箱证明内容：证明申请人的工作内容、工作安排以及与用人单位之间的工作沟通情况。

页码：16-256、证人证言证据名称：证人_____的证言证据类型：证人证言证据来源：证人提供证明内容：证明申请人在用人单位的工作情况、劳动争议发生的经过等。

页码：267、录音录像资料证据名称：具体时间、地点的录音/录像证据类型：视听资料证据来源：申请人录制证明内容：证明与劳动争议相关的事实，如用人单位的违法解除行为、劳动条件恶劣等。

页码：27-308、用人单位规章制度证据名称：《用人单位名称规章制度》证据类型：书证证据来源：用人单位制定证明内容：证明用人单位的规章制度是否合法、合理，以及申请人是否违反了相关规定。

页码：31-359、解除劳动合同通知书证据名称：《解除劳动合同通知书》证据类型：书证证据来源：用人单位出具证明内容：证明用人单位解除劳动合同的事实和理由。

页码：3610、其他证据证据名称：具体证据名称证据类型：证据类型证据来源：证据来源证明内容：证明内容页码：页码三、注意事项1、证据应具有关联性、合法性和真实性。

劳动仲裁证据清单范本
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是原劳动纠纷一方，根据劳动仲裁监督程序的规定，我在此提供以下的证据清单。

1. 劳动合同：原劳动合同的复印件，证明劳动关系的存在以及双方权益和义务。

2. 工资支付证明：提供薪资支付记录单、工资条或银行转账记录，证明雇主未按照约定支付工资。

3. 加班记录：具体描述加班情况的记录，包括加班时间、加班内容以及加班工资支付情况。

4. 证人证词：提供与劳动纠纷相关的目击证人或具备相关知识的证人的证词，以证明工作中的违规行为或争议事实。

5. 聊天记录或邮件往来：提供与劳动纠纷相关的聊天记录或邮件往来，证明双方在工作过程中的沟通和争议。

6. 监控录像：提供与劳动纠纷相关的监控录像，证明双方在工作过程中的行为或争议。

7. 医疗证明：提供相关的医院证明、病历、检查报告等，证明工作环境或工作条件对身体健康产生不良影响。

8. 公司文件和规章制度：提供公司文件和规章制度的复印件，证明雇主与员工之间的权利和义务。

9. 调解或协商记录：提供之前进行的调解或协商的记录，证明努力解决劳动争议的过程和结果。

10. 其他相关证据：提供其他与劳动纠纷相关的证据，例如合同违约证据、拍摄的图片或视频等。

以上是我能提供的证据清单，希望劳动仲裁委员会能够认真审核并综合考虑上述证据，公正裁决劳动纠纷。

谢谢您对此事的关注与支持！
原劳动纠纷一方签字：
日期：。

劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁委员会：
我是申请人（姓名），就劳动争议一案向贵委会提出仲裁申请。

为了充分证明我在案件中的主张，特向贵委会提交以下证据清单，并请贵委会审核。

证据清单如下：
一、书证：
1. 合同文本：包括劳动合同、补充协议等文件。

2. 工资条：涵盖了工资、加班费、奖金等具体金额。

3. 法律文件：相关法律法规、劳动合同法、劳动法等规定。

二、证人证言：
1. 证人甲（姓名、联系方式）：能证实本人在公司工作的情况及工资情况。

2. 证人乙（姓名、联系方式）：能证实公司存在违法劳动行为的情况。

三、物证：
1. 照片证据：包括工作场所、工作时间等照片。

2. 视频证据：包括公司违法行为的视频记录。

3. 财务记录：银行流水、支付凭证等资金往来记录。

四、调解协议书：
1. 调解过程记录：包括双方当事人签署的调解协议书。

2. 调解结果文件：记录调解达成的结果及双方权利义务的协议。

请贵委会审慎核查以上证据清单，确保证据的真实性和完整性。

希望能够在贵委会的公正审理下，维护本人的合法权益。

如果贵委会需要进一步补充其他证据或提供相关材料，请及时告知本人，本人将积极配合，确保案件得以顺利处理。

特此申请。

申请人：（姓名）
日期：（年月日）。

劳动仲裁证据名称证明内容范文一、劳动合同。

证明内容：这合同就像咱和公司当初牵的“红线”，明确写着我啥时候开始在公司上班，担任啥职位，每个月工资大概是多少（如果有明确工资数额的话）。

这能证明我和公司之间存在着合法的劳动关系，我可是正儿八经在这儿干活的，不是莫名其妙冒出来找事儿的。

二、工资条（如果是电子工资条，包含邮件或短信形式发送的）证明内容：您瞧这工资条，就像我的劳动“收获单”。

上面清楚地显示了每个月我的工资组成，基本工资多少、绩效工资多少、有没有扣啥奇怪的费用。

这能证明公司实际给我发的工资数目，要是跟劳动合同里约定的不一样，那就有问题喽。

比如说，要是合同写着基本工资3000块，可工资条上只有2500块，那公司肯定没按合同办事儿。

而且从这个工资条的发放规律，也能看出公司的工资发放周期，像我这个是每个月15号发工资，这也算是公司一贯的做法证据。

三、考勤记录（打卡记录、签到表之类的）证明内容：这个考勤记录就好比我的上班“打卡日记”。

您看，上面记着我每天来上班的时间，有没有迟到早退啥的。

我要是被公司说旷工，可这考勤记录清楚显示我按时打卡上班了，那就是公司在乱扣帽子。

而且通过这个考勤记录，还能算出我每个月实际上班的天数，如果公司给我算工资少算了天数，这也是个反驳的证据。

比如说，我一个月应该上班22天，可公司按照18天给我算工资，一看考勤就知道他们算错啦。

四、工作邮件（工作相关的邮件往来）证明内容：这些工作邮件啊，就像我在工作中的“聊天记录”。

这里面有我和同事、上级领导讨论工作任务、项目进展的内容。

比如说，有个项目的截止日期是领导通过邮件发给我的，我按照这个日期完成了任务，可公司后来却说我没按时完成，那这邮件就是我的“护身符”，能证明我是按照公司要求做的。

而且邮件里如果提到了我的工作成果，像我设计的某个方案得到了大家的认可，这也能证明我在工作中的表现和贡献呢。

五、工作成果（如自己完成的项目报告、设计方案等）证明内容：您看我这些工作成果，这可都是我的“劳动结晶”啊。

劳动仲裁的证据模板劳动仲裁证据清单申请人信息- 姓名/单位名称：_____________- 性别：_____________- 出生日期/成立日期：_____________- 民族/类型：_____________- 户籍所在地/注册地址：_____________- 现住址/办公地址：_____________- 联系电话：_____________被申请人信息- 单位名称：_____________- 法定代表人/主要负责人：_____________- 职务：_____________- 住所：_____________- 联系电话：_____________仲裁请求1. 请求被申请人支付工资__________元；2. 请求被申请人支付加班费__________元；3. 请求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金__________元；4. 其他请求（如有）：_____________事实和理由申请人于______年______月______日入职被申请人单位，从事______工作，双方签订了劳动合同（合同编号/签订日期：______）。

工作期间，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，但被申请人在工资支付、加班补偿等方面存在违法行为，具体事实如下：1. 工资支付问题：被申请人未按时支付申请人______年______月至______年______月的工资，共计拖欠工资__________元。

2. 加班补偿问题：申请人在工作期间经常加班，但被申请人未按照国家规定支付加班费，共计拖欠加班费__________元。

3. 劳动合同解除问题：被申请人于______年______月______日违法解除了与申请人的劳动合同，未提前通知也未支付经济补偿金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

证据清单1. 劳动合同：证明申请人与被申请人之间的劳动关系及合同约定的权利和义务。

2. 工资条/银行打卡记录：证明被申请人拖欠申请人工资的事实。

劳动仲裁证据名称证明内容范文一、劳动合同。

证明内容：这就像是我和公司之间的“爱情契约”，白纸黑字写得明明白白。

它能证明我与公司存在合法的劳动关系，上面清楚地写着我的职位、工资待遇、工作时间等基本条款。

比如我的月工资是[X]元，工作岗位是[具体岗位名称]，这可是最基础也是最关键的证据，就像游戏里的初始装备一样重要。

二、工资条（银行工资流水）证明内容：工资条就像每个月的“收获小清单”，银行流水则是更权威的“金钱轨迹记录”。

它们能证明公司实际给我发放的工资数额，以及工资发放的规律性。

要是公司说给我发了多少多少工资，我就可以拿出这个证据说：“看，这才是我真正拿到手的钱，可别想蒙我！”从这个工资流水里，还能看到有时候有一些特殊的奖金或者扣款情况，这都能反映出公司在工资方面的操作是否合规。

三、考勤记录（打卡记录、请假条等）证明内容：考勤记录啊，那可是我工作的“时间脚印”。

打卡记录能显示我每天按时上班下班，就像我每天在工作这个大舞台上的签到签退一样。

请假条呢，则证明我按照公司规定请假，不存在无故旷工的情况。

要是公司想污蔑我旷工或者迟到早退，我就把这个考勤记录甩出来，说：“看看，我可是规规矩矩按照要求来的，别乱扣帽子啊！”四、工作成果（项目报告、完成的工作任务记录等）证明内容：这些工作成果就像是我在工作战场上的“战利品”。

项目报告能体现我在公司里承担的工作内容、我的能力以及我对公司的贡献。

比如说我负责的[项目名称]，这个项目报告详细记录了我从项目策划到执行，再到最后完成的全过程。

这就说明我在公司可不是混日子的，我是实实在在干活的，为公司创造了价值，就像我是一个勤劳的小蜜蜂，采了好多蜜给公司这个大蜂巢呢。

五、工作聊天记录（与上级、同事之间的工作相关聊天）证明内容：工作聊天记录就像是工作中的“悄悄话”记录，但都是和工作有关的正经话哦。

如果和上级的聊天记录里有关于工作安排、任务要求的对话，那就可以证明我是按照公司的指示在工作。

一、基本信息1. 申请人信息：- 姓名：- 身份证号码：- 联系电话：- 住址：2. 被申请人信息：- 公司名称：- 法定代表人：- 联系电话：- 住址：3. 仲裁请求：- 简述仲裁请求事项。

二、证据材料清单1. 劳动合同及相关附件：- 原始劳动合同；- 劳动合同续签证明；- 劳动合同变更协议；- 劳动合同解除协议；- 其他与劳动合同相关的附件。

2. 证明劳动关系存在的证据：- 工作证、服务证、工牌等； - 工作服、工作证、工作证等；- 考勤记录、打卡记录、加班记录等；- 社会保险缴纳证明；- 个人所得税缴纳证明；- 银行工资卡、工资条等。

3. 证明被申请人违法解除或终止劳动合同的证据：- 解除或终止劳动合同通知书；- 无效劳动合同解除或终止的法律依据；- 被申请人未依法支付经济补偿金、赔偿金等证据；- 其他证明被申请人违法解除或终止劳动合同的证据。

4. 证明申请人工作期间工作成果的证据：- 项目完成情况、工作成果等；- 荣誉证书、奖状等；- 其他证明申请人工作期间工作成果的证据。

5. 证明申请人工作期间受表彰、奖励的证据：- 表彰决定书、奖励证书等；- 其他证明申请人工作期间受表彰、奖励的证据。

6. 证明申请人工作期间因工作原因受伤、患病等证据：- 医疗诊断证明；- 住院证明；- 休病假证明；- 其他证明申请人工作期间因工作原因受伤、患病等的证据。

7. 证明申请人工作期间工资、奖金、补贴等收入情况的证据： - 工资条、工资卡、银行流水等；- 奖金、补贴发放证明；- 其他证明申请人工作期间工资、奖金、补贴等收入情况的证据。

8. 其他与本案有关的证据材料：- 证人证言；- 当事人陈述；- 相关部门出具的证明材料；- 其他与本案有关的证据材料。

三、证据材料提交要求1. 证据材料应当真实、合法、有效，并符合法律规定；2. 证据材料应当为复印件，每份证据材料复印件不少于三份；3. 原件保留在申请人处，以备查证；4. 证据材料应当在仲裁申请书中列明，并在提交仲裁委员会时一并提交。