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工程项目职业健康安全保证体系和措施引言工程项目的职业健康安全问题一直是受关注的重要领域。
为了防止和减少工程项目中的职业伤害和事故发生，建立和完善职业健康安全保证体系和采取相应的措施显得尤为重要。
本文将介绍工程项目职业健康安全保证体系的意义以及具体的措施。
职业健康安全保证体系的意义职业健康安全保证体系是指为了预防和管控工程项目中可能发生的职业伤害和事故，系统地建立起的一系列标准和规章制度。
职业健康安全保证体系的建立具有以下几个意义：1.保护工程项目从业人员的生命安全和身体健康。
工程项目往往存在一定的安全风险，如高处作业、化学品接触等。
通过建立职业健康安全保证体系，可以预防意外事故的发生，有效保护从业人员的生命安全和身体健康。
2.提高工程项目的效率和质量。
职业健康安全保证体系可以规范工程项目的施工流程，减少事故发生的可能性。
合理的安全措施和流程，有助于提高施工效率，提升工程项目的质量。
3.减少工程项目的经济损失。
工程项目发生事故不仅会造成人员伤亡和财物损失，还会引发对工程项目的法律诉讼和赔偿责任。
建立职业健康安全保证体系，可以减少事故发生的可能性，降低经济损失。
职业健康安全保证体系的组成部分一个完善的职业健康安全保证体系通常包括以下几个组成部分：1. 安全政策和目标工程项目的安全政策和目标是职业健康安全保证体系的基础。
安全政策和目标应当明确表明工程项目的安全管理原则和目标，并得到领导层的认可和支持。
2. 职业健康安全组织职业健康安全组织是指专门负责工程项目的职业健康安全管理工作的机构和人员。
该组织应当明确职责和权限，并配备专业的职业健康安全管理人员。
3. 职业健康安全培训为了确保从业人员具备必要的职业健康安全知识和技能，工程项目应当开展相关的培训活动。
培训内容包括职业健康安全法律法规、安全操作规程等。
4. 职业健康安全风险评估工程项目需要对可能存在的职业健康安全风险进行评估。
评估结果可用于制定相应的控制措施和安全管理计划。
职业健康安全管理体系和措施职业健康安全管理体系和措施，是指企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统，以减少事故和职业病的发生和伤害。
传统的安全管理模式已无法满足企业在职业健康安全方面的需求，因此职业健康安全管理体系和措施的建立变得尤为重要。
下面将详细介绍职业健康安全管理体系和措施。
职业健康安全管理体系指的是企业通过制定一系列的管理制度、流程和标准，来规范和管理职业健康安全工作，使其成为企业日常运营的一部分。
建立职业健康安全管理体系的重要目标是预防和减少事故、职业病和伤害的发生，提高员工的工作安全保障和健康水平。
建立职业健康安全管理体系需要以下几个方面的措施：1.领导承诺与参与：企业需要主管领导高度重视职业健康安全工作，将其纳入企业整体管理体系中，并为职业健康安全工作提供充足的资源和支持。
2.制定和实施政策和目标：企业需要制定职业健康安全政策和目标，明确职业健康安全工作的方向和要求，并通过一系列的目标、指标来对工作进行评估和改进。
3.建立组织架构和责任制：企业需要明确职业健康安全管理工作的组织架构和责任分工，并建立有效的沟通和信息反馈机制，以确保不同层级间的有效沟通和资源协调。
4.进行风险评估和管理：企业需要通过风险评估和管理，识别和评估潜在的职业健康安全风险，并采取相应的控制措施来减少和控制这些风险。
5.培训和教育：企业需要为所有员工提供职业健康安全培训和教育，使他们了解和掌握相关的职业健康安全知识和技能，提高他们的自我保护意识和能力。
6.设立监测和评估机制：企业需要建立职业健康安全监测和评估机制，定期检查和评估职业健康安全工作的实施情况和效果，并对存在的问题和不足进行纠正和改进。
7.与相关方合作和沟通：企业需要与职业健康安全相关的外部机构和组织合作，分享经验和信息，共同提高职业健康安全水平，并通过与员工的沟通和参与，提高职工对职业健康安全工作的认同和参与度。
综上所述，职业健康安全管理体系和措施是企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统。
职业健康安全管理体系运行中存在的主要问题及措施前言随着社会的发展，人们对职业健康安全的关注和重视度越来越高，职业健康安全管理体系的运行也越来越重要。
然而，在实践中，我们也发现职业健康安全管理体系运行中存在着一些问题，如果不及时处理，可能会对员工的身体健康和企业的生产经营造成一定的影响。
本文将重点探讨职业健康安全管理体系运行中存在的主要问题及措施。
主要问题1. 缺乏全面的沟通和培训职业健康安全管理体系的运行需要得到全员的支持和参与，但很多企业在这方面做得不够。
一些企业只在形式上建立了职业健康安全管理体系，并没有进行有效的培训和沟通，导致职业健康安全意识的淡化和职业健康安全管理体系的运行不可持续。
2. 缺乏有效的监测和评估职业健康安全管理体系的监测和评估是确保其运行有效性的关键。
但一些企业缺乏有效的监测和评估机制，无法及时发现和解决职业健康安全问题，导致一些职业健康安全问题长期存在。
3. 领导重视程度不够职业健康安全管理体系的运行需要得到领导的高度重视和关注。
但是，在一些企业中，领导对职业健康安全的重视程度不够，导致职业健康安全的重要性无法得到全面的传达和贯彻。
4. 缺乏有效的记录和档案管理职业健康安全管理体系运行过程中需要有良好的记录和档案管理，以便随时查阅和分析。
但是，一些企业在这方面做得不够，导致职业健康安全的记录和档案无法被及时、有效地管理和利用。
解决措施1. 建立全员参与的沟通和培训机制企业需要建立全员参与的沟通和培训机制，让每一个员工都能够了解企业的职业健康安全管理体系，并知道怎样有效地参与到管理体系中来，增强职业健康安全意识，确保职业健康安全管理体系的运行。
2. 建立有效的监测和评估机制企业需要建立有效的监测和评估机制，及时发现和处理职业健康安全问题，确保职业健康安全管理体系的运行有效性。
根据问题的类别和影响程度，要建立相应的预警机制和应急措施，确保企业运营顺利。
3. 提高领导对职业健康安全的关注企业需要加强领导对职业健康安全的关注和重视，让职业健康安全的重要性得到全面的传达和贯彻，才能建立有力的职业健康安全管理体系，确保员工的身体健康，促进企业的长远发展。
职业健康保证体系及措施第一节职业健康安全目标坚持“以人为本”的指导思想，认真贯彻《职业安全健康管理体系》文件有关要求，严格执行国家及地方政府有关劳动保护的法律、法规、规定，确保施工人员合法权益得到保证、健康得到保障。
职业健康安全目标：职业病发生率为零。
第二节职业健康保障机构建立针对本标段工程情况，从多层次、多方位建立健全职业健康安全保障体系，贯彻国家有关职业健康和劳动卫生保护方面的法律、法规，建立健全劳动安全卫生制度，监督检查劳动卫生安全设施，制定劳动卫生措施计划，针对不同的作业场所，根据国家规定发放个体防护用品。
定期不定期地召开劳动卫生保障会议，研究项目劳动卫生保障工作，对施工生产存在的事故隐患和职业危害及时提出合理解决方案，维护职工安全健康权益，充分体现施工生产“以人为本”的原则。
施工现场成立职业健康安全保障领导小组：组长：项目经理副组长：项目副经理、综合办公室主任成员：专职职业健康检查员、其他相关成员第三节职业健康安全保障措施一、劳动保护措施1、健全制度，严格执行劳动安全卫生的法律、法规和技术标准、规则。
项目部对易产生职业危害的工点、工序、项目，列出重点检查内容和规定日期。
2、对职工进行劳动安全卫生知识培训，普及劳动安全卫生知识，增强职工的自我防护意识和能力。
发动班组、全体职工查隐患、堵漏洞、自觉遵纪守法，使有关政策、法规、标准落实到班组和工作岗位。
3、做好劳动保护工作，确保施工人员身体健康。
认真组织从事接触职业病作业的职工进行健康检查，并建立职工健康档案。
根据劳动强度等级，合理安排施工人员。
充分做好生产物资、生活资料供应准备。
劳动保护用品和生活物资采购供应由专人负责，采购供应严把质量关，严格审核产品的“生产许可证”、“产品合格证”和“安全鉴定”等有关资料。
4、制定劳动防护用品发放标准及管理办法。
根据施工需要配备劳动保护用品。
并按规定配发、穿戴和使用。
对在使用中的劳动防护用品定期检查，做到有效防护，安全使用。
职业健康安全保障措施引言：近年来，随着社会的不断发展和进步，对于职业健康安全的重视逐渐增加。
保障员工的职业健康安全已经成为企业管理中不可忽视的重要方面。
本文将从以下几个方面展开阐述：职业环境改善、人员培训与意识提升、安全设备使用、应急预案制定以及职业健康监测与防控措施。
一、职业环境改善职业环境改善是保障职业健康安全的基础。
企业应积极采取措施，减少工作场所的危害因素。
首先，应保障工作场所的空气质量，提供良好的通风设施以及过滤系统，确保室内空气清新。
其次，需要定期对工作场所进行卫生检查，并派专人负责清洁工作。
最后，有效管理危险废物，减少危险物质对环境以及员工健康的影响。
二、人员培训与意识提升提高员工的职业健康安全意识是关键一步。
企业应定期组织员工参加安全培训，包括正确使用安全设备、操作劳动工具、掌握危险源识别等方面的知识。
此外，营造良好的工作氛围、强调职业道德和责任，鼓励员工积极参与安全事务并提出改进建议。
三、安全设备使用安全设备的使用对于职业健康安全至关重要。
企业应提供合适的个人防护装备和安全设备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等，并确保员工正确佩戴使用。
此外，企业也应定期检修和更新设备，确保其正常运行。
四、应急预案制定制定应急预案是应对突发状况的重要手段。
企业应制定相应的应急预案，并进行演练。
预案应包括员工疏散、火灾防控、事故应急处置等方面的详细步骤，并明确相关人员的职责分工。
此外，应急通道和设施需要得到合理配置和维护，以确保员工在紧急情况下能够及时撤离。
五、职业健康监测与防控措施保护员工的健康需要建立完善的监测体制和防控措施。
企业应建立职业健康档案，包括员工的体检记录、接触危险物质情况等，并定期进行健康检查。
此外，还应开展职业病防治宣传教育，增加员工对职业病的认识，提高预防职业病的意识。
结语：通过职业健康安全保障措施的全面推行，能够有效保护员工的身体健康和人身安全，降低职业意外事件的发生率，提高整体工作效率。
职业健康安全管理体系及保证措施三篇篇一：职业健康安全管理体系及保证措施1、职业健康安全保障目标严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。
保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。
2、职业健康安全保障体系按照GB/T28001－20XX建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。
3、职业健康安全组织管理措施3.1职业健康安全保障组织机构指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。
综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。
物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。
下设卫生所、施工监测员。
职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。
3.2主要职责负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。
3.3职业健康安全保障设施职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设置防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清洁的环境中。
在生活房屋、办公房屋室内安装风扇、空调及取暖设施，以利夏季防暑降温及冬季保暖。
在生活区设立职工活动中心，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间能锻炼身体。
生活区设立足够数量的卫生设施，保持职工宿舍区内的卫生。
职业健康安全管理体系运行中存在的主要问题及措施职业健康安全管理体系是指企业为保护员工的健康与安全而建立的一套管理体系，其目的是预防和控制职业病和职业伤害的发生，提高员工的工作条件和工作环境，保障员工的身体健康与心理健康。
然而，在职业健康安全管理体系运行中，仍然存在着一些主要问题。
本文将详细讨论这些问题，并提出相应的解决措施。
首先，一个主要问题是职业健康安全管理体系的意识不够强。
部分企业主和员工对职业健康安全的重要性和紧迫性认识不足，缺乏相应的安全意识和安全责任感。
这导致了员工对安全规定和操作流程的遵守不到位，进而增加了职业病和职业伤害的发生概率。
为了解决这个问题，企业应加强对员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和安全责任感。
可以通过举办安全学习培训班、制作宣传教育材料等形式，向员工普及安全知识和操作规范，强调安全文化和安全管理的重要性，让员工意识到个人的行为和决策对自己和同事的安全产生直接的影响。
此外，企业还可以通过建立安全奖惩制度，激励员工主动参与和遵守职业健康安全管理体系的要求。
第二个主要问题是职业健康安全管理体系的法律法规执行不严。
一些企业在职业健康安全管理方面缺乏相关的法律法规意识，对法律法规的执行不够严格。
这使得企业的安全措施和安全设施没有及时更新和完善，增加了安全事故的风险。
为了解决这个问题，企业应制定完善的安全管理制度，明确安全责任人和安全管理机构，并确保其职责和权力的落实。
企业还应及时了解和掌握职业健康安全方面的最新法律法规，保持与相关政府部门的沟通与合作，确保安全政策和措施的及时调整和执行。
此外，企业还应建立健全的内部监督机制，定期检查和评估安全管理体系的有效性，发现和解决潜在的安全隐患和安全问题。
第三个主要问题是职业健康安全管理体系的监测和风险评估不完善。
一些企业在职业健康安全管理方面缺乏系统性的监测和评估手段，无法及时掌握工作环境和员工健康状况的变化，也不能有效地预测和防范潜在的安全风险。
职业健康管理体系及保障措施职业健康安全管理体系（1）职业健康安全目标坚持“以人为本”的指导思想，认真贯彻《职业安全健康管理体系》文件有关要求，严格执行国家、工信部、及地方政府有关劳动保护的法律、法规、规定，确保施工人员合法权益得到保证、健康得到保障（2）职业健康管理体系为了有效控制本公司活动、产品及服务过程中的环境因素，以实现公司的环境安全方针，公司依据G B/T24001-2004和G B/T28001-2011的要求建立、实施、保持并持续改进环境安全管理体系。
并由公司最高管理层发动，通过确定职责和作用、提供资源、技术和技能、建立文件化程序和相关运行标准、监测方法等实现这些要求。
为此，公司做了如下工作：识别公司活动、产品和服务中的环境因素和危险源，并评价出重要环境因素和需控制危险源；收集、识别与这些环境因素和危险源相关的法律、法规和其他要求；以满足相关的法律、法规和其他要求为前提，制定控制环境因素和危险源的目标、指标以及达成这些目标、指标的控制方案、职责的分配、运行控制的基准和程序；提供相关的资源、技术和技能，确保控制要求能得到顺利实施和监测；监测运行控制的结果、环境和安全的绩效；采取措施，确保环境和安全绩效得到实现；按戴明管理模式(即P D C A模式)的思想指导公司持续提高环境绩效。
环境安全方针满足：某某采用的职业健康安全管理体系是经中国质量体系认证机构国家认可委员会（C N A S）认可的，中国认证认可协会质量认证单位颁发的的职业健康安全管理体系认证证书。
职业健康安全保障措施（1）人员的劳动保护措施防尘措施施工现场采取防尘、降尘措施。
施工前对必须接触防尘操作的施工人员进行技术交底及必要的防护知识培训,配备口罩、耳罩、防尘眼镜等防护用品。
对接触粉尘的劳动者进行一次尘肺病普查；对有活动性肺结核、严重慢性呼吸道疾病、显著影响肺功能的肺部疾患、严重的心血管系统疾病患者严禁从事接触粉尘工作。
防毒措施对有毒原材料、半成品等采取严格控制保管措施，严格执行领取登记制度，杜绝有毒物质向外流放、扩散。
职业安全健康管理体系的建立与实施职业安全健康（Occupational Safety and Health，简称OSH）管理体系的建立与实施，是一个旨在提高企业职工安全和健康水平的系统性工作。
通过建立和实施OSH管理体系，企业能够有效预防和控制职业安全和健康风险，减少职工事故和职业病的发生，提升生产力和竞争力。
建立和实施OSH管理体系主要包括以下几个步骤：1. 建立管理体系的理念和政策：企业应该制定和发布与职业安全和健康管理有关的政策和目标。
这些政策和目标应该体现对职工安全和健康的重视，对职业安全和健康管理的决心和承诺。
同时，企业应该将职业安全和健康管理体系纳入企业整体管理体系之中。
2. 进行职业安全和健康风险评估：企业需要对职业安全和健康风险进行评估，以确定可能存在的职业安全和健康风险及其对职工的影响。
通过风险评估，企业可以制定相应的防控措施，减少职业安全和健康风险的发生。
3. 制定职业安全和健康管理计划：企业需要根据风险评估结果，制定相应的职业安全和健康管理计划。
该计划应包括有针对性的职业安全和健康目标、计划和措施，并明确责任人和具体实施步骤。
4. 实施职业安全和健康管理措施：企业需要通过培训、宣传和教育等方式，提高职工对职业安全和健康的意识和素质。
同时，企业还需要建立健全的安全生产规章制度，并贯彻执行。
5. 监督和检查职业安全和健康管理的实施情况：企业应该建立相应的监控和检查机制，对职业安全和健康管理的实施情况进行定期检查和评估。
发现问题和不足之处，应及时采取纠正措施并追溯原因，以避免类似问题再次发生。
6. 持续改进：职业安全和健康管理体系是一个不断完善和改进的过程。
企业应该根据实际情况，不断调整和改进职业安全和健康管理计划和措施。
同时，企业应该开展职业安全和健康管理成果的评估和认证，以确保职业安全和健康管理体系的有效性。
在建立和实施职业安全和健康管理体系的过程中，企业应该注重以下几个方面：1. 领导重视：企业领导必须高度重视职业安全和健康管理工作，将其作为企业发展的重要组成部分。
三体系职业健康安全管理引言在现代社会中，职业健康安全管理被越来越重视。
作为一种综合性管理体系，三体系职业健康安全管理在保障员工身体健康和工作安全方面发挥着重要作用。
本文将从以下几个方面介绍三体系职业健康安全管理的概念、原则以及实施步骤。
1.三体系职业健康安全管理的概念职业健康安全管理是指企业为了保障员工身体健康和工作安全而建立的一系列管理活动和制度。
三体系指的是质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。
三个体系相互关联、相互影响，共同构成了企业的综合管理体系，为企业的可持续发展提供支持。
2.三体系职业健康安全管理的原则三体系职业健康安全管理遵循以下原则：2.1以员工为中心员工是企业的核心资源，其健康和安全是企业发展的基石。
职业健康安全管理应以员工的需求和权益为出发点，确保员工在工作中不受到身体和心理上的损害。
2.2风险管理职业健康安全管理需要对工作中可能存在的风险进行全面评估，采取相应的防护措施，确保员工在工作中的安全。
2.3持续改进职业健康安全管理需要不断完善和提升，及时纠正存在的问题，以便更好地满足员工和企业的需求。
3.三体系职业健康安全管理的实施步骤3.1制定政策和目标企业应制定明确的职业健康安全管理政策和目标，明确企业对员工健康安全的承诺和要求，并落实到各级管理岗位。
3.2风险评估和管理企业应对工作环境进行全面的风险评估，识别潜在的危险源和风险点，并采取相应的控制措施，降低风险发生的可能性和影响。
3.3培训和教育企业应对员工进行必要的培训和教育，提高员工的职业健康安全意识和技能，使其能够正确应对各种工作场景中的风险。
3.4资源投入和监督检查企业应充分投入必要的资源，确保职业健康安全管理的实施，并建立监督检查机制，及时发现和整改存在的问题。
3.5持续改进企业应定期评估职业健康安全管理的有效性，并根据评估结果进行持续改进，不断提高管理水平和效果。
结论三体系职业健康安全管理是保障员工身体健康和工作安全的重要手段。
贵德县拉西瓦灌溉工程七标段（合同编号：LXWGg-SG-13）职业健康安全体系及措施中电建建筑集团有限公司青海拉西瓦灌溉工程七标段项目经理部2015年月日审定：审核：编制：1职业健康安全方针以人为本，科学管理；全员参与，重在落实；关爱生命，安全至上；防治污染，保护环境；遵纪守法，持续改进。
2职业健康安全管理目标本工程为引水隧洞工程，整体设计具有特有的功能性，这对施工单位提出了较高的要求，必须实施“过程精品”实现一流的建筑风格，尤其是水工建筑物所特有的使用功能，使该工程竣工后将成为满足工程使用功能的环保、节能型绿色建筑。
我单位将把本工程作为严格按环保体系运作的重点实施项目，并制定项目环境管理方案，重点控制设备、材料和系统选型，使该工程成为功能型、节能型、环保型建筑，成为既满足设计要求，又满足建筑物使用功能，特别是本工程特殊功能要求的绿色建筑，使该建筑物具有良好的使用寿命，便于今后建筑物的维护和管理，达到降低建筑物维护管理费用和建筑物运营费用的目的。
详细目标分解如下：安全目标：按照本单位的职业安全健康管理体系，确定安全目标为：死亡事故为0、重大火灾事故为0、轻伤率为0.6‰。
避免集体中毒和急性传染病的发生。
3职业健康安全管理体系模式职业健康安全管理体系模式图见下图所示。
职业健康安全管理体系模式图4组织机构主要职责1、项目经理部（1）工程开工一个月内完成：职业健康安全与环境管理体系职责分配、项目环境因素识别、重大环境因素确定、危险因素识别、重大危险因素确定等工作。
（2）工程开工一个月内，根据公司的安全卫生与环境目标指标，制定本项目的目标指标及管理方案。
（3）负责本单位体系运行的实施工作，根据项目实际情况编制相关第三层次文件如：作业指导书等。
（4）每月组织对本项目安全卫生与环境管理体系运行的自查，并形成记录。
2、项目经理（1）审批项目职业健康安全与环境管理计划、项目职业健康安全与环境目标指标管理方案、项目重大环境因素、重大危险因素清单。
（2）全权负责项目职业健康安全与环境管理体系的有效运行。
（3）保证项目职业健康安全与环境管理体系有效运行配备所需资源。
3、职业健康安全与环境管理员项目职业健康安全与环境管理员由项目总工或主任工程师担任；（1）具体负责本项目的职业健康安全与环境管理体系的运行、推动等工作。
（2）参与职业健康安全与环境管理体系的策划、建立、运行，指导本项目部职业健康安全与环境体系的管理和培训工作。
（3）指导并参与本项目部职业健康安全与环境管理方案的制定，并对运行中的执行情况提出修正意见。
（4）对公司职业健康安全与环境管理工作提出建议。
（5）根据需要参加工程安全监察部组织的季度考核、内审、管理评审等有关工作。
4、各部门、项目经理部的通用职责（1）负责识别本部门的环境因素、危险因素。
填写《环境因素调查表》和《危害辨识与危险评价调查表》，报上级主管部门。
（2）负责确定培训需求，制定培训计划并实施。
（3）对内审、管理评审及体系运行检查发现的不符合制定纠正措施，落实整改。
（4）负责安全卫生与环境信息交流，并配合工程安全监察部的信息交流工作。
（5）负责将获取到的公司安全卫生与环境法律法规清单之外的法律法规及其他要求报工程质安科及工程安全监察部。
（6）各单位对自身无法解决的不符合项或重大职业健康安全与环境问题，以信息交流形式上报工程安全监察部，由工程安全监察部统一处理。
5管理措施5.1项目部需编制的专项技术措施1、需要编制专项安全技术措施（方案）的项目主要有：基坑支护、脚手架工程、施工用电、高压线路防护、模板工程、“三宝”“四口”防护、起重吊装作业、物料提升机、人货两用电梯、水下深坑的外防护等。
2、项目部对公司确定的重要环境因素和重大危险源，根据本工程的实际情况和工程特点，对在本项目部存在的重要环境因素和重大危险源编制管理方案。
重要环境因素需编制管理方案的包括：1、噪音的排放2、粉尘的排放3、运输的遗洒4、固体废弃物的排放5、火灾、爆炸的发生6、污水的排放。
重大危险源需编制管理方案的包括：1、安全责任制未建立或不完善2、未制定安全管理目标3、专业性较强的项目未单独编制专项安全施工方案4、分部（分项）工程无书面安全技术交底5、无定期安全检查制度和安全检查记录6、设备设施未经验收7、深基坑施工方案不当和违章作业8、起重作业无资质安装、拆除、维护9、擅自拆改防护设施10、未达到三级配电两极保护11、不按规定安装集料平台12、化学危险品未按规定存放使用13、脚手架未按规定搭设14、焊接作业、焊渣引燃明火5.2安全管理程序1、职责工程安全监察部是此程序的管理部门，公司各有关部门及二级单位配合，项目部负责具体实施。
2、工作流程3、安全策划 （1）各项目部在施工前应根据工程特点、要求、所处环境，识别出重大危险因素，策划并制定保证安全施工的措施，并以专项施工方案的形式形成书面记录，报分公司或有关部室审批；其内容包括脚手架、履带吊、大型机械设备、模板、基坑支护、文明施工、冬雨季施工、易燃易爆品管理等。
（2）项目部根据施工组织设计及专项施工方案，配备必要的、充分的资源。
（3）项目部建立安全投入台帐，并由专人负责。
公司财务部门每月检查其台帐情况，并将检查结果报送工程安全监察部备案。
（4）根据施工组织设计要求，编制项目部的各项管理制度，其中承接施工任务 建立安全投入台帐 准备阶段 作业阶段 竣工 危险源识别评价 运行控制 生产评价包括安全生产管理制度、项目部的各级管理人员岗位安全责任制、安全操作规程。
（5）根据工程特点，有关部室、科室对项目部的管理人员、作业人员及参与施工人员进行安全教育、培训和考试并做好记录。
4、施工过程中的安全管理（1）建立健全各级安全生产责任制，明确责任。
（2）建立健全项目安全生产管理体系，落实项目目标管理的各项要求、措施的责任人，项目目标管理的各项要求必须明确，有考核措施。
（3）根据识别出的重大危险因素，编写较全面有针对性的安全技术措施。
（4）施工现场必须按照文明施工的要求进行施工布置，设置必要的安全警告、警示、禁止标志，作业环境应满足安全防护和卫生的要求。
（5）施工人员a.作业人员必须经过公司、项目部、班组三级安全教育，并经考试合格方可上岗。
b.特种作业（电工、电气焊工、吊车司机、信号指挥、架子工）和专职安全员须经专业培训，考试合格持证上岗。
c.上岗作业人员必须正确穿戴劳动防护用品，劳动防护用品必须符合国家标准。
（6）安全技术交底a.项目部要按不同工种、作业环境对作业人员进行全面、有针对性的安全技术交底，此工作由项目技术员、专业工长以书面形式进行，由项目总工签字审批。
b.安全技术交底双方要在交底单上签字，同时向全体施工人员宣讲。
（7）季节施工要求a.夏季施工应注意调整工作时间；从事高温工作的场所，应加强通风和防暑降温工作。
b.冬雨季施工应做好防冻、防煤气中毒、防滑、防汛、防雷等措施，加强临电安全，做好绝缘遥测记录；加强外架防护、施工机具检修等工作。
（8）组织定期检查a.公司安委会在每年的重大节日及重大活动前组织有关部室对各施工单位的安全生产进行综合检查和抽查，并将检查结果以简报形式下发到二级单位和部室。
b.公司工程质安科每月进行一次安全检查和考核，并将考核结果反馈给项目部，帮助项目部提高安全防范能力。
c.项目部每月两次安全文明施工检查，安全员要每日检查，并将检查结果记入安全台帐，发现问题及时整改；（9）不定期安全检查a.不定期安全检查在节假日前后、恶劣天气、暴雨及突发情况下进行。
b.对特殊施工项目，如深基础施工、大跨度梁板施工、大体积混凝土浇筑、钢结构、压力钢管等，各级安全监督部门要到现场检查，督促安全措施方案的落实。
c.因创建安全文明工地目标，公司要按目标要求加强安全检查。
（10）安全整改a.对安全检查中发现的安全隐患和不安全因素，由检查部门签发整改通知单，限期整改；被查项目要按整改通知单要求，按“三定”原则及时整改，并以书面形式将整改结果报检查部门，检查部门根据实际情况进行复查或抽查。
b.未按期整改或整改不彻底、未达到标准的，按公司安全生产管理办法中的奖罚条例进行处罚，并要求处罚后继续整改到合格为止。
（11）安全标志a.施工现场应有安全标志和平面布置图。
b.安全标志应按标准购置和挂设，对应急出入口要有文字说明，特别是在主要施工部位、作业点和危险区域应挂设。
c.施工机械随机挂设安全操作规程，实行一机一闸一牌机长负责制。
（12）事故处理施工现场发生伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理决定》和公司的《安全生产管理办法》执行。
5、相关文件《安全生产管理办法》《劳务分包和劳务用工管理办法》《设备管理规范》《文明安全施工管理办法》6、记录三级安全教育登记台帐及考试试卷特种作业证书、岗位证书影印件重大安全技术措施方案、审批、验收记录（用《文明安全施工管理办法》表格）《安全生产管理办法》、《劳务分包和劳务用工管理办法》、《设备管理规范》、《文明安全施工管理办法》以及JGJ59-99中相应的表格5.3职业健康安全目标指标及管理方案职业安全健康目标和管理方案（1）职业安全健康目标和管理方案（2）职业安全健康目标和管理方案（3）职业安全健康目标和管理方案（4）职业安全健康目标和管理方案（5）职业安全健康目标和管理方案（6）。
