法院先进集体事迹材料篇

2018年脱贫攻坚教师大家访先进事迹材料4篇

脱贫攻坚工作是我们正在开展的，为了做好脱贫攻坚工作，各个行业都贡献了一部分力量，不论是经济扶贫、还是教育扶贫、亦或是健康扶贫，都涌现了大量先进人物。下面给大家带来的是2018年脱贫攻坚教师大家访先进事迹材料范文4篇。

篇一

本人**，2018年8月以前在**县八一幼儿园任办公室主任，2018年8月调至**县第四幼儿园任副园长。

根据教育扶贫工作“一包到底”的原则，虽然我已调至第四幼儿园，但八一幼儿园的教育扶贫、控辍保学工作我一直积极参与和跟进，并做了大量实际工作。

自全县开展教育扶贫工作以来，在县教育局、幼儿园的统一安排下，我开始了自己的教育扶贫工作之旅。我很荣幸自己能参加这项轰轰烈烈的工作。为了尽一己之力，我积极投身到所包的宝山街道唐家寨组、沙坝组、马场坪组39户的教育脱贫攻坚工作中。除了幼儿园的日常工作之外，我和幼儿园其他老师一样都被安排了入户帮扶。说实话，刚开始的时候，扶贫工作对我来说是一片空白。我想，自己是一名幼儿教师，教育孩子还行，但是让我去做教育脱贫帮扶家访工作，我该怎么做？怎么去解决他们的困难呢？这个困惑在我心中一直挥之不去。一次参加了学校组织的贫困生家访活动，看到贫困生和家长充满希望的眼神，我打消了心里的畏难情绪。我暗暗发下誓言，一定要为教育扶贫做点什么。

劝导贫困家庭孩子上学接受教育，是党和政府最直接、最有效、最温暖的扶贫政策，可以有效阻断贫困代际传递。作为家访包保教师，我有责任不留余力地去关爱贫困家庭的学生，让教育的阳光真正唤起下一代创造美好生活的希望。现将自己参加帮扶工作以来的过程和做法作如下汇报：

一、 认真负责做好扶贫专干工作

在分包保户的同时，除了做好办公室日常工作，我还兼任了幼儿园扶贫专干的工作。每天除了干好正常的办公室各项工作以外，我积极协助园长完成各项扶贫工作，根据幼儿园实际，撰写大家访活动方案。按时参加街道办、指导站随时通知的各种扶贫会议，并将会议精神和要求及时对老师进行传达；及时把各种动态撰写成简报和制作成相册等上报街道办和指导站。在单位做不完的工作，回到家里我还是加班加点进行填写、核对、整理，保证上报的表格和数据正确无误。有时家里没有数据，晚上又返回单位进行加班整理，自负责扶贫专干工作以来，丝毫不敢懈怠，深怕耽误全站及全园的各项扶贫工作。

网通分公司先进集体事迹先进集体主要事迹

谱写青春乐章 争创文明行业

某县网通分公司营业二班事迹材料

营业二班共有7名员工，其中有6名女职工，平均年龄不到30岁，她们在工作和生活上相互学习和帮助，融洽得就像是一个大家庭。营业窗口是通信公司的前沿阵地，也是通信企业一个对外宣传的窗口，服务工作的做得好与坏、优与差直接影响到企业形象和声誉，是客户对通信工作评价的一个晴雨表，一直以来是社会各界广泛关注的焦点。俗话说没有规矩，不成方圆。为了立足高起点，达到高水平，营业二班狠抓制度建设，并将其作为一项基础性工作贯彻于服务工作的各个环节，使服务工作标准化和规范化。几年来，她们建立了以服务质量、工作数量、班组管理三大内容为主体的综合考评体系，她们认真学习了《营业厅管理办法》和《星级营业厅标准及营业员行为规范》等服务规章制度；在工作中，他们始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，强化营业员用心、用脑、用情，时刻牢记“客户至上、用心服务”的服务理念，心系客户；她们不仅实行了“八统一”，即统一用语、统一服装、统一淡妆上岗、统一发型、统一头饰、统一姿态、统一工号牌、统一摆放物品，还特别强调站立、微笑服务，从每一个细节上为客户提供真诚服务。为方便用户办理通信业务，她们先后推出了“一台清服务”、“上门服务”及“便民服务”等特色服务，让客户足不出户就能办理各项业务，深受县城广大客户的一致好评。

今年春节前夕，营业班班长黄丽从微机中观察到一位客户一个月就欠费800多元，经脱机查询，是客户拨号上网产生的上网费，于是她和同事姜丽一块上门催收，但是客户却矢口否认，并狠狠地说：“我经常外出，怎么可能有这么多？上网不是每月60元吗？”，听客户如此说后，她俩又连夜返回单位，查找装机档案，发现客户没有签定包月协议。她们又返回客户家中说明情况，经过再三询问解释，查找原因，原来是客户的女儿放假在家经常上网所致。但是客户却以最近没钱为由仍不缴纳。针对这样的客户，她们没有与客户争执，而是心平气和地向客户做进一步的解释工作，用真情赢得客户的理解和信任。经过十多次登门做工作，客户终于被她们的执着深深打动，主动到营业厅把交齐了欠费，并办理了上网包月手续。

法院政治处先进集体事迹材料

作为一支尽职尽责，勇于开拓，勤于奉献的政工队伍，多年来，马龙县人民法院政治处干警以真情真意打动人，以榜样言行感召人，将枯燥的政工工作抓得有声有色，使干警队伍素养别断提高，为全院以审判工作为中心的各项工作的开展提供了强有力的组织保障和思想保证。

一、以人为本，点滴真情暖人心

以人为本，这是马龙法院政治处开展政工工作的动身点和降足点。他们心中时间装着全院干警，每年都要对全院干警个人以及家庭的基本事情进行掌握统计，随时关怀和解决干警的实际困难。在院党组的领导下，他们仔细降实从优待警措施，制造一切有利条件，对法官及其他工作人员政治上培养、工作上支持、日子上体贴。定期组织干警进行躯体检查，每名干警生日之际，代表院党组送上一张精美的贺卡和一份生日蛋糕;倡导实行“四必访”，即思想困惑或遭到重大挫折时必访，家庭遭遇丧事或挫折时必访，干警生病住院时必访，遭遇自然灾难时必访。只要涉及干警生病住院、婚丧大事，都要挤出时刻去探望慰咨询;坚持每年与干警家属联系和召开至少一次家属座谈会，掌握了解干警的家庭日子和干警的思想行为，帮助干警家庭解决一些实际困难;坚持每年敬老节与离退休干警进行座谈和节假日慰咨询离退休干警，使老同志“老有所依，老有所为”;特意建起“老年人活动中心室”，为他们订阅报刊和购买娱乐器具，使离退休干警感觉到院党组对他们的关心，争取他们发挥余热支持法院工作;坚持每年“六一”儿童节关怀慰咨询干警未成年子女，经过为干警及其家属子女办实事，以此得人心、暖人心、稳人心。这样一来，别仅凝结了人心，也激发了广阔干警的工作积极性，整个法院队伍的精神面貌焕然一新。

二、以业为重，保障工作感人心

为以审判工作为中心的各项法院工作保驾护航，这是马龙法院政治处开展各项工作的全然。为了更好的保障业务部门工作的展开，马龙法院政治处制定详细的工作流程，把工作日常化、细致化。

人民法院先进集体事迹材料

县人民法院占地面积余平方米，建筑面积3400平方米。现有干警51人，本科以上文化程度39人，占全院总人数的%，其中研究生4人。党员共34人，占全院总人数的%。有副科级以上审判员、执行员21人。法院设有刑事、民事、经济、行政、立案、执行、审监和纪检监察、办公室、政工科、法警大队、泾渭法庭共11个工作部门。我院所担负的主要任务包括：一、用科学发展观统领法院工作，更新司法理念，努力促进社会和谐，维护社会稳定;二、认真贯彻落实“公正司法、一心为民”指导方针，努力搞好审判和执行工作;三、以“公正与效率”为主题，积极推进法院改革;四、以规范司法行为、增强司法能力和提高司法水平为重点，加强队伍建设和廉政建设;五、加强基层建设，积极探索健全司法保障机制，改善司法环境;六、自觉接受监督，确保司法公正。近年来，我院紧紧围绕党和国家以及全县工作大局，贯彻“三个至上”的指导思想，坚持创新机制、优化管理、素质强院、质量立院的方针，使法院的审判工作、队伍建设、物质建设迈上一个新台阶，为全县经济稳步发展提供有效的司法保障。至今，全院先后荣获表彰奖励30余项，连续四年荣获全市法院审判质量、执行、调解工作先进法院，被省、市、县政法委评为人民满意政法单位，档案管理通过陕西省aaa级认证，通过市级文明单位考察，荣获市优秀少年法庭 称号等等。30人(次)先后获省、市级先进个人、优秀法官等荣誉称号。泾渭法庭被评为“全国优秀法庭”、“全国指导人民调解工作先进集体”、“省级调解工作先进单位”、“全省五好法庭”、“省、市级人民满意的政法单位”;执行工作被评为全省“清理积案工作先进法院”和“执行工作良性循环法院”。一、创新审判理念，立足司法为民坚持审判工作为大局服务，为社会政治稳定服务，牢固树立司法为民意识，不断创新便民服务方式，提升服务质量和效率是我们一直追求的目标。为此，我们改变审判工作中的坐堂问案方式，采取灵活多样为民利民服务措施，切实把司法为民烙印在我们的脑海里，落实在我们的行动中。首先按照“大立案、精审判、强执行”的工作思路，加大审判方式改革力度，实行“立审监执”分立制度，实行流程管理，严格执行立案、管辖、回避、审限、强制措施等，建立完善审判工作监督机制，使立案、审判、执行各环节职责明确，分工合理，机构设置科学合理。积极推行繁简分流、庭前证据交换、扩大简易程序范围等方式，增强了审判工作透明度，提高了审判质量与效率。严格执行错案责任追究制度和回避制度，限期予以纠正，对责任人严查深究，严厉处罚，决不遮丑护短。全年共受理各类案件875件，结案843件，结案率%。全年共受理各类案件879件，结案866件，结案率%。全年共受理各类案件1132件，结案1116件，结案率达%。上半年共受理各 类案件805件，结案514件，结案率%。审判案件数量和质量都在逐年增长，办案效率也大幅度上升，整体工作围绕一年一大步，一年一个新台阶的工作思路，取得了显著的成绩。二是注重充分发挥好人民法庭的前沿阵地作用和立案、信访窗口作用，把好司法为民第一关。方便群众诉讼，切实保障当事人诉讼权利，积极开展创建两个文明窗口活动，即“立案文明接待窗口”、“信访文明接待窗口”，加大简易纠纷审前调解力度，努力提高诉讼效率，降低诉讼成本;结合实践科学发展活动，认真组织群众(联络员、廉政监督员、执行监督员)参与活动，把群众满意作为学习实践活动取得实效的重要标准;推出服务企业“十项”承诺，方便群众诉讼;开展进农村、进社区、进企业、进学校、进军营的法律“五进”活动，就地办案，巡回开庭，以鲜活的法律案件教育群众，宣传法治;信访工作中树立群众利益无小事理念，坚持首问负责制和院长、执行局长、庭长每周公开接待日制。三是进一步强化岗位目标责任制以及具有法院特色的分权制衡、流程管理、质量评查、执行管理“四位一体”的审判质效管理模式，完善以案件质量评查为核心的审判评估体系，完善维护司法公信的执行管理体系。进一步推动法院“案件质量管理年”活动的深入开展，从今年三月下旬起，在全院广泛开展了案件质量评查活动，按照“三高三低”的案件质量标准，对所办结案件逐一评查，总结经验，并进行汇报， 打造审判质量“工程”。四是将“三高三低”即“结案率高，调撤率高，服判率高;上诉率低，发回率低，改判率低”作为衡量法官工作业务水平标尺，尤其是强调了轻微刑事自诉案件和民商事案件的调解结案率，积极探索立案调解、诉前调解、诉讼调解、执行和解为重点的多元化调解机制，确立了庭前、庭中、庭后“三步调解法”和“加强调解工作、节约审判资源、降低诉讼成本、方便案件执行、维护社会稳定”的工作 思路。半年来,法院已调解和经调解撤诉结案的案件共242件,调撤率为%,较好体现了最高院“能调则调,当判则判”的要求,对缓解判决压力,促进诉讼和谐起到积极作用。五是坚持用“全国优秀法庭”的标准建设法庭，坚持“三个至上”，以人民满意为追求，以案结事了为目的，提出争做学习型、廉洁型、亲民型、务实型、创新型的“五型法官”，总结出“一心四喻六法”的调解工作新方法，形成了自己的办案特色。荣立集体二等功。今年2月被陕西省委、省政府表彰为全省“人民满意的公务员集体”，在深入学习实践科学发展观活动中，又被市委办公厅选定为联系点单位。法庭的三名法官均为省、市优秀调解法官，先后十多次受到省、市、县级表彰奖励。六是加强执行工作，解决“执行难”。今年，执行局在提前圆满完成清理执行积案任务的前提下，在分析当前执行工作形式的基础上，提出“两个坚持”、“三个确保”、“四个原则”、“五个机制”和“六个注重”， 旨在以规章和制度规范执行局的各项工作，建立执行工作长效机制，使执行行为、执行机制运行更加科学规范。二、创新队伍建设，增强战斗力造就一支能征善战的法官队伍是增强公正司法能力，提高司法服务水平的重要保障。首先，我院从建人民满意的班子入手，为进一步加强法院队伍的作风建设，认真解决法院队伍在思想作风、工作作风、领导作风、纪律作风等方面存在的突出问题，制订《县人民法院规范化管理制度汇编》，囊括了新制定和修订的《公文处理暂行办法》、《文件传阅管理工作制度》、《诉讼文书归档验收标准》等制度共60项，以制度管人，立足长效机制建设，坚持从思想认识和各项审判工作上进行整改、从管理机制上进行整改、从工作作风上进行整改、从办案纪律上进行整改。二是以带人民满意队伍为核心，以深入学习实践科学发展观活动为契机，制定出共性的及各个阶段的实施方案，通过学习研讨、解放思想大讨论、分析检查、整改落实等一系列活动的开展，增强了廉洁自律和公正司法的意识，提高了司法能力和办案水平，推动了我院“四个一流”工作目标的实现。落实例会学习制度，以深入学习实践科学发展观活动为平台，坚持抓好政治工作和职业道德教育，规范言行，在执法中展示法官服务人民的精神风貌。三是大力强化干警素质培训。以实施人才工程、建设学习型法院为目标，制定规划，完善措施，常抓不懈。今年是我院信息调研工作的转折年， 上半年被市级以上报纸网络等媒体采用各类稿件20余篇，在六月份中院召开的司法良知研讨会上，有六篇论文获得表彰，院集体荣获组织奖。召开了我院司法良知暨审判实务与理论研讨会，并邀请中院领导及政法大学教授进行现场点评，收到了良好效果。积极组织干警参加法律专业培训，聘请专家授课，举办演讲比赛，组织外出交流学习，多层次、多渠道的加大培养力度、更新知识结构，增加知识储备量。四是坚持廉洁司法，树立一流司法作风。建立法官廉政档案考核制度，完善党风廉政建设各项规定。严格审判环节管理，杜绝吃拿卡要等不廉行为，实行八小时之外监督管理;院领导班子和中层干部切实履行一岗双责，健全廉政建设机制，实行廉政建设一票否决制，严格责任考核，强化责任追究。年初，为响应最高院和省高院颁布的“五个严禁”和“六个不准”的两项政策，我院投入大量人力物力，改造法院文化墙及审判楼和行政楼的墙面，制作了近百幅廉政文化宣传板进行悬挂，使法院内外焕然一新。在今后的工作中，我院决心在县委、县政府和上级法院的领导下，继续以饱满的政治热情和昂扬的工作斗志，与时俱进，开拓创新，为维护的社会治安稳定和经济建设作出的更大的贡献!