新工人入井教育制度

2024年入井前五项制度概要为了使入井员工谨记安全、不忘安全，时刻牢记“安全第一”的生产理念，有效防范和遏制—安全生产事故发生，确保我煤业公司安全生产形势持续平稳发展，特制定本制度。

第一条煤业公司所有员工入井前必须进行培训教育。

第二条各队组、班组是入井前培训教育落实责任主体，煤业公司各分管矿长具体负责所分管队组、班组入井前培训学习工作的落实监督。

第三条培训____应以队组、班组为单位进行，由当班区队长(班组长)负责____学习，作为班前会议的一项重要内容，进行不少于____分钟的入井前培训教育。

第四条入井前培训教育内容主要为当班工作应知应会、危险源识别、安全避险常识、安全管理、规章制度、安全须知。

第五条每次培训教育应有专人对培训内容、培训时间、参加培训学习人员进行记录。

第六条培训教育相关记录应独立建档。

第八条考核1、未____培训学习，一次考核队组____元，当班主持会议的队长(跟班队长、班组长)____元。

2、未对培训学习记录，一次考核队组____元，当班主持会议的队长(跟班队长、班组长)____元。

3、未明确专人进行培训学习记录的，考核一次考核队组____元，当班主持会议的队长(跟班队长、班组长)____元。

入井人员基本安全知识1、学习煤矿安全生产技术，自觉遵守劳动法规。

2、虚心向老工人学习，接受安监人员的意见。

3、坚持班前会“每日一题”，学习《煤矿安全规程》。

4、入井前的准备(1)入井“四戴”“三严禁”四戴：戴好矿灯、自救器、标识卡和安全冒。

三严禁：入井前严禁喝酒，严禁携带引火物品下井，严禁穿化纤衣服入井。

煤矿是高危行业，每一个人在下井前，一定要睡足、吃饱、休息好，要精神饱满、神智清醒，保持体能和精力充沛。

入井前严禁喝酒，以免神志不清，精神不集中容易造成事故。

严禁携带引火物品下井，例如香烟、火柴、打火机及带打火机的电子表等下井前一定要检查衣袋，将引火物品放放在地面安全地方，以免带下井引起火灾和瓦斯爆炸。

煤矿新工人管理办法新工人管理是安全管理的薄弱环节，特别是今年外委施工单位新增工人多，人员素质参差不齐，为进一步加强新工人的管理，安全部重新制定了新工人管理办法，望各单位严格遵照执行。

一、新工人岗位入井前的管理规定1、新工人岗前技术培训1.1新工人分配到各单位后，各单位必须制定新工人培训计划，建立新工人岗位培训档案，并详细写清楚新工人的培训数量、个人资料等相关信息，信息发生变化后及时更新。

1.2职教部根据培训计划指定专职技术人员对新工人进行岗前技术培训，培训时间不少于一周，岗前培训包括《岗标》、规程措施、自救器正确佩戴等安全知识。

1.3通过岗前技术培训，使新工人掌握本岗位的基本安全知识和操作技能，培训结束后组织考试，职教部、安全部派人监考，考试合格后，将岗位安全知识培训考试结果报送安全部备案并办理《安全工作资格证》和《岗位资格证》。

2、签订师徒合同书管理规定2.1新工人入井前，各单位必须安排有丰富实践经验、责任心强的老工人与新工人签订师徒合同书，师徒合同书一式四份，新工人本人留一份，师傅留一份，所在单位存档一份，报送安全部一份，对各单位的师徒合同书安全部要认真审查，并由专人管理。

2.2签订师徒合同书时，必须由师傅和徒弟本人签订签字、盖章。

2.3一个师傅只准带一个新工人，不允许随便变更师徒关系，由于特殊原因确实需要变更师徒关系时，必须重新签订师徒合同书。

各施工单位新工人分级管理规定3.1各施工单位在招录新工人时，要认真核实其身份信息，并根据年龄、从业年限、原从事工种、岗位技能水平等相关信息进行汇总，并建立健全新工人档案，并及时更新。

3.2各单位根据汇总结果将新工人进行分级。

将井下从业年限为2年以下的划为一级管理；井下从业年限为2年--6年的划为二级管理；井下从业年限为6年以上的划为三级管理。

新工人岗位原则上按照原从事工种进行分配，如出现跨工种分配的，划入一级管理。

3.3各单位要对划入一级、二级管理的新工人重点管控，利用班前班后会、周二、五学习时间，重点对其进行岗位作业化标准、岗位危险因素辨识的培训学习，不断提高其安全意识和操作技能。

新工人入场安全教育制度范本一、引言新工人入场安全教育是保障企业生产经营安全的重要环节，也是提高员工安全意识和遵守安全制度的关键。

为了保障新工人的生命财产安全，确保企业的正常运营，制定本入场安全教育制度，以规范新工人的安全行为，促进安全文化建设。

二、教育目标1. 提高新工人的安全意识，增强安全保障意识；2. 详细介绍企业的安全规定、操作规程和相关安全制度；3. 培养新工人的安全技能，提高应急处置能力；4. 加强对新工人的安全教育监督，确保安全规程得到有效落实。

三、教育内容1. 企业安全规定新工人应详细了解企业的安全规定，包括但不限于以下内容：(1) 熟悉企业的安全管理体系及相关制度；(2) 登记和领取劳动保护用品的程序；(3) 了解各项应急救援设施的位置和使用方法；(4) 掌握企业的消防安全制度和灭火方法；(5) 了解应急疏散路线和避难场所。

2. 操作规程新工人应了解并掌握相关操作规程，确保能够正确进行工作操作，包括但不限于以下内容：(1) 了解工作区域的相关设备和工具；(2) 熟悉工作流程和操作步骤；(3) 掌握设备操作、检修和维护的方法；(4) 学习正确使用劳动保护用品。

3. 安全事故案例剖析通过分析近期发生的安全事故案例，让新工人认识到安全事故的危害性和防范重要性，以引起他们的重视和警惕。

并就这些案例中的违规行为进行深入剖析，引导新工人树立正确的安全意识。

四、教育方式1. 班级培训按照新工人的入职时间，组织相应数量的班级培训，由企业的安全管理人员亲自进行教育，确保教育内容全面具体，能够达到有效引导新工人的目的。

2. 定期复习对新工人的入场安全教育进行定期复习，巩固安全规程和操作规程的内容；随时了解新工人的安全状况，及时纠正不当行为，及时解答新工人的疑问。

通过定期复习的方式，保持新工人对安全知识的持续关注和学习。

3. 技能培训根据新工人的具体职责和工作特点，组织针对性的技能培训，提高新工人的安全技能和应急处置能力。

新工人入场三级安全教育内容安全教育是安全管理工作的重要环节和基础，新工人入场安全教育是依占有关规定，联合施工现场的实质状况进行的。

1、参加本公司生产的员工要热爱本员工作，努力学习，提升政治，文化，业务水平易操作技术，踊跃参加安全的各样活动，提出改良安全生产工作，搞好安全生产。

2、恪守劳动纪律，遵从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经允许不得从事非工种作业；禁止酒后上班。

3、严格履行操作规程（包含安全技术操作规程和质量操作规程等）不得违章指挥和违章作业；对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任遏止别人违章作业。

4、遵从班组长和现场施工人员得指挥，遵从分派，团结一致，共同达成好生产任务。

5、正确使用个人防备用品，进入施工现场一定戴好安全帽，扣好帽带；不得穿拖鞋，高跟鞋或赤脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。

6、施工现场的各样施工设备，“四口”“五临边”防备，安全标记，警告牌，安全规程等，不得任意拆掉或挪动，要挪动时一定经现场施工人员负责人赞同方可。

7、不得在工作地址中开玩笑，打闹免得发惹祸故。

8、不得带儿童进入施工现场，不得叫小贩进入工地买卖物品。

9、现场电源开关、电线线路和各样机械设备，非操作人员禁止使用。

10、施工手持电动工具，应穿好个人防备用品，电源线要架空。

11、凡是患有高血压、心脏病、贫血、以及其余不适于高处作业得，不得从事高处作业。

12、上高处前应检查所要使用的工具能否完满，作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取，操作前应检查操作点能否安全，道路能否通畅，防备举措是否完美。

工作达成后应将全部使用工具回收，免得掉落伤人。

13、高处作业，禁止上下投掷工具，资料等物，不得在高处作业下方操作，如确需要上下交错作业一定采纳有效的隔绝举措。

14、在没有防备设备的高处作业，一定系安全带。

15、碰到恶劣天气，风力在六级以上时，应停止高处露天作业。

16、登高作业都应从规定的斜道或扶梯上下，禁止登攀脚手架杆利用绳子上下。

新工人入场安全生产教育1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。

未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。

2、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。

3、在没有防护设施的超过2m高处、悬崖和陡坡施工作业时必须系好安全带。

4、高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。

5、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。

7、在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。

8、特殊工种（电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩司机和各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证后，方准独立操作。

9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过加固后经施工安全员同意，并及时恢复。

11、注意施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处，设立的防护措施及明显标志。

12、任何人不准向下、向上乱丢材料、物、垃圾、工具等。

不准随意开动一切机械。

操作中思想集中，不准开玩笑，做私活。

13、不准坐在脚手架防护栏杆上和在脚手架上睡觉。

14、手推车装运物料，应注意平稳，掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。

15、拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模、支撑要及时整理并拔除圆钉。

16、砌墙斩砖要朝里斩，不准朝外斩。

防止碎砖堕落伤人。

17、工具用好后要随时装入工具袋。

18、不准在井架内穿行；不准在井架提升后不采取安全措施到下面去清理砂浆、混凝土等杂物；不准吊篮久停空中；下班后吊篮必须放在地面处，且切断电源。

19、脚手架上霜、雪、泥等都要及时清扫。

20、脚手架两端间要扎牢，防止空头板（竹脚手片应四点扎牢）。

21、脚手架超载危险：砌筑脚手架均布荷载每平方米不得超过270kg，即在脚步手架堆放标准砖不得超过单行侧放三侧高。

20孔多孔砖不得超过单行侧放四侧高，非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高。

煤矿新工人—入井须知
入井须知第一节入井安全知识♦
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入井须知第一节入井安全知识
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入井须知第一节入井安全知识♦
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入井须知第一节入井安全知识
入井须知第一节入井安全知识♦
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入井须知第二节矿灯♦
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入井须知第二节矿灯♦
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入井须知第二节矿灯
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入井须知第三节井下行走及乘车安全
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入井须知第一节入井安全知识
附：铁煤集团安全愿景、安全目标、安全理念♦
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附：铁煤集团安全愿景、安全目标、安全理念♦
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附：铁煤集团安全愿景、安全目标、安全理念
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附：铁煤集团安全愿景、安全目标、安全理念
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新工人入矿安全培训制度为了让新工人入井前了解一些煤矿生产的特点，掌握矿井基本的安全常识，特制定新工人入矿安全培训制度。

一、入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训，时间不得少于两周(包括井下参观、学习)，并在老工人的带领下实习一个月，考试合格后方独立工作。

二、培训内容1、井概况。

2、煤矿安全知识、入井须知、机电运输、五大灾害。

3、井下的抢救与急救等。

4、避灾路线以及突发事故的抢救等。

三、新工人经过安全培训，考试合格后，才准上刚。

四、新工人未经培训，任何人不得安排其上岗，否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚，造成事故的要追究其刑事责任。

新工人入矿安全培训制度（2）是为了保障新工人在矿山工作期间的安全而制定的一套培训制度。

以下是一个可能的新工人入矿安全培训制度的概述：1. 培训目的和培训对象：培训目的是使新工人对矿山的安全规章制度、安全操作规程和常见的安全风险有深入的了解，并掌握必要的安全技能。

培训对象是新入职的矿山工人，包括操作工、技术工和管理人员。

2. 培训内容：- 矿山安全法规及法律法规的培训：包括国家和地方关于矿山安全的法规、法律和政策的介绍。

- 安全规章制度和安全操作规程的培训：对矿山的安全规章制度和常见的安全操作规程进行详细解读和说明。

- 安全风险识别与防范的培训：介绍矿山工作中常见的安全风险、事故案例，并教授如何识别和预防安全风险。

- 紧急救援和自救技能的培训：包括矿山紧急情况下的自救技能、应急救援方法等。

- 安全设备和防护用品的使用培训：对矿山工作中常用的安全设备和防护用品进行详细介绍，并讲解正确使用的方法。

3. 培训方式：培训采用组织集中培训和现场实操相结合的方式进行。

集中培训可以采用讲座、教学展示等形式，实操环节可以在模拟场地或真实的工作现场进行。

4. 培训评估和考核：培训结束后进行培训评估和考核，以评估学员对培训内容的理解和掌握情况。

评估和考核方式可以包括问答、模拟操作、实际操作等形式。

一、总则为加强煤矿新工人的管理，提高新工人的安全意识和技能水平，保障煤矿生产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于进入煤矿从事井下、地面生产、辅助生产和管理工作的所有新工人。

三、新工人的培训与教育1. 新工人入矿前，必须参加由煤矿举办的不少于72小时的安全教育和培训，内容包括煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。

2. 培训结束后，新工人需参加考试，考试合格后方可进入下一阶段的实习。

3. 新工人实习期间，必须在有经验的职工带领下工作，实习时间不少于4个月。

4. 实习期满后，再次参加考核，考核合格后方可独立工作。

四、新工人的入井须知1. 新工人入井前，必须参加班前会，认真学习当班生产任务、安全技术和操作规程。

2. 入井前，需检查个人防护用品是否齐全，确保劳动安全。

3. 入井前，需与老工人签订师徒合同，虚心向老工人学习。

4. 新工人应遵守煤矿各项规章制度，服从领导，听从指挥。

五、新工人的考核与评价1. 新工人培训、实习、考核合格后，根据其表现和成绩，给予相应的岗位和待遇。

2. 新工人应定期参加安全知识、技能培训，提高自身素质。

3. 煤矿将对新工人的工作进行考核和评价，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行批评教育。

六、新工人的安全责任1. 新工人必须遵守煤矿安全操作规程，不得违章作业。

2. 新工人应主动发现和报告安全隐患，积极参与安全生产活动。

3. 新工人应加强自身安全意识，提高自我保护能力。

七、附则1. 本制度由煤矿安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、特殊规定1. 新工人培训、实习、考核期间，如出现安全事故，由所在班组承担相应责任。

2. 新工人培训、实习、考核期间，如因个人原因导致安全事故，由本人承担相应责任。

3. 新工人培训、实习、考核期间，如因煤矿原因导致安全事故，由煤矿承担相应责任。

4. 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

煤矿职工培训制度一、必须建立职工培训档案，由培训部门保存。

二、新工人培训制度。

1、新进矿的井下工人必须经过安全技术培训，否则严禁上岗工作。

2、培训时间不少于____个月(包括至少____小时的急救知识教育和井下参观、现场实习)。

其中，在地面课堂接受培训一个半月，井下参观、现场实习半个月。

3、煤矿安全法制教育。

其内容主要是安全生产方针、政府以及上级主管部门颁发的有关安全生产政策、法规、指令等。

4、劳动纪律教育。

其内容主要是煤矿劳动职业道德以及本单位为搞好安全生产而制定的矿规矿纪。

5、煤矿安全生产基本知识的教育应配合安全电化教育进行培训，主要内容：(1)矿井生产建设情况；(2)井下安全基础知识和入井须知；(3)五大灾害的防治与有关事故的发生规律；(4)通风设施的作用和必须遵守的事项；(5)煤矿安全规程中与本工种有关的条件；(6)遇险时必须采取的应急措施及避灾路线；(7)进行瓦斯和煤尘爆炸、炸药、雷管性能的实验教育。

学习结束必须进行考试，不及格者不准下井。

6、通过井下实习，必须要求新工人了解并掌握生产过程中的操作方法及必须遵守的规定和制度；熟悉提升、运输、行人、进回风的井筒和巷道；了解各种设施、设备的作用及性能；熟悉采煤、掘进工作面的规程、支架方法、质量要求以及上下安全出口和通路；熟悉大巷乘车、行走和上下安全车、升入井必须遵守的规定。

7、培训结束考试合格分工种入井工作时，队长必须指派有经验的老工人带领实习四个月。

实习期间，由老工人负责新工人的安全，并教给本工种操作技术及安全上的注意事项，熟悉本作业区域的巷道布置、通往地点、安全出口和避灾路线等。

8、实习完毕，经操作考核合格，才能发给安全资格证书，方可独立工作。

9、调换矿井或工种的，必须重新进行安全技术培训。

10、严格遵守《三级培训制度》。

三、各级安全培训制度。

1、安全技术培训工作由各级行政领导负责。

负责安全工作的矿长组织安全科、工会、劳资科等部门编制安全培训规划和年度培训计划。

入井人员管理制度范文井下是工矿、石油、建筑等行业必不可少的工作环境。

由于特殊的工作条件，井下作业需求特殊的管理制度来保障工作人员的安全和健康。

以下是一份关于入井人员管理制度范文，力求简明扼要地描述各项管理措施，以确保井下作业的安全和顺利进行。

一、入井前的准备安排1. 入井人员管理责任划分：(1) 井下作业责任人：负责井下作业任务的组织和安排。

(2) 入井人员监管人员：负责入井人员的管理和监督。

2. 入井前培训：(1) 入井人员培训内容：井下工作环境安全规定、应急处理知识、应用工具设备操作等。

(2) 入井人员培训周期：每年至少一次培训，入井人员新员工要求参加入井前培训，并通过考核合格。

(3) 入井人员培训记录：入井人员培训结束后，需签署培训记录，加盖企业章。

3. 入井人员健康检查：(1) 入井人员健康检查项目：包括体温、心率、呼吸、血压等生理指标，以及相关检查如肺功能检测等。

(2) 入井人员健康检查周期：每年至少一次健康检查，新员工入职时必须进行健康检查。

(3) 入井人员健康检查结果记录：健康检查结果需记录在个人档案中，并有专人负责审核和存档。

二、入井作业的安全要求1. 个人防护措施：(1) 穿戴防护服：入井人员需穿戴防护服，包括防火服、安全鞋、安全帽等必要的个人防护设备。

(2) 佩戴安全装备：佩戴安全带、安全头灯等必要的安全装备，并定期检查和更换磨损的装备。

(3) 使用呼吸防护设备：根据井下环境气体情况，合理选择并正确使用呼吸防护设备。

2. 通风、照明和疏散设施：(1) 井下通风系统保障：井下作业必须配备有效的通风系统，保证井下空气流通并达到一定的新鲜度。

(2) 合理照明：井下作业区域必须保证充足的照明水平，以确保入井人员的工作安全。

(3) 疏散设施完备：井下应设置避险通道和疏散设施，以确保发生突发事故时人员的快速疏散。

三、入井作业的监督和管理1. 入井作业考核制度：(1) 入井人员考核标准：考核内容包括遵守安全规定、正确使用个人防护装备、熟练掌握工作技能等。