违规、禁用名单制度
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重大活动禁用、慎用食品类别(品种)清单
除《中华人民共和国食品安全法》等法律、法规及规章规定的禁止生产经营的食品外,以下清单内容须要求重大活动接待单位严格遵守:
一、禁止食用(使用)的食品(原料)类别(品种)名单
1、非本单位加工的直接入口食品。
如:熟卤菜、凉拌菜、蛋糕、烧饼、油条等;
2、直接入口的生海产品、水产品(定型包装有卫生许可的除外),包括海蜇、海带、海产贝类、深海鱼、虾、蟹及其炝制、酱制、腌制、冰制品;
3、死的甲鱼、黄鳝、虾、蟹、鳗等不得用作食品加工原料;
4、生的围边菜、雕花菜、塑胶雕花围边、剩余饭菜;
5、硝酸盐、亚硝酸盐等食品添加剂;
6、未经许可的各类药膳;
7、野生蘑菇;
8、河豚鱼、鲐鱼、青条鱼、金枪鱼、毛蚶、织纹螺、荔枝螺、泥螺;
9、杏仁、枇杷仁;
10、木薯、发芽马铃薯;
11、狗肝、鲨鱼肝、青鱼胆、牲畜甲状腺及其它不明动物的器官、组织和腺体。
二、慎重食用、使用的食品(原料)类别(品种)名单
1、需强调烧熟、煮透的:白果、豆浆、四季豆、扁豆、鲜黄花菜,较大块的肉、肉圆以及整鸡、整鸭;
2、需强调洗净或消毒的:新鲜叶菜、水果、果盘以及盘花等;
3、需注意存放温度和存放时间的:熟肉制品、凉拌菜、色拉、鲜奶制品、鲜奶油裱花食品、改刀装盘食品、生鲜啤酒、鲜榨果汁;
4、需特别注意防止加工过程工具、用具、操作人员手交叉污染的生家禽及其内脏、鲜蛋、海产品、水产品等。
中学考场违纪界定和处罚制度范文中学考场违纪是指在考试过程中,学生违反了考试纪律和规定。
严格的中学考场违纪界定和处罚制度是维护公平公正的重要保障,保证了考试的真实性和权威性。
下面是一个关于中学考场违纪界定和处罚制度的范本,以供参考。
一、违纪行为的界定1. 舞弊行为指考生在考试中使用各种作弊器材、工具,或者借用他人帮助,亦或是通过非法途径获取试题答案等行为。
2. 作弊行为指考生在考试中抄袭他人的答案,或者交换试卷等行为。
3. 交流行为指考生在考试过程中与他人交流试题答案、讨论考试内容等行为。
4. 扰乱考场秩序行为指考生在考场内违规交谈、嘈杂喧哗,以及乱扔垃圾、乱动考场桌椅等行为。
5. 迟到或早退行为指考生在考试开始时没有及时进入考场,或者提前离开考场等行为。
二、违纪行为的处罚制度1. 舞弊行为的处罚一经发现,一律按照考试作弊处理,取消该科目成绩,并在违纪名单中予以公示,该科目成绩零分计入总评成绩。
2. 作弊行为的处罚一经查实,取消该科目成绩,并在违纪名单中予以公示,该科目成绩零分计入总评成绩。
3. 交流行为的处罚一经查实,取消该科目成绩,并在违纪名单中予以公示,该科目成绩零分计入总评成绩。
4. 扰乱考场秩序行为的处罚一经查实,取消该科目成绩,并在违纪名单中予以公示,计入总评成绩,同时给予警告处分。
5. 迟到或早退行为的处罚a. 迟到时间不超过10分钟的,允许进入考场,但考试时间不予延长;b. 迟到时间超过10分钟的,不得继续参加当日的考试,该科目成绩计零分,并在违纪名单中予以公示;c. 早退行为一经查实,取消该科目成绩,并在违纪名单中予以公示,计入总评成绩。
三、其他相关规定1. 对于多次违纪的学生,视情节轻重给予警告、记过、留校察看、退学等处分;2. 对于组织或参与考试作弊的学生,视情节轻重给予记过、留校察看、退学等处分;3. 对于涉及涂改试卷、篡改答卷等严重违纪行为的学生,一律给予记过及以上处分,并在违纪名单中予以公示;4. 违纪学生有权利提出申诉,学校将按照申诉程序进行处理,并保障申诉学生的合法权益;5. 学校将定期开展考纪宣传教育工作,加强对考试纪律的监督和管理;以上是中学考场违纪界定和处罚制度的范本,希望能对学校制定和完善相应的考场违纪管理制度有所帮助。
进出口化妆品检验检疫监督管理办法范文一、总则为了加强对进出口化妆品的监督管理,保障人民群众的生命健康和安全,依据《中华人民共和国海关法》、《进出口商品检验法》等相关法律法规,制定本办法。
二、适用范围本办法适用于进口和出口的化妆品的检验检疫监督管理。
三、进出口化妆品检验检疫程序1. 进出口企业向海关申报进出口化妆品的相关信息,包括生产企业信息、化妆品名称、成分及用途、包装规格等。
2. 海关根据企业申报的信息,进行化妆品的风险评估,确定是否需要抽样送检。
3. 海关抽样对进出口化妆品进行检验检疫。
4. 根据检验检疫结果,海关决定是否放行或者作进一步处理。
5. 海关对进出口化妆品的合规性和质量进行监督抽查,发现问题及时处理。
四、进出口化妆品检验检疫要求1. 化妆品的生产企业必须具备相关的资质和认证,包括生产许可证、GMP认证等。
2. 化妆品的成分必须符合国家有关标准和规定,不得含有禁用的物质。
3. 化妆品的包装必须符合国家有关标准和规定,不得有误导性宣传和虚假标签。
4. 对于特殊用途化妆品,必须按照要求进行特殊检验和认证,确保其安全性和有效性。
5. 进口化妆品必须符合国家有关进口标准和规定,需要提供相关文件和证明材料。
五、进出口化妆品检验检疫监督措施1. 建立进出口化妆品的检验检疫数据库,实现信息共享和监督管理。
2. 加强对化妆品生产企业的监管,开展日常检查和抽样检验,及时发现和处理问题。
3. 对不合格的进出口化妆品,依法采取相应的处理措施,包括禁止进出口、罚款等。
4. 鼓励企业建立自己的质量管理体系,加强对化妆品质量的自查和监督。
5. 加强对进口化妆品原产地的检查和监管,确保原产地的化妆品符合国家标准和要求。
六、工作机构和职责1. 海关负责进出口化妆品的申报、检验检疫和放行等工作。
2. 国家质检总局负责制定和发布进出口化妆品的标准和规定。
3. 医药监管部门负责特殊用途化妆品的监督管理。
4. 监督管理部门负责对进出口化妆品的监督和协调工作。
违规、禁用名单制度执行部门:人力资源部各公司总经理工程部经理配合部门:总公司财务部分公司财务部监督部门:总公司企管中心1、违规、禁用名单制度的目的是为了保障各分公司的利益不受违纪员工的侵害造成损失。
2、违规、禁用名单制度控制范围为:公司管理人员、业务员、施工员、工班长、办公室人员及设计师。
3、进入违规、禁用名单人员为:私接工程者、被辞退和开除人员、对公司造成较大伤害者、借款不还者,给公司造成直接损失贰仟元以上的,且不承担自己该承担的责任离开公司的人员。
4、进入违规、禁用名单人员与受损金额实行随时报告制,由部门负责人与各公司总经理及财务部三人以上证明签名上报,经总公司企管中心查证核实后,转人力资源部统一监督、告知及公示。
5、各公司工程部经理与总经理有权进入由人力资源部公布的警告、处分、处理人员名单档案库,查询招聘人员的相关资料。
(招聘人员之前相关部门的负责人必须上查询。
)6、进入禁用名单人员,所有公司一律禁止录用,谁录用,谁承担上一个公司的受损金额,以谁录用谁承担为原则。
7、各公司施工员及办公室以上人员招聘或提拔及调动,均通过总公司企管中心调查核准,总公司人力资源部统一办理招聘、提拔、调动入职手续。
各公司财务部以入职手续为准去发放工资及奖金。
无总公司入职手续人员一律不予发放工资或奖金。
未经总公司审批的工资或奖金,财务部有权拒绝发放且向总公司企管中心汇报的义务。
财务部人员如果发放违规录用人员的工资或奖金,与录用责任人共同承担上一个公司受损金额。
8、违规名单上人员付清了上一个公司受损金额后,经总公司企管中心同意可重新录用,各公司可以录用。
公示栏里档案是否删除或更改,由企管中心根据具体情况而确定。
9、各公司为了保护自己个人利益,伪造和授意伪造违规、禁用人员的身份证或相关资料,以隐瞒身份手段加以录用的,一经查证,对该公司总经理处以伍仟元罚款,并承担上一公司的受损金额10、该员工在A公司上报违规、禁用之前已经被B公司录用,该员工在A公司的受损金额,由A、B公司各自承担50%。
反兴奋剂管理办法正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国家体育总局令第27号《反兴奋剂管理办法》已于2021年7月14日经国家体育总局第12次局长办公会审议通过,现予公布,自公布之日起施行。
局长苟仲文2021年7月20日反兴奋剂管理办法第一章总则第一条为了防止在体育运动中使用兴奋剂,保护体育运动参与者的身心健康,维护体育竞赛的公平竞争,维护国家荣誉和形象,弘扬社会主义核心价值观和中华体育精神,规范反兴奋剂工作,根据《中华人民共和国体育法》《反兴奋剂条例》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称兴奋剂,是指年度《兴奋剂目录》所列的禁用物质和禁用方法。
本办法所称兴奋剂违规包括以下情形:(一)检测结果阳性;(二)使用或企图使用兴奋剂;(三)逃避、拒绝或未能完成样本采集;(四)违反行踪信息管理规定;(五)篡改或企图篡改兴奋剂管制环节;(六)持有兴奋剂;(七)从事或企图从事兴奋剂交易;(八)对运动员施用或企图施用兴奋剂;(九)共谋或企图共谋兴奋剂违规行为;(十)违反禁止合作规定;(十一)阻止举报或报复举报人;(十二)其他法律法规或者国家体育总局的规范性文件明确将其规定为兴奋剂违规的行为。
第三条体育运动中的反兴奋剂工作,适用本办法。
第四条反兴奋剂工作坚持“零容忍”,坚持严令禁止、严格检查、严肃处理的方针,推动构建“拿干净金牌”的反兴奋剂长效治理体系。
反兴奋剂工作遵循以下原则:(一)预防为主,惩防并举;(二)公平、公正、公开;(三)维护运动员和辅助人员合法权益。
第五条国家体育总局主管全国的反兴奋剂工作。
地方各级体育行政部门主管本地区的反兴奋剂工作。
国家反兴奋剂机构、全国性体育社会团体、国家运动项目管理单位、运动员管理单位、全国综合性运动会组织机构在各自职责范围内负责开展反兴奋剂工作。
安全生产诚信“黑名单”制度
是指将违反安全生产法律法规的企业、个人纳入黑名单,并对其实施一系列限制措施,以推动企业和个人遵守安全生产规定,维护社会安全稳定。
该制度主要涉及以下几个方面:
1. 建立黑名单库:政府部门建立一个集中管理的黑名单库,对违法依法被行政处罚的安全生产失信主体信息进行统一整理和管理。
2. 限制市场准入:对列入黑名单的企业和个人,在一定时间内限制其参与招标投标、政府采购等市场活动,以约束其行为。
3. 信用信息公开:对列入黑名单的企业和个人的违法失信行为,应当在特定媒体平台进行公开,并纳入信用信息公示系统,以实现信息公开和社会监督。
4. 联合惩戒措施:政府部门可以与行业协会、行业主管部门等建立联合惩戒机制,对列入黑名单的企业和个人实施限制、撤销资质等措施。
通过安全生产诚信“黑名单”制度,可以促使企业和个人充分认识到安全生产的重要性,增强安全意识,提高安全管理水平,有效预防和减少安全事故的发生。
同时,该制度也起到警示作用,提醒其他企业和个人要遵守法规,保证安全生产,共同维护社会安全稳定。
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国家禁用和限用的农药名单种文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-国家禁用和限用的农药名单(66种)!按照《农药管理条例》,任何农药产品都不得超出农药登记批准的使用范围。
剧毒、高毒农药不得用于防治卫生害虫,不得用于蔬菜、瓜果、茶叶、菌类、中草药材的生产,不得用于水生植物的病虫害防注意了,这些农药被禁用了时间:2016-09-23 编辑:浏览次数:13534 2,4-滴丁酯关键词:飘移药害风险分析——2,4-滴丁酯,为激素型选择性,主要用于苗后茎叶处理和土壤喷雾处理,防除禾本科作物田中阔叶杂草。
具有较强的内吸传导性,很低浓度下抑制植物正常生长发育,出现畸形或死亡。
2,4-滴丁酯对登记作物和邻近作物存在较大药害风险。
由于挥发性强,易飘移造成蔬菜、果树、向日葵、棉花等邻近作物药害,飘移距离达到10米仍能产生药害。
同时,其对施药技术要求较高,一旦使用剂量和使用时期不当,易造成当茬作物(如玉米、小麦)药害。
初步估算,每年因2,4-滴丁酯药害造成的玉米减产近10%左右。
2014~2015年两年监测数据表明,2,4-滴丁酯对农作物及周边敏感作物造成的药害事件居高不下,给农民造成很大损失。
同时,其也存在毒性风险。
登记应用——2,4-滴丁酯目前(截至2015年11月25日)处于登记状态的产品有164个,涉及69家企业。
其中,产品6个,单剂产品65个,复配制剂产品93个。
登记作物小麦、玉米、水稻、谷子及大豆,主要登记防治杂草为一年生阔叶杂草(双子叶杂草)。
全国调查显示,年制剂使用量总体保持在 1.9万吨以上,其中,黑龙江使用量最大,年平均使用量约1.4万吨,占全国使用总量的70.1%。
替代选择——2,4-滴丁酯替代品种种类较多,使用成本差异不大。
与2,4-滴丁酯防治靶标相似的有效成分包括氯氟吡氧乙酸、噻吩磺隆、麦草畏、烟嘧磺隆、乙草胺、灭草松、氟磺胺草醚、乳氟禾草灵、嗪草酮、扑草净、乙羧氟草醚、2甲4氯钠、苯磺隆、苄嘧磺隆、2,4-滴异辛酯、2,4-滴二甲胺盐等16个品种。
供应商黑名单管理制度一、制度目的为了加强供应商管理,维护公司良好的业务合作环境,保障公司的业务利益,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有采购及供应商管理活动。
三、供应商黑名单管理1. 定义供应商黑名单是指有违约行为或不良记录的供应商名单。
供应商黑名单管理是指对有违约行为或不良记录的供应商进行管理和处罚的制度。
2. 黑名单原因公司在与供应商合作过程中,若供应商存在以下情况之一,公司将列入供应商黑名单:a) 严重违约,如恶意拖欠货款、拒绝退换货、提供虚假资料等;b) 质量问题,如多次交货不合格或超过交货期限;c) 服务不周,如多次不按时解决问题、态度恶劣、不遵守合同协议等;d) 不合理提高价格,损害公司利益;e) 违反法律法规,如非法行贿、偷税漏税等。
3. 黑名单管理程序a) 发现黑名单情况:公司各部门应及时上报供应商违约情况给供应链管理部门;b) 评估确认情况:供应链管理部门应对上报的情况进行评估确认,如确有违约行为,应将供应商列入黑名单;c) 通知供应商:供应链管理部门应向违约的供应商发出书面通知,告知其被列入公司供应商黑名单;d) 解除黑名单:供应商可以提供相关整改文件并接受公司评估,若经评估合格可解除黑名单;e) 黑名单时限:一旦列入黑名单,供应商将在一定期限内不得参与公司的采购业务,具体时限由供应链管理部门根据情况决定。
4. 处罚措施对于列入黑名单的供应商,公司可以采取以下处罚措施:a) 中止或终止与供应商的合作;b) 追究其违约责任,要求赔偿公司相应损失;c) 向相关商务部门或行业协会通报,加强对其信用记录的监管。
五、黑名单管理的监督公司采购及供应链管理部门应建立黑名单管理档案,每年对黑名单企业的整改情况进行跟踪监管,确保供应商整改到位。
六、其它1. 公司内部人员在管理黑名单过程中应严格遵守相关法律法规,并保持严格的保密,不得泄露黑名单信息;2. 对于供应商可能受到冤枉的情况,公司应允许供应商提出申诉并进行复核;3. 建立健全供应商管理体系,加强与供应商的沟通和合作,预防违约行为的发生;4. 鼓励供应商积极履行合同义务,通过激励机制提高供应商的责任心和服务水平。
教练员运动员禁药违规处罚措施背景禁药违规在体育界中是一项严重的问题。
为了保证公平竞争和运动员的健康,制定和执行相关的处罚措施至关重要。
本文档旨在规范教练员和运动员违规禁药行为的处理方式,以维护体育运动的公平性和职业道德。
违规行为定义禁药违规行为包括但不限于以下情况:1. 使用已被国际体育组织明确列为禁用药物的物质;2. 使用未明确列为禁用药物,但具有相似药理学作用的物质;3. 在竞赛期间或禁用期内使用被明确禁止的药物;4. 在出现异常生理状况时,未按规定申请和使用特殊药物申请的情况;5. 拒绝接受药物检测或提供虚假检测结果。
处罚措施对于教练员和运动员违规禁药的处理,应遵循以下原则:教练员处罚措施1. 第一次违规:警告,并进行教育和培训;2. 第二次违规:暂停执教资格,停职30天,并接受进一步教育和培训;3. 第三次违规:永久取消执教资格,并进行公告通报。
运动员处罚措施1. 第一次违规:禁赛6个月,接受进一步教育和培训;2. 第二次违规:禁赛2年,并接受严格的药物检测;3. 第三次违规:终身禁赛,并进行公告通报。
违规行为处理程序1. 违规行为的发现:违规行为可以通过药物检测、举报或调查等方式发现;2. 违规调查程序:一旦违规行为被发现,相关机构将进行调查并收集相关证据;3. 处罚决定:基于调查结果,责任机构将做出相应的处罚决定,并通知相应的教练员和运动员;4. 处罚执行:教练员和运动员应配合并执行相应的处罚措施。
教育和预防措施为了防止违规行为的发生,应加强教育和预防措施:1. 定期开展禁药知识的培训和普及活动;2. 加强药物检测的力度和频率,确保公正和有效性;3. 提供合理的特殊药物申请制度,以满足运动员的合理需求;4. 定期更新禁用物质名单,并向教练员和运动员宣传。
结论教练员和运动员违规禁药行为的处理是保障公平竞争和运动员健康的重要措施。
通过明确的处罚措施和教育预防措施,我们能够维护体育竞技的公正性,并提高运动员的职业道德及竞技水平。
儿童禁用或慎用药物一、氨基糖苷类:大霉素、阿米卡星、链霉素、卡那霉素、小诺米星、大观霉素、新霉素等6岁以下儿童禁止使用,6岁以上慎用,使用过量会导致听力下降,严重者可使听神经发生变性和萎缩,从而导致不可逆性的耳聋、耳鸣。
禁止与速尿合用,可加强耳毒性;禁止与头孢菌素合用可致肾功能衰竭。
二、大环内酯类:红霉素、无味红霉素 2 个月以内尽可能避免使用,2个月以上慎用或医生密切监护使用。
严重者导致儿童肝脏损伤、肝功能衰竭、药物性肝炎,甚至死亡。
三、林可霉素 1 月龄以下的新生儿禁用。
四、氯霉素新生儿和早产儿禁用,儿童慎用,可导致再生障碍性贫血、灰婴综合征,肝功能衰竭。
五、喹诺酮类:诺氟沙星、氧氟沙星、环丙沙星等禁用于幼儿,未成年儿童慎用,可导致软骨发育障碍,影响儿童生长发育。
六、四环素类:四环素、土霉素、多西环素、米诺环素8 岁以下小儿禁用,引起呕吐、腹泻、牙釉质发育不全及黄染,并有终生不退的可能,骨骼生长迟缓,小婴儿还会产生脑水肿。
七、磺胺类:复方新诺明(SMZ-TMP) 新生儿忌用,可产生高铁血红蛋白血症,临床表现为缺氧性全身发紫;新生儿黄疸,2岁以上医生指导使用。
甲氧苄啶(TMP) 早产儿、新生儿避免使用。
八、其它:呋喃妥因、呋喃唑酮(痢特灵):婴儿忌用,可引起多发性神经炎,表现为手、足、皮肤麻、胀、痛感或蚁行感,并逐渐向躯干伸延,严重时手拿不住东西,足背抬不起来,感觉全部消失,皮肤粗糙、冰凉、不出汗;新生儿溶血性贫血。
咪康唑:(1 岁以下儿童禁用)。
嗪类驱虫药:(2 个月以内尽可能避免使用,2个月以上慎用或医生密切监护使用)。
苯达唑(肠虫清):2 岁以下小儿禁用。
呋塞米(速尿):儿童慎用,用药量宜少,间隔适当延长,忌与氨基糖苷类合用。
肼苯哒嗪婴儿、新生儿忌用,可致红斑性狼疮综合征。
氯丙嗪:新生儿忌用,可致麻痹性肠梗阻,新生儿黄疸。
异丙嗪:早产儿、新生儿禁用,儿童慎用。
孕妇临产禁用。
氯雷他定:儿童慎用,2 岁以下儿童不推荐使用。