【优质文档】图书管、阅览室管理员岗位职责-范文word版 (2页)

图书馆管理员职责范文一、处理馆内图书资源图书馆管理员是负责处理馆内图书资源的重要角色。

他们需要负责购买、选编、订购图书，并对新到馆图书进行分类、编号、编目和标签等工作。

同时，他们还需对已有图书进行整理、维护、补充和更新，以确保图书资源的有效利用和管理。

在处理馆内图书资源时，图书馆管理员需要进行详细的图书分类和编目工作，以便读者能够轻松地查找和借阅图书。

他们需要掌握图书分类体系和编目规则，并使用图书馆管理软件，将图书的相关信息录入系统中，以便读者通过电脑终端进行查询和借阅。

二、组织图书馆服务图书馆管理员还需要组织和推广图书馆的各项服务，以提供更好的服务体验给读者。

他们需要定期制定和更新借阅规则和政策，并向读者进行宣传和解释。

同时，他们还需要组织开展各种阅读推广活动，如讲座、展览、读书会等，以激发读者的阅读兴趣和提高阅读水平。

图书馆管理员还需要建立借阅、归还和续借等工作流程，培训图书馆工作人员，确保持续、高效的图书馆服务。

他们需要处理读者的借阅和咨询请求，解答各类问题，提供图书馆资源介绍和咨询服务。

此外，图书馆管理员还需要协助读者使用图书馆的电子资源和媒体设备，并提供相关讲解和技术支持。

三、维护图书馆秩序和设施图书馆管理员需要保持图书馆内的良好秩序，维护阅览室的安静环境，确保读者能够专注地阅读和学习。

他们需要监督读者的行为举止，制定和执行图书馆秩序管理规定，并对违规行为作出相应处理。

此外，他们还需定期进行图书馆内设施的巡检和维修，确保设施的正常运行和读者的安全。

四、提供图书馆咨询和培训作为图书馆的专业人士，图书馆管理员需要提供图书馆咨询和培训服务。

他们需要根据读者的需求，提供图书馆使用方法和技巧的指导，解答各类咨询问题，帮助读者更好地利用图书馆资源。

他们还需要编写和制作有关图书馆的宣传材料和手册，为读者提供图书馆的相关信息和服务介绍。

图书馆管理员还需与其他图书馆和相关机构保持联系，参加各类图书馆交流和培训活动，提升自身的专业素养和服务水平。

图书管理员岗位职责模版1.严格执行图书借阅制度，不因人而异，按时上下班，不擅离岗位，认真为读者服务。

2.做好图书登记、清理、借阅、修补等工作。

平时要根据空气气温、湿度变化开闭橱窗，杜绝图书的散失、虫姓、腐烂等现象。

3.报纸杂志应按月清点、整理或装订，连续订购的期刊和报纸不得短缺。

____对校内藏书要胸中有数，经常与各处室联系采购急需适用图书，及时编制新书目录，主动为教学提供资料。

5.图书借阅，只限本校师生员工。

6.搞好环境卫生，保持室内外整洁，精心做好室内布置，为读者提供良好的阅读场所。

7.定期体检，持证上岗。

图书管理员岗位职责模版（2）1. 负责图书馆的日常运营管理工作，包括图书的采购、分类、编目、借阅和归还等。

2. 负责图书馆馆藏资源的管理和维护，保持图书馆的资源库存量充足和更新。

3. 负责图书馆读者服务工作，包括解答读者咨询、引导读者借还图书、协助读者查阅图书等。

4. 负责图书馆信息化系统的操作和维护，确保系统正常运行并提供高效的图书管理服务。

5. 协助图书馆举办图书推广活动，包括图书展览、读书座谈会、讲座等，提高读者的阅读兴趣和图书馆的知名度。

6. 参与图书采购工作，根据读者需求和图书馆发展方向，选购适合的图书和其他多媒体资源。

7. 负责图书的编目工作，对采购的图书进行分类、标注和索引，确保读者能够方便地查找和借阅图书。

8. 负责图书馆的书籍装订和修补工作，确保图书在使用过程中能够保持完好和延长使用寿命。

9. 负责图书馆图书馆信息的收集、整理和归档工作，确保图书馆资料的及时更新和存档。

10.协助图书馆举办培训和学习活动，提供读者培训、图书检索和利用科技资源的指导。

11.负责图书馆的门禁和安全工作，保障图书馆内部秩序和读者的安全。

12.参与图书馆的编制和修订相关制度和规章制度，确保图书馆管理工作的规范性和高效性。

13.协助图书馆领导完成其他相关工作任务，包括会议记录、数据统计、报表撰写等。

图书管、阅览室管理员岗位职责图书馆与阅览室是人们获取知识、阅读与学习的重要场所，而图书管与阅览室管理员则是这些场所中不可或缺的角色。

他们负责管理馆内图书、协助读者查询资料以及维护阅览室的秩序，以提供一个安静、有序的学习环境。

以下是图书管和阅览室管理员的主要职责：一、图书管理职责：1. 负责图书的购买、编目、分类和标记。

2. 维护图书馆馆藏的完整性和准确性，确保馆内的图书资源能够满足读者的需求。

3. 组织图书的借阅和归还，确保借阅过程顺利进行。

4. 处理借阅图书的预约、续借和逾期罚款等事务。

5. 解答读者对图书馆馆藏的疑问，并提供相关咨询和指导。

6. 跟踪图书馆中受损、丢失或遗弃的图书，并与读者协商相关问题。

7. 协助图书的维修、整理和装订工作，确保图书的保存和修复工作按时进行。

二、阅览室管理职责：1. 组织和安排阅览室的座位，确保座位的数量足够满足读者的需求。

2. 维护阅览室的环境卫生，保持空气新鲜、整洁有序的状态。

3. 监督阅览室内的秩序，保持宁静的学习氛围。

4. 负责阅览室的开放和关闭，确保开放时间遵守规定。

5. 提供读者所需的办理证件、查询资料等服务。

6. 协助读者解答使用阅览室中设备和设施的疑问，并提供操作指导。

7. 监督读者在阅览室内的行为，防范物品丢失和安全问题。

除了以上职责，图书管和阅览室管理员还需要具备以下才能和技能：1. 图书馆学知识：熟悉图书馆学理论，了解图书馆办理和管理的基本原则和方法。

2. 图书分类和编目：掌握图书分类方法和图书编目知识，能够准确地将图书归入相应的类别和标注。

3. 协助读者查询：掌握图书馆资源的查询方法和工具，能够协助读者快速找到所需的资料。

4. 与读者沟通能力：具备良好的沟通与倾听能力，能够理解读者的需求并给予适当的帮助。

5. 组织协调能力：能够合理安排工作时间和任务，高效完成图书管理和阅览室管理的各项工作。

6. 秩序维护能力：具备良好的应急处理和决策能力，能够保持阅览室内的安全和秩序。

图书阅览室管理员职责模版一、职位概述：图书阅览室管理员是负责管理和维护图书阅览室运转的专业人员。

他们负责组织、规划和执行图书馆的日常工作，包括图书的分类、上架和借还服务等。

图书阅览室管理员还负责管理图书馆的电子资源和提供咨询服务。

二、职责列表：1. 管理图书馆日常运营：- 确保图书馆的正常开放和关闭时间，安排图书馆工作人员的轮班和排班。

- 监督图书馆工作人员的工作表现，提供培训和指导。

- 维护图书馆设施和设备的正常运行，协调维修和保养。

- 处理图书馆日常事务，如书架整理、图书分类等。

2. 组织图书馆资源的管理和利用：- 熟悉图书馆的馆藏情况，制定图书馆收购计划和采购政策。

- 对图书、期刊、报纸等图书馆资源进行采编录入、分类和编目工作。

- 确保图书馆资源的有序存放和归还，定期更新和淘汰旧书。

- 协助用户查询和借阅图书馆资源，提供咨询和指导。

3. 管理图书馆的电子资源：- 维护图书馆电子资源的正常运行，包括数据库和图书馆管理系统等。

- 确保电子资源的数据安全和备份，及时处理故障和技术支持。

- 提供用户培训和指导，帮助用户熟悉图书馆电子资源的使用。

4. 提供咨询和参考服务：- 回答用户的咨询和参考问题，提供相关资料和信息。

- 引导用户使用图书馆的资源和设施，解答关于图书馆的常见问题。

- 提供参考和研究咨询服务，协助用户开展学术研究和论文写作。

5. 推广图书馆资源和活动：- 组织图书馆的展览和推广活动，增加图书馆的知名度和吸引力。

- 制作宣传材料和宣传推广图书馆的资源和服务。

- 推动图书馆的数字化建设和在线服务，提高用户体验和便利性。

6. 进行图书馆统计和报告：- 统计图书馆的图书借阅情况和资源使用率，制作数据报告。

- 分析用户使用行为和需求，提出优化建议和改进方案。

- 参与图书馆的年度工作总结和评估，提供专业数据和建议。

7. 参与图书馆团队合作：- 参与图书馆团队的汇报和讨论会议，分享工作经验和建议。

图书管理员工作职责内容范本图书管理员工作职责范本一、基本职责：1.负责图书的采购、编目、分类、登记、借还、整理、维护等工作。

2.制定和执行图书馆的规章制度，确保图书馆工作的顺利开展。

3.负责图书馆读者的管理，包括注册、办理借阅证、解答读者咨询等。

4.参与图书馆活动的策划和组织，如阅读推广、图书展览、讲座等。

5.协助图书馆的财务管理工作，比如开展图书的采购、报销等。

6.参与图书管理软件的使用和维护，保证图书馆的信息化建设正常运行。

二、具体工作内容及要求：1.图书采购a.了解图书市场的发展动态，负责图书采购计划的编制。

b.与图书供应商进行联系，协调图书采购事宜，确保采购的数量和质量满足需求。

c.熟悉图书编目和分类原则，负责对采购的图书进行编目和分类处理。

d.负责图书的入库工作，包括验收、整理、登记等。

2.图书借还管理a.准确、高效地处理读者的借还需求，提供良好的借阅服务。

b.负责借阅证的办理和管理，确保借阅证的准确性和安全性。

c.跟踪图书的借阅情况，及时催还逾期图书。

3.图书信息维护a.熟悉图书馆管理软件的使用，负责图书信息的录入和维护。

b.及时更新图书馆的图书目录，确保读者可以方便地查找所需图书。

4.图书馆读者管理a.负责图书馆读者注册和身份确认工作，确保读者信息的真实性和准确性。

b.解答读者关于图书馆和图书借阅方面的咨询，提供专业、有效的服务信息。

c.参与举办读者培训和教育活动，提升读者的阅读能力和信息素养。

5.图书活动策划与组织a.参与图书馆活动的策划和组织工作，如阅读推广、图书展览、讲座等。

b.协助推广图书馆的文化活动，提高图书馆的知名度和影响力。

6.图书馆规章制度管理a.制定和修订图书馆的规章制度，保证图书馆工作的规范性和有序性。

b.确保图书馆工作人员和读者遵守规章制度，建立良好的工作和学习环境。

7.财务管理和报销a.负责图书馆的财务管理工作，包括图书采购、报销等。

b.确保财务工作的准确性和及时性，确保资金的安全使用和合理支出。

阅览室管理员岗位职责
１、根据学校教学工作的需要，广泛征求师生的意见，有计划地订购教学参考资料和刊物，并做好师生员工的杂志报刊的订阅工作。

２、根据教育教学需要，收集，购置各类教学、教研参考用书和有关资料并加以科学整理和加工，编制好索引卡片，及时提供教研情报信息，为教育教学服务。

３、做到新到报纸、期刊的登记、上架工作和过期报纸、期刊的整理、装订、存放工作。

４、管理好工具书和其它教学资料（包括音像资料和声像资料）。

５、严格执行阅览室规章制度，按时开放阅览室，坚守工作岗位，在阅览过程中要巡视检查，防止书刊资料损失，阅完后要及时清点、整理。

６、利用阅览室的有利条件，积极开展第二课堂活动服务。

７、开学初协助教务处做好课本的采购和发放工作。

８、做好阅览室的卫生工作，保持室内卫生清洁。

图书管、阅览室管理员岗位职责范文篇一：图书室管理员岗位职责柴窝堡小学图书室管理员岗位职责图书管理员必须树立为教育教学服务的思想，努力做好本职工作。

一、按照图书编目要求，及时做好新书登记编目和分类上架工作。

二、制定每学期图书工作计划，严格执行《借阅规则》及《赔偿制度》。

三、根据形势的发展，不断做好图书的清理和更新工作，同时做好旧书的修补工作。

四、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的阅览工作，除星期六外，要做好每天下午分班进室阅览的接待工作。

五、做好新书介绍和读书心得交流工作。

六、指导学生开展读书活动，期末组织一次读书心得交流活动，每学期举行一次读书知识讲座。

关心学生阅读情况，做到一学期每个学生阅读课外书不少于10本。

七、保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次，做到窗明几净。

八、热情服务，坚守岗位，钻研业务，提高效率。

九、认真做好读者阅读率的统计工作，认真填写各种使用记录登记表册。

十、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守岗位。

十一、做好清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

十二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。

保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。

保持资料完整无损，便于读者查找。

十三、积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。

定期编写新书通报和馆藏各种书目，积极向师生推荐图书。

十四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。

做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

十五、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率。

十六、每周组织一至二次学生读书活动，为丰富学生的课余文化生活提供有益场所。

2024年图书管、阅览室管理员岗位职责
一、岗位概述
图书馆、阅览室管理员是负责管理、维护图书馆、阅览室运营的职业。

他们需要协助图书馆工作人员处理图书借阅、归还，维护图书馆秩序，为读者提供良好的阅读环境。

二、岗位职责
1. 监督图书馆、阅览室的日常运营，保证图书馆、阅览室的安全、有序；
2. 协助读者办理借阅、归还图书的手续，检查图书的完整性；
3. 维护图书馆、阅览室的设施设备，确保设施设备的正常运行；
4. 组织、维护图书馆、阅览室的图书整理工作，保证图书的有序存放；
5. 协助组织图书馆、阅览室的宣传活动，吸引更多的读者；
6. 回答读者提问，提供参考资料和建议；
7. 定期编制图书馆、阅览室的运营报告，向上级主管部门进行汇报。

三、任职要求
1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够与读者进行良好的互动；
2. 具备较好的组织、协调能力，能够协调处理突发事件；
3. 具备一定的图书馆学知识和图书整理能力；
4. 具备基本的计算机操作能力，能够使用图书管理系统进行操作；
5. 具备高中以上学历，相关专业优先考虑；
6. 具备良好的身体素质，能够适应长时间站立、劳动强度较大的工作。

四、职业发展
图书馆、阅览室管理员可以根据自身的能力和经验逐步提升职位，如晋升为图书馆主任、馆长等职位。

可以通过深入学习图书馆学知识，加强自身的管理能力和专业素养，不断提高个人职业发展水平。

图书管、阅览室管理员岗位职责模版一、岗位概述图书管、阅览室管理员的主要职责是管理和维护图书馆和阅览室的日常运营工作，包括图书借还管理、阅览室管理、读者服务等，以提供优质的图书借阅和阅读环境。

二、岗位职责1.图书借还管理：（1）负责图书的入库、出库、归还等工作，保证图书信息准确无误。

（2）协助读者办理借书、还书手续，检查图书借还的证件和借还的书籍是否一致。

（3）负责处理逾期图书、逾期罚款的事项，并及时向读者发出相关通知。

（4）保证图书馆的借阅流程规范有序，避免借书错误和混乱。

（5）及时上架新购入的图书，并保持图书馆的秩序。

2.阅览室管理：（1）负责阅览室的开放和关闭时间，并确保阅览室的使用情况有序。

（2）监督和管理阅览室的秩序，维护阅览室的安静环境，提供良好的阅读氛围。

（3）向读者提供阅览室的规则和使用方法，及时解答读者的疑问。

（4）及时处理读者在阅览室使用过程中的问题和纠纷，并协调解决。

（5）定期检查阅览室内的设备和硬件设施，并及时报修或更换。

3.读者服务：（1）了解读者需求，提供优质的服务，满足读者的各种需求。

（2）解答读者的查询和咨询，介绍馆内图书资源和阅读指南。

（3）协助读者使用图书馆的自助借还设备，并解答其操作问题。

（4）组织和参与阅读推广活动，如读书分享会、作家讲座等，提升读者的阅读兴趣。

（5）培训和指导新用户使用图书馆的服务和资源，并提供相关的使用指导。

4.协助管理工作：（1）协助图书馆管理员完成图书采购和整理工作，保证图书的分类和编目正确无误。

（2）参与图书馆的展陈布置工作，使图书馆的环境更适合读者学习和阅读。

（3）参与图书馆的活动策划和组织工作，宣传图书馆的资源和服务。

（4）协助图书馆管理员做好读者的档案管理和统计工作，提供有效的数据支持。

（5）协助图书馆管理员处理突发事件和紧急情况，保障读者的安全和秩序。

三、任职要求1.具备相关图书馆或情报学专业背景，熟悉图书馆管理和相关法律法规。

图书管理员工作职责具体内容范文图书管理员是图书馆的关键职位之一，负责管理和维护图书馆的图书资料，为用户提供高效的图书借阅和咨询服务。

一个优秀的图书管理员应该具备良好的组织和沟通能力，熟悉图书分类和管理系统，能够提供专业的图书咨询和引导用户正确使用图书馆资源。

以下是一个图书管理员工作职责的具体内容范文。

一、管理和维护图书资料1. 负责图书的采购工作，包括与图书供应商的合作、订购图书和入库验收等。

2. 对新入库的图书进行分类、编目和编码，确保图书的有序管理。

3. 定期检查图书馆内的图书情况，及时补充丢失或损坏的图书，并进行相应的记录和统计。

4. 根据图书馆的需求和借阅情况，对图书进行调整和重新摆放，保持图书馆的整洁和有序。

二、提供图书借阅服务1. 负责图书借还的登记和处理，确保借阅环节的顺利进行。

2. 维护借阅记录和系统，及时更新借阅信息，并完成逾期图书的催还工作。

3. 向用户解释和讲解借阅规则和租书流程，引导用户正确使用借阅设施和资源。

4. 协助用户查询和寻找所需的图书资料，提供专业的图书咨询和建议。

三、开展图书推广和教育活动1. 组织和参与图书馆的各类推广和教育活动，包括读书会、书展和讲座等。

2. 协助用户参与图书馆的学习和研究活动，提供相应的资源和支持。

3. 编制和制作相关的推广材料和宣传品，提高用户对图书馆的认识和使用率。

4. 参与图书馆的文化节庆活动，增加用户的文化体验和参与度。

四、维护图书馆设施和安全1. 负责图书馆设施和设备的维护和保养，及时发现和解决各类设施问题。

2. 管理图书馆的阅览室和借阅区的秩序，确保用户的安全和顺利使用。

3. 向用户宣传和教育图书馆的安全常识和规则，确保图书馆的安全环境。

4. 协调图书馆的安全检查和消防设施的维护，保障用户的生命财产安全。

五、参与图书馆管理与研究1. 参与图书馆的规划和发展，提供对图书馆业务和管理的建议和意见。

2. 协助编制和制定图书馆的规章制度和操作流程，确保图书馆的管理和运作规范。