宿州市(全市)租赁和商务服务、技术服务、水利环境行业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版

2013年山西省城镇单位从业人员在岗职工平均工资分别为
（按国民经济行业分组）：
农、林、牧、渔业29661元
采矿业68633元
制造业36683元
电力、热力、燃气及水生产和供应业63435元
建筑业36719元
交通运输、仓储和邮政业54751元
信息传输、软件和信息技术服务业49299元
批发与零售业32802元
住宿和餐饮业22924元
金融业67729元
房地产业32837元
租赁和商务服务31191元
科学研究、技术服务业50793元
水利、环境和公共设施管理业22506元
居民服务、修理和其他服务业27476元
教育41695元
卫生、社会工作35993元
文化、体育与娱乐业36348元
公共管理、社会保障和社会组织37173元
二〇一四年五月二十八日。

宿州市政府关于鼓励城区重点工业企业退城进园整体搬迁的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宿州市政府关于鼓励城区重点工业企业退城进园整体搬迁的意见（宿政发〔2009〕23号）各县、区人民政府，市政府有关部门：城区重点工业企业退城进园，有利于改善城市环境，完善城市功能；有利于促进工业优化布局和生产要素积聚，拓展企业发展空间，对加快我市工业化、城镇化进程有十分重要的意义。

根据有关法律规定，结合我市实际，提出如下意见。

一、搬迁企业应在保持现有生产能力的基础上，进一步扩大生产规模，推进技术改造，优化产品结构，提升技术水平。

二、企业土地出让金政府收益部分，实行专款专用。

如搬迁企业新建项目固定资产投资高于土地出让金的，土地出让金政府收益部分可全部用于支持企业发展。

三、符合（一）（二）款条件的国有和集体企业、以及原国有和集体企业已改制的工业企业，企业土地出让金政府收益部分，首先用于职工安置，其次用于补缴搬迁或改制前拖欠得税款。

仍有剩余的，剩余部分的50%奖励给搬迁企业，其余50%作为财政无息借款由搬迁企业使用，待企业发展壮大后偿还。

奖励和借款必须用于固定资产投资。

四、符合（一）（二）款条件的个私民营工业企业土地出让金政府收益部分，在补缴拖欠税款后，剩余部分的40%奖励给搬迁企业，其余60%作为政府无息借款由搬迁企业使用，待企业发展壮大后偿还。

奖励和借款必须用于固定资产投资。

五、搬迁后的企业新增税收地方留成部分（基数按企业被批准搬迁前三个正常经营年度的平均值计算），享受搬迁时的工业企业招商引资优惠政策。

六、企业搬迁过程中涉及的行政事业性收费，享受搬迁时的工业企业招商引资优惠政策。

第1篇一、报告概述随着我国经济的持续发展，就业形势日益严峻。

为全面了解当前就业市场的状况，本报告通过对就业数据的深入分析，旨在为政府、企业和求职者提供有价值的参考信息。

报告将从就业人数、行业分布、地区差异、学历层次、就业质量等方面进行详细阐述。

二、就业人数分析1. 就业人数总体情况近年来，我国就业人数持续增长，2019年全国城镇新增就业1352万人，超额完成年度目标任务。

截至2020年底，我国城镇登记失业率3.61%，同比下降0.11个百分点。

尽管受到新冠疫情的影响，我国就业市场仍保持了稳定。

2. 不同行业就业人数变化从行业分布来看，第一产业就业人数持续下降，第二产业就业人数波动较大，第三产业就业人数稳步上升。

其中，第三产业已成为吸纳就业的主力军。

三、行业分布分析1. 第三产业就业人数占比最高近年来，我国第三产业就业人数持续增长，占全国就业总人数的比重逐年上升。

2019年，第三产业就业人数占比达到46.3%，较2018年提高1.6个百分点。

2. 重点行业就业情况（1）制造业：制造业作为我国经济的重要支柱，就业人数占比稳定在20%左右。

近年来，制造业就业人数略有下降，但整体就业形势较好。

（2）服务业：服务业就业人数增长迅速，已成为吸纳就业的重要领域。

其中，住宿和餐饮业、批发和零售业、金融业、房地产业等就业人数增长较快。

（3）信息技术产业：随着互联网、大数据、人工智能等新技术的快速发展，信息技术产业就业人数持续增长，成为就业市场的热点。

四、地区差异分析1. 东部地区就业人数最多从地区分布来看，东部地区就业人数最多，中部地区次之，西部地区最少。

东部地区凭借其优越的地理位置、经济发展水平和产业集聚效应，吸引了大量劳动力。

2. 中西部地区就业压力较大中西部地区经济发展相对滞后，就业机会相对较少，导致就业压力较大。

为缓解这一问题，国家实施了一系列政策措施，如加大基础设施投资、推进产业转移等。

五、学历层次分析1. 高等教育毕业生就业形势严峻近年来，高等教育毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。

2006年宿州市国民经济和社会发展统计公报2006年，全市人民在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十六届六中全会、市第三次党代会、市二届三次会议精神，抢抓机遇，攻坚克难，扎实工作，优化发展环境，国民经济和社会发展取得了显著成就。

经济增长速度加快，经济运行质量进一步提高，城乡居民收入增长较快，各项社会事业协调发展，在新的起点上实现了新的跨越。

一、综合初步核算，全市生产总值359亿元，按可比价计算，比上年增长11.5％。

分产业看，第一产业增加值137亿元，增长6.9％；第二产业增加值96亿元，增长19.4％；第三产业增加值126亿元，增长11.5％。

从支撑经济增长的因素看，三次产业共同拉动经济增长，二、三产业支撑力增强。

一产拉动经济增长2.8个百分点，对经济增长的贡献率为24％；二产拉动经济增长4.6个百分点，对经济增长的贡献率为40％;三产拉动经济增长4.1个百分点，对经济增长的贡献率为36％。

三次产业结构由上年的40.5：24.0：35.5调整到38：27：35。

按常住人口计算，人均生产总值6276 元，比上年增加823元。

全社会劳动生产率10866元/人，比上年增加1203元。

年末全市从业人员333.5万人，比上年增加7.7万人。

分产业看：第一产业200.3万人，比上年减少4.2万人；第二产业53.3万人，比上年增加7.1万人；第三产业79.9万人，比上年增加4.8万人。

在岗职工23.2万人；城乡私营企业从业人员和个体劳动者23.7万人，比上年增加2.1万人。

全年城镇新增就业岗位2.5万个，其中，下岗失业人员再就业1.18万人，就业困难人员再就业0.28万人。

年末城镇登记失业率控制在4.3％以内。

经济社会发展中存在的主要问题是:工业化、城镇化和农业产业化水平较低，县域经济活力不强，就业压力较大，社会保障体系有待进一步完善。

二、农业全年粮食种植面积722.9千公顷，比上年增加17.1千公顷，增长2.4％；棉花种植面积54.1千公顷，减少9.1千公顷，下降14.4％；油料种植面积76.7千公顷，减少14.7千公顷，下降16.1％；蔬菜种植面积67.4千公顷，增加1.6千公顷，增长2.5％。

就业质量报告2023安徽1. 引言随着社会经济的发展和人口的增长，就业问题一直是社会关注的焦点。

就业质量的好坏不仅关系到个人的生活质量和发展前景，也关系到一个地区的社会稳定和经济发展。

本文将就安徽省2023年的就业质量进行分析和报告，从就业人数、就业结构、就业满意度等方面进行综合评估，为政府决策和个人就业选择提供参考。

2. 就业人数与就业率根据统计数据显示，2023年安徽省总人口为X万人，其中就业人口为Y万人，失业人口为Z万人。

据此计算可以得出安徽省的就业率为Y/X*100%。

就业人数和就业率的数据是评估就业质量的重要指标，它反映了经济的活力和社会的稳定性。

3. 就业结构就业结构是指不同行业、不同职业的就业比重。

根据安徽省的统计数据，2023年安徽省的就业结构主要分布在以下行业：第一产业、第二产业和第三产业。

具体数据如下表所示：行业就业人数（万人）就业比重（%）第一产业X X%第二产业Y Y%第三产业Z Z%从数据上看，安徽省的第三产业的就业人数和比重较高，说明安徽省的服务业相对较为发达，这也与国家经济结构调整的目标相符。

然而，第一产业和第二产业仍然发挥着重要作用，需要政府加大支持力度，提升农业、制造业等传统产业的竞争力。

4. 就业满意度调查为了解就业群体对现有就业情况的满意度，本文进行了一项就业满意度的问卷调查。

共有X名就业者参与调查，他们来自不同行业和不同地区。

调查结果显示：•高满意度：XX%的人表示对自己的就业情况非常满意，对工作环境、待遇都较为满意。

•中满意度：XX%的人表示对自己的就业情况还算满意，但对工作压力、晋升空间等方面有一定不满意。

•低满意度：XX%的人表示对自己的就业情况不太满意，可能是工资待遇低、工作条件差等原因造成的。

根据调查结果，可以看出安徽省的就业满意度总体上较高，但仍有一部分人对就业情况存在不满意的问题，需要政府进一步加强就业政策和服务，提高就业质量。

5. 政策建议基于前述的数据和对就业情况的分析，本文提出以下政策建议，以提高安徽省的就业质量：1.加大对传统产业的支持力度，提高农业、制造业等行业的竞争力；2.继续推进服务业的发展，在金融、文化、旅游等领域创造更多就业机会；3.提高教育质量，加强职业教育培训，提高就业者的专业能力和竞争力；4.鼓励创业创新，为有创业意愿的人提供创业支持和政策优惠；5.完善就业保障制度，加强对失业人员的援助和再就业培训。

安徽宿州分析报告1. 引言安徽宿州位于中国东部，地处淮河中下游、长江三角洲南缘，是中国华东地区的一个重要城市。

本文将对宿州市的地理位置、经济发展、人口分布、旅游资源等进行分析，以便更好地了解该地区的特点和潜力。

2. 地理位置宿州市位于安徽省中部，地理坐标为北纬33°38′-34°17′，东经116°43′-118°12′，总面积约为5,656平方公里。

宿州市地势东高西低，属于典型的丘陵地带。

宿州市的地理位置十分重要，处于沿海经济发达地区和内陆腹地的交汇处，具有得天独厚的区位优势。

3. 经济发展宿州市是安徽省的重要经济支柱，也是华东地区的一个重要经济中心。

宿州市的经济以工业为主导，涵盖了冶金、化工、建材、机械、纺织等多个领域。

近年来，宿州市加大了对高新技术产业的支持力度，积极引导企业进行技术创新和转型升级，推动经济结构的优化与升级。

4. 人口分布根据最新统计数据显示，宿州市的常住人口约为300万人。

人口分布主要集中在宿州市区及其周边地区，其中包括砀山县、灵璧县、泗县等。

随着城市化进程的推进，宿州市的城市人口不断增加，对城市基础设施和公共服务提出了新的挑战和需求。

5. 旅游资源宿州市拥有丰富的自然和人文景观，具有很大的旅游开发潜力。

其中，宿州的老城区保留了许多明清时期的建筑风格，具有独特的历史韵味。

此外，宿州市还拥有多个自然景区，如灵璧石窟、宿州黄梅戏博物馆等。

这些旅游资源的开发和利用，将为宿州市的经济发展提供新的增长点。

6. 环境保护宿州市高度重视环境保护工作，致力于打造绿色、生态的城市环境。

近年来，宿州市加大了对环境污染治理和资源节约利用的力度，取得了显著的成效。

宿州市政府还积极推动低碳发展，提倡绿色出行，鼓励企业实施清洁生产，以实现经济增长和环境保护的双赢局面。

7. 结论综上所述，安徽宿州市地理位置优越，经济发展潜力巨大，人口分布合理，旅游资源丰富，环境保护工作得到了重视和推动。

DOI:10.13546/ki.t j y j c.2020.22.020 (----------—-------------------经济实证中国服务业全要素生产率的测度李晓慧，刘满成(淮阴工学院商学院，江苏淮安223001)摘要：基于2004—2017年服务业细分行业数据，运用Malmquist指数法对中国服务业全要素生产率进行测算分解，并对服务业T F P影响因素进行实证分析。

结果表明：中国服务业T F P呈持续上升趋势，但服务业TFP 增长主要源自技术进步，技术效率水平低下成为制约中国服务业发展的关键因素。

同时,服务业内部各行业全 要素生产率具有明显的异质性，而且生产性服务业和公共服务业TFP增长高于消费服务业。

从影响因素看，起 点因素、资本密集度等是促进服务业全要素生产率增长的重要因素。

关键词：服务业；全要素生产率;影响因素中图分类号:F224.9 文献标识码:A文章编号：1002-6487(2020)22-0091-04〇引言服务业是国民经济的重要组成部分。

近年来互联网 信息技术的广泛应用,推动了服务业领域取得一系列新进 展和新突破，新兴服务行业和业态不断涌现，服务业在优 化产业结构和推动经济增长中发挥着越来越重要的作用。

尽管中国服务业的发展已经取得显著成效，但就目前 而言，仍然存在着总量水平偏低、内部结构失衡、效率和生 产率低下等问题，如何推动服务业优质高效发展成为目前 和今后一段时期需要解决的重要现实问题。

在中国服务业 发展过程中，服务业内部各行业的增长和产出效率还存在 较明显的差异,行业增长的非均衡性是影响服务业持续健 康发展的重要因素。

因此，在新的时代发展背景下，如何真 实衡量中国服务业的发展效率，分析服务业内部各行业生 产率的差异,找出驱动服务业高质量发展的因素，具有重要 的现实意义。

现有研究对认识和理解中国服务业发展效率的特征和趋势，对于更好地促进中国服务业的发展具有 重要意义，也为本文提供了有益的借鉴1M21。

滁州市（市辖区）第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量3年数据洞察报告2019版序言本报告以数据为基点对滁州市第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。

滁州市第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量数据洞察报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。

滁州市第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量数据洞察报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。

数据严谨公正，通过整理及清洗，进行滁州市第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量的分析研究，整个报告覆盖第二产业年末城镇单位就业人数，第三产业年末城镇单位就业人数等重要维度。

目录第一节滁州市第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量现状 (1)第二节滁州市第二产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、滁州市第二产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国第二产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、滁州市第二产业年末城镇单位就业人数占全国第二产业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、滁州市第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、滁州市第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、滁州市第二产业年末城镇单位就业人数同全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节滁州市第三产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (7)一、滁州市第三产业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国第三产业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、滁州市第三产业年末城镇单位就业人数占全国第三产业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、滁州市第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、滁州市第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、滁州市第三产业年末城镇单位就业人数同全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：滁州市第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (1)表2：滁州市第二产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国第二产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：滁州市第二产业年末城镇单位就业人数占全国第二产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：滁州市第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：滁州市第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：滁州市第二产业年末城镇单位就业人数同全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：滁州市第三产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国第三产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：滁州市第三产业年末城镇单位就业人数占全国第三产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：滁州市第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：滁州市第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8表15：全国第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：滁州市第三产业年末城镇单位就业人数同全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

2024年商务统计年终总结亭湖区作为主城区，贸易统计始终是我局重点关注的重点工作之一。

伴随着产业结构的转型升级和服务业的蓬勃发展，盐城市区的流通业实现了高速增长，使得贸易统计工作的地位愈发凸显。

在日常工作中，我们秉持“三个提高”的原则，积极推进“四大工程”建设。

以下是我区贸易统计工作的相关汇报：一、贸易统计工作进展目前，我区拥有限额以上批零住餐企业若干家，其中批发业、零售业、住宿业和餐饮业分别若干家。

对于限额以下企业，我们通过抽样调查的方式进行统计，涉及若干个街道和乡镇，共计若干家企业。

为确保贸易统计数据准确反映我区商贸流通企业的发展状况，我们从以下几个方面着手：1. 加强基本单位名录库建设基本单位名录库是统计工作的基础，其质量直接关系到统计数据的质量。

去年下半年，我们对批零住餐企业进行了全面清查，及时更新了名录库，新增了若干家贸易限上企业。

今年某月份，我们借国家统计局数据质量核查之机，对名录库进行了全面清理维护，确保了数据的准确性。

2. 加大企业数据审核评估力度统计数据质量是统计工作的核心，我们一方面强化数据质量意识的宣传教育，另一方面加强数据审核评估，从企业经营各个方面进行综合评估，力求评估结果接近实际经营情况。

3. 加强基层统计人员培训我们注重对基层统计人员的基础理论知识和技能培训，通过多种形式的会议和交流活动，提高统计人员的业务水平。

4. 全面加强统计队伍和基层基础建设随着贸易统计任务的加重，我们针对性地加强了统计队伍建设，确保了统计工作的顺利开展。

二、贸易统计数据质量情况我们详细分析了限额上和限额下单位的数据质量情况，指出了存在的问题和改进的方向。

三、我区贸易统计工作存在的问题尽管我们在贸易统计工作上取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，如统计网络不够健全、统计法制宣传不足、新增企业数据质量有待提高等。

四、贸易统计从业资格认定情况全区统计人员均取得了统计从业资格证书，但限额上批零住餐企业的持证率仍有待提高。