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人员监督与能力监控工作在实验室管理中的作用发表时间：2019-07-22T17:24:19.497Z 来源：《基层建设》2019年第13期作者：邝婧雯[导读] 摘要：：本文首先介绍了人员监督与能力监控工作在实验室管理中的作用，再次分析了实验室人员监督与人员能力监控工作的具体要求，指出当前实验室监督与能力监控工作存在的问题，最后提出强化监督和能力监控工作的措施。
广州市建设工程质量安全检测中心广东广州 510600摘要：：本文首先介绍了人员监督与能力监控工作在实验室管理中的作用，再次分析了实验室人员监督与人员能力监控工作的具体要求，指出当前实验室监督与能力监控工作存在的问题，最后提出强化监督和能力监控工作的措施。
关键词：实验室；监督；能力监控；纠正措施；持续改进一、人员监督与能力监控工作在实验室管理中的作用2018年3月1日，中国合格评定国家认可委员会（CNAS）正式发布《检测和校准实验室能力认可准则》 CNAS-CL01：2018（等同采用ISO/IEC 17025：2017）及相关的应用说明文件，用以取代 CNAS-CL01：2006（等同采用ISO/IEC 17025：2005）及相关文件。
2018年5月1日由中国国家认证认可监督管理委员会发布的《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）正式实施。
在以往的认证和认可的管理要求文件中对于实验室人员要素的管理只提出了人员监督的要求，但是在2018年新发布实施的认证认可管理文件关于人员要素中明确提出了人员监督和人员能力监控两个工作要求。
但无论要求怎么改变这两个工作要点仍然是人员这一关键要素中不可或缺的一部分，究其原因是人是实验室运作中最重要的一环，实验室的活动都是需要人进行运作实施的，所以实验室人员是否具有相关能力以及其能力是否可以持续符合管理体系的要求是一个实验室管理中最重要的一部分。
人员监督和能力监控工作应该由熟悉检测/检验方法、程序、目的和结果评价的人员进行担任，对检测人员（包括实习、在培人员）进行监督，确认检测人员是否具有相应的检测能力，对已确认检测能力的人员进行能力的持续监控，保证检测人员能力持续满足管理系统和标准规范的要求。
监督督查工作方案范文
一、方案概述
本方案旨在建立一套完整的监督督查工作机制，以保证各项工作都能在规定时
间内完成，达到高质量、高效率的目标。
二、方案目标
1.建立完整的监督督查工作机制；
2.保证各项工作都能在规定时间内完成；
3.达到高质量、高效率的监督督查效果。
三、监督机制
1.建立整体监督机制，由负责人统一把控整个监督督查流程；
2.实行分层管理制度，确保每个岗位的职责和工作量明确；
3.强化督查督办机制，严格督促各部门解决问题。
四、工作流程
1.每日开展工作安排，明确当日的工作目标；
2.每周举行例会，总结一周的工作成果和存在的问题；
3.每月开展专题研究，研究存在的重要问题；
4.每季度开展总结会，总结季度的工作成果和存在的问题；
5.每年开展全员培训，提升员工的业务水平。
五、督办机制
1.连续两次未完成督办任务的人员，视为违纪，并进行记录；
2.连续三次未完成督办任务的人员，视为不适合从事监督督查工作，并
进行调整；
3.每季度对各部门督办任务完成情况进行考核，考核不合格的部门进行
整改，不合格部分整改后再由考核人员复查。
六、工作结果
本方案实施后，能够建立一套完整的监督督查工作机制，各项工作都能在规定
时间内完成。
同时，通过强化督查督办机制，能够保持工作质量和效率的不断提升，达到高质量、高效率的监督督查效果。
七、总结
本方案对于建立一套完整的监督督查工作机制是十分有益的。
应用本方案，能够大大提升监督督查工作的效率和质量。
邯郸市安全生产监督管理局关于印发《邯郸市“安全生产执法年”活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】邯郸市安全生产监督管理局•【公布日期】2018.04.03•【字号】•【施行日期】2018.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文邯郸市安全生产监督管理局关于印发《邯郸市“安全生产执法年”活动实施方案》的通知各县（市、区）安全监管局，冀南新区安全监管局，邯郸经济技术开发区经发局，局机关各处室：为贯彻落实国家安全监管总局和省、市关于加强安全生产工作的一系列工作安排部署，根据《2018年邯郸市安全生产工作要点》（邯安〔2018〕2号）关于加强执法工作的有关要求，进一步深化安全生产执法工作，促进全市安全生产形势持续稳定好转，市局决定2018年在全市安监系统开展安全生产执法年活动。
现将《邯郸市“安全生产执法年”活动实施方案》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。
邯郸市安全生产监督管理局2018年4月3日邯郸市“安全生产执法年”活动实施方案为贯彻落实省局关于“安全生产执法年”活动要求，全面强化安全生产执法工作，推动全市安全生产形势持续稳定好转，市局决定2018年在全市安监系统开展“安全生产执法年活动”（以下简称执法年活动）。
现结合我市实际，制定本实施方案。
一、总体要求和工作目标总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，深入学习贯彻党的十九大和全国人大十三届一次会议精神，牢固树立安全发展理念和红线意识，坚持人民利益至上，坚持依法治安和改革创新，坚持标本兼治、综合治理、源头管控，推动安全生产执法更加规范、更加有力、更有成效，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实。
工作目标：通过执法年活动，全市安全生产执法能力明显增强，执法人员培训率100%；执法检查力度明显加大，依法处罚更加严格，年度监督检查计划规定的企业执法检查覆盖率100%，重点企业执法立案率40%以上，执法立案企业复查率100%；大案要案和典型案件打击力度明显加大，安全生产违法行为实名举报核查率100%；执法办案质量明显提高，违法案件法定期限内结案率100%，行政复议力争达到“零撤销”、行政诉讼力争达到“零败诉”。
公司安全监督工作总结及明年工作计划2018年安全监督工作在公司领导与上级有关部门的正确领导、支持下，在公司各部门的大力协助下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入开展“一学、两做、两查、四确保”专项行动，全面加强标准化建设、安全监督管理、隐患排查治理、设备完好标准化建设、应急能力评价等工作，认真履行职能，强化措施，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。
一、2018年完成的要紧工作（一）进一步构建与完善安全管理体系建设年初，为加强安全生产管理工作，制定下发了《关于做好2018年安全生产环保工作的决定》，部门、风电场、项目公司员工层层签订了《安全生产责任书》，明确各部门（单位）要紧负责人为安全生产第一责任人，实行“一岗双责”与“管业务务必管安全”，对本部门（单位）安全工作亲自抓、负总责，提出实现安全生产目标的具体措施，将安全生产目标分解到基层，措施落实到基层，严格兑现奖惩，确保各项安全措施落实到位，做到了“横向到边，纵向到底”；制定了2018年“安措”费用计划，并根据实际实施情况及时调整，确保了“安措”费用的执行率；组织完成生产系统所有员工《安规》考试，制定下发了“三种人”名单，制定、修订50余项安全文明生产标准化管理制度，为安全生产提供坚实可靠的制度保障。
（二）开展多项安全主体活动促安全一是组织开展“一学、两做、两查、四确保”活动，活动期间组织开展安全法规培训考试、安全责任分解落实、安全警示教育、安全专题会议、主题安全日、法规、制度识别、安全隐患排查治理、安全承诺、“三种人”培训等一系列活动。
二是6月组织开展了全国“安全生产月”活动，围绕“生命至上安全进展”这一主题，深入开展了主题宣讲、现场安全隐息曝光、安全大检查、安全谈心对话、安全知识竞赛、履职尽责专项行动、咨询日宣传。
（三）扎实开展各项安全大检查活动开展了春季安全大检查、安全大检查、秋季安全大检查、冬季安全大检查、防汛、消防、电缆防火、两会及十九大保电等专项检查活动。
中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知银监发〔2018〕9号各银监局，机关各部门，各政策性银行、大型银行、股份制银行，邮储银行，外资银行，金融资产管理公司，其他会管金融机构：现将《银行业金融机构从业人员行为管理指引》印发给你们，请遵照执行。
2018年3月20日银行业金融机构从业人员行为管理指引第一章总则第一条为督促银行业金融机构加强从业人员行为管理，促进银行业安全、稳健运行，根据《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国银行业监督管理法》等法律法规制定本指引。
第二条本指引所称银行业金融机构是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构及政策性银行。
在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托公司、财务公司、金融租赁公司以及经国务院银行业监督管理机构批准设立的其他金融机构适用本指引。
第三条本指引所称银行业金融机构从业人员（以下简称从业人员）是指按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员，银行业金融机构董（理）事会成员、监事会成员及高级管理人员，以及银行业金融机构聘用或与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员。
第四条银行业金融机构对本机构从业人员行为管理承担主体责任。
银行业金融机构应加强对从业人员行为的管理，使其保持良好的职业操守，诚实守信、勤勉尽责，坚持依法经营、合规操作，遵守工作纪律和保密原则，严格执行廉洁从业的各项规定。
第二章从业人员行为管理的治理架构第五条银行业金融机构应建立覆盖全面、授权明晰、相互制衡的从业人员行为管理体系，并明确董事会、监事会、高级管理层和相关职能部门在从业人员行为管理中的职责分工。
2018年XX村领导班子落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
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2018年度日常监督计划一、目的为贯彻我站质量方针，确保本实验室的质量目标得以实现，制定本计划。
二、范围适用于本站所有检验检测工作。
三、职责1、质量负责人：编制《2018年度日常监督计划表》。
1、技术负责人：负责检验检测工作的监督和控制。
2、监督员：负责日常的监督检查工作；3、检测室主任：负责对本实验室的质量影响因素进行控制。
四、计划与实施监督员根据以往质量活动搜集的信息（如往年监督记录、内审记录，或质量认证的不符合项等）定期主要对以下几个方面进行监督：1、检测人员（包括在培人员）的检测活动；2、与检测相关的设施和环境条件；3、检测方法的选择及方法的确认；4、影响检测结果质量的仪器设备（包括附助设备）；5、测量的溯源性；6、样品的处置；7、结果报告。
五、监督问题的处理监督员在监督过程中依据问题的性质可分为轻微不符合项、一般不符合项和严重不符合项，处理方法分别如下：1、轻微不符合项即为不符合实验室管理体系要求，但对管理体系运行的有效性或检测的结果不产生影响或无直接影响的活动，监督员可要求人员当场改善，直到确认完全改善为止；2、一般不符合项即为个别或少量偏离文件规定，对体系运行的有效性或检测的结果未产生重要或直接影响的不符合，对其开立不符合项报告并报质量负责人，要求责任人或责任部门在规定时间内按照《不符合检测工作的控制管理程序》、《实施纠正措施程序》进行整改；3、严重不符合项即为对检测的结果质量有直接、重要影响或对管理体系的有效性有直接、严重影响的不符合，或者影响公正性、保密性的活动为严重不符合，除开立不符合项报告并报质量负责人，通知被审核人或被审核部门进行纠正及纠正措施的整改，且必要时要进行补充审核。
六、监督记录与汇总技术负责人综合分析、评价日常监督状况，并向站长报告工作。
各种监督记录、文件、统计资料，由质量监督员整理后形成文件，交综合室保留、存档。
编制人：审核人：批准人：年月日年月日年月日综合管理室。
每天一个知识点，实验室质量管理之——人员监督和监控篇人员监督和监控的区别人员监督人员监控对象新进技术人员、新转岗人员和操作新标准、新方法、新设备的现有技术人员可能影响实验室活动结果的人员，包括各职能人员主要时机未获得授权之前授权独立上岗后重点授权之前的初始技术能力授权后持续胜任的技术能力方法现场观察、面谈、模拟试验、盲样考核、人员比对等现场监督实际操作过程、核查记录或报告以及考核、盲样测试、实验室内比对、能力验证和实验室间比对结果实施者监督员主管部门/监督员一、人员监督1.文件要求RB/T214-20174.2.6：应有熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括实习员工进行监督。
RB/T214-20174.2.7：检验检测机构应保留人员的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录，记录包含能力要求的确定、人员的选择、人员培训、人员监督、人员授权和人员能力监控。
《检验检测机构资质认定评审准则》2.12.129）检验检测机构依据管理体系建立的人员技术档案内容包括不限于教育背景、培训经历、资格确认、授权、监督的相关记录。
CNAS-CL01:20186.2.5实验室应有以下活动的程序，并保存相关记录：d)人员监督；CNAS-CL01-G001:20242.监督的对象监督的对象是：人，重点在授权之前。
重点包括：检验检测人员（包括方法验证人员、记录复核人员）、报告批准人员、采样人员、样品预处理人员；可以考虑纳入：合同评审人员、设备管理人员、样品管理人员、报告编制人员、档案管理员等与技术管理无关的职能部门相关人员。
3.监督实施3.1制定监督计划监督员每年年初制定并汇总监督计划，形成年度监督计划，计划内容包括：对象、实施时间、方式、内容、监控频次等。
附件A，提供了人员监督计划样表可供选择。
3.1.1监督对象涵盖如下类型人员：(1)新进技术人员；(2)新转岗人员；(3)扩展新的技术活动的现有技术人员；(5)现有技术人员。
总局印发《安全生产年度监督检查计划编制办法》2018-01-05阅读83国家安全监管总局关于印发《安全生产年度监督检查计划编制办法》的通知安监总政法〔2017〕150号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：为贯彻落实《安全生产法》的规定，进一步做好安全生产监督管理部门安全生产年度监督检查计划的编制工作，现将《安全生产年度监督检查计划编制办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
国家安全监管总局2017年12月27日安全生产年度监督检查计划编制办法第一章总则第一条为规范安全生产年度监督检查计划的编制工作，确保安全生产监督管理部门全面依法履行安全生产监督管理职责，根据《安全生产法》《职业病防治法》以及《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的规定》等规定，制定本办法。
第二条县级以上地方各级安全生产监督管理部门（以下简称安全监管部门）编制安全生产年度监督检查计划（以下简称年度监督检查计划），适用本办法。
有关安全监管部门所属的安全生产行政执法队伍（执法总队、支队、大队等，以下统称专门执法机构），其年度监督检查计划纳入本部门年度监督检查计划统一编制。
第三条本办法所称安全生产监督检查（以下简称监督检查），是指安全监管部门按照职责分工，对有关生产经营单位遵守安全生产、职业健康的法律、法规、规章以及国家标准、行业标准的情况进行监督检查，依法采取现场处理、行政强制、行政处罚等措施的行政执法行为。
第四条安全监管部门编制的年度监督检查计划应当相互衔接，避免在监督检查对象、内容和时间上重复或者监督检查缺位。
第五条安全监管部门应当按照经过批准的年度监督检查计划开展安全生产监督检查工作。
第二章编制原则与考量因素第六条安全监管部门应当按照统筹兼顾、分类分级、突出重点、提高效能、留有余地的原则，编制年度监督检查计划。
第七条编制年度监督检查计划应当综合考虑下列因素：（一）行政执法人员的数量和能力；（二）本部门监督检查职责范围内生产经营单位的数量、分布、生产规模及其安全生产状况；（三）重点检查的行业领域及生产经营单位状况；（四）道路交通状况以及执法车辆、技术装备配备和执法经费情况；（五）影响年度监督检查计划执行的其他因素。
青岛市人口与计划生育工作若干规定(2018修订) 文章属性•【制定机关】青岛市人民政府•【公布日期】2018.02.07•【字号】青岛市人民政府令第261号•【施行日期】2018.04.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】计划生育正文青岛市人口与计划生育工作若干规定（2003年6月18日青岛市人民政府令第155号公布根据2018年2月7日《青岛市人民政府关于修改＜青岛市平时使用人防工程管理和收费的实施办法＞等27件政府规章的决定》修订）第一章总则第一条根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律法规规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条本规定适用于户籍地或居住地在本市行政区域内的公民，以及本市行政区域内的法人和其他组织。
第三条实行计划生育是国家的基本国策。
公民享有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。
夫妻双方在实行计划生育中负有共同责任。
第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，建立健全人口与计划生育工作机制，依法做好人口与计划生育工作。
第五条各级人民政府根据本地区经济和社会发展状况，逐步增加人口与计划生育事业的经费投入。
市、区（市）人民政府对贫困镇（街道）、镇人民政府（街道办事处）对贫困村庄的人口与计划生育事业给予重点扶持。
第六条各级人民政府对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的单位和个人，按有关规定给予表彰和奖励。
第二章目标管理与责任第七条市、区（市）人民政府编制本行政区域的人口发展规划，制定人口与计划生育实施方案并组织实施。
第八条人口与计划生育工作实行单位负责、属地管理、村（居）民自治、社区服务的管理体制。
第九条实行人口与计划生育目标责任管理。
市人民政府与区市人民政府、区市人民政府与镇人民政府（街道办事处）签订人口与计划生育目标管理责任书，并对其进行考核评估，兑现奖惩。
镇人民政府（街道办事处）应当与村（居）民委员会签订人口与计划生育协议书，并进行评议。
四川省建设工程质量安全监督总站关于开展2018年四川省建设工程项目监理工作专项督查的通知川建质安监〔2018〕14号各市（州）建设工程质量安全监督机构：为进一步规范我省建设工程监理行为，切实落实企业主体责任和政府监管责任，督促现场监理到位履职，充分发挥监理作用，保障建设工程质量安全，经研究决定，从2018年5月开始到年末，持续开展全省建设工程监理工作质量专项督查，现将有关事宜通知如下：一、督查依据1、《四川省建设工程项目监理工作质量考评实施办法》（川建质安发[2013]594号）2、《四川省住房和城乡建设厅关于进一步加强建设工程现场监理工作的通知》（川建质安发[2016]641号）3、《四川省建设工程项目监理工作质量检查标准》（DBJ51/T 060-2016）4、《四川省房屋建筑与市政基础设施工程现场施工和监理从业人员配备标准》（DBJ51/T 085-2017）二、督查内容1、各市（州）建设工程质量安全监督机构是否结合日常监督工作，制定本地（含所辖区县）项目监理工作月度检查计划；是否按月度计划开展检查巡查；是否抽查了项目监理人员到岗情况；是否检查出监理有履职不到位情况；检查工作是否做到闭环管理；是否对监理企业和人员违法违规行为进行相应处理。
(附表1)2、实地抽查部分工程项目，复核监理企业对本公司项目的巡检开展情况；检查项目监理机构及监理从业人员在工程质量、安全、扬尘管控等方面的到位履职情况（附表2）。
三、具体工作安排1、各市（州）建设工程质量安全监督机构要结合日常检查，制定专项检查工作计划，从2018年5月起，对在本行政区域内各县（区）建设工程质量安全监督机构履职情况进行检查指导（附表1）；对其辖区内在建项目监理工作质量进行专项检查，重点检查项目监理机构考评开展情况，企业巡检情况、项目监理人员到位、履职等情况（附表2）。
2、我站将于5月建立全省建设工程监理工作质量专项督查信息平台，各市（州）建设工程质量安全监督机构要明确信息填报负责人、填报人，做好相关信息汇总和报送工作。
2018-2019-人员监督计划-范文模板
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人员监督计划
篇一：人员监督计划表
山东省纸张质量监督检验站
编制：批准：日期：
篇二：表3 201X人员监督计划
表3 现场检测控制程序（
XBSY/B-23-201X)
201X年度人员监督计划
篇三：试验室质量监督计划
试验室质量监督计划
1.目的
为贯彻质量方针，确保本实验室的质量目标得以实现，制定本计划。
2.适用范围
适用于本中心所有试验检测工作。
3.职责
⑴质量负责人负责组织制定年度质量监督计划，并对质量监督结果进行评价；
⑵技术负责人负责组织检测人员的技术考核；
⑶资料管理员负责检测标准、规范等文件的跟踪查新；⑷质量监督员负责监督质量监督工作的落实。
4.工作要求
⑴实验室内的质量监督
①人员：检测人员必须经过培训并考核合格，每半年对在岗检测人员进行一次技术考核。
石家庄市新华区人力资源和社会保障局2018年部门预算信息公开按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《石家庄市新华区区级预算公开办法》规定，现将新华区人力资源和社会保障局2018年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：（一）新华区人社局主要职责1、人才队伍建设。
制定全区专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全区职称工作。
2、人事管理。
机关事业单位人事、档案管理，负责人事考试和事业单位岗位设置管理及军转干部安置。
3、工资政策制定及管理。
会同有关部门拟订全区机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全区机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全区机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。
4、劳动关系管理。
统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
5、人社政务管理。
综合协调局机关及所属各单位的政务、事务。
6、社会保险。
负责全区企业职工养老保险工作，对全区企业职工养老保险基金进行监管；全区企事业单位职工工伤认定和劳动能力鉴定相关工作及工伤保险工作；城镇居民基本医疗保险工作；负责全区被征地人员养老保险工作。
7、人才开发交流管理。
开展人才交流政策咨询，流动人员人事档案代理，协助企业引进人才，推进高校毕业生就业推荐。
（二）新华区社保局主要职责1、负责本级各类企业、部分机关事业单位在职人员和离退休人员的养老保险业务，以及城乡居民养老保险业务。
负责对各乡（镇）、街道养老保险业务的指导。
2、负责社会保险登记、单位参保、缴费基数审核、养老保险关系转移。
3、负责纳入养老保险的离退休人员待遇审核、复核、养老金计发与调整。
4、负责养老保险基金的结算和转移，定期向离退休人员存折帐户划拨养老金。
5、负责企业退休职工街道、社区社会化管理服务工作。
检验检测机构⼋⼤计划合集（2021）2021年检验检测机构⼋⼤计划合集！在之前的推送⽂章中，⼩编分了⼋期推送了检验检测机构2021年⼋⼤计划，分别为⼈员培训计划、⼈员监督/监控计划、质量控制计划、期间核查计划、仪器设备维护保养计划、内部审核计划、管理评审计划和仪器设备检定校准计划。
得到了⼤家的⼀致好评，⾮常感谢⼤家⼀如既往的⽀持。
今天⼩编整理了⼋⼤计划的合集，⽅便⼤家阅读和获取。
1、检验检测机构⼋⼤计划之⼈员培训计划2、检验检测机构⼋⼤计划之⼈员监督/监控计划3、检验检测机构⼋⼤计划之质量控制计划4、检验检测机构⼋⼤计划之期间核查计划5、检验检测机构⼋⼤计划之仪器设备维护保养计划6、检验检测机构⼋⼤计划之内部审核计划7、检验检测机构⼋⼤计划之管理评审计划8、检验检测机构⼋⼤计划之仪器设备检定校准计划以上⼋⼤计划仅为⼩编根据RB/T214等要求进⾏的简单编制，基本概括了准则的要求，在此仅供参考，各检验检测机构应根据⾃⾝实际情况进⾏调整和补充。
⼋⼤计划之⼀|⼈员培训计划！1、加强中⼼管理层⼈员的培训，熟悉掌握CL01:2018和RB/T214-2017和其他相关法律法规，进⼀步提升管理层⼈员的的管理理念，开阔思路，增强决策能⼒。
2、加强机构专业技术⼈员的培训，提⾼技术理论⽔平和专业技能，不断提升操作⼈员的业务⽔平和操作技能，增强严格履⾏岗位职责的能⼒。
3、加强新进⼈员的培训，了解机构的⽂化，提升新进⼈员纪律、团队精神、质量意识培。
1、坚持按需施教、务求实效的原则。
根据机构发展的需要和员⼯多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持⾃主培训为主，委托培训为辅的原则。
整合培训资源，建⽴健全以机构培训为主要培训基地，⽴⾜⾃主培训搞好基础培训和常规培训，通过委托搞好相关专业培训。
3、坚持培训⼈员、培训内容、培训时间三落实原则。
XXXX年，机构管理层⼈员参加质量管理培训累计时间不少于XX天；专业技术⼈员业务培训累计时间不少于XX天。
关于下发《2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》的通知站各科室：现将《中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》下发你们，请严格按照要求执行。
附件：中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单中共XXX支部2018年4月17日2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单第一部分党支部主体责任清单一、党支部领导班子责任清单党支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设全面负责，要把党风廉政建设和反腐败工作融入到业务工作中同步推进，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保任务落实。
（一）统筹谋划部署1.按照上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开全市XX系统系统党风廉政建设会议，制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、班子成员的工作职责和任务分工，推进责任落实。
2.认真贯彻落实XX的重要会议精神和重大工作安排。
3.重视纪检监察组织干部队伍建设，办公室配备兼职工作人员1人。
4.年底向XX报告责任制落实情况。
（二）健全工作机制1.健全组织领导机制和工作体系，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确以办公室为主、各科室共同承担党风廉政建设工作职责，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的强大合力。
2.每半年召开一次党支部会议，专题研究本系统党风廉政建设工作，听取工作汇报、协调解决问题、推进工作落实。
3、对各县（市、区）和职工签订党风廉政建设责任书。
（三）强化宣传教育1.坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入XX工作总体部署，认真组织实施。
2.将反腐倡廉教育作为站内学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，定期安排专题学习。
3.经常开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。
4.推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。
（四）深化作风建设1.大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。
