岗位调整审批表(修改版)

员工岗位调动审批表
员工岗位调动审批表
申请人：
申请调动岗位：
调岗类型：
内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
职务升迁：提升员工岗位级别
其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
所在部门：
现任岗位：
调动岗位所在部门：
入职日期：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
剔除格式错误和有问题的段落后，可以略作改写：员工岗位调动审批表
申请人：
申请调动岗位：
调岗类型：
内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
职务升迁：提升员工岗位级别
其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
所在部门：
现任岗位：
调动岗位所在部门：
入职日期：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：签名：。

岗位职责调整申请审批表申请人姓名：日期：岗位职责调整申请审批表1. 申请背景在组织发展和员工职业发展过程中，为了更好地适应市场需求和公司战略的变化，经过充分的调研和分析，我作为申请人认为需要对我的岗位职责进行调整。

本申请旨在向上级领导提交申请，征求审批意见，并在通过审批后得到正式调整。

2. 原有岗位职责我目前担任的岗位是________________（请填写岗位名称），具体职责如下：（在此处详细描述原有岗位职责内容）3. 岗位职责调整的原因（在此处详细描述岗位职责调整的背景和原因，包括市场变化、组织调整、工作任务变化等，说明为什么需要对该岗位职责进行调整）4. 岗位职责调整的内容（在此处详细描述申请的岗位职责调整内容，包括新增、删除、调整等，说明每项调整的必要性、合理性以及对组织和个人发展的积极影响）5. 调整后岗位职责的预期效果（在此处详细说明岗位职责调整后的预期效果，包括对工作质量、工作效率、团队协作等方面的影响，以及对个人能力和职业发展的提升）6. 申请协议我作为申请人，承诺：（1）本申请表所述内容真实、准确；（2）愿意按照上级领导的安排和组织的调整计划履行调整后的岗位职责；（3）愿意接受组织必要的培训和指导，以更好地完成调整后的岗位职责。

7. 审批意见（在此处由审批人填写审批意见，包括同意、拒绝、需进一步调整等）审查意见：审批人签字：日期：备注：注意事项：（1）请在提交申请时附上详细的工作职责描述或其他相关材料；（2）调整后的岗位职责，请结合实际情况尽量具体、清晰地描述；（3）请在提交申请后耐心等待上级领导的审批结果；（4）调整后的岗位职责一旦获得批准，请及时履行并向上级领导汇报相关情况。

员工职位调整申请审批表
申请信息
- 员工姓名：
- 员工工号：
- 原职位：
- 调整后职位：
- 调整原因：
- 申请日期：
调整说明
请在此处简要说明员工职位调整的原因和目的，例如因为员工
展现出了优秀的工作表现，或者因为组织结构调整所需等。

申请流程与签署
1. 员工填写此审批表，并注明申请日期。

2. 员工将填写完毕的审批表提交给所属部门经理进行初步审批。

3. 部门经理审批通过后，将审批表转交给人力资源部进行评审。

4. 人力资源部评审通过后，将审批表交由高级管理层进行最终
决策。

5. 决策结果将由高级管理层填写并签署在审批表上，然后将审批表返还员工并进行相应的通知。

相关附件
请在此处列出与员工职位调整相关的附件（如绩效评估表、工作记录等），以供审批人员参考。

备注
请在此处添加任何额外信息或特殊说明。

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审批人员意见
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*申请人签名：_________________ 日期：_________________*
*部门经理签名：_________________ 日期：_________________*
*人力资源部签名：_________________ 日期：_________________*
*高级管理层签名：_________________ 日期：_________________*。