妇女维权问题调研报告

妇联维权调研报告目前妇女仍是现实社会中最大的弱势群体，她们的隐性失业、劳动权利保护、婚姻家庭权益、健康权保障等问题需要特别关注。

妇女的维权问题，已经成为当前热点问题之一。

下面店铺给大家分享几篇妇联维权调研报告，一起看一下吧!妇联维权调研报告篇1**市妇女维权法庭是以切实维护妇女合法权益为宗旨，以宣传、提高妇女在法制社会中的平等地位为目标，通过严格执法、公正判案，对侵犯妇女合法权益的行为予以制裁的专业审理机构。

它是司法审理体系的有益补充，是妇联组织充分实现维护妇女、儿童合法权益的有利载体，是实现社会主义法制民主化、人性化的有效途径。

一、妇女维权法庭建设的基本情况**市现有妇女维权法庭1个，全称为**市妇女维权法庭，该机构始建于xx年，是由市人民法院和市妇联联合建立的非建制性单位，现机构挂设在市人民法院民一庭。

法庭人员组成共6人，其中包括审判长3人，审判员2人，书记员1人，妇联专职陪审员1人，妇联征集社会陪审员34人，基本实现了机构组织完备、职能分工明确、符合妇联维权要求、确保判案公正公平。

在日常工作中，妇女维权法庭主要受理以下九种涉及妇女权益的案件：(一)因家庭暴力引起的婚姻家庭案件(二)侵犯妇女人身权利的案件(三)侵犯妇女儿童财产权益的案件(主要是非法剥夺出嫁女的继承权以及丈夫侵犯妻子对夫妻共同财产的所有权，儿童要求离异父母给付抚养费的案件)(四)剥夺母亲对子女监护权的案件(五)老年孤寡妇女赡养权受侵害的案件(六)侵害妇女劳动权益的案件(七)侵犯妇女承包经营权的案件(八)关于儿童抚养权、教育权等合法权益受侵害的案件(九)其他明显侵犯妇女儿童合法权益的案件自xx年成立妇女维权法庭以来，共依法及时审结了1023件维权案件，其中xx年，**市妇女维权法庭全年共受理了315起维权案件，主要涉及有家庭暴力案件、诉求赡养费及妇女劳动权益保障几个方面，其中重大典型案件30余起，均在社会上引起强烈反响并收到极好的宣传警示作用。

妇女维权工作调研报告近年来，随着社会发展和女性群体的意识觉醒，妇女维权工作成为社会关注的热点。

为了进一步了解我国妇女维权工作的现状和问题，本文针对妇女维权工作进行了调研，得出以下报告。

一、妇女权益的现状妇女权益的保护是一项重要的社会工作，我国自改革开放以来，取得了许多成就。

比如，女性参政议政的机会得到了增加，女性劳动者的权益得到了保障，女性参与决策的机会得到了增加等。

虽然我们在妇女权益保护上取得了许多成就，但是现状依然存在许多问题，表现在以下几个方面。

1.女性教育、就业、收入水平等方面仍受到局限。

女性在受教育方面仍面临一系列的限制，尤其是在农村地区，女性受教育的机会非常有限。

此外，女性劳动者的就业和收入水平也低于男性。

2.家庭暴力问题日益突出。

家庭暴力是妇女权益保护的重要一环，但是现实中，家庭暴力问题仍然普遍存在，尤其是在城市和农村的薄弱环节，家庭暴力受害者更容易无助。

3.女性参与决策仍不够。

尽管近年来女性参与决策的机会有所增加，但是女性参与决策的水平较低。

在企业和政治领域，仍然缺乏女性的实际参与和权力，这也是影响妇女发展的限制性因素之一。

二、维权机构、组织的现状我国目前在妇女维权工作方面已经形成一定的维权组织网络。

包括中华全国妇女联合会、妇女儿童维权中心、公益诉讼法律帮助团等。

这些维权组织为保护妇女权益、参与社会公共事务做出了很多的工作。

但是，目前这些维权组织还存在以下问题。

1.维权组织建设不够完善。

目前的维权组织建设还不够完善，维权组织之间缺乏有效的合作和协作机制。

同时，维权组织在资金、人力、物质等方面都比较短缺，限制了维权组织的发展。

2.维权组织工作谋划不够科学、合理。

目前维权组织的工作谋划主要集中在大型实体项目上，对于其他维权问题的关注及应对比较缺乏，需要进一步加强。

3.维权机构与政府、社会机构合作不够紧密。

维权机构与政府、社会机构的合作度还不够高，缺乏有效的合作和协作机制，不能形成合力，从而无法发挥出维权工作的最大作用。

维权调研报告4篇_调研报告《妇女权益保障法》自2016年颁布实施以来，我县妇女维权工作在县委政府的高度重视和大力支持下，在各部门的通力合作以及广大妇女工作者的共同努力下取得了很大的进步。

这主要表现在：一是各级党委政府高度重视妇女儿童权益保障工作，将我县妇女儿童规划的实施纳入全县经济社会发展的全局进行规划，从政策、措施、项目、资金等方面给予有力保障。

二是共同维护妇女儿童合法权益逐步成为社会自觉行动，大家共同营造了维护妇女儿童权益、推进男女平等的良好氛围；三是各级妇联坚持一手抓发展、一手抓维权，在服务大局中做到了准确定位，注重处理好发展与维权的辩证关系，在维权中谋发展，在发展中促维权，把发展与维权统一到引导妇女投身全面建设小康社会的伟大实践中，进一步推动了妇女各项权益的实现；四是各级妇联与时俱进，开拓创新，维权工作取得新发展。

各级妇联通过创新工作理念，创新活动载体，创新联动机制，创新服务品牌，有力提升了妇联维权工作的知名度、影响力和实效性。

总之这些年来妇女维权工作取得了较好的成绩，但还有许多不尽人意的地方，在许多方面还存在着明显的男女不平等。

根据我会每年接待的来信来访情况来看，有许多妇女特别是农村妇女，她们仍是现实社会中最大的弱势群体,她们的合法权益仍然难以得到有效保护。

针对这一现实情况，我会把学习科学发展观与妇联工作实际紧密结合起来，对“维护农村妇女权益若干问题与建议”通过座谈、走访、问卷调查以及妇联来信、来电、来访分析等多种形式进行了专题调研。

通过这次调研，我县农村妇女权益保护方面仍然存在的诸多问题更加清晰了，县妇联也相应地提出了解决问题的一些对策与建议。

一、基本概况我县是一个农业大县，全县共有总人口81.99万人，其中女性39.15万人，农村女性33 万人。

全县在外务工人员共有162938人，其中女性有70333人，占外出务工人员的43.17%。

外出务工女性大多是刚从学校毕业的初高中毕业女生，在家务农的女性大多年龄偏大，有的女性文化素质不高，法律意识淡薄，多年从事比较单一属于生产分工的一个环节的工作，劳动技能单一，思想保守，观念落后，目光短浅，瞻前顾后，难以接受新事物，主要以家务劳动为主，即使参与就业的妇女也比较多地集中在制造加工业等简单劳动层面。

妇女权益保障调研报告妇女权益保障调研报告随着社会一步步向前发展，报告使用的次数愈发增长，报告包含标题、正文、结尾等。

那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的妇女权益保障调研报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

妇女权益保障调研报告篇1维权工作是一项长期而又任重道远的事业，农村女性的维权工作更具有特殊性和具体性。

在我们近年来接访的案例中，农村妇女占到了三分之二。

相对于文化程度较高、接受事物能力较强、法律意识较浓厚的城市妇女而言，农村女性具有文化知识薄弱、传统思想根深蒂固等诸多问题，因此农村妇女的维权工作就更为艰巨和复杂。

多年来，我们一直把维权工作放在妇联工作的重要位置，希望通过我们的维权工作来帮助农村妇女解决一些问题。

一是政治觉悟有所提高。

据统计，我市共有431行政村，其中女支部书记13人，女支部副书记8人，女支部委员121人，女村主任13人，女副主任13人，女村委委员118人，这些数字表明农村妇女已由过去的对政治漠不关心变为现在的主动参与。

二是法律意识有所增强。

在传统观念中，丈夫与妻子的关系是主从关系、附属关系、依赖关系，因此，她们认为像家庭暴力、第三者插足这些都是家庭内部的事，知道的人越少越好。

近年来，我们通过各种方式加大对《妇女权益保护法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，大多数农村妇女已知道拿起法律武器维护自己的权益。

三是经济条件有所改善。

通过开展“四进家”、“双学双比”、“春风送岗”等活动，扩大农村妇女的就业渠道，鼓励她们自主创业，帮助她们树立自尊、自信、自立、自强精神，越来越多的农村妇女在条件允许的情况下走出家门，或外出务工，或自主创业，有了自己独立的经济来源。

四是医疗救助得到保障。

妇女作为社会特殊群体，由于自身的生理特点及家庭与社会角色，她们的健康与保健更需要社会的关注和重视，特别是农村妇女由于经济落后、卫生保健知识匮乏、生活负担沉重等原因，更容易积劳成疾，新型农村合作医疗保险制度的实施，为农村妇女的基本健康、保健提供了保障。

妇女权益保障调研报告妇女权益保障调研报告1为了解和掌握大兴安岭地区妇女特殊劳动权益方面现状，切实维护妇女合法劳动权益，大兴安岭地区妇联通过发放调查问卷，召开座谈会等形式，对我区女职工妇科病检查，"四期"保护等情况开展调研。

现将调查情况报告如下：一，女职工特殊劳动权益保护基本情况本次调研活动共发放调查问卷740份，收回有效问卷719份。

1，女职工妇科检查情况。

在被调查女职工中，有381人定期进行妇科病普查，占总人数的53%；二，维护女职工特殊劳动权益工作中存在的问题尽管我区针对女职工特殊劳动保护法律法规贯彻落实工作采取了很多积极有效的措施，并取得了明显的成效，但仍存在不容忽视的问题，主要表现为： 1，女职工特殊权益保障制度不健全，女职工的健康受到影响。

在参与调查的719名女职工中，妇科病普查率为53%，享受"四期"劳动保护待遇率为63%，相当数量的女职工的特殊劳动权益没有得到有效保护，这大大增加了女职工患职业病及妇科病的风险，降低了抵抗风险的能力，严重影响了女职工的身体健康和劳动能力。

2，女职工劳动保护设施比较匮乏。

《女职工劳动保护规定》中规定，对女职工较集中的企业要求建立女职工卫生室，孕妇休息室，哺乳室并妥善解决女职工在生理卫生，哺乳，照料婴儿方面的困难。

但很多企业没有做到。

三，存在问题的原因1，女职工文化素质较低，缺乏依法自主维权意识。

由于很多女职工素质较低，许多人甚至不知道自己拥有哪些权利，无法判断自身的权益是否受到侵害，不敢向企业提出合法正当的要求。

很多女职工从主观上缺乏对自身合法权益保护的意识和要求，一部分女职工在就业中以"找到，保住"工作为目标，根本不去考虑就业要求是否苛刻，工作条件是否合法，更不用说向有关部门反映，申诉，维护自身权益。

2，部分（一）对各级妇联组织的建议妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，要积极发挥组织优势，履行妇女维权职能，采取有效措施，维护女职工劳动权益。

维护妇女权益调研报告(全文) 妇女儿童权益保护程度是衡量社会文明进步的重要标志。

我县认真实施妇女儿童权益保护的法律法规，努力改善妇女儿童发展的社会环境，社会化维权工作格局初步形成，妇女儿童的各项权益得到进一步维护。

一、维权工作的主要成效近年来，我县各有关部门单位依法履行职责，不断加大维权力度，一手抓发展，一手抓维权，在保障妇女儿童合法权益方面做了大量工作，努力构建全社会共同学习和推动妇女儿童事业发展的工作格局。

（一）强化思想认识，优化社会氛围各有关部门充分认识维权工作的重要性，从全面实践“三个代表”重要思想的高度来认识维护妇女儿童合法权益的时代意义，加强领导，做到机构建立、领导到位、认识到位、人员到位。

能找准维权工作与中心工作的结合点，及时解决维权工作中的热点、难点问题，大量侵权案件得到有效处理，维护了社会稳定。

各单位认真实施“四五”普法规划，开展以宪法为中心，以保护妇女儿童权益的法律法规为重点的法制宣传，保障妇女儿童合法权益、促进男女平等的法律精神逐步深入人心，妇女依法维护权益的自觉性和能力不断提高，全社会已初步形成尊重妇女、爱护儿童、维护妇女儿童合法权益的良好风尚。

（二）预防打击并举，注重司法保护各单位认真履行各自职责，推动部门维权和社会维权相结合，各项维权工作制度和维权信访络逐步健全，法治意识和依法行政、公正司法水平明显提高。

县人民法院依法惩处重婚、家庭暴力、虐待家庭成员等行为，保护妇女儿童的生命健康权和人格权；正确适用法律，及时审理涉及妇女儿童合法权益的各类案件；与6所学校共建“青少年法制教育基地”，以案释法，普及维权法律法规；突出维权重点，立足“教育、感化、挽救”，抓好少年审判工作。

年，全县共依法选举11名妇女干部担任人民陪审员参与案件的审理，依法维权，促进司法公正。

今年上半年，县人民检察院充分运用检察职能，严格执法，加强对侵害妇女儿童刑事案件的侦查监督和起诉工作。

侦查监督侵害妇女儿童及青少年犯罪案件10件25人，均在受理后3日内办结；提起公诉涉及未成年人案件12件26人，侵害妇女儿童案件10件14人，其中涉嫌犯强奸罪8件8人，拐卖儿童罪1件4人，重婚罪1件2人，有效地震慑和打击了犯罪。

全区维护妇女儿童权益工作的调研报告调研报告：全区维护妇女儿童权益工作一、研究背景妇女和儿童是社会中最脆弱、最需要保护的群体之一，保障妇女儿童权益是社会发展与进步的重要方向。

为了了解全区维护妇女儿童权益的现状以及存在的问题和挑战，特开展了此次调研。

二、调研目的和方法本次调研的目的是了解全区各地在维护妇女儿童权益方面的工作情况，包括政府机构、非政府组织、社区机构等相关机构的工作情况、法律法规的贯彻执行情况、社会舆论对妇女儿童权益的关注程度等。

为了达到调研目的，本次调研采用了问卷调查、访谈和文献资料分析等方法。

三、调研结果及分析1. 政府机构的工作情况在政府机构的工作方面，全区大部分地区成立了妇女儿童权益保护机构或相关部门，负责制定和推行相关政策、法规以及参与维权和援助工作。

然而，部分地区的资源投入、组织架构还有待提高。

同时，政府机构在具体工作中还存在一些问题，如沟通协调不足、对妇女儿童问题认识不够深刻等，这些问题还需要进一步加以解决。

2. 非政府组织的工作情况在非政府组织方面，全区各地都有许多妇女儿童权益保护的非政府组织，他们在直接服务、宣传教育、法律援助等方面发挥了重要作用。

然而，一些非政府组织资源有限，面临着人员不足、资金短缺等困难。

同时，在非政府组织中存在一些管理问题，一些组织因为管理不善导致了资金占用、工作推进不力等情况。

3. 社区机构的工作情况社区机构是妇女儿童权益保护的基层阵地，能够接触到更广泛的妇女和儿童，对于宣传教育、咨询援助等工作起到了重要作用。

但是，社区机构在实际工作中也存在一些问题，比如专业水平不够、工作内容繁杂等，需要进一步完善。

4. 法律法规的贯彻执行情况全区各地已经出台一系列有关妇女儿童权益保护的法律法规，这为保护妇女儿童权益提供了有力的法律支持。

然而，由于人员监管不到位、执法程序不规范等原因，一些保护妇女儿童权益的法律法规的贯彻执行还不够到位，需要进一步加强。

5. 社会舆论对妇女儿童权益的关注程度调研结果显示，社会舆论对妇女儿童权益的关注程度较高，媒体对相关新闻进行了大量报道，社会对此类问题的关注度也在增加。

妇女儿童权益保护调研报告维护妇女儿童合法权益是妇联组织开展各项活动永恒的主题，也是构建和谐社会的基础性工作之一，更是广大妇女群众的迫切愿望。

在构建社会主义和谐社会的进程中，如何更好地发挥妇联维权工作的积极作用，这是我们面临的一项新课题，积极研究和破解这一课题，是十分必要的。

一、妇女权益受侵害的情况及原因分析近年来，淮安市盱眙县妇联接待权益受侵害的妇女来访数量比较多，归纳起来主要有家庭暴力、婚姻变故、财产分割、农村妇女土地权益受到侵害等情况。

(一)婚姻家庭类的来访仍是县妇儿维权中心接待信访的主要问题。

婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题。

在县妇儿维权中心的来访中绝大多数涉及婚姻家庭问题，大多数妇女当面临离婚、家庭暴力、第三者插足等问题时手足无措，不知如何保护自己的利益。

一是离婚妇女经济权利维护难。

由于大多数妇女婚后随丈夫居住，许多夫妻的住房是男方老人的产权或购买的部分产权，离婚时男方老人特别强调保护自己的利益，一旦分割房产，走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。

所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。

二是家庭暴力取证难。

几年来，因遭受丈夫的家庭暴力而来妇联信访的案件居高不下，占婚姻家庭类案件的一半以上。

家庭暴力大多发生在家庭内部，具有隐蔽性的特点，而许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。

(二)社会救助方面的来访是妇儿维权中心接待上访的难点问题。

生活困难、疾病缠身来妇联要求救济的求助人员增多。

一类是贫困妇女，特别是下岗女工、农村贫困妇女因生病或孩子重病，付不起巨额医疗费而寻求救助;另一类是上访妇女因无力负担诉讼费用，请求救助;还有因家庭贫困付不起子女学费而要求资助。

来访的妇女都有些不幸的经历，如孩子得心脏病、妇女得肿瘤、亲人遭遇车祸、单亲家庭等。

对于这种情况，我们尽其所能帮助她们，与有关部门协调，联系媒体，向社会呼吁捐款资助。

维护妇女劳动权益工作调研报告维护妇女劳动权益工作调研报告《妇女权益保障法》实施10年来，男女公平就业和女职工的劳动权益保障得到了进一步的维护。

中国城乡妇女就业人数从1990年的2.91亿增加到20xx年3.37亿。

目前城镇单位女性从业人员为4156万人，占城镇单位就业人员总数的38。

但在妇女权益保障方面仍旧存在不少问题。

全国妇联20xx年5月《妇女权益保障法》实施状况调查报告中，认为城镇妇女劳动权益受侵害的现象在全部问题中最为严峻，主要表现在就业方面受到不公正的待遇，女工劳动爱护规定不落实。

我认为产生以上问题的缘由，主要是：(一)重男轻女的传统观念，依旧影响着女性就业。

“男主外，女主内”已成为中国家庭的固定模式，束缚着妇女的解放。

然而社会的进步已经促使妇女从家庭进入社会，特殊是在当前改革开放的年月里，愈来愈多的女性参加社会活动。

即便如此，她们中的大多数毅然担当着社会和家庭的双重角色，担当着人类再生产的光荣使命。

这使职业女性，尤其是已婚的职业女性，在精力、时间，感情、体力等方面必定比男性要担当更多的负担，为此付出更多的代价。

这种性别的冲突，使女性在参加社会活动及劳动就业方面客观上就有所限制，在男女公正竞争的天平上，女性就略低一筹。

更何况社会上卑视妇女的现象并未完全消退，表现在招工、招生、毕业安排、住房安排、下岗就业等方面。

(二)在社会主义经济转型时期，男女两性的差异是导致妇女实现劳动就业的障碍。

1．随着我国市场经济因素的增加和扩展，社会分工加剧，性别职业被强化了。

在卫生、社会福利、金融保险，广播电视这些被认为更适合女性生理条件的行业，这几年就业人数呈上升趋势，而这些被女性看好的行业，男性同样可以参加；相反地，如高空、井下、高温等工作，女性由于自身生理特点却无法参加。

尤其是下岗女工，她们所从事的职业主要集中在餐饮服务、营业员、营销员、勤务工、家政服务等；对要求高的管理类、技术类的岗位很少涉足。

同时由于受劳动力市场供求关系的影响，即使是适合女性的就业岗位，用人单位还要选择那些文化程度较高、年纪轻、长相好的妇女。

社区妇女维权情况汇报近年来，社区妇女维权工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和挑战。

首先，妇女在家庭、职场和社会生活中仍然面临着不平等待遇和歧视。

其次，一些妇女在婚姻家庭、财产继承、家庭暴力等方面仍然缺乏有效的保护和支持。

另外，一些社区妇女对自身权益的认知和维权意识仍然较为薄弱，需要加强宣传教育和培训工作。

在社区妇女维权工作中，我们采取了一系列措施，取得了一些进展。

首先，加强宣传教育工作，提高妇女的维权意识和法律意识。

通过举办讲座、培训班、宣传栏等形式，向社区妇女传播法律知识和维权技巧，引导她们学会维护自己的权益。

其次，建立健全社区妇女维权服务体系，设立妇女维权服务站点，为妇女提供法律咨询、心理援助、权益保护等服务，帮助她们解决实际困难。

另外，加强与相关部门和组织的合作，共同推动社区妇女维权工作，形成合力，共同维护妇女权益。

然而，社区妇女维权工作仍然存在一些问题和不足。

首先，部分社区妇女对维权渠道和方式不够了解，缺乏有效的维权途径。

其次，一些社区妇女在遭受家庭暴力、性骚扰等问题时，由于害怕社会舆论和家庭压力，不敢站出来维权。

另外，部分社区妇女在婚姻家庭、财产继承等方面仍然缺乏法律保护和支持，需要加强相关政策和法律的完善和落实。

为了进一步加强社区妇女维权工作，我们将采取以下措施，一是加强宣传教育工作，通过多种形式向社区妇女传播法律知识和维权技巧，提高她们的维权意识和能力。

二是建立健全社区妇女维权服务体系，设立妇女维权服务站点，为妇女提供全方位的维权服务。

三是加强与相关部门和组织的合作，共同推动社区妇女维权工作，形成合力，共同维护妇女权益。

总之，社区妇女维权工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的关注和支持。

我们将继续努力，不断完善社区妇女维权工作机制，为妇女创造一个更加公平、公正的社会环境，让她们享有应有的权益和尊严。

【述职报告】妇女，在官方辞典中，其定义是成年女子的通称。

不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。

以下是为大家整理的关于贯彻实施妇女权益保障法调研报告6篇范文，欢迎大家前来参考查阅！贯彻实施妇女权益保障法调研报告篇111月20日，怀集县召开实施妇女儿童发展规划(2011-2020年)工作推进会，部署怀集县实施肇庆市、怀集县妇女儿童发展规划(2011-2020年)“补短板、强弱项”专项工作，动员各成员单位、各有关单位全力以赴做好“两个规划”收官战工作。

副县长、县妇儿工委主任文红妹出席会议并讲话。

会议强调各单位要把思想和行动统一到“两个规划”工作部署上来，高度重视“两个规划”重难点指标、薄弱环节，切实抓好实施“两个规划”各项工作，精准了解本责任单位指标情况，扎实推动实施“两个规划”整体工作提升，全力以赴完成本轮规划工作目标任务。

要以攻克未达标指标为重点，力争实施两个规划完美收官。

要促牢妇女参与决策三项指标，抓牢妇女儿童与健康难点指标，推动出生人口性别比均衡化。

要以保障规划指标达标为重点，加强责任单位指标检测工作。

各成员单位每月按照年度监测统计表，做好责任单位指标数据监测报送工作，并对监测指标进行达标研判，保障规划指标达标。

要积极向上级部门沟通，认真梳理现状，对数据进行综合研判，发现有未达标的，要及时制定措施，调整工作方法，促进监测指标达标。

要全力以赴做好明年终期评估工作。

各成员单位要统一思想，凝心聚力，充分认识终期评估验收和专项活动的重要意义，认真、客观开展自我评估，将评估工作纳入部门重要议事日程，全面检视，强化责任，提前谋划迎检工作，确保评估工作顺利开展。

以迎接终期评估验收为契机，紧扣部署要求，以更高标准、更实举措、更大力度推进实施妇女儿童发展规划工作，全力打好2011-2020年妇女儿童发展规划收官战。

会上，县妇联负责人通报了怀集县实施《妇女儿童发展规划(2011-2020年)》最新进展情况题。

企业女职工权益维护调查问卷调研报告范文例文篇一:《女职工合法权益调查报告》江苏广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点法学专业专科关于新沂市中小企业中女职工合法权益保障的调查报告学生姓名学校专业学号指导教师职称提交日期毕业日期一、调查目的中小私营企业中对女性职工合法权益的保护程度。

二、调查对象调查对象新沂地区私营企业的在职女职工以问卷和访谈的形式就女职工权益保障情况进行了调查，三、调查方式共发放5000余份调查问卷，收回有效问卷3082份，进行230余人次的访谈。

本次实证研究的重点是中小私营企业对女职工的权益保障，实际进行分析调查问卷2344份。

四、调查时间2022年2月五、调查内容中小私营企业里对女性职工的合法权益是不是得到有效的保障六、调查结果(一)临时工普遍存在，签订劳动合同的比例低我国《劳动法》规定，“用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月”。

然而调查中发现，一些规模较小或效益差的民营企业,不与女职工签订劳动合同。

这中间又分为几种不同情况一种是口头协议，这种协议实际上不成立，正所谓空口无凭；另一种是形式上签了合同，但未经劳动部门审定，成为无效合同；第三种情况是部分企业主利用种种借口，利用女职工对有关法律和规定的不了解，逃避对女职工应承担的社会保险和解除劳动合同后应承担的法律责任。

招用“临时工”并规定试用期满后看表现再决定是否签订劳动合同，是大多数民营企业的普遍做法。

试用期过长并借试用期频繁更换员工的现象在一些中小企业非常普遍。

(二)加班加点严重，休息休假权得不到保障《劳动法》规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度”，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。

但调查显示，民营企业中，加班加点现象严重，工作报酬低且劳动强度大。

女职工普遍每天工作时间在10小时以上，尤其是餐饮、纺织、外贸加工等服务业和劳动密集型企业加班加点现象严重，不少企业工作1个月才休息1天，逢生产旺季为了赶订单甚至通宵达旦加班，并以计件工资作为规避加班加点工资的手段。

妇女维权存在的困难和问题
妇女维权存在的困难和问题主要包括以下几个方面：
1. 法律法规不健全：尽管中国已经制定了一系列保障妇女权益的法律和政策，但在一些细节方面仍存在漏洞和不足之处，导致妇女在维权过程中难以找到有效的法律支持。

2. 文化传统影响：中国传统文化中存在男尊女卑的思想观念，这种观念在一些地区和社会群体中仍然存在，导致妇女在家庭、社会中的地位和权益得不到应有的保障。

3. 经济发展水平不高：中国的经济发展水平还存在不平衡的问题，一些地区的经济条件相对落后，导致妇女在这些地区的权益保障问题更加突出。

4. 组织化程度不高：目前中国的妇女维权力量还比较分散，缺乏有效的组织和协调机制，导致妇女的维权能力不足。

5. 性别歧视和家庭暴力问题：在一些地区和社会群体中，性别歧视和家庭暴力问题仍然存在，这些问题直接侵害了妇女的合法权益，同时也给维权工作带来了很大的难度。

针对这些问题和困难，需要采取多种措施加强妇女维权工作。

其中包括加强法律法规建设、提高妇女的法律意识和维权能力、推进经济发展和减少贫困、
加强组织和协调工作、加强宣传和教育等。

只有全面加强这些方面的工作，才能更好地保障妇女的权益和地位，促进社会的公平正义和和谐稳定发展。

妇女调研报告范文格式
一、调研目的：本次调研旨在了解当前社会对妇女权益的认知程度和存在的问题，为进一步推进妇女权益保障提供参考。

二、调研方法：采用问卷调查和访谈相结合的方式，分别面向不同群体进行调研，保证调研结果的全面性和客观性。

三、调研结果：
1. 对妇女权益的认知程度：调研结果显示，大部分被调查者认可妇女在社会中的地位和作用，但仍有少部分人对妇女的权益不够重视，表现为对妇女家庭成员和职业身份的歧视。

2. 妇女权益保障现状：部分被调查者认为当前社会对妇女权益的保障还不够完善，存在工资差距、性别歧视等问题，让妇女在工作和生活中受到不公正对待。

3. 改善建议：被调查者提出了改善妇女权益保障的建议，包括提高从业女性的社会地位、加强相关法律法规的制定和执行、增加对妇女的培训和教育等措施。

四、调研结论：本次调研结果表明，尽管社会对妇女权益的认可度有所提高，但依然存在许多不足之处，需要政府和社会各界共同努力，加强妇女权益保障，促进性别平等。

五、参考建议：希望政府和社会各界能够根据调研结果提出针对性的政策和措施，加强对妇女权益的保障和促进妇女的全面发展，实现性别平等和社会和谐。

农村妇女儿童权益问题调研报告农村妇女儿童权益问题调研报告「篇一」随着新浦区区域经济的快速发展，催生了农村剩余劳动力的大量转移，女性地位的快速提升，致使大批女性常年在外务工。

为了解和掌握，反映这些流动妇女的现状心声，存在的困难和问题，了解流动妇女的权益状况，近日，连云港市新浦区妇联对本辖区村流动妇女进行了全面的调查和走访，调查结果如下：一、流动妇女的基本情况本次调研，共发放调查问卷数份，其中男女比例为1:1。

据回收的问卷反应，流动妇女的群体特征明显，一是中青年多，打工的目的明确。

她们多为已婚，平均年龄在40岁以下，主要来自经济条件不是很发达的地区，大多是希望缓解家庭的贫困状况;二是受教育程度偏低，大多数人的受教育程度都在高中文化以下。

三是就业领域多为服务业和服务业，如保洁员、销售员等。

二、流动妇女权益保护工作开展情况流动妇女属于弱势群体，是我区妇联权益维护工作的重点保护对象，在各级领导的高度重视下，经区妇联的沟通协调，我区各相关职能部门的积极配合，她们的合法权益得到了很好的保护，做法如下：一是深入开展“三八”维权周活动，向广大流动妇女宣传法律知识。

每年的3月8日，区妇联都会选择全区最繁华、来往人群最密集的地点，与区司法局联合开展了“三八”维权周普法宣传活动，主题是预防和制止家庭暴力。

旨在增强广大妇女的法制意识，强化对妇女的维权服务，提高广大妇女的法律素质和依法维权能力，预防和制止家庭暴力。

活动期间，新浦区妇联、妇儿办、维权部及司法局的负责同志还会现场对妇女群众进行了维权咨询指导，现场发放了《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国婚姻法司法解释三》、12338妇儿维权在线流程图、预防和制止家庭暴力主题台历、立案指南等宣传资料、解答疑问。

帮助广大妇女姐妹了解法律常识，普及了预防和制止家庭暴力相关知识，起到了良好的宣传作用。

二是全力推动以维护妇女权益为重点的村规民约修订工作，保护流动妇女在家乡的土地权益。

农村妇女维权热点难点问题调查报告《中华人民共和国妇女权益保障法》实施以来，妇女维权工作取得了专门大进步。

可是，目前农村妇女仍是现实社会中最大的弱势群体，她们的隐性失业、劳动权利爱惜、婚姻家庭权益、健康权保障等问题需要专门关注。

农村妇女的维权问题，已经成为当前农村经济和社会稳固的热点问题之一。

从妇联平常接待的涉及农村妇女权益的案件来看，由于农村妇女经济地位独立性相对较差，加上数千年的“男尊女卑”、“夫权至上”等观念的阻碍，侵害或漠视农村妇女合法权益的现象在我市一些农村地域仍时有发生。

为此，常州市妇联就农村妇女的权益爱惜问题进行了调研。

一、存在问题一、土地承包权利问题。

农村土地政策“增人不增地，减人不减地”，致使农村妇女在成婚或离婚后，不能及时取得土地承包权。

一是嫁到外村的妇女，从该妇女嫁出后，其原居住地的农村组织即强行收回了其土地承包权，而夫家居住地却迟迟没有分给她土地承包权，二是离婚妇女，她们婚嫁之时在夫家所在地分到了承包地，土地承包权依附于公婆家，可是在离婚后，其将户口移回娘家，夫家所在地将土地收回，而娘家所在地也拒绝其承包土地；三是在第二轮土地承包中，有些地址弄土政策，从外地嫁入本村的妇女在新一轮土地承包进程中，没有土地可承包，出嫁女也不分给承包地。

二、婚姻家庭权益爱惜问题。

一是由于“男尊女卑”、“夫权思想”还未肃除，农村妇女蒙受家庭暴力在必然范围的人群里还有表现。

最近几年来我市家庭暴力案件逐年提升，市妇联接待农村妇女关于婚姻家庭权益爱惜问题的投诉、求助、咨询的占每一年信访总量的一半以上，其中家庭暴力案件占20%左右，城市女性面对家庭暴力或性骚扰，已经再也不沉默，而是拿起了法律武器。

而大多数农村妇女采取忍让态度，有的在忍无可忍的情形下，乃至走上了“以暴制暴”的犯法道路；二是由于农村妇女的经济没有充分独立，有配偶者与他人同居，乃至变相“包二奶”，严峻侵害了妇女权益；三是限制寡妇和离婚妇女改嫁，被限制不准带走其财产或小孩。

维护妇女权益工作调研报告维护妇女权益工作调研报告为依法维护农村妇女的合法权益，提升村民的性别平等意识，促进村内民主管理，XX年底，**县妇联、**县民政局联合启动了以维护妇女权益为重点的村规民约修订工作。

为更深入地了解村规民约情况，更有针对性的做好妇女维权工作，**县妇联利用1个月的时间，通过发放调查问卷、召开座谈会、个别走访等形式，对全县村规民约工作进行了专题调研。

有关情况如下：一、基本情况这次调查，共发放调查问卷5520份，收回有效问卷5025份，回收率91%。

我县有551个行政村，其中416个村对村规民约进行了修订，占%，223个村完善了对妇女权益保护的条款，133个村把涉及妇女权益的条款写进了村规民约。

调查结果显示，大部分村庄的村规民约在维护妇女权益问题上能够坚持男女平等原则，保证妇女享有与其他村民同等的待遇，较好地维护了农村妇女的合法权益，但由于婚嫁、移居等原因，有些村不同程度地存在妇女失地情况。

在失地妇女中，90%以上是已婚妇女。

严格落实土地承包政策。

全县大部分村认真贯彻执行土地承包期三十年的政策，并与农户签订了土地承包合同。

在土地承包中，大部分村都严格按照《农村土地承包法》确定承包土地人口，不搞性别歧视，较好地维护了妇女的合法权益。

采取措施，合理解决因婚姻流动出现的农村妇女土地承包问题。

一是“动帐不动地”。

即在“增人不增地，减人不减地”的大稳定政策下，采取微调的方式，由减人户将承包地转为机动地，交纳承包费。

集体给予因婚姻流动而未分配到土地的妇女一定的经济补偿，维护妇女的土地承包经营权。

二是预留机动地。

“机动地”是为解决人地矛盾而设立的，在土地承包三十年不变的情况下，“机动地”的合理利用在一定程度上为解决因婚姻流动出现的妇女土地承包问题发挥了积极作用。

建立有效的土地流转机制。

近年来，随着经济的快速发展，部分村大批男女劳动力从土地上转移，有些村甚至出现了土地制约经济发展的现象，土地承包与经营产生了矛盾，为了确保土地承包政策的稳定性，促进各村经济发展，部分村建立了有效的土地流转机制，通过转包、转让、租赁等多种形式进行土地经营权流转，使农村妇女既保留了土地承包权，又不被土地所束缚，成为经济发展的主力军。