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大学生督察部工作计划一、工作目标1. 强化校园纪律，确保学生遵守校规校纪。
2. 促进学生自我管理，提升学生自律意识。
3. 维护校园秩序，创造良好的学习和生活环境。
二、工作原则1. 公正无私，严格执行校规校纪。
2. 尊重学生，注重沟通与教育。
3. 持续改进，不断优化工作方法。
三、工作内容1. 纪律检查：定期对课堂纪律、宿舍管理、公共区域秩序进行检查。
2. 安全巡查：确保校园安全，对潜在安全隐患进行排查。
3. 活动监督：监督学生社团活动，确保活动合规有序。
4. 意见收集：定期收集学生对校园管理的意见和建议，及时反馈给相关部门。
四、工作方法1. 定期会议：每周举行督察部内部会议，总结工作，规划下一步行动。
2. 培训提升：对督察部成员进行专业培训，提高工作能力和专业素养。
3. 信息公示：通过校园网、公告板等渠道，公示检查结果和改进措施。
五、工作计划1. 开学初：制定本学期工作计划，明确工作重点和目标。
2. 学期中：根据实际情况调整工作计划，确保工作有效性。
3. 学期末：总结学期工作，评估工作成效，为下一学期工作做准备。
六、团队建设1. 团队协作：加强团队成员间的沟通与协作，形成高效的工作团队。
2. 角色分配：根据成员特长和兴趣分配工作角色，确保人尽其才。
3. 激励机制：建立奖励和激励机制，提高团队成员的工作积极性。
七、风险管理1. 预防机制：建立风险预防机制，提前识别和处理潜在问题。
2. 应急响应：制定应急预案，确保在突发事件中快速响应。
八、监督与评估1. 自我监督：督察部成员需自我监督，确保工作公正性。
2. 外部评估：接受校方和学生对督察部工作的评估和监督。
九、持续改进1. 反馈循环：建立有效的反馈机制，及时调整工作策略。
2. 创新思维：鼓励创新思维，不断探索更有效的工作方法。
十、工作总结1. 学期总结：每学期结束时，对工作进行全面总结，提炼经验教训。
2. 年度规划：根据年度总结，制定下一年度的工作计划和目标。
学生督察部工作计划范本1、从内部治理入手，提高保安综合素质。
建立目标治理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。
2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。
首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。
各级治理人员要融入队员中，和队员一起练习，以便发现问题，有针对性地解决问题。
其次、增强服务意识，提高为客服务能力。
在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。
再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必须专心服务，注重细节，追求完美。
第三，必须注重策略，理解客人，尊重客人。
对待客人的无理要求或无故指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。
教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满足。
3、利用行业优势，加强保安信息工作。
首先，根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格治理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证酒店的正常秩序。
其次，加强与公安、消防部门的沟通，协助酒店把好用人关，进一步净化酒店的治安环境。
及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保酒店各项消防工作安全顺利。
4、加强各种设施设备的维护保养，提高技防工作效率。
首先、完善维保制度，明确维保责任。
根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。
其次、制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。
第三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平。
第四、加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
5、做好协调工作，加强酒店员工的消防安全意识。
大学督导教学工作计划范本五篇精选在做工作计划时要认真思考，好的工作计划应像目录树一样，层次分明，环环相扣，是一个完整的体系。
用完整的工作计划去指导我们的工作，会达到省时、省力，事半功倍的效果。
下面就是我给大家带来的大学督导教学工作计划范本，欢迎大家阅读!大学督导教学工作计划范本(1)为进一步规范教学管理，提高课堂教学质量，根据教务处2020年工作要点，特制定本学期教学督导工作计划。
一、指导思想采取切实有效的措施，加强教学质量管理，积极探索教学督导工作的新思路和新方法。
实行多侧面、多环节、多形式的教学督导工作，从而进一步推动教风、学风建设,实现对教学质量的有效控制，促进我校教学质量的全面提高。
二、主要措施(一)进一步完善校院两级教学督导制度。
各学院督导组紧密配合学校教学督导团的工作，以督带导，督导结合。
(二)继续推行学生教学信息员制度。
及时收集整理学生对教学及管理的合理意见和建议，及时反馈给校领导及相关部门。
(三)定期召开教学督导工作会议，总结交流情况，及时将督导意见反馈到相关学院和个人。
三、具体内容(一)课堂教学督导关注的重点课堂教学督导主要是从教师的仪表、语言表达、课程内容设计、重点难点的把握、教学的方式和方法、课件的制作、板书以及师生互动、课堂秩序、学生出勤率等方面，作出客观的评价。
挖掘和肯定教师的亮点，增强教师的信心和教学热情，同时，找出教学中存的不足，提出合理建议，帮助教师改进提高。
培养先进，帮扶后进是教学督导工作的两大任务。
(二)课堂教学督导的方式课堂教学督导注重“有点有面，点面结合”，主要有三种方式：1.随机听课对本学期承担教学任务的教师，采用随机抽样的方式抽查，每学院抽查5名教师。
2.针对性听课①新任教师的课：对学校新进专职教师的授课情况进行检查，重点于课件的制作、教学内容的设计、教学过程的管理等方面。
②学生评价欠佳的课：对学生评价欠佳的教师进行诊断性听课，由督导组成员共同参加，客观评价，找出问题的症结，提出改进意见。
学督部个人工作计划
一、工作目标
学生督导部致力于提供全方位的校内辅导与服务，努力为学生创造一个安全、和谐、健康的学习生活环境。
本人作为学生督导部的一员，将以提高学生的素质和质量为目标，重点关注学生的学习、生活、心理、职业等方面需求。
本工作计划将贯彻落实以下工作目标：
1. 帮助学生解决学习问题，提高学习成绩，培养学习策略和技巧；
2. 促进学生健康成长，关注学生的心里健康和情绪管理；
3. 开展多样化的教育活动和培训，提升学生的综合素质；
4. 提供职业规划咨询和帮助，引导学生合理选择职业道路；
5. 维护校园秩序，保障学生的安全与权益；
6. 加强与家长和校方的沟通与合作，为学生提供更好的服务。
二、工作内容与具体计划
1. 学习问题与成绩提升
为了帮助学生解决学习问题，提高学习成绩，我将采取以下具体措施：
1.1. 制定学习计划，帮助学生规划学习时间和任务；
1.2. 根据学生的情况，提供个性化的学习指导和辅导；
1.3. 筛选和整理优秀学习资源，与学生分享；
1.4. 定期组织学习交流会，鼓励学生互相学习和分享经验；
1.5. 鼓励学生参加学科竞赛和学术活动，提升学术水平；
1.6. 定期评估学生的学习进展和成绩，及时调整学习计划。
2. 心理健康和情绪管理
为了关注学生的心理健康和情绪管理，我将采取以下具体措施：
2.1. 开展心理健康教育讲座和培训，提高学生的心理素质与抗压能力；
2.2. 设立心理咨询服务，为学生提供心理咨询与支持；
2.3. 组织心理健康活动，如心理测试、心理辅导小组等；。
一、前言随着新学期的到来，大学督察部将肩负起维护校园秩序、促进校园文明建设的重要职责。
为了更好地完成本部门的工作任务，现制定以下下学期工作计划。
二、工作目标1. 保障校园安全，维护校园秩序，为师生创造一个良好的学习、生活环境。
2. 加强与各部门的沟通协作，提高工作效率。
3. 完善督察制度，提高督察质量。
4. 增强部门凝聚力，提高团队协作能力。
三、具体工作计划1. 日常巡查工作（1）加强校园巡查，重点检查校园安全隐患、卫生状况、秩序维护等方面。
（2）对校园内违规停放车辆、乱贴乱画、乱扔垃圾等行为进行制止，并做好宣传教育工作。
（3）加强夜间巡逻，确保校园安全。
2. 专项督察工作（1）针对校园周边环境、食堂卫生、宿舍管理等方面进行专项督察。
（2）对校园内违规用电、违规使用大功率电器等行为进行制止，并做好宣传教育工作。
（3）对校园内网络信息安全进行督察，确保网络环境良好。
3. 协助其他部门工作（1）协助保卫处进行校园安全防范工作。
（2）协助后勤部门进行校园卫生管理工作。
（3）协助学生处进行学生思想政治教育工作。
4. 内部建设（1）加强部门成员的培训，提高业务能力。
（2）完善部门规章制度，规范部门内部管理。
（3）开展部门活动，增强团队凝聚力。
5. 沟通协作（1）加强与各部门的沟通，及时了解校园动态，共同解决问题。
（2）定期召开部门例会，总结工作经验，探讨工作重点。
（3）加强与各系部的联系，共同维护校园秩序。
四、工作要求1. 各成员要高度重视本职工作，认真履行职责，确保工作质量。
2. 加强团队协作，形成工作合力，共同完成工作任务。
3. 注重宣传教育，提高师生对校园文明建设的认识。
4. 及时总结工作经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
五、总结新学期，新气象。
大学督察部将以饱满的热情、严谨的态度，全力以赴地完成各项工作任务，为创建和谐、文明、安全的校园环境而努力。
学生会督导部工作计划
学生会督导部工作计划包括以下几个方面：
1. 巡视检查：定期进行校园巡视，检查学生宿舍、食堂、教学楼等场所的卫生情况，发现问题及时联系相关部门解决。
2. 民生服务：协助解决学生生活中遇到的困难和问题，如帮助安排宿舍维修、提供校园借用物资等服务。
3. 活动监督：督促各学生组织按照规定开展活动，确保活动内容符合校规校纪，维护校园秩序。
4. 建言献策：收集同学们的意见和建议，向学校提出改进建议和意见，为学校发展提供建设性意见。
5. 宣传推广：宣传学校的重要政策，组织各类宣传活动，让更多学生了解学校的工作和发展。
6. 紧急处理：协助学校应对突发事件，保障校园安全和学生权益。
以上是学生会督导部的工作计划，希望能够为保障同学们的正常学习生活提供更好的服务和保障。
大学督导部工作计划一、引言大学督导部的存在旨在提高大学教育的质量，确保学校的发展和学生的学习效果。
为了达到这个目标，我们制定了如下工作计划。
二、目标设定1. 提高教学质量：通过对教学过程和教师的评估，发现问题并提供科学建议，促进教学质量的提升。
2. 严格规范管理：建立督导部的规章制度，确保工作按照规定进行，保证督导结果的可靠性和准确性。
3. 加强师资培训：通过师资培训课程和讲座，提升教师的专业素质和教学技能，进一步提高教育质量。
4. 提供个性化指导：根据学校和教师的实际情况，制定个性化的教学改进方案，帮助教师提高教学效果。
5. 加强与学生的沟通：了解学生意见和需求，促进学生参与教育管理，提高学生的学习积极性和满意度。
三、具体工作计划1. 教师评估与督导1.1 制定教师评估指标：将教学效果、教学方法、学生反馈等因素纳入评估指标体系，确保评估科学准确。
1.2 实施教师评估：组织督导人员对教师教学进行评估，提供个性化改进建议，并记录督导结果。
1.3 定期反馈和复评：组织教师与督导人员面对面交流，向教师反馈评估结果，并提出复评工作计划。
2. 规章制度建设2.1 完善督导部工作制度：明确督导部的职责、权限和工作程序，确保督导工作的规范化进行。
2.2 建立督导结果报告格式：统一督导结果的报告格式，确保报告内容准确、清晰，便于学校决策以及督导结果的比较和分析。
3. 师资培训3.1 设立师资培训课程：组织专家开设师资培训课程，针对不同学科教师的需求提供专业培训。
3.2 制定培训计划：根据学校和教师需求，制定一年的师资培训计划，确保培训方向和内容的连贯性和有效性。
3.3 评估培训效果：建立培训评估机制，对参加培训的教师进行评估，以便进一步改进和完善培训方案。
4. 个性化指导4.1 了解学校和教师需求：开展调研活动，了解学校和教师的实际需求，为个性化指导提供依据。
4.2 制定个性化改进方案：根据调研结果，为学校和教师制定个性化的教学改进方案，促进教学效果的提升。
有关学生会督察部工作计划5篇有关学生会督察部工作计划5篇下面是小编为大家整理的学生会督察部工作计划，欢迎大家分享。
新的挑战，一起对今后的学习做个督察部工作计划吧。
什么样的计划才是好的学生会督察部工作策划呢？欢迎大家阅读！学生会督察部工作计划（篇1）新学期开始，青大医学院学生会监察部将坚持以加强队伍建设，提高学生干部自身素质为中心工作，认真完成团委和学生会下达的任务，以下是本学期工作计划：一、不定期了解上课旷课情况。
从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。
二、对团委举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。
活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。
三、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。
四、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。
五、开博开邮，增加外界对监察部的了解，也使学生会能针对同学们需求、爱好开展活动。
受理班干和各部纪律的报告(报告以书信的方式，各班班长和部长每周把各种不良情况发到监察部邮箱里)，并对违纪现象及时地处理和上报。
如果博客跟邮箱宣传到位，效果不错，从中挑选大部分学生关注的问题进行调研。
六、不定期对学生会各部门进行调查工作。
参与每周各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向团委书记报告。
七、及时了解和发现团委及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交团委书记处理。
八、每周开一次部内例会。
九、积极与院系学生会和其它部门合作，提高工作效率十、策划一个有部门特色的活动新的学期，新的开始，监察部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!学生会督察部工作计划（篇2）新的学期开始了，根据我校__—__学年第一学期学校工作计划的安排，针对学校的实际情况，制定督查室__—__学年第一学期工作计划如下：一、指导思想1、认真贯彻落实学校工作精神，围绕学校工作要点，加强督察室内涵建设，在做好常规督导、强化日常督察工作的基础上，做到督察工作的科学化、规范化，实施精细化管理。
一、前言为更好地履行学生会督察部的职责，加强学生日常行为规范管理，提高学生综合素质，营造良好的校园文化氛围，特制定本工作规划。
二、工作目标1. 提高学生自律意识，规范学生日常行为；2. 保障校园安全，维护校园秩序；3. 促进学生全面发展，提升学生综合素质；4. 加强部门内部建设，提高工作效率。
三、工作内容1. 日常行为规范监督（1）对学生的早操、上课、晚自习、宿舍管理等日常行为进行监督检查；（2）定期对学生的宿舍进行安全检查，确保用电安全、消防安全等；（3）加强对学生使用大功率电器的管理，防止火灾等安全事故发生。
2. 校园秩序维护（1）协助学校安保部门，维护校园内交通秩序、活动现场秩序等；（2）加强校园内巡逻，及时发现并处理安全隐患；（3）协助处理校园内突发事件，保障师生安全。
3. 校园文化活动组织（1）积极参与校园文化活动策划、组织与实施；（2）协助相关部门开展各类讲座、竞赛等活动；（3）组织部门内部活动，增强团队凝聚力。
4. 部门内部建设（1）加强部门成员的思想政治教育，提高政治觉悟；（2）定期开展部门内部培训，提升成员业务能力；（3）优化部门内部管理，提高工作效率。
四、工作措施1. 完善制度，明确职责。
制定详细的督察工作制度，明确各部门、各成员的职责，确保工作有序开展。
2. 加强培训，提高素质。
定期对督察人员进行业务培训，提高其业务水平和工作能力。
3. 严格考核，奖惩分明。
对督察工作进行定期考核，对表现优秀者给予表彰，对表现不佳者进行批评教育。
4. 强化宣传，营造氛围。
通过多种渠道宣传督察工作，提高学生自律意识，营造良好的校园文化氛围。
五、工作计划1. 第一季度：开展校园安全大检查，重点排查用电、消防等方面的安全隐患；2. 第二季度：组织校园文化活动，丰富学生课余生活；3. 第三季度：加强对学生日常行为规范的监督检查，提高学生自律意识；4. 第四季度：总结全年工作，制定下一年度工作计划。
通过以上工作规划，我们期望学生会督察部能够充分发挥自身职能，为学校营造一个安全、和谐、文明的校园环境，助力学生全面发展。
2023年学生督察部工作计划一、引言学生督察部是学校中一个重要的组织，负责监督和管理学生行为，维护学生权益，为学校营造一个良好的学习和生活环境。
在2023年，我们将继续秉承着服务学生、服务学校的宗旨，加强工作力度，完善工作机制，为学生提供更加优质的服务。
二、总体目标1. 提高学生诚信意识。
通过开展各种活动和宣传，引导学生树立正确的价值观和行为准则。
2. 加强学生管理工作。
建立健全的管理制度和流程，提供全面、规范、高效的学生管理服务。
3. 维护学生权益。
积极应对学生问题和诉求，及时解决学生反映的问题，维护学生合法权益。
4. 加强与其他部门的合作。
与教师、家长、社会资源等各方面建立良好的合作关系，共同为学生的成长创造良好条件。
三、工作重点1. 强化学生诚信教育。
加强学生的道德教育，开展宣传活动，提高学生诚信意识，减少学术不端行为和违规行为的发生。
2. 完善学生管理制度。
建立健全学生管理制度，规范学生行为，加强学生的自律意识，规范学生活动，维护学校的正常秩序。
3. 加强学生关怀服务。
开展学生走访活动，了解学生困难和需求，提供帮助和支持，引导学生健康成长。
4. 积极解决学生问题。
及时处理学生投诉和纠纷，建立有效的处理机制，妥善解决学生问题，保护学生权益。
5. 加强与教师、家长、社会资源的合作。
与教师、家长和社会资源建立联系，共同关注学生的成长，为学生提供全方位的支持和服务。
四、具体措施1. 开展学生诚信教育活动。
组织学生参加诚信宣讲会、论坛等活动，加强家校合作，关注学生诚信情况，加强诚信教育的宣传和培训。
2. 完善学生管理制度。
及时修订学生行为准则和管理规定，增强学生管理的针对性和有效性，制定学生活动的管理办法和流程，提高管理的规范性和效率。
3. 加强学生关怀服务。
定期组织学生走访活动，了解学生的困难和需求，建立学生档案和跟踪机制，为学生提供关怀和帮助。
4. 设立学生诉求反馈机制。
建立学生问题反馈平台，及时收集、处理学生反映的问题和意见，积极解决学生问题，保护学生权益。
大学生督导部工作计划大学生督导部工作计划大学生督导部工作计划1一、指导思想本学期教学督导工作以升本改建迎评估工作要求为指导，以学院十二五发展规划和工作重点为目标，以加强常规教学检查、强化内涵建设、提高教学质量为核心，坚持以督促导，以导为主，督导结合的原则，在认真总结过去教学督导工作经验的基础上，积极探索教学督导工作新思路和新方法，不断推进教学督导工作的深度和广度，推动良好教风和学风建设,促进我院教学水平和教学质量的全面提高。
二、工作内容与要求1、以升本改建工作评估实施方案为工作指南，做好迎接升本改建评估的专项督导工作。
（1）按要求完成学院升本改建工作评估实施方案中教学督导承担的工作任务。
（2）认真做好师资队伍建设、特色专业建设、课程建设、实践教学、教学管理等专项督导工作，按照评估指标体系要求，作出客观评价，提供合理意见和建议。
2、深入教学一线，督导教学全过程，抓好教风、教学管理与教学服务保障的督导。
（1）加强日常教学秩序和教师课堂教学常规执行情况的督查。
（2）分期初、期中、期末对教学院部教学管理和教学督导工作情况、教学计划与教学进度执行情况、教学质量监控与评价情况进行阶段性重点督查。
（3）随机听课与重点听课有机结合，加强对教师课堂教学、实践教学的指导。
从教学内容的取舍、教学过程的设计、教学方法和手段的运用及教学效果等方面进行评价，宣传推广先进的教学经验，推动工学结合教学模式在我院的推广和我院双师型教师的成长。
（4）做好院领导、教学院部、处室负责人随堂听课、评课制度的督导工作。
（5）做好教师课堂教学和系部教学管理评价。
开展学生评教、教师评学活动。
通过召开学生座谈会，发放教学质量问卷调查表等形式了解学生对教师课堂教学的评价以及对院部教学管理方面的意见和建议；抽查学生作业、实训报告、考试试卷等形式了解学生学习情况和教学效果。
（6）加强教师业务学习、教科研活动环节的督查，提高学习和活动的质量及效果。
（7）加强教学管理与教学服务保障的督导。
督促教学管理部门严格履行教学管理职责；督促教学院部认真做好日常教学管理工作，使督导与教学管理有机结合；督促服务保障部门按照学院要求切实做好教学服务，保障教学工作的正常开展。
3、加强教学督导工作制度化、规范化建设。
（1）修订教学督导工作条例和工作职责，成立学院教学督导委员会，进一步明确院系两级管理；制订教学院部教学督导工作条例和工作职责，建立健全的院系两级互相协调、互相配合的教学督导体系。
（2）召开学院教学督导工作会议，部署教学督导工作要求，总结交流教学督导工作经验，表彰优秀院部教学督导组和优秀教学督导员。
（3）规范教学督导文书、报表的格式，统一教学督导评价标准，及时归档教学督导资料。
（4）将教学督导纳入院系绩效考核工作中。
三、工作进度安排20xx年9月：期初教学准备与督导工作检查，督查课程表安排、教材与师资到位；督查学生到课率，督查教师教学日历、备课本、课件以及调停课等情况。
20xx年10月：升本改建评估工作任务完成情况自评整改；课堂教学、实践教学随机抽查听课；督查组织学生技能大赛情况。
20xx年11月：升本改建评估工作任务完成情况自评整改；督查教师参加教案、课件、板书、说课等比赛情况；期中教学管理与督导工作检查。
20xx年12月：升本改建工作评估；教师课堂教学和系部教学管理评价；召开学院教学督导工作会议，总结交流教学督导工作经验，表彰优秀教学督导员。
20xx年1月：期末教学管理与督导工作检查，督查按时结课、安排考试、组织阅卷等。
大学生督导部工作计划2本学期，在校学生处老师的领导和指导，在校学生自律委员会主席团的带领，以及自律会督导部全体成员的共同努力下，督导部较好地完成了本学期的工作任务，并在探索中得到一定的进步。
现在，我们又将迎来了新的学期，新学期我们应该定立新的目标，开始我们新的征程。
迎新纳新新学年开始，我们校自律会本着“让家长放心，让孩子安心”的宗旨，经过组织的周密安排和全体成员的团结努力，做好20xx届新生的迎接和指引工作。
切实做到“准时到岗，准时下岗，严密交接，热情服务”。
相继而来的是纳新工作，我们将在各个片区设置纳新点，通过各个片区的初试进入复试，层层挑选、择优入取，并结合各个学院的分布和男女比例，预备共纳入近六十名新干事，为广大新生提供一个锻炼平台，同时也为督导部注入了新的活力，储备了优秀的后备力量，保证了自律会工作的延续性。
新干事培训工作针对新生对工作不熟悉的情况，对新干事进行干事培训。
培训工作由两部分组成：1、文书的写作和常规活动介绍；2、章程、制度、奖惩和工作流程的学习。
通过干事培训，使干事在以后的工作中的文书方面能够更加规范、严谨，对会内的常规工作及参与活动的工作方式方法有一定了解。
期间我们将配合一些干部经验交流等形式的活动，使新干事更快的融入这个群体、更快的进入角色、更好的做好会内的各项工作。
对于干事培训，我们计划采取分组讨论和“委员带干事”的形式进行，加强各级之间的沟通和交流。
同时可以采取知识问答，写心得体会等方式使得培训更加有趣味性和针对性。
新生晚自修检查工作为了更好地督促新生进行晚自修，对新生系统的进行学习、生活、组织纪律及集体主义等方面的教育，更好地帮助新生实现从高中教育向大学教育的顺利过度，促进我校的学风建设，营造良好的学习氛围，增进新生的学习主动性，校学生文明督导大队将对各院新生晚自修的情况进行抽查。
检查活动将分片区进行，采取学院交叉式检查，保证检查的公正性。
我们要求检查人员本着公平，公正，认真的态度，真实客观地反映检查情况，及时汇报检查情况，做好反馈工作的同时，将数据整理作为对各学院自律组织督导工作情况考核依据之一。
十二餐厅督导十二餐厅文明督导工作始终是校自律会的一项长期坚持的工作，是校自律会的一项常规工作和品牌窗口工作。
下学期文明将继续坚持以督导部为主，其他部门配合的方式，采取“资源共用，就近原则”对十二餐厅督导工作进行值班安排，在不影响干事学习的前提下开展文明督导工作，并配合相关宣传来强化督导效果。
同时，坚持由委员带干事，在保证工作的连续性的同时，达到相互督查的作用，尽可能的避免出现无人到岗值勤的情况。
特别的.，下学期我们重点推进十二餐厅督导优秀督导人员评选机制的贯彻实施，对每次的督导结果每周汇总，对于每周的出勤情况及时统计和反馈，并做成电子表格形式存档。
一方面，用于各个部门考核干事的重要组成部分之一。
其二，对于原始数据进行动态管理和保存。
其三，对于表现积极的干事采取“星级评选”制度。
餐厅督导检评餐厅检评工作一直是文明部门的工作重点，在经过了几学期的探索后，餐厅检评工作已经积累了不少经验。
在此基础上，下学期我们将继续开展对各个餐厅的检评工作。
为了做好这项工作，我们首先应该要做好与各院自律会的联系和沟通工作，避免各院因为换届问题而导致对餐厅检评工作的忽视。
我们将延续以往的模式并且紧密接合下学期的“迎评创建”活动，由校自律会督导部委员以及各个院系督导部副部长共同来完成这项工作。
检查采取抽查及突击检查的形式，对各个院系所辖的餐厅进行抽查，对检查结果进行分析统计并报学生处。
评分细则本学期将提交督导大队审议并进行适当的修订。
结合各学院实际情况，下学期对各院的餐厅作适当的调整。
我们将积极联系各个学院的主席来协调和确定督导点。
餐厅检查将持续6周。
安全知识竞赛以加强我校学生安全教育和管理工作，增强广大学生的安全防范意识为目的，每年一届的学生安全竞赛下学期将迎来第六届。
在吸收上几届举办的经验和教训的基础上，我们这次将高度重视赛前的策划、准备工作和竞赛进行现场的协调。
我们部门的所有委员和干事将积极配合宣传部做好赛前的会场布置，并参与到联系组、出题组和办公组等，做到责任到人，工作到位。
比赛时的场内秩序维持和督导工作是本部门的工作重点，努力营造一个文明、有序的氛围，努力把第六届的安全知识竞赛办得更好更成功。
文明标语活动为配合我校迎接本科教学水平评估工作的顺利开展，切实贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，全面提高学校的本科教学工作水平，力争以优秀的成绩通过教育部本科教学工作水平评估和部门工作的持续性，文明标语活动将继续进行，结合本学期的工作经验做好各项准备工作，并积极协调各行政部门，以便活动顺利的进行。
进一步扩大校自律会在校园内的影响力和号召力，促进校园文明，建设安全、文明、和谐的校园学风建设、学风督导为进一步加强和改进学生文明督导工作，配合学校迎接本年度本科教学水平评估检查，推进学校学风建设，协调各院统一开展学生文明督导统一行动。
在学生处的领导和指导下，校学生自律委员会和各学院自律会开展“学风督导”方面相关工作。
校自律会将对各个学院的活动进行规划和指导，并对工作情况进行检查和反馈。
活动当天由各片区负责人发放表格并当天收齐，确保表格数据的真实性和保密性。
活动完后进行资料汇总统计。
在活动中，工作人员必须确保在规定的时间内到达督导点，并进行督导检查和情况反馈。
学风建设的目的是让广大同学进一步加强文明意识，着眼于严肃校纪校风，树立良好校园精神风貌，为同学们创造一个良好的学习、生活环境。
部门沟通为加强部门沟通交流，增强成员之间团结精神和凝聚力，在总结本次联欢会经验和不足的基础上，我们将继续开展本门沟通活动，下学期，我们将组织部门成员进行一次集体活动，具体活动方式有待委员会讨论商定，或集体出游或联欢或茶话会，增进部门成员之间的友谊，为下一步部门活动的开展提供基础。
迎新年茶话会在新的一年即将来临之际，为促进会内的新老干事的沟通和交流，会内组织迎新年茶话会。
本部门会积极作好会前的各项准备工作，作好前期的宣传和会场布置工作。
我们尽量带动新干事热情参与其中，为晚会准备新颖、有趣的节目，让大家在娱乐、放松之余，也能够相互交流，增进对彼此的了解和认识，并以更佳的面貌投入新一年的工作中。
