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护理交接班年度总结报告一、背景护理交接班是医院内部工作流程中至关重要的一环，它涉及到护士之间对病患情况的传递和沟通。
合理高效的交接班能够确保病患的连续性护理，防止信息的遗漏和错误，提高医疗照顾质量。
本次报告是对过去一年护理交接班工作的综合总结和分析，旨在查找问题，优化流程，并提出改进方案。
二、总结和分析在过去一年的护理交接班工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
1. 成绩- 护理交接班的时间安排合理，大部分交接班能够按时进行，减少了工作人员等待的时间。
- 护士之间的沟通和信息交流效果较好，病患的重要信息能够得到及时传递。
2. 问题- 交接班过程中存在的重复工作比较多，导致浪费时间和精力。
- 有时候交接班的信息传达不够详细和准确，给后续的护理工作带来困扰和误解。
- 在某些情况下，护理人员对病患的情况掌握不够充分，导致出现紧急情况时无法迅速做出反应。
三、改进方案为了解决上述问题，提高护理交接班的工作效率和质量，我们制定了以下改进方案：1. 系统化交接班记录建立一个正式的交接班记录系统，把交接过程中的重要信息以文字形式记录下来。
交接记录要包括病患的基本信息、主要诊断、治疗方案、用药情况等，确保信息的准确性和完整性。
同时，养成良好的记录习惯，保证每位护士都填写并阅读交接记录，以避免遗漏和重复。
2. 强化培训和沟通每位护士都应参加相关的交接班培训课程，熟悉交接班的流程和规范。
培训内容包括信息传递的技巧、注意事项和情景模拟，以提高护士们的沟通能力和交接班的质量。
同时，在工作中要加强团队合作和互动，及时沟通，解决问题，确保信息的准确传递。
3. 引入科技手段利用现代科技手段作为辅助工具，提高交接班的效率和质量。
可以采用电子交接班表或交接班手机应用程序，实现信息的快速录入和查阅。
此外，也可以引入数字化护理记录系统，实现护理过程的全面记录和跟踪，为交接班提供更详细、准确的数据支持。
四、总结护理交接班作为医院护理工作的重要环节，对于病患的连续性护理至关重要。
《值班交接班制度》、值班和交接班制度（一）定义指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。
（二）基本要求1.医疗机构应当建立全院性医疗值班体系，包括临床、医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门，明确值班岗位职责并保证常态运行。
2.医疗机构实行医院总值班制度，有条件的医院可以在医院总值班外，单独设置医疗总值班和护理总值班。
总值班人员需接受相应的培训并经考核合格。
3.医疗机构及科室应当明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数。
值班表应当在全院公开，值班表应当涵盖与患者诊疗相关的所有岗位和时间。
4.当值医务人员中必须有本机构执业的医务人员，非本机构执业医务人员不得单独值班。
当值人员不得擅自离岗，休息时应当在指定的地点休息。
5.各级值班人员应当确保通讯畅通。
6.四级手术患者手术当日和急危重患者必须床旁交班。
7.值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。
8.交接班内容应当专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
第二篇：值班交接班制度（一）医师值班、交接班制度1.值班制度（1）为确保医疗工作连续有效进行，各科室必须建立和完善值班、交接班制度。
（2）病区值班由科主任统一以周排班。
排班表一式三份，每周五前把下周排班表一份留科室，一份报人事处和医务处，值班人员一经确认，无特殊情况，未经许可不准私自调班，调班、请假等应经科主任批准。
（3）独立值班医师必须具备注册执业医师条件。
（4）临床科室值班原则上应实行三线医师负责制，不具备条件的科室可以实行二线医师负责制。
一线值班由住院医师或副主诊医师担任；二线值班，由主诊医师担任，不必要时二线医师也可值一线班；三线值班由科主任担任。
（5）一线值班应24小时坚守在值班岗位上；二线、三线值班实行听班制。
一线值班因手术、会诊、专科门诊等离开病区时，应向值班护士说明去向，如离开时间较长或病区有需随时监护的危重病人，一线值班医师应委托好临时接替人员，并向值班护士书面说明。
医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。
以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。
值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。
2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。
3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。
日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。
4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。
在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。
5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。
6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。
这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。
医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。
医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。
以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。
一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。
2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。
交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。
3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。
交接班、值班制度经典交接班、值班制度11、各科应设昼夜值班人员，值班人员必须监守工作岗位，履行职责，保证各项护理工作准确进行。
值班人员应严格遵守护士长的安排，不得擅自调班。
（特殊情况需调班者必须征得护士长的同意）。
2、白班交班前，护士长应检查医嘱执行情况和对危重病人护理情况，重点巡视危重病人和新病人情况，并安排下一班的护理工作。
3、值班者必须在交班前完成本班的各项护理工作和工作场所卫生工作，并给下一班作好准备工作，以减少接班者的忙乱。
如遇特殊情况，必须做详细的交代，与接班者共同做好工作方可离去。
4、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟到科室，阅读交班报告、护理病历及医嘱本及清点物品，药品，共同进行新病人、危重病人、病情有变化的病人的床头交接班。
接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位。
5、交班中发现病情、治疗器械、物品交待不清，应立即查问。
接班时发现问题，应由交班者负责；接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
6、晨会集体交班由护士长主持，全体人员应站立并严肃认真地听取夜班交班报告，要求做到交班时护理病历要写清，口头要讲清，患者床头要看清，如交待不清不得下班。
中午班，小夜班及大夜班前均应床头，口头及书面交班。
危重病人必须作到床头交班，内容包括病情护理，医嘱执行情况，特殊用药，液体出入量，特殊记录等。
7、交班内容：患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新入院、重危患者、抢救患者、大手术后或有特殊检查处理、病情变化及思想情绪波动的患者，均应详细交待清除；医嘱执行情况、重症护理记录、各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交待清楚；查看昏迷，瘫痪等危重病人有无褥疮的'发生，及基础护理完成的情况，各种导管固定和通畅情况。
交代常备，贵重，毒麻，药品及抢救物品，器械，仪器等的数量与效能，交接班者签全名。
交接班者共同巡视检查病室，是否达到清洁，整齐，安静的要求及各项规章制度落实的情。
护士交班总体情况汇报
今天的交班情况相对平稳，没有出现特别突发的情况。
在本班次内，我们共接
待了30名患者，其中包括10名急诊患者和20名门诊患者。
在接待过程中，我们
全体护士严格按照规范操作，确保了患者的安全和舒适。
在接待急诊患者过程中，我们发现了一名急性心肌梗死患者，立即进行了紧急
救治，并及时转移到了心内科进行进一步的治疗。
另外，还有一名外伤患者因为交通事故导致骨折，我们给予了紧急的处理并协助进行了X光检查，确保了患者的
伤情稳定。
在门诊患者的接待中，我们遇到了一些患者家属的情绪问题，但我们通过耐心
的沟通和安抚，最终解决了问题，保持了医疗秩序。
另外，还有一些患者需要进行输液治疗，我们按照医嘱和操作规范，确保了治疗的安全和有效性。
在交班过程中，我们对接待的患者情况进行了详细的汇报和交接，确保了后续
班次的工作顺利进行。
同时，我们也对今天的工作中遇到的问题进行了总结和反思，为下一班次的工作提出了一些建议和改进措施。
总的来说，今天的交班情况相对比较顺利，没有出现大的问题。
但我们也清楚
地意识到，在医疗工作中，任何细节的疏忽都可能导致意外的发生，因此我们会继续严格要求自己，不断提高专业素养和工作效率，为患者提供更加优质的医疗服务。
希望下一班次的护士能够继续保持团结协作的态度，为患者的健康贡献自己的力量。
护士值班及交接制度（精选10篇）护士值班及交接制度 11、医院临床科和急诊科实行24小时三班轮值，门诊及医技科室的`护理人员可实行白班制。
护士长在正常情况下不值晚夜班。
满45岁人员根据医院情况可不安排值晚夜班。
2、当值人员应严格遵照医嘱和服从护士长安排，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确、及时进行。
未经护士长同意，护士不得擅自调换班次。
3、严格按分级护理要求巡视病人，发现病情变化在职责范围内给予处置，并应向值班医生反映。
遇重大问题及时向护士长和总值班汇报。
4、每班必须按时交接班，接班者必须提前15分钟到科室阅读交班报告，交接物品。
接班者未到时，交班者不得离开岗位。
5、值班者必须在交班前完成各项记录及本班各项工作，处理好用过的物品。
如遇特殊情况未完成工作，必须详细向下一班交待，并与接班者共同做好工作方可离开。
6、每晨集体交接班，由夜班护士宣读晚夜班交班报告，护士长交待有关事宜及进行简单工作讲评，时间不宜超过15分钟。
会后由护士长带领日夜班护士共同查看病房，检查病人病情及病房管理情况。
7、中午班口头及床边交接，其他各班均要求书面、口头、床边交接。
8、书面交班按《广东省病历书写规范》的要求书写。
口头及床边交接内容包括本班医嘱执行情况，各种处置完成情况，昏迷、瘫痪、一级护理等危重病人有无褥疮及基础护理完成情况，各种导管固定和引流情况等。
9、各班对常备、贵重、毒、麻、限、剧药及抢救物品、器材、仪器等数量、效能当面交接，接班时发现问题由交班者负责，接班后如因交接不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
10、中医院及中医病区，要运用中药术语描述病情，新入、转入、危重病人要记录舌质、舌苔、脉象、主要治疗处理，主症、主要辩证施护要点及护理注意事项。
护士值班及交接制度 2一、晨间集体交班由护士长主持，集体站立交接班，参加人员必须按规定着装，严肃认真，思想集中，交接班护士应声音洪亮、口齿清楚，熟练地报告伤病员流动情况及病情变化。
最新制定医疗机构十八项核心制度之值班和交接班制度1. 目的为明确值班岗位职责，保障患者诊疗过程的连续性，切实保障患者医疗安全，特制定本制度。
2. 适用范围适用于全院在岗工作人员，包括临床（含急诊）、医技、护理部门以及提供诊疗支持的医辅、后勤部门。
3. 定义指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制，保障患者诊疗过程连续性的管理制度。
4. 内容4.1 实行医院总值班制度4.1.1 院总值班人员由医院院级领导和中层干部担任，需接受相应的培训并经考核合格方能上岗。
4.1.2 岗位职责：负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜。
及时传达、处理上级指示和紧急通知，承办急办事项。
负责检查夜间工作人员的工作情况。
协助科室组织对危重患者的抢救、会诊及伤员的特殊善后处理及其他事务性工作。
对发生重大事故、灾害及其他紧急情况，应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理。
凡重大问题或没有把握处理的问题，不得擅自答复。
做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。
4.1.3 凡因病、因事、因公出差等原因不能按时接班者，不得让非值班人员顶替，可在值班人员内部调整，并通知院务部。
4.1.4 值班完毕后，值班人员应将值班记录本交予接班人员，双方签字确认。
4.1.5 每月末由院务部排班，排班表全院公开，确保所有人员知晓值班安排。
4.2 全院性医疗值班体系4.2.1 适用范围：临床（含急诊）、医技护理部门、提供诊疗支持的医辅、后勤部门。
4.2.2 记录管理：各科室应建立健全值班和交接班记录本，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
记录内容应包括值班时间、值班人员姓名、科室、值班期间完成的主要工作、发现的问题及处理措施等。
4.2.3 24小时值班：各科室必须24小时设有值班人员。
值班人员必须以严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，确保医疗工作连续有效地进行。
4.2.4 值班人员资质：当值医务人员中必须有本院具有执业资格的医务人员，未取得执业资格的本院医务人员及非本院医务人员不得单独值班。
外科护士交班报告范文时间，2022年10月10日。
地点，XX医院外科病房。
接班护士，XXX。
交班护士，XXX。
患者情况：1. 张先生（化名），男，60岁，因腹痛入院。
今日晨起查体发现腹部压痛明显，伴有腹泻症状，需密切观察。
2. 李女士（化名），女，45岁，因腰椎间盘突出入院。
昨晚出现下肢麻木，疼痛加重，需要加强疼痛管理。
3. 王先生（化名），男，70岁，因胆囊炎入院。
今日查体发现腹部压痛减轻，但仍需继续抗感染治疗。
4. 张女士（化名），女，35岁，因乳腺癌手术入院。
术后恢复良好，需注意伤口护理和情绪疏导。
医嘱情况：1. 张先生，继续观察腹泻情况，定期测量体温和血压，留意腹部压痛变化。
2. 李女士，加强镇痛治疗，定期协助患者进行床上翻身，预防压疮。
3. 王先生，继续抗感染治疗，监测肝功能和胆囊炎症状变化。
4. 张女士，定期更换伤口敷料，进行术后康复训练，配合心理医生进行情绪疏导。
特殊情况：1. 张先生，今日上午出现低烧，需密切观察体温变化。
2. 李女士，昨晚因疼痛较重，睡眠质量较差，需关注患者睡眠情况。
3. 王先生，患者家属对治疗方案有疑虑，需要耐心沟通和解释。
4. 张女士，患者情绪较低落，需加强心理护理工作。
其他事项：1. 昨晚XX患者出现呼吸窘迫症状，已及时处理，情况已稳定。
2. 今日上午进行了X光检查，待结果出来后及时通知医生进行评估。
3. 院内感染防控工作要求加强，注意手卫生和环境清洁。
4. 明日将有新患者转入，需要做好床位安排和接诊准备。
以上为交班护士报告内容，请接班护士认真查看患者情况和医嘱，做好接班工作，保证患者安全和医疗质量。
如有特殊情况或突发事件，请及时向主管护士或医生汇报，共同做好患者护理工作。
祝工作顺利！。
护士交班报告口述范文各位同事，大家好！我是今天的交班护士，下面我将向大家汇报今天的工作情况。
首先，今天的患者情况。
我们病房共有30位患者，其中10位是危重病人，20位是一般病人。
今天的工作中，我们遇到了一些突发情况，需要大家特别关注。
比如，患者张先生因为心脏病发作，需要密切观察；患者李女士因为感染引起的发热，需要定时测量体温；患者王先生因为手术后出现出血现象，需要及时处理。
希望大家在接班后，能够加强对这些患者的观察和护理，确保他们的安全和舒适。
其次，今天的医嘱情况。
今天共有50份医嘱需要执行，其中包括输液、注射、口服药等。
需要特别提醒大家的是，患者王先生的抗生素需要按时按量给予，以防止感染的恶化；患者李女士的降压药需要密切监测血压，避免出现低血压的情况。
希望大家在接班后，能够认真执行医嘱，确保患者的治疗效果。
再次，今天的护理情况。
今天我们共进行了50次护理操作，包括更换翻身、协助进食、清洁换药等。
需要特别关注的是，患者张先生因为心脏病发作，需要加强心电监护和血压监测；患者李女士因为发热，需要及时给予退热药物和物理降温。
希望大家在接班后，能够加强对这些患者的护理，确保他们的舒适和安全。
最后，今天的特殊情况。
今天我们遇到了一些特殊情况，需要大家特别关注。
比如，患者张先生的家属因为患者病情恶化而情绪激动，需要安抚和疏导；患者李女士因为发热而情绪低落，需要给予心理护理和关怀。
希望大家在接班后，能够关注这些特殊情况，给予患者和家属更多的关心和支持。
以上就是今天的交班报告，希望大家在接班后，能够认真履行自己的职责，确保患者的安全和舒适。
谢谢大家！。
关于医院总值班交班记录 (精选范文 4 篇)医院总值班交班记录 4 篇医院总值班制度1、医院总值班由职能科室正副主任〔科员〕参加，院领导值二线班，院办公室主任负责编排值班表。
2、总值班负责处理非办公时间的医务、行政和暂时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知。
3、值班时间：每天非正常上班时间，均由总值班负责。
4、值班时间要负责检查夜间工作人员的工作情况，统计全院住院病人根本情况。
5、总值班人员要严格坚守工作岗位。
如巡视病房或者有事离开值班室时，要随身携带总值班挪移。
6、值班时间发生重要问题，总值班无力解决的，要即将向有关领导汇报。
〔1〕急危重病人〔无钱、无亲属〕的入院抢救由总值班人员调度，签字后可先行救治。
特殊情况请示二线班领导，并做好登记及事后处理记录。
〔2〕遇超出效劳区域的 120 接诊请示，总值班视情况调度，紧急情况可到当地卫生院接诊。
〔3〕遇医疗纠纷应及时到现场了解情况，维持秩序，报告二线班〔或者分管〕领导，并通知质控部及保卫科。
〔4〕遇重大突发性事件，应及时向院领导报告，并按规定报告主管行政部门。
7、做好值班记录，每天将重要事情次日上班后向院长晨会汇报，并做好交接班。
8、值班人员遇到特殊情况不能值班时，经院办公室允许后可找其他值班人员调换值班，个人不得擅自调班。
喜欢□普通□不喜欢□医院信息值班制度1、值班人员必须坚守岗位，如因事离开岗位时，需经负责人允许，并指定信息科其他工作人员代班。
因值班人员不在岗、不在位而发生事故的，应追究值班人员责任。
2、值班人员在值班期间应严格遵守各项规章制度，严禁无关人员进入机房重地，如有经批准人员进入机房，一律要做好出入登记。
3、值班人员要了解网络管理员、数据库管理员和系统管理员的日常工作内容，在值班期间按要求完成各管理员日常需完成的各项巡检工作，对有异常的事项要及时处理，并将巡检记录记在值班记录中。
5、详实地填写好值班记录，值班人员要将当天没有解决的事项填写在交接班记录中，以便接班人员跟进。
