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招聘审计助理面试题与参考回答面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请简述您对审计工作的理解，以及您认为自己为什么适合担任审计助理这一职位。
答案：参考回答：在我理解中，审计工作是一项对企业和组织的财务状况、内部控制和风险管理进行全面审查的重要工作。
它不仅要求审计人员具备扎实的财务知识，还需要具备良好的分析能力、判断力和沟通技巧。
审计工作的核心目标是确保财务报告的真实性、公允性和合规性。
我认为自己适合担任审计助理这一职位的原因有以下几点：1.学习能力强：我拥有扎实的会计、财务管理等相关专业背景，对财务知识有较深入的理解，能够迅速学习并掌握审计相关的法律法规和标准。
2.细心严谨：我性格细心，做事认真，对于数字和细节有着极高的敏感度，这使我能够准确捕捉到财务报表中的异常情况。
3.分析能力强：我具备较强的逻辑思维能力，能够对复杂的数据和信息进行有效分析，找出潜在的问题和风险。
4.沟通能力良好：我善于与人沟通，能够清晰地表达自己的想法，同时也能倾听他人的意见和建议。
5.职业操守：我深知审计工作的职业操守要求，能够严格遵守职业道德和保密原则。
解析：该答案首先对审计工作进行了概述，体现了应聘者对审计工作的基本理解。
接着，从自身的学习能力、性格特点、分析能力、沟通能力和职业操守等方面进行阐述，展示了应聘者认为自己适合审计助理职位的理由。
这种回答结构清晰，逻辑性强，能够使面试官对应聘者的综合素质有较为全面的了解。
第二题问题：请描述一次你在以往的工作或学习经历中遇到的内部控制失效的情况。
你是如何发现这个问题的？你的团队采取了哪些措施来应对这一情况？最终的结果是什么？你从这次经历中学到了什么？参考回答：在我担任某公司财务部门实习生期间，我注意到我们的库存管理系统在记录实际库存量时存在一些不一致的问题。
通过进一步调查我发现，由于系统更新不及时以及人工录入错误，导致账面库存与实际库存之间出现了差异，这直接影响到我们对存货的准确评估及财务报表的真实性。
审计面试常见的10个问题审计面试是每一个审计人员可能会经历的重要环节，以下是十个在审计面试中常见的问题，希望对准备面试的人员有所帮助。
1.为什么对审计工作感兴趣？这个问题是面试官想要了解你对审计工作的了解和认识，以及你选择审计这个职业的动机。
在回答这个问题时，可以谈谈自己对审计工作的热情、对数字和数据的喜爱，以及对解决问题和提供建议的渴望。
2.你认为在审计工作中最重要的是什么？这个问题考察的是你对审计工作的理解和认识。
可以谈谈审计的核心价值，如独立性、客观性、专业性等，以及审计工作中需要的技能和素质，如逻辑思维能力、团队合作能力、沟通能力等。
3.你在大学期间参与过哪些与审计相关的活动或项目？在回答这个问题时，可以谈谈自己在大学期间参与过的与审计相关的实习、课外活动或项目，以及在这些活动中所学到的经验和技能，如数据分析、报告撰写、团队合作等。
4.你在面对复杂数据和信息时是如何处理的？这个问题考察的是你的数据分析和问题解决能力。
可以谈谈自己处理复杂数据和信息的方法和技巧，如如何筛选关键信息、如何进行数据比对和交叉验证等。
5.你对审计报告的撰写有什么看法？审计报告是审计工作的成果之一，一个好的审计报告可以清晰地传达审计结果和建议。
在回答这个问题时，可以谈谈自己对审计报告的重要性和撰写技巧，如如何简洁明了地陈述问题、如何提出有效的建议等。
6.你在处理工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？这个问题考察的是你的问题解决能力和应变能力。
可以谈谈自己在工作中遇到的挑战和困难，以及是如何应对和克服的，如如何分析问题、如何协调团队、如何调整策略等。
7.在审计工作中，你是如何确保工作的高质量和高效率的？这个问题考察的是你的工作方法和工作态度。
可以谈谈自己在审计工作中注重的工作质量和效率，以及是如何做到的，如如何制定工作计划、如何分配工作任务、如何监督工作进展等。
8.你对审计工作中的风险管理有何看法？审计工作中存在各种各样的风险，包括项目风险、数据风险、合规风险等，如何有效管理这些风险是审计工作的重要部分。
面试审计岗自我介绍您好，今天来面试审计岗，我想跟您好好聊聊我自己。
我是一个对数字比较敏感的人。
从学生时代开始，每次做数学题我就能沉浸其中，像是解一道复杂的数学证明题或者统计一长串的数据，我都能从中找到乐趣。
这可能也是我对审计岗感兴趣的一个潜在原因吧。
我比较喜欢钻研各种看似复杂的逻辑关系。
记得在大学的时候，我参加了一个商业案例分析社团。
有一次我们要分析一家大型企业的财务报表，那里面的数据多得眼花缭乱。
但是我没有被吓倒，我通过一点一点梳理各个账目之间的关联，最后发现了其中隐藏的一些成本管控问题。
这就像是在迷宫里找到出路一样，让我特别有成就感。
说到印象最深的经历，那得是我曾经在一家小公司做实习会计的时候。
那时候公司虽然规模不大，但是账务却因为过去管理不善有些混乱。
我跟着公司仅有的一位资深会计前辈开始整理账目。
刚开始的时候，我就像是在黑暗中摸索，完全不知道从哪里下手。
但是随着我慢慢深入地查看每一笔账目，分类整理，查缺补漏，那种感觉就像是在拼图一样，一块一块地把公司财务的全貌展现出来。
这中间我还发现了一笔不小的重复记账的失误，当时我们及时纠正了，避免了公司后续可能出现的一些财务风险。
这个经历让我深刻明白，做任何与财务相关的工作都容不得半点马虎，一个小小的数字错误也许会引发严重的后果。
我的特点是比较细心和有耐心。
比如我在整理自己的学习笔记或者做知识总结的时候，会从头到尾检查好几遍，确保条理清晰，内容准确。
对于又繁琐又需要精准度的工作，我觉得自己特别适合。
还有，我这个人呢，是很有责任心的。
就是觉得如果我接手了一项工作，不管它有多难，我都会想办法把它完成。
就像是之前做小组作业的时候，如果组里遇到了难题，我从来不会逃避，而是积极去寻找解决办法，哪怕要花费大量的时间。
让我成长的是每一次面对困难和挑战的突破。
就像第一次独立负责一个小项目的财务计算的时候，我心里很慌，怕出错。
但是我不断地查阅资料，请教老师，最后成功完成了。
审计专业毕业生面试自我介绍三篇自我介绍一：尊敬的面试官，您好！我是XXX，来自XXX大学审计专业。
非常荣幸能够参加贵公司的面试。
我将在接下来的几分钟内向您介绍一下我自己。
我选择审计专业是因为对于财务及内部控制的兴趣和热爱。
大学期间，我始终保持着优秀的学习成绩，并多次获得奖学金。
我在专业课程中学到了很多有关审计的理论知识和实践技巧，并通过实习机会将所学知识应用于实际工作中。
在实习期间，我有幸参与了几个大型企业的审计项目。
这些项目不仅增强了我的团队合作能力，还提高了我解决问题和分析数据的能力。
我也学会了与客户进行有效的沟通，以了解他们的需求并提供满意的解决方案。
除了专业知识，我还注重培养自己的综合素质。
我参加了学校的学生会，并担任了部门副主任的职务。
这个经历让我学会了如何与不同背景的人合作，并提高了我的组织和领导能力。
此外，我也积极参加各种社会实践活动和志愿者工作，锻炼了我的沟通和人际交往能力。
我希望能够加入贵公司，因为我相信贵公司能够提供一个良好的发展平台，并给予我更多的学习和成长机会。
我愿意付出努力，不断提升自己，为公司的发展做出贡献。
感谢您抽出宝贵的时间来听我的自我介绍。
我期待着能够加入贵公司，并为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！自我介绍二：尊敬的面试官，您好！我是XXX，来自XXX大学审计专业。
非常荣幸能够参加贵公司的面试。
我将在接下来的几分钟内向您介绍一下我自己。
我选择审计专业是因为我对财务领域的兴趣和热爱。
大学期间，我努力学习专业知识，取得了优秀的成绩，并多次获得奖学金。
我还参加了一些与审计相关的培训和比赛，不断提高自己的专业能力。
在实习期间，我有幸参与了几个大型企业的审计项目。
这些项目锻炼了我的团队合作能力和解决问题的能力。
我也学会了如何与客户进行有效的沟通，以了解他们的需求并提供满意的解决方案。
除了专业知识，我还注重培养自己的综合素质。
我积极参加学校的社团活动，并担任了干部职务。
这个经历让我学会了如何与不同的人合作，并提高了我的组织和领导能力。
第1篇一、自我介绍1. 请您简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历以及为什么选择从事审计行业。
参考答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]会计学专业。
在校期间，我系统学习了会计、审计、财务管理等相关课程，并取得了会计从业资格证书。
毕业后，我在[前公司]从事了3年的财务审计工作，积累了丰富的实践经验。
我对审计行业充满热情，希望通过自己的努力，为企业提供优质的审计服务。
二、专业知识1. 请解释一下审计的定义及其重要性。
参考答案：审计是指对企业的财务报表、财务状况和经营成果进行审查、核实，以判断其真实性、公允性和合法性。
审计对于维护企业财务信息的真实性和完整性、防范财务风险、提高企业管理水平具有重要意义。
2. 审计分为哪几种类型？请简要介绍它们的特点。
参考答案：审计分为以下几种类型：（1）财务审计：主要审查企业的财务报表、财务状况和经营成果，以判断其真实性、公允性和合法性。
（2）管理审计：主要审查企业的内部控制制度、管理水平和经营效益，以发现潜在的风险和问题。
（3）合规审计：主要审查企业是否遵守国家法律法规、行业规定和内部管理制度。
（4）绩效审计：主要审查企业的经营效益、资源配置和成本控制等方面，以评估其绩效。
3. 什么是审计证据？审计证据有哪些类型？审计证据是指审计人员为支持审计意见和结论而收集的各种事实和资料。
审计证据类型包括：（1）外部证据：如银行对账单、合同、协议等。
（2）内部证据：如会计凭证、账簿、财务报表等。
（3）口头证据：如询问、访谈等。
（4）实物证据：如存货、固定资产等。
4. 审计程序包括哪些环节？参考答案：审计程序包括以下环节：（1）审计计划：明确审计目标、范围、时间安排等。
（2）内部控制测试：评估企业的内部控制制度的有效性。
（3）实质性测试：针对财务报表、财务状况和经营成果进行审查。
（4）编制审计报告：根据审计结果，撰写审计报告。
三、案例分析1. 某公司财务报表显示，其应收账款占总资产的比例较高，但公司管理人员表示，应收账款的质量良好。
审计专业面试经典问题
在审计专业面试中，面试官可能会提出各种问题来评估你的技能、知识和经验。
以下是一些经典的面试问题：
1. 你能介绍一下你自己吗？
2. 你为什么选择审计作为你的职业？
3. 你对审计的看法是什么？
4. 你认为审计师最重要的品质是什么？
5. 你如何处理压力和挑战？
6. 你能描述一下你曾经进行过的一个困难的审计项目吗？
7. 你如何处理和客户的关系？
8. 你如何保证审计的准确性和完整性？
9. 你如何使用审计软件和工具？
10. 你是否有相关的审计经验？
11. 你如何解决你在审计中遇到的问题？
12. 你对财务报表的看法是什么？
13. 你如何理解审计报告？
14. 你是否有应对复杂财务交易的经验？
15. 你如何处理客户的期望和需求？
16. 你如何保持和提高你的专业知识和技能？
17. 你是否有处理过风险评估的经验？
18. 你如何评估和降低审计风险？
19. 你是否有团队合作的经验？
20. 你如何处理团队冲突？
21. 你对未来职业发展的规划是什么？
22. 你对我们公司有什么了解吗？
23. 你有什么问题要问我吗？
以上问题可以帮助面试官了解你的经验、技能和思维方式。
在回答问题时，你应该尽可能地展示你的专业知识、解决问题的能力、团队合作能力以及你对审计行业的热情。
审计岗位面试自我介绍（通用17篇）审计岗位面试篇1我的名字是。
来自于。
是xx学校审计专业的毕业生，在学校的时候，我积极学习理论知识，了解相关操作知识，争取让自己能够在以后的工作中更加出色。
在学校的时候除了完成课业之外，大多时间用于运动和读书，喜欢球类运动，喜欢健身，喜欢做一些，写一些文字。
我觉得收获最大的还是交到了一些很好的朋友，在开心不开心，顺利不顺利，甚至迷茫、失落的时候都能得到安慰、鼓励和支持，这是我觉得自己最幸运的地方。
xx年初我开始正式实习工作，先在河北省审计厅做了一个外资审计的项目，然后去了一家税务师事务所，做兼职会计，主要是自我介绍做税务登记，纳税筹划，代理记账，年检，验资之类的工作，大多数时间是在和税务机关和客户打交道，也跟着领导做过几次审计，比如九三学社的一个离职审计和河北省室内装饰公司的年终审计。
在这段时间我学到了很多东西，一步步的完成着在学校学到的理论和工作实践的结合，也顺利的完成了自己从学校到职场，心理上的过渡。
之前的单位，经理和同事都很好，给了我很多帮助，教会我很多东西，工作上的，面试自我介绍社会上得。
但是因为个人发展的原因，最后还是选择了离开，辞职的时候经理的一些话让我很感动，他说相聚就是缘，这段时间做的很好，有时间就回来转转，大家之后都是朋友。
毕业之后，也有不少同学转行，做了不同的工作。
我自己通过几个月的学习和工作经历，不断的寻找着自己的定位。
个人觉得自己从性格上来说比较内敛，踏实，认真，追求的是一种稳定的生活和一种上进的状态。
我希望自己可以在财务的领域里做到专业，“高级会计师，注册会计师，”不断的学习，不断的成长，一步步走得踏实，然后在这个领域里有一个自己的位置。
闯出一片属于自己的天空。
审计岗位面试自我介绍篇2我叫，是南京审计学院会计学院财务管理专业的本科毕业生。
我即将走完四年的求知之旅，四年充实的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。
对审计岗位的认识面试1、您对内部审计工作有什么认识?内部审计与外部审计有什么不同?答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。
我认为内部审计比外部审计的重点为1.本单位及下属单位内部控制制度(内部会计控制与内部管理控制)的完善程度评估与执行情况检查;2.对公司预算执行情况进行检查与监督;3.对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
2、您作过内审工作吗?如做过回答中如何作好此项工作;未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作?答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助XX公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。
它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责!其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。
最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。
3、您认为内部审计基本准则是什么?您是如何认识?答：中国内部审计协会在2003年6月制定并实施了《内部审计准则》它是依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定的，是执业的`标准和依据!同时注册会计师审计准则、中国证券监督管理委员会制定相关制度等也是执业中需要考虑的重要因素!4、本公司的审计师要在分、子公司(省内外均有)储备试用3-6个月，试用期待遇不会很高。
根据工作表现、工作态度、业务能力、技术水平，可提前转为正式员工，但一般在分、子公司工作要一年后(也可能因工作需要转正后抽调)才抽调股份公司审计部审计师岗位，也可能根据您的情况转入分、子公司作财务经理或主办会计，您能接受吗?为什么?答：术业有专攻，即便是财务大类每个人也有其擅长的部分。
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加这次审计竞聘演讲。
在此，我要感谢组织给予我这次展示自己的机会，感谢领导和同事们一直以来的关心与支持。
在此，我郑重地向各位领导、评委和同事们表示敬意！首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫[姓名]，现任[部门名称]的[职位]。
自从进入公司以来，我一直秉持着“诚实守信、严谨求实、勤奋敬业、追求卓越”的工作态度，兢兢业业地履行自己的职责。
在过去的[工作年限]年里，我积累了丰富的审计工作经验，为公司的稳健发展贡献了自己的力量。
一、竞聘审计岗位的动机1. 热爱审计事业，具备较强的责任心审计工作是一项严肃、严谨、责任重大的工作，需要具备良好的职业道德和高度的责任心。
我一直对审计工作充满热情，认为审计工作是一项光荣的事业，可以为公司的发展保驾护航。
因此，我决心投身于审计事业，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 具备扎实的专业知识，熟悉审计业务在过去的[工作年限]年里，我系统地学习了会计、审计等相关专业知识，取得了[相关证书]证书。
同时，我积极参与公司内部审计项目，积累了丰富的审计实践经验。
我相信，凭借扎实的专业知识、丰富的实践经验和敏锐的洞察力，我能够胜任审计岗位。
3. 良好的团队协作精神和沟通能力审计工作需要与各部门、各岗位的人员进行沟通与协作。
我具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与同事、领导保持良好的关系，为审计工作的顺利进行提供有力保障。
二、竞聘审计岗位的优势1. 熟悉公司业务，了解公司运营状况在[部门名称]工作期间，我深入了解了公司的业务流程、运营状况以及内部控制体系。
这为我开展审计工作提供了有力支持，使我能够迅速发现潜在风险，为公司提供有针对性的审计建议。
2. 具备丰富的审计实践经验在参与公司内部审计项目的过程中，我积累了丰富的审计实践经验，掌握了审计工作的基本方法和技巧。
同时，我能够根据实际情况灵活运用审计方法，提高审计工作效率。
3. 良好的职业道德和职业素养我始终坚持以职业道德为准则，严守审计纪律，客观公正地评价被审计单位。
审计专业面试经典问题全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：1. 请简要介绍一下你自己的学习和工作经历。
这是一个非常基础的问题，面试官会通过这个问题来了解你的教育背景和工作经历。
在回答这个问题时，要简明扼要地介绍自己的学历背景、所学专业以及过往工作经历，说出你选择审计专业的原因，以及你对审计工作的兴趣和热情。
2. 你对审计工作有何了解？在回答这个问题时，可以介绍审计工作的定义和基本流程，例如审计的目的是通过对公司的财务报表和财务信息进行独立、客观的评价，确保其真实性和准确性。
你也可以说一些自己对审计工作的理解和认识，以展现你对审计工作的热情和专业知识。
3. 你在大学期间是否参与过相关实习或项目？很多公司在招聘审计人员时会重视实习经验或者相关项目经验，因此这个问题是一个常见的问题。
如果你有过相关实习或者项目经验，可以详细介绍自己在实习或项目中的工作内容和所取得的成绩，以及自己在实习或项目中的收获和体会。
4. 你认为审计人员需要具备哪些技能和素质？审计工作是一个需要高度专业性和责任感的工作，审计人员需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力、分析和逻辑思维能力，以及团队合作能力等。
在回答这个问题时，可以结合自己的实际经历和特长，说明自己具备的相关技能和素质。
5. 你在解决问题时的思维方式是什么？审计工作中经常需要解决各种复杂的问题，审计人员需要具备快速分析问题、找出问题根源和提出解决方案的能力。
在回答这个问题时，可以举一些实际的例子或者事例来说明自己的思维方式和解决问题的方法，以展现自己的逻辑思维和问题解决能力。
6. 你认为在审计工作中最重要的是什么？审计工作的核心是保持独立、客观和专业的态度，确保审计结果真实、准确。
在回答这个问题时，可以强调独立性、客观性和专业性对于审计工作的重要性，以及自己如何在工作中做到这些。
7. 你如何处理和应对工作中可能出现的挑战和压力？审计工作是一个高压力的工作，可能会面临各种挑战和困难。
竭诚为您提供优质文档/双击可除为什么想做审计,面试篇一：企业内审面试常见问题全企业内审面试常见问题1、您对内部审计工作有什么认识？内部审计与外部审计有什么不同？答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。
我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度（内部会计控制与内部管理控制）的完善程度评估与执行情况检查；2、对公司预算执行情况进行检查与监督；3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
2、您作过内审工作吗？如做过回答实践中如何作好此项工作；未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作？答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助xx公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。
它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责！其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。
最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。
3、您能承受从事本公司内部审计工作（在总部工作时间年仅1/12）所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗？答：我已经在会计师事务所从事了几年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依然在灯光下埋头奋战的心情。
但每当成功的完成一个审计项目，从审计项目发现问题，学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。
能够从客户的方面帮助他们解决问题，让他们认识到如果解决不好将给公司带来的影响；得到客户、领导、同行的肯定和认可---这就是我追求的成就感！！目前我认为是我事业上发展最有利的时间，一份耕耘一份收获，相信我对工作执着的付出一定会取得成绩的。
4、您能接受临时要求增加工作、经常性的晚上加班加点却没有任何报酬吗？答：临时性增加的工作当然是可以接受的，为了公司的发展多付出一些也是应该的，毕竟公司强大了员工才会有更好的发展。
但经常性的晚上加班加点却没有任何报酬我是这样理解的：公司应该合理安排员工8小时之内的工作量，尽可能的在此期间安排好工作，应该避免加班。
如果超出8小时工作时间的工作量是应该按国家规定支付加班费或补休，这也是对员工工作能力的尊重。
但员工工作在8小时内可以完成却未做完，公司不但不应发给加班费还应对其进行处罚。
因为该员工在下班时间耗用了公司的电费、空调费等资源。
当然审计工作有其自身的特殊性，由于外勤时间多在外地，衣食住行拖一天公司的审计成本也会相应的增加，这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班，但我个人认为加班也应该有一个底线。
保障员工的身心健康同时注重工作的质量对公司的长远发展也很重要。
另外审计人员加班除加班费外就加班为公司节省的审计成本公司也应考虑拿出一部分对审计人员进行奖励和考核！5、您认为工业生产性企业内部审计重点是什么？如何开展重点审计，举例说明。
答：工业企业主要以生产经营为核心，因此生产销售环节应该是内部审计的重点，也是企业内部考核是否完成预定的计划指标的关键。
例如生产过程中企业有可能有以下情况对公司的财务状况产生一定的影响和风险，除正常的实质性测试外应予以关注。
1、存货增长远远快于销售，销售成本及应付账款的增长（存货可能已经废弃需要核销，公司可能对于某些销售没有记录销售成本）；2、库存准备相对于库存下降（储备不足以及夸大营运收入）；3、突然该用其他存货计价政策；4、存货与主营成本的变化比例有显著不相当；5、存货周转越来越慢；6、以存货为抵押；7、存货呆滞评价不合理或有大副变化。
由于销售环节涉及的科目、事项的可能性太多故在这里不一一陈述。
6、您认为内部审计人员职业道德是什么？您能做到吗？答：我认为其基本道德为：忠诚于公司，一切应以公司制度为准绳，以公司利益为原则。
保持公正、客观、独立的执业态度，运用自己的专业判断为公司尽量避免损失，创造更大的价值，我绝对可以做到！7、您认为内部审计基本准则是什么？您是如何认识？答：中国内部审计协会在20xx年6月制定并实施了《内部审计准则》它是依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定的，是执业的标准和依据！同时注册会计师审计准则、中国证券监督管理委员会制定相关制度等也是执业中需要考虑的重要因素！8、本公司招聘的审计师要在分、子公司（省内外均有）储备试用3-6个月，试用期待遇不会很高。
根据工作表现、工作态度、业务能力、技术水平，可提前转为正式员工，但一般在分、子公司工作要一年后（也可能因工作需要转正后抽调）才抽调股份公司审计部审计师岗位，也可能根据您的情况转入分、子公司作财务经理或主办会计，您能接受吗？为什么？答：术业有专攻，即便是财务大类每个人也有其擅长的部分。
我从事上市公司审计工作已经有6年了，非常热爱他，其应该拥有的职业敏感也已经渗透了我的生活之中。
我相信相比而言我更合适从事审计工作，因为审计工作更具有挑战性。
但公司需要我还是愿意服从公司的安排的！9、您对薪酬待遇有什么要求，最低总收入要求是多少？（此条仅作为公司是否能否满足您的最低工资要求），其他有什么要求？实际要根据公司薪酬制度、您的工作表现、工作态度、技术水平、业务能力，来确定您的总收入待遇。
答：对于工资薪金我相信公司会有统一的制度和标准，但从该试题的介绍中我深感公司是一个极注重工作效率和个人能力的企业，由于工作量大以及长期在外出差，我期望所有的收入（含差费、奖金）税后能有xxx左右。
由于审计工作需要要求审计人员其素质应该高于会计人员，因此希望公司能经常输送审计人员到国家会计学院等相关机构进行培训，来提高人员素质，及时了解最新政策、法规，更好的为公司服务！10、您是什么方式了解到本公司？对本公司了解多少？您是怎样看待本公司的？什么理由促使您想到本公司应聘审计师岗位。
答：前两问涉及企业内容故删去！本人非常愿意到这样一个使员工引以为荣的企业工作，更加深刻的了解一个企业的生产运做。
我深信公司仍然是一个高速成长的企业，依然有着很大的发展空间，是值得我与其共同发展和成长的一家公司。
11、如何理解财务会计和内部审计之间的关系？如何把握内部审计和生产经营之间的关系？答：财务会计必须做好自己的基本的工作，为企业的业务经营活动提供更主动及时的会计服务，而审计人员除正常的审计外更要参与到对企业重大决策发表准确、客观、独立的财务意见的评价中，充分体现工作的价值，这样的审计工作才会更有意义！真正意义上的内部审计不是制约、监督经营着，而是用专业的眼光从财务的角度对企业经营和发展过程中的重大事项发表客观公正独立的财务意见提示各种风险！审计内控主管以及经理面试的时候经常会被问到的问题审计主管及经理(1)如果要求你进行某项审计，你会怎么安排面试人的目的：考察团队协作的能力。
推荐回答：一般是先开会，看项目小组的看法。
综合评价内审小组的个人的能力，根据每个人的实际情况，分别安排审计内容。
(2)如果出现项目小组成员之间的矛盾如何处理面试人的目的：考察团队协作的能力。
推荐回答：作为审计部负责人需要先把两人分开，接下去分别谈话。
确认矛盾所在的问题，接下去将两人聚在一起。
说明问题的矛盾点在哪里，让个人意识到自己的问题点，形成统一的做法。
最后申请吵架不是解决问题的方法。
内控主管及经理(1)你对风险俩字如何理解面试人的目的：内控风险管理基础理论。
推荐回答：风险是个中性词，带有未来属性。
一般可以理解为对达成某个事项的各种可能性。
一个企业管理的好就是机会，企业管理的不好就是损失。
(2)风险管理与内控的区别与联系面试人的目的：内控风险管理基础理论。
推荐回答：风险管理是大概念，对企业而言包含外部风险和内部风险。
内部控制只关注于内部风险。
所以风险管理包含了内部控制。
(3)企业如何开展全面风险管理体系如何开展内控体系常遇到哪些问题如何解决面试人的目的：内控风险管理基础理论。
推荐回答：体系建设内容太多了。
首先是管理层的认可与授权，之后是项目团队的组建。
这是在某个咨询公司网页上面摘抄来的。
集团风险管理是指企业围绕总体经营目标，通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程，培育良好的风险管理文化，建立健全集团风险管理体系，包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统，从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。
☆集团风险管理常见错误认识：1、认为集团风险管理，就是对所有的风险进行全面管控，不分主次、不分核心与非核心、不分重大与非重大；2、认为风险管理是消极的“无奈之举”，只会消耗资源，不会创造风险价值；3、没有认识到集团企业多层级协同风险，或者将多层级协同风险仅作为上下沟通问题；4、没有将集团企业多层级协同风险作为集团企业的重大与核心问题来对待，认为信息系统能够解决多层级协同风险。
于是，产生了两种错误的风险管理状态：第一，干脆规避风险。
第二，干脆冒风险，事后再进行危机管理。
而华彩管理咨询认为：企业既不要害怕风险，也不要盲目冒风险，而是应有了一套风险管理体系，科学地去冒险，在冒险当中，把损失最小化，收益最大化。
华彩风险管理体系设计通过以下步骤为集团企业提供全面风险管理体系：1、风险管理诊断。
系统辨识集团企业面临的风险，将辨识出的风险进行定性和定量的分析，评价风险对集团目标的影响，明确集团核心风险。
评价集团业风险管理体系的整体水平，诊断对于核心风险管理的应对手段，把握企业了解当前的风险管理现状，提出改进的建议方案。
2、多层级风险战略与建设规划。
根据集团战略，结合集团治理体系、管控体系与管控能力，明确风险管理目标，并针对不同层面不同种类的核心风险，引入量化分析工具，确定风险偏好和承受度，设计保证集团战略整体目标实现的风险管理战略。
帮助集团制订全面风险管理体系建设的总体规划，建立一套长效机制并协助客户将总体规划分解落实，明晰每步的工作内容和里程碑。
3、风险管理组织体系设计。
在集团内部职能管控的基础上，融合风险管理对岗位职责的要求，设计集团不同层面的风险管理组织职能方案和相应的职责要求、人员能力框架，补充和完善关键的考核内容和激励机制，构成风险管理有效运行的保障架构。
4、风险管理流程与制度设计。
基于集团现有的集团管控机制，将全面风险指标按照流程的关键风险控制点分解到各层级各职能部门，纳入集团管控机制，形成风险管控贯彻与日益完善的风险管控机制。
