关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知2018.3.31

指纹打卡考勤规章制度通知指纹打卡考勤规章制度通知制定指纹打卡考勤规章制度可以维护工作秩序，规范员工上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依据。

下面爱汇店铺整理的指纹打卡考勤规章制度，供你参考。

指纹打卡考勤规章制度范文一第1条公司所有员工一律严格按照《公司考勤管理制度》规定的上下班时间打卡。

所有员工外出前要提前填写《外出申请单》或《出差申请单》，部门员工由部门经理签字，部门经理由主管副总签字，上述申请单均需提前一天填写，在次月1日(含1日)之前递交人力资源部，在次月1日(含1日)前没有接到各种申请单的，人力资源部不再向本人索要，直接按照当月打卡标准计算考勤。

对部门员工违反本规定的，每6个月累计一次，记载在员工半年考核表中。

第2条对忘记打卡的员工，按照审批程序当天填写《忘打卡说明》，于次月1日(含1日)之前将《忘打卡说明》递交人力资源部，并在当月薪资中扣款20元/每次，如在当月累计3次以上者，在当月薪资中扣款30元/每次。

第3条员工在上班时间5分钟之内迟到的，不计迟到。

迟到时间规定在35分钟之内，每迟到5分钟(不足5分钟的以5分钟计)罚款5元，直至罚款30元。

迟到35分至1小时按旷工0.5日罚款，迟到1小时以上至2小时按旷工1日罚款，迟到2小时以上按旷工2日罚款。

严禁找其他借口避免迟到罚款，一经发现将从重处罚。

第4条员工在下班之前提前离岗的，按早退计算，每早退10分钟(不足10分钟的以10分钟计)按旷工1日罚款。

第5条对各销售部门办事处员工的考勤，由销售助理严格按照每天日志、月考勤汇总、出差天数详细统计后递交人力资源部。

若办事处经理对本部门员工(或合并办公员工)的每天日志、月考勤汇总、出差天数记载不全或记载重复、有误、作弊的，部门经理负连带责任，每出现一次在对部门经理的考核分中减5分。

第6条各部门负责人对本部门员工请假的审批权限为1日(含)之内，超过1日以上的，按照《公司考勤管理制度》审批流程报批，每月最多3次，严禁部门经理为本部门员工分多次、连续日期的签批在权限之内的请假单。

建设公司实行指纹考勤制度通知为了加强公司员工考勤管理，提高考勤工作效率，建设公司决定自即日起实行指纹考勤制度，范围涵盖全公司员工（含管理人员和临时性工作人员）。

通知如下：一、实行时间指纹考勤制度将于2022年1月1日正式启用，届时所有员工均需在考勤机上录入个人指纹信息。

二、参与人员除了已申请长期外务出差，或一些特殊情况需要在家办公的员工，所有在公司内工作的员工都必须参加指纹考勤制度。

如有工作需要外出，需在离开公司前进行考勤机签退。

三、操作方法1.新员工须填写《员工指纹信息表》，并在工作第1天前进行指纹录入。

2.考勤机上需录入员工的指纹信息，每个员工有1个或多个指纹识别点。

3.员工进入公司，需要在指纹考勤机上用已录入的指纹进行签到操作；4.员工离开公司，需要在指纹考勤机上用已录入的指纹进行签退操作。

四、考勤规定1.在公司工作期间，员工需通过指纹考勤机进行签到/签退操作，散休等属于工作时间，需要在签到前进行考勤机打卡；2.员工签到时间按实际签到时间为准，签退时间按实际签退时间为准，其中午餐时间和其他休息时间不计入以上两个时间；3.迟到、早退、缺勤等结果将按照公司的《考勤管理规定》处理；4.特殊情况需请假的员工须提前告知所在部门的主管，经对方同意后，由部门主管协助在考勤机上手动处理。

五、注意事项1.请认真填写《员工指纹信息表》，并确保指纹录入的准确无误；2.不得携带任何化妆品、润肤霜、手套等物品进行指纹验证，以免影响识别准确度；3.请勿用其他人的指纹进行签到/签退，如发现会严厉处理；4.考勤机操作不当所产生的数据错误，由操作者自行承担责任。

以上规定请所有员工遵守，如有任何问题请及时向所在部门主管或企业管理部门反映。

感谢您的配合！建设公司XXXX年XX月XX日。

关于公司部门试运行指纹考勤机的说明关于部门试运行指纹考勤机的通知各部门：根据公司员工手册的相关规定，为了进一步严肃劳动纪律，规范工作行为，配合员工绩效考核评审工作，经公司总经理办公室研究决定，自2012年9月6日起在公司运行指纹考勤，现将与考勤相关事宜通知如下：一、考勤机使用新的指纹考勤机取消以往繁琐的纸质考勤对于资源的浪费，为职工提供可靠，快捷的考勤服务。

为公司高效办公，科学管理奠定了基础。

将之前录入指纹应用的手指放入指纹采集区，停留约一秒钟，此时屏幕显示个人信息（请核对个人信息是否正确，若不正确请与技术部董工联系更改）听到考勤机提示音“谢谢”后离开。

因系统默认采集有效签到时间内最后一次签到时间为签到成功时间，所以当次成功签到成功后请不要重复使用。

二、适用人员范围：公司各部门人员。

三、有效考勤时段周一至周五以及法定节假日连续考勤。

每日2次（上下班各一次），机关员工应严格遵守作息制度，按时上下班，作息时间如下：工程运行部：7：30-17：00其他部门：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30注：双休日，法定节假日期间，值班人员均要求考勤，节假日加班工资按实际考勤人员发放。

四、考勤纪律考勤数据是员工工资、绩效发放、职位升降、交通费等福利待遇发放的重要依据，同时也是员工月度、年度考核的重要指标之一，请各部门人员认真理解其重要性和必要性认。

（一）每天上班超过有效时间段10分钟内签到视为迟到（8：10前）。

提前10分钟内签到视为早退，不在有效考勤时段内签到视为未考勤。

每月公示一次迟到，未考勤人员名单。

（二）因公司有两个办公地点，所以公司职员需两边分别录入指纹。

相关负责人共同执行考勤责任。

（三）因公出差，外出办事等特殊情况造成当日无法签到考勤的，需在2个工作日内填写“未正常考勤说明表”，经部门负责人签字后次月1日前汇总与部门绩效考核统计表统一报送至综合办公室，预期未报者，根据电子考勤机数据处理。

企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的各位领导、各位员工：我公司一直秉承着“以人为本、以质取胜”的管理理念，为了更好地规范员工的出勤行为，提高公司管理效率，现决定自即日起，对所有员工实行职工指纹考勤制度。

一、制度目的职工指纹考勤制度是为了规范员工的出勤行为，提高公司管理效率，从而实现公司的高效运作。

二、实施原则1.制度严格执行，违反考勤制度将被严肃处理。

2.员工必须准时上班，并及时打卡，不能迟到早退。

3.若员工请假，必须提供有效证明，并通过主管部门审批后方可生效。

4.所有考勤记录必须经过主管部门审核确认后才能生效。

5.副业人员、临时工、外来人员等没有进公司系统的人员，必须由主管部门为其开通独立的考勤账号。

三、考勤范围所有在公司工作的员工均适用职工指纹考勤制度。

四、考勤标准1.上下班刷卡：员工在上班时需将指纹与相应的考勤卡进行绑定，上下班时需要用指纹完成刷卡打卡操作。

2.调休：员工申请调休时，需填写调休申请表，由主管部门审核确认后，调休记录将计入考勤系统。

3.外出：员工外出时，需在指纹考勤机上打卡记录外出时间。

4.加班：员工加班时，需在指纹考勤机上打卡记录加班时间。

五、考勤管理主管部门需要对员工考勤情况进行管理，及时发现问题并进行解决。

同时，员工个人也有责任及时查看自己的考勤记录情况，如有问题请及时向主管部门反映。

六、惩处1.对于未及时打卡的员工，第一次将予以严重警告，第二次扣除当天工资，第三次将给予撤职处理。

2.对于员工迟到早退的情况，将按照公司规定进行扣罚。

3.对于考勤记录异常，造成对公司正常运营影响的员工，将视情况给予相应的惩罚。

以上是我们公司即将实施的职工指纹考勤工作通知，仅供参考。

实施职工指纹考勤制度可以提高员工出勤质量，提高公司管理效率，公司将通过实施考勤制度来提高工作效率、实现公司目标，并为员工提供一个公平公正的工作环境。

希望各位领导、各位员工能够积极响应，共同配合，使职工指纹考勤制度顺利实施，为公司发展做出更大的贡献。

关于规范指纹考勤管理的通知1、实行长白班制的员工每天必须准时在考勤机上刷4次指纹，上午上班前刷一次，上午下班后刷一次，下午上班前刷一次，下午下班后刷一次。

2、白班员工因病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假、因公出差、临时有事外出等不能按时刷指纹的，必须履行请假手续，请假条经部门负责人签字后交考勤员。

公司领导、各部门部长经公司总经理签字后交公司人力资源处备案;各部门副书记经部门负责人签字后交公司人力资源处备案；其他人员经各部门相关负责人签字后交部门考勤员备案。

3、公司领导、各部门部长及副书记的请假条最迟于次日上午9点前交公司人力资源处，超过次日9点将不予受理。

假条由人力资源处负责在考勤系统中及时进行处理，并于9：30将前一日的出勤情况发给公司领导、各部门部长及副书记。

若公司领导、各部门部长及副书记中，有请长假的人员及时将请假单交人力资源处审核处理。

4、各部门必须时时关注本部门考勤机联网情况，确保本部门考勤机网络连接完好，非停电、考勤机损坏、网线损坏原因导致考勤机脱机的，考核各部门副书记100元/次.台。

5、人力资源处每周四汇总上周四至本周三的指纹打卡情况，并将公司领导、各部门部长及书纪指纹打卡情况进行通报。

对于未按时刷指纹也未请假者（停电、考勤机损坏、网线损坏原因导致不能刷指纹情况除外），按旷工处理，未刷指纹情况与工资挂钩。

5.1 人力资源处于每周三将上周指纹打卡情况进行统计汇总，上传至公司平台，各部门及时进行反馈，最迟于周三下班之前反馈完毕，逾期不予受理。

5.2反馈完毕后，人力资源处于每周四将上周四至本周三的指纹打卡情况再次进行统计汇总，上传至平台予以公布。

同时上传至行政经理及公司领导签批，由考核主管按未打卡情况落实考核（部长：50元/天;副书记：20元/天；各部门其它长白班人员：20元/天）。

6、人力资源处负责落实公司领导、各部门部长及副书记的出勤情况公布及考核；其余人员由各部门自行落实，人力资源处不定期抽查、审核。

关于实行指纹考勤通知
为了进一步完善我厂考勤制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤工作更加科学、公正、透明、准确，决定于x月x日正式执行指纹考勤制度，实施如下：
一、考勤方法
1、上班人员考勤时，只需用已注册手指轻按指纹健，当听到提示音“谢谢”即可。

2、若指纹不明显或没有及时注册指纹而无法参加指纹考勤的人员，经批准后采用在指定地点上下班签到签退方式考勤。

3、考勤机不能识别指纹或不能正常工作，未能指纹登记，本人要及时向本车间负责人反映，经确认出勤情况后及时进行登记，并在工资核算前10天上报公司人力资源办。

二、指纹考勤的时间和地点
1、上班时间
常白班：08：30-17：30
前纺运转班：早班：06：30-16：30中班：16：30-02：30
细纱、后纺运转班：
白班：07：30-19：30夜班：19：30-07：30
2、指纹考勤地点：二大门通道处。

三、注意事项：
1、按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功。

印刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

常用和备份指纹因各类原因印刷指纹不顺畅时，可以到生产办重新采集指纹。

2、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。

采用指纹考勤机必需本人亲自考勤。

3、指纹考勤，按规定的时间，上班为签到、下班为签退。

4、在指纹考勤期间，各车间手工考勤记录仍将继续执行，待公司另行通知后再取消。

xx纺织实业有限公司
xxxx年x月x日。

企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的全体员工：为了提高企业的人力资源管理水平，确保职工出勤的准确性和真实性，以及保护各位员工的合法权益，我司决定从即日起实施职工指纹考勤工作。

请各位员工仔细阅读以下内容，并积极配合和支持相关工作。

背景随着企业规模的不断扩大，传统的考勤方式已经无法满足精确统计职工出勤情况的需求。

传统的考勤方式存在许多弊端，如打卡卡的代打、丢失等问题。

因此，引入职工指纹考勤系统是一种行之有效的考勤方式，可以准确、快速地记录员工的出勤情况，避免了人为因素对考勤结果的干扰。

目的通过实施职工指纹考勤工作，我们旨在实现以下目标：1.提高考勤准确性：职工指纹考勤系统采用先进的生物识别技术，可以准确识别员工的指纹信息，确保考勤数据的真实、准确和可靠。

2.提高工作效率：职工指纹考勤系统可以实现快速签到和签退，节约了员工和管理人员的时间，提高了工作效率。

3.保护员工权益：职工指纹考勤系统具有高度安全性，员工的指纹信息将被加密存储，且仅用于考勤用途，不会被滥用。

工作安排1.指纹采集：为了建立员工的指纹库，我司将组织相关人员进行指纹采集工作。

员工需要提前进行指纹采集，并按照工作安排的时间和地点参加采集工作。

2.职工指纹考勤系统培训：我司将邀请专业的技术人员为各位员工进行职工指纹考勤系统的使用培训。

各位员工需配合参加培训，并掌握系统的使用方法。

3.实施职工指纹考勤工作：自指纹采集和培训完成之日起，我司将正式实施职工指纹考勤工作。

各位员工需要按时、按规定使用指纹考勤系统打卡。

注意事项1.保持指纹的干净和干燥：为了保证指纹识别的准确性，请各位员工在使用指纹考勤系统前，确保指纹干净无污渍，并在使用过程中保持指纹的干燥。

2.妥善保管个人信息：每位员工的指纹信息将以加密的方式存储在系统中，仅用于考勤用途。

请各位员工注意个人信息的保密，避免将指纹信息泄露给他人。

3.如遇系统故障，请及时报修：使用过程中如遇到系统故障或异常情况，请及时向相关技术人员报修，并按照备用考勤方式记录考勤情况。

关于公司实行指纹打卡考勤的通知
公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。

现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从2018年4月1日实行。

二、指纹考勤次数：每人每天打卡四次，即上午上下班时间和下午上下班时间。

三、指纹考勤地点：本公司在工程部和销售部共设置两台打卡机，其中工程部人员需在工程部打卡机上打卡考勤，财务部和销售部人员需在销售部打卡机上打卡考勤。

特此通知。

XXXX公司
二O一八年三月二十九日。

公司考勤公告篇一关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。

现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。

因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。

于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

特此通知。

xxxxx有限公司xx年xx月xx日公司考勤公告范文篇二近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

公司员工指纹打卡考勤规章制度公司员工指纹打卡考勤规章制度范文一为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关规定，结合公司实际情况特制定本制度。

1、所有员工上下班均以打卡的形式考勤。

员工上下班必须打卡，打卡次数为一天2次，员工应严格按工作时间的规定准时打卡上下班。

2、员工上班时间内应公事到盱眙以外出差，不需要打卡但必须有经批准的《出差审批单》，提前1天交办公室，由办公室根据该员工外出事由确定是否需要添加出勤记录。

3、员工上、下班漏打卡者，2日内必须填写《考勤补卡申请单》，经部门主管审核确认后，交办公室作补卡依据。

当月累计补卡超过4次，从第4次起每次按50元处罚。

(特殊情况除外)4、员工休息日需加班的，必须事前填报《加班审批单》，经部门负责人审核，总经理审批后方为有效。

没有《加班审批单》的，考勤记录不作为加班依据。

5、所有员工上班均应于规定的上班时间前打卡，如发现打上班卡后不上班，或未到下班时间擅自离开工作岗位，而下班时间再回公司打卡，除按旷工处理外每次加罚款50元，以示警告，累计3次以上者扣除年终奖，情节严重者调离工作岗位。

6、员工考勤记录作为员工核算工资的依据之一，每月办公室编制《考勤统计表》，并予公示，如有疑问应在3日内提出更正申请，否则不予更正。

7、员工请假必须填报《请假条》，1天以内经部门主管审批;1天以上经部门主管审批总经理批准后，送交办公室备存。

无请假条按旷工处理。

8、一个月内连续请假10天以上，且无故不按时返回工作岗位者，视为自动离职。

公司可以单方面与其解除劳动关系，特殊情况报请董事长批准。

公司员工指纹打卡考勤规章制度范文二一、目的为保持良好的工作秩序，规范公司的考勤管理，特制订本补充规定。

凡本公司除经理级以外的全体员工均适用本办法。

三、出勤补充规定二、适用范围1、员工因个人原因忘记打卡，须说明情况，并在24小时内填写《补卡单》由部门主管/经理签字核准后交人事部存档。