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职业卫生管理规定及操作规程编制要点和范例1.明确管理的目的：规定职业卫生管理的目标和原则，明确职业卫生管理的目的是为了保护和改善职工的健康，并保障职工的权益。
2.界定管理的范围：将职业卫生管理的范围明确界定，包括职业病危害评价、职业病防治、职业病诊断和职业病鉴定等方面的工作。
3.确定管理的责任：规定职业卫生管理的责任主体，并明确各方的职责和义务。
包括企业方面的主要负责人、职业卫生管理人员和职工等。
4.制定管理的制度：规定职业卫生管理的制度，包括职业卫生责任制、职业卫生检查制度、职业病危害告知制度等相关制度，并明确执行的流程和要求。
5.制定应急措施：在职业卫生管理规定中，要制定应急预案和措施，明确职业卫生突发事件的应急处理程序、责任分工和资源调配等方面的内容。
6.明确监督和评价机制：规定职业卫生管理的监督和评价机制，并明确监测和评价的方向和方法，以及评价结果的应用和追踪计划。
7.加强培训和教育：规定职业卫生管理的培训和教育内容和方式，包括职业卫生培训的频率、培训的内容和培训的对象等方面的要求。
8.注重职业卫生信息化建设：鼓励企业利用信息化手段进行职业卫生管理，规定相关的信息化要求，包括信息采集、数据分析和报告等方面的要求。
第一章总则第一条为了保护和改善职工的健康，预防和控制职业病危害，加强职业卫生管理，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事经济活动的企事业单位，以及其他组织和个人，依法负有职业卫生管理责任的机构。
第三条职业卫生管理的目标是保障和改善职工的健康、预防和控制职业病危害、提高职业卫生管理水平。
第四条职业卫生管理应坚持预防为主、防治结合的原则，强化措施、规范管理、科学技术。
工作中应注重综合防护、重点防护和个体防护相结合，全面提高职业病防治水平。
第二章职业卫生管理的责任第五条各企事业单位应有明确的主要负责人，负责组织和落实职业卫生管理工作，确保职业卫生管理工作的开展。
第六条职业卫生管理人员应具备相应的专业知识和技能，负责职业病危害评价、职业病防治、职业病诊断和职业病鉴定等工作，加强技术支持和指导。
职业卫生与职业病管理制度４职业卫生与职业病管理制度为了加强对职工卫生和职业病的管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工自身体健康与安全，特制定的本规定。
一、基本原则１、职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合、综合治理”的方针,结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好作业环境。
2、公司主要领导对本公司的职业卫生工作全面负责，坚持管生产必须管职业卫生的原则。
一、管理与监督1、在主管领导的领导下,安全管理部门负责制度改善有毒有害劳动条件的技术措施计划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。
2、建立专门机构成设置专人负责对职业卫生工作的管理，其职责是:3、贯彻执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规标准。
4、制定单位职业卫生工作长远计划和年度计划。
５、掌握公司有害作业点的工分情况，并按规定进行检测。
6、由人事部门进行配合,对新从事有毒有害的工作人员进行体检。
发现有职业禁忌者，不得从事有害有毒作业。
７、对于长期进行有害有毒的工作人员，要定期进行健康检查。
建设健全接触有害因素员工的健康档案，8、参加新、改、扩建生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。
9、公司应根据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进行医疗或疗养。
１0、在医治个疗养后被确认为不能从事有害作业的，应在被确认之日起两个月内调离岗位，确诊为职业病的员工，调离原工作岗位后仍享受原工种保健待遇。
11、从事有害作业的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工作时间按正常出勤处理。
如职业病防范机构认为需要住院的做进一步检查时,不论其最后诊断为职业病否，在此期间享受职业病待遇。
三、防护措施１、新、改、扩建生产性工程项目的职业卫生防护措施必须执行“三同时”规定，使作业场所的有毒有害的浓度(强度）符合国家卫生标准。
２、开展技术革新和技术改造，从根本上改善劳动条件。
在原材料选用时应首先采用无毒或低毒代替有毒有害或高毒,改进操作技术和生产设备及工艺，减少环境污染。
职业卫生规章制度范本一、总则为了保护劳动者的健康，预防职业病的发生，提高职业卫生水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规，制定本单位的职业卫生规章制度。
二、组织管理1. 成立职业卫生工作领导小组，由单位负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责组织、协调和监督职业卫生工作。
2. 设立职业卫生管理部门，负责职业卫生日常管理工作，包括职业病防治、职业卫生宣传教育、职业卫生监测等。
3. 制定职业卫生管理制度和操作规程，明确各部门和员工的职责，确保职业卫生工作的落实。
4. 定期召开职业卫生工作领导小组会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。
三、职业病防治1. 严格执行职业病危害项目申报制度，及时申报职业病危害项目，并定期进行评估。
2. 依法履行向劳动者告知职业病危害的义务，将其在工作过程中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中明确。
3. 定期对劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病病人，并采取相应措施。
4. 落实职业病防治措施，对产生职业病危害的工作场所进行改造，配备必要的防护设施和防护用品，提供符合职业病防治要求的劳动条件。
四、职业卫生宣传教育与培训1. 开展职业卫生宣传教育，提高员工对职业病危害的认识，增强自我防护意识。
2. 对员工进行职业卫生培训，使其了解职业病防治知识，掌握职业卫生操作技能。
3. 定期组织职业卫生知识讲座和培训，提高员工职业卫生水平。
五、职业卫生监督与检查1. 建立职业卫生监督检查制度，定期对职业卫生工作进行检查。
2. 对职业卫生设施和防护用品进行定期检查、维护和保养，确保其正常使用。
3. 对职业病危害因素进行监测，评估职业病危害控制效果，及时发现问题并采取措施。
4. 建立健全职业卫生档案，记录职业卫生管理情况和劳动者职业健康信息。
六、职业卫生事故处理与报告1. 发生职业病事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减轻事故损失。
职业卫生管理制度和操作规程范本第一章总则第一条为了保护员工的职业健康和安全，提高企业的生产安全水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括员工和临时工。
第三条本制度的主要内容包括：职业卫生责任、职业危害控制、个人防护措施、职业健康监测等方面的规定。
第二章职业卫生管理责任第四条企业顶层领导应当高度重视职业卫生工作，确保职业卫生管理制度的有效实施。
第五条被任命为职业卫生管理负责人的人员，应当具备相关的卫生技术和管理知识，并具备一定的经验。
第六条职业卫生管理负责人应当负责组织协调企业的职业卫生工作，制定职业卫生管理计划，制定职业卫生管理制度和操作规程。
第七条职业卫生管理负责人应当确保职业卫生工作的预算和资源，落实卫生设施和设备的维护和更新工作。
第八条职业卫生管理负责人应当组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和技能。
第九条员工在职业卫生问题上有权利和义务，应当遵守本制度的规定，积极参与职业卫生工作和卫生检查。
第三章职业危害控制第十条企业应当设立职业卫生检测室和职业卫生实验室，进行职业危害因素的监测和分析。
第十一条企业应当制定职业卫生评价指标和方法，定期评价职业危害因素的暴露水平和风险水平。
第十二条企业应当采取有效的控制措施，减少职业危害物质的排放和暴露。
第十三条企业需要采购新的设备或者购买新的原料时，应当首先考虑其对职业卫生的影响。
第十四条员工应当配备个人防护用品，并正确使用，保护自己的职业健康。
第四章个人防护措施第十五条企业应当根据职业危害特点，配备适当的个人防护用品，包括防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。
第十六条员工应当根据工作环境和任务的要求，正确使用个人防护用品，不能随意拆卸或者丢弃。
第十七条员工在使用个人防护用品时，应当遵守相关的操作规程和安全要求，确保自身和他人的安全。
第五章职业健康监测第十八条企业应当建立职业健康档案，做好员工的职业健康监测工作。
第十九条员工在入职时应当进行职业健康检查，并定期进行职业健康体检，保持身体健康。
劳工安全卫生工作守则范文一、工作环境安全要求1. 环境整洁：保持工作现场的整洁和干净，及时清理杂物，确保没有障碍物。
2. 防滑措施：在需要的地方设置防滑垫或防滑地板，以防止工人在工作过程中滑倒或摔倒。
3. 通风设施：为工作场所提供良好的通风设施和空气质量，确保工人能够呼吸到新鲜的空气。
4. 照明要求：合理安排照明设备，确保工作场所有足够的光线，以减少工人眼睛疲劳和事故的发生。
二、操作安全规范1. 佩戴个人防护装备：在操作中要佩戴符合要求的个人防护装备，如头盔、安全鞋、护目镜等，确保自身安全。
2. 处理危险物品：对于危险物品的操作必须按照相关规定进行，做到小心谨慎，避免发生意外事故。
3. 遵守操作规程：执行工作时要按照操作规程进行，不能随意改变工作程序和操作方法，以免造成安全隐患。
4. 正确认识危险源：了解工作中可能存在的各种危险源，并采取相应的防护措施，做到心中有数，防患于未然。
三、紧急情况处理1. 火灾应急措施：遇到火灾，应立即采取逃生措施，向安全出口逃离，尽量保持冷静，不使用升降机进行逃生。
2. 事故报告和记录：发生事故或危险情况时，应立即报告上级并填写详细的事故报告和记录，以便事故的调查和分析。
3. 急救知识培训：工作人员应接受相关的急救知识培训，能够在紧急情况下提供必要的急救措施，保障伤员的生命安全。
四、设备使用和维护1. 合理使用设备：在使用设备时要按照操作手册和说明书进行，不得超负荷使用设备，确保设备的正常运转。
2. 定期检查维护：对设备进行定期检查和维护，如有异常及时报修，以确保设备的安全使用。
3. 设备保护措施：对于易受损和需要特殊保护的设备，应采取相应的保护措施，防止设备遭受损坏。
五、个人安全意识培养1. 安全教育培训：组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，使他们明白安全是每个人的责任。
2. 安全演练实施：定期组织安全演练，让员工熟悉应急处理流程，掌握正确的逃生和自救方法。
职业卫生及职业病防治管理制度1职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理,改善劳动环境，预防职业病,保护员工身体健康,结合公司实际情况,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作,必须坚持预防为主,防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生，为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度）符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生委员会，职业安全卫生委员会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理和工会主席任副主任，成员……组成。
第二章管理职责第七条董事长负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条主管职业安全卫生的副总经理负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条……负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生委员会职责：（一）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家、集团公司和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
（二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况（三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一）董事长1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系,明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
3、定期召开职业安全卫生委员会会议,听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)主管职业卫生副总经理１、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规,组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
编订：__________________单位：__________________时间：__________________建设项目职业卫生专篇编制规范(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-1265-67 建设项目职业卫生专篇编制规范(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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第一条为了规范建设项目职业卫生专篇编制工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业卫生法律、法规、规章等制定本规范。
第二条本规范所称的职业卫生专篇，是指建设单位依据国家职业卫生法律、法规和卫生标准，在建设项目编制可行性研究报告或初步设计时，对生产过程中产生或可能产生的职业病危害因素采取的防护设施及其预期效果，编制的专项报告。
第三条本规范适用于产生或可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进等项目(以下简称建设项目)的职业卫生专篇编制。
第四条产生或可能产生职业病危害的建设项目可行性研究论证(设计任务书)阶段或按国家有关规定不需要进行可行性论证的建设项目设计中，均必须有职业卫生专篇和具体落实职业病危害预评价报告及其审批意见所确定的各项职业病防护设施的设计和说明。
建设项目职业卫生专篇应当包括下列内容：(一)编制依据;(二)项目概况;(三)生产过程中产生或可能产生的职业病危害因素对作业场所和劳动者健康的影响分析与评价;(四)职业卫生防护措施及控制性能和预期效果;主要包括建设项目选址和总平面布置、生产工艺及设备布局、建筑物卫生设施、职业病防护设备、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品等措施;(五)根据生产车间卫生特征分级，确定辅助用室及卫生设施数量;(六)职业病防治工作的组织管理;(七)职业卫生防护措施投资概算;(八)存在的问题和建议;(九)结论。
建设项目职业卫生专篇编制规范1.总则1.1 为了贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，规范建设项目职业卫生专篇编制工作，制定本规范。
1.2本规范所称的职业卫生专篇，是指建设单位依据国家职业卫生法律、法规和卫生标准，在建设项目可行性研究或初步设计阶段，对生产过程中可能产生的职业病危害因素采取的防护措施及其预期效果编制的独立篇章。
1.3 本规范适用于可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下简称建设项目）。
1.4 建设单位应当执行职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
1.5编制职业卫生专篇应当符合本规范的规定。
2.可行性研究阶段2.1 可能产生职业病危害建设项目可行性研究报告中，应当设有说明可能产生职业病危害及其防护措施的独立章节。
2.2 生产过程中可能产生的主要职业病危害因素种类、存在部位及可能涉及的职工人数。
2.3生产工艺流程和主要生产设备的名称，预防和控制可能产生职业病危害的设计原则。
2.4建设项目职业病危害防护设施专项投资估算。
3.初步设计阶段3.1可能产生严重职业病危害或存在高毒作业的建设项目，应当在初步设计中按照批准的职业病危害预评价报告和本规范编制职业卫生专篇。
3.2建设项目职业卫生专篇应当包括下列内容：3.2.1 编制依据3.2.1.1国家与地方现行的职业卫生法律、法规、规章；3.2.1.2国家、行业与地方现行的职业卫生标准、规范和规程；3.2.1.3职业病危害预评价报告及专家评审意见。
3.2.2项目概况3.2.2.1建设项目基本情况，包括建设地点（附地理位置图）、性质、规模、总投资、设计能力、生产作业体制、作业时间和劳动定员等；3.2.2.2总平面布置，尤其是存在职业病危害因素场所的布置，相互之间的影响情况；详细的工艺流程图（即生产工艺、技术路线等）及文字说明；3.2.2.3生产过程中使用的原材料（含辅料）、中间产品、产品（含副产品）的名称、用量和产量；主要生产设备及布局，生产设备机械化或自动化程度、密闭化程度。
职业卫生健康的规章制度(精选7篇)职业卫生健康的规章制度(精选7篇)在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由小编给大家带来的职业卫生健康的规章制度7篇，让我们一起来看看!职业卫生健康的规章制度（精选篇1）为贯彻上级主管领导指示精神，加强消毒管理工作，改善托幼机构卫生条件，防止疾病传播，保障儿童身体健康，特制订本制度。
一.设立由园长负责的消毒工作领导小组，定期检查督促消毒工作。
二.在园教师应身体健康，具有必须卫生知识，每年体检一次。
传染病(包括疑拟病人)及病源携带者，均不得从事幼教工作。
三.入托儿童必须持有《高密市儿童预防保健手册》检查免疫接种情景，在入托前均做健康查，防止传染病人或病源携带者和传染病密切接触者入园。
四.值班教师加强对儿童日常活动的健康观察，认真做好晨、午间检查工作，发现病情及时报告处理。
五.教师要讲究个人卫生，做到勤理发，勤洗澡，勤剪指甲，勤换洗衣服，工作服要勤洗换，定期消毒。
六.室内要做到经常通风换气，坚持空气新鲜。
在传染病流行季节，每日用84溶液喷雾消毒。
七.桌椅，床头，把手，墙壁，地面等每日用清水擦抹一次，每日用84溶液喷雾消毒一次。
八.儿童被褥套每月拆洗一次，每周晾晒一次，衣物、床单、枕巾随脏随换，每周换洗一次。
九.卫生间的门把手，便池，墙壁，手盆，地面等用84溶液喷雾消毒，每日早晚各一次。
十.每人一套专用口杯、毛巾，每一天洗消一次。
十一.要用流水洗手，洗脸。
职业卫生健康的规章制度（精选篇2）一、各班应坚持做好晨检制度，并做好检查记载工作。
二、每个学生要求养成六要、六不的卫生习惯。
六要是：要定时作息;饭后要漱口;早晚要刷牙;要勤洗澡，勤换衣服;勤剪指甲;勤理发。
六不是：不喝生水;不吃不洁食物; 不乱吃零食;不用他人毛巾;不乱扔果皮纸屑;不随地吐痰。
三、饭前、便后、吃东西前要洗手，课间加餐在教室吃完后才出教室活动，不得在教室外边吃边玩。
