下载文档原格式
风水中实用的北斗七星打劫法图解（四）之二讨论锺义明的七星打劫法唐民锺义明的七星打劫法关于七星打劫，各位已纷扰多时，1000个大师，可能有1000种解释。
台湾钟义明先生在其著作中多次提及他的看法（其实是章仲山之法，至于是否符合杨公本意，那就见仁见智了），却又闪烁其辞，不肯明说。
小弟不才，遍览钟书，于其片言只语之间，揣摩出钟氏之法，要点如下： 1。
要明七星打劫，先要明白何为父母三般卦。
“识得父母三般卦，便是真神路；北斗七星去打劫，离宫要相合。
”这句话不能分开理解，七星打劫必须建立在父母三般卦的基础上。
（何为父母三般卦？答案很简单，但钟氏一直秘而不宣，为什么？——懂了父母三般，七星打劫也就解了大半！） 2。
“离宫要相合”之“离”，钟解为“远为别，近为离，离宫者，近旁两宫也”（其实与沈氏城门诀相通）。
对此，小弟看法与之不同，“离”，就是南离，九之数也。
（小弟有蒋大鸿先师秘本，有论及气之始终者，大家可从此处探究离宫之义） 3。
相合者，以旺合死也，起死回生，故能三元不败。
本人曾为一李氏家族扦祖坟，山龙局，龙从兑方来，经坤，转离宫入首，穴结坤山艮向，挨星如下：艮向双星到向，向上艮方有塘，塘后远山；寅方又结一塘，照穴有情。
兑方有枝水流经乾，转坎流至向上水塘。
震方一片平地。
扦后大发富贵，财有千万，五年内连添三丁，家人性情文雅，子女读书有成。
此等龙真穴的，可遇不可求也，非本人之力，本人只是因势取裁，顺水推舟罢了。
此局之妙者有三：一是龙水合法。
龙脉坐山收得一六八三白，运运可用。
一白主智，六白为官贵，八白为忠良，发秀发丁也；可惜来龙稍欠精神，否则必出市长级官员。
水发自兑方八白，经乾九紫火生坎五黄土，递生向上七赤金，连珠相生，气聚当元，财局有80年之久。
二是寅方之塘，实在妙不可言。
没有此塘，财不过小就矣；有此塘照穴，财局大为不同。
这是父母三般卦法，非俗法。
三是此局合北斗七星打劫法，力加十倍，三元不败。
震宫为打劫通气之处，一片平地，劫气流通，大吉；若震宫有山阻塞，主胃癌，大盗灭门，大凶。
七星阵，阵法详解阵法详解七星阵七星阵是把六个水晶柱或水晶球按两个上下倒置而重叠的等边三角形来摆放，三角型的边长特定为七之倍数，中央再放一个较大的晶柱或晶球而形成「星形」，此即称为七星阵。
据说，水晶具有强大的能量，水晶七星阵，其能量就加倍的强大！七星阵能凝聚能量，将磁场发挥至极限。
不同类型的水晶组成不同类型的水晶七星阵，如白水晶七星阵可助镇宅、避邪、打散负能量、提升灵性、使心灵平静。
人体负能量过多会导致多病，白水晶七星阵的磁场可使负能量的气流迅速得到改善，净化全身，使身体恢复元气和健康。
紫水晶七星阵极有助于开发智能和提高人的直觉力。
粉晶七星阵对增进人缘、创造姻缘及平稳情绪等非常有帮助。
绿幽灵七星阵创造事业财富招财、聚财、财源滚滚。
黄水晶七星阵其中的黄光主管机会，同时又对人的肠胃消化器官起良好功效。
七星阵摆阵方式：1.七星阵对角开始安置第一颗晶球，由黄水晶球、白水晶球、黑玉髓球、红玉髓球、粉晶球、萤石球依顺位顺时钟方向排列；正中的大主石球(萤石球)为最后定位之晶球。
2.由第一颗黄水晶球开始，定位前先置于手上，默默启愿后再定位，每一颗晶球必须依序启愿再定位，才会产生七星阵之磁场能量。
3.定位后第七天为一周循环，开始产生磁场能量，七七四十九天完成整体磁场结合，此时能量极强，完成旺气招财运势。
4.晶球定位后，可以移动晶座，但不要移动晶球。
七星阵的启动法：右手握着用以开阵的激光柱或者晶柱。
将柱尖靠向七星阵的第一号柱的上面，要保持一点儿距离，以免互相碰撞。
只要能够感觉到两支水晶的磁场，产生了牵引力为准。
能感应这牵引力，将是达到成功开阵的保证。
请跟随以下步骤，进入开阵步骤。
首先，牵引起第一支水晶的[气]，可在水晶的上空，微微圈动，让气场感觉加强。
将第一水晶的[气]，以直线的方向带引到第二支上，继而再以同样的操作方法，牵引出第2支的[气]，和带引到第3支上。
如此即可完成了一个三角形的气场（即以1-2-3柱组成）将第4水晶的[气]，按照以上的方法操作，完成由4-5-6组成的三角形气场。
北斗七星选基法指标包括
北斗七星是指天空中的七颗亮星，古人用这七颗星的位置和亮度来辅助导航，被誉为"天上的地标"。
而北斗七星选基法，则是利用北斗七星在天空中特定的位置组成的图案，来辅助人们确定方向，这对户外探险和野外生存非常有帮助。
北斗七星的七颗星分别是：辅星、角宿一、角宿二、亢星、氐星、房星和心宿二。
这些星系在天空中的位置和亮度都有一定的规律，使得我们可以用它们来判断方向。
选基法就是利用北斗七星中的两颗星，即角宿一和辅星来判断方向。
具体方法是，在夜空中找到北斗七星，将角宿一和辅星连成一条线段，然后在这条线段上往上延伸五倍的距离再往上延伸一个与之相等长度的线段，连接这两条线段的交点，就是南北方向上的基准点。
这个点就是我们通常说的“北极星”，可以帮助我们确定方向，帮助我们进行标定、切割树枝等野外任务。
北斗七星选基法的指标包括：星象清晰度、判断方向准确度、计算方便度、推荐度和实用价值等。
选基法需要在夜晚依据星象位置进行判断，因此星象清晰度是非常重要的。
同时，对于实用性也有要求，判断方向准确度和计算方便度都需要注意。
如果选基法不太容易掌握或操作困难，它的推荐度就会降低。
综合考虑这些指标，我们可以更好地使用北斗七星选基法，提高野外生存和探险的效率和安全性。
总之，作为一种古老而有效的导航方法，北斗七星选基法在很多领域中都有着广泛的应用，包括户外探险、野外生存、军事等等。
只要我们在学习的时候注意一些细节和操作技巧，就可以灵活、准确地使用这项技术，让我们的野外生存变得更加安全便利。
阿里 TOP SALES 甄选秘籍北斗七星选人法招聘渠道选拔标准面试方法招聘渠道校招社招内部推荐RPO•当地大学，专科学院•智联，51•赶集，58•上啥班•BOSS直聘，猎聘•当地的招聘网站•做专场“北斗七星”选人法悟 性（学习及思维能力）又猛又持久（韧性及勤奋） 喜欢干销售（销售职业认同） 目标忠诚度（目标承诺及追求）要性OPEN（外向及亲和）能力个性特征驱动力诚信•要性：对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等各方面的欲望和目标•喜欢干销售：认为销售工作有意义、有价值、值得投入，视销售为自己的职业和事业；对销售工作有兴趣、在销售工作中能体验乐趣；认为自己适合从事销售工作，并做了相应准备•目标忠诚度：设置具有挑战性和可行性的短期和长期目标，保持对目标的忠诚和专注，通过踏实工作致力于目标的实现•悟性：通过对工作反思总结、与他人交流、自我学习等方式，对工作知识经验进行吸收、归纳、演绎和迁移，从而不断更新知识结构、提高工作技能、增强适应性•又猛又持久：具有吃苦耐劳、勤奋务实的个人品质，抗压性高、坚持性强，能正确对待挫折和困难，具有应对和化解压力的技巧；善于控制情绪，保持积极心态；善于激发和维持自己的工作激情，保持良好的工作状态•Open：乐于与人相处并易于相处、有热情、热心，在人际交往中不自我封闭，愿意表露和分享，善于建立和保持良好人际关系。
•诚信：诚实正直，言行坦荡驱动力要性目标承诺与追求职业认同•定义：对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等各方面的欲望和目标。
•行为等级锚定：1=在工作业绩上有基本的自我要求，希望能达到公司、主管等制定的基本业绩目标。
3=以结果为导向，希望工作业绩有所成长，希望通过销售工作改变自己，获得财富积累等个人中期目标。
5=具有清晰的个人职业生涯规划，不仅希望在工作业绩上有成长和突破，也希望自己的能力素质上不断提升。
寻求自我成长、挑战自我极限，希望通过销售工作实现自我价值。
招人不难阿里招聘法则——北斗七星选人法关于招聘，怎么落到具体的实践层面呢？我们从“术”的角度聊一聊，打造阿里铁军的几大利器：“北斗七星选人法”和“行为面试法”。
一、阿里铁军的“北斗七星选人法”之前和大家分享过阿里人才观，大家一定有了很深的感受，阿里的招聘也是阿里企业文化最直观的体现。
所以在具体深入了解“北斗七星选人法”之前，我们先看看阿里的准备工作都有哪些？首先，就是阿里无论用什么方法论，都是要先结合阿里巴巴价值观——“六脉神剑”，进行“闻味道”的。
团队需要有自己独特的味道，而你团队独特的味道是什么？你应该想办法把有这种味道的人找到，而不是招进来之后再去改变他。
在企业中，你招聘了谁？晋升了谁？辞退了谁？奖励了谁？惩罚了谁？企业的文化价值观就直接体现在你招了什么样的人进来以及让什么样的人离开。
其次，就是要把价值观融入招聘文案中。
很多企业的招聘文案里是没有价值观的，要注意，不是把价值观直接写进去，这是没用的，是要糅合表述在文案里。
为什么要写进去？因为招聘时我们首先是招爱我的人，再筛选我爱的人，招聘的本质是吸引，灵魂是营销。
精彩的招聘文案都不是以人力模型来招聘，而是以价值观来招聘。
那么用价值观吸引来了，如何从能力方面筛选呢？就要先搭建自己团队的能力模型，从而为后面的面试提供具体的方向和指导。
接下来我就拿阿里销售团队的“北斗七星选人法”来举例，让大家了解一下一个能力模型的整体架构、具体要素是怎么呈现的，以及我们可以如何应用。
“北斗七星”顾名思义，是由七个关键词，在三个能力层面和一个底层要求基础上构建而成的。
我们先了解下北斗七星的构成形式。
如果画成图，它就是个金字塔：金字塔最底层，是一个最重要的关键词“诚信”。
诚信是价值观，是底层保障，值得注意的是，诚信也是需要修炼和践行的。
“诚信”上面一层叫“驱动力”，驱动力中有三个关键词“要性”、“喜欢干销售”和“目标忠诚度”。
再往上一层是“个性特质”，包含了两个关键词“又猛又持久”和“OPEN”。
