思想决定高度

马化腾经典语录：思想决定高度，行动决定成败马化腾的思想反映了腾讯的高度有句话的好：“性格决定命运，态度决定人生，思想决定高度，行动决定成败！”，腾讯的崛起不是马化腾一个人的功劳，但是缺乏马化腾，腾讯就不会这么精彩，这么成功。

一个企业需要一个精神领袖，苹果有乔布斯，微软有盖茨，百度有李彦宏，阿里巴巴有马云，腾讯也不例外，腾讯的精神领袖是马化腾。

为什么企业需要一个精神领袖呢？因为企业需要一个崇拜的对象，因为领导者的思想反映了企业的高度。

下面是网友收集的马化腾经典语录，如果你打算创业或者正在创业，酷口相信这些零碎的文字必定给你带来巨大的启迪，因为腾讯也是这么一步步走过来的，而马化腾是整个过程的唯一见证者。

马化腾经典语录：1.有时候不辛苦但是压力大，有时候是辛苦但是压力不大。

2.对我来说，现在QQ不是工作，是兴趣。

3.做公司要对股东、投资者负责任。

所以现在看新兴公司大量烧钱看不惯。

4.我和老婆就是通过QQ认识的，不过当时她也不知道我是谁。

我就说我是工程师。

5.我们都是普通家庭，没有什么特殊的，顶多是房子大一点，也不是说什么太大变化。

潮州人习惯喝粥，还是这样。

6.工作5、6年的时候，我花的钱不是买书就是买电脑。

7.现在成家了，有小孩了，要照顾家里，会占用一些时间，跟单身汉不一样了。

马化腾工作方面呢？没有太大的分别。

我始终是产品经理的角色。

8.2000年网络泡沫破之前，融资是一轮一轮的，大都想着赶紧花完再去融资，我不是这样想。

9.我很多年没有写代码了，但做一些主要决策的时候，你要是写过代码，你就知道，主要是系统分析、决策、要做什么，但是你要有技术底，否则不能做判断。

10.我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。

第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。

11.平面媒体这样聊比较好，我对镜头不太舒服。

社交这种交流就不太喜欢，不太喜欢应酬。

12.我们原来也没想过要成什么样。

我们只是想觉得有机会去做，发挥所长。

学校领导七条准则学校领导七条准则学校成败的关键在人。

没有消亡的民办教育，只有消亡的民办学校。

思想决定高度，思路决定出路，方向比努力更重要，态度决定一切，细节决定成败。

一、忠诚党的教育事业，廉洁勤政，无私奉献；公平公正，一碗水端平；关怀下属，体察民情，仁爱似山，胸怀如海。

二、深忠诚度，高执行力。

深忠诚度是品质要求，高执行力是工作态度要求。

三、做好“领导”——领：排头兵、领头雁；领，表率，引领；导，引导、疏导、指导。

找准位、站好位、不越位、常补位。

“找准位”即摆正位置、明确职责；“站好位”即站好岗位、履行职责；“不越位”即不要越俎代庖；“常补位”即相互沟通、相互协作、相互支持。

四、做好“六抓”：抓制度、抓常规、抓流程、抓纲要、抓落实、抓反思。

处理好制度管理与人性化管理的关系。

制度无人情，人文化关怀不是开制度的口子，否则在制度面前就不会人人平等。

坚守原则是最大的公平，是最大的自由。

五、追求完善细节，精益求精。

凡是活动必有预案，做预案之前必看上次活动反思，弥补漏洞，做足细节，创新预案，严格落实，达到“日毕”“日新”。

细节公式：100-1≠99；100-1=0。

实行“两个无效”的特别标准：一是接了手的工作不能按时保质保量完成，无效；二是已经做完的工作，汇报后被查出破绽或漏洞，无效。

六、一心为公，不争功推诿，勇于承担责任，不缓报、漏报、瞒报、谎报部门内部问题，实事求是，以解决问题为最终目的。

七、努力学习业务知识，提高科学管理能力。

科学管理，就是把复杂的事情简单化，把简单的事情可操作化，把可操作的事情可度量化、数字化，把可度量化、数字化的事情可考评化——执行需要简单。

没有比人更高的山，没有比脚更长的路；不必急着赶超跨越，万涓细流汇大海。

踏实做人，快乐做事。

以英才为家，以教育为业，上下同心，其利断金。

[ft=,+0,]有一句话说的非常好：性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。

思想决定一切，播种正面积极的思维，才会收获健康成功的人生;一种良好的心态，比一百种智慧强。

现在的企业在拼命的培训员工，其实现在人缺少的不是知识和技能，[ft=,+0,]而是心态，因为知道不等于做到。

现在和大家分享[ft=,+0,]成功人士都具备的15种良好心态，祝您成功：[ft=,+0,][ft=,+0,]一、归零的心态所谓归零心态，就是完全放下自己。

在这个世界上，这种人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。

沉浸在过去不能自拔。

念念不忘，不堪回首，特别是失恋的人，跳楼上吊，要死不活的。

就是不能很快的放下自己。

经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。

特别是在我们做培训的时候，很多人都是抱着挑剔的心态去上课，他们谈的最多的是和以前的培训做比较。

到最后竟然不知道今天培训的是什么。

我们要问自己三个问题：1.我想做什么?2.我能做什么?3.我该做什么? 把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步，所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。

[ft=,+0,] 二[ft=,+0,]、学习的心态一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能学完，并且知识又在以40% 的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。

有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。

从国家到企业，从团队到个人，都拼命的在学习，在充电，于是报班，买书，拜师……[ft=,+0,] 三、创新的心态相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，痛则达。

特别在竞争激烈的今天。

要时刻站在时代的前沿。

在快节奏的今天就是工作再忙也要看新闻，看广告，看法制等能反映社会、反映市场情况的节目。

当然这也是个人习惯和爱好不同，我想说的是不要让自己和社会脱节。

思想决定高度作文曾经，我以为高度只是物理意义上的距离，是山的海拔，是楼的层数。

但随着经历的丰富和岁月的沉淀，我渐渐明白，真正决定高度的，是我们的思想。

还记得那是一个阳光明媚的周末，我和朋友相约去爬山。

那座山不算太高，却也足以让平日里缺乏锻炼的我们气喘吁吁。

一开始，我们都兴致勃勃，步伐轻快，仿佛征服这座山只是小菜一碟。

我心里想着，不就是爬个山嘛，有啥难的。

朋友也在旁边喊着：“咱们快点冲，早点到山顶看风景！”然而，没过多久，现实就给了我们一个“下马威”。

山路开始变得陡峭，脚下的石头也不再那么平整，每迈出一步都需要付出更多的力气。

我的呼吸变得急促起来，额头上也冒出了汗珠。

“哎呀，这咋这么累啊！”我忍不住抱怨道。

朋友也喘着粗气说：“我也没想到会这么难爬。

”就在这时，我们看到了旁边有几个人，他们步伐稳健，神态轻松，一步一步地向上走着。

其中有一个老者，看起来已经有六十多岁了，但他的眼神中透着坚定和从容。

我好奇地问他：“大爷，您怎么爬得这么轻松啊？”大爷微微一笑，说：“孩子，爬山不能只靠力气，得靠脑子，靠思想。

”我当时有点懵，心想：爬山不就是使劲往上走嘛，和思想有啥关系？大爷似乎看出了我的疑惑，接着说：“你们啊，心里只想着赶紧到山顶，这样越急就越累。

要学会欣赏沿途的风景，感受每一步的踏实，把爬山当成一种享受，而不是任务。

”听了大爷的话，我和朋友对视了一眼，若有所思。

我们开始试着调整心态，不再急于登顶，而是留意身边的花草树木，感受微风的吹拂。

神奇的是，这样一来，脚步似乎也没那么沉重了。

当我们又爬了一段路，遇到了一个陡坡。

我看着那几乎垂直的山坡，心里打起了退堂鼓：“这怎么上得去啊？”朋友也有点害怕：“要不咱们绕路吧？”就在我们犹豫不决的时候，刚才那大爷又出现了。

他说：“孩子们，别怕，找准落脚点，一步一步来，相信自己能上去。

”在大爷的鼓励下，我们鼓起勇气，手脚并用，一点点地往上爬。

终于，我们爬上了那个陡坡。

站在那里，回望走过的路，心中充满了成就感。

思想不同决定人生高度不同作文不知道你有没有发现，在我们的生活中，那些看似起点相同的人，走着走着，人生的差距就越来越大。

有的人能够一飞冲天，站在令人瞩目的高度；而有的人却只能在原地徘徊，甚至不断沉沦。

这其中的奥秘到底在哪里呢？其实，答案就藏在我们的思想里。

我就认识这么两个人，他们的经历让我深刻地明白了思想不同是如何决定人生高度的。

小李和小王是大学同学，毕业后都进入了同一家公司工作。

刚入职的时候，两人的能力和表现都差不多，公司给他们安排的工作任务也相差无几。

小李呢，每天按部就班地完成工作任务，下班后就忙着追剧、打游戏，觉得工作嘛，过得去就行，没必要那么拼命。

他觉得人生就应该及时行乐，享受当下。

对于公司组织的培训和学习机会，他总是找各种借口推脱，觉得那是浪费时间，还不如多休息一会儿。

而小王却完全不同。

他每天不仅认真完成工作，还会主动去寻找额外的任务来锻炼自己。

下班后，他也不闲着，不是在学习专业知识，就是在研究行业动态。

公司的培训和学习机会，他一个都不放过，每次都积极参加，还认真做笔记，回来后反复琢磨。

有一次，公司接到了一个重要的项目，需要从他们部门抽调人手。

领导首先想到的就是小王，因为他平时的表现积极主动，专业能力也在不断提升。

而小李呢，只能眼巴巴地看着小王被委以重任，心里还酸溜溜地想：“哼，不就是运气好嘛！”在这个项目中，小王遇到了很多困难和挑战。

但他从来没有想过退缩，而是积极地思考解决方案。

他不断地查阅资料，向有经验的同事请教，甚至自己花钱参加一些相关的课程来提升自己的能力。

经过几个月的努力，项目终于取得了巨大的成功，小王也因此得到了公司的表彰和晋升。

而小李呢，依旧在自己的舒适区里混日子。

看到小王的成功，他心里虽然有些羡慕嫉妒恨，但还是没有改变自己的想法和行为。

他觉得小王就是太傻，为了工作这么拼命，不值得。

随着时间的推移，小王在公司的地位越来越高，薪资待遇也越来越好。

而小李却因为工作表现不佳，被公司列入了裁员的名单。

思想决定人生的认识高度作文人生这条路，真的是起起伏伏，曲曲折折，仿佛一场大马戏。

你说，咱们每个人都在这场马戏中扮演着不同的角色，有的像小丑，永远在逗笑别人；有的像魔术师，试图用神奇的把戏来改变命运。

而在这场表演中，思想就像是幕后导演，决定了我们每一个人的表演方式和最终的效果。

说到思想，真的是一门高深的学问。

你知道吗？就像是喝水一样，水的温度直接影响到你能不能享受到那杯水的美味。

如果你对生活的态度是“哎呀，反正也没什么好期待的”，那么生活给你的回应可能就是“好吧，那我也就不怎么精彩了”。

可如果你满怀激情，信心满满地说“来吧，生活，我准备好了！”那生活就会像一个热情的朋友，给你带来意想不到的惊喜。

人嘛，往往就是这样，想法一变，整个世界都变了。

有个朋友，前段时间跟我聊起他的人生。

那家伙真的是个“负能量聚集器”，每天就是抱怨这个，发牢骚那个。

结果你猜怎么着？他的工作一直不顺，感情也是一波三折。

后来我鼓励他说，“老兄，换个思路吧！试试用积极的态度面对困难。

”他半信半疑，但还是决定试试看。

结果你知道吗？他慢慢开始关注自己的优点，努力去改善不足。

没多久，他就被升职了，女朋友也回心转意。

哈哈，这就是“心态决定命运”的真实写照呀！当然，有些人可能会说，“这不就是运气好吗？”其实，运气这东西，往往也和你的人生态度挂钩。

你心中有阳光，自然吸引阳光来。

你想想，如果你在生活中总是瞪着一双“无奈”的眼睛，怎么可能发现那些潜在的机会呢？就像农民种地，不撒下种子，哪来的收成？所以，行动和态度是成正比的，想要收获美好，就得先种下希望的种子。

我记得小时候，班里有个小女孩，她总是微笑，仿佛无论发生什么事情，她都能乐观面对。

她的学习成绩并不算顶尖，但她的人缘特别好，大家都喜欢和她在一起。

后来她考上了一个不错的大学，毕业后也找到了一份不错的工作。

人们常常说：“乐观的人运气不会太差。

”她就是活生生的例子！所以，给自己一个微笑，生活就会给你更多的微笑回馈。

思想决定高度我非常喜欢的一句格言：“性格决定命运，态度决定人生，思想决定高度，行动决定成败！”思想有多高，基本上就决定了他未来的高度是怎样。

越是思想深邃的人,往往他的理论越能达到更高深更精辟的境界.其实也可以说思想决定深度,真正深沉的人他的思想也是深沉的,这种人如果探索的世界观偏向积极,便能达到一种豁达.如果他的世界观偏向消极,那他的整个人都会变的偏执和愤世嫉俗,这些都是高知人群的高度和深度带来的.同样的世界，同样的城市，每个人都有各自对生活的理解。

人之所以与人之间差距那么大，有很大原因是取决自身的思想高度。

你的视野有多广，能看多远，基本上就决定了一个人这一生的高度。

当然有人会说，大部分是俗人。

人要俗点。

其实这些道理，我能理解。

有些人说我不俗，似乎我是刻意的不俗，搞得我很郁闷。

我觉得自己只是很自然的流露和表达自己本身对生活看法，一件很自然的事，为什么在外界看来是幼稚，天真，不俗呢？思想决定高度,说白了讲就是一个人做事的原则和行为决定了他能成就的高度.有些人也许基础和别人不一样,开始的高度也许会高一些,但是我们说一个人现有的高度并不代表他所能成就的高度,落到最低点再反弹起来的高度才是他的高度.思想决定高度,那么什么决定着思想?思想即为一个人的为人处事乃至工作的一贯原则,构成思想的无谓就两点:智商和情商.智商不必解释,每个人应该都很明白.情商即情绪智力,它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

说白了讲,情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。

因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。

二是能妥善管理自己的情绪。

即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。

四是认知他人的情绪。

这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理。

即领导和管理能力。

高情商尊重所有人的人权和人格尊严。

不将自己的价值观强加于人。

对自己有清醒的认识，能承受压力。

自信而不自满。

人际关系良好。

思维决定高度,格局决定境界“格局决定结局，态度决定高度。

”提出这一理念的是《财富》杂志的主编吉夫科文，他曾这样说过：“企业家的格局决定企业的结局，企业家的高度决定企业的高度、远度。

”在生活中我对人生格局进行了思考，开始重新寻找最本真的内心。

所谓格局，就是指一个人的眼界和心胸。

只会盯着树皮里的虫子不放的鸟儿是不可能飞到白云之上的，只有眼里和心中装满了山河天地的雄鹰才能自由自在地在天地之间翱翔！格局必须存有高度外在立身，内在立心。

立身更多是对物质条件的追求和满足；立心是真正去思考自己内心，去了解自己的心智模式，立心在整个过程中显得更加宏观，更加虚幻，也就更加神秘，但其在人发展过程中却起着举足轻重的作用。

人处于同一个时间和空间看看问题可以存有眼光的局限性，从高处和长远的角度，很多事情就可以显得直观而存有节奏，忙而不乱。

时间守恒定律在世界中就是客观存在的，一个人必须口臭更多努力奋斗和奋斗的机遇，就一定不要回去强求生活当中所碰到的繁杂之事，珍视当下，以大格局的眼光回去对待万物就很难看清轻重缓急，从而可以更高效率顺利完成任务，以更加对外开放宽容的心态回去为人处世。

在南宁新东方学校上课，我的心态在成长历程中几经变化，从迷茫困惑到勇敢接受挑战到享受讲课的乐趣，经过奋斗，很荣幸地被评为新东方教育科技集团年度优秀教师，而一切变化在于格局和态度的改变。

将来的路任重而道远，人心无疆，则可所向披靡。

我们能够回忆的是曾经的经历，能够珍惜的是风雨过后那份恬静与厚重，能够感悟的是在经历挑战之后思考方式的改变和处事格局的调整，以淡然从容的心态来看待成长的获得其实也是一种境界。

格局必须存有广度随着人生命体验的加深，在逐渐认识自己的同时也在思考身边事物的点点滴滴。

对自己有理性的思考是成熟的关键，对旁边发生的事物能够处变不惊，坚信“存在就是合理的”是格局广度的体现。

如果说格局的高度是纵向发展的话，那么格局的广度则是横向发展，更多体现的是为人处世哲学以及在工作环境中的运行模式。

领导者思想高度决定企业高度第一篇：领导者思想高度决定企业高度领导者思想高度决定企业高度中国有着悠久的历史、灿烂的文化,古代哲人们为我们留下了丰富的思想遗产。

企业如同国家一样,企业的竞争在于人才的竞争,面对激烈的市场竞争,企业更应学会并善于留住人才,而留住人才关键是抓住人心。

只有人心归一,企业才有成功的希望。

作为企业的员工能够长久的，与企业人心合一，其核心引力取决于领导者的思想高度。

职位、薪资只是次要条件，在短时间能够吸引员工的注意力，短期促使员工为物质财富去努力工作，但要想拥有稳固的，具有向心力的员工团队，主要取决于领导者的思想意识高度。

企业领导者用自身的思想力量，自身的价值观感染身边的员工，而员工心甘情愿的被这种思想力量所吸引，这种力量拉近了领导者与员工的距离，增进彼此之间的信任。

领导者与员工建立信任关系后，员工将在艰难的时期支持领导者，容忍领导者的过错。

员工将无条件的跟随领导者。

他们将为领导者尽心尽力。

这样才可以集中精力关注共同的工作和一起努力实现的目标。

领导者的思想意识高度，不仅决定个人的价值高度，同时将决定企业的发展高速。

所谓小老板谈“生意”，大老板谈“项目”，企业家谈“事业”，领导者谈“价值”。

都说商人唯利是图，但真正的商人懂得君子爱财取之有道，商人们都力争成为领导者，领导者所谈的“价值”即使自己思想的总结。

无论企业处于何种阶段，领导者的思维模式将直接决定一个企业的发展命运。

在具体时间当中，不同规模的企业，处于不同阶段的企业，不同行业的企业其领导者的思维模式表现出不同的具体特征，领导者的思想境界也会产生变化。

成功的企业家，最终成为成功的领导者在他们的思想境界方面往往体现出一些典型的共性。

简单的说，总是有“吃着碗里，看着锅里，种着地里”的思想高度，总是能够站在另一个高度，指引公司前行。

中国近三十年的快速发展，成就了一批又一批人成为商人。

80年代有冒险精神的人通过经商可以成为富人，90年代有勇有谋的商人能做成企业。