材料一:昆明市邮政局营销模式转变及营销体系建设的进一步完善和提升
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邮政快递营销方案引言随着电子商务的快速发展,邮政快递服务变得越来越重要。
为了提升业务质量和市场竞争力,邮政快递公司需要制定一套有效的营销方案。
本文将提出一种邮政快递营销方案,旨在帮助邮政快递公司吸引更多客户,提升服务品质,增加市场份额。
营销目标1.吸引新客户:通过营销活动和广告宣传,吸引新客户尝试并选择邮政快递服务。
2.提升客户满意度:通过提供高质量的服务和快速准时的快递,提高客户对邮政快递的满意度。
3.增加市场份额:通过优质的服务和良好的口碑,争取更多的市场份额。
营销策略1. 多样化的优惠活动邮政快递公司可以推出各种各样的优惠活动来吸引新客户并促进现有客户的消费。
例如,可推出首次用户免费快递的活动,吸引潜在客户尝试并体验邮政快递服务。
此外,还可以推出节假日打折活动、积分兑换礼品等,增加客户的忠诚度。
2. 提供定制化服务邮政快递公司可以根据客户的需求,提供个性化定制的快递服务。
例如,为大型电商提供专门的物流解决方案,包括仓储、分拣和配送等服务。
同时,还可以推出定制包装服务,提供个性化的包装材料和设计,满足客户的品牌推广需求。
3. 强化品牌形象建立良好的品牌形象是吸引客户的重要因素。
邮政快递公司应该注重品牌建设,包括设计专业的标志和宣传物料,提供统一的形象。
此外,还可以通过赞助活动、公益活动等方式参与社会公益事业,提升品牌形象和社会责任感。
4. 完善售后服务售后服务对于客户的满意度有着重要影响。
邮政快递公司应该建立完善的售后服务体系,包括客户投诉处理、快递追踪查询、物品损坏赔偿等。
同时,还可以通过电话、邮件等多种方式提供便捷的客户咨询服务,及时解答客户的疑问和问题。
营销实施计划1.设计并准备各类优惠活动,并在官方网站、社交媒体等渠道广泛宣传。
2.与大型电商合作,提供定制化的物流解决方案。
3.设计专业的标志和宣传物料,并进行品牌推广活动。
4.建立快递追踪系统,并加强售后服务体系的建设。
5.与合作伙伴合作举办赛事或公益活动,提升品牌形象。
邮政营销策划方案:实现市场营销的全方位优化与提升(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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邮政营销经验交流材料范文精选3篇提高认识,真抓实干,加快邮政营销体系建设,促进函件业务进展根据省、市局关于加快邮政营销体系建设要求,今年8月份,瓜州局按照“先干起来,再逐步完善”的思路,在县局配备了专职营销人员。
在“中秋思乡月”专项营销中,全局共实现月饼销售额63000元,其中营销中心销售45000元,占71%;全局共进展企业金卡10种,收入6万元,其中营销中心进展4种,收入41600元,占69%。
通过近四个月的运行,逐步形成治理科学、运行规范,效果明显、团结协作、营销能力强的营销团队—营销中心,营销体系建设初见成效,在瓜州局形成以专业营销为主,以全员营销和专业营销相结合为辅的营销体系。
一、认真分析全员营销不足,完善全员营销治理,为专业营销体系建设制造良好氛围和环境。
长期以来,邮政企业采纳的营销方式,主要以全员营销为主。
这种营销方式,对邮政企业的进展,特别是在初期对邮政储蓄规模扩张起到了很大的作用,这主要是由于邮政储蓄用户群休为特定的大多数RM群众,根据业务性质只能采取全员营销方式。
随着现在邮政业务范围的拓展,一些用户群体为特定的少数商业用户的业务,如商业信函、企业金卡等,由于具有一定的专业技术性,如果仍然采取全员营销的方式,进展起来就比较困难。
同时,由于我局在全员营销考核上,长期采取重奖重罚或奖罚相等的原则,职工压力较大。
8月份,在建立专业营销队伍后,瓜州局将原先的全员营销考核方式,由原来的奖罚相等改变为重奖轻罚或只奖不罚的方式,减轻甚至取消了营销对职工工资的考核,这种考核方式改变的目的,是将原先由企业强行强加给职工的营销任务压力,即外部压力,转换为职工作为企业主人翁,本身应该具有的“一损俱损,一荣俱荣”的企业责任感的内在动力。
全员营销考核方式改变后,企业下达给职工的营销任务,其实只是一个虚数。
这个虚数,仅作为考核职工奖金的一个参照,营销任务完成与否,对职工工资没有影响。
这样做的好处,一是将职工在长期以来,由于营销任务重而产生的疲乏感,以及由此产生的对企业进展漠不关怀,甚至产生的对抗、逆反心理进行释放,并转换为主动为企业进展积极努力工作的动力;二是为专业营销体系建设制造一个良好的氛围和环境。
邮政综合营销经验交流材料邮政综合营销经验交流材料尊敬的各位领导,各位来宾:大家好!今天非常荣幸能够在这里与大家交流我在邮政综合营销方面的经验。
邮政综合营销作为提供包括邮政、快递、物流等服务的综合性企业,具有广阔的市场空间和巨大的发展潜力。
通过不断创新、实施战略转型,我们成功实现了市场份额的提升和销售业绩的增长,我在此与大家分享一些个人的经验和感悟。
首先,需要紧跟市场需求的变化。
市场需求是企业发展的动力源泉,也是发展的方向。
邮政综合营销企业要不断调查研究市场,了解客户的需求和需求的变化,及时调整产品和服务,满足市场需求,才能获得竞争优势。
我们公司通过市场调研、咨询等途径,不断了解客户需求的变化,并针对性地推出了一系列创新产品和服务,赢得了客户的信赖和支持。
其次,注重建立良好的客户关系。
客户是企业的宝贵资源,良好的客户关系能够为企业带来持续的经济效益。
在邮政综合营销领域,客户数量众多,服务范围广泛,因此,建立良好的客户关系显得尤为重要。
我们注重与客户保持沟通,通过电话、邮件、短信等多种方式与客户保持联系,了解客户的需求,并及时与客户沟通反馈。
同时,我们建立了完善的客户管理系统,不仅能方便地查询客户信息,还能及时跟踪客户订单的处理情况,让客户感受到我们的高效服务。
再次,不断进行市场推广。
市场推广是企业拓展市场、提升品牌知名度和推动销售的重要手段。
我们通过参加各类展会、举办促销活动和与其他大型企业合作等方式进行市场推广。
在展会上,我们通过展示公司的产品和服务,与客户进行面对面地交流,增加公司的知名度和美誉度。
通过促销活动,我们提供优惠的价格和服务,吸引更多的客户。
通过与其他大型企业合作,我们与其共同开展多种形式的联合推广,互惠互利,实现共同发展。
最后,注重团队建设。
一个强大的团队是企业成功的基石。
在邮政综合营销行业,团队的凝聚力非常重要,只有在紧密协作的团队中,才能更好地完成工作任务,提供优质的服务。
我们公司注重团队建设,通过定期的培训和培养,提高团队成员的专业水平和团队协作能力。
进一步解放思想,更新观念,以营销体系建设促邮政业务发展5月10日,**局长赴**调研该局对4月23日全市邮政局长暨金融业务座谈会精神的贯彻落实情况。
**局长充分肯定了**局在工作思路和业务发展上取得的成绩,认为该局整体面貌很好,谈困难的少,谈思路的多。
随后,石局长站在全市邮政发展的角度,并结合**局经营工作特点和管理中存在的薄弱环节,对**局下一步工作提出了六点意见。
一是要进一步解放思想、更新观念。
2005年全市邮政业务发展取得的成绩充分体现了全市邮政员工解放思想的成果,但是还不够到位。
2006年,市局对集邮、报刊零售、信息等市县一体化经营管理的专业,从收入、收支差、用户欠费率和库存商品等几个方面进行考核,对邮政广告部实行模拟法人考核,对速递、物流专业实行收入、收支差和用户欠费率考核,力求规模与效益的同步发展。
**局要根据本局实际,解放思想,更新观念,创造性地开展工作,对函件和广告业务可以尝试按照市局的模式调整经营机制。
要切实提高执行力,严格执行各项规章制度,**局在储蓄资金管理上存在的问题,关键是规章制度执行不到位。
&nb(来源于新世纪范本网)sp; 二是加强营销体系建设。
营销体系建设是2006年全市邮政工作的重重之中。
要通过营销体系建设促进全年邮政业务的完成。
加强营销体系建设是一项战略任务,是企业资源的重新整合,体现了体制和机制的转变,对企业发展具有长远意义。
全市邮政营销体系建设还处在摸索阶段,营销方式的转变、县局专业营销资源的整合等工作都是新课题,值得进一步探讨。
**局要因地制宜,创造性地开展工作,在实践中摸索自己的路子。
三是切实抓好项目营销。
在配合做好市管项目营销工作的同时,要结合实际研究制定本单位的营销项目,以项目营销带动业务发展。
要通过营销项目的实施,实现邮政业务向木本业务的转变,形成邮政文化,锻炼营销队伍。
四是加强管理。
加强资金管理,严格执行各项制度;加强收入管理,如实上报收入情况。
邮政速递营销策划方案一、项目背景随着电子商务的兴起,快递行业成为了当今市场竞争激烈的一个领域。
邮政速递是我国快递行业的重要一环,拥有广泛的业务网络和稳定的客户群体。
然而,近年来市场竞争日益激烈,要想在市场中脱颖而出,邮政速递需要制定合理的营销策划方案。
本文将提出一套全面的邮政速递营销策划方案,以提高企业在市场中的竞争力。
二、目标和策略1. 目标(1)提高企业知名度和品牌形象。
(2)稳定现有客户并开发新客户。
(3)提高客户忠诚度,增加复购率。
(4)增加企业的市场份额,并提高盈利水平。
2. 策略(1)品牌建设策略:- 新闻宣传活动:组织新闻发布会,介绍邮政速递企业的新产品、新技术和新服务等信息,提高企业的知名度。
- 社交媒体营销:在微博、微信等社交媒体平台上开设企业账号,发布有关快递行业资讯、服务细节和企业活动信息,与客户建立更直接的联系。
- 品牌形象整合:统一企业的标识、口号和形象,提高品牌度和市场影响力。
(2)市场拓展策略:- 制定合理的定价策略:根据不同地区和不同服务标准,制定差异化的价格策略,满足不同客户的需求,提升市场竞争力。
- 协议客户开发:重点开发大型企事业单位、连锁零售企业、电商平台等潜在合作伙伴,与其签订长期合作协议,稳定客户资源。
- 便捷入口开发:与电商平台、物流园区等合作,开发专属入口,提供一站式的快递服务,方便客户的使用。
(3)客户关系维护与提升策略:- 客户关怀计划:建立客户关怀团队,通过电话、短信、微信等方式,定期向客户发送节日问候、服务满意度调查等,增强客户对企业的信任感。
- 优惠政策:针对老客户推出积分制度、折扣优惠政策等激励措施,增加客户复购率。
- 客户意见收集:建立客户意见收集机制,定期邀请客户参与产品和服务的改进活动,提高客户参与感和忠诚度。
三、实施计划1. 第一年计划(1)第一季度:- 品牌建设活动:组织新闻发布会,介绍企业的发展历程、新产品和科技创新等,提高媒体对企业的关注度。
邮政营销经验交流材料邮政营销经验交流邮政是一个古老而重要的行业,在现代社会依然扮演着重要的角色。
随着互联网的发展,邮政行业也面临着新的挑战和机遇。
在这个竞争激烈的市场环境下,如何进行有效的邮政营销,成为了每一家邮政公司都需要思考的问题。
邮政营销是指通过市场调研、产品定位、传播推广等手段,将邮政服务推向市场,吸引客户并提升销售额的过程。
以下是我个人在邮政营销方面的经验交流。
首先,市场调研非常重要。
了解目标客户的需求和喜好,是成功营销的关键。
通过问卷调查、访谈等方式,我们可以获得客户的真实反馈。
根据市场调研结果,我们可以调整产品定位,满足客户的需求。
其次,产品定位要准确。
对于不同的邮政服务,我们需要针对不同的客户群体进行定位。
比如,对于个人用户,我们可以提供快速、方便的邮政寄递服务;对于企业用户,我们可以提供专业、安全的快递服务。
通过准确的产品定位,我们可以满足客户的需求,增强客户忠诚度。
第三,广告宣传要有特色。
在市场竞争激烈的环境下,我们需要通过广告宣传来吸引客户的注意力。
对于邮政营销来说,可以通过传统媒体广告、社交媒体推广、线下宣传等方式来进行。
同时,广告内容要有特色,富有创意,能够吸引客户的眼球。
第四,客户关怀要做好。
在邮政服务过程中,客户的满意度非常重要。
我们需要创造良好的客户体验,提供优质的服务。
可以通过开展客户感恩活动、提供贴心的增值服务等方式,增加客户粘性,建立长期稳定的合作关系。
第五,团队合作是十分重要的。
邮政营销是一个复杂的过程,需要各个部门的紧密合作。
只有团队中的每一个成员都能充分发挥自己的专长,才能更好地完成邮政营销目标。
同时,团队中的沟通和协作也需要持续加强,及时解决问题,提高效率。
总结起来,邮政营销是一个综合性的过程,需要市场调研、产品定位、广告宣传、客户关怀等各个环节的合理运作。
通过准确的市场定位,创新的广告宣传和优质的客户服务,我们可以提高邮政服务的竞争力,增加销售额,实现经济效益的最大化。
邮政营销经验交流材料邮政营销经验交流尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我今天分享一下我们部门最近开展的邮政营销经验。
邮政是我国重要的国家经济支柱产业,通过开展邮政营销,不仅可以提高公司的盈利能力,还可以增强邮政在大众心中的形象,为社会提供更好的服务。
首先,我们通过市场调研分析了邮政行业的发展趋势和用户需求,从而确定了我们的目标市场和目标用户群体。
在确定了目标市场后,我们根据用户群体的特点,精心设计了一系列的邮政产品和服务,以满足不同用户的需求。
我们结合现代科技手段开展了线上线下营销活动,提高了邮政服务的可见性和认可度。
其次,我们注重提高客户服务水平。
我们通过培训提高员工的职业素养和服务意识,确保他们能够给客户提供专业、高效的服务。
我们还积极借助科技手段,建立了一套完善的客户管理系统,通过收集客户信息和了解他们的需求,为客户提供更加个性化的服务。
我们还开展了一系列的客户回访活动,以进一步了解和满足客户的需求。
另外,我们积极与合作伙伴开展合作,以扩大邮政业务的覆盖面和影响力。
我们与各地的电商平台、物流公司等进行合作,实现资源的共享和互补。
我们还与一些企事业单位签订了合作协议,直接为他们提供专属的邮政服务。
这些合作为我们带来了丰厚的经济效益,也提升了我们在市场中的竞争力。
最后,我们重视品牌建设和市场推广。
我们注重邮政形象的塑造,投入大量资源加强品牌建设,包括品牌设计、广告推广等。
我们通过各种渠道推广我们的邮政产品和服务,包括电视、报纸、网络等媒体广告,以及举办邮政主题的展览活动等。
这些推广活动提高了我们产品的知名度和市场份额。
以上就是我们部门最近开展的邮政营销经验。
通过市场调研,提高服务水平,加强合作,以及品牌建设和市场推广等方式,我们取得了良好的营销成果,为公司的发展做出了贡献。
但是我们也深知,邮政行业的竞争日益激烈,我们还需要不断挖掘创新,以应对市场的变化和用户的需求。
谢谢大家!。
邮政行业的营销渠道分析与优化邮政行业作为一种传统的服务行业,在数字化时代面临着巨大的挑战和机遇。
随着电子邮件、社交媒体和电子商务的兴起,人们对传统邮政服务的需求逐渐下降,邮政企业必须借助营销渠道的分析与优化来提升竞争力。
一、营销渠道分析邮政企业的营销渠道是指企业为销售产品或提供服务而建立的各种联系渠道和销售渠道。
现代邮政企业的营销渠道不仅包括线下实体渠道,还包括线上电子渠道。
在分析邮政行业的营销渠道时,需要考虑以下几个方面:1. 线下实体渠道线下实体渠道是传统邮政服务不可或缺的一部分。
它包括邮局、邮政代理店、邮政服务站等。
邮政企业需要分析每个实体渠道的地理位置、覆盖范围、客流量等因素,合理利用这些渠道,提供便捷的邮政服务,满足用户需求。
2. 线上电子渠道线上电子渠道是现代邮政企业的发展方向。
随着互联网的普及和电子商务的兴起,邮政企业可以通过建立电子商务平台、提供在线购买、寄递追踪等服务来满足用户的需求。
邮政企业需要分析用户群体的特点,针对不同用户群体制定相应的线上营销策略,提升用户体验。
二、营销渠道优化邮政企业在分析完当前的营销渠道后,需要进行渠道优化,以提升企业的竞争力和效率。
1. 渠道整合邮政企业应该通过渠道整合,将线下实体渠道和线上电子渠道相结合,实现互补和协同发展。
例如,可以将线下实体渠道作为线上电子渠道的服务网点,提供邮政包裹的派送、退货等服务,提高服务的便利性和时效性。
2. 渠道创新邮政企业需要通过渠道创新,引入先进的科技手段,提升服务质量和用户体验。
例如,可以引入物联网技术,实现对邮件、包裹的追踪和管理;可以推出在线支付、手机应用等新业务,满足用户的多样需求。
3. 渠道管理邮政企业在进行营销渠道优化时,还需要加强对渠道的管理和监控。
通过建立绩效评估体系和培训机制,提升渠道员工的专业水平和服务意识;通过建立信息系统,统计和分析渠道数据,及时发现问题和调整策略。
三、营销渠道效果评估邮政企业在进行营销渠道分析与优化后,需要对新的营销渠道效果进行评估,进一步优化渠道策略。
邮政行业的市场营销策略与推广随着信息技术的快速发展,邮政行业正在面临着巨大的市场竞争压力。
为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,邮政行业需要采取切实有效的市场营销策略和推广手段。
本文将探讨一些邮政行业可采取的市场营销策略与推广方法。
一、品牌建设品牌是企业在市场中的核心竞争力,对于邮政行业也不例外。
邮政行业应深入挖掘自身优势和特点,树立优质服务、可信赖的品牌形象。
品牌建设需要具体的宣传和营销策略,例如可以通过发放宣传资料、在社交媒体上展示服务优势、举办品牌推介活动等手段来提升品牌知名度和美誉度。
二、产品和服务创新邮政行业应不断创新产品和服务,以满足不同消费者的需求。
例如,开发便捷的手机应用程序,方便用户下单、查询和跟踪包裹。
同时,还可以开发新型的包装材料,提供环保可持续的物流解决方案,吸引更多消费者的选择。
三、多渠道推广邮政行业应采取多样化的推广渠道,以覆盖更广泛的受众群体。
可以利用传统媒体,如电视广告、报纸广告等,向大众传递邮政服务的优势和特点。
同时,也可以通过社交媒体、搜索引擎营销等网络渠道来提升品牌曝光度和用户访问量。
多渠道推广能够提高邮政行业的市场份额,并吸引更多消费者的关注和信赖。
四、建立合作伙伴关系邮政行业可以与其他企业建立合作伙伴关系,通过互利共赢的方式,推动市场的拓展和业务的创新。
例如,与电商企业合作,为其提供高效可靠的物流服务;与金融机构合作,提供快速便捷的汇款和取款服务。
建立合作伙伴关系能够共享资源和优势,实现互利共赢。
五、提升客户体验邮政行业需要关注客户的需求,提供优质的服务体验,以保持客户的忠诚度和口碑。
可以通过培训员工,提升他们的服务意识和技能;通过建立客户投诉与反馈机制,及时解决客户的问题和不满;通过优化物流网络和提升配送速度,提高客户的满意度。
提升客户体验是市场营销中至关重要的一环,能够赢得客户的长期支持和口碑传播。
六、定制化服务邮政行业可以根据客户的不同需求,提供定制化的服务,以满足个性化消费的趋势。
材料一:
昆明市邮政局营销模式转变及营销体系建设进一步
提升和完善总体思路
昆明市邮政局客户经理队伍的组建始于2002年,回顾近十年的营销体系建设工作,营销队伍从无到有,发展到目前46人的客户经理队伍规模。
在过去近十年的发展过程中,客户经理队伍在市场拓展,客户营销工作中发挥了积极地作用,更为重要的是客户经理营销收入在昆明邮政走出困境阶段,起到了积极地推动支撑作用。
但随着昆明邮政转型发展的迫切要求,现行的营销模式及营销体系建设工作要随之进一步提升和完善。
为了贯彻落实《中国邮政集团公司关于加强合规经营与规范管理工作的总体实施方案》精神,按照“以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标”是营销体系建设和模式转变的原则,大力推动以产品向以客户为中心的营销理念转变,实现传统营销向现代营销、全员营销向专职营销、简单推销向方案营销的转变,进一步加大营销体系建设力度。
昆明局结合现行的营销模式,下步打算从以下几方面开展工作:
一、昆明局现行营销模式的简要分析
1、市局大客、专业公司及区局的客户经理基本都是综合型客户经理,只要能够计列业绩的业务都在进行营销。
有利的方
面:能够对客户进行全方位的开发,实现更高的营销收益,还可以有效地降低客户维护成本,客户经理在综合素质能够逐步得到提高;不利的方面:过于综合性的营销势必会导致专业营销人员的匮乏,不利于专业营销队伍的培养,出现“综合不强、专业不专”的现象。
2、市局大客中心集中了全局的策划和设计支撑资源,策划和设计人员同样是综合型。
有利的方面:有利于节约支撑资源,提高策划和设计人员的综合能力,资源相对集中有利于全局的资源调配,更好地支撑营销工作;不利的方面:不利于专业策划人员和设计人员的培养,不利于专业策划和设计水平的提高。
3、专业支撑方面:目前市局各专业公司主要负责客户经理申报项目的审批上报,在营销指导方面缺乏主动性,专业指导和专业培训相对滞后,往往都是由区局客户经理自主决策,不利于项目做大规模。
另外,专业公司与客户经理日常的营销项目在未申报前缺乏信息互通,不能有效掌握市场信息,发掘大客户资源。
4、业务营销结构单一,目前全区客户经理主要仍以函件、集邮业务的营销为主,对于代理金融业务的营销还未能形成较好地氛围,客户经理对代理金融业务发展的贡献率还处于很低的水平。
5、市局大客中心牵头的总部营销项目资源未能得到有效整合,总部重点项目的开发迟迟未能取得进展。
二、营销模式转变及体系建设提升和完善的思路
(一)营销模式要逐步实现从综合营销模式向专业营销模式转变
针对目前市局现行营销模式的局限性,应该逐步尝试专业营销模式,在市局层面组建专业营销团队。
专业营销团队在整合现有客户经理资源的基础上可以组建函件、代理金融业务的若干团队,分为市局层面和区局层面。
1、函件专业营销团队
主要以现有的账单客户经理为主体,可以加入函件局现有的数据库维护人员,逐步开展数据库商函的总部项目的开发,进行市场调研,对数据进行分析整理,整合出不同的数据库产品,有针对性地开展对县区营销人员的指导培训;对全区的账单客户进行有效维护,与投递部门建立长期的协调反馈机制,跟踪账单的投递情况,积极回应客户的反馈意见;负责市局专业大客户的开发、维护和管理工作;配合市局大客中心做好综合大客户的维护和大项目的运作。
由函件局负责对现有的客户资源进行梳理,指派区局专业团队进行“一对一”的维护管理。
区局层面组建函件专业营销团队,并明确维护开发的客户关系;
市局函件局层面组建总部专业团队,含数据维护分析人员和项目策划人员,负责对各区局专业团队的指导及业绩审核,明确营销目标,根据现有的客户情况将客户分配到区局团队进行
开发维护。
重新制定函件专业团队的考核办法和业绩审核办法。
(附件1)
2、代理金融业务团队
在市局代理业务部下设金融团队,人员从现有的客户经理中抽调,主要负责市局总部客户的金融业务开发工作,开发的业务主要以个人负债业务、公司业务为主,兼顾保险、理财产品、商易通等项目的开发,并负责支撑指导各区局专业团队的日常营销工作。
配合市局大客中心做好总部项目的运作。
在区局成立金融团队,可以根据人员数量组建小的团队,主要负责区局层面金融客户的维护开发工作,参与重点项目的开发,重点客户的日常维护等工作。
由代理业务部对全区的金融团队进行日常的业务指导和管理,明确每个团队的营销目标,制定考核办法。
(附件2)
3、团队协作
在遇到综合型大客户开发时,可以由市局专业团队抽调人员组成虚拟的营销团队共同服务,便于发挥各自的专业优势,当客户有用邮需求时可直接与相关专业协同处理,或报市局大客中心协调相关专业处理,形成的业务收入按照产品属性计入相关专业。
4、未纳入专业营销团队的客户经理,原则上沿用现有的模式,定位于综合型客户经理。
但在客户注册上不能与专业团队冲突,在开发中可以借助专业团队的力量实现客户的高效开发。
针对综合客户经理的考核内容,结合省公司下发的客户经理评聘办法中相关内容加以完善。
(附件3)
(二)积极探索及深化大客户营销体系改革,做好三个“坚持”。
一是,坚持以总部项目营销为核心的总体思路,整合专业队伍资源。
通过总部项目带动,以客户为中心,进一步整合内外部资源,各专业、各层级协同配合,资源共享,不断开发新的市场,搭建新的平台、创造新的渠道资源。
以市局大客中心为大客户营销工作“总部项目”开发核心,积极拓展总部项目,以项目促进整体发展,整合各项业务资源,充分发挥对市场整体的认知、分析功能,创新产品、项目、平台、渠道,开拓邮政业务新的市场空间。
二是,坚持实施客户经理队伍建设的总体思路
进一步加强客户经理队伍的培养建设,扩充客户经理规模,提高营销综合素质和能力,提升营销队伍的质量。
逐步建立合理的客户经理进入和退出机制,设定科学合理的动态管理指标;从客户经理的选拔、培养、奖惩、考核、安置等各方面建立科学合理的体系培养新人,挖掘人才,不断充实和更新,逐步解决营销队伍的新老更替与过渡的制度性、规范性、长期性问题。
三是,注重营销人员素质的提升,尤其是在策划技能,营销技能,技术手段方面要整合资源,产品要持续创新;改变以往的关系营销,树立“帮客户赢”的理念,逐步向以客户为中心的模式转变;进一步加强营销策划工作,从产品的策划方案入手,逐
步提高营销人员的策划水平;专业团队要对客户的用邮体系和数据分析要给予关注;大客管理工作要从大客户管理、体系管理和KPI指标考核入手。