新生儿科工作制度及各班职责2.8带教制度

儿科各班职责及工作制度一、前言为了提高儿科护理工作质量，确保患儿安全，提高医疗服务水平，根据国家中医药管理局《中医病历书写规范》和《医疗机构护理工作规范》，结合我国儿科护理工作实际，制定本制度。

二、各班职责1. 晨班（7:30-12:00）（1）负责患儿晨间护理，观察患儿生命体征，了解病情变化。

（2）按照医嘱执行药物疗法、输液、注射等治疗措施。

（3）协助医生进行诊疗活动，如听诊、查体等。

（4）做好患儿及家属沟通，解答疑问，提供健康指导。

（5）保持病室整洁、安静，维护良好的医疗环境。

2. 午班（12:00-18:00）（1）接班时，全面了解患儿病情，掌握重点患儿情况。

（2）继续执行晨班各项职责。

（3）负责患儿晚餐及夜间护理，观察患儿睡眠状况。

（4）做好病情动态记录，及时报告医生。

（5）协助医生进行夜间诊疗活动。

（6）保持病室安静、整洁，确保患儿休息。

3. 夜班（18:00-次日7:30）（1）接班时，全面了解患儿病情，掌握重点患儿情况。

（2）继续执行晨班、午班各项职责。

（3）负责患儿夜间护理，观察患儿生命体征，了解病情变化。

（4）做好病情动态记录，及时报告医生。

（5）协助医生进行夜间诊疗活动。

（6）保持病室安静、整洁，确保患儿休息。

4. 节假日班（1）接班时，全面了解患儿病情，掌握重点患儿情况。

（2）继续执行晨班、午班、夜班各项职责。

（3）根据患儿病情，合理安排活动，确保患儿安全。

（4）做好病情动态记录，及时报告医生。

（5）协助医生进行节假日诊疗活动。

（6）保持病室整洁、安静，维护良好的医疗环境。

三、工作制度1. 严格遵守国家法律法规，执行医院及科室规章制度。

2. 遵守医疗护理操作规程，确保患儿安全。

3. 认真执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。

4. 密切观察患儿病情变化，及时报告医生，并做好记录。

5. 做好患儿及家属沟通，尊重患儿隐私，提供优质服务。

6. 保持病室整洁、安静，确保患儿休息。

7. 积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平。

儿科工作制度及岗位要求一、工作制度1.1 工作原则1. 以患儿为中心，全面提高医疗服务质量。

2. 严格遵循国家法律法规及医院相关规定。

3. 确保医疗安全，预防医疗纠纷。

1.2 排班制度1. 实行24小时全天候医疗服务。

2. 医护人员按班次轮换工作，确保每个班次有足够的人力资源。

3. 节假日及休息日安排值班人员，确保患儿随时得到救治。

1.3 交接班制度1. 医护人员在交接班时，必须详细、准确地交接工作。

2. 接班人员应认真听取交接内容，如有疑问，应及时提出。

3. 交接班记录应详细记载，以便查阅。

1.4 培训与学习制度1. 定期组织专业培训，提高医护人员的业务水平。

2. 鼓励医护人员参加各类学术活动，拓宽知识面。

3. 新入职人员应进行系统的岗前培训，合格后方可上岗。

二、岗位要求2.1 医生1. 具有儿科执业医师资格证书。

2. 具有丰富的儿科临床经验，熟悉各类儿科疾病的诊断和治疗。

3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

2.2 护士1. 具有护士执业资格证书。

2. 掌握儿科护理基本理论和技能，具备良好的护理素养。

3. 具备较强的应急处理能力和团队合作精神。

2.3 医技人员1. 具有相关专业技术资格证书。

2. 熟悉儿科各类检查项目的操作和结果解读。

3. 具备良好的服务意识和团队协作精神。

2.4 行政管理人员1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力。

2. 熟悉医疗行业法规和政策，具备一定的法律意识。

3. 具备良好的职业道德和服务意识。

三、考核与评价1. 定期对医护人员进行业务水平、工作态度、团队协作等方面的考核。

2. 设立奖惩机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不到位的员工进行约谈和培训。

3. 鼓励员工积极参与医院组织的各类竞赛和活动，提升自身综合素质。

四、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

所有医护人员应严格遵守本制度，共同努力，为患儿提供优质的医疗服务。

新生儿科工作制度
1．新生儿科的工作人员在院领导下，具体负责组织实施，本科主任、副主任医师、住院医师应加强对新生儿的各项业务技术管理。

2．新生儿科的工作人员，每天查房一次，并及时处理新生儿的异常症状，做到轻症不转院。

需复诊者应多次观察，需转院者由科主任确定。

3．加强检诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做到检查器材专用，如听诊器、体温计、测黄疸仪等。

查房前后专业清洁洗手。

4．新生儿的工作人员，必须做到不旷工、不迟到、不早退，把心放在新生儿科，认真细心观察每一位新生儿。

做到科学观察，合理医疗。

新生儿科全体工作人员每月业务学习1次，每1月进行疑难病例讨论。

儿科岗位职责和制度一、岗位职责1. 认真执行各项医疗制度，遵守医疗法规，确保医疗安全。

2. 全面了解患儿的病情，制定合理的治疗方案，并做好与家长的沟通工作。

3. 负责对患儿进行全面的体格检查，确保诊断准确无误。

4. 开具医嘱，并对患儿进行药物治疗、健康教育和心理疏导。

5. 密切观察患儿的病情变化，及时调整治疗方案，确保患儿得到最佳治疗。

6. 参与儿科病例讨论，分享经验，提高诊疗水平。

7. 定期对患儿进行随访，了解治疗效果，及时解决问题。

8. 积极参与儿科科研工作，提高自身业务能力。

9. 完成上级领导交办的其他工作任务。

二、制度1. 上班时间必须穿工作服、佩戴工作牌，保持良好的职业形象。

2. 按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退或私自调班。

3. 接班时，认真交接工作，了解患儿病情，确保无缝衔接。

4. 保持工作环境整洁，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

5. 严格遵守药物使用规定，合理开具处方，确保患儿用药安全。

6. 尊重患儿及家长，做好保密工作，维护患者隐私。

7. 积极参加业务培训和学习，提高自身专业素质。

8. 值班期间，保持通讯畅通，随时应对紧急情况。

9. 遵守医院食堂管理制度，保持食堂卫生，维护就餐秩序。

10. 遵守消防安全规定，确保科室安全无隐患。

11. 严格执行国家收费标准，合理收取医疗费用。

12. 积极参加医院组织的各项活动，提高团队凝聚力。

三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，临床医学专业。

2. 资格要求：具有执业医师资格证书，儿科方向优先。

3. 工作经验：具有2年以上儿科临床工作经验。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神。

5. 专业技能：掌握儿科常见病、多发病的诊断和治疗，具备紧急救治能力。

6. 计算机操作：熟练掌握办公软件，具备一定的网络知识。

7. 英语水平：具备良好的英语阅读和写作能力，通过英语四级考试。

四、绩效考核1. 工作质量：患儿治疗效果，家长满意度，疾病诊断准确率。

医院新生儿室工作制1．医护人员进入新生儿病室必须洗手、更衣、更鞋、戴帽、戴口罩。

接触新生儿前后洗手，并经常保持手的清洁。

非本室人员未经许可禁止入内。

2．本室工作人员每年进行一次传染病原携带检查，阳性菌（毒）者应暂时调离直接接触婴儿的工作岗位，阴转后方可回原工作岗位。

3．不能穿着新生儿室的工作服外出。

4．进出新生儿室随手关门，加强水、电及仪器设备的安全管理。

5．新生儿病室应保持清洁无尘、整齐、布局合理，洁污路线分开。

每周做大清洁一次，每日用含氯消毒剂拖地两次，洁污拖布分开使用、放置。

6．新生儿病室保持空气清新，每日上、下午各通风一次，每日空气消毒二次，室内温度保持在22—24℃，相对湿度55%—65%为宜。

7．新生儿被服一人一床一用，被单、床单、枕套每天换洗，发现明显污渍时应及时更换。

污染衣、被等先浸泡消毒再清洗、晾干、高压灭菌。

奶具做到一婴一用一消毒，用具应用煮沸或高压蒸汽消毒灭菌。

8．使用一次性尿布应放入双层塑料袋内集中处理，防止污染环境。

9．婴儿澡盆一人一盆套。

新生儿沐浴室地面及沐浴用品每日进行消毒。

水龙头开关、水槽分别每日用含氯消毒剂浸泡、刷洗。

10．听诊器一人一具。

心电监护传感器、光纤喉镜、体温表用后用含氯消毒剂擦拭。

氧气导管、湿化瓶每周消毒一次、湿化瓶、氧气头罩用后统一由消毒供应室消毒处理。

11．新生儿治疗室桌面、暖箱、光疗箱内外每日用含氯消毒剂擦拭，婴儿出光疗箱、暖箱后及时进行终末处理。

每周进行一次仪器设备的终末消毒。

12．不使用取暖器和热水袋，必须用时，热水袋，温度不宜超过50℃，热水袋应加布套，切勿贴近新生儿身体，以防烫伤；取暖器必须有专人看护。

13．新生儿入院时必须与家属一起核对患儿情况，并与家属一起写好腕带、核对无误后将腕带戴在患儿手上及脚上。

标明患儿姓名（或母亲姓名）、床号、住院号、性别、出生日期、体重等以便识别。

14．新生儿出院时应仔细做好核对工作，保证接患儿出院的家属身份的准确性。

妇幼保健院新生儿科工作制度为了保证新生儿科的工作正常进行，提高新生儿的护理质量和保健水平，妇幼保健院制定了以下工作制度。

1.工作时间制度：1.1工作时间：根据值班计划，新生儿科的医生和护士需要按照规定时间上班，并且不能提前下班，必须保证岗位的连续性；1.2接班交接班制度：医生和护士在交接班时需要详细了解患儿的情况和护理要点，并认真记录；1.3值班轮换制度：医生和护士需要按照轮班计划进行值班，确保每天都有足够的人员进行护理工作。

2.门诊工作制度：2.1门诊时间：新生儿科门诊的时间需在医院规定的时间之内，并且需要提前排班；2.2门诊排班：门诊医生需要在签到之后，根据排班表进行工作，并保证按时接诊患儿；2.3门诊接诊：门诊医生需要认真了解患儿的病情，进行详细询问、检查和诊断，并根据需要给予治疗或指导。

3.住院工作制度：3.1住院接诊：接诊医生需要在接收患儿之后，详细了解患儿的病情、病史，并及时制定治疗方案；3.2住院护理：住院护士需要根据医嘱进行患儿的护理工作，例如喂奶、换尿布、清洁护理等；3.3住院查房：医生需要按照规定的时间和频率进行查房并记录患儿的情况和治疗效果；3.4住院手术：如有需要进行手术的患儿，医生和护士需要按照规定的程序进行手术准备和术后护理。

4.病案管理制度：4.1病案建立：在接收患儿之后，医生和护士需要及时建立病案，并根据规定填写病历；4.2病案归档：治疗结束后，将病案归档到指定位置，并妥善保管以备日后查阅；4.3病历整理：医生需要将患儿每次就诊的病历整理齐全，以备每次查房或会诊时使用。

5.医疗质量管理制度：5.1医疗质量监控：医院设有专门的医疗质量监控部门，对新生儿科的医疗质量进行监控和评估；5.2医疗事故报告：如有医疗事故发生，医生和护士需要立即向上级报告，并及时采取相应措施进行处理；5.3过失要求追究：对于存在医疗过失的医生和护士，将按照规定进行追究和处罚。

以上就是妇幼保健院新生儿科的工作制度。

新生儿科相关工作制度一、新生儿病室工作制度1.新生儿病室安全管理制度（1）加强新生儿病室的安全管理，确保新生儿的人身安全。

（2）严格执行访问制度，未经允许，无关人员不得随意进入新生儿病室。

（3）加强新生儿床铺管理，保证床铺整洁、安全。

（4）加强新生儿护理设备的管理，定期检查、维护，确保设备正常运行。

2.新生儿室消毒隔离制度（1）严格执行新生儿室消毒隔离制度，防止交叉感染。

（2）新生儿室应保持空气清新，定期通风换气。

（3）新生儿床铺、衣物、尿布等应定期清洗、消毒。

（4）医护人员进入新生儿室，必须严格执行手卫生制度。

3.新生儿室交接班制度（1）严格执行新生儿室交接班制度，确保交接过程中信息的准确性和完整性。

（2）交班前，接班人员应提前到达新生儿室，了解新生儿病情及护理需求。

（3）交班时，双方医护人员应在新生儿病室内进行面对面的交接，确保交接质量。

（4）接班人员应及时记录交接班情况，如有异常情况，应及时报告。

4.设备管理制度（1）新生儿室设备应统一管理，专人负责。

（2）定期对新生儿室设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

（3）医护人员在使用设备时，应严格遵守操作规程，防止意外事故的发生。

二、新生儿疾病筛查工作制度1.加大对新生儿疾病的宣传，让广大孕产妇及新生儿监护人了解新生儿疾病筛查的目的、意义、方式、费用等，签订新生儿疾病筛查知情同意书。

2.由指定人员负责在本院内新生儿筛查血样标本采集、保存、传递工作。

血片采集人员需经培训合格后方能上岗。

3.工作中严格执行有关新生儿疾病筛查的采血常规，保证血片采集、运送和卡片填写质量。

4.采血者必须认真填写登记卡，字迹清晰，不得漏项。

5.采集的血样经检查合格方可进行检验，对不合格的血样要及时通知有关采集人员重新采集。

6.对同意进行新筛的对象，在出生后72小时，且哺乳达到6次以上的新生儿进行采血，制成血片，做好登记，储存至2-8℃的冰箱内。

7.按市物价局收费标准及相关规定进行收费。

新生儿病室工作制度
1.工作时间安排
2.岗位责任
每位医护人员都有自己的岗位职责，包括医生、护士和其他协助人员。

医生负责制定婴儿的治疗计划和监测婴儿的病情。

护士负责婴儿的基础护理，如喂奶、换尿布和监测体温等。

其他协助人员负责协助医生和护士完
成各种工作任务。

3.婴儿接收和转运
4.病情监测和记录
医护人员需要定期监测婴儿的各项生理指标，如体温、呼吸、心率等，并记录下来。

对于病情有变化的婴儿，需要及时通知医生进行相应的处理。

5.饮食和营养
医护人员需要根据医生的指示，为婴儿提供合适的饮食和营养。

对于
需进食的婴儿，饮食需按时、定量进行，并记录下来。

6.感染控制
7.父母沟通和教育
医护人员需要与婴儿的父母进行沟通和教育，解答他们的疑问和给予
他们必要的支持和指导。

对于需要长期留院的婴儿，医护人员还需要定期
向家长进行婴儿的治疗进展和计划的交流。

8.培训和学习
医护人员需要定期参加新生儿病室的培训和学习活动，提高自己的专
业水平和技能。

医院还可以组织学术交流会议和病例讨论，促进医护人员
之间的学习和交流。

9.工作纪律
医护人员需要严守医院的工作纪律，按时上下班，认真履行岗位职责。

对于不按规定工作的人员，将受到相应的纪律处分。

总之，新生儿病室的工作制度应从确保婴儿的安全和健康出发，保证
医护人员能够高效地开展工作。

同时，医护人员需要不断提升自己的专业
水平和技能，为婴儿的治疗做出更好的贡献。

医院新生儿科工作制度
一、全体医务人员必须按时上下班（早上提前10分钟，大查房早上提前30分钟到科室，工作未完成或接班医师未到不能下班）。

二、认真查房，耐心向病儿家长解释病情及回答相关问题。

三、新收病人必须于5分钟内有人负责接待，安排床位（不能冷落病人，重症患儿必须立即通知医生组织救治）。

四、当患儿发生医疗或者护理不良安全事故时，如严重输液、输血反应、过敏或原有病情加重，应及时报告上级医师或科主任，上级医师、科主任必须及时处理，重大情况向医务科或院长汇报，应按照不良安全事故处理规范进行处置。

五、发生医疗投诉，纠纷，当班医师必须及时进行初步解释，若病儿家长不满意或问题较为严重应及时报告科主任，科主任必须尽快到达处理，必要时向医务科及院长汇报。

六、急诊就诊病人，不论轻重应给予接诊，不得推诿，危急、重症患儿值班医生应立即给于抢救，并向上级医师汇报。

七、病房值班医师应认真巡房，并认真填写交接班记录，危重病儿应坚持床头接班。

八、负责带教工作的医师必须按照教学大纲要求，认真查房和组织病例讨论，指导学生完成各项实习任务，并由夜班医师监督实习医生的夜间坐班签到。

九、新生儿病房工作的医务人员，必须注意病区的清洁卫生，进
入必须穿隔离衣，换鞋，给每个病儿检查、处理治疗前必须洗手，注意安全，24小时必须有人在岗。