韵达天下快递公司劳动合同

甲方：韵达快递有限公司乙方：_________签订日期：____年__月__日根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任韵达快递员一职事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如双方同意，可协商续签。

二、工作内容与职责1. 乙方作为韵达快递员，负责在规定区域内完成快递的收件、派件、查询等工作。

2. 乙方应遵守国家法律法规、快递行业规定以及甲方公司的各项规章制度。

3. 乙方应确保快递物品的安全，防止丢失、损坏或延误。

三、工作地点与时间1. 乙方工作地点为甲方指定区域，具体地点由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方工作时间根据甲方规定，实行弹性工作制，具体班次及工作时间由甲方根据业务需求安排。

四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成。

2. 基本工资按甲方规定的标准执行，具体数额由甲方根据乙方的工作表现及业绩进行评估。

3. 提成按实际完成的业务量计算，具体提成比例由甲方制定。

4. 乙方完成甲方规定的各项任务后，可获得相应奖金。

五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2. 甲方为乙方提供法定节假日、年休假等福利待遇。

六、劳动纪律与培训1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，服从甲方的工作安排。

2. 甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。

七、合同解除与违约责任1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）乙方提出解除合同。

3. 甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定支付工资；（2）未按照约定缴纳社会保险；（3）未按照约定提供劳动保护；（4）强迫劳动。

韵达快递员工合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。

（二）工作地点为 [详细工作地点]。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。

四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额或计算方式] 元。

（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。

（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

七、规章制度乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。

八、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；6. 被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。

快递公司劳动合同范本5篇篇1甲方（快递公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：________________________性别：________________________身份证号：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________紧急联系人及联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并确立劳动关系的有关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方指定的地点从事快递相关工作，包括但不限于快递收发、分拣、配送等。

乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作班次及工作时间安排执行。

（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体请假事宜遵照甲方相关规定办理。

（三）加班安排：因工作需要加班的，须按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。

快递公司雇用合同甲方：地址:电话：传真:乙方: 联系电话：证件号码：家庭地址：甲方是中国韵达快递网络在深圳市市唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务,因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：一.甲方权利和义务1.甲方权利:⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。

同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。

⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。

⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。

⑷乙方违反国家法律法规,违反甲方公司制定的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。

2.甲方义务：⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。

⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。

⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑,把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资.若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于深圳市政府规定的最低工资标准。

⑸合同期内,甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时,应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会.⑹甲方根据国家有关法律法规,建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害,同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

甲方：韵达快递有限公司地址：__________________乙方：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 合同期满后，如乙方表现良好，甲方愿意继续聘用乙方，则双方可协商续签本合同。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方规定的区域内，担任快递员一职，负责快递的收发、配送等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，遵守快递行业的规章制度，确保快递安全、准时送达。

3. 乙方应主动了解并掌握快递业务知识，提高服务质量，满足客户需求。

三、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方指定的区域，具体工作地点由甲方根据业务需要安排。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自变更工作地点。

四、工作时间1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2. 乙方在完成工作任务的前提下，可根据实际情况与甲方协商调整工作时间。

五、工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 乙方完成工作任务后，甲方将根据实际情况支付奖金。

3. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业培训1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能和服务水平。

七、合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）强迫劳动的。

甲方（用人单位）：韵达快递有限公司地址： [详细地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [员工姓名]身份证号码： [员工身份证号码]性别： [员工性别]出生日期： [员工出生日期]住址： [员工住址]一、劳动合同期限1. 本合同期限为[具体年月日]至[具体年月日]，共计[具体年限]年[具体月份]个月。

2. 乙方在合同期内如表现优秀，经甲方考核合格，甲方有权与乙方续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的[具体工作地点]从事快递分拣、派送、客户服务等相关工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保快递服务的质量和时效。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。

2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

3. 甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家相关法律法规。

四、劳动报酬1. 乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额如下：- 基本工资：[具体金额]元/月；- 岗位工资：[具体金额]元/月；- 绩效工资：根据个人业绩和公司考核结果确定。

2. 甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方应保障工作场所的安全卫生，防止职业危害事故的发生。

七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 被依法追究刑事责任的；- 因甲方原因解除劳动合同的；3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按照合同约定支付工资的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；- 甲方强迫劳动或者违法加班的。

韵达用工合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________________职务，完成甲方安排的工作任务。

2.2 乙方的工作地点为__________________。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。

乙方的月工资为人民币__________元。

4.2 甲方应于每月的第______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

快递公司劳动合同韵达快递快递公司劳动合同（韵达快递）快递公司雇用合同甲方：地址:电话: 传真: 乙方: 联系电话: 证件号码: 家庭地址:甲方是中国韵达快递网络在深圳市市唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：一. 甲方权利和义务1. 甲方权利：⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。

同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。

⑵ 合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。

⑶ 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。

⑷ 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

⑸ 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。

2. 甲方义务：⑴ 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。

⑵ 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。

⑶ 甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品⑷ 甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。

若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于深圳市政府规定的.最低工资标准。

韵达公司劳动合同模板篇一：快递公司雇佣合同快递公司雇用合同甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：地址：联系电话：联系电话：甲方是中国韵达快递络在益阳市唯一授权的快递络经营权的经营商，主要经营国内快件的速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：一、甲方权利和义务1.甲方权利：（1）合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。

同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。

（2）合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。

（3）甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。

（4）乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

（5）甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。

2.甲方义务：（1）甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。

（2）甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

同时，对各类制度负有阐释义务。

（3）甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备安全防护措施，发放劳动保护用品。

（4）甲方应按照本合同约定的薪水标准按月支付乙方工资。

若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于益阳市政府规定的最低工资标准。

（5）合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会；同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。

精心整理韵达天下快递公司劳动合同甲方：乙方 :地址 : 证件号码 :电话 : 家庭地址 :甲方是中国韵达快递网络在深圳市独一受权的传真: 联系电话 :快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙两方充足磋商，甲方赞同以聘用形式邀请乙方为甲方单位职工，并依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就两方的聘用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙两方共同信守：一. 甲方权益和义务1.甲方权益：⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监察管理，并对乙方因违犯甲方公司所拟订的各项管理制度的行为进行办理。

同时，甲方有权依据甲方拟订的赏罚制度对乙方违犯制度的行为进行行政罚款。

⑵合同期内，甲方有权依据业务经营需要以及乙方身体健康状况，暂时更改乙方的工作岗位（工种）和工作地址，并依据岗位性质而更改乙方薪资。

⑶甲方对乙方在工作时间之外时发生的各样行为所产生的全部法律与经济结果不负责肩负责任。

⑷乙方违犯国家法律法例，违犯甲方公司拟订的各项制度，在甲方提出警示后仍不停止的，甲方有权撤消聘用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追查其责任。

⑸甲方对甲方公司拟订的各项管理制度拥有最后的解说与随时更改的权益。

2.甲方义务：⑴甲方对乙方的工作行为负有监察指导义务，并应付乙方按期进行各种岗位培训以及生产完整培训。

⑵甲方应依法拟订单位各种规章制度，并经过有效方式实时见告乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。

⑶甲方依据工作岗位的需要，供给相应的电脑、把枪、工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方装备必需安全防备举措，发放必需的劳动保护用品。

⑷甲方应依据本合同商定的薪资标准以钱币形式按月支付乙方薪资。

若乙方供给了正常劳动，甲方支付给乙方的薪资酬劳不得低于深圳市政府规定的最低薪资标准。

⑸合同期内，甲方应依据乙方的工作表现以及绩效查核状况，赐予乙方提升薪资待遇的时机，同时，应依据乙方的工作表现以及绩效查核状况，赐予乙方各种岗位竞争的时机。