大学劳务费发放管理办法第一条为深化学校人事分配制度改革，进一步加强劳务费管理，规范劳务费发放标准和程序，根据国家和学校相关政策规定，结合学校实际，制定本办法。
第二条劳务费发放范围（一）校外人员，接受学校邀请和聘请，来校开展专题讲座、学术报告和咨询活动，以及为学校提供指导、评审和参与学校有关工作的劳务费。
（二）校内教职工，以专家身份参加校内评审活动的劳务费。
（三）后勤集团寒暑假加班人员、保卫处夜间值班人员、基建办为完成学校基建任务的加班人员，因所在部门工作需要，在正常工作时间以外，经申请批准后进行加班和值班的劳务费。
（四）临时雇用人员，完成突击性、临时性任务支付的劳务费。
（五）学生在校有偿劳务，均通过勤工助学活动安排开支，不再另行支付劳务费（寒暑假期除外）。
（六）经学校批准，各归口管理部门管理的劳务费。
不在上述范围之列的，不得发放劳务费。
校内人员从事报告、讲座、咨询等活动不得支付劳务费。
（二）评审类劳务费标准:质量工程、科研平台立项和建设、学科点申报等评审，校外人员800元/半天.人,校内人员300元/半天.人；其他一般评审，校外人员300-500（六）勤工助学在校学生，根据学校工作需要，自愿从事学业之外的劳动，学校按照勤工助学的方式支付一定劳动酬金。
上述所列类别劳务费标准另行制定，原则上不得超出现行标准。
（九）除上述所列类别，各单位发放的劳务费全部列入二级单位绩效调控补贴经费。
（十）继续教育学院培训收入列支的本校教师课酬、科研经费列支的校内专家咨询费，从其对应的到校经费中支出，计入学校绩效总额，无预算不得发放。
（十一）在校本科生、研究生参加勤工助学活动，由学生处、研究生部列入学校年度财务预算，经学校批准后，在学校提取的奖助基金中列支。
第五条审批与发放（一）校外专家劳务费。
由承办部门负责申报，填写《XX大学校外专家劳务费发放审批表》，同时提交聘请校外专家来校讲学的批复材料、专家身份证号、个人开户银行及账号等，经单位主要负责人审核，报分管校领导审批，财务处按照财务管理有关规定，扣除个人所得税后予以发放。
