洗煤厂茶社管理员岗位责任制(新编版)

洗煤厂岗位责任制一、负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；二、负责选煤厂全面行政管理工作，是安全生产第一责任人；三、负责制定落实年度工作方针目标及月进度计划，完成全厂各项工作任务；四、负责制定完善规章制度、操作规程，督查督办考核各项工作的落实；五、负责加强现场管理、扎实做好质量标准化工作，确保安全无事故；六、负责提高选煤厂的技术管理水平，保证产品质量在矿要求的指标范围内；七、负责选煤厂领导班子成员的职责分工，并抓好职工队伍建设的各项工作；八、负责控制生产成本，降低材料费用。

副厂长岗位责任制：一、在厂长的直接领导下，协助厂长搞好各自选煤厂的生产、安全、质量、设备维护保养、生产指标完成工作；二、接受厂长的监督与管理、协调处理好选煤厂内部的一切工作关系，确保安全生产的进行；三、负责所辖部门的安全生产、确保职工的人身安全、设备完好率，负责编制设备的大、中、小维修计划，合理安排选煤生产，节约原材料消耗，杜绝各类事故的发牛；四、掌握选煤厂入洗原煤质量的变化，随时调整生产工艺，保证质量完成生产任务；五、负责制定编制选煤厂生产计划、各项规章制度、岗位责任制和操作规程并认真考核、检查、监督、落实与执行；六、负责选煤厂职工的培训、教育、考核、任免工作，制定业务学习技术考核计划，提高全体职工质量和安全意识，达到岗位技术要求；七、选煤厂所发生的产品质量、机电安伞、人身安全事故负主要责任，参与事故分析，填报事故提出处理意见，定期进行选煤厂的安全检查和机电设备检查；八、配合公司各部室，完成其它临时性任务。

班长岗位责任制：一、认真贯彻执行公司和选煤厂的各项规章制度，全面负责本班的安全生产，是本班安全生产的第一责任人；二、上班时，提前进入岗位，按时____班前会；三、____车间生产，完成生产任务并确保产品质量符合销售要求；四、协调车间内外、上下工序之间的关系，加强配合，确保系统运行正常；五、负责车间安全检查，发现事故隐患及时____力量排除，重大隐患或不能消除的应及时向领导汇报；六、督促检查各岗位卫生和岗位记录，完成当班统计工作。

洗煤厂岗位责任制范本第一章引言洗煤厂作为我国能源工业中重要的环节，其生产管理对于保障生产安全和提高经济效益具有重要意义。

为了规范洗煤厂岗位责任制，确保生产有序进行，特制定本岗位责任制范本。

第二章岗位职责1. 管理层岗位责任1.1 拟定洗煤厂生产计划，并组织实施；1.2 负责洗煤厂设备的维护、保养工作；1.3 确保安全生产措施的落实和运行；1.4 严格按照洗煤厂的生产标准和质量要求进行生产；1.5 负责洗煤厂的财务管理和成本控制；1.6 协调解决生产中的各类问题。

2. 运行人员岗位责任2.1 遵守洗煤厂的生产规章制度；2.2 负责洗煤设备的操作和调试；2.3 负责洗煤设备的巡检和维护；2.4 配合生产计划，确保生产的顺利进行；2.5 严格按照生产标准和质量要求进行作业；2.6 发现设备故障及时报修；2.7 组织开展设备的日常保养和维护。

3. 检修人员岗位责任3.1 负责洗煤设备的定期检修和维护；3.2 发现设备故障及时上报，并做好维修记录；3.3 配合生产计划，组织设备的维修和更换；3.4 制定设备维护计划和维修方案；3.5 负责设备维修过程中的安全控制和质量监督。

第三章考核与奖惩1. 考核方法1.1 生产管理层考核主要侧重于生产计划的完成情况、安全管理工作、财务管理及经济效益等方面；1.2 运行人员考核主要侧重于设备的运行情况、工作效率和质量等方面；1.3 检修人员考核主要侧重于设备的保养维护情况、设备故障的及时修复和工作质量等方面。

2. 奖励措施2.1 生产管理层表现突出的，可以给予奖金或晋升；2.2 运行人员表现突出的，可以给予奖金或岗位晋升；2.3 检修人员表现突出的，可以给予奖金或褒奖；3. 处罚措施3.1 生产管理层出现严重失误的，可以进行责任追究或者降职处理；3.2 运行人员操作不当或违反规章制度的，可以进行警告、罚款或降职处理；3.3 检修人员工作敷衍或出现重大失误的，可以进行责任追究或者降职处理。

煤场管理员岗位安全生产责任制1、煤场管理员是本岗位的安全生产第一责任者，服从班长指挥，在班组长的领导下进行各项工作。

2、煤场管理员必须经本工种专业技术培训，通过考试，取得合格证后持证上岗。

3、煤场管理员必须严格执行本工种的安全操作规程和技术操作规程。

4、必须熟知本岗位危害因素，查清、清除并做好记录，熟知本岗职责和应知应会内容。

5、遵守各种规章制定，要做到“三不伤害”，杜绝“三违”，保证安全，协同上下岗保质保量完成本班生产任务。

6、遵守员工行为规范及劳动纪律，做到不迟到、不早退，上下班列队行走，工作期间必须穿戴劳保用品(工作服、安全帽、口罩、反光安全服等)，女同志必须将长发辫压在帽内、不得随意着装。

严禁睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事。

7、认真填写煤场作业记录，做到清楚、工整、不缺项。

8、负责本岗区域卫生和设备、消防器材、标志牌，保管号所属工具和用具。

9、严禁酒后上岗。

10、取料作业时，在回转半径之内，严禁卸煤堆煤作业。

11、告知指挥司机，汽车应停在受煤坑混凝土梁上，避免压坏受煤坑蓖子。

12、告知相关人员，避免掉入受煤坑蓖子孔内受伤。

13、告知相关工作人员避免在卸车区域内停留。

14、告知司机，车辆不要停靠在煤台边沿上，避免翻车或掉下煤台。

在煤台边缘增设警戒线。

15、严禁两煤车同时并排起斗卸煤，并远离卸煤车辆。

16、车辆进入卸煤区域时，严禁超速行驶。

(限制5km／h)。

17、负责告知司机煤场的危害因素，卸完煤后及时放下自卸车车斗，以防碰坏设施，避免压花道牙等设施，按规定时速行车。

18、工作中发现异常情况及时汇报班组长、及时处理。

煤场管理员岗位安全生产责任制（2）是指煤场管理员在工作中要时刻关注和重视安全生产问题，承担起相关安全职责，确保煤场的安全运营。

具体责任包括以下几个方面：1. 安全意识责任：煤场管理员要具有高度的安全防范意识，时刻关注煤场的安全风险和隐患，并采取相应的措施以防止事故的发生。

2. 安全组织责任：煤场管理员要组织开展安全培训和教育，确保员工了解和掌握相关的安全规章制度，提高员工的安全意识和技能。

洗煤厂茶社管理员岗位责任制范本一、基本职责1.负责洗煤厂茶社的日常管理工作，确保茶社的正常运营；2.维护茶社的卫生环境，保证食品安全和卫生安全；3.负责茶社货品的采购、配送和库存管理；4.处理茶社的员工考勤、休假和加班等事务；5.协助上级领导做好茶社的工作汇报和数据统计，及时上报工作进展和问题。

二、具体职责1.茶社运营管理1.1 组织茶社的开展、收摊工作，配合相关部门，做好茶社开关机工作；1.2 确保茶社设施和设备的正常运行，及时报修或更换损坏的设备；1.3 确保茶社的电力供应和设施的安全使用；1.4 定期检查茶社环境卫生，保持茶社内外的清洁和整洁；1.5 负责茶社的保洁工作，确保茶社的卫生和食品安全；1.6 监督员工遵守茶社规章制度，确保员工服务质量和形象良好。

2.茶社货品采购与配送2.1 根据茶社的实际需求，制定货品采购计划；2.2 负责与供应商的联系，比较价格，选择合适的供应商；2.3 负责货品的采购订单的编制、审核和提交；2.4 确保货品的及时配送和库存管理；2.5 监督货品的质量和数量，及时处理质量问题和供应商纠纷。

3.员工管理和日常事务3.1 组织员工的考勤、休假和加班事宜，确保员工的出勤纪律；3.2 监督员工的工作表现，提供必要的培训和指导；3.3 负责员工的工资发放和相关福利待遇；3.4 协助员工解决工作中的问题和纠纷；3.5 组织员工的岗位轮换，提高员工综合素质和工作能力。

4.工作汇报和数据统计4.1 定期向上级领导汇报茶社的工作进展和问题；4.2 负责茶社的工作数据的统计和分析，提供相关统计报表；4.3 协助上级领导完成茶社工作的总结和评估；4.4 及时上报重要事件和突发问题，提出合理化建议，为改进工作提供有力支持。

三、岗位要求1.具备一定的管理经验，能够独立处理茶社的日常管理工作；2.熟悉茶社运营管理和货品采购流程，具备相关的工作经验；3.具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，善于处理人际关系；4.熟悉计算机操作，掌握相关办公软件和数据统计分析方法；5.具备良好的自我管理能力，能够承受一定的工作压力；6.具备较强的责任心和事业心，对工作充满热情和动力。

洗煤厂岗位责任制是指通过规范和明确各个岗位的职责和权限，确保洗煤生产管理的顺利进行。

下面将从洗煤厂生产管理的各个环节来分析和介绍洗煤厂岗位责任制的具体内容，总结如下：一、生产计划管理岗位责任1. 制定洗煤生产计划，并确保计划的合理性和可操作性；2. 配置洗煤生产资源，包括人力、物力、财力等；3. 跟踪和监控生产进度，及时调整生产计划；4. 统计、分析和上报生产数据，为决策提供依据；5. 负责生产计划报告和会议的准备。

二、煤炭采购管理岗位责任1. 根据生产计划，制定煤炭采购计划；2. 寻找并筛选合适的煤炭供应商；3. 协商和签订煤炭采购合同，并负责合同的履行和跟进；4. 监督煤炭交付和质量验收；5. 跟踪煤炭价格波动，及时调整采购策略。

三、设备维护管理岗位责任1. 制定设备维护计划，并确保设备的正常运转；2. 组织设备巡检、维修和保养；3. 负责设备故障的处理和排查；4. 提出设备改进意见，提高设备的可靠性和效能；5. 培训和指导维修人员，提高其技术水平。

四、安全生产管理岗位责任1. 制定洗煤厂安全管理制度和操作规程；2. 安排和组织安全培训，提高员工安全意识；3. 监督和检查现场安全操作；4. 管理和维护消防设备，并组织演练；5. 处理和调查事故，并提出改进措施。

五、人力资源管理岗位责任1. 制定招聘和培训计划，保证岗位人员的配备和培养；2. 组织员工考核和绩效评估；3. 处理员工纠纷和离职事宜；4. 保持员工的工作积极性和团队合作精神；5. 提供良好的工作环境和员工福利。

以上是洗煤厂岗位责任制的主要内容，通过合理划分岗位职责，明确各个岗位的权限和责任，可以提高生产管理的效率和质量，确保洗煤生产过程的顺利进行。

同时，岗位责任制能够以及时、准确的信息反馈为依据，为决策提供可靠的数据支持，提高洗煤厂的综合管理水平和效益。

洗煤厂岗位责任制（二）岗位名称：洗煤工岗位职责：1. 按照洗煤工艺流程进行煤炭洗选作业，并保证洗煤效果；2. 善于操作洗煤设备，保证设备的正常运行，及时发现故障并及时报修；3. 负责处理洗煤过程中产生的废水和废渣，并按照要求进行处理；4. 注意煤炭质量和煤质变化，定期对洗煤产出煤炭进行质量检测，并及时报告异常情况；5. 遵守工作安全规定，正确使用个人防护装备，确保自己和他人的人身安全；6. 配合上级领导完成洗煤厂相关的其他工作。

洗煤厂茶社管理员岗位责任制第一章总则为了规范洗煤厂茶社管理员的岗位职责，提高茶社管理效率和服务质量，订立本规章制度。

本制度适用于洗煤厂茶社管理员岗位。

第二章岗位职责2.1 茶社日常管理职责1.负责茶社日常运营管理，包含开展日常清洁、消毒工作，保证茶社环境乾净卫生。

2.布置茶社营业时间，并确保时间的准确性和合理性。

3.保证库存茶叶充分，并负责茶叶的采购、验收、存储和分类。

4.负责清点茶社每日收入和交账工作，确保财务的准确性和规范性。

5.组织并参加茶社推广活动，提高茶社知名度和业务量。

2.2 服务质量保障职责1.供应优质的茶叶选购咨询服务，依据顾客需求进行茶叶介绍和介绍。

2.供应专业的泡茶服务，并确保茶叶质量和泡制水平符合标准。

3.接待顾客投诉和看法，并及时采取措施解决问题，确保顾客满意度。

4.熟识茶叶知识和茶道文化，能向顾客讲解茶叶的种类、产地、特点等相关知识。

5.维护茶具设备的完好，及时清洗、维护和修理和更换损坏的茶具，保证服务质量。

2.3 安全管理职责1.负责茶社内部安全管理，确保设施设备的正常运行。

2.做好茶具、茶叶存储的防火、防盗措施，保证茶社资产安全。

3.提示顾客在茶社内遵守安全规定，不得在茶社内吸烟或从事其他不安全活动。

4.妥当处理突发事件，并及时报告上级领导和相关部门。

2.4 团队合作职责1.乐观参加团队工作，与茶社经理和其他员工协作搭配，共同完成茶社管理工作。

2.帮忙新员工熟识工作流程和规范，并进行必需的培训。

3.及时向茶社经理反馈工作中的问题和困难，并提出合理的改进建议。

第三章工作流程3.1 茶叶选购流程1.依据顾客需求，介绍茶叶种类和特点。

2.依据顾客选择，查看库存茶叶并予以建议。

3.依据顾客选择进行茶叶称重和计价。

4.准备包装料子并将茶叶包装好。

3.2 茶具准备与消毒流程1.依据营业时间准备茶具、茶叶和其他必需物品。

2.对茶具进行清洗和消毒处理。

3.准备好烧水设备并保证热水的质量和卫生。

洗煤厂茶社管理员岗位责任制1. 引言洗煤厂茶社管理员是洗煤厂生产中不可或缺的一员，他们负责洗煤厂茶社的管理和运营工作。

为了确保洗煤厂茶社的正常运转和员工的工作效率，制定一个明确的岗位责任制是非常重要的。

本文档将介绍洗煤厂茶社管理员岗位的责任和职责。

2. 职责和责任2.1 茶社设备维护洗煤厂茶社管理员负责茶社设备的维护工作，包括但不限于以下责任： - 定期检查茶社设备的运行状况，并进行维护和保养； - 负责设备故障的处理和维修； - 协调茶社设备的更新和购置工作。

2.2 库存管理洗煤厂茶社管理员需要管理茶叶、咖啡、糖等日常所需的物资，包括但不限于以下职责： - 负责库存的盘点和管理，确保库存充足； - 根据需求及时采购茶叶、咖啡、糖等物资； - 制定合理的库存管理措施，避免过多或过少的库存。

2.3 茶社卫生和清洁洗煤厂茶社管理员需要确保茶社的卫生和清洁，包括但不限于以下职责： - 定期清洁茶社的桌椅、地面等设施； - 负责茶社卫生用品的采购和管理； - 组织茶社的定期卫生检查和整理工作。

2.4 员工服务和接待洗煤厂茶社管理员需要提供良好的员工服务和接待，包括但不限于以下职责：- 提供优质的茶水、咖啡等饮品服务； - 协助员工解决茶社设备、网络等问题； - 接待来访人员，提供友好和礼貌的服务。

2.5 沟通与协调洗煤厂茶社管理员需要与其他部门和员工进行良好的沟通与协调，包括但不限于以下职责： - 与洗煤厂员工了解茶社需求和问题，并提供解决方案； - 与采购部门、维修部门等进行及时的沟通和协调； - 与上级和其他部门共同制定茶社管理的工作计划和目标。

3. 岗位要求3.1 教育和技能要求•具备中等专业学校或以上学历；•了解茶社设备的使用和维修方法；•熟练使用办公软件和设备。

3.2 职业素养要求•具备良好的沟通与协调能力；•具备团队合作精神；•工作细致耐心，能承受一定的工作压力。

4. 总结洗煤厂茶社管理员岗位的责任和职责涉及茶社设备维护、库存管理、茶社卫生和清洁、员工服务和接待以及沟通与协调等方面。

洗煤厂岗位责任制范本
岗位名称：洗煤厂岗位
岗位职责：
1. 负责煤炭的清洗和处理工作，保证煤炭质量符合要求。

2. 操作洗煤设备，确保设备正常运行，并及时处理设备故障。

3. 监控煤炭的输送和分配情况，确保煤炭供应的连续性。

4. 负责煤炭的储存和堆放，确保堆放区域的整洁和安全。

5. 配合和协助其他部门的工作，确保生产流程的顺利进行。

6. 遵守公司的安全制度和规定，确保工作环境的安全和卫生。

任职资格：
1. 具备相关从业经验，熟悉洗煤工艺和设备操作。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他员工合作。

3. 具备责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

4. 具备安全意识和遵守安全规范的意识，能够严格执行公司的安全制度。

5. 有需要的专业知识和技能，包括机械操作、设备维护和故障处理等。

薪资待遇：
根据个人的经验和能力确定，符合公司的薪资标准和政策。

工作时间：
根据公司的工作制度和生产安排，可能需要加班或者轮班工作。

以上是洗煤厂岗位责任制范本，具体的岗位职责和任职资格可以根据实际情况进行调整和修改。

洗煤厂茶社管理员岗位责任制一、岗位职责1.管理茶社日常工作，负责茶社的开闭管理，卫生保洁工作，场地设备维护及设施检修等管理工作；2.负责营业时间、洗手间卫生、库存货物盘点等茶社日常管理工作；3.组织开展茶文化活动、健康知识宣传；组织茶艺表演、茶品品鉴、烘茶、磨茶等活动；4.接待客人，为客人提供茶水、点心服务，并协助客人解决问题；5.负责点单和收银工作，开单及结账准确无误；6.维护顾客关系，负责处理各种投诉及追踪处理情况；7.负责制定并执行消毒、洗涤、保洁、防疫、绿化计划。

8.安排、督导服务员日常工作，提高服务员的工作效率与工作水平等。

二、任职资格1.具有市场营销、酒店管理、服务管理等相关专业的大专或本科学历；2.3年以上餐饮/茶楼管理经验，熟悉茶文化、有服务行业丰富的知识和经验；三、能力要求1.具有良好的沟通协调能力、团队领导能力和组织协调能力；2.具有优秀的服务意识，良好的服务态度和服务技能，具有较好的人际沟通能力，能热情周到的接待客人；3.具有严密的工作纪律和管理能力，可以独立完成日常管理工作；4.具有一定的财务管理经验，熟悉结账、折扣、赊账等相关操作；5.熟练掌握使用电脑，可以使用相应的办公软件，如Word、Excel和PPT等。

四、工作绩效考核1.运营指标由茶社负责人制定并执行；2.督导指标由人力资源部门负责人进行评估和考核；3.绩效报告由负责人提交人力资源部门后评估分数。

五、考核标准1.标准化评估，得分按百分制计算；2.参考工作表现、管理能力、服务水平、工作态度等方面；3.成绩评定为优秀及以上者，有望晋升。

六、岗位权限1.参与茶社日常管理工作，对服务员进行考勤查找；2.对茶社常规布局进行管理和指导，调动茶社布局；3.指导学员进行茶艺活动，并给出改进意见；4.获得茶艺比赛数据和比赛结果；5.获得关于茶社一周营销数据的汇总报告。

洗煤厂岗位责任制是指对于洗煤厂的各个岗位设立明确的责任和职责，以保证生产过程的安全和效率。

1. 总经理：负责制定洗煤厂的发展战略和目标，协调各部门之间的工作，做出重要决策。

2. 技术主管：负责研究和应用最新的洗煤技术，确保煤炭洗选的效果和质量。

3. 生产主管：负责组织和控制洗煤生产过程，安排工人的工作任务，确保按照规定的工艺流程完成生产任务。

4. 安全主管：负责洗煤厂的安全管理工作，制定并执行安全操作规程，保障员工生命财产安全。

5. 设备主管：负责洗煤设备的维护和保养，确保设备的正常运行。

6. 质检人员：负责洗煤产品的质量检验，对未达标的产品进行处理。

7. 运输人员：负责从洗煤厂运输煤炭产品到市场。

8. 仓储人员：负责煤炭产品的仓储和管理，确保产品安全储存。

9. 环保主管：负责洗煤生产过程中对环境的保护工作，确保符合环保法规要求。

10. 人力资源主管：负责招聘、培训和管理洗煤厂员工，确保人力资源的合理配置。

以上是洗煤厂岗位责任制的一些主要内容，具体岗位和职责可以根据洗煤厂的规模和具体情况进行调整和补充。

洗煤厂岗位责任制（2）主要包括以下几个方面：1. 岗位职责明确：明确每个岗位的职责和工作内容。

包括对待煤炭的接收、运输、储存和处理等环节的责任；对设备的操作、维护和保养等方面的责任；对工作环境的卫生、安全和环保等方面的责任。

2. 岗位权限明确：明确每个岗位的权限和权限范围。

例如，洗煤操作员有权限操作洗煤设备，但没有权限对设备进行维修；设备维修工有权限对设备进行维修，但没有权限参与洗煤操作等。

3. 岗位交接制度：每个岗位之间需要进行交接班，将交班内容写明记录，确保工作的连续性和稳定性。

交接班时要将工作进展、问题和注意事项等进行详细说明，确保新接手的人员能够顺利接替并进行工作。

4. 岗位培训制度：对于每个岗位的人员，需要进行相应的培训，使其掌握岗位所需的知识和技能，熟悉操作规程和安全操作流程。

培训内容包括工作规范、操作标准、安全注意事项、应急处理等方面。

洗煤厂茶社管理员岗位责任制范文一、岗位背景和职责洗煤厂茶社管理员作为企业内部行政管理人员，负责茶社的日常运营和管理工作。

管理员需要确保茶社的安全、卫生，维护茶社的良好秩序，为员工供应舒适的休息环境，并乐观帮助企业其他部门的工作。

实在职责如下：1.茶社安全管理：–负责订立和执行茶社安全管理制度，加强员工的安全意识；–定期检查茶社的消防设施和安全设备，确保其正常运行；–确保应急通道、疏散通道畅通，并引导员工熟识应急预案；–及时处理和报告茶社的安全事故和突发事件；–搭配相关部门组织安全演练，提升员工应对紧急情况的本领。

2.茶社卫生管理：–负责订立和执行茶社卫生管理制度，确保茶社的卫生环境；–组织清洁工对茶社进行定期卫生保洁，包含茶社内、外卫生间、楼梯、走廊等公共区域；–检查并监督员工的个人卫生，如：手部卫生、工作服乾净等；–定期检查和维护茶社的卫生设施，确保其正常工作；–处理茶社卫生事故和投诉，并采取相应措施防备其发生。

3.茶社秩序管理：–订立和执行茶社秩序管理制度，确保工作场合秩序良好；–监督员工遵守企业规章制度，保持良好的职业道德和工作态度；–处理和协调员工之间的纠纷和矛盾，维护茶社的正常工作秩序；–监控茶社设备的使用情形和维护保养情况，并及时报修和更换；–组织员工参加相关培训，提升工作素养和管理本领。

4.员工服务管理：–供应员工所需的茶水、饮料和糕点等，保持供应充分和品质正常；–帮助员工解决茶社工作和生活相关问题，供应相应的咨询服务；–组织茶社内的员工活动和节日庆祝，增长员工之间的沟通和凝集力；–及时处理和解决员工对茶社服务的投诉和建议，并进行记录和反馈；–乐观帮助企业其他部门的工作，完成上级委派的其他任务。

二、管理标准为确保洗煤厂茶社管理员的工作质量和提高工作效率，下面是一些管理标准的引导原则：1.管理制度：–洗煤厂茶社管理员需认真了解并遵守企业相关的规章制度和管理要求；–需订立和完满茶社管理制度，以确保茶社的正常运营和员工的安全；–严格执行制度，确保全部员工全都遵从。

洗煤厂岗位责任制范文岗位名称：洗煤工岗位职责：1. 按照洗煤工艺流程进行煤炭洗选作业，并保证洗煤效果；2. 善于操作洗煤设备，保证设备的正常运行，及时发现故障并及时报修；3. 负责处理洗煤过程中产生的废水和废渣，并按照要求进行处理；4. 注意煤炭质量和煤质变化，定期对洗煤产出煤炭进行质量检测，并及时报告异常情况；5. 遵守工作安全规定，正确使用个人防护装备，确保自己和他人的人身安全；6. 配合上级领导完成洗煤厂相关的其他工作。

任职要求：1. 具备一定的洗煤工作经验，熟悉煤炭洗选工艺流程；2. 具备一定的机械操作技能，熟练掌握洗煤设备的使用方法；3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；4. 具备良好的安全意识，遵守工作安全规定，严格按照操作流程操作；5. 具备良好的沟通能力，能够与上下游工作人员进行良好的协调沟通；6. 具备相关证书者优先考虑。

以上岗位责任制范本仅供参考，具体岗位责任可以根据洗煤厂的实际情况进行调整和制定。

洗煤厂岗位责任制范文（二）岗位名称：洗煤厂岗位岗位职责：1. 负责煤炭的清洗和处理工作，保证煤炭质量符合要求。

2. 操作洗煤设备，确保设备正常运行，并及时处理设备故障。

3. 监控煤炭的输送和分配情况，确保煤炭供应的连续性。

4. 负责煤炭的储存和堆放，确保堆放区域的整洁和安全。

5. 配合和协助其他部门的工作，确保生产流程的顺利进行。

6. 遵守公司的安全制度和规定，确保工作环境的安全和卫生。

任职资格：1. 具备相关从业经验，熟悉洗煤工艺和设备操作。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他员工合作。

3. 具备责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

4. 具备安全意识和遵守安全规范的意识，能够严格执行公司的安全制度。

5. 有需要的专业知识和技能，包括机械操作、设备维护和故障处理等。

薪资待遇：根据个人的经验和能力确定，符合公司的薪资标准和政策。

工作时间：根据公司的工作制度和生产安排，可能需要加班或者轮班工作。

洗煤厂茶社管理员岗位责任制模板1. 职责概述本制度旨在规范洗煤厂茶社管理员的工作职责，确保茶社管理工作的有序进行，提高服务质量和员工满意度。

茶社管理员是洗煤厂中紧要的职能部门，其重要职责包含茶社日常管理、服务保障、人员协调等方面的工作。

2. 管理标准1.茶社日常管理：–负责茶社间的设备维护和保养工作，确保设备正常运转；–负责茶社的日常清洁、整理，保持茶社环境乾净有序；–管理茶社的库存物资，做好进货、领料、报废等工作；–帮助上级订立茶社服务标准和管理流程，保证服务质量。

2.服务保障：–确保茶社的供应充分，并及时增补茶叶、饮料、食品等物资；–组织茶社内的文化活动，供应员工休闲娱乐场合；–帮助员工解决在茶社服务过程中遇到的问题和困难；–做好茶社内部卫生和安全工作，确保员工生活和工作环境的安全卫生；–落实各项安全制度和紧急预案，及时应对突发事件。

3.人员协调：–协调茶社员工的工作布置和休假调整，确保茶社的正常运营；–培训新进员工，重点培养服务意识和技能，提高员工素养；–引导员工在茶社服务中保持良好的工作状态和形象；–建立健全员工奖惩机制，予以称赞和惩罚，激励员工乐观工作。

3. 考核标准1.茶社日常管理：–设备维护和保养情况是否及时有效；–茶社环境乾净有序；–物资管理是否规范有序。

2.服务保障：–物资供应是否及时充分；–文化活动组织情况；–突发事件应对是否快速有效。

3.人员协调：–工作布置和休假调整是否合理；–新员工培训质量；–员工工作状态和形象；–奖惩机制执行情况。

4. 考核周期和方式•考核周期：每季度进行一次考核。

•考核方式：由上级主管部门对茶社管理员进行考核，包含日常检查、评估、员工反馈等。

5. 员工激励与奖惩•员工激励：对表现优秀的茶社管理员，可通过肯定方式予以嘉奖，如称赞信、奖金、晋升等。

•员工奖惩：对工作不合格的茶社管理员，可通过肯定方式进行批判教育、警告、调整工作岗位等处理。

6. 团队协作要求茶社管理员需与洗煤厂其他部门紧密搭配，尤其是与员工食堂、安保部门、人力资源部门等部门的协作。

洗煤厂茶社管理员岗位责任制范本一、岗位背景和职责概述洗煤厂茶社管理员是洗煤厂的重要岗位之一，主要负责茶社的管理工作。

茶社是洗煤厂员工休息和交流的场所，管理员的职责是确保茶社的正常运营和维护员工的安全与安宁。

岗位职责包括茶社环境的整洁、茶水和饮料的供应、设备的维护和故障处理、员工服务的满意度等。

二、岗位职责1. 茶社环境管理- 定期清洁茶社，包括地面、桌椅、窗户等，保持茶社的整洁和卫生。

- 维护茶社内外的绿化环境，包括花草植物的养护和浇水管理。

2. 茶水和饮料供应- 确保茶社内茶水和饮料的供应充足，并及时补充。

- 统计茶社的茶水和饮料消耗情况，合理安排订购计划，确保存货充足。

3. 设备维护和故障处理- 定期检查茶社的设备，如电视、音响设备、空调等，确保设备的正常运转。

- 发现设备故障时，及时联系相关维修人员进行维修和处理。

4. 员工服务- 热情接待员工，解答员工提出的问题，并提供帮助和支持。

- 积极收集员工的意见和建议，不断改进茶社的服务质量，提高员工满意度。

5. 安全管理- 确保茶社内员工的安全和秩序，制定相关安全规定和管理制度。

- 定期组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

三、能力要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能与员工进行有效的沟通和交流。

2. 具备一定的服务意识和服务技巧，能为员工提供周到的服务。

3. 具备基本的电器设备维护知识，能处理常见的设备故障。

4. 具备安全意识和应急处理能力，能妥善处理突发事件。

四、绩效考核1. 完成茶社环境管理任务，包括保持茶社整洁卫生、维护绿化环境等。

2. 确保茶水和饮料的准时供应，保持存货充足。

3. 及时维修和处理茶社设备故障，保证设备的正常运转。

4. 积极主动地与员工进行沟通和交流，解答员工的问题，并提供帮助和支持。

5. 安全管理工作得到员工的认可和满意，未发生安全事故。

五、违纪处分1. 茶社环境管理不到位，导致茶社脏乱差，将按照相关规定进行相应处理。

文件编号：RHD-QB-K4152 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX洗煤厂茶社管理员岗位责任制标准版本洗煤厂茶社管理员岗位责任制标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。

，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

一、岗位职责第1条在办公室主任的领导下开展工作,在工作中,认真遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度。

第2条负责公司领导办公室及茶社内外的卫生，保持物品摆放条理整洁，注重个人仪表，讲究个人卫生。

第3条负责茶社前石亭和走廊及荣誉室的卫生，每天擦拭，保持清洁。

建立健全各种物品的登记簿，做好详细出入库记录，定期和办公室主管对帐。

第4条收到物品要注明来源方式和数量，经办人要签字，送出的贵重物品要有主要领导签字同意。

第5条定时清理冰箱，查看物品的保质、保鲜期，防止物品变质损坏。

第6条负责办公楼十楼招待所的卫生和管理，保持随时可安排客人住宿。

第7条在办公室主任的领导下，负责外来人员的接待工作，和内部联络协调工作。

第8条保守企业秘密，做好保密工作。

第9条做好双休日及节假日的值班工作。

第10条按时完成领导临时交办的各项工作任务。

二、责任追究第11条出现下列情况之一的，追究其相关责任：1、不认真贯彻执行公司和矿的各项管理制度，根据相关规定及公司《本质安全型矿井管理条例》进行处罚；2、所负责的领导办公室、茶社、荣誉室、十楼招待所等处卫生不合格，不整洁，罚款50-100元；3、衣着不端庄大方，不注重个人形象，罚款50元；4、建立物品登记表，进、出账目相符，不得丢失，贵重物品出库必须有领导签字批准，否则罚款100--1000元；5、未经领导批准不得私自带人进入茶社，不得私自安排在招待所住宿，否则，罚款200-500元；6、按时清理冰箱，查看物品的保质、保鲜期，如出现物品变质损坏，根据物品价值进行罚款；7、不按时值班，不服从领导，不按时完成领导安排的各项工作，罚款50-200元；8、泄露企业秘密，从重处罚，严重者开除矿籍，直至追究其法律责任。

洗煤厂茶社管理员岗位责任制包括以下内容：一、基本职责：1.负责茶社日常管理工作，包括接待客户、安排工作人员工作、协调解决日常问题等。

2.确保茶社经营活动安全稳定进行，做好安全管理工作。

3.协助上级领导完成其他工作。

二、具体职责：1.接待客户：负责茶社客户接待工作，提供优质服务，满足客户需求。

2.安排工作人员工作：根据茶社经营情况，合理安排工作人员工作时间和岗位，确保茶社正常运营。

3.协调解决日常问题：及时处理茶社内部纠纷、客户投诉等问题，保持茶社正常秩序。

4.安全管理：制定茶社安全管理制度，确保工作人员及客户的安全，防范事故的发生。

5.协助上级领导完成其他工作：根据上级领导的工作安排，积极配合完成工作任务。

三、工作要求：1.良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行良好的沟通并满足其需求。

2.严格遵守公司相关制度和规定，遵循职业道德。

3.具备一定的管理能力和组织协调能力，能够有效安排和指导员工工作。

4.具备较强的应急处理能力，能够快速解决各类突发问题。

5.具备较强的安全意识，严格执行安全规定，确保茶社经营安全稳定进行。

四、工作成果评估指标：1.客户满意度：通过客户评价和反馈，评估茶社服务质量，确保客户满意度达到一定水平。

2.工作效率：通过茶社经营情况、工作进度等，评估管理员工作效率，确保工作高效完成。

3.安全管理：通过茶社安全记录、事故发生情况等，评估管理员的安全管理能力，确保安全管理工作有效实施。

以上是洗煤厂茶社管理员岗位责任制的基本要点，通过严格执行这些责任制，能够使茶社的日常管理工作有条不紊地进行，保证茶社内部秩序和安全，提供优质的服务。

洗煤厂茶社管理员岗位责任制（二）一、岗位背景和职责概述洗煤厂的茶社是为了满足员工劳动休息和社交交流需要而设立的场所。

作为茶社的管理员，应当承担管理场所、维护秩序、倡导宣传文明礼仪等职责。

下面将详细介绍洗煤厂茶社管理员岗位的具体责任。

二、茶社管理职责1. 茶社场所管理：a) 负责茶社场所的日常管理工作，包括门窗设施的维修与保养，确保场所环境整洁、安全。

洗煤厂职工岗位责任制
1、各个岗位注意安全生产，不准串岗、不脱岗、不准打闹。

2、请大家严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不干与工作无关的事。

3、各位司机保护好，使用好各人的设备，随时检查设备的运转情况是否正常。

4、如发现设备有异常情况，及时与维修
工联系，并参加处理。

5、保持自已工作环境的清洁卫生。

6、破碎楼下面的煤当天必需清洁干净。

7、交接班时必需交清各岗位的一切事宜，做到“上不清、下不接”。

8、工具必需班交班。

9、皮带司机必需等到皮带上没有煤才能
关机。

10、机电工上班时间不允许随意离开厂区，如有故障不到，扣出当天考勤。