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全市行政事业单位工会经费使用管理工作会议主持和《通知》解读同志们：今年3月22日，市总工会和市财政局联合下发了一个文件：《关于规范行政事业单位工会经费使用管理的通知》，对加强和规范行政事业单位工会经费收管用工作作出明确规定，今天的会议，主要就是对这个文件内容进行说明和解读，并对文件精神的贯彻落实进行部署和推进。
可以讲，今天的会议实际上是以会代训，是一个培训会议。
参加今天会议的主要是全市行政事业单位的工会主席。
今天的会议主要有三项议程：一是对工会账户的开设和管理进行说明，二是对文件内容进行解读，三是领导讲话。
下面，会议进行第一项议程：请市财政局行政政法科科长高鹏程同志对工会账户的开设和管理进行说明，大家欢迎；下面，会议进行第二项议程：由我对文件内容进行解读；工会经费使用管理是工会工作的一项重要内容，关注度高、敏感性强，风险性也大，特别是党的十八大以后，中央八项规定、省市委十项规定都对厉行勤俭节约、反对铺张浪费作了强调，这方面更受关注、更加敏感、更有风险。
一、基层工会经费收支管理原则坚持工会经费为工会工作和职工群众服务,确保工会经费取之于职工、用之于职工,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会经费的收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
按照工会经费独立核算原则和“统一领导、分级管理并负责”的管理体制，工会经费收支不纳入财政预算，工会资产不列入国有资产，相应经营收益不上缴财政，对各级工会的监督也主要由本级和上级经费审查委员会来完成。
工会经费财务管理制度一、引言为了规范企业工会经费的使用和管理，保证工会经费的合理、公正、透明使用，加强对工会经费的监督，防止经费滥用和浪费，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业工会经费的收支、管理和使用，适用于所有企业员工。
三、收入来源1.企业工会经费的主要来源包括但不限于以下几种：–企业员工的工会会费；–企业的工会经费拨款；–社会捐赠、赞助；–其他合法收入。
2.工会关于工会经费收入的具体计划、收费标准和使用情况将通过工会公告等形式向员工公示，确保透明公开。
四、经费管理1.工会经费应设立专用账户，由专人负责经费的收入、支出和管理，确保经费的安全性和专款专用。
2.工会经费的管理人员应具备一定的财务知识和管理能力，经过相应的培训和考核合格后方可担任相关职务。
3.工会经费应按照预算维护和管理，预算由工会负责编制，并根据企业的财务状况和员工需求进行合理调整。
4.工会经费的使用应严格按照相关法律法规和盖章授权文件进行，需进行合法、有效的审批程序，并保留相关凭证。
5.工会经费的日常收入和支出应及时登记并做好相关账务处理，每月进行对账，确保账务的准确性和完整性。
五、工会经费使用标准1.工会经费的使用应符合以下原则：–公平公正原则：保证工会会员的利益最大化；–合法合规原则：遵循国家法律法规和企业规章制度；–透明公开原则：及时向员工公示工会经费的收支情况。
2.工会经费的使用范围包括但不限于以下几个方面：–维护和改善员工的工作、生活环境；–提供福利和救助给有困难的员工；–组织开展文娱活动和培训等；–支持公益事业、社区建设等。
3.工会经费的具体使用标准应根据实际情况确定，工会将制定详细的经费使用管理办法，并明确各项支出的审批程序和金额控制。
六、工会经费考核标准为了确保工会经费的合理使用和管理，应对工会经费的使用进行定期考核，考核标准如下：1.经费使用情况的合规性：工会经费是否按照相关法律法规和企业规章制度使用。
