控烟巡查记录表

控烟监督员巡查员培训记录

日期：20XX年XX月XX日

地点：XX市控烟监管培训中心

参与人员：控烟监督员巡查员及相关工作人员

培训主题：控烟监督员巡查员培训

培训内容：

1.培训目的与意义：

-介绍控烟监督员巡查员的工作职责和重要性；

-强调控烟工作对于公众健康和社会和谐发展的重要作用；

-提高控烟监督员巡查员的工作素质和技能，提升他们的管理和服务水平。

2.社会背景与政策法规：

-介绍烟草危害和控烟工作的国际和国内现状；

-详细阐述中国关于控烟工作的政策法规，包括烟草广告禁令、室内公共场所禁烟等。

3.控烟监督员巡查员的监督任务：

-清晰阐述控烟监督员巡查员的工作职责和权限；

-介绍巡查员需要监督的地点范围，如餐馆、娱乐场所、公共交通、学校等。 4.相关专业知识与技能：

-详细介绍烟草危害及吸烟控制的科学知识，宣传吸烟对健康的危害；

-学习烟草产品包装标志的认识和辨别；

-学习使用控烟工具和设备，如烟雾探测器、监视摄像机等。

5.巡查记录与报告书写：

-学习规范的巡查记录和报告书写技巧，确保信息准确、及时、规范。

6.应对突发事件与纠纷处理：

-介绍应对突发事件的应急处理措施，如火灾、紧急救援等；

-学习处理纠纷的方法和技巧，保证巡查工作顺利进行。

7.培训考核与证书颁发：

-进行理论知识考核和实际操作演练；

-合格者颁发控烟监督员巡查员培训合格证书。

培训总结：

此次控烟监督员巡查员培训使参与人员对控烟工作的重要性和紧迫性有了更加深入的认识。通过学习控烟政策法规以及相关专业知识和技能，增强了巡查员的工作能力和水平。培训期间，参与人员积极互动，提出问题、分享经验，共同探讨巡查工作中的难题与解决方案。

培训结束后，主办单位颁发了控烟监督员巡查员培训合格证书，以表彰他们的努力和取得的成绩。同时，主办单位还鼓励他们在今后的工作中不断学习、创新，为控烟事业做出更大的贡献。

控烟劝阻工作记录表全集文档

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控烟劝阻工作记录表

序号

时间

地点

何人吸烟

劝阻者

结果

控烟巡查工作记录表

日期：

项目

内容 巡查内容 巡查情况 奖惩意见

1. 办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟 是

否

2. 工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况 是

否

3. 工作人员是否接受来访者的敬烟 是

否

4. 工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟 是

否

5. 工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟 是

否

6. 工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品 是

否

7. 控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比 是

否

8. 控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比 是

否

9. 科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是

否

10. 其他情况记录：

签

署 巡查人：

处理情况：

说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。 十六中控烟巡查员工作记录表

巡查范围：填写日期:_＿年＿_月__日

序号 巡查内容 是 否

1 是否看到办公室人员在办公区域吸烟？

2 是否看到学校教职工在校园吸烟?

３ 是否看到有来访者吸烟?

4 是否看到有人劝阻来访者吸烟?

5 是否看到办公室成员中有人敬烟?

6 是否看到学校教职工成员中有人敬烟？

7 是否看到办公室成员中有人接受敬烟?

８ 是否看到学校教职工成员中有人接受敬烟?

9 是否看到办公室成员在办公区域以外其他公共场所吸烟？

１0 是否看到学校教职工在办公区域以外其他公共场所吸烟？

11 巡查范围是否有明显禁烟标志？

12 巡查范围是否看到烟头?

13 巡查范围是否闻到烟味？

巡查员签名： 监督员签名： 控烟监督员工作记录表

控烟劝止工作记录表之相礼和热创作

序号

工夫

地点

何人吸烟

劝止者

结果

控烟巡查工作记录表

日期：

项目

内容 巡查内容 巡查状况 奖惩意见

1. 办公室、公共场合等全部非吸烟区吸烟 是

否

2. 工作人员能否有穿工作服吸烟（无论何时何地）状况 是

否

3. 工作人员能否接受来访者的敬烟 是

否

4. 工作人员能否告知就来访者不克不及在所内吸烟 是

否 5. 工作人员能否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮忙吸烟者戒烟 是

否

6. 工作人员能否能引导吸烟者戒烟和运用戒烟药物、控烟用品 是

否

7. 控烟不力的职工个人能否介入了各类先进的评选 是

否

8. 控烟欠好的科室能否介入了先进科室的评选 是

否

9. 科室区域内能否完成了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是

否

10. 其他状况记录：

签

署 巡查人：

处理状况：

阐明：没有发现成绩的在检查状况栏内打“√”，有成绩的要精确记录，并及时反馈相关担任人或领导小组.

控烟考核办法及奖惩制度

一、控烟工作领导小组成员每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。

二、各科室须认真贯彻医院控烟制度,认真执行医院控烟规定,负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，包干区划分参照卫生包干区。各科室负责范围内发生吸烟现象,科室负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为10元,以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计,从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任,若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发总额度的50％扣发其所在部门的当月效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。

七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。

八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任.

九、本制度从发布之日起执行。

十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十一、本制度由医院控烟领导小组负责解释。

二○一三年一月五日

绍兴第三医院

控烟考评奖惩标准

一、考核

控烟办公室在院控烟领导小组领导下,负责全院的控烟工作,不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。