客运驾驶人防止疲劳驾驶制度

客运驾驶人防止疲乏驾驶制度一、前言为了确保公司客运服务的安全性和高效性，防止客运驾驶人因疲乏驾驶导致事故的发生，公司订立了本制度。

本制度的目的是为了规范客运驾驶人的工作时间和休息时间，提高驾驶人员的工作效率和安全意识。

二、适用范围本制度适用于公司全部从事客运驾驶工作的驾驶人员，包含公司员工和合同司机。

三、工作时间布置1.布置合理的工作时间，每日工作时间不得超出8小时，每周工作时间不得超出40小时。

2.在员工的合法休假期间，不得布置驾驶员进行工作，确保驾驶员能够获得充分的休息。

3.依据客流量和工作需求，公司可依据法律法规的规定，在协商全都的情况下，合理调整驾驶员的工作时间。

四、驾驶员休息时间布置1.每日驾驶时间到达4小时时，驾驶员有权享有至少30分钟的休息时间；每实现8小时，则有权享有至少1小时的连续休息时间。

2.每周工作时间超出40小时的驾驶员，应获得不少于24小时的连续休息时间，确保驾驶员能够有充分的时间恢复体力和精力。

3.驾驶员在休息时间内不得从事与客运驾驶工作相关的其他工作，应保证充分休息。

五、疲乏驾驶防范措施1.驾驶员每次驾驶前应经过充分的体力和健康检查，确保身体情形能够适应长时间的驾驶工作。

2.在长途行驶中，驾驶员每连续驾驶2小时应至少休息15分钟，以除去疲乏和保持专注。

3.长途夜间行驶时，驾驶员应从上午8时至下午8时期间获得充分的休息时间，以确保精神状态良好。

4.定期开展疲乏驾驶防范培训，提高驾驶员对疲乏驾驶危害的认得，掌握应对方法和紧急情况的处理本领。

5.鼓舞驾驶员在休息期间进行适量的体育磨练，改善体质和加强防范疲乏的本领。

六、监督与奖惩1.公司将定期对客运驾驶人进行疲乏驾驶检查，通过监控设备、记录表和面谈等方式对驾驶员的工作时间和休息时间进行监督和核查。

2.发现驾驶员有疲乏驾驶行为的，将依据公司相关规定进行相应的惩罚，包含罚款、停职、降职或解雇等。

3.对于遵守制度、表现出色的驾驶员，公司将予以相应的嘉奖和激励，以鼓舞其工作效率和安全意识的提升。

防疲劳工作制度一、总则为了加强防疲劳工作，防止和减少因疲劳驾驶等原因引起的交通事故，确保道路运输安全，根据国家有关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我国境内从事道路运输的企业、个体经营者、驾驶人员、押运人员及相关管理人员。

三、防疲劳工作原则（一）预防为主，综合管理。

企业、个体经营者和驾驶人员应当把预防疲劳驾驶作为日常安全管理的重要内容，采取综合措施，确保道路运输安全。

（二）科学合理，规范操作。

企业、个体经营者和驾驶人员应当根据道路运输的特点和驾驶人员的生理、心理特点，科学合理地安排运输任务，规范操作，避免疲劳驾驶。

（三）以人为本，关爱生命。

企业、个体经营者和驾驶人员应当以人为本，关爱生命，切实保障驾驶人员休息时间，提高驾驶人员身体素质，降低疲劳驾驶风险。

四、防疲劳工作措施（一）企业、个体经营者应当加强对驾驶人员的培训和教育，使其了解疲劳驾驶的危害，掌握防止疲劳驾驶的方法和技巧。

（二）企业、个体经营者和驾驶人员应当根据运输任务的特点和驾驶人员的生理、心理特点，科学合理地安排运输任务。

日间驾驶时间不得超过8小时，夜间驾驶时间不得超过4小时，每次驾驶时间间隔不得少于20分钟。

（三）企业、个体经营者和驾驶人员应当确保驾驶人员每日休息时间不少于6小时，休息环境应当安静、舒适，有利于驾驶人员充分休息。

（四）企业、个体经营者和驾驶人员应当定期进行体检，确保身体健康状况符合驾驶要求。

对于身体不适的驾驶人员，应当立即停止驾驶，并进行休息和治疗。

（五）企业、个体经营者应当配置完善的防疲劳设备，如休息室、寝室、淋浴室等，为驾驶人员提供良好的休息和生活条件。

（六）企业、个体经营者和驾驶人员应当建立健全防疲劳工作责任制，明确各方的责任和义务，确保防疲劳工作落到实处。

（七）企业、个体经营者和驾驶人员应当加强对运输车辆的维护和保养，确保车辆安全性能良好，降低因车辆故障等原因引起的疲劳驾驶风险。

五、监督管理（一）交通运输主管部门应当加强对防疲劳工作的监督管理，对违反本制度的行为予以查处。

客运驾驶人安全告诫制度一、公司利用各种会议、宣传媒体做好驾驶员告诫工作，出车前对驾驶员进行问询、告知、督促驾驶员安全行车。

二、告诫内容：1、门检人员对客运驾驶人出车前进行问询、告知，督促客运驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。

2、询问驾驶员的休息情况，是否饮酒和服用药品情况，确定是否符合安全行车的基本要求，检查驾驶员所携带的驾驶证、从业资格证、行驶证、道路运输证等证件是否齐全合法有效，车辆当日安全例检是否合格，通报天气情况，车辆行驶路线上的道路情况，叮嘱驾驶员牢记“安全第一、谨慎驾驶、不超速、不疲劳驾驶、酒后驾驶。

3、如发现驾驶人有饮酒、生病、或者情绪不良者及时报告公司安全管理科处理，门检处暂时不予放行，待安全管理科处理完毕后按公司相关安全管理规定给予符合条件的车辆和驾驶人放行。

三、相关具体措施：1、调度室合理安排运输任务，防止客运驾驶人疲劳驾驶。

2、在人流密集地等比较危险的路段行车，公司每天派安检员及时提醒，小心驾驶，安全第一，宁慢十分，不抢一秒，把乘客的生命财产安全放在首位。

3、公司安全例检人员要做到每车一问，落实好本制度询问及告诫工作。

CNG汽车专用装置采购验收保管存放制度1、依据安装生产所需，进行外购产品和配件、辅料。

应选择质量信誉好的品牌和厂商。

应先对产品的适用性、品质和价格等方面进行评审，最终确定安装产品及敷料配件的供货方。

2、外购CNG成套装置、天然气钢瓶等要按程序签订购货合同，对所购产品的安全性、可靠性做出必要规定。

外购产品必须为合格产品。

3、购入产品、辅料等到货时须进行验货，根据装箱单和气瓶说明验收，货物完好，资料齐全，验货合格办理入库手续。

4、对外购产品、辅料安装和使用中的问题及时进行调查分析，找出原因，明确责任，及时向供货方提出相关要求和建议。

对产品重大质量问题和缺陷要及时与供货商联系，并做好记录和现场保护。

5、按规定及时结付货款，认真履行合同规定义务。

驾驶员疲劳驾驶防范制度根据相关法律法规的规定，为加强我司道路危货运输安全生产管理，强化从业驾驶人员的安全管理，防范交通运输事故的发生，促进行业健康有序发展，结合我司实际，特制定本制度：一、我司聘用驾驶人员，必须遵守国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、加强安全行车意识，学习吸取典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。

二、座椅前后恰当：前脚掌踩在离合踏板上，完全踩死时，整条腿仍要保持一定的弯曲度，这样事故发生时可以有缓冲空间，同时也可减轻腿部疲劳。

三、驾驶员每日休息不少于8小时，多休息：对于长途驾驶来说，每两个小时就要主动靠边停下来，下车休息20分钟，眼睛向远处看看，扭动扭动身体，放松放松脚踝。

四、驾驶员在行车时多通风：在驾驶过程中已经感觉困乏时，还可以拉伸一下手指，抖抖手臂，扭扭脖子，眼睛尽量向远处看，总是盯着中心线易让视觉疲劳。

五、行车时控制好车度：高速行驶时易使驾驶员神经紧张，在不影响交通的情况下，以略低于正常速度行驶可减轻精神压力，降低疲劳。

同时，行驶时尽量减少超车，减少紧急制动等动作，也可减轻疲劳。

六、车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规,坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。

（二）惩罚制度对驾驶员却有违纪违规行为的，给予严肃批评教育，并进行以下处罚：1.不服从调度或无正当理由拒绝出车者，每次扣50元。

2.工作时间内因擅离职守耽误出车者，每次扣50元。

3.私自将车辆交他人驾驶，发现后，一次扣100元，发生交通事故责任自负。

4.行车中因人为原因造成违章罚款的，财务不予报销。

5.因公出车发生交通事故负主要责任的，经济损失或致人伤害医疗费500元以上的扣发当月安全奖；1000元以上的扣发季度安全奖；3000元以上的扣发半年安全奖，重大交通事故或因违反驾驶员管理制度发生交通事故的扣发全年安全奖。

防疲劳驾驶制度范本一、总则第一条为确保道路交通安全，预防因疲劳驾驶造成的交通事故，提高驾驶员的交通安全意识，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事道路运输的客运、货运、危化品运输、校车等驾驶员。

第三条驾驶员在驾驶过程中应严格遵守交通法规，确保行车安全。

对于疲劳驾驶行为，驾驶员应自觉抵制，做到安全驾驶、文明驾驶。

第四条各单位应加强对驾驶员的培训和教育，提高驾驶员对疲劳驾驶危害的认识，加强驾驶员的安全意识。

第五条各单位应建立健全驾驶员疲劳驾驶监管机制，确保驾驶员不疲劳驾驶。

二、疲劳驾驶的定义及判定标准第六条疲劳驾驶是指驾驶员在长时间连续行车后，产生生理机能和心理机能的失调，而在客观上出现驾驶技能下降的现象。

第七条判定疲劳驾驶的标准如下：1. 连续驾驶时间超过4小时，且中间休息时间少于20分钟；2. 连续驾驶时间超过8小时，且中间休息时间少于30分钟；3. 连续驾驶时间超过12小时，且中间休息时间少于40分钟。

三、预防疲劳驾驶的措施第八条各单位应确保驾驶员每天充足的睡眠，提高驾驶员的睡眠质量。

第九条各单位应合理安排驾驶员的作息时间，避免驾驶员长时间连续行车。

第十条各单位应加强对驾驶员的宣传教育，使驾驶员充分了解疲劳驾驶的危害，提高驾驶员的安全意识。

第十一条驾驶员在行车过程中，如感到疲劳、困倦，应立即停车休息，待精神状态恢复后再继续行车。

第十二条驾驶员在行车过程中，可适当播放轻松音乐，保持头脑清醒。

第十三条驾驶员在行车过程中，应注意保持车内空气流通，避免二氧化碳含量过高导致困倦。

四、监督管理第十四条各单位应定期对驾驶员进行安全培训，提高驾驶员的安全意识。

第十五条各单位应建立健全驾驶员疲劳驾驶档案，对驾驶员的疲劳驾驶行为进行记录和考核。

第十六条各单位应对驾驶员进行定期体检，确保驾驶员身体健康，符合驾驶要求。

第十七条各单位应加强对驾驶员的监督检查，确保驾驶员不疲劳驾驶。

客运驾驶人防止疲劳驾驶制度1. 引言汽车交通事故中，疲劳驾驶是一种常见但又极具危害性的行为。

为了保障乘客的安全、提高客运驾驶人工作效率，客运企业必须建立一套完善的防止疲劳驾驶制度，以确保驾驶人在工作过程中保持充足的精力和注意力。

本文将重点介绍客运驾驶人防止疲劳驾驶制度的具体内容及有效实施方法。

2. 客运驾驶人防止疲劳驾驶制度的制定客运企业需要根据国家相关规定和自身业务特点，制定适合自己的防止疲劳驾驶制度。

以下是一些建议的内容：2.1 工作时间与休息时间规定客运驾驶人的工作时间应按照法律法规的规定执行，每天工作时间不得超过规定的上限。

同时，要合理安排驾驶人的休息时间，在连续驾驶一定时间后要进行必要的休息和休假。

2.2 值班制度与休假安排客运企业应建立完善的值班制度，合理分配每个驾驶人的工作时间和休假时间。

要避免出现连续多天驾驶或长时间无休息的情况，确保驾驶人能有充足的休息时间来恢复体力。

2.3 客流监控与调度客运企业可以借助现代化的客流监控技术，对车辆运行情况、客流量进行实时监控和调度。

通过合理分配车辆和驾驶人资源，可以避免驾驶人因客流过大而不得不连续驾驶过久的情况。

3. 疲劳驾驶预防措施3.1 健康体检与评估客运企业应对每个驾驶人定期进行健康体检，并根据体检结果进行合理的评估。

对于有潜在疲劳驾驶风险的驾驶人，可以采取更加严格的监管和防范措施。

3.2 疲劳驾驶警示教育客运企业应定期组织疲劳驾驶警示教育，教育驾驶人了解疲劳驾驶的危害性，学习疲劳驾驶的识别和应对方法，以增强驾驶人的自我防范意识和能力。

3.3 疲劳监测技术应用客运企业可以采用现代化的疲劳监测技术，如基于驾驶人眼睛疲劳程度的监测系统，及时警示驾驶人要注意休息，避免疲劳驾驶导致事故发生。

3.4 司机休息区建设客运企业应在途中设立充足且舒适的司机休息区，提供基础设施和服务，供驾驶人进行休息和娱乐活动，使其在工作间隙能够得到有效的放松和恢复。

3.5 疲劳驾驶应急处理措施客运企业应建立健全的疲劳驾驶应急处理措施，当驾驶人出现疲劳驾驶的迹象时，可以及时安排替换驾驶人或为其提供充足的休息时间，以避免疲劳驾驶导致事故的发生。

客运车辆安全生产管理制度第一条为加强本公司车辆安全的管理，落实车辆安全责任制，特制订此制度。

第二条相关人员安全责任一、公司所有车辆由公司统一管理、调度、其安全由相关人员负责。

二、所有驾驶员应树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想。

三、所有驾驶员应自觉遵守交通法规，服从交警指挥，文明驾驶，礼貌行车，严格执行行车规则。

四、禁止驾驶员超员、超速、酒后驾驶、疲劳驾驶、带病驾驶。

五、司乘人员应按照规定合法停车，使用完车辆后，应关好车窗，锁好车门，并在离开前再次检查确认。

六、司乘人员在使用车辆前，如发现故障、配件失窃或损坏的现象，应立即报告，隐瞒不报而引发的后果由本人负责。

七、车辆司乘人员对车辆应进行定期的检查和保养，按期检查车辆性能，如机油、防冻液、刹车油等，避免一切可能事故的发生。

八、由于驾驶员使用不当或者是疏于保养造成的车辆的损坏和故障，所需维修的费用，视情节由驾驶员承担一部分。

第三条车辆安全检查制度一、所有车辆实行专人驾驶保管、安检室负责监督检查的制度，严禁未经公司批准私自将车辆交由非专职司机驾驶，严禁将车辆交由无驾驶证的人员驾驶。

二、为了保证车辆的安全行驶，司乘人员应坚持对车辆进行出车前、行驶中、返回后的检查。

三、严禁病车、故障车勉强上路行驶。

四、驾驶员出车前检查，主要检查油水电系统是否畅通，有无跑漏，检查安全设施设备是否齐全，检查制动机件是否灵敏。

五、驾驶员行驶中检查，长途行驶应检查发动机和零配件情况，及时排除故障。

六、驾驶员收车后检查，主要检查车辆的完好状况，以便及时进行保养和维修。

保持最好的安全保险系数，是车辆安全行驶的保证。

七、下列四种情况不能出车。

1、油、水、电系统有故障时2、制动设备性能不良时3、安全设备不全时4、驾驶员身体不适或者服用嗜睡药物时客运车辆安全生产管理制度（2）一、目的为确保客运车辆安全生产，保障乘客和工作人员的生命财产安全，规范客运车辆的管理和运营。

二、适用范围本制度适用于所有从事客运车辆管理和运营的单位和个人。

客运企业三超一疲劳工作方案一、背景介绍随着社会发展和人们生活水平的提高，客运企业承载着越来越多的人们的出行需求。

然而，客运企业在满足人们出行需求的同时，也面临着一系列的管理问题，其中之一便是长时间连续驾驶引发的疲劳工作问题。

疲劳驾驶不仅会给驾驶员自身的身体健康带来损害，同时也会增加事故发生的风险。

因此，为了保障乘客和驾驶员的安全，客运企业需要实施三超一疲劳工作方案。

二、三超一疲劳工作方案内容1.超时驾驶管理驾驶员在连续驾驶一定时间后，需要进行必要的休息。

根据相关法律法规，客运企业应制定相关规定，限制驾驶员的驾驶时间，并明确休息时间的安排。

例如，每天驾驶时间不得超过8小时，连续驾驶4小时需休息30分钟。

客运企业应对驾驶员的驾驶时间进行严格监控，并落实相关休息制度。

2.超员运输管理客运车辆的超员运输极大增加了事故风险。

为了保障乘客安全，客运企业应制定明确的乘客容量限制，并通过人员和技术手段来监控实施。

同时，车辆装载乘客时应做好安全提示，及时报告和处理超员行为。

3.超速行驶管理超速行驶是引发事故的主要原因之一。

客运企业应安装相关设备，对车辆进行超速监控，并建立相应的惩罚制度。

驾驶员应严格遵守道路交通法规，不得超速行驶。

同时，客运企业应加强对驾驶员的培训，强调安全驾驶意识，提高驾驶员的安全意识和法规意识。

4.疲劳工作管理疲劳驾驶是十分危险的行为，客运企业应建立疲劳驾驶管理机制。

驾驶员在连续驾驶一定时间后，应有明确的休息安排。

客运企业可以通过设立休息站点、调整工作时间等方式来保障驾驶员的休息，防止疲劳驾驶。

同时，客运企业应鼓励驾驶员进行身体锻炼和注意饮食，提高身体素质和抵抗力，减少疲劳驾驶的风险。

三、方案实施1.制定详细的管理制度和规定，明确工作时间、休息时间、超员、超速等相关方面的要求和处罚条款。

2.对驾驶员进行培训，加强安全和法规意识的教育，提高驾驶员的安全意识。

3.安装相关设备，对车辆进行超速和驾驶时间的监控，及时发现问题并进行处理。

客运驾驶人安全告诫制度一、公司利用各种会议、宣传媒体做好驾驶员告诫工作，出车前对驾驶员进行问询、告知、督促驾驶员安全行车。

二、告诫内容：1、门检人员对客运驾驶人出车前进行问询、告知，督促客运驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。

2、询问驾驶员的休息情况，是否饮酒和服用药品情况，确定是否符合安全行车的基本要求，检查驾驶员所携带的驾驶证、从业资格证、行驶证、道路运输证等证件是否齐全合法有效，车辆当日安全例检是否合格，通报天气情况，车辆行驶路线上的道路情况，叮嘱驾驶员牢记“安全第一、谨慎驾驶、不超速、不疲劳驾驶、酒后驾驶。

3、如发现驾驶人有饮酒、生病、或者情绪不良者及时报告公司安全管理科处理，门检处暂时不予放行，待安全管理科处理完毕后按公司相关安全管理规定给予符合条件的车辆和驾驶人放行。

三、相关具体措施：1、调度室合理安排运输任务，防止客运驾驶人疲劳驾驶。

2、在人流密集地等比较危险的路段行车，公司每天派安检员及时提醒，小心驾驶，安全第一，宁慢十分，不抢一秒，把乘客的生命财产安全放在首位。

3、公司安全例检人员要做到每车一问，落实好本制度询问及告诫工作。

客运驾驶人安全告诫制度（2）是指对从事客运驾驶工作的人员进行安全教育和警示的制度。

它的目的在于提高客运驾驶人员的安全意识和责任意识，促使他们遵守交通法规，遵循驾驶操作规范，确保客运车辆和乘客的安全。

客运驾驶人安全告诫制度一般包括以下内容：1. 安全教育培训：对新入职的客运驾驶人员进行安全培训，包括交通法规、驾驶技巧、紧急情况处理等方面的知识。

2. 安全宣传教育：通过宣传栏、公示牌、宣传册等形式向客运驾驶人员传递安全知识和警示信息，提高他们的安全防范意识。

3. 安全告诫制度：建立健全客运驾驶人员安全告诫制度，对驾驶人员在工作中出现的违章、事故等行为进行警告、扣除奖励或处罚。

4. 安全巡查监督：加强对客运车辆的日常安全巡查和监督，发现问题及时进行整改，并对相关责任人进行相应处理。

客运驾驶人防止疲劳驾驶制度近年来，客运事故频发，疲劳驾驶也成为了一个较为严重的问题。

为了减少这类事故的发生，各地交通管理部门开始重视客运驾驶人防止疲劳驾驶制度的建立和执行。

客运驾驶员是保障乘客安全的第一道防线，他们的状态和精力充沛与否直接影响到行车安全。

建立健全的疲劳驾驶制度，对于客运企业和乘客都至关重要。

首先，客运企业应该加强对驾驶员的管理，建立完善的制度。

包括对驾驶员的考核和培训，并严格执行工作制度。

为了减少疲劳驾驶，企业可以采取以下措施：一、合理安排班次对于客运企业来说，班次安排是十分关键的一环。

企业应该充分考虑驾驶员的工作和生活的需要，合理安排班次，避免过长的工作小时造成驾驶员疲劳。

可以考虑制定轮班制度，保证每位驾驶员有足够的休息时间。

二、定期体检客运企业应该定期对驾驶员进行体检，及时发现潜在的健康问题。

一些疾病或身体不适可能会导致驾驶员疲劳驾驶，建立体检制度有助于减少这类问题的发生。

三、提供必要的休息设施在长途行驶中，驾驶员需要有足够的休息时间和场所。

客运企业应该在途中设立休息站或者驿站，供驾驶员休息，享受一定的服务。

这样既可以帮助驾驶员缓解疲劳，也可以提高客运服务的品质。

四、加强管理监督客运企业应该加强对驾驶员的管理和监督，建立起相应的奖惩机制。

对于违反疲劳驾驶规定的驾驶员，应该进行相应处理，以示警戒。

同时，对于严格遵守规定的驾驶员，也应该给予一定的奖励，激励他们更好地履行职责。

其次，客运企业应该在技术方面加强对疲劳驾驶的预警和监测。

现代科技的应用可以为客运企业提供更多的帮助，例如：一、安装疲劳驾驶预警系统一些客运车辆可以安装疲劳驾驶预警系统，通过监测驾驶员的行为和状态，提前预警可能的疲劳驾驶情况。

这种系统可以及时发出警示，避免潜在的危险。

二、使用GPS定位系统客运企业可以通过GPS定位系统对车辆的行驶轨迹和驾驶员的工作情况进行实时监测。

一旦发现异常情况，可以及时采取措施，保障行车安全。