2015年广东肇庆市四会市事业单位招考报名方式及要求

关于做好2015年度专业技术资格评审工作的通知（粤人社发〔2015〕128号）各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局，顺德区民政和人力资源社会保障局，省直有关单位：为做好今年我省专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、申报与评审时间（一）申报时间。

全省各高评委会和省直中、初级评委会受理申报材料的时间为9月1日至9月30日。

各市县中、初级评委会受理申报材料的时间为8月至10月，具体由各市和顺德区确定。

（二）评审时间。

各级评委会于10月份开始评审工作，须在12月31日前完成。

工程技术高级工程师（教授级）资格评委会各专业组评审于11月前完成，并于11月30日前向工程技术高级工程师（教授级）评委会日常工作部门报送相关材料。

（三）高级会计师等专业技术资格评审时间安排如下：1.高级会计师资格评审时间，待《高级会计实务》考试成绩公布后另文通知。

2.继续开展正高级会计师和广州、深圳、东莞市知识产权专业技术资格评审试点，具体评审工作安排另文通知。

3.今年起，开展安全工程高、中级专业技术资格评审工作和正高级工艺美术师、技工院校正高级教师评审试点，具体安排另文通知。

4.广州市、深圳市、佛山市的中小学教师职称评审工作根据试点工作方案和当地人社、教育部门有关部署开展。

非试点市中小学教师职称评审工作继续开展，执行原有资格条件和各项要求。

二、申报途径和范围1、各企事业单位专业技术人员应通过其所在单位申报。

已在各级人才市场办理人事代理的，也可经所在单位同意，通过各级人才市场申报。

2、中直驻粤单位或外省驻粤企业的分支机构（分公司、办事处等）专业技术人员，如需在我省申报评审，须经其人事主管部门同意。

3、专业技术人员申报两个系列资格，按《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2007〕197号）有关规定执行。

4、具有国家公务员身份的人员申报专业技术资格，执行原人事部《<企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定>有关具体问题的补充说明》(人职发〔1991〕17号)，以及原省人事厅《关于依照公务员制度管理事业单位具备国家公务员身份人员参加专业技术资格评审问题的批复》（粤人函〔2005〕301号）、粤人发〔2007〕197号文有关规定。

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在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：招聘对象、条件及有关要求(一) 招聘对象。

1.工作人员的招聘对象为2015年8月31日以前毕业，符合本公告和岗位所要求条件的人员;2.规范化培训学员的招聘对象为符合本公告及报考岗位所要求条件的2013年1月1日至2015年8月31日期间毕业的全日制普通高等院校毕业生。

(二) 岗位基本聘用条件。

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守我国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位所需的专业和技能条件;5.具备适应岗位要求的身体条件;6.符合本公告及《招聘岗位表》及行业所规定的资格条件。

报考南方科技大学、国家超级计算深圳中心岗位的，可不受国籍限制，但需符合国(境)外人员就业规定。

(三) 有关要求。

1.对报考学历的有关要求：(1)本公告所称全日制普通高等教育学历均指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生。

境外学历的由招聘单位根据考生学习情况判断。

(2)考生的学历、学位须与岗位要求相符。

低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。

招聘岗位最低学位要求为“不限”的，报考人员是否取得学位不影响报考。

(3)岗位要求为全日制普通高等教育学历的，其他学历的不能报考;未要求全日制普通高等教育学历的，国家承认的其他学历可以报考。

2.对报考专业的有关要求：(1)报考者的所学专业须与岗位要求的专业一致。

专业是否相符可以参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》(附件2)，目录外专业由用人单位根据考生所学课程予以判断;(2)所学专业须与岗位要求的学历层次相对应。

根据《⼴东省事业单位公开招聘⼈员办法》和《关于进⼀步规范我市事业单位招聘⼈员⼯作的通知》(肇⼈社发〔2014〕296号)的相关规定，结合⼯作需要，肇庆市廉政教育中⼼⾯向全市事业单位在编在岗⼯作⼈员公开遴选⼯作⼈员3名，现就有关事项公告如下：⼀、单位基本情况肇庆市廉政教育中⼼，是公益⼀类正科级事业单位，主要任务：承担市纪委在党风廉政教育⽅⾯的组织协调和相关保障⼯作;负责廉政教育中⼼的物业管理和设施设备的维修维护⼯作。

⼆、遴选范围、遴选资格和条件参加遴选的⼈员应当符合《<事业单位岗位设置管理试⾏办法>实施意见》等规定的基本条件和资格，同时还应具备以下遴选岗位条件：遴选岗位遴选⼈数岗位简介岗位条件所学专业学历其他条件管理⼈员1从事财务管理⼯作。

财务管理（B110204、C620201）会计学（B110203）会计（C620203）⼤专及以上全市事业单位在编在职⼯作⼈员，年龄40周岁以下，有5年以上⼯作经历，有会计从业资格证书，且有2年以上财务⼯作经历；近3年年度考核为合格以上等次。

管理⼈员2从事⾏政管理⼯作。

不限全⽇制⼤专以上全市事业单位在编在职⼯作⼈员，年龄40周岁以下，有5年以上基层⼯作经历，近3年年度考核为合格以上等次。

年龄、⼯作经历计算截⽌⽇期为2015年12⽉28⽇。

三、遴选程序(⼀)报名时间：2015年12⽉28⽇—12⽉30⽇(上午8:30—12:00，下午2:30—17:30)。

(⼆)报名办法：本次公开遴选实⾏现场报名。

报名者持《肇庆市事业单位公开遴选⼈员报名表》(⼀式⼆份，见附表)和相关材料在报名期限内直接到肇庆市纪委组织部报名。

地址：肇庆市端州区天宁北路80号4号楼5楼522室，联系电话：0758-*******，联系⼈：余丽珍。

(三)报名注意事项：1、报考者还需提交以下材料：⾝份证、毕业证、专业资格证原件和复印件各⼀份，单位同意报考证明、⼯作经历证明，近期⼤⼀⼨正⾯免冠同底彩⾊照⽚3张。

国家公务员局门户网站-2015国家公务员招考简章2015年国家公务员考试公告暂未发布，预计发布时间是2014年10月中旬，参考自2014年国考报考时间：2013年10月16日8:00至24日18:00，华图广东人事考试网将时刻关注国考最新动态。

更多信息请留意：/zt/2015guokao/2015年国家公务员考试招考简章可参考以下内容：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1977年10月16日至1995年10月16日期间出生），2014年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1972年10月16日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

以上基层工作经历的截止时间为2013年10月31日。

现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报名。

肇庆市人民政府办公室印发肇庆市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 肇庆市人民政府办公室印发肇庆市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知（肇府办〔2005〕33号）各县（市）区人民政府，肇庆高新区管委会，市府直属各单位：《肇庆市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○五年四月四日肇庆市事业单位公开招聘工作人员暂行办法第一章总则第一条为保证事业单位新进人员的基本素质，优化事业单位人员结构，根据国家、省深化事业单位人事制度改革的有关要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条经市机构编制部门批准设立的市直事业单位（不含依照公务员制度管理及实行企业化管理的事业单位）新进人员（含专业技术人员、管理人员和工人）适用本办法。

第三条事业单位招聘工作人员应按岗位规定的资格条件和要求，坚持公平、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘和特殊招聘（以下简称“特招”）的方式进行。

第四条市人事局是事业单位招聘工作人员的主管机关，负责全市事业单位工作人员招聘的综合管理和组织协调工作，办理有关的审核、审批业务。

第五条招聘工作的基本程序：（一）编制招聘计划；（二）发布招聘公告；（三）报名与资格审查；（四）考试；（五）体检；（六）考核；（七）聘用。

第二章招聘计划第六条事业单位招聘工作人员，必须在编制部门核定的编制数内，根据岗位人员空缺情况提出招聘计划，经其主管部门审核，报市人事局审定后实施。

第七条招聘计划的内容：（一）单位名称及编制数、经费性质、现有人数、拟招聘人数；（二）拟招聘的岗位、专业、人数及所需资格条件；（三）招聘方式、范围及对象。

广东省人民政府令第139号——广东省事业单位公开招聘人员办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省人民政府令第139号《广东省事业单位公开招聘人员办法》已经2009年8月14日广东省人民政府第十一届39次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。

省长黄华华二○○九年九月一日广东省事业单位公开招聘人员办法第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。

第二条事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。

前款所称事业单位，是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：（一）根据国家和省有关政策安置的人员；（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员；（三）公务员调动到事业单位工作的；（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；（五）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶；（六）有关法律、法规和规章另有规定的。

第四条事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条事业单位公开招聘人员，坚持政府宏观管理与事业单位自主用人相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

第六条各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。