2015年湖南公务员考试面试技巧:面试特点分析之三轻三重
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2015湖南省考面试:实力弱的考生如何在公务员面试中反超对手?2015年湖南公务员笔试已经结束,现在迎来了面试,以下是湖南中公教育为大家准备的面试资料,希望能帮助大家!祝大家考试成功!有些考生入围面试了,自然欢心鼓舞,但是也许你的笔试成绩是靠后的,跟第一、第二的骄子相比并没有太大优势,但根据以往情况来看,在公务员面试中反超的例子不胜枚举,除了偶然的因素以外,主要还是靠考生们讲面试技巧在面试中的成功运用与发挥,具体有如下几点:一、心态。
良好的心态是任何考试成功的第一要素。
很多考生认为,自己本来就是侥幸进入面试,名次又靠后,而且现在面试的成绩只占总成绩的百分之四十,所以他们抱着进入面试积累一些经验,为自己以后的面试打好基础。
然而正是他们的这种心理,促使他们在面试考试过程中,心态极其平和,考不上很正常,无所谓,考上那就最好了。
所以他们的临场发挥大多都能发挥出自己平时训练的水平,更有很多考生是超常发挥,将我们平时传授的方法和技巧运用的恰当好处,结果面试分数很高,最好成功反超。
二、积累。
积累重在平时的努力。
很多考生因为自己名次靠后,所以在面试学习就特别努力,坚持看面试资料,坚持看热点新闻,不断的积累知识,不断的提高自己的水平。
笔试成绩公布后到面试的时间大概有四五十天,这段时间能坚持学习,坚持积累的考生,他们的水平会比之前更要高一些。
正所谓:学如逆水行舟,不进则退。
心似平原跑马,易放难收。
那些笔试成绩入小围的考生,反而忽视了这段时间,结果水平非但没有得到提高,反而退步。
正是这一里一外,坚持积累考生的水平就要高出那些平时不积累的考生,如此,面试成绩高低自然见于分晓。
三、自信。
自信是考生成功反超的另一个重要因素。
因为很多笔试在前的考生在面试时不够自信,导致面试分数比较低。
试想,如果一个考生连自己都不相信自己,那么考官肯定是不认可这样的考生。
相反,那些反超的考生,他们在面试中表现的非常自信,获得了考官的青睐,得到了面试高分,最终成功反超。
公务员的面试技巧及答题公务员的面试技巧技巧1:内容:正确真实正确、真实是作答自我认知题目的核心。
考生一定要把握恰当的分寸,不但非常诚恳地说出自身的优势,同时也要非常客观地说出自身存在的不足,正确处理好优点和缺点之间的比例关系,向考官展示一个真实的自我。
技巧2:顺序:巧妙自然自我介绍时还要注意介绍的顺序,一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次,在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。
技巧3:语言:精炼流畅精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说;与题目联系不紧密的话少说;不规范的话少说;流畅就是要做到说话流畅,要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅;忌停顿太久;忌嗦重复;忌一口气说到底;技巧4:态度:自信大方自信不仅是面试的要求,更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。
在面试时,大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程,自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。
公务员的面试答题方法一、命题的目的考察的要求应变能力就是在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。
考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到,最后才能处理问题既全面又妥当。
公务员的应变能力,与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系,同时还与其所具备的知识和经验有关。
面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。
通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力,并顺利的解决。
二、方法点播破题三原则总体原则:轻重缓急。
面对突发事件,总是会同时出现几种需要解决的问题,这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。
省考笔试辅导课程1、笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。
按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。
笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名,笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验成绩排名。
2、面试成绩满分为100分。
面试结束后,按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。
考试综合总成绩相同的,按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合总成绩计算公式:总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50% ]×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。
如今,已开通2015年湖南公务员考试成绩查询平台(点击进入);那么湖南省考面试你需要追多少分才能超过对手呢?分析:假设你的行测成绩为X,申论成绩为Y,面试成绩为Z,那么的总成绩为P;总成绩P=[(X+Y)×50% ]×60%+Z×40%。
而你的对手的行测成绩为A,申论成绩为B,面试成绩为C,那么的总成绩为Q;对手的总成绩为Q=[(A+B)×50% ]×60%+C×40%。
我们希望造成的局面为P>Q,才能战胜对手。
自然是[(X+Y)×50% ]×60%+Z×40% > [(A+B)×50% ]×60%+C×40% ;进过推演为:(Z-C) > 3/4[(A+B)-(X+Y)]。
即你的面试成绩必须超过对手在笔试成绩中超过你的分数的四分之三。
例:如果你的笔试成绩只有150,而同职位的对手的笔试成绩有158,并且同时进入面试,那么你就必须在面试中超越对手3/4(158-150)=6分,才能战胜对手,取得胜利!更多的相关资料请访问岳阳公务员考试网(/?wt.mc_id=bk11011)。
国家公务员考试面试特点分析:三轻三重2011年国家公务员考试笔试成绩已经公布,相信笔试通过的考生都开始投入到紧张的面试备考中。
在面试备考中,有的考生可能有这样的想法:自己参加过企业面试,有过几次企业面试的经历,公务员面试和企业面试差不多,因此就没有必要花费太多的人力物力精力去准备了。
河北华图教育专家在此敬告广大考生,这种想法断然不可有。
虽然公务员面试和企业面试有一定的联系,但是区别更大。
如果考生有企业面试的经验,能够做到不紧张、掌握了答题的思路和方法,这固然对公务员面试有很大的帮助,但这仅仅是公务员考试要具备的素质之一,要想取得公务员面试的成功,除了这些素质,还需要更多。
因此,河北华图教育专家在此通过对比企业面试和公务员面试,来帮助考生更好的认识公务员面试,帮助考生更好地备考2011年国家公务员面试。
与企业面试相比,公务员面试有以下特点:一、轻专业重综合企业面试一般强调考生的专业背景或某一方面的能力素质,注重考生在某一领域有没有能力、能不能完成工作。
公务员面试却不同,除了注重考生的能力和素质,更注重德才兼备。
因为公务员面试招聘的是能够代表国家和政府行使公共管理与服务的工作人员,所以公务员面试更强调考生的综合素质。
一般而言,公务员面试综合素质的考查分为八大测评要素。
比如,综合分析能力、计划组织能力、人际交往能力、情景应变能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语表达能力、自我情绪控制能力、举止礼仪。
强调考生在强刺激环境下,展现自己良好的综合素质,考生要根据每种试题中设置的不同测评要素进行针对性的作答,才能取得满意的分数。
公务员面试通常采取结构化面试和无领导小组讨论,有时还会通过情景模拟的方式进行考查。
二、轻灵活重规范企业面试同公务员面试相比,灵活性、随意性比较大,考官的人数不固定,提问的方式也不同,往往会针对不同的人进行随机性提问,也经常会使用一些比较随意的测试题目,来测试应聘者的能力和素质。
比如,故意把考生冷落在一间屋里,观察考生的行为举止和反应。
事业单位面试语言高分法则(一)审题清楚,答其所问严格按照题目要求进行答题,审清题目包含要点,答准题目的关键因素。
(二)口齿清晰,语言流畅流畅:忌卡壳、嗯啊、重复、不正常停顿。
交流:看考官,真情,3:2:1原则,即50%的时间看主考,30%的时间看副考,20%的时间看答题纸。
亲和:春风佛面,自然微笑。
音量:音量适度,入耳入心。
根据心理学、生理学原理,人处于兴奋状态下容易充满自信、声音洪亮,反之则相反。
因此在答题的时候,音量适当提高半拍,声音洪亮有利于刺激潜能,尽快进入状态,越说越兴奋、越说思路越开阔、越说越有激情,注意抑扬顿挫。
语速:不要过快,因为语速太快思维空间小,更容易出现脱节卡壳的状况。
这就对我们的语速提出了要求,即说话掌握好节奏,不急不慌,边说边想,娓娓道来。
语调:语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫,最忌死水无澜、毫无变化。
同时大部分考生在表达的时候语气词过多,如:啊,呢,哪,喔,啦。
平时,在练习的时候,我们可以给自己录音,反复拿来听,看看自己存在哪些语气词,多加练习,逐渐改掉这些毛病。
(三)内容全面,语言丰富高度:有一定的理论修养;宽度:点多面广,一般达到五点左右;深度:富哲理,捅破窗户纸,开门见山,推窗见水,一针见血,说透;亮度:人无我有,人有我新,人新我奇,人奇我绝,差异化;(四)条理清晰,结构严谨答题要有层次,思维尽量辩证全面。
(五)用词准确、恰当、有分寸1.准确贴切要做到用词准确贴切,首先要对客观事物有正确的认识,注意分辨语言在色彩上的细微差别。
前苏联电影《难忘的一九一九》中,有人报告斯大林说:“英国兵舰撤退了!”斯大林纠正说:“不,他们逃跑了!”一词之差,有力地表现了斯大林对于胜利的自豪感,揭露了英军的狼狈相。
2.简练精粹语言简练精粹,就是要求没有多余的词句,用最少的词句表达尽可能丰富的内容。
这就是古人所谈的“文贵简”,“文约而事半”,也就是我们今天所说的“言简意赅”。
3.生动形象生动形象是指所用语言不死板、不平淡,活泼、新颖,给人印象鲜明、活脱。
2015湖南省考面试语言表达误区:重专业轻实践2015年湖南公务员笔试已经结束,现在迎来了面试,以下是湖南中公教育为大家准备的湖南省考面试备考资料,希望能帮助大家!祝大家考试成功!公务员面试中考生容易出现这样那样的失误,湖南公务员考试网整理最常出现的一些失误加以分析,为考生面试备考提供参考,本文为语言表达误区:重专业轻道理。
【参考案例】X市施工单位,由于天气多变,现场灰尘影响到周围居民,责令采取洒水、罚款成效都不大,因此最新出台了“扬尘排污费”,引起热议,你怎么看?考生回答:我认为这个收费项目的设置是不合理的,因为施工单位在投标时,已经有了专门的收费项目,如环境保护措施费,水土保持措施费,文明施工措施费等,这些费用由业主单位支付,以限制工程对环境的影响,施工单位在上报施工总措施时,会针对该工程的工艺及施工特点,制定专门的环境保护及安全施工方案,该方案在获得监理单位审查批准后,才可进行施工。
所以,增加“扬尘排污费”,我认为没有依据。
湖南公务员面试专家分析:网络上有个段子写的挺有意思,“这个世界是我们的,也是你们的,但归根结底,是技术宅的。
”考生在面试题目涉及到本专业的专业知识的时候,往往习惯于展示自己技术宅的一面,针对专业知识理论大谈特谈,而忽略了一个道理:结构化面试并不是专业知识考试,它更多考察的是考生能否正确、理性的用公务员视角来认识、评判一件事物。
上述“技术宅”考生用施工单位专业技术人士的眼光来看待征收扬尘费,在收费项目、审批流程、技术工艺等技术层面大谈特谈,却忽略了扬尘污染加剧、环境治理不力的现状,更没有运用公务员的视角,从扬尘费征收对环境治理和社会影响的层面以及收费的可行性方面进行论证,只是一味从立法征税的技术层面论证,显得高度不够、格局狭小。
如果再能谈一谈扬尘费征收试点、分步推进、分类征收等治理手段,必然能让考官眼前一亮。
中公名师分析考生失分原因第一,考官并不是各个都是专业技术人士,如果过分从技术层面论述,很有可能让考官听得云山雾罩。
一、了解公务员考试面试形式面试一般分为结构化面试和无领导小组讨论两种形式,到底是以哪种考试进行考试,所以考生首要的任务就是要了解所报岗位以往进行的考试形式。
对于大多数的面试考查方式都为结构化形面试,所以考生要多了解相应的学习模式。
另外提醒考生的是,一定要注意下自己的岗位是否有其他专业的要求,从而要加强专业知识的储备,在考试前做到胸有成竹。
二、准备公务员面试学习材料掌握考查的面试形式,要准备好相应的学习材料。
可以在网上搜集,也可以买相应的书籍。
中公教育专家建议大家最好是准备一套成体系的书籍,知识系统且具有逻辑性。
如果在网上,这一点、那一点拼凑起来的就会杂乱,没有逻辑性,不利于快速学习。
而书籍成章节,知识由易入难,容易掌握且便于学习。
买什么样的书籍,去书店选择或者是客服推荐,从而选择到适合自己的书籍。
例如《面试有话可说》、《面试1500题》等都是不错的学习材料。
三、选择公务员面试学习方式学习方式分为自主学习和参加辅导班学习。
选择哪一种方式,由自己的情况定。
如果理解能力和吸收能力较强、自控管理能力强,且时间按充裕可以选择自学方式。
若不然,建议选择辅导班培训。
这样是最快的学习方式,能够短时间按内抓住重点,掌握学习方向。
但是一定要选择信誉好的机构,必然耽误学习进度,耽误最终的考试。
四、坚持面试模拟练习无论是学则哪一种学习方式,都要张口去练。
面试考查的就是通过说的方式来衡量考生的综合素质。
表达的通畅流利、富有逻辑性且合情合理,就会去得较好的成绩。
反之,磕磕巴巴,不通畅且语义不清,肯定得不能取得高分的。
所以在考前一定要坚持每天答题,坚持去说,对着镜子练或者在朋友面前练习,不断进步,积跬步,至千里,付出就会有回报,必然会取得满意的成绩。
中公教育专家建议考生在备考时多注意以上问题,认真对待这类战役,夺取最后的、全面的胜利。
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2015湖南公务员面试指导如何提高综合分析能力综合分析能力是面试测评的重要要素,良好的综合分析能力能让考生在作答时紧扣问题的主旨,更有针对性,因此具备良好的综合分析能力,能够更好的在面试中得到考官的认可。
湖南公务员考试网就面试中考生回答综合分析能力的题目时容易出现的几种错误加以分析,供考生参考:类型一:观点不明确或者片面。
考察综合分析能力的题目一般提问方式是“对于某个现象或政策,你怎么看?”那么观点无疑是答题的核心。
但是许多考生在答题过程中并没有非常明确的观点,甚至观点明显是有偏差的。
以“为庆祝环卫工人节,某市3000多名政府机关及街道办干部拿上扫帚、波及,推上垃圾车顶替环卫工人上街打扫卫生,有人认为,这是机关干部走进群众、深入群众的第一步,值得赞扬;但也有人认为,这是政府部门在作秀,不值得深信。
对于以上两种看法,你有什么认识?”为例,有些考生在答题时可能就片面的认为这是政府部门在作秀,接下来的分析论证也不知如何深入阐述了,最后由于观点片面、分析问题不透彻,使自己在面试中陷入被动地位;也有些考生认为部分政府确实是在走近群众,但又好像有作秀之嫌,在自己观点摇摆不定的情况下选择从两个方面分别进行分析论证,自认为如此分析还是十分全面到位的,殊不知考官从整个答题内容都听不出考生的观点到底是什么,甚至考生引以为傲的全面分析也是有许多自相矛盾之处的。
类型二:观点正确但是缺少全面深入分析。
良好的综合分析能力一定是对问题有较为深刻全面的分析,进而得到观点。
但是许多考生在答题过程中往往只能就题目的一些表层进行分析,浅尝辄止,或者完全抛开题目,顾左右而言他,总之在分析过程中很难挖掘到题目背后的实质。
虽然说这与考生的经验和知识积累是有一定关系的,但更多的还是一种思维立场和思维方式的欠缺。
还是以上题为例,许多考生即使在观点正确的情况下,对于“政府工作人员顶替环保工人上街扫地”这一现象也只能泛泛而谈。
对于此题,大多数考生是围绕“机关干部走进群众、深入群众”这一点分析机关干部走进群众的意义,以及群众路线真正得到贯彻落实的对策,还有部分考生甚至跳过群众路线一直就政府作风转变大谈特谈。
综合分析类题目在面试中所占的地位不言而喻,无论是国考、各地省考、事业单位面试,它都是必考题型之一,且经常是作为面试的第一道题目,答好这道题目对于考生接下来作答时的自信提升很重要,也是考生给考官答题的第一印象。
但同时这也是很多人成公路上的拦路虎,很多人都答不好综合分析类的题目,偏题、离题或者答非所问的现象十分严重,很多考生也恰恰因为这种类型的题目回答失败而不能成功地通过面试,与公务员失之交臂。
的确,在短短几分钟的时间里而且是高度紧张的状态下,达到全面、正确、完整地回答一个综合分析型的题目不是一件容易的事情。
所以,如何角度巧妙、逻辑严密、条理清晰地把这类题目回答出来,获得各位考官的高度认可,成为参加公务员结构化面试的考生所必须面对而且必须解决的问题。
首先中公教育专家来谈谈综合分析到底考察什么:综合分析能力顾名思义,由综合和分析两个部分组成。
综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。
分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分,找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。
在面试中,它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑,而且能从微观方面予以考虑,并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
概念清楚了,中公教育专家再来谈谈考生在答题过程中最容易出现的问题。
第一:对于热会热点不了解。
综合分析类按照考察内容来分,可以分为时政类和哲理类,哲理类考察得相对较少,考察频率最高的是时政类,而时政类要求考生对于热会热点必须要有一定的了解。
但是大多数考生在平时都没有看新闻的习惯,就算看新闻也只是抱着一种看热闹的心情来浏览新闻,而作为一名准公务员的我们,更应该做的是,学会站在政府的角度来分析并解决问题。
所以,我们一定要以一个准公务员的身份来要求自己,学会看新闻。
第二:缺乏辩证的思维。
大部分考生在回答综合分析类题目的时候都缺乏辩证地看待问题,只能看到一个事物好的一面或者是坏的一面,而缺乏辩证地从全局把握事物。
湖南公务员OAO课程为你私人定制湖南公务员考试面试备考专题一、公务员面试前的注意事项1、保持良好的饮食习惯良好的饮食是保持精力充沛的前提。
考生要提前一段时间调整好自己的饮食习惯,合理搭配豆类、谷物、鱼、蛋、奶、肉、蔬菜等,做到不偏食、不暴食。
要按时吃好一日三餐。
2、调节好生物钟一般来说,人在上午11点左右和下午5点左右精力最为旺盛,上午9点左右和下午2点左右最为疲惫。
但由于不知道自己具体的面试时间,所以,考生应提前调节好自己的生物钟。
考生可以在自己感觉疲倦时散散步或做些体育活动,以便使自己在整个白天都保持旺盛的精力。
3、注意按时休息考生每晚10点半前一定要上床休息,因为晚上11点后是人体开始进行内部系统修复的时候。
一般在早6点起床较为合适,过早过晚都不适宜,最好是使自己的状态与太阳同步。
有午休习惯的同学更应提前几天调整睡眠时间,以保证面试时不再午休(因为考生根本没有时间和地方去午休。
4、注意适当思考和总结公务员面试基本内容都很简单,无非就是关于求职动机、能力体现、思想道德等方面的最基本内容,考生应在面试之前充分进行思考和总结,以便保持一个清晰的思路。
5、提前熟悉考场最基本面试前,时间很紧张,考场环境勘察是很有必要的。
按照规律,正常人在陌生环境中,其表达能力和思维能力都会受到影响,与平时在自己熟悉的环境中是有差别的。
考生应事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式、交通拥堵状况等,确保按时到达考场;事先将考场整个外部、内部环境熟悉一遍,搞清楚具体方位和建筑物之间的关系,熟悉楼道、电梯、大门、卫生间等位置,这些印象有助于考生消除紧张心理,将客场作战变为主场作战。
6、准备好相关物品在面试前一天,考生要把身份证、准考证、面试通知书等考试证件准备齐全、放好。
带一些必要的笔记、书籍、报纸等,在候考时读读看看,就算是看不进去什么,也总比胡思乱想好得多。
准备几片湿巾纸,以便在上考场前擦擦脸,以饱满的精力上考场。
二、公务员面试当天的注意事项1、按时起床前往最基本如果是超过半个小时的车程,那么考生就要在考场附近的宾馆住下。
2015年湖南公务员考试面试技巧:面试特点分析之三轻三重推荐:2015年湖南省公务员考试笔试课程
作为一个在公考路上辛苦备战的考生来说,如何精打细算度过面试之前的这段宝贵时间显得尤为重要。
在此,中公教育专家给各位参加公务员考试的考生几点建议,以助各位圆梦公考。
与企业面试相比,公务员面试有以下特点:
一、轻专业重综合
企业面试一般强调考生的专业背景或某一方面的能力素质,注重考生在某一领域有没有能力、能不能完成工作。
公务员面试却不同,除了注重考生的能力和素质,更注重德才兼备。
因为公务员面试招聘的是能够代表国家和政府行使公共管理与服务的工作人员,所以公务员面试更强调考生的综合素质。
一般而言,公务员面试综合素质的考查分为八大测评要素。
比如,综合分析能力、计划组织能力、人际交往能力、情景应变能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语表达能力、自我情绪控制能力、举止礼仪。
强调考生在强刺激环境下,展现自己良好的综合素质,考生要根据每种试题中设置的不同测评要素进行针对性的作答,才能取得满意的分数。
公务员面试通常采取结构化面试和无领导小组讨论,有时还会通过情景模拟的方式进行考查。
二、轻灵活重规范
企业面试同公务员面试相比,灵活性、随意性比较大,考官的人数不固定,提问的方式也不同,往往会针对不同的人进行随机性提问,也经常会使用一些比较随意的测试题目,来测试应聘者的能力和素质。
比如,故意把考生冷落在一间屋里,观察考生的行为举止和反应。
而这些在公务员面试中是绝不会出现的。
公务员面试题目的设置都是固定的,不能随意更改,并且报考同一职位的考生回答的是同一套题目,在同一难度上考查不同考生的能力水平,从中进行选拔。
这就对考生的综合能力与临场发挥水平提出了更高要求,考生必须在双方没有直接、随意、互动交流的前提下,把自身的优点充分地展现出来,与考官进行高效、良好的沟通。
同时,公务员面试要求面试程序、面试纪律、考官组成、试题难度、题本结构等各方面都尽力做到制度化、程序化、规范化,很强的规范性才能有效避免面试过程中的不规范操作,才能有利于选拔高素质的人才进入公务员队伍,达到公务员面试设计的初衷。
另外,企业面试往往会出现考官和考生互相交谈,考官不断追问考生的现象。
这在公务员面试中,一般情况下不会出现。
如果出现的话,也是考试题目设置了追问,也一定是事先规定好了的内容与方式。
三、轻互动重程序
企业面试,往往是一个企业内部单独设置面试的考题和形式,达到甄别、筛选人才的目的,具有强烈的互动性,往往是以交谈的方式来进行。
双方一问一答,考官不断追问考生,考生向考官提问,双方在互动中增进彼此的认识与了解。
公务员面试的互动性比较低,一般情况下是考官按照预先设定的规范对考生提出问题,有很强的程序性和重复性。
整个面试的流程,从下发面试通知、政审、抽签候考、入场、面试、考官评分、考生退场到最后成绩公布,都是按照预先设定的程序来完成的。
每一个考生都要经历这样的程序,不会有任何变化。
并且考题一般来说难易度也是相同的,题目的风格也大同小异。
采用大致相同的程序和规则,目的是为了保证面试的公平和科学。
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