液化气站管理制度
目录
领导安全管理责任制
安全管理负责人责任制
安全培训教育制度
事故管理制度
安全检查和值班制度
液化石油气的运输、储存制度
设备管理和维护制度
档案管理制度
总经理安全管理责任制
为董事长负责，主管公司经营全面管理工作。遵照国家法律，法规，合法经营。
主管制订和执行规章制度，确保安全经营。主管人事、财务、经营计划管理。
负责劳动报酬分配，做到奖罚分明、
负责组织气源、销售价格管理。
主持公司经营合同及汽车槽车运行调度。
抓好综合治理、计划生育、文明卫生工作。经理安全管理责任制
1、主管公司储存站、各供气门点的工作管理。
2、负责贯彻落实上级及公司的有关政策及月、年度经营计划。
3、严格执行各项规章制度和劳动纪律、做好劳动调配、确保安全生产。
4、负责协调处理对外经营活动的关系，确保经营活动的顺畅。
5、负责公司所属供气门点和储存站的安全及经营动态，扩大经营业务。
6、定期组织储运站和门点员工，进行安全知识、职业道德教育。
7、每月召开储存站讲评会，每半年召开门点安全、经营通报会。
站长安全管理责任制
1、负责贮存站的管理并兼管消防、门卫管理。
2、抓好各项规章制度的落实，严格考核和劳动调配。
3、建立健全站内设备、技术资料档案,提报维修、大中修计划。
4、组织职工安全技术学习，确保安全生产。
5、把好开票、收款关，做好汽槽到达过磅礴手续。
6、认真落实国家消防、压力容器的规定，搞好防静电、防雷的安全检查。
7、加强安全值班和文明卫生工作。
8、完成经理交办的事宜。
配电房岗位责任制
一、努力学习业务技能,熟悉掌握供电设备的技术性能和运行情况,并作好运行记录。
二、严格遵守操作规程及有关安全规定，设备在运行过程中，要悬挂“有电运行”标志，要注意检查继电器具和仪表的运作情况如发现异常现象，应立即停机检查，并迅速排除故障。检查设备时，应首先切断电源，以确保人生安全。
三、搞好设备的维护保养，发现问题及时检查，使之处于良好的工作状态，确保正常运行。
四、搞好清理卫生，防止小动物进入配电房，以免造成停电。
五、站内如万一发生紧急特殊情况，要尽力保证特别的所需供电。
液化气站技术员岗位责任制
1、认真执行质监部门关于压力容器使用规定，防止超装、超压、超温事故发生。
2、认真搞好液化气站的设备管理、建立健全各种设备台帐和设备使用规程，建立技术档案。
3、搞好液化气站的设备维修保养，制定抢修保养计划。
4、认真执行消防部门防火、防雷、防静电的规定。
5、认真搞好职工技术教育，使上岗职工达到取证水平，不断提高职工的技术素质。
6、完成站领导交给的其它任务。
设备管理员责任制
1、在站长领导下，搞好公司设备日常维修、保养。
2、编制设备、大中修计划，配件消耗物资管理。
3、建立设备技术资料档案。
4、落实操作规程，建立考核台帐，组织事故分析。
5、负责贮存进、出量验收及发放台帐。
6、负责罐区喷淋、静电测试和文明卫生。
7、完成站长交办的事宜。
消防、门卫安全人员责任制
1、认真执行及有关上级对液化气的法规。
2、定期组织消防演习和消防知识的教育。
3、加强消防设施的检查，使消防设施处在良好状态。
4、抓好日常门卫安全保卫工作及充装小瓶收票统计。
5、完成站长交办的事宜。
充装工责任制
1、按充装操作规程,严禁超装,不得短斤缺两。
2、按规定着好工作服和防护用品，不带火种入库。
3、负责工前工后充装阀门的开启和关闭。
4、负责衡器校对、充装器具的维修、保养。
5、遵守劳动纪律，不充人情气，搞好文明卫生。
6、完成站长交办的事宜。
压缩机、烃泵工安全责任制
一、严格按每个贮罐贮存进行充装，编好充装目录。
二、经常保持液化标志，清晰、明显、直观查是否超装、超温、超压。
三、按操作规程和工艺要求开启机泵，保证液相管道畅通，防止气相管道串液。
四、定期对阀门及法兰联接加抹润滑油，定期清理液位板沉积的污垢。
五、定期给机泵加注润滑油，定期校核压力表。
装卸工职责
一、槽车的装卸。必须做好装卸前的准备工作，严格遵守操作规程，装卸完毕后，认真做好记录（装卸车起、止时间、装卸情况等）。
二、钢瓶的装卸。必须遵守站内的有关规定，遵守操作规程。搬运液化石油气钢瓶，应轻拿轻放，防止剧烈震动撞击，倾倒和在地上滚动钢瓶，发现钢瓶漏气时，必须及时处理。卸装时必须按照站内有关人员指定地点整齐放好，不得乱堆乱放。
维修工责任制
认真钻研业务和技术，熟练掌握各种设备知识扣维修方法。
经常检查与定期检查相结合，对各种机器设备、电器设备进行检查、维修和保养，保持设备正常动转。
在维修过程中禁止使用不合规格的零配件（含电器设备保险装置）、防止事故发生。对站领导交给设备维修按时完成。
要保持设备整洁、干净、良好。
档案管理制度
公司的档案资料是公司经营活动中不可缺少的要素。为了加强对档案管理，杜绝档案资料的流失，特制定本档案管理制度。
一、本公司在经营活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。
二、本公司收集文件的范围主要包括：向上级的请示、汇报及上级的批复；本公司内部管理的材料；本公司经营活动中形成财务材料等。
三、本公司的档案材料由专人管理，工作变动时必须移交并办理手续，不得将档案材料据为己有，也不得将档案材料带走。
四、对超过保存期限的档案，必须登记造册，按档案管理的规定进行销毁，不得违反档案管理法规销毁档案。
