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局长在半年工作总结会上的讲话尊敬的各位领导、老师，亲爱的同事们：大家好！我要感谢大家在过去半年里对工作的辛勤付出和努力。
今天，我们召开半年工作总结会，目的是为了回顾过去的工作，总结经验教训，明确工作方向，更好地开展下半年的工作。
在过去的半年里，我们取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战，但是我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够攻克困难，取得更大的成绩。
让我们来回顾一下过去半年里我们取得的成绩。
在这段时间里，我们完成了各项工作任务，取得了一些可喜的成绩。
在教育工作方面，我们成功举办了一系列的教学研讨会和培训活动，提高了教师们的教学水平，增强了学生们的学习兴趣；在管理工作方面，我们加强了各项规章制度的执行，完善了工作流程，提高了管理效率；在服务工作方面，我们积极响应上级部署，组织开展了一系列的文体活动和志愿者服务活动，受到了广大市民的好评。
这些成绩的取得离不开每一位同事的辛勤付出，是大家共同努力的结果。
我们也面临着一些困难和挑战。
在整个行政管理系统，信息化建设依然滞后，导致工作效率低下；在一些工作环节中，出现了部门之间协作不畅、沟通不畅，导致工作推进缓慢；在一些基层单位，基层干部队伍建设亟待加强，影响了基层工作的开展。
这些问题的存在，需要我们认真思考，找出解决的办法，推动工作的顺利进行。
下半年的工作已经到来，我们要在总结经验教训的基础上，制定切实可行的工作计划，明确工作目标，确保工作任务的完成。
为此，我提出以下几点要求：一、坚持稳中求进，科学谋划工作。
要在继续发扬过去取得的成绩的基础上，认真总结过去的经验和教训，加强工作规划，提高工作质量，确保工作任务的完成。
要树立正确的发展观，坚持全面深化改革，加快推进各项工作取得实效。
二、加强团队建设，强化协作意识。
要进一步加强部门之间的协作沟通，加强团队建设，形成良好的工作氛围，提高工作效率。
要以团队共荣为目标，充分发挥每一位同事的专长，共同为实现工作目标而努力奋斗。
局长做工作总结发言怎么说工作总结发言。
各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这个重要的会议上向大家做工作总结发言。
在过去的一年里，我们经历了许多挑战和机遇，取得了一些重要的成绩。
在这里，我想向大家汇报一下我们的工作情况，并对未来的工作提出一些建议。
首先，我要感谢全体同事们在过去一年里的辛勤付出和努力工作。
正是因为大家的团结合作和共同努力，我们才取得了一些重要的成绩。
在过去的一年里，我们在各项工作中都取得了一定的进展，特别是在推动基层治理、改善民生、促进经济发展等方面取得了一些显著成绩。
这些成绩的取得离不开大家的共同努力和奉献精神。
其次，我要对我们的工作提出一些看法和建议。
在未来的工作中，我们要继续坚持以人民为中心的发展思想，深入推进基层治理体系和能力现代化建设，不断提高基层治理水平，更好地满足人民群众的需求。
同时，我们还要继续加大对民生工作的投入，努力改善人民群众的生活条件，提高人民群众的获得感和幸福感。
另外，我们还要积极推动经济发展，不断拓展经济发展空间，提高经济发展质量和效益。
最后，我要呼吁全体同事们，要继续保持团结合作的精神，共同努力，为推动我局的各项工作再创佳绩而努力奋斗。
同时，要不断提高自身的业务水平和素质，不断提高服务人民群众的能力和水平，为人民群众提供更加优质的服务。
在未来的工作中，我相信只要我们齐心协力、共同努力，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，为推动我局的各项工作再创佳绩而努力奋斗。
最后，我要再次感谢全体同事们在过去一年里的辛勤付出和努力工作，也希望大家在未来的工作中能够继续保持这种奋斗精神，共同为实现我们的工作目标而努力奋斗！谢谢大家！。
财政局局长半年工作总结讲话稿_财政局半年工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸今天能够在这里向大家做半年工作总结报告。
在过去的半年里，我们财政局全体人员在市委、市政府的正确领导下，团结协作，攻坚克难，取得了一系列显著成绩。
在此，我代表局领导班子向全局同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、半年工作回顾在上半年工作中，我们以坚持稳中求进、协同推进转型发展为主线，统筹抓好了各项工作。
经过一系列有针对性的措施，我们的财政收入逐渐增加，财政状况得到了很好的改善，预算管理水平有了新的提高。
具体来说，我们在以下几个方面做了具体工作：一、认真做好政策解读和财税政策宣传工作。
即时效应好，社会反响佳，并获得了巨大影响。
二、加强预决算管理，对全年决算预算进行细致规划，制定合理的预算计划，做到预算管理有序。
三、加强地方国有资产管理，依法依规推动资产评估，规范地方政府的债务管理，保障了财政压力缓解。
四、加强绩效评估与考核，完善考核机制，规范工作流程，强化工作效益，实现了转型发展与财政管理协同作用。
近年来，我市经济社会发展进入了新的发展阶段，而我们财政局的工作也进入了新的阶段，面临了新的困难和挑战。
在半年工作中，我们团队凝聚力量，深入推进转型发展，取得了有目共睹的成绩，主要体现在以下方面：1、财政收入逐步回升，市政府对财政预算管理工作给予高度评价。
我们在预算编制工作中，严格遵循了国家财政政策和程序，实施科学化、规范化、透明化。
在全年预算目标完成情况方面，实现了市级财政收入的提高，目标管理指标完成率维持在90%以上，得到了市政府的好评。
2、加强了预算管理效能。
我们不断优化预算管理和绩效评价机制，使得经费分配更加公开、公平、规范，同时又有效避免了经费错位和浪费。
通过完善“广义预算”、“细项预算”、“费用清理”等制度，对重点领域的公共服务进行优化，扩大了民生支出比重。
3、加强地方国有资产管理。
进一步加大地方国有资产法人负责制落实力度，完善资产评估、鉴别、处置等制度，规范债务管理。
今天的会议，是根据党委研究决定召开的，大家集中起来，拿出一上午的时间，总结上半年的工作，部署下半年的工作任务。
刚才我们认真听取了我台赴汶川抗震救灾刚刚归来的新闻中心副主任杨砚波同志，也是在整个抗震救灾当中我们市唯一一名赴前线采访的新闻工作者生动的专题报告；宣读了我市抗震救灾的前线总指挥房德阳副市长致我们局全体干部职工的一封信；宣读了关于局党委表彰杨砚波同志的决定。
对此，请允许我代表局党委向杨砚波同志再次表示祝贺！关于今年上半年的工作总结，局里专门下发文件，各个单位也进行了认真的总结。
我们这次会议从某种意义上讲，一是鼓劲，二是吹风。
既要在总结上半年的工作经验的基础上为完成全年工作任务加油鼓劲；又要吹改革之风，为我局的工作和事业发展注入新的活力。
回顾上半年工作，无论是我们的干部还是职工，无论是宣传工作一线还是二线的同志，大家都能够围绕局党委年初所制定的目标和提出来的工作要求开展工作，付出了辛勤的劳动和汗水，也涌现出许许多多的先进个人和集体。
今年上半年对于我们威海广电人来讲，无论是宣传业务工作还是我们的事业建设，还是我们的生产经营活动，可以说都经受了一场空前的考验。
从宣传工作来讲，我们市里开展的新一轮解放思想活动、自主创新年活动、创建全国文明城、迎接奥运会等工作都给我们的业务工作提出了更新更高的要求。
尤其是突如其来的汶川大地震，使我们广电人面临着新的严峻的考验，那一段时间，同志们守土有责，克服重重困难，创造性的开展工作，做出了很多很好的节目。
我们的《直播威海》栏目和新闻中心在时间紧、任务重的情况下，保质保量地完成了工作任务。
在事业建设上，我们先后赴北京上海等地进行了演播大厅等工程的前期论证。
在生产经营上，进入四月份，医疗医药广告秩序整顿对我们的生产经营工作提出了更高的要求。
在市委市政府和上级主管部门的正确领导下，我们广大干部职工艰苦奋斗，努力工作，做到了新闻宣传导向正确、有声势无杂音；事业建设业务创收稳中有升；管理和创新活动初见成效；队伍建设不断加强，达到了预期的工作目的。
局长在半年工作总结会上的讲话文章标题局长在半年工作总结会上的讲话局长在半年工作总结会上的讲话同志们今天的会议是经局党委统一研究后决定召开的。
这次会议既是各科室负责人上半年工作的述职会，又是全局半年工作回顾总结会。
刚才，我听了各科室负责人对上半年工作的述职，觉得很高兴，也很振奋。
下面，我代表局党委讲几点意见一、上半年工作的回顾和总结今年以来，随着市司法局领导班子的调整，全局上下在局新的领导班子的正确领导下，齐心协力、团结奋斗，以重树机关干部队伍的信心为重点，以重朔市司法行政机关的形象为目标，坚持做到起好步，开好局，切实抓紧抓好了各个方面的工作，具体来说是实现了‘五个突破’。
一机关干部爱岗敬业的精神有新的突破过去市司法局机关干部队伍的精神状态是个什么样，我不说相信大家比我更清楚。
有的干部工作的责任心不强，积极性不高，不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟；有的干部存在着船到码头车到站的思想，工作上不思进取，不求上进；有的干部由于政治待遇没有得到解决，工作上消极应付。
总之，大家对待工作都得过且过，干起事来拈轻怕重，都想贪清闲图舒服。
比如说前年底，司法局在中层干部中搞了一次自选式的轮岗交流，由中层干部自己报名选择想轮换的岗位，结果工作忙、任务多的科室没有一个人选，报名者大多数都选择了纪委、法律援助中心这些没有具体工作任务，相对而言比较清闲的科室。
这是为什么，这就是因为过去的市司法局机关干部队伍的精神状态太差，大家精神萎靡，意志消沉。
之所以出现这种现象，其主要原因在于班子问题，班子成员特别是一把手对工作缺少诚心，对单位缺失爱心，对同志缺乏关心，奉献精神不足，导致司法局机关多年来干与不干一个样，干多干少一个样。
干好干坏一个样，甚至有的人说是干的不如看的、看的不如玩的、玩的不如捣蛋的。
所以大家心灰意冷，不愿干事，能躲的工作尽量躲，能推的工作尽量推，谈。
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X局长在上半年工作会上的讲话局长在上半年工作会上的讲话这次会议的任务是，落实市、县局年初工作部署，总结上半年工作，研究部署下半年工作任务，动员全局上下振奋精神，迎难而上，强势推进，努力完成各项工作任务。
按照议程，我们听取了各单位各部门的工作汇报。
我认为，大家的汇报总结上半年客观公正、实事求是，安排下半年目标明确、措施有力。
各位领导对分管工作也提出要求，问题指得准，目标定得明，要求提得严，希望大家认真抓好贯彻落实。
下面，我代表县局党组，重点讲三个方面的问题。
一、求真务实，拼搏进取，上半年工作取得优异成绩上半年，我们在市局、县委县政府的正确领导下，全面落实“三优两促进”总体思路，坚持依法行政、民主决策、科学管理，完成了各项税收工作任务。
（一）严征细管，组织收入实现既定目标。
今年是我们在组织收入中遇到压力最大的一年，在全县经济形势不稳定、不确定因素增多，下行压力增大等形势下，我们坚持收入原则，采取超常措施加强组织收入工作。
上半年，共组织税收收入37200万元，同比减收15045万元，减幅28.80%，占市局全年计划的43.46%；入库县政府口径税收36836万元，占政府全年计划的44.92%；入库社保费6314万元，同比增收1501万元，增长31.2%；入库工会经费269万元。
虽然没有实现双过半，但6月份入库7145万元，完成了政府要求的收入指标，为全县财政收入实现双过半做出了贡献，得到了县政府主要领导的肯定。
一是加强建筑房地产第 2 页共 11 页业税收的项目化、专业化、信息化、精细化管理，入库建筑业税收6515万元，入库房地产业税收7076万元。
二是认真开展铁矿采选业资源税自查补税工作，宣讲政策，强化督导，堵塞漏洞，入库资源税10046万元，同比增收605万元。
三是认真开展个税自行申报和所得税汇算清缴，完成年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报户210人，超额完成市局任务；完成所得税汇算清缴企业399户，补缴所得税额545万元。
罗维佳局长在2010年上半年重点工作汇报会上的讲话（2010年7月22日根据录音整理）同志们：这次半年度工作会议，我们尝试选取重点工作汇报的形式召开，主要目的一是选取部分单位和部门作工作汇报，为各部门、各基层单位减压减负；二是围绕重点工作项目，畅所欲言，各抒己见，统一思想，以点带面促进全局工作开展。
总体来讲，两个半天的会议基本达到了预期目的，美中不足的是会议时间紧、议题多，很多同志还没有得到充分的参与和充分的发言。
本次会议的组织形式虽然有了改变，但会议的主题没有变，都是总结成绩、部署工作。
下面，我对做好下半年工作谈几点意见，供大家参考。
概括起来，就是要做到“一个确保，三个突破，五个强化”。
一、“一个确保”“一个确保”就是要确保圆满完成收入任务。
上半年，我局组织税收收入1038亿。
我记得，2006年是“十一五”的第一年，当年我们庆祝税收规模超千亿，今年是“十一五”的最后一年，我们只用半年时间就实现了这一目标，这不能不说是一个很大的跨越。
上半年税收收入的喜人形势为我们实现全年税收增长、完成全年收入任务奠定了坚实的基础。
下半年，就是要积极保持和充分利用这一良好基础，从全市税收增长的大局和税收长远发展的角度，进一步增强组织收入工作的主动性和后劲力，大力促进税收与经济的持续协调发展。
二、“三个突破”（一）现代征管体系的突破。
现代税收征管体系的基本标志就是专业１化和信息化，而税收征管专业化分工更是征管现代化建设的根本内容。
而要实现现代征管体系的突破，关键就是建立专业化税源管理体系。
自2009年提出专业化税源管理至今，市局层面已经完成了30个行业管理模板指引的编写，接下来就是要力争在年内建立起专业化税源管理体系。
为此，首先要强化认识。
专业化税源管理的提出，当时主要是为了解决管理员单兵作战、管理力量薄弱的问题，希望通过这一模式使管理员在管理过程中有分局、区局、市局三个层面的力量作为后盾，进一步提高税收征管质效。
年度总结会议上的局长讲话一年的时光就这样过去了，在年度工作总结会上，领导会说什么呢?下面是店铺给大家整理的年度总结会议上的局长讲话，仅供参考。
年度总结会议上的局长讲话篇1同志们：今天，我们在这里召开文首届文化体育旅游局20xx年度总结表彰大会，目的就是全面贯彻落实全区表彰大会暨作风建设大会精神，让大家统一思想，以满负荷、快节奏、高效率的工作作风，迅速兴起“苦干实干四十天、实现融合发展开门红”的工作热潮。
因此，这次会议既是鼓舞干劲的表彰会，也是新年加压收心会，更是再攀新高的动员会。
刚才，我们对过去一年完成发展目标成绩突出的部门和个人进行了表彰奖励，在此，我代表局党组向受到表彰的部门和个人表示热烈的祝贺!下面，我就如何以昂扬向上的精神状态、创新务实的工作措施、攻坚克难的工作作风，全力实现文化体育旅游局各项工作又好又快发展，讲三个方面的意见，供大家参考。
一、科学研判形势，更加牢固树立以创优争先追求率先发展之志。
20xx年，是我局各项工作争上新台阶的一年。
在局党组的坚强领导下，全局上下紧紧围绕“做大做强文化旅游产业，建设一流文化旅游目的地和海滨旅游名区”的奋斗目标，高扬“求真务实、团结拼搏、追求卓越”的工作精神，开拓创新，共克时艰，文体旅游局各项工作呈现出逆势上扬、持续向好的良好发展态势。
文化旅游产业发展主要呈现出以下六大新特色。
一是文化旅游景区规划开发全面覆盖。
为高起点形成新一轮景区开发热潮，在《云台山风景名胜区总体规划》的基础上，先后完成了《后云台山景区总体规划》、《云台山国家森林公园总体规划》、《北固山省级森林公园总体规划》、《连云新城旅游总体规划》，加上此前连岛、宿城和高公岛的5个规划，连云区实现了景区实现规划开发的全覆盖，为构建山海城旅游新格局提供了依据。
云台山景区的万寿谷游览区、二桅尖游览区修建性详规和悟道庵、云雾茶庄方案设计的完成，推动了后云台山开发的快速启动。
此外，我们还完成全区非物质文化遗产普查936个条目的资料收集和汇编整理, 编印成册《连云区非物质文化遗产普查汇编》，非遗普查覆盖面达100%。
在2010年半年工作总结会议上的讲话同志们：刚才听取了各部门PPT总结汇报，各有千秋，用数字说话，条理清楚，体现了工作的态度和责任心。
上半年工作总体讲三句话：大家都很努力，大家都很辛苦，成绩也很突出，代表局党组，谢谢大家！这次会议的主要任务是传达落实全市质监系统2010年半年工作会议精神，总结上半年工作，分析当前面临的形势，研究部署下半年工作，动员全体职工进一步贯彻落实科学发展观，奋发进取，开拓创新，努力推动质监工作再新台阶，为促进经济社会又好又快发展作出新贡献。
下面，我讲三点意见。
一、2010年上半年工作总结与回顾上半年，00分局在市局党组的坚强领导下，紧紧围绕“环湾保护、拥湾发展”战略，以正规化建设为主线，履职尽责，狠抓落实，各项工作有力有序推进，保持了稳步前进的良好态势，半年工作概括为“四个深入人心”、“四个明显提升”和10项亮点工作。
（一）四个深入人心、四个明显提升1、以制度管人、流程管事理念越来越深入人心，队伍素质明显提升。
通过规范言行，强化执行力，打造高绩效团队，初步树立了创新、超越、实干、争一流的队伍形象。
先后获得00市优秀服务示范窗口、00市市直机关“先进基层党组织”等荣誉称号，取得了全区双管单位行风评议第2名的历史最好成绩。
2009年以来，共有14名同志职务得到晋升，其中副处级以上领导5名，正科3名，副科6名，向市局和其他分局输送优秀人才6名。
2、依法行政的意识越来越深入人心，服务水平明显提升。
目前，全区累计获得中国名牌12个、山东名牌43个、山东服务名牌2个，列全市第二。
拥有全国标准化专业技术委员会分秘书处2个（给排水、毛巾），主持参与制修订国家或行业标准45项，20家企业获得“标准化良好行为企业”确认，00集团通过国家4A级标准化良好行为企业评审，全区有41项标准化成果获市政府奖励，总奖励金额130余万元。
采用国际标准和国外先进标准76项，有20项产品获得采标标志使用权。
组织机构代码保有数1.8万个，占全市10.6%，位居00市第2位，新增加企业数1219个，增长10.38%，增长率列各区市第一位。
3、质量是基础，安全是底线的意识越来越深入人心，监管能力明显提升。
全区205家食品及相关产品生产企业共获得食品生产许可证书248张，比去年同期增加26张，年增长11.5%，证书数量列全市第一位；特种设备登记数量由年初的6500台增加到现在的7100台，增幅7%，设备总数列全市第二位，新增数列全市第一，定检率由85%上升到93.5%，目前列全市第二；上半年稽查人均罚没款数达5.75万元，罚没款总量63.2万元，均列全市第一，行政执法综合效能位居全系统前列。
4、我要发展的意识越来越深入人心，整体实力明显提升。
固定资产从08年底的575.07万增长到现在的759.03万，增加183.96万，增幅31.99%，其中实验仪器设备增长为94.03%。
技术机构综合实力明显增强，食品通用实验室、计量、衡器实验室改造完成投入使用；质检所已经具备120个产品、50个参数的食品检验能力，能够基本满足全区食品安全监管的需要；计量所社会公用计量标准从15项增加到20项，可开展长度、力学等专业的检校项目50余项；衡器所具备了120吨衡器检定能力，为全区经济社会发展提供了强有力的技术支持。
（二）10项亮点工作1、突破难点，做好特种设备安全监察工作。
特种设备安全工作实现了三个转变，建立了四项制度，达到了十个突破。
三个转变，即：实现了特种设备由小安全到大安全、由质监部门单独管到多部门齐抓共管、由部门内部自我关注到全社会共同关注的三个转变。
四项制度，即：特种设备安全联席会议制度、挂牌督办制度、集中行动制度、与街道联动制度。
十个突破：一是理念上的根本转变，举全局之力抓特种设备安全；二是以区政府名义印发《关于进一步加强特种设备安全管理工作的意见》，成立了由分管领导任组长的全区特种设备安全管理工作领导小组；三是首次以区政府的名义召开了全区特种设备安全管理工作会议；四是在各区市首家对街道特种设备安全工作实施考核；五是街道特种设备安全联络员变为专职安全监察员；六是液氨压力容器整治取得明显成效，进入收尾阶段。
全区液氨压力容器设备检验680台，通过约请00特检院在线检测的方式解决了无资料压力容器设备检验问题，消除了设备隐患；七是电梯整治取得突破；八是实现了特种设备作业人员考核与培训分离；九是定检率明显上升；十是在区政府有关会议上，分局抓特种设备安全的做法首次受到区政府领导表扬。
2、盯紧热点，抓好食品安全监管工作。
一是以全面落实企业主体责任为核心，深入贯彻落实《食品安全法》。
在全区召开了120余家食品企业负责人参加的食品安全监管会议；在全系统首家组织食品企业安全生产现场观摩，80余名食品企业负责人在00和000进行现场观摩；在“3.15”期间开展质量安全进社区、进市场、进企业、进学校、进军营“五个走进”系列活动，营造了“人人关心质量、人人享受质量”的浓厚氛围。
二是创新年审模式，加强证后监管。
建立管理人员、专业技术人员和稽查人员组成的审查组式的证后食品监管方式。
在年审中，采取交换监管区域、加大现场抽查比例等方式（不低于20%），强化年度审查效果。
今年，对134家食品获证企业162张证书进行了年度审查，对34家企业进行了现场核查，下达责令整改通知书33份，立案查处3家，及时有效消除了安全隐患。
三是开展专项整顿，加大执法力度。
严格执行区政府批复的食品企业监督检查计划，相继开展了乳制品、肉制品、水产品、调味品、米、面、油等专项整治，对多年来无证生产的白酒、茶叶企业进行依法查处，仅今年上半年就查处无证生产企业10家，查处无证窝点6个，上半年案件数20件，罚没款达16万元，解决了多年来无证生产的难题。
四是迎接了区人大《食品安全法》执法检查，增加了了解沟通，人大拟向政府建议将食品安全经费列入政府预算。
3、提升亮点，积极推进质量提升工程。
开展了“质量提升”活动，积极做好名牌走访调研、摸底建档和培育申报工作，制定了省名牌、省长质量奖、优质产品生产基地和龙头骨干企业培育计划，开展了质量状况分析报告编研，先后组织召开了区行政中心创建00服务名牌动员大会、全区名牌企业座谈会暨2009年度00名牌授牌仪式。
今年，有3个工业产品和2个服务品牌申报00名牌和00服务名牌，有7个产品到期复评，00四方、山东00、00生物被推荐争创省长质量奖，区行政服务中心、00国际酒店争创山东服务名牌，对优化全区政务环境和提升服务业质量起到了较强的示范带动作用。
4、抓好重点，夯实业务基础工作。
充分运用信息化手段，按照“有底有数，有法有制”的要求，对食品、特种设备等工作分模块进行了山东金质县级局综合管理系统信息数据导入，提高了执法、监管、服务及处理内部事务的效能。
建立了强检计量器具电子信息台帐和全区158家食品企业安全信用档案，开展了人力资源调研分析，建立了公务员、稽查、事业和派遣制人员四套管理台帐，逐步理顺了基层人员关系，促进了政事分开。
代表市局接受了市委组织部干部档案管理检查，获得好评。
5、打牢基点，严格依法行政最底线。
稽查上半年人均罚没款数和罚没款总数两个第一，集中说明综合执法效能居全系统前列；上半年，稽查局两次调度会在00召开，稽查局00局长调研对00工作给予充分肯定，指定00在半年稽查工作总结会上做典型发言；“3.15”活动动了脑筋，做了大量工作，活动开展的有声有色；按照案件快立案、快审理、快执行的要求，建立了指定管辖、首席负责、有条件的首查不罚、重大案件行政相对人约谈和案件自审、互审、预审、集体审理的“四级审理”制度，开展了说理式执法，完成了行政处罚自由裁量基准制定，有效规范了分局行政处罚自由裁量；围绕食品、特种设备、重要工业产品的“三个安全”，加大大案要案和无证查处力度，有力树立了执法权威。
6、依法理财，促进可持续发展。
一是出台了《00质监分局财务管理规定》和《独立核算事业单位财务管理办法》等规章制度，理清了机关、事业单位与协会三套会计核算体系，事业单位实行了独立核算；二是通过严格执行预算，进一步压缩出国、车辆、接待等经费开支；三是加强了人员培训和实验室建设，为事业发展提供了保障；四是26日上午，听取了财务状况分析，分局第一次有了一个比较完整清晰的财务分析，财务整体运行良好。
7、抓好能力提升，提高服务水平。
以技术机构为重点，做到“四个坚持”：一是坚持发展就是硬道理，坚决落实“三七开”比例不动摇；二是坚持借力提升自己，与农大食品学院合作，为农大提供了实习基地，解决了分局人力不足，达到了双赢；三是坚持政事分开，独立核算，自我发展，调动了积极性；四是坚持科学性、公正性，上能力、上水平，解决“检不出、检不了”问题，抓整顿，解决“检不准”、“检不好”问题。
8、抓好廉政建设，管好干部队伍。
一是坚持一岗双责、一票否决制度，全面落实党风廉政建设责任制；二是抓教育培训，筑牢廉政防线；三是与区检察院合作，共同预防职务犯罪；四是自觉接受社会监督，聘请了20名行风社会监督员；五是建立了班子成员联系街道和社区企业制度，定期开展走访活动；六是通过服务实现有所作为、有所创新，赢得了广泛的社会认可。
协助解决了00城市广场特种设备运行、应急演练和0000设备检测以及办证咨询等问题，00部门的地位、作用和社会影响力显著增强。
9、加强党建工作，增强队伍凝聚力。
分局党员28名，党员比例49.1%。
今年市局2个党员名额，给00分局1个，基本上是连续三年每年发展一名党员，此外，还培养了4名入党积极分子。
在队伍建设上，注重支部战斗堡垒、党员先锋模范和工青妇桥梁纽带三个作用的发挥。
班子成员带头发扬民主，坚持科学决策；党员干部带头贯彻执行上级决策部署，哪里有急、难、险、重，哪里就有党员身影；工、青、妇发挥群团组织作用，积极开展军民共建、捐款捐物、残疾人结对帮扶、巾帼质监岗、迎新春联欢会、市民节运动会、登山比赛等党群团活动，发展了质监文化，增强了队伍凝聚力和向心力。
10、加强宣传报道，树立质监形象。
上半年，分局共撰写各类信息421篇，其中市局用稿156篇，区政务信息用稿13篇，目前在双管单位排名第一。
质监网站影响力日益增强，点击率达到2.96万次。
质监简报出刊总计达44期，向市局、区四大班子、各街道和大企业介绍质监工作，树立了“充分发挥质监职能，服务城阳经济发展”的良好形象。
二、认清形势，正视不足，切实增强做好质监工作的责任感和紧迫感当前，我市正处在加快经济发展方式转变的关键时期，市委、市政府《关于加快经济发展方式转变若干重要问题的意见》，进一步明确提出了转方式、调结构的战略任务。
同时，全国产品质量安全事件时有发生，甘肃、青海、吉林又现三聚氰胺奶粉，霸王洗发水被披露含有致癌成份，全社会对质监工作的关注度越来越高，质监部门肩上的责任越来越重。
