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机加工人安全生产规章制度第一条为了保障机加工人员的安全，提高生产效率，确保生产质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事机加工工作的人员，包括操作人员、维修工人、管理人员等。
第三条机加工人员在工作中应遵守以下规定：1.严格遵守操作规程，严禁擅自修改设备参数或操作程序；2.使用工具时应穿戴好相应的防护用具，确保安全；3.保持工作环境的整洁，防止发生意外；4.遵循机器安全操作规范，如戴指套、戴护目镜等；5.严格遵守加工安全操作流程，不得擅自停机和清理设备。
第四条机加工人员在使用设备时，应注意以下事项：1.操作前应进行安全检查，确保设备完好无损；2.操作过程中应随时留意设备运行情况，及时排除故障；3.使用设备时，应按照设备使用说明书操作，不得私自改动设置；4.加工结束后，应及时关掉设备，保持设备干净整洁。
第五条机加工人员在操作设备时，应注意以下安全事项：1.使用设备时，切勿将手、头发等部位靠近运转部件；2.操作设备时，切勿穿戴宽松衣物，防止被卷入机器中；3.不得在设备运行时接触设备，以免发生危险；4.加工结束后，应关闭设备电源，避免发生意外。
第六条机加工人员应加强安全意识，保持技术训练，提高自身安全素养，增强自我保护能力。
第七条机加工人员在工作中应保持良好的工作环境，保持设备清洁、整洁，确保设备正常运转。
第八条机加工人员在发现设备故障时，应及时向上级领导或技术人员汇报，切勿私自擅动设备。
第九条机加工人员应遵守相关安全操作规程，严格执行各项安全规定，不得擅自违反安全操作规定。
第十条机加工人员应随时关注企业安全生产信息，加强安全生产知识学习，提高安全生产技能。
第十一条机加工人员在工作中发现任何不安全现象，应积极报告，参与安全生产整改工作，共同维护企业安全生产。
第十二条机加工人员应遵守相关法律法规，严格遵守企业安全生产制度，不得有任何违法行为。
第十三条机加工人员应积极参与企业安全生产培训，提高安全意识，增强安全防范意识。
机加工车间安全生产规定范本第一章总则第一条为了加强机加工车间的安全生产管理，保护员工的生命安全和财产安全，维护企业的正常生产秩序和发展，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于机加工车间的所有人员，包括管理人员、操作人员、保洁人员以及外来人员。
第三条机加工车间应当建立健全安全管理机构，明确安全管理职责，配备专职或兼职安全人员，定期进行安全生产培训。
第四条机加工车间应当加强对工作场所的安全环境的监测和评估，确保设备设施的完好性和安全性。
第五条机加工车间应当建立安全生产档案，记录事故隐患排查、整改和职工安全教育培训等情况。
第二章安全生产责任第六条机加工车间应当明确安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产职责，并建立奖惩制度，倒逼负责人履行安全生产职责。
第七条机加工车间负责人应当积极履行安全生产职责，制定本车间的安全生产方案，定期组织安全生产例会，并提供必要的安全生产设施和工具。
第八条机加工车间负责人应当制定员工的安全操作规程，确保员工操作时具备足够的安全基础知识，做到安全第一。
第九条机加工车间负责人应当确保设备设施的正常使用和维护，定期进行设备的检测和保养，及时消除设备故障隐患。
第十条机加工车间负责人应当组织开展事故隐患排查，及时采取整改措施，消除安全隐患，并将整改情况记录在安全生产档案中。
第三章安全教育培训第十一条机加工车间应当定期开展员工的安全教育培训，包括安全操作规程、防火、防爆、紧急救援等方面的知识。
第十二条机加工车间应当指定专人负责新员工的安全培训，确保新员工熟悉和掌握安全操作规程，并对其进行安全生产知识测试。
第十三条机加工车间应当制定针对特定工种的安全操作规程，并组织相应的培训，确保职工进行特种设备操作时具备相应的技能和知识。
第四章安全生产措施第十四条机加工车间应当制定详细的安全操作规程，明确各岗位人员的安全操作流程，并通过标识、标牌等方式进行提示和警示。
第十五条机加工车间应当配备必要的防护设备，如护目镜、耳塞、防护服等，并确保员工正确佩戴和使用。
机加车间安全操作管理制度一. 概述机加车间是一个涉及高风险操作的地方，因此安全操作管理特别紧要。
本文档旨在规范机加车间的安全操作管理制度，保障员工的人身安全和设备的正常运转。
二. 目的1.安全操作是防备事故发生的关键。
通过建立安全操作管理制度，提高员工的安全意识，削减事故和损害的发生。
2.保障机加车间的生产和设备正常运转，提高工作效率。
三. 责任1.车间主管有责任订立安全操作管理制度，并确保其有效实施。
2.全部车间员工都有责任遵守本管理制度，确保本身和他人的安全。
四. 安全培训1.新入职员工必需接受安全培训，并通过考试。
2.定期对全部员工进行安全培训，包括使用机加设备的安全操作方法、紧急情况处理等内容。
五. 工作场所安全1.全部工作场所必需保持乾净有序，清除障碍物，并保持良好的照明。
2.应设置明显的紧急出口标志，并确保紧急出口通畅。
3.车间设备必需定期检查和维护和修理，确保其安全牢靠性。
六. 个人防护措施1.全部员工必需常常穿戴个人防护设备，包括安全头盔、护目镜、耳塞、防护手套等。
2.使用机加设备时，必需穿戴紧身工作服，并戴上合适的防护手套和安全鞋。
七. 设备操作安全1.在使用机加设备之前，必需进行安全检查，确保设备处于正常状态，并且操作人员已经接受充分培训。
2.禁止未经授权的人员操作机加设备。
八. 紧急情况处理1.全部员工必需了解机加车间紧急情况处理流程，并定期进行演练。
2.发生火灾、爆炸等紧急情况时，应立刻依照预定的程序实行适当的应急措施。
九. 事故报告和调查1.全部事故都必需立刻上报车间主管，并进行认真调查。
2.依据事故的严重程度，实行适当的矫正措施，防止仿佛事故再次发生。
十. 违规处理1.对于违反安全操作管理制度的员工，将视情况予以纪律处分，并进行相应的培训。
2.对于恶意违反和严重危害他人安全的行为，将依法追究法律责任。
十一. 绩效评估1.定期对机加车间的安全操作管理进行评估，发觉问题适时进行矫正。
机加工安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强机加工生产过程中的安全管理工作，减少事故发生的可能性，保障生产经营单位和职工的生命财产安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事机加工工作的生产经营单位和职工，包括但不限于工程师、操作工、技术员等。
第三条生产经营单位应当建立健全机加工安全生产管理机构，负责制定、实施和监督本规章制度的执行。
第四条所有机加工作业人员必须遵守本规章制度的规定，加强自身安全意识，保障自身和他人的生命财产安全。
第二章机械设备安全管理第五条生产经营单位应当定期对机械设备进行维护保养，确保其正常运转，避免因设备故障引发事故。
第六条使用机械设备的操作人员必须具备相应的操作证书，严禁未经培训和考核的人员操作机械设备。
第七条在使用机械设备时，操作人员应当严格按照操作规程进行操作，禁止超负荷操作和操作不当造成的损坏。
第八条机械设备使用结束后，操作人员应当及时对设备进行停机检查，确保下一个使用者能够安全操作。
第九条严禁私自修改机械设备的结构和功能，必须经过相关部门的审批和认可方可进行。
第十条发现机械设备存在安全隐患时，应当立即停止使用，并向安全管理部门进行报告，等待处理。
第三章劳动保护第十一条所有从事机加工工作的人员必须佩戴符合要求的劳动防护用具，保护自身安全。
第十二条使用切削工具时，必须按照操作规程进行操作，保持集中注意力，防止意外发生。
第十三条工作场所必须保持通风良好，避免有害气体对人体的危害。
第十四条机加工作业场所应当保持整洁，避免杂物堆积引发事故。
第十五条在使用化学药品时，必须遵守操作规程，严格按照说明书使用，防止事故发生。
第十六条工作场所应当定期进行安全检查，发现隐患及时整改，确保工作环境安全。
第四章火灾防范第十七条机加工作业场所应当配备足够的消防设备，并定期检查维护，确保其正常使用。
第十八条所有人员必须掌握灭火器的使用方法，发现火灾隐患时，应当及时报警并采取相应的灭火措施。
机加工车间管理制度_最新加工车间管理制度一、生产方面要文明生产1、必须做到八小时满负荷生产。
2、要求全体职工服从领导、服从指挥，违者经教育仍不改的，车间有权予以辞退。
4、严格执行交接班制度，接班人员必须提前到岗，当接班人员到岗后交代清一天生产情况。
二、产品质量方面。
三、安全生产1、要求全体职工严格执行厂部有关安全生产的规章制度。
2、穿戴好劳动保护用品，旋转设备严禁戴手套进行操作，如因带手套而导致的一切事故责任将由当事人承担。
3、如发现安全隐患，要及时反映，找相关领导给与解决。
未解决前要在安全隐患区做好明显的标记，并远离。
四、劳动纪律1、每天上班前换好工作服，并于7：25(白班)或15：55(夜班)在车间门口集中点名，迟到者需向当班班长说明原因，否则按旷工处理，旷工3天以上视为自动离职。
2、不准迟到早退(特殊情况应请假)，违反规定月累计三次以后，每次罚款50元。
每月出满勤奖2天工资，出勤满28天奖1天工资，出勤不满26天扣1天工资，出勤不满22天扣2天工资。
日工资不满50元的职工按50元进行奖励。
3、严格履行请假销假制度，。
有事要提前请假，未请假者按旷工处理(加扣一天)，病假来不及的情况下要在上班后两天内向车间主任补假。
婚、丧、孕假等特殊情况予以特殊处理。
4、上班时间如有事需离岗者必须向当班班长或主任请假，自己擅自离岗者按旷工处理。
5、工作时间内不准吃东西、睡觉、看小说、玩手机、无故窜岗、脱岗、车间内耍闹等。
一经发现一次罚款50元。
(如因离岗而导致废件、机床损坏，将处以双倍罚款)6、上班时间不能无故回宿舍，下班后必须拉闸，关照明灯，吃饭时应将液压、水泵等设备关闭，违者罚款20元。
7、不准干私活，若自己确实急需，须经车间主任批准。
8、禁止当班人员聚众喝酒，否则每人罚款50元。
9、员工如需倒班必须通知当班班长或主任，需要加班时经车间主任、班长安排。
10、对工作中出工不出力经教育后仍不改正者，车间有权将其辞退。
机加工车间规章制度简约一、总则1. 本规章制度旨在规范机加工车间生产秩序，保证生产安全，提高生产效率，维护员工权益，保障企业利益。
2. 所有机加工车间员工必须遵守本规章制度，严格执行，不得有任何违规行为。
3. 本规章制度适用于所有机加工车间员工，包括管理人员、技术人员、操作工人等。
二、生产管理1. 所有生产工人必须按照工作计划和生产任务要求准时出勤，不得迟到早退。
2. 禁止在生产过程中私自调整设备参数，必须经过领导或技术人员同意。
3. 生产操作过程中必须严格遵守操作规程，保证产品质量。
4. 禁止擅自更改生产计划，必须经过相关部门协商确认。
5. 生产中如遇到故障或异常情况，必须及时报告并配合处理。
6. 严格执行安全生产制度，保证生产过程安全。
三、技术管理1. 技术人员必须具备相关专业知识和技能，熟悉操作流程，确保生产顺利进行。
2. 技术人员有义务指导和监督生产工人的操作，并及时解决生产中遇到的技术问题。
3. 技术人员必须不断学习和提升自己的技术水平，以适应市场需求和企业发展。
四、设备管理1. 所有生产设备必须经过定期检查和维护，确保正常运转。
2. 使用设备时必须佩戴相关防护用品，确保人身安全。
3. 禁止未经许可私自操作设备，必须经过培训后才能独立操作。
4. 设备维护保养必须由专业人员进行，定期检查记录，确保设备寿命。
五、纪律管理1. 严格执行公司纪律，不得违规擅自离岗，乱用工具，私藏物品等。
2. 禁止在工作中大声喧哗，打闹打架，影响其他员工正常工作。
3. 禁止私自接受或索取礼品、礼金，涉嫌贪污犯罪将追究法律责任。
4. 禁止擅自离开工作岗位，非工作时间不得进入生产区域。
六、奖惩管理1. 对表现优异的员工给予奖励，如加薪，提拔，表彰等。
2. 对违反规章制度的员工进行相应纪律处分，包括扣工资，降职，甚至开除。
3. 对于对企业利益造成损失的员工，将追究法律责任。
七、附则1. 本规章制度解释权归公司管理层所有。
机加厂安全生产规章制度第一章总则第一条为了做好机加厂的安全生产工作，保障员工生命财产安全，确保生产设备的正常运转，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机加厂生产车间的全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条机加厂安全生产目标：零事故、零伤亡。
第四条机加厂安全生产原则：预防为主，综合治理，责任到人。
第五条机加厂安全生产管理部门负责本规章制度的执行和落实。
第二章安全生产管理第六条机加厂应建立健全安全生产管理体系，制定安全生产责任制度和各项标准操作规范。
第七条机加厂应根据生产情况，制定安全生产计划，明确生产任务和安全生产措施，并组织实施。
第八条机加厂应定期进行安全生产培训，提升员工安全意识和技能。
第九条机加厂应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产设备的安全运行。
第十条机加厂应做好事故应急预案，确保发生事故时能够及时处置。
第三章环境保护第十一条机加厂应遵守国家环保法规，减少对环境的影响。
第十二条机加厂应加强废水、废气处理，保证环境卫生。
第十三条机加厂应做好固体废弃物的处理和分类。
第四章安全防范第十四条机加厂应做好生产设备的维护和保养工作，确保设备的安全运行。
第十五条机加厂应建立完善的安全防护设施，做好安全警示标识。
第十六条机加厂应加强对危险品的管理，确保危险品的安全使用和储存。
第十七条机加厂应做好防火防爆工作，加强对火灾和爆炸的预防。
第十八条机加厂应加强对员工的安全教育，提升员工的安全意识。
第十九条机加厂应加强对外来人员和访客的安全管理，确保他们的安全。
第五章安全考核与奖惩第二十条机加厂应定期进行安全生产考核，对于达标的部门和员工给予奖励，对于不达标的部门和员工进行批评教育和处罚。
第二十一条机加厂应建立安全生产违章行为记录和惩罚制度，对于存在违章行为的员工进行处罚。
第六章附则第二十二条机加厂应根据实际生产情况对本规章制度进行不定期的修改和完善。
第二十三条本规章制度执行自公布之日起实施。
机械加工生产安全规章制度第一章总则第一条为了加强机械加工生产过程中的安全管理工作，保障员工生命财产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械加工企业的生产现场，所有员工必须严格遵守。
第三条机械加工企业应当建立健全安全管理制度，明确责任分工，确保机械加工过程的安全生产。
第四条所有员工必须接受安全生产培训，熟悉操作规程和应急预案，做到安全第一。
第五条机械加工企业应当配备必要的安全设施和器具，保障员工的安全生产环境。
第六条机械加工企业应当定期组织安全演练和检查，确保安全管理制度的有效落实。
第七条机械加工企业应当建立完善的安全事故报告和处理机制，及时处理安全事故和隐患。
第二章作业操作规程第八条作业前应当进行安全检查，确保机械设备正常运转并采取相应安全措施。
第九条作业过程中应当严格遵守操作规程，禁止超负荷操作和操作失误。
第十条作业现场应当保持清洁整洁，禁止乱扔废弃物和易燃易爆物品。
第十一条作业结束后应当及时清理机械设备和作业现场，保持整洁有序。
第十二条作业人员应当穿戴好相应的劳动防护用具，确保安全生产。
第十三条作业人员应当认真学习和掌握相关操作技术，提高工作效率和安全性。
第三章安全生产措施第十四条机械加工企业应当建立完善的安全生产措施，包括安全防护设施、应急预案等。
第十五条机械加工企业应当设立安全岗位，确保安全人员的配备和工作效果。
第十六条机械加工企业应当定期进行安全检查和维护，确保安全设施的正常运行。
第十七条机械加工企业应当配备应急救援设备和人员，确保在事故发生时能及时进行应急处理。
第十八条机械加工企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
第十九条机械加工企业应当建立安全生产台账和档案，存档相关安全记录和资料。
第四章安全责任第二十条机械加工企业的主要负责人应当对安全生产负有最终责任，确保安全管理制度的落实。
第二十一条各部门负责人应当对本部门的安全生产负有监督责任，确保本部门的安全生产工作。
机加车间安全生产管理制度范文一、总则为了保障机加车间的安全生产，确保员工的身体健康和财产安全，根据国家相关法律法规以及公司的要求，制定本安全生产管理制度。
二、安全责任1. 车间负责人是机加车间安全的第一责任人，应对车间的安全工作负总责。
2. 各部门负责人应切实履行岗位安全职责，组织开展安全培训和教育，并定期检查和评估各岗位的安全状况。
3. 所有员工都应对自己的安全负责，严格按照相关制度和操作规程执行，发现安全隐患应及时上报并配合处理。
三、安全教育和培训1. 入职培训：所有新员工入职时应接受安全培训，了解车间的安全制度和操作规程，并参加相关安全知识的培训。
2. 岗位培训：每个员工在上岗前，必须接受相关岗位的安全培训，了解岗位的安全作业规程和操作流程。
3. 定期培训：不定期组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高员工对安全的认识和应对突发事件的能力。
4. 考核评估：对员工的安全知识和操作技能进行定期考核评估，发现问题及时纠正和培训。
四、安全防护设施1. 车间内应配备必要的安全警示标志，标明各种设备、管道、防护措施等的位置和使用要求。
2. 安全防护设施应定期检查维护，确保其完好有效。
如有损坏或不能正常使用的，应及时修复或更换。
3. 所有涉及到高温、高压、高危等作业区域，应配备必要的防护设施，如防护服、防护眼镜、防护手套等。
4. 进入机加车间的员工必须佩戴符合要求的防护设施，严禁无证、无故进入作业区域。
五、应急管理1. 建立应急预案，明确突发事件的报警流程、撤离路径、紧急救援措施等，确保在发生事故时能够迅速有序地应对。
2. 配备必要的应急设备，如灭火器、急救箱等，并定期组织演练。
3. 发生事故后，应及时进行事故调查和分析，找出事故原因并采取措施，避免类似事故再次发生。
六、安全巡查和整改1. 对机加车间进行定期安全巡查，发现问题及时整改，确保车间的安全状态。
2. 巡查人员应记录巡查情况，并对发现的问题进行整改指导，并跟踪整改情况，确保问题得到解决。
机加车间安全生产管理制度(最新版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0600机加车间安全生产管理制度(最新版)一、总则：第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据国家《安全生产法》和有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责：第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产监督和检查，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产车间和部门必须成立安全生产领导小组，负责对本部门职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各车间、部门的领导担任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各车间、部门生产班组要选配一名不脱产的安全员，负责班组安全工作。
第六条安全生产主要责任人的划分：公司行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产、安全的领导和各车间、部门安全负责人及专（兼）职安全生产管理员，是本车间、部门安全生产管理的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性和有效性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
按照安全生产责任制规定，履行安全生产管理职责。
第九条公司安全生产管理部门职责：1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4、组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及运转工作，对不符合安全规定的设施提出整改意见或停止使用。
7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告。
协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实施。
8、根据有关规定，制定本公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十条各生产车间、部门专（兼）职安全生产管理员要协助本部门领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产监督检查工作。
第十一条各车间、部门及生产班组安全员要经常检查、督促本车间、部门及班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、设施、工装、夹具等安全检查、维护保养工作。
及时向上级报告本车间、部门及班组的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和生产防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全隐患，及时报告领导迅速予以排除。
三、教育与培训：第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即公司、车间（部门）、班组）才能准其进入操作岗位。
对改变工种、长病复工的人员，必须重新进行安全教育才能上岗。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸汽、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。
第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级安全、劳工、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。
未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
第二十条生产作业场所布局要合理，保持清洁、整齐、通风、采光良好。
有害因素的作业场所，必须有安全防护设施。
第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线、照明；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的场所，必需有安全防护设施和明显的安全标志。
第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电、放射性等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业，按照公司规定程序办理相关手续，负责施工的主管部门应加强管理。
施工单位违反作业规定并造成公司财产损失者，向责任单位索赔，造成严重后果的，追究其法律责任。
第二十四条被雇请的施工人员需进入车间、部门、机房施工作业时，须到保卫科办理《出入许可证》；需明火作业者还须到安全环保部填写公司《危险作业申请表》，办理相关手续后方可施工。
五、通讯线路第二十五条通讯线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。
凡从事通讯线路施工和维护的工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规定》和公司的安全管理规定。
第二十六条通讯线路施工部门必须按照安全施工程序组织施工。
对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等通讯施工工程及施工环境都必须采取相应的安全防护措施。
施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。
高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查、定期鉴定。
第二十七条通讯线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。
操作中要严密注意电力线对通讯线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。
不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有防火防爆设施，严格执行安全管理制度和定员、定量、定品种的安全规定。
保卫科对其进行监督检查。
第二十九条易燃、易爆物品的使用地和储存点，要严禁烟火，配备适量的消防器材，设置安全警示标志，要严格消除可能发生火种的一切隐患。
检查设备需要动用火种时，必须采取妥善的防火安全措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
七、个人防护用品和职业危害的预防与防治第三十条根据工作性质和劳动条件，为职工配备或发放个人防护用品，各车间、部门必须教育职工正确使用和佩带防护用品，不懂得防护用品的用途和性能的，不能上岗操作。
第三十一条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工作，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有害因素作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高接触有害因素作业人员的健康水平。
第三十二条对从事接触有害因素作业人员，要实行每年一次定期职业健康体检制度。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公司劳工部，由劳工部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗和疗养的决定。
第三十三条禁止来厂劳动的中小学生和年龄不满18周岁的青少年从事有害因素的生产劳动。
禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有害因素作业。
八、安全检查和整改第三十四条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织公司的检查，每年不少于两次；各车间、部门每季度检查不少于一次；各车间、部门、班组应实行班前、班后检查制度；特殊工种和设备的操作者的作业行为规范应每天进行检查。
第三十五条发现不安全隐患，必须及时整改，如部门不能整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第三十六条按照国家《安全生产法》规定，公司提取一定比例的安全措施费，用于隐患整改。
凡安全生产整改所须费用，应经安委办审核后，在劳保经费项目列支。
九、奖励与处罚第三十七条公司的安全工作每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人，报公司审批后，实施奖励。
第三十八条安全生产集体的条件1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行公司和上级有关安全生产的法令、法规，落实部门领导负责制，加强安全生产管理；2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效开展工作；3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和自我保护能力；4、按公司规定开展安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件。
5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，重大设备事故，交通事故逐年减少，安全生产工作成绩显著。
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