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民营企业纪检制度汇编模板范文第一章总则第一条为加强民营企业纪律检查工作，规范纪检行为，保障企业健康发展，根据《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国企业法》等法律法规，制定本制度。
第二条纪检制度适用于企业全体职工，包括党员、管理人员、技术人员和普通员工。
第三条纪检工作坚持党要管党、全面从严治党的原则，以发现问题、纠正错误、防范风险为目标，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制。
第四条企业党组织发挥领导核心作用，履行监督责任，确保纪检制度得到有效执行。
第二章组织机构与职责第五条企业设立纪律检查委员会（以下简称“纪检委”），作为企业纪检工作的领导机构。
纪检委书记由企业党组织负责人担任，委员由企业党组织成员、相关部门负责人及职工代表组成。
第六条纪检委的主要职责：（一）宣传党的纪律检查政策，教育引导职工遵守国家法律法规和企业规章制度；（二）监督党员、管理人员廉洁自律，处理违纪违规问题；（三）受理职工举报、投诉，调查处理侵害职工合法权益的问题；（四）参与企业内部审计、招投标、采购等关键环节的监督；（五）协助企业完善内部管理制度，提高管理水平；（六）向企业党组织和上级纪检机构报告工作情况，提出工作建议。
第七条企业设立纪检办公室，作为纪检委的日常办事机构。
纪检办公室主任由企业党组织指定专人担任，工作人员由纪检委提名，企业党组织批准。
第三章监督与执纪第八条纪检委对企业的下列事项进行监督：（一）企业决策是否符合国家法律法规和党的政策；（二）企业财务收支是否合规，有无侵占、挪用、挥霍企业资产的行为；（三）企业负责人及其工作人员是否廉洁自律，有无滥用职权、侵害职工合法权益的行为；（四）企业内部管理制度是否健全，有无漏洞和风险；（五）其他需要监督的事项。
第九条纪检委对发现的问题，应当及时采取谈话、函询、查阅资料、实地调查等方式进行核实。
对问题严重的，可以向企业党组织报告，提出处理建议。
第十条纪检委对违纪违规问题，应当依据国家法律法规和企业规章制度，给予相应的纪律处分或经济处罚。
公司纪检监察工作制度范本第一章总则第一条为了加强公司内部纪检监察工作，建设廉洁、清廉、公正、透明的企业环境，制定本工作制度。
第二条公司纪检监察工作是指对公司内部违纪行为进行监督、检查、调查，并采取相应处置措施的工作。
第三条公司纪检监察工作坚持党风廉政建设和反腐败斗争有机统一，依法独立行使职权，旨在提升公司内部管理水平，维护企业利益，保护员工的合法权益。
第二章监督制度第四条公司纪检监察工作由公司纪检监察委员会负责领导，依照相关法律法规和公司章程进行工作。
第五条公司纪检监察委员会成员由公司领导指定，任期为三年，可以连任一次。
第六条公司纪检监察委员会设专职纪检监察员，由公司领导任免，并配备必要的办公设备和工作场所。
第七条公司纪检监察委员会根据实际需要，可以设立临时监察组，开展特定领域的监督工作。
第三章工作职责第八条公司纪检监察委员会主要职责包括：1. 制定监察工作计划和年度工作报告；2. 查处公司内部违纪行为，向有关部门报告；3. 协助公司其他部门进行内部调查工作；4. 履行公司纪检监察委员会委托的其他职责。
第九条专职纪检监察员主要职责包括：1. 开展公司内部违纪行为的调查和核实工作；2. 监督落实公司内部各项规章制度；3. 推动廉政建设和反腐败斗争的教育和宣传工作；4. 协助处理公司内部纠纷和投诉工作。
第四章调查程序第十条公司纪检监察委员会在接到举报或发现违纪线索后，应立即进行调查。
第十一条调查程序包括以下环节：1. 收集相关证据材料；2. 调查相关人员，记录口供；3. 针对调查情况进行分析研究；4. 提出调查结论和处理意见。
第十二条调查人员应按照法律程序要求进行工作，保护当事人的合法权益，确保调查工作的公正、公平。
第十三条在调查过程中，调查人员有权调取相关资料，询问涉案人员，并可以采取必要的强制措施。
第五章处理措施第十四条公司纪检监察委员会根据调查结论和处理意见，决定对违纪人员采取相应的处理措施。
企业纪律检查制度汇编范本一、总则第一条为了加强企业纪律检查工作，维护企业纪律，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业人力资源管理师（二级）》等相关法律法规，制定本制度。
第二条企业纪律检查制度适用于企业内部所有员工，包括在编人员、合同制人员、实习生、劳务工等。
第三条企业纪律检查制度的目的是：加强企业内部管理，提高员工素质，确保企业正常生产、经营秩序，促进企业健康发展。
二、组织机构第四条企业应设立纪律检查委员会，作为企业纪律检查工作的领导机构。
纪律检查委员会由企业负责人、人力资源部门、财务部门、审计部门等有关人员组成。
第五条纪律检查委员会设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
主任由企业负责人担任，副主任和委员由各部门负责人担任。
第六条纪律检查委员会设立纪律检查办公室，负责日常纪律检查工作。
纪律检查办公室设主任一名，工作人员若干名。
主任由企业负责人提名，副主任由各部门负责人兼任。
三、检查职责第七条纪律检查委员会的主要职责：（一）监督、检查企业内部纪律执行情况，对违反企业纪律的行为进行调查处理；（二）对企业内部管理制度进行审查，提出改进意见和建议；（三）对员工进行纪律教育，提高员工的纪律意识；（四）定期向企业负责人报告纪律检查工作。
第八条纪律检查办公室的主要职责：（一）具体负责企业纪律检查工作的组织实施；（二）接受员工对违反纪律行为的投诉、举报；（三）对违反纪律的行为进行初步调查，并提出处理建议；（四）组织对员工进行纪律教育和培训；（五）完成纪律检查委员会交办的其他工作。
四、检查程序第九条对违反企业纪律的行为，任何员工都有权向纪律检查办公室投诉、举报。
第十条纪律检查办公室收到投诉、举报后，应当在五个工作日内决定是否受理，并告知投诉、举报人。
第十一条对决定受理的投诉、举报，纪律检查办公室应当进行初步调查，并提出处理建议。
第十二条纪律检查委员会根据初步调查结果，对违反纪律的行为进行审查，并作出处理决定。
公司纪检监察工作制度范本第一章总则第一条为规范公司纪检监察工作，加强内部管理，提升公司治理水平，特制定本制度。
第二条公司纪检监察工作是指通过建立健全纪检监察机构和制度，加强对公司员工行为的监督、纪律的执行、廉洁的约束，保障公司利益，促进公司发展的工作。
第三条公司纪检监察工作执行纪律严格、程序规范、公正廉洁、权力受限、作风优良的原则。
第四条纪检监察机构是公司的纪检监察工作的执行机构，在公司中具有独立性、监督性和协调性。
第五条纪检监察机构负责制定相关纪检监察制度、监督和检查执行情况、依法处理违纪违法行为、开展廉政教育和宣传等任务。
第六条公司所有员工都有义务配合纪检监察机构的工作，接受监督，不得阻碍纪检监察工作的正常开展。
第二章纪检监察机构的设置和职责第七条公司设立纪检监察委员会，委员会由纪检监察部门的负责人、相关部门的负责人以及公司领导小组成员组成。
第八条纪检监察委员会由主任、副主任组成，主任由公司领导任命，享有行政权力。
第九条纪检监察委员会负责制订公司纪检监察制度、监督执行情况、处理纪律违法行为、开展廉政教育等工作。
第十条纪检监察委员会下设若干纪检监察小组，负责具体的案件调查、检查和处理工作。
第三章纪检监察工作的职责和权力第十一条纪检监察工作的职责主要包括：（一）监督和检查公司员工遵守各项规章制度的执行情况；（二）协助公司领导处理廉政和纪律问题；（三）调查处理违纪违法行为及其他严重失职行为；（四）开展廉政教育和宣传工作。
第十二条纪检监察工作的权力主要包括：（一）查阅、调取和复制与纪检监察工作相关的文件、资料；（二）传唤、调查涉嫌违纪违法行为的公司员工，取证、审查相关证据；（三）对涉嫌违纪违法行为的公司员工提出处理建议；（四）与相关部门合作，调查和处理涉及公司利益损失的严重失职行为。
第四章违纪违法行为的处理第十三条对于公司员工的违纪违法行为，纪检监察委员会有权根据相关制度和法律规定，作出相应的处理决定，包括但不限于：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）通报批评；（四）停职检查；（五）给予降职、解聘等处分。
公司纪律管理制度汇编范本一、总则1. 本公司纪律管理制度旨在维护公司的正常秩序，提高员工的工作效率，确保公司目标的顺利实现。
2. 所有员工必须遵守本纪律管理制度，违者将视情节轻重，给予相应的处分。
3. 公司领导层有责任监督和执行纪律管理制度，确保制度的严肃性和权威性。
二、工作时间与考勤1. 员工应遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、缺勤。
2. 如遇特殊情况需请假，应提前向直接上级申请，并按照公司规定完成请假手续。
3. 加班工作须经部门主管批准，未经批准的加班不予以承认。
三、工作纪律1. 员工在工作时间内应全身心投入工作，不得做与工作无关的私事。
2. 保持工作场所的整洁与安全，不得随意乱放文件、资料，严禁在工作区域吸烟等违反安全规定的行为。
3. 员工应尊重同事，保持良好的职业道德，禁止任何形式的骚扰和歧视行为。
四、保密与信息安全1. 员工必须对公司的商业秘密和客户信息严格保密，未经授权不得泄露给外部人员。
2. 禁止未经许可擅自复制、传播或使用公司内部资料和信息资源。
3. 对于涉及信息安全的行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。
五、违规处理1. 对于违反纪律管理制度的员工，根据违规的性质和严重程度，公司将给予口头警告、书面警告、罚款、降级、解聘等处分。
2. 员工对处分有异议时，可向人力资源部提出申诉，人力资源部将组织调查并给予公正的处理。
3. 对于严重违反公司规定的行为，公司将依法采取法律手段保护公司的合法权益。
六、附则1. 本纪律管理制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
公司纪检工作制度汇编一、总则1.1 为了加强公司的纪检工作，维护公司的合法权益，严肃公司纪律，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司的所有员工，包括董事、监事、高级管理人员和普通员工。
1.3 公司纪检工作的目标是：维护公司纪律，促进公司健康发展，保障公司员工的合法权益。
二、机构与职责2.1 公司设立纪检部门，负责公司的纪检工作。
2.2 纪检部门的主要职责是：（1）对公司员工的违纪行为进行调查、核实和处理；（2）对公司制度的执行情况进行监督检查；（3）对公司内部管理混乱、违规经营等问题进行调查和处理；（4）对公司的党风廉政建设进行监督检查；（5）对公司的审计、财务等方面进行监督；（6）完成公司领导交办的其他纪检工作。
三、违纪行为处理3.1 对员工的违纪行为，纪检部门应当进行调查、核实，并根据违纪行为的性质和情节，提出处理建议。
3.2 对员工的违纪行为，可以采取以下一种或多种处理措施：（1）批评教育；（2）停职检查；（3）降级、降职；（4）解除劳动合同；（5）其他处理措施。
3.3 对员工的违纪行为，纪检部门应当制作《违纪处理决定书》，送达被处理人。
3.4 被处理人对违纪处理决定不服的，可以在收到决定书之日起5日内向公司领导提出申诉，公司领导应当在收到申诉之日起15日内作出答复。
四、监督检查4.1 纪检部门对公司制度的执行情况进行监督检查，对发现的问题提出整改建议。
4.2 纪检部门对公司内部管理混乱、违规经营等问题进行调查和处理，对涉及的责任人员提出处理建议。
4.3 纪检部门对公司的党风廉政建设进行监督检查，对发现的问题提出整改建议。
4.4 纪检部门对公司的审计、财务等方面进行监督，对发现的问题提出整改建议。
五、保密与协作5.1 纪检部门在履行职责过程中，知悉的公司商业秘密、个人隐私等，应当予以保密。
5.2 纪检部门应当与公司其他部门密切协作，共同推进公司的纪检工作。
企业纪检部门职责制度范本第一章总则第一条为了加强企业纪检工作，严肃企业纪律，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国监察法》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。
第二条企业纪检部门是企业党的纪律检查工作的专门机构，对企业党组织和党员实施监督，维护党的章程和其他党内法规，协助企业党组织加强党风廉政建设，保证企业健康发展。
第三条企业纪检部门的工作原则是：坚持党的领导，严格执纪执法，服务企业发展，维护职工权益，实事求是，公正透明。
第二章职责范围第四条企业纪检部门的职责主要包括：（一）检查企业党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对违反党的纪律的行为进行调查和处理。
（二）开展企业党风廉政建设和反腐败工作，协助企业党组织落实党风廉政建设责任制。
（三）对企业党组织和党员的违纪违法行为进行调查、审理和处理，作出党纪处分决定，提出政务处分建议。
（四）对企业党组织和党员的党风廉政情况进行监督检查，发现问题及时向企业党组织报告。
（五）对企业党组织和党员的廉洁自律情况进行监督检查，开展廉洁教育。
（六）参与企业内部控制和风险管理，对企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等进行监督。
（七）受理对企业党组织和党员的检举、控告，处理职工群众的来信来访。
（八）完成企业党组织和上级纪检机关交办的其他工作。
第五条企业纪检部门对企业党组织和党员实施监督，不受地域、部门、系统和职务级别的限制。
第三章工作程序第六条企业纪检部门工作程序主要包括：（一）受理阶段：对企业党组织和党员的违纪违法行为进行受理，对职工群众的来信来访进行登记、归档、分类处理。
（二）初步核实阶段：对受理的问题进行初步核实，收集证据，判断问题性质。
（三）立案审查阶段：对需要进一步查证的问题进行立案审查，制定审查方案，组成审查组，开展审查工作。
（四）调查取证阶段：对立案审查的问题进行调查取证，收集相关证据材料，形成调查报告。
公司纪检监察工作制度范本公司纪检监察工作制度第一章总则第一条为规范公司纪检监察工作，提高工作效率，维护公司的正常运营秩序，根据相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本工作制度。
第二条纪检监察工作是公司内部监督管理的重要组成部分，其目的在于发现和纠正违反公司规章制度和法律法规的行为，维护公平、公正、廉洁的工作环境。
第三条公司纪检监察工作遵循公正、严肃、勇于担当、实事求是的原则，注重预防与处理并举，防微杜渐，保证纪检监察工作的顺利进行。
第四条公司纪检监察工作由公司纪检部门负责，纪检部门直接向公司领导层和董事会汇报，并接受董事会的监督。
第二章纪检监察机构第五条公司设立纪检监察部门，由公司领导任命纪检部门负责人。
纪检部门根据工作需要可以设立若干纪检监察小组或职能室。
第六条公司纪检部门负责组织和实施公司的纪检监察工作，负责制定纪检监察工作的规章制度，开展相关教育培训和宣传工作。
第三章纪检监察工作内容第七条公司纪检监察工作主要包括以下内容：1. 监督检查: 对公司内部各个部门、岗位的工作进行定期或不定期的检查，排查违纪违法行为，发现问题及时进行处理。
2. 违纪违法处置: 对发现的违反公司规章制度及法律法规的违纪违法行为进行调查，收集证据，根据相关规定进行处理。
3. 投诉举报处理: 对公司内部及外部人员对公司内部违纪违法行为进行投诉举报的进行认真核实，对属实的投诉举报进行处理。
4. 廉政教育培训: 对公司员工进行相关廉政教育培训，加强员工的法律法规意识、职业道德及纪律意识。
第四章纪检监察工作流程第八条公司纪检监察工作流程包括以下环节：1. 问题发现与举报: 对公司内部出现的违纪违法问题进行发现，并接收、登记、核实公司内部及外部人员的投诉举报。
2. 调查核实: 对问题进行调查核实，收集相关证据材料，形成调查报告。
3. 处理决定: 根据调查报告结果，制定处理意见，提出处理决定。
4. 处理通知: 将处理决定通知相关当事人，并监督其执行。
集团纪检规章制度范本第一章总则第一条为了加强集团纪检工作，严肃查处违纪违法行为，保障集团健康发展，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等法律法规，制定本制度。
第二条集团纪检工作坚持党要管党、全面从严治党的原则，以事实为依据，以法规为准绳，公正公平、严肃认真查处违纪违法行为。
第三条集团纪检工作实行分级负责、分工协作、互联互通、信息共享机制，确保纪检工作覆盖集团所有单位、部门和员工。
第二章机构与职责第四条集团设立纪检部门，作为集团纪检工作的主管单位，负责集团纪检工作的组织实施。
第五条纪检部门的主要职责：（一）宣传党的纪律和国家法律法规，开展纪检教育；（二）受理对集团员工违纪违法行为的举报和控告；（三）调查集团员工涉嫌违纪违法行为，并提出处理建议；（四）负责对集团员工违纪违法行为的审理和处分决定；（五）对纪检工作的实施情况进行监督检查；（六）完成上级纪检部门和集团领导交办的其他纪检工作。
第三章违纪违法行为的查处第六条对集团员工违纪违法行为的查处，应当遵循事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的原则。
第七条纪检部门收到举报和控告后，应当及时进行初步核实，确有违纪违法行为的，应当立案调查。
第八条立案调查应当严格按照规定程序进行，确保调查工作合法合规。
调查组成员应当具备相应的资格和能力。
第九条调查结束后，纪检部门应当根据调查结果，提出处理建议，报集团领导批准后实施。
第四章处分与申诉第十条对集团员工的处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍、降级、撤职、解除劳动合同等。
第十一条受处分的员工对处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起15日内向纪检部门提出申诉。
纪检部门应当认真受理，并在收到申诉之日起30日内作出答复。
第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行。
原有纪检规章制度与本制度不符的，以本制度为准。
第十三条本制度的解释权归集团纪检部门。
第十四条集团所属各单位可根据本制度制定具体实施细则，并报集团纪检部门备案。
公司纪检部制度内容范本第一章总则第一条为了加强公司纪检工作，严肃查处违纪违法行为，保障公司健康发展，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司纪检部是公司党风廉政建设和反腐败工作的专门机构，对公司党组织、党员和员工进行监督检查，查处违纪违法行为，维护党的纪律和公司的合法权益。
第三条公司纪检部的工作原则是：坚持党的领导，坚持以事实为依据，以法规为准绳，坚持惩前毖后、治病救人，坚持公正公平、公开透明。
第二章组织机构第四条公司纪检部设部长一名，副部长若干名，工作人员若干名。
纪检部成员应当具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、扎实的业务能力和严格的纪律作风。
第五条公司纪检部实行部长负责制，部长负责全面工作，副部长协助部长工作，并对部长负责。
第六条公司纪检部设立办公室，负责纪检部的日常工作，包括文件管理、资料收集、案件办理等。
第三章工作职责第七条公司纪检部的主要职责是：（一）宣传党的路线方针政策和法律法规，开展党风廉政建设和反腐败宣传教育；（二）对党组织、党员和员工进行监督检查，查处违纪违法行为；（三）受理对党组织、党员和员工的检举、控告；（四）协助党组织开展党风廉政建设和反腐败工作；（五）对党风廉政建设和反腐败工作的重大问题进行调查研究；（六）完成上级交办的其他工作任务。
第四章工作程序第八条公司纪检部查处违纪违法行为，应当按照以下程序进行：（一）受理检举、控告，对线索进行初步核实；（二）对线索较为重要或者性质严重的，进行初步审查；（三）对审查发现的违纪违法行为，提出处理建议，报部长审批；（四）对批准处理的案件，进行调查取证，形成调查报告；（五）根据调查结果，提出处理意见，报部长审批；（六）对批准处理的案件，依法给予党纪处分、政纪处分或者其他处理；（七）对案件处理结果进行公示，接受群众监督。
第五章工作纪律第九条公司纪检部工作人员应当严格遵守以下工作纪律：（一）严格遵守党的纪律，保持清正廉洁；（二）严格遵守保密规定，不得泄露工作中的机密信息；（三）公正公平，不偏不倚，不得滥用职权、徇私舞弊；（四）严格遵守工作时间规定，认真履行职责；（五）积极参加业务培训，提高自身工作能力。
企业纪检制度汇编目录XX纪委工作制度 3第一章职责划分 3第二章干部个人重大事项报告制度 6第三章纪检工作联系制度8第四章纪检监察受理信访举报的范围8 第五章纪检信访办理规则9第六章纪检部门学习制度11XX信访工作制度12第一章总则12第二章问题线索处置 13第三章受理范围13第四章立案调查及流程14第五章工作要求与纪律15第六章责任追究15第七章考核17第八章附则17XX重大问题线索研究处理18第一章总则18第二章信访办受理和处置的重大问题线索18第三章案件监督管理室受理和处置的问题线索18 XX重大问题上报制度20第一章请示报告的程序20第二章请示报告的内容 20第三章请示报告的形式 21第四章请示报告的要求 21第五章请示报告的责任 21XX重大案件通报制度22第一章总则22第二章重大案件通报22第三章案件反馈 23XX党风廉政建设制度24第一章党风廉政建设制度24第二章领导干部廉洁勤政守则 26第三章党政领导班子党风廉政责任制 27第四章库党委书记党风廉政工作责任制28第五章库党委副书记党风廉政工作责任制 29第六章领导干部述职述廉制度30XX纪委工作制度第一章职责划分第一条纪委工作职责。
直属库纪律检查委员会在库党委和分公司纪委的双重领导下开展工作。
当好党的纪律的守护员、廉政风气的倡导员、制度规范的保障员和重点工作的督察员。
其主要职责是：（一）维护党的章程和其它党内法规，监督检查所辖党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议的情况，贯彻纪律检查工作方针、政策。
（二）协助库党委抓好党风廉政建设，提出有关意见，制定措施，认真执行党风廉政建设有关规定。
（三）推动党务、企务公开，规范事权、财权和人事权。
（四）对党员干部进行党性、党风、党纪和廉洁自律教育，对受党纪处分人员进行回访教育，大力弘扬廉政文化。
（五）对所辖范围内的党员和党组织的违纪案件，进行检查或协助检查，并按照权限，对有权作出处分决定的案件作出处分决定，无权作出处分决定的案件报库党委或分公司纪委处理，发现不属于直属库纪委立案权限的违纪线索，及时向库党委或分公司纪委报告，并协助调查。
（六）受理党员、干部、群众的检举、控告、申诉、信访。
（七）建设惩防体系，开展纠风治乱工作，加强党务公开和民主管理工作。
（八）服务库党委的中心工作，开展重点工作督查，加强效能建设和干部作风建设。
（九）建设规范化基层纪委，抓好纪检队伍自身的思想、组织和业务建设，提高纪检干部的思想素质和业务能力。
（十）向党员代表、库党委和分公司纪委报告工作，认真完成库党委和分公司纪委交办的其他事项。
第二条纪委书记工作职责。
纪委书记主持纪委全面工作，其职责如下：（一）掌握党的路线、方针、政策和国家法律法令在本辖的贯彻执行情况，了解掌握廉政工作和党风党纪的基本情况以及各种违纪违法案件情况，向库党委和分公司纪委提出建议。
（二）主持纪委会议，按照民主集中制的原则，对职责范围内的重大问题作出决策。
（三）根据库党委和分公司纪委的要求，结合实际，提出工作计划和贯彻意见。
（四）对监管范围内涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大问题向库党委提出意见和建议，抓好库党委决定的党风廉政建设重大问题的落实催办工作。
（五）负责调查处理库党委、分公司纪委交办的重大事项。
（六）负责做好直属库纪律检查委员会委员、纪检干部的思想政治工作，关心干部生活，充分调动纪检干部的积极性。
（七）服务库党委中心工作，对财务工作进行督查，督促效能建设和干部作风建设。
（八）组织库纪检监察部门对党员、党员干部进行党风党纪教育，并参与评议、考核工作。
（九）负责向党代表、库党委和分公司纪委报告和联系工作。
第三条纪委委员工作职责。
纪委委员协助纪委书记、副书记工作，负责抓好分管的各项纪检工作，其职责如下：（一）认真学习库党委和总公司、分公司纪委的有关文件，贯彻执行纪委会议的决议和决定。
（二）发挥个人在纪委集体领导中的作用，参与纪委各项计划、总结的讨论，对纪委的各项工作提出建议，参与纪委各种文件的起草，参与纪委权限内的各种党员违纪案件的讨论。
（三）参与对党员违纪案件的调查，受理各种类型的举报、申诉和群众的来信来访，并认真做好记录。
（四）参加纪委会议，并认真作好会议记录。
（五）密切联系群众，注意了解群众对党风廉政建设方面的反映和党员的思想动态，并定期或不定期地向纪委书记汇报。
（六）经常与纪检监督委员会成员沟通情况，并对其工作给予指导。
（七）认真完成库党委和纪委交办的其他事项。
第四条纪检信访工作人员职责。
（一）受理个人或单位对监督范围内的党组织、党员的违法违纪行为的检举、控告，并进行必要的初查。
受理党员、监察对象对所受党纪处分不服的申诉。
（二）负责办理业务范围内的、线索清楚、案情单一、时间紧迫、易查易结的举报信访案件核查部分举报线索，为立案提供依据。
注意保护举报人和被举报人的合法权益。
（三）承办总公司、分公司和库党委批办的信访举报案件的调查及其他事项的办理任务，并做到按期优质报结调查结果。
（四）协调处理群众来信、来电和来访等信访问题，及时疏导上访群众，维护正常的工作秩序和社会稳定。
（五）定期综合反映带有普遍性、倾向性、苗头性的信信访举报情况的登记、传阅、统计、立卷归档工作，及时准确上报有关报表。
第二章干部个人重大事项报告制度第五条为进一步加强对直属库干部的管理和监督，强化党内监督机制，促进领导干部的党风廉政建设，特制定本制度。
第六条报告人范围。
直属库全体干部。
第七条报告内容。
（一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房（包括购买的公有住房）和参加集资建房的情况；（二）本人参与操办的近亲属（即夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹）婚丧嫁娶事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）；（三）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况；（四）本人因私事出国（境）和在国（境）外活动的情况；（五）配偶、子女受到执法执纪部门查处或涉嫌犯罪的情况；（六）本人、配偶、子女及其直系亲属在本地经商（从事个体经营者）活动等情况；（七）本人从事的其它有偿经济活动情况；（八）其他需要报告的重大事项。
第八条报告人应将报告内容在事前10天写成书面材料上报。
确因特殊情况无法事前报告时，必须先口头报告，事后5天内再履行补报手续。
第九条报告的内容，一般应保密。
组织认为应公开或个人要求公开的，可采取适当的形式在一定的范围内公开。
第十条干部报告个人重大事项的情况应作为干部考核的一项内容。
报告人不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，应根据情节轻重给予批评教育、限期改正、责令做出检查、在一定范围内通报批评等处理，情节严重的给予党纪、政纪处分。
第三章纪检工作联系制度第十一条为提高纪检监察工作水平，使纪检监察工作更好地围绕中心、服务大局，制订本制度。
第十二条联系制度的方式。
直属库领导班子成员联系所在党支部。
第十三条联系制度的主要内容。
（一）学习贯彻落实总公司、分公司有关反腐倡廉工作文件、会议精神和工作部署的情况；（二）了解纪检工作中遇到的新情况、新问题，提出的新观点、新思路，采取的新方法、新措施；（三）了解贯彻执行民主集中制、执行廉洁自律各项规定、加强作风建设方面的情况；（四）收集党员、干部、群众对纪检工作的意见、建议；（五）配合中心工作，加强直属库干群之间的联系、沟通和指导。
第十四条联系人按照要求要经常开展调研和指导，围绕反映强烈、事关群众切身利益的热点、难点问题，面对面听取意见和建议，及时发现问题、推动工作。
第四章纪检监察受理信访举报的范围第十五条纪律检查部门的受理范围是：群众对党员、党组织违反党章和其他党内法规，违反党的路线、方针、政策和决议，利用职权谋取私利和其他败坏党风行为的检举、控告；党员、党组织对所受党纪处分不服或纪律检查部门所作的其他处理不服的申诉；其他涉及党纪党风的问题。
第十六条监察部门受理群众对直属库全员范围内违反国家法律、法规以及违反政纪行为的检举、控告；以及全员范围内不服行政处分的申诉，以及法律、法规规定的其他由监察部门受理的申诉。
第十七条一些虽然并不直接涉及纪检监察部门管辖对象的检举、控告、申诉，而是反映情况、提出批评、建议或咨询，但只要是有关直属库纪检监察工作方面的问题，也属于受理的范围。
第五章纪检信访办理规则第十八条为进一步加强信访举报工作，规范信访举报办理程序，提高办事效率，根据《中国共产党纪律检查部门控告申诉工作条例》，特制定本信访举报办理规则。
第十九条受理（一）对群众的来信、来访和电话举报，应分别在《纪检信访登记、办理情况表》上按反映的内容逐项进行登记。
（二）属于检举控告的信访，应摘登检控的主要情节和涉及的单位、人员、对重大问题要详细记录。
属于申诉的信访，要摘登申诉的理由和要求，受处理情况、时间及批准部门。
（三）登记及时，做到不拖不压，无特殊情况应当日登记完毕。
（四）其他涉及党纪党风、政纪政风问题的信访，登记其有参考价值的内容。
（五）不属纪检业务范围的信访，也要登记信访反映的主要问题，并向库领导汇报，实行归口管理。
（六）凡是库领导交办和批示的信访举报件，均应注明记录批示内容。
（七）一信多投和重复信访，在原登记薄上注明件数及重复信访时间，如反映新的问题要补登。
（八）信访举报内容登记后，对反映一般问题的信访件，由纪检部门部门处理并将调查情况处理结果反馈来信来访人；属重大问题的信访，应及时向库党委主要领导汇报，然后按批示进行查处，并将调查情况处理结果作双向反馈。
第二十条来访（一）对来访者礼貌热情，以诚相待，对来访人所反映的主要内容要记录在《来访登记薄》上，来访者提出的问题能当即答复的按政策给予答复，不能当即答复的，约定时间给予答复或解决。
（二）每月的库领导接访日，库纪检部门部门应了解群众反映的问题，凡属纪检监察受理范围的应及时登记处理。
（三）来访者反映比较紧急或比较重大的问题，应及时向库领导汇报，作出妥善处理。
（四）凡是集体来访，应要求他们选出代表(5人之内)其余动员先回，然后听取他们的意见，在做好疏导工作的同时，尽快对反映的问题进行查处和反馈，防止事态激化。
第二十一条查处、结案（一）凡直属库纪检部门受理自办的信访案件，无特殊情况应从受理之日起一个月内办结，总公司、分公司纪检监察部门转办要求回报情况的重要信访举报件或转办案件要按时回报，不能按时报结的应说明原因。
（二）信访举报案件调查结案后，承办人员应写出调查报告和填写《信访结案审批表》经纪检部门书记审核批准后，将有关材料要求上报和结案归档，归档做到一案一卷。
第二十二条归档（一）信访举报工作文件，材料的收集、传递、办理、保管等要做到及时、准确、严密，不错漏遗失。
（二）档案指定专人、专柜保管。
借阅信访举报案件材料，要办理借阅手续。
