6.幼儿园教职工考勤表——幼儿园标准化管理文档范本模版

幼儿园考勤制度范本幼儿园考勤制度的建立是保障幼儿园正常运行和管理的重要举措。

为了确保幼儿的安全和健康，规范幼儿园的管理，制定一套完善的考勤制度是非常必要的。

以下是一份幼儿园考勤制度的范文，详细介绍了制度的目的、内容和执行办法：一、目的幼儿园考勤制度的制定旨在强化幼儿园管理，确保幼儿在幼儿园期间的安全和健康。

通过建立规范有效的考勤制度，既可以提高教师和家长的责任感和参与度，又可以促进学生的学习积极性和自觉性。

二、考勤制度内容1. 考勤时间：幼儿园上课时间为每天早晨8点，下午4点结束。

家长需要在规定的时间内将孩子送到幼儿园，并在下午准时接回孩子。

教师要严格按照规定时间上下课。

2. 考勤记录：每天上午、下午，教师需在考勤表上记录每位幼儿的到校和离校时间。

家长要在幼儿到校后签字确认，下午接回幼儿时再次签字。

3. 缺勤处理：若幼儿因病或其他原因无法到校，请家长及时向幼儿园请假。

请假条需在孩子返校后交给班主任。

对于未经请假的缺勤，教师将向家长进行通报。

4. 迟到和早退处理：家长要保证孩子在规定的上学时间内到达幼儿园。

若幼儿迟到，教师将记录迟到时间，并通知家长。

早退需要提前向教师请示和登记，教师确认后方可离校。

5. 接送规定：家长需要在规定的时间内到幼儿园接送孩子，不得过早或过晚。

如有特殊情况需要提前或延后接送，请提前向班主任说明并事先得到同意。

6. 行为记录：教师在考勤表上记录幼儿的行为表现，包括有礼貌、守纪律、参与活动等方面。

家长可根据考勤表了解孩子在幼儿园的表现情况。

三、执行办法1. 教师要认真执行考勤制度，做到准时到岗，按时离岗。

对于违反考勤制度的教师，将进行相应的纪律处分。

2. 家长要按照规定时间将孩子送到幼儿园，并如实填写签到表。

迟到的家长需要向教师说明原因，并接受教师的批评和教育。

3. 家长需要在规定的时间内准时接回孩子，不得晚到或早离。

若因特殊情况无法准时接送，需要提前向幼儿园请假，并得到教师的同意。

幼儿园规管理常用表格（表样）一、行政管理类表格幼儿园教师考核细则幼儿园教职工基本情况登记表幼儿园教师个人成长三年规划幼儿园教职工每日考勤表幼儿园年月教职工考勤汇总表幼儿园教师因病缺勤病因追索表注：询问方式为或短信或其它方式，并详细做好病情记录，病情要详细记录体温数据和其他症状。

幼儿园员工外出登记表填写日期：年月日幼儿园新生入园通知书贵家长：经研究同意小朋友入我园学习，通知如下：一、每天早上送幼儿入园，晚接幼儿离园。

接送幼儿时凭接送卡，无卡者不准入园。

二、收费：每月伙食费元、保教费元（包括保育费、杂费、医疗费、管理费）共计元。

三、本园规定幼儿病、事假期间一律缴纳管理费，请家长遵守。

四、幼儿被、褥、床单、园服、餐具等用品本园统一配备。

五、入园前体检，并交入托幼儿体检表，发现有传染病和其他疾病者离园治疗。

六、准备幼儿一寸彩照3和一五寸全家福。

家长签字：父亲母亲幼儿园（盖章）签字时间：年月日幼儿园考勤统计表注：1、用黑色或蓝色笔填写；2、必须一人一格；3、出勤用“√”表示，不出勤用“○”表示。

班主任：幼儿园班级幼儿缺勤原因登记表幼儿园每日考勤情况统计表幼儿园会议记录记录人员：___ _ 晨午检及交接班记录表幼儿园教职工请假条幼儿园班级卫生环境检查评比打分表时间：年_ 月_ 日幼儿园领导干部班级常规检查记录表幼儿园外来人员参观活动记录表二、教学管理类表格幼儿园月计划幼儿园周活动计划班级时间：年月日——年月日幼儿园班学期教育教学计划幼儿园区域活动、环境创设打分表幼儿园教师备课、教研检查表幼儿园课堂教学评价标准评价人：评价时间幼儿园听课记录表听课人（签名）：幼儿园教研活动记录幼儿园教师读书交流会记录表幼儿园教师培训计划表幼儿园教师培训表幼儿园骨干教师培训指导情况幼儿园骨干教师培训指导新聘教师情况幼儿园教师外出学习纪实表幼儿园教师外出学习汇报记录幼儿园自制玩教具评分表幼儿园一日常规检查记分表班级：检查人：（注：本检查表可以分多个时间填写。

幼儿园教职工考勤制度模版一、考勤目的幼儿园是孩子们学习和成长的场所，教职工的出勤情况直接关系到幼儿园的正常运转和孩子们的教育质量。

制定幼儿园教职工考勤制度的目的在于规范教职工的出勤行为，确保幼儿园的正常运营，并为后续工作的评价提供依据。

二、考勤范围1.教职工考勤适用范围包括所有在幼儿园工作的教职工，包括教师、保育员、行政人员等。

2.承包商和外来人员的考勤管理另行制定。

三、考勤制度1.上下班时间教职工需按照规定的上下班时间进行出勤，不得迟到或早退。

上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。

2.签到签退教职工每天上班前需在指定的签到处签到，下班时在指定的签退处签退，不得代签。

3.请假制度（1）事假：教职工若因私事需要请假，需提前向主管部门提出申请，经批准后方可请假。

事假满一天者，需提前一天提交书面申请。

（2）病假：教职工在因病无法上班时，需向主管部门提出病假申请，同时提供相关的病假证明。

连续病假超过三天者，还需提供医院出具的病情证明。

（3）公假：教职工因公务需要请假，需提前向主管部门提出申请，并说明具体事由和请假时间，经批准后方可请假。

4.加班制度教职工如有加班需要，需提前向主管部门提出申请，经批准后方可加班。

加班时限原则上不得超过每天工作时间的50%。

5.迟到早退教职工若发生迟到、早退的情况，每次记录一次迟到或早退，每月累计超过3次者将记一次旷工。

旷工次数达到一定上限将根据规定进行相应处罚。

6.考勤记录教职工的考勤记录将通过电子平台进行管理，包括签到签退时间、请假信息、加班信息以及迟到早退情况等。

负责考勤管理的人员需每天及时更新考勤记录，并向主管部门提供相应报告。

四、考勤管理责任1.主管部门主管部门负责制定、修订和实施幼儿园教职工考勤制度，并对教职工的出勤情况进行监督和管理。

同时，主管部门需定期对教职工的考勤记录进行审核和汇总，对迟到早退、旷工等情况进行统计并及时采取相应措施。

2.考勤管理员考勤管理员负责管理教职工的考勤记录，包括每天的签到签退、请假申请以及加班申请等。

幼儿园考勤制度模版一、考勤制度目的考勤制度是为了确保幼儿园师生的安全和管理，保证教育教学工作的正常进行。

本制度的目的是规范幼儿园师生的考勤行为，提高学生出勤率，减少旷课、迟到、早退等现象的发生，促进师生良好的学习氛围和日常秩序。

二、适用范围本制度适用于幼儿园全体师生，包括教职工和学生。

所有幼儿园师生必须遵守并执行本制度。

三、考勤方式1. 学生考勤方式：（1）上午上学时间：幼儿园开门时间为早上8:00，上课时间为8:30。

学生需在早上8:30之前到幼儿园，逾时到校的学生将被视为迟到。

（2）下午下学时间：幼儿园下午放学时间为16:00，学生需在16:00之前由家长或监护人提前接走。

2. 教职工考勤方式：（1）上午上班时间：教职工上班时间为早上8:00，上班时间截止为8:30。

逾时到岗的教职工将被视为迟到。

（2）下午下班时间：教职工下班时间为下午17:00，下班时间截止为17:30。

四、考勤纪律1. 学生考勤纪律：（1）迟到：学生在早上8:30之后到校，将被视为迟到。

迟到的学生需由家长陪同前往班级报到，并向班主任说明迟到原因。

（2）早退：学生在下午16:00之前提前离校，将被视为早退。

早退的学生需由家长书面通知学校，并向班主任说明早退原因。

（3）请假：学生请假需提前一天向班主任提交书面请假申请，并由家长签名确认。

学生请假期间需按时提交请假条及复课证明。

（4）旷课：学生未经请假缺勤，将被视为旷课。

连续旷课三天以上，学校将通知学生家长进行沟通，并视情况采取相应的教育措施。

2. 教职工考勤纪律：（1）迟到：教职工在上班时间截止前未到岗，将被视为迟到。

迟到的教职工需向所在部门负责人说明原因，并提出补签的申请。

（2）早退：教职工未在下班时间截止前离岗，将被视为早退。

早退的教职工需向所在部门负责人说明原因，并提出补签的申请。

（3）请假：教职工请假需提前一天向所在部门负责人提交书面请假申请，并经所在部门负责人批准。

幼儿园考勤制度范本一、考勤制度目的和适用范围1.1 考勤制度的目的是为了管理和监控幼儿园教职员工的出勤情况，确保幼儿园的正常运转和工作效率。

1.2 本考勤制度适用于所有在幼儿园工作的教职员工，包括教师、保育员、行政人员等。

二、考勤记录方式2.1 考勤记录方式为电子考勤系统。

每位教职员工将使用自己的工号进行考勤打卡，系统将自动记录上班时间和下班时间。

2.2 若电子考勤系统无法正常运作，教职员工可以手动填写考勤表进行考勤记录，需经过主管部门的审核和确认。

三、考勤时间和工作时间3.1 幼儿园的工作时间为周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午为午休时间，具体时间安排由主管部门统一制定。

3.2 教职员工需要在工作时间开始前15分钟内到达工作岗位，做好准备工作。

四、考勤规定和流程4.1 出勤规定4.1.1 教职员工应按照规定的工作时间出勤，不得迟到或早退。

4.1.2 若因特殊原因无法按时出勤，教职员工应提前向主管部门请假，并获得批准。

4.2 考勤流程4.2.1 教职员工每天上班前需快速通过电子考勤系统打卡，或者手动填写考勤表格。

4.2.2 主管部门将定期审核和确认考勤记录的准确性和完整性。

五、考勤奖惩制度5.1 考勤奖励5.1.1 奖励准时出勤的教职员工，可以获得一定的奖励或者表扬。

5.2 考勤惩罚5.2.1 对于连续迟到、早退或者未经批准缺勤的教职员工，主管部门将按照规定进行相应的惩罚，例如扣除奖金或者进行警告、记过等处理。

5.2.2 对于严重违纪、长期无故缺勤的教职员工，主管部门将考虑解除其劳动合同。

五、考勤记录和隐私保护6.1 考勤记录是幼儿园的重要资料，仅供管理部门使用，不得随意泄露或外传。

6.2 考勤记录对教职员工来说是个人信息，幼儿园承诺保护员工个人信息的隐私和安全。

6.3 教职员工有权查看自己的考勤记录，并提出申诉或纠正错误的记录，需要与主管部门协商解决。

六、考勤制度的宣传和培训7.1 幼儿园将通过内部通知、会议和培训等方式向教职员工宣传和解释考勤制度的相关内容。

幼儿园教职工考勤制度范本一、考勤制度目的本考勤制度的目的是为了规范幼儿园教职工的工作时间和出勤情况，确保教职工的出勤记录准确可靠，加强教职工的工作纪律和责任感，提高工作效率和服务质量。

二、适用范围本考勤制度适用于幼儿园的全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。

三、考勤方式1. 上班签到：（1）教职工每天上班需在规定的时间范围内到达幼儿园；（2）上班签到由各部门设立签到处进行，教职工需亲自到签到处进行签到；（3）上班签到需使用指定的考勤卡或通过指纹识别系统进行登记。

2. 下班签退：（1）教职工每天下班需在规定的时间范围内离开幼儿园；（2）下班签退由各部门设立签退处进行，教职工需亲自到签退处进行签退；（3）下班签退需使用指定的考勤卡或通过指纹识别系统进行登记。

四、工作时间1. 上班时间：（1）幼儿园的上班时间为每天早上8:00至下午5:00；（2）教职工需在上班时间开始前10分钟到达幼儿园进行上班签到。

2. 下班时间：（1）幼儿园的下班时间为每天下午5:00结束；（2）教职工需在下班时间后10分钟离开幼儿园进行下班签退。

五、考勤记录1. 考勤记录时间：（1）教职工的签到时间和签退时间均作为考勤记录的依据；（2）教职工应按照规定的时间到达和离开幼儿园，迟到和早退将作为考勤记录的一部分。

2. 考勤记录管理：（1）幼儿园各部门的签到处和签退处由专人负责，负责记录教职工的考勤情况；（2）考勤记录需每日进行整理和保存，确保记录的准确性和完整性。

六、考勤规定1. 出勤要求：（1）教职工应按照规定的时间到达和离开幼儿园，不得迟到或早退；（2）迟到和早退的情况将会影响教职工的考勤记录和绩效评定。

2. 请假规定：（1）教职工如需请假，需提前向所在部门的主管或领导进行请假申请，并提供请假理由；（2）请假时间超过一天的，需填写并提交请假表，经所在部门领导批准后方可请假；（3）未经批准擅自请假或请假不按规定的，将算作旷工处理。

幼儿园教职工考勤制度范本尊敬的家长和教职工：为了更好地落实幼儿园的管理和运营，维护园所的正常秩序和稳定发展，我们特制定了幼儿园教职工考勤制度，以提高教职工的工作效率和责任意识。

请大家务必仔细阅读并按照以下规定执行：一、考勤对象及考勤时间1. 教职工包括园长、幼儿教师、后勤人员等。

所有教职工都属于考勤对象。

2. 考勤时间为每个工作日的上午8:00至下午4:30，中午休息时间为11:30至12:30。

二、考勤方式及记录1. 教职工应准时到达办公室，使用考勤机刷卡进行考勤。

考勤机的使用方法和刷卡时间由管理员进行示范和操作指导。

2. 如果因特殊情况未能按时出勤，教职工应提前向园长请假并说明原因。

请假时间不得超过3天，超过3天需提交相关证明和事后补办手续。

3. 每位教职工的考勤记录将定期由管理员进行整理、归档和备案。

考勤记录将作为教职工评优、晋升和奖惩的依据。

三、请假制度1. 请事假、病假、婚假等需要离开工作岗位的情况，教职工应提前向园长请假并提供相关证明文件。

2. 具体请假天数及假期类型如下：a. 事假：请假天数不超过3天。

b. 病假：请假天数不超过5天，需提供医院的病假证明。

c. 婚假：依据国家规定请假，需提供结婚证明。

d. 丧假：请假3天，需提供亲属的丧假证明。

e. 其他特殊情况的请假，须事先向园长申请并提供相关证明文件。

3. 如果教职工请假未经事先批准或请假天数超过规定范围，将被视为无故缺勤，扣除相应的工资或发放相应的处罚。

四、考勤管理与奖惩制度1. 教职工应按时按规定到岗上班，不得提前离岗或随意迟到。

2. 如果教职工长期迟到、旷工或旷课，将根据情况视为不履行职责，会同有关部门进行相应的处罚。

3. 如果教职工存在迟到或早退的情况，根据迟到或早退时间的长短，将扣除或折算相应的工资。

4. 对于迟到严重的教职工，还将额外进行相应的扣除和处罚。

五、特殊情况的考勤处理1. 对于因特殊情况无法上班的教职工，应事先向园长请假并提供相关证明材料，由园长进行审批和处理。

幼儿部教职工考勤制度范本1. 有效时间教职工的考勤时间以每周五个工作日为准，即周一至周五，每天的考勤时间为上午8:00至下午5:00。

2. 请假制度2.1 病假2.1.1 教职工在发生疾病需要请假时，必须在病假发生之日起的24小时内向所在班级的负责人报备请假事由和预计请假日期。

2.1.2 根据病情情况，教职工请假时需要提供医生出具的病假证明，具体请假天数根据医生的诊断结果酌情调整。

2.1.3 病假期间，教职工需及时向班级负责人报告病情和恢复情况，并在请假期满后第一天返校，并提交医生出具的病假证明。

2.2 事假2.2.1 教职工在发生特殊事情需要请假时，必须提前向所在班级的负责人报备请假事由和预计请假日期。

2.2.2 事假期间，教职工需及时向班级负责人报告事假情况和恢复情况，并在请假期满后第一天返校，同时提交相关的请假申请材料。

3. 考勤记录3.1 考勤时间记录3.1.1 教职工每天上班需要在指定的考勤记录表上签到，并确保签到时间准确无误。

3.1.2 上午迟到和下午早退超过15分钟的，按照半天缺勤计算。

3.2 缺勤记录3.2.1 教职工发生未经批准的缺勤时，将会在考勤记录中有相应的记载，并将影响到其考勤评级。

3.2.2 缺勤时间的计算方式按照实际缺勤时间进行计算。

4. 考勤评级4.1 好评级4.1.1 教职工每月按时出勤满勤，无迟到、早退和未经批准的缺勤，将会获得好评级。

4.1.2 获得好评级的教职工将会被优先考虑晋升和奖励机会。

4.2 中评级4.2.1 教职工每月迟到、早退或者未经批准的缺勤累计不超过3次，将会获得中评级。

4.2.2 获得中评级的教职工在考核、晋升和奖励方面将采取一般的考虑。

4.3 差评级4.3.1 教职工每月迟到、早退或者未经批准的缺勤累计超过3次，将会获得差评级。

4.3.2 获得差评级的教职工将会影响到其考核、晋升和奖励机会。

5. 处罚措施5.1 迟到、早退和未经批准的缺勤次数累计超过5次的，将会被给予相应的纪律处分，包括扣除绩效工资、降低评级、警告甚至解雇等措施。

幼儿部教职工考勤制度模版第一章总则第一条为规范幼儿部教职工的考勤管理，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于幼儿部教职工考勤管理工作。

第三条幼儿部教职工包括全职教师、兼职教师、教育助理等。

第四条教职工考勤记录将作为幼儿部教职工工资、绩效考核等方面的基础。

第五条幼儿部行政人员负责执行本制度并对考勤管理工作负责。

第六条教职工应严格遵守本制度的规定，如有违反，将依据相应规定进行相应处理。

第二章考勤制度第七条教职工应按照幼儿部规定的工作时间及相关要求完成教育教学任务。

第八条教职工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

第九条教职工应在规定的工作时间内按时到岗上班，严禁迟到。

第十条教职工工作期间禁止在考勤机旁停留时间过长，严禁与别人代打卡。

第十一条教职工离岗需要提前申请并经部门负责人批准。

第十二条教职工病假、事假、婚假等请假，须提前向部门负责人提出书面申请，并附上相关证明文件。

第十三条教职工严禁旷工、早退、无故缺席等违纪行为。

第十四条教职工如需加班或调休，应提前向部门负责人申请。

第十五条教职工应按要求参加每月的考勤例会，并按时提交考勤表。

第十六条教职工应遵守保密规定，不得将考勤表、自己的考勤信息以及其他员工的考勤信息泄露给未经授权的人。

第十七条教职工离岗时须签离岗记录，并交给部门负责人，部门负责人也应进行相应的审核和记录。

第十八条教职工离岗时应将工作区域整理干净，保持工作区域的整洁。

第十九条节假日的考勤按照上级单位的相关规定执行。

第二十条考勤异常情况的处理将根据具体情况作出相应的处理措施，包括但不限于扣除工资、取消绩效奖金、取消岗位职务等。

第三章考勤记录和统计第二十一条教职工的考勤记录将由部门负责人负责，每月负责汇总考勤数据，并提交给上级主管机构。

第二十二条教职工的考勤数据包括请假、迟到、早退、加班等情况，要详细记录并分类统计。

第二十三条教职工的考勤数据将作为评定工资、奖金、绩效等方面的依据。