员工入职考试题目(答案)(20200524083754)

员工入职考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的上班时间是：A. 8:00 AMB. 9:00 AMC. 10:00 AMD. 11:00 AM答案：A2. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则？A. 尊重同事B. 准时完成工作C. 随意泄露公司机密D. 遵守公司规章制度答案：C3. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 自由着装答案：B4. 如果员工需要请假，应该提前多少时间通知上级？A. 1天B. 2天C. 3天D. 无需提前通知答案：C5. 公司鼓励员工：A. 单独工作B. 团队合作C. 加班工作D. 减少沟通答案：B6. 公司的安全出口数量至少为：A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个答案：B7. 公司禁止在工作区域内：A. 吸烟B. 饮食C. 交谈D. 使用手机答案：A8. 下列哪项不是公司提供给员工的福利？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 年度旅游D. 个人汽车补贴答案：D9. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B10. 公司规定的加班补偿方式是：A. 加班费B. 调休C. 餐补D. 交通补助答案：A二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的核心价值观是：_________。

答案：诚信、创新、卓越、共赢12. 员工在公司内部沟通时应使用的语言是：_________。

答案：普通话13. 公司对于员工的年度培训计划至少包括：_________小时的培训。

答案：4014. 公司员工的试用期为：_________个月。

答案：315. 公司鼓励员工提出合理化建议，一旦被采纳，将给予_________奖励。

答案：现金或等值奖品16. 公司对于员工的年度体检安排在每年的：_________月份。

答案：一月17. 公司内部紧急联系电话是：_________。

答案：根据公司实际情况填写18. 公司规定的员工个人办公用品领用周期为：_________个月。

新员工入职心理测试习题目及答案（三篇）新员工入职心理测试题(一) 最近有什么东西会不保吗?试试神准的数字测验，看看未来一个月，有什么东西会被抢走?请从下面5组数字中选出你最有感觉的一组!433316174358146新员工入职心理测试题结果分析你选择的是数字433东西不保指数0分。

恭喜你，未来一个月没有什么东西会被抢走喔!凡事只要放轻松，一切都会相当如意顺心!你选择的是数字316东西不保指数80分。

未来一个月要小心感情不保，主要乃因为你的自视甚高所造成的，建议你不要因为自己的心浮气躁而迁怒另一半，否则感情将出现裂痕。

你选择的是数字174东西不保指数60分。

未来一个月要小心你的工作不保，有可能面临公司裁员或遇缺不补等问题，建议选到174的你在最近要学着不要抱怨，可以确保你在工作上的地位。

你选择的是数字358东西不保指数20分。

未来一个月只要小心健康上的问题就好了，你可能会有些轻微拉肚子的情况，只要小心卫生，大致上都不会有问题喔!你选择的是数字146东西不保指数40分。

代表财运会被小人给破坏，可以开始戴上有宝石或玉石的尾戒，减低小人对你财运的阻挡喔!新员工入职心理测试题(二) 1、你会觉得只要能够有一份稳定的收入，是否能够获得升职也无所谓吗?不是-2 是的-32、你是否也是月光族的一份子呢?不是-3 是的-43、你的存款里的数目是否会让你觉得难堪呢?不是-4 是的-54、对你而言，忙碌是生活充实的表现吗?不是-5 是的-65、你是一个强烈追求名牌的名牌控吗不是-7 是的-86、你十分向往小资生活吗?不是-7 是的-57、你愿意为了留下一个好印象而无偿为公司加班吗?B、超会装样子的你，会让人家觉得你是上流社会的一员：这类型的人生活比较多彩多姿，他觉得生活就像八点档的连续剧一样精彩，个性上很开朗也很直率，想什么就说什么。

C、你的言行举止已经不自觉的散发出上流社会的气质了：这类型的人很有自信心，有自信心的时候超能散发出上流社会的气质。

新进人员考核测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 公司成立的时间是？A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案：B2. 公司的核心价值观是？A. 诚信、创新、卓越B. 诚信、责任、卓越C. 诚信、创新、责任D. 创新、责任、卓越答案：C3. 公司的口号是？A. 创新引领未来B. 服务创造价值C. 客户至上D. 品质成就梦想答案：D4. 公司的主要产品是？A. 电子产品B. 机械设备C. 建筑材料D. 食品饮料答案：A5. 公司的经营理念是？A. 以人为本，以客为尊B. 以客为尊，以人为本C. 以客为尊，以质取胜D. 以质取胜，以人为本答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是公司提供的福利？A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游E. 股票期权答案：ABCDE2. 公司的主要市场包括？A. 中国B. 美国C. 欧洲D. 亚洲E. 南美答案：ABCD3. 公司的企业文化包括以下哪些内容？A. 团队合作B. 持续学习C. 客户至上D. 创新驱动E. 社会责任答案：ABCDE4. 公司在招聘新员工时最看重的素质是？A. 专业技能B. 工作经验C. 学习能力D. 沟通能力E. 团队精神答案：AE5. 公司在以下哪些方面进行了创新？A. 产品B. 服务C. 管理D. 营销E. 技术答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共5分）1. 公司的年会每年都会举行。

（对）2. 公司不允许员工在工作时间使用社交媒体。

（错）3. 公司鼓励员工提出改进意见。

（对）4. 公司要求员工必须穿正装上班。

（错）5. 公司提供员工免费的午餐。

（对）四、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述公司的发展历程。

答案：公司成立于2005年，起初是一家专注于电子产品研发的小公司，经过多年的发展，逐渐扩大了业务范围和市场，现在已经成为国内外知名的电子产品制造商。

2. 请描述公司对新员工的培训计划。

新员工入社基础知识考试卷（答案）说明：1.考试为开卷考试，总时间1小时；2.如书写空间不够，可以写在背面，请给出说明指引；3.满分100分，总分80分为合格，否则为不合格；一：判断题（每题2分，共20分）下列各题中，正确的打√，错误的打×1.进入电子工场内不一定要上班前点检静电鞋&静电手腕带，中途也可以点检，只要每天点检一次就可以（×）2.在女更衣的楼梯上禁止玩手机&打闹（√）3.整个电子工场都不可以将手机拿出来（×）4.整个电子工场只有一条逃生路线（×）5.只要是接触电子产品，就要严格遵守公司要求佩戴防静电手套&手腕带（√）6.现场作业员与办公室人员佩戴的帽子一样的（√）7.公司没有对鞋柜放置要求（×）8.在工作区域&通道内，可以直接将手机拿出来接听或看信息（×）9.被静电击穿的产品，用肉眼是看不出来的，要用专用仪器方可测定出（√）10.发生异常时，应在设备上贴附“保命牌”并停止作业，向当班班组长汇报（√）二：单项选择题（每题3分，共30分）下列各题中，请选择正确的答案1.根据公司要求仓库的作业员应佩戴什么颜色的帽子（D ）A．蓝色帽子B．灰色帽子C．桔红色帽子D．以上都不是2.根据电子工场要求，在吸烟室内吸烟，以下说法正确（C ）A．由于上班站累了，到吸烟室吸烟时，可以把烟灰缸拿着，坐在地上吸烟B．吸烟时只要把烟头灭了，就可以放到烟灰缸内C．将烟灰弹到烟灰缸内，烟头蘸水熄灭，熄灭的烟头丢入垃圾桶内D．以上都是3.进电子工场换鞋区域（ D ）A．脱下室外鞋后，站立在踏板的地毯上B．用手拿起室外的鞋子，放置在鞋柜的下层C．取出放置在上层的静电鞋穿上D．以上全是4.仪表盘（P32S）是有哪些部品构成，以下哪种法是正确的（ D ）A．是有11类的产品构成B．是有15种产品构成C．是有24个产品构成D．以上全对5.实装的贴装部品基本有（ A ）A．电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、蜂鸣器、开关、LED、电感、IC B．电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品C．电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品、蜂鸣器D．以上全是6.BCM产品的工艺流程（C ）A．实装组装成型B．实装成型组装C．实装异型组装成型D．以上全对7.5S的正确顺序（B ）A．整理、整顿、清扫、素养、清洁B．整理、整顿、清扫、清洁、素养C．整理、整顿、清洁、清扫、素养D．以上都对8.5S没有做好，会有哪些影响（D ）A．有安全隐患B．品质影响C．空间、时间、金钱浪费D．以上全对9.电子工场着装应遵守哪些（ D ）A．帽子佩戴端正、长头发要扎好、只能佩戴小的耳钉、拉链纽扣理好，领子不可竖起B．技能牌挂在帽子的左边、里面的衣服不可外露、裤脚不可卷起C．指甲不可过长、佩戴的首饰摘下、手表摘下D．以上全是10.作业中发生异常时应该怎么做（ B ）A．停止作业。

新员工入司培训考核试题（总分100分）姓名：工号：得分：一、判断题×√（总分10分，每题2分）1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。

（×）2、除公司规定的吸烟场所外，一律不得吸烟。

（√）3、按照国家有关规定，全年法定节假日为10天。

（×）4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。

（×）5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人，诚实守信”。

（×）二、填空题(总分30分，每题3分)1、每月中，事假3天以上者，需由_分管副总__批准后才可请假，突发事件可后补。

2、员工在职期间，因触犯国家或地方法律法规，受司法部门处罚的，给予_除名_处理。

3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作，不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪律 .4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的，双方均以旷工论处。

5、公司员工在因工作需要加班后，应填写加班证，报部门负责人审批。

6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育 __社会五项保险。

7、员工因私出门，累计超过8小时以上的按 1 天计。

8、公司员工达到晚婚年龄的，凭结婚证申请，可享受_7_天婚假。

9、* * *公司一贯注重企业管理，早在2004年就通过了QS9000：1998___国际质量管理体系认证__。

10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。

三、选择题(总分20分，每题2分)1、迟到/早退 C 分钟以内，可免于绩效奖分的扣减。

（A 5 ； B 10 ； C 3 ）2、女职工妊娠满__B__个月，不得安排夜班劳动。

（A 6 ； B 7 ； 8 ）3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予 B 天的产假。

（A 90 ； B 120 ； C 135 ）4、新员工的试用期一般为 B 个月。

（A 1； B 3 ； C 6 ）5、若当事人对公司考评不服的，可以在自处罚公布之日起 B 天内向公司行政部门提出复议申请。

入职考试试题及答案一、单选题（每题2分，共10题，满分20分）1. 公司的主要产品是什么？A. 电子产品B. 化妆品C. 食品D. 汽车答案：A2. 公司的核心价值观是什么？A. 创新B. 诚信C. 效率D. 合作答案：B3. 公司成立的时间是？A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年答案：B4. 公司的口号是什么？A. 创新引领未来B. 诚信铸就品质C. 效率成就卓越D. 合作共赢发展答案：D5. 下列哪项不是公司提供的员工福利？A. 年终奖B. 健康保险C. 股票期权D. 免费午餐答案：D6. 公司的主要市场是？A. 国内市场B. 国际市场C. 亚洲市场D. 欧洲市场答案：B7. 公司的年销售额是多少？A. 1亿B. 10亿C. 100亿D. 1000亿答案：B8. 公司的研发团队有多少人？A. 50人B. 100人C. 200人D. 500人答案：C9. 公司的企业文化是什么？A. 以人为本B. 以客户为中心C. 以市场为导向D. 以技术为核心答案：A10. 公司的官方网站是？A.B.C.D.答案：A二、多选题（每题3分，共5题，满分15分）11. 公司的产品线包括以下哪些？A. 智能手机B. 笔记本电脑C. 家用电器D. 办公设备答案：A, B12. 公司的社会责任包括以下哪些？A. 环保B. 慈善C. 教育D. 扶贫答案：A, B, C, D13. 公司的销售渠道包括以下哪些？A. 线上商城B. 实体店C. 代理商D. 直销答案：A, B, C14. 公司的管理团队由以下哪些成员组成？A. 首席执行官B. 首席财务官C. 首席技术官D. 首席运营官答案：A, B, C, D15. 公司的国际市场包括以下哪些地区？A. 北美B. 欧洲C. 亚洲D. 非洲答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）16. 公司是上市公司。

（对/错）答案：对17. 公司的总部设在北京。

新员工入职考试答案二级一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 公司规定的上班时间是？A. 早上8点B. 早上9点C. 早上10点D. 早上11点答案：B2. 公司员工的午餐时间是多久？A. 30分钟B. 1小时C. 1小时30分钟D. 2小时答案：B3. 公司员工的年假天数是多少？A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天答案：C4. 公司员工的年度绩效评估通常在何时进行？A. 每年1月B. 每年6月C. 每年9月D. 每年12月答案：D5. 公司员工的社会保险包括哪些？A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 养老保险、医疗保险、工伤保险C. 养老保险、医疗保险、生育保险D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险答案：D6. 公司员工加班的补偿方式是？A. 加班费B. 调休C. 加班费或调休D. 无补偿答案：C7. 公司员工的试用期是多久？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：B8. 公司员工的晋升机制是怎样的？A. 每年固定晋升B. 根据绩效晋升C. 根据工龄晋升D. 无晋升机制答案：B9. 公司员工的培训机会包括哪些？A. 内部培训B. 外部培训C. 内部培训和外部培训D. 无培训机会答案：C10. 公司员工的团队建设活动通常在何时进行？A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 无固定时间答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 公司员工的福利包括以下哪些？A. 年终奖B. 节日福利C. 健康体检D. 员工旅游答案：ABCD2. 公司员工的工作环境要求包括以下哪些？A. 整洁B. 安全C. 舒适D. 无要求答案：ABC3. 公司员工的沟通方式包括以下哪些？A. 电子邮件B. 电话会议C. 面对面交流D. 社交媒体答案：ABC4. 公司员工的职责包括以下哪些？A. 完成工作任务B. 遵守公司规章制度C. 参与团队合作D. 个人独立工作答案：ABC5. 公司员工的职业道德要求包括以下哪些？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 保护公司机密D. 无职业道德要求答案：ABC三、判断题（每题1分，共5题）1. 公司员工可以在工作时间内处理私人事务。

员工入职培训试题部门：姓名：成绩：一、单选题（每题2分，共20分）1、公司实行8小时工作日制：工作时间为 ; 。

A、9:00-12:00；13:00-18:00B、9:30-12:00；13:00-18:30C、10:00-12:00；13:00-18:30D、8:00-12:00；13:00-17:002、办公室人员每月事假不得超过天，一年请假不得超过天。

A、5, 10B、10, 20C、5, 15D、3, 203、公司培训体系不包含部分。

A、岗前培训B、在岗培训C、自我学习D、委托培训4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未履行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员，给予。

A、警告B、批评C、记过D、辞退5、公司在管理过程中使用的管理系统是。

A、OA系统B、运营系统C、EAM系统D、VPN系统6、办公楼公共区域均为禁烟区；如有违反者，直接给予当事人处分；如无法追溯到相关当事人，该楼层所有吸烟人员一律给予处分A、记过；警告B、警告；警告C、记过；记过D、口头警告；口头警告7、工作合同期限为3年，试用期为6个月。

每月需按时提交。

A、《试用期月度绩效考核表》B、《试用期员工转正申请表》C、《试用期月度面谈表》D、《试用期员工月度考核跟踪表》8、公司共有个职能部门。

（）A、6个B、7个C、8个D、9 个9、公司创立于年，人员规模为。

A、2006，500人B、2012，800人C、2008，500人D、2012，800人10、员工每月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。

A、3天B、5天C、6天D、7天二、判断题（每题2分，共20分）1、公司的企业文化是：秉持一切原则与坚持，矢志打造百年企业。

（）2、公司部室机构和人员应当恪守职业道德，诚信自律，确保工作数据、结果的真实、准确、完整。

（）3、事假期间基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、按天扣除。

当月累计请事假4小时者，扣除当月全勤工资50元，依此类推，扣完为止。

员工入职考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 我们公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、卓越B. 诚信、卓越、共赢C. 创新、共赢、责任D. 责任、卓越、诚信2. 下列哪项不是员工应当遵守的行为准则？A. 尊重同事B. 遵守工作时间C. 随意透露公司机密D. 积极参与团队合作3. 员工在工作期间内，以下哪项行为是被允许的？A. 长时间私人通话B. 利用公司资源进行个人业务C. 按照公司规定休息和用餐D. 未经许可擅自离开工作岗位4. 公司对于员工的绩效考核通常在什么时间进行？A. 每季度末B. 每半年末C. 每年末D. 根据项目完成情况不定期进行5. 如果员工对工作安排有异议，以下哪项做法是正确的？A. 直接拒绝执行B. 向上级领导提出书面申请C. 与同事讨论并寻求支持D. 私下与客户沟通以改变工作内容6. 公司规定的工作时间是：A. 周一至周五，9:00 - 18:00B. 周一至周六，9:00 - 18:00C. 周一至周五，8:30 - 17:30D. 根据工作任务灵活安排7. 以下哪项不是公司提供的员工福利？A. 年终奖金B. 医疗保险C. 年度旅游D. 个人汽车补贴8. 员工在试用期内，以下哪项说法是正确的？A. 可以随时提出辞职B. 必须完成指定的工作任务C. 可以不参加公司组织的培训D. 享有与正式员工相同的福利待遇9. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 无特别要求，舒适即可10. 以下哪项不是公司鼓励的团队精神？A. 互相支持B. 个人主义C. 共同进步D. 团队合作二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的经营理念是：“_____________，_____________。

”12. 员工在处理客户投诉时应保持的态度是：“_____________，_____________。

”13. 公司的官方通讯地址是：“_____________。

新入职员工培训考试试题第一篇：新入职员工培训考试试题新入职员工培训考试试题（此卷满分100分，85分以上为合格）姓名：部门：分数：一．填空题（每题5分，共30分）1、本公司的全称为，公司行业是。

2、公司成立时间是，公司法人是。

3、公司上班时间为上午至，下午至。

4、员工请假须在系统上提交，经领导批准后，需进行工作交接安排。

批准权限：主管可批准天，超过以上天数的假期需逐级审批并报总经理。

5、员工连续旷工天属于严重违纪，予以除名并扣发当月工资。

6、公司有哪几个部门，如、、、、。

二、判断题（每题5，共30分）7、员工每天上下班均需打卡，每天两次。

忘记打卡了，需要提交补交申请。

（）8、试用期满但未达到公司的合格标准者，用人单位根据实际情况决定延期转正或终止试用（）9、在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位者，公司可以终止试用。

（）10、员工离开企业，必须将手头工作交接给主管领导，并将门禁卡、物品等交回公司。

（）11、员工离职，无须通知单位，可自行离开。

（）12、员工请款及报销须在钉钉系统中提交申请并审核。

（）三、单项选择题（每题5，共15分）13、关于加班，不正确的选项是（）A、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作。

B、员工加班需提前一天提交加班申请。

C、加班申须领导审批后方可执行。

D、员工可以自由选择加班与否。

14、员工离职需要提前（）日向人事行政提交书面离职申请。

A、10B、20C、30D、4015、下列行为没有违反公司制度的为（）A、浪费原材料或损坏公物B、在公司上班时间吸烟C、工作主动积极不报怨D、工作期间串岗，擅自离岗四、多选题（漏选，选错不得分，每题5分，共10分）16、有下列条件之一的员工，公司有权与其解除劳动关系。

答案是（）A、在试用期被证明不符合录用条件的；B、违反用人单位的规章制度的；C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D、劳动者与其它单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响的。