核心竞争力94741

核心竞争力若问最近几年，管理界哪个管理术语最流行？可能非“核心竞争力”莫属了。

各种关于核心竞争力的文章可谓汗牛充栋。

企业家更是将打造企业核心竞争力挂在嘴边，大会小会都要讲。

和几个企业家伴侣私下谈天，问他们如何理解核心竞争力，结果他们的答案特别全都，“这还不简洁，核心竞争力就是一剑封喉，能将对手击败的力量。

” 当我再问他们准备如何打造企业核心竞争力时,他们的答案五花八门，有的说“执行力是我们的核心竞争力”；有的讲“品牌是我们的核心竞争力”；也有伴侣把产品成本低、技术先进当做了自己企业的核心竞争力等等。

我最终明白为什么大家对核心竞争力如此狂热了。

由于在大家心中，核心竞争力太厉害，对企业太有用，所以大家对它产生了崇拜的心态。

至于毕竟什么是核心竞争力，如何打造核心竞争力，许多企业家却没有爱好关注。

核心竞争力这一概念的最早提出者普拉哈拉德和哈默尔两位教授将核心竞争力定义为“在一个组织内部经过整合了的学问和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的学问和技能J从二位教授对核心竞争力的定义来看, 核心竞争力应当包含三个层次的含义。

一、核心竞争力是一种学问和技能。

只有学问和技能才能体现出企业之间力量的差距来。

机械设施、厂房这些东西企业和企业都差不多。

二、核心竞争力是整合了学问和技能。

企业里的学问和技能许多都是分散的，存在每个员工的头脑之中。

只有对每个员工的学问和技能进行整合，才能成为组织的学问和技能，为组织中的每个成员所共享。

三、核心竞争力是协调、整合不同技术的学问和技能。

也就是产生技能的技能，技能背后的技能，这才是最关键的。

依据二位教授对核心竞争力的定义，我们可以对核心竞争力进行这样的简洁理解：“在我们的组织中拥有的学问和技能是什么？我们靠什么持续不断地产生这些学问和技能，并将这些学问和技能整合到一起，成为公司最核心的竞争力量？”我的答案是：“靠组织的学习力、文化力和管理力。

所谓企业的核心竞争力是学习力、文化力、管理力三者有机结合的系统。

企业战略管理中核心竞争力分析企业战略管理是企业管理中一个非常重要的方面，而在企业战略中，核心竞争力分析更是决定企业发展和成败的关键。

本文将从什么是核心竞争力、核心竞争力分析的重要性、如何进行核心竞争力分析等几个方面进行探讨。

一、什么是核心竞争力核心竞争力指企业在竞争中占有优势的核心能力，它是企业能够更好地赢得市场和在市场中长期生存的重要因素。

每个企业通过自身优势能够独立完成的事情被称为核心竞争力，只有依赖于核心竞争力才能够使企业在市场中获得优势地位。

二、核心竞争力分析的重要性在企业战略环境下，不同的企业之间要完成不同的战略目标。

这些目标包括市场占有率、产品销售量、成本控制等。

企业只有在奠定自身独有竞争力的基础，才能够在市场中获得优势地位。

核心竞争力分析即是强调企业确定自己的战略方向，找到自己独有优势的过程。

它涉及产品、技术、人才、管理及品牌等多种方面。

核心竞争力分析是企业制定战略过程中的重要步骤，不仅为企业制定战略指明方向，而且可以为企业的长期发展提供动力。

三、如何进行核心竞争力分析1.寻找独有优势在核心竞争力分析之前，企业首先需要了解自身产品、技术、管理、品牌等方面是否具有独有的优势。

通过对自身产品特点的及市场环境的了解，企业可以制定出一份详细的SWOT分析报告，有利于企业寻找独有优势。

2.市场定位在核心竞争力分析中，企业需要反思自己的市场定位，看企业是否可以通过市场定位获得更高的竞争优势。

如果企业有了可持续的竞争优势，那么企业的核心竞争力已经开始形成。

如果企业没有可持续的竞争优势，那么企业就需要思考如何制定出一份长期的战略规划。

3.品牌在现代企业中，品牌形象已经成为企业打造产品竞争力的重要因素。

企业通过打造出具有知名品牌的产品，不仅可以提高产品在市场中的竞争力，而且可以增加产品的利润空间。

因此，企业需要在核心竞争力分析中重视品牌的建设。

4.人才在现代企业中，人才是企业核心竞争力的重要组成部分。

核心竞争力的计算公式摘要：一、核心竞争力的定义与特点二、核心竞争力的计算公式三、如何提升个人核心竞争力四、结论正文：核心竞争力，是指企业在市场竞争中具有的不易被竞争对手模仿的竞争优势。

它是一种内在的能力，决定了企业在激烈竞争中的生存和发展能力。

简单来说，核心竞争力就是对手无法模仿的竞争优势。

在核心竞争力中，有一个计算公式可以用来评估企业的竞争力水平：核心竞争力= 创新能力+ 管理能力+ 资源整合能力。

这个公式告诉我们，要想提升核心竞争力，就需要从这三个方面入手。

首先，创新能力是核心竞争力的重要组成部分。

在当今社会，科技发展日新月异，创新能力强的企业往往能够占据市场的主导地位。

创新能力包括技术创新、产品创新、管理创新等方面。

企业要不断创新，才能在竞争中保持领先地位。

其次，管理能力也是核心竞争力的重要体现。

一个高效的管理团队能够制定出合理的战略规划，充分发挥企业内部资源的潜力。

管理能力涉及到企业经营的方方面面，如人力资源管理、财务管理、市场营销等。

优秀的管理者能够激发员工的积极性和创造力，使企业焕发出勃勃生机。

最后，资源整合能力是核心竞争力的关键。

企业要想在竞争中脱颖而出，就必须善于整合各类资源，包括人力资源、物资资源、信息资源等。

资源整合能力强的企业，能够在关键时刻抓住机遇，实现快速发展。

那么，如何提升个人核心竞争力呢？首先，要加强学习，不断提高自己的专业素养。

其次，要有创新意识，勇于尝试新事物。

最后，要善于与人沟通，提高团队协作能力。

总之，核心竞争力是企业在市场竞争中立足的根本。

只有不断提升自身的创新能力、管理能力和资源整合能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

核心竞争力是什么东西我们讨论问题是不是追风，要不要形成共识，形成共识后要不要去付诸实践。

这是在写这篇文章的一个反思。

一个大的企业应该形成自己的风格，有自己的原则和规则。

前一时期大家在讨论CI，所有的企业界和企业家都在研究它，仿佛没有CI 就落后就不懂企业了，又有一个时期大家都在讨论企业文化，然后所有的企业家又都讨论这个，企业文化成了万能，不关注它到了不行的地步，后来的团队建设和职业经理人又成了赶潮流，一堆堆的论文和高见见诸于报端。

现在又都关心起核心竞争力了。

谈不谈这个问题，不在于这个问题有多少人谈了，也不在于你有没有去关心它。

想解释企业中的事情，或者总结出规律性的东西，这是理论家和战略家和企业的决策者应该考虑的事情，我关心它是想指导我的工作和提升我对企业的认识。

仅此而已！在本文中，我想从几个层面去讨论这个问题。

（一）什么是核心竞争力（二）对核心竞争力的误解（三）核心竞争力的特点（四）如何培养核心竞争力（五）专业化与多元化企业的核心竞争力的区别（六）华润的核心竞争力的认识和研究。

下面我们分类讨论这个问题。

一、什么是核心竞争力核心竞争力的概念形成并不长，有十年的时间吧，原来是由一些企业战略研究专家提出来的，其目的是想从根本上解释企业生存和消亡的原因。

美国的两个战略管理专家在1990年这么定义：核心竞争力又称核心能力，是建立在企业核心资源的基础之上，企业的智力、技术、产品、管理、文化的综合优势在市场上的反映。

我国的专家们这样定义：企业核心竞争力是指企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力。

详细表达为，企业核心竞争力是企业长时期形成的，蕴含于企业内质中的，企业独具的，支撑企业过去、现在和未来竞争优势，并使企业长时间内在竞争环境中能取得主动的核心能力。

也有人把企业比喻成一棵大树：树干和主要树枝是核心产品，树叶、花朵和果实是终极产品。

树根为维护企业的健康“提供养分，维持生命，保持稳定”，是企业的核心竞争力。

核心竞争力的构建要素作为一家企业，要想在市场竞争中脱颖而出，就必须具备足够的核心竞争力。

那么什么是核心竞争力呢？简单来说，它就是企业在市场上独一无二的优势，是企业生存与发展的重要保障。

构建核心竞争力需要哪些要素呢？本文将从多个角度探讨这一问题。

一、优质产品和服务优质的产品和服务是企业的基础。

只有产品和服务质量过硬，才会引起消费者的信任和认可。

优质的产品指的是产品的设计、生产、销售等环节都达到了高质量标准，而优质的服务则指的是企业在销售、售后等环节对客户进行准确、及时的服务。

优质的产品和服务能够满足消费者的需求，提高客户忠诚度，是企业优化竞争能力的最基本条件。

二、技术创新和研发投入技术创新和研发投入是企业赢得市场的关键。

只有持续不断地开发新产品、新技术，才能满足消费者日益提高的需求，提升商品附加值，获取更多的市场份额。

为了实现技术创新，企业需要加强对研发投入的支持，人员培训、技术改造、科技成果转化等方面都需要加强。

三、人才资源和管理水平优秀的人才是任何企业的核心竞争力之一。

企业要想不断发展壮大，必须拥有一支高水平的人才队伍，人才的引进、培养、留用都至关重要。

同时，企业对员工的激励机制、管理体系、企业文化等也需要加强，让员工感受到企业的温暖，营造出积极向上的文化氛围。

四、品牌建设和口碑营销品牌建设和口碑营销是企业提高知名度和美誉度的重要手段。

品牌代表着企业形象和价值，并能为企业引导消费者，提高商品的销售额和市场占有率。

而口碑营销则是指用户通过互联网等方式向外传播的企业形象和服务，是企业在市场传播中的一项重要内容。

通过品牌建设和口碑营销，企业可以增强市场竞争力和品牌美誉度，吸引更多的消费者关注与购买。

五、资源优化和成本控制资源优化和成本控制是企业实现可持续发展的重要保证。

资源优化包括节约资源、循环利用和资源的再生，可以减少企业对环境的损害，同时将有限的资源最大化利用。

成本控制则可以降低企业生产、运营等方面的成本，提高利润率和企业的市场竞争力。

企业的核心竞争力是什么企业的核心竞争力是什么导语：核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合，借助该能力，能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。

那么，企业的核心竞争力是什么呢?企业的核心竞争力是什么企业核心竞争力就是企业长期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的，支撑企业过去，现在和未来竞争优势，并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。

内容构成：具备创新的技术企业是否具备创新技术往往对其发展有着决定性作用。

技术创新，它要求实现的是产品的功能性、独特性以及超越行业平均水平的尖端性。

这种优势的技术，会为企业带来超过普通企业的客户关注度以及市场广泛度。

具备创新能力的人才即便是在信息时代，各种智能化设备的出现大大降低了对人力资源的要求，但是具备创新能力的人才依旧是这个时代不可多得的财富。

因为创新技术，最终也必须是有创造才能的人才来完成开发设计。

所以，在一个企业中，创新人才始终是一个企业能否引领行业潮流最重要的因素，它是企业构建核心竞争力的必要条件。

优秀的企业文化企业文化，同样属于抽象意识的范畴，与一些生产要素相比，企业文化的.价值往往是很难被评判的，尽管如此，在现代化的企业制度中，企业文化的地位却是被普遍认可和尊重的。

这是因为，一个企业的文化内涵，影响着企业的管理工作、人才队伍建设的水平等较为具体的方面。

当前，一个企业是否具备优秀的文化，已经不再是企业内部员工重视的问题，越来越多的消费者在选择产品时，会考虑到一个企业的文化。

这是因为，一个有着优秀文化内涵的企业，它会在社会责任承担、质量安全等方面获得消费者的信任，这是企业建设重要的软实力。

品牌影响力品牌是市场竞争加剧的产物，越来越多的企业重视品牌战略的打造。

在商品高度趋同的今天，消费者已经很难从使用价值的层面来判断究竟哪一种产品是满足自己需要的，使用价值已经成为一种较低层次的需求。

品牌是一个企业的产品区别于其他企业产品的重要标志，它也是表示企业文化、价值、特色的符号。

浅析企业核心竞争力
企业的核心竞争力是影响企业长期竞争优势的基础，其是指能够让企业在市场竞争中获得优势的一系列资源和能力。

企业的核心竞争力与企业的战略定位密切相关，
它可以帮助企业在市场竞争中取得优势并实现差异化。

企业的核心竞争力可分为三种类型：产品/服务优势、成本优势和品牌/声誉优势。

首先，产品/服务优势是企业的核心竞争力之一。

产品或服务的优劣直接决定了
企业在市场上的竞争力。

一个高品质、高性能的产品或服务能够赢得客户的信任和忠
诚度，帮助企业在市场上建立品牌和口碑，进而提升销售额和市场占有率。

这需要企
业具备先进的技术研发能力、高效的生产制造能力以及良好的质量管理能力。

其次，成本优势也是企业的核心竞争力之一。

成本优势是一种低成本的生产和经营模式，它可以让企业在同等品质下有更低的成本，从而使企业在市场上具备价格优势。

成本优势是企业经营成功的基石之一，它需要企业具有高效的供应链管理和成本
控制能力，寻求高效的采购和生产流程，以及精简的管理架构。

最后，品牌/声誉优势也是企业的核心竞争力之一。

品牌/声誉优势是指企业在市场上占据优势的信誉和品牌价值。

一个好的品牌和声誉可以赢得客户的信任，提高企
业的竞争力，进而增加营销额和赢得更多客户。

企业可以通过创新、质量管理、客户
服务、社会责任等多种途径提升品牌价值和声誉。

总之，企业的核心竞争力是企业取得市场优势、在市场上长期发展的关键。

不同类型的核心竞争力在不同的市场和行业中有不同的优势，企业应该根据自身的特点和
市场特点加以合理地利用，从而取得竞争优势，实现长期稳定发展。