安全评价检查评分表

安全生产年度评价标准表安全生产年度评价标准表序号评价项目评价指标权重评价得分1 安全管理制度 1.是否建立了完善的安全管理制度 10% ___2 安全生产责任制 2.是否建立了健全的安全生产责任制 10%___3 安全培训教育 3.是否落实了必要的安全培训教育措施 8%___4 安全设备设施 4.是否保证了安全设备设施的完好和正常运行 8% ___5 应急救援预案 5.是否制定并定期演练应急救援预案 7%___6 劳动防护用品 6.是否提供了足够的劳动防护用品 6% ___7 事故隐患排查 7.是否定期开展事故隐患排查和整改 10%___8 安全生产投入 8.是否投入足够的资金和人力资源用于安全生产 7% ___9 安全生产纪律 9.是否加强安全生产纪律的监督和执行 8%___10 安全生产考核10.是否建立了科学的安全生产考核机制7% ___11 事故记录和报告 11.是否建立了健全的事故记录和报告制度 6% ___12 安全风险评估 12.是否进行了全面的安全风险评估和管控7% ___13 安全会议和培训 13.是否定期召开安全会议和举办安全培训 5% ___14 安全文化建设 14.是否营造了良好的安全文化氛围 5%___15 安全检查和验收 15.是否开展了定期的安全检查和验收工作 6% ___16 安全生产改进 16.是否及时总结和改进安全生产工作 6%___17 安全生产宣传17.是否开展了宣传推广安全生产的活动4% ___总分 ___评价标准说明：根据以上的评价项目和权重，对每个评价项目进行量化评分，最高分为满分（100分）。

评价得分以百分制计算。

评价得分为90分及以上的，视为优秀，表明企业在安全生产方面较为出色，具有较强的安全管理水平和能力。

评价得分为80分至89分的，视为良好，表明企业在安全生产方面有一定的成绩，但仍有改进的空间。

评价得分为70分至79分的，视为一般，表明企业在安全生产方面存在一些问题和不足之处，需要加强管理和措施的落实。

完整版)施工企业安全生产评价表格表A-1 安全生产管理评分表序号项目评分标准评分方法应扣分实得分1 安全生产责任制度 - 企业未建立安全生产责任制度，扣20分。

- 各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分。

查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。

20或10-15 分2 安全生产责任制考核制度 - 企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分。

- 各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分。

查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。

10或每起2分3 考核组织与实施- 企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分。

- 考核不全面扣5～10分。

查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。

10或5-10分4 安全生产管理目标 - 企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分。

- 未对管理目标实施考核的，扣5～10分。

查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。

10或5-10分5 安全生产考核、奖惩制度 - 企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分。

- 未实施考核和奖惩的，扣5～10分。

查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。

10或5-10分6 安全生产、文明施工资金保障制度 - 企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分。

查企业文件。

20分7 制度针对性和具体措施 - 制度无针对性和具体措施的，扣10～15分。

查企业文件。

10-15分8 安全生产、文明施工措施费考核- 未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分。

查企业文件。

10-15分9 安全培训教育制度 - 企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分。

- 制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分。

安全管理检查评分表安全管理是企业管理的一个重要组成部分，通过我们几十年的实践和随着科学的发展与技术进步，总结出安全管理的两种方法即：“传统安全管理”和“现代安全管理”。

现代安全管理是在传统管理基础上的进一步发展、提高、健全和完善的。

因此运用现代安全管理方法解决、分析、研究、总结安全生产中问题是很重要的，也是适应市场经济建立现代企业管理制度的需要。

根据建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》（表3.0.2）的规定和要求，现将检查项目内容分述说明如下：一、保证项目1、安全生产责任制（10分）（1）未建立安全责任制，扣10分安全生产责任制是企业岗位责任制的一个主要组成部分，是企业安全管理中最基本的一项制度。

安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各级职能部门和各类人员在生产（施工）活动中应负的安全职责，使安全管理工作做到“纵向到底、横向到边”，“专管成线、群管成网”，责任明确，齐抓共管，把安全生产工作落到实处。

国务院1963年3月30日颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》和建设部1983年5月27日颁发的《国营建筑企业安全生产工作条例》对企业各级、各部门安全生产责任提出了明确的要求。

各施工单位应根据以上规定、条例要求和本单位建制及部门、人员分工情况，制订本单位的安全生产责任制。

一般可分为六个安全管理保证体系：①以企业经理（厂长）为主的各级生产指挥，安全管理保证体系；②以党委书记为主的各级思想政治工作贯穿于安全生产中的安全思想工作保证体系；③以工会主席为主的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系；④以团委书记为主的青年职工安全生产保证体系；⑤以“三总师”为主的安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费计划保证体系；⑥以安全部门为主的专业安全管理、检查保证体系。

（企业经理为主的各级生产指挥人员的安全生产责任制和系统的安全生产责任制，见第三章第一、二节）在企业经营生产活动中：企业经理（厂长）是本企业劳动保护和安全生产的第一责任人；企业主管安全的副经理是本企业劳动保护和安全生产的直接责任人；企业总工程师是本企业安全生产技术工作责任人；企业项目经理是本单位所管工程安全生产第一责任人；企业项目部施工队长（工长）、施工员是本单位所管安全生产直接责任人；企业班组长是本单位班组安全生产班组责任人；企业安全部门是本企业安全管理、监督检查主要责任人。

安全检查及评价恒丰建设集团有限公司说明1、制订定期安全检查制度。

2、项目部应由主管领导带队，会同各管理人员每周对施工现场安全生产文明施工做一次全面检查，填写“安全检查周志”3、施工单位应每月由企业安全技术部门负责人会同建设或监理现场主管人员、项目经理及相关安全管理人员对施工现场安全生产文明施工做不少于一次的全面检查。

检查以安全标准、规范为依据，并填写《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）“评分表”及“工程建设项目施工安全检查表”。

4、施工单位在各级安全检查时查出事故隐患应填写“施工企业现场安全检查事故隐患整改通知单”，按“三定”落实整改。

5、工程建设各方按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）进行检查评分的评分表列入本项工程内容备查，竣工时装入档案。

6、由安监机构签发的“施工安全隐患整改通知书”、“停工整改通知书”、“复工通知书”及由施工单位填报的“建设工程施工安全整改情况报告书”纳入本项内容归档；7、由安监机构核查签发的安全文明施工五个阶段评价表及“建设工程施工安全评价书”纳入本项内容归档。

安全检查记录表安全检查记录表安全检查记录表安全检查记录表安全检查记录表表（三）1安全检查周志（旬检）年月日（月第周）编号：项目经理：安全员：施工员：设备员：事故隐患整改通知书注：本通知书一式2份，检查单位、受检单位各1份。

事故隐患整改反馈报告单.建筑施工安全检查评分汇总表表3.0.1年月日此表号为（建筑施工安全检查标准）中“3检查评分表的表序，下同。

精品word文档安全管理检查评分表注：1．每项最多扣减分数不大于该项应得分数。

2．保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。

3．该表换算到表3.0.1后得分=10×该表检查项目实得分数合计100文明施工检查评分表注：1．每项最多扣减分数不大于该项应得分数。

2．保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。

附表5.16 盾构法/TBM隧道施工安全检查评分表
说明：1、检查评分表满分100分；
2、每项扣减分数不得超过该项标准分数；
3、出现黑体字标志的情形之一时，直接判定为不合格（得分取69分，但当实际得分少于69分时取实际得分）；
4、检查评分表中合计实得分数计入汇总表时需进行换算；
5、盾构/TBM的竖井施工安全检查可采用基坑支护检查评分表（附表5.15），施工用电安全检查可采用施工用电安全检查评分表（附表5.8），（部件、管片、渣土等）吊装作业安全检查可采用起重吊装安全检查评分表（附表5.13）。