安全评价检查评分表

安全生产年度评价标准表安全生产年度评价标准表序号评价项目评价指标权重评价得分1 安全管理制度 1.是否建立了完善的安全管理制度 10% ___2 安全生产责任制 2.是否建立了健全的安全生产责任制 10%___3 安全培训教育 3.是否落实了必要的安全培训教育措施 8%___4 安全设备设施 4.是否保证了安全设备设施的完好和正常运行 8% ___5 应急救援预案 5.是否制定并定期演练应急救援预案 7%___6 劳动防护用品 6.是否提供了足够的劳动防护用品 6% ___7 事故隐患排查 7.是否定期开展事故隐患排查和整改 10%___8 安全生产投入 8.是否投入足够的资金和人力资源用于安全生产 7% ___9 安全生产纪律 9.是否加强安全生产纪律的监督和执行 8%___10 安全生产考核10.是否建立了科学的安全生产考核机制7% ___11 事故记录和报告 11.是否建立了健全的事故记录和报告制度 6% ___12 安全风险评估 12.是否进行了全面的安全风险评估和管控7% ___13 安全会议和培训 13.是否定期召开安全会议和举办安全培训 5% ___14 安全文化建设 14.是否营造了良好的安全文化氛围 5%___15 安全检查和验收 15.是否开展了定期的安全检查和验收工作 6% ___16 安全生产改进 16.是否及时总结和改进安全生产工作 6%___17 安全生产宣传17.是否开展了宣传推广安全生产的活动4% ___总分 ___评价标准说明：根据以上的评价项目和权重，对每个评价项目进行量化评分，最高分为满分（100分）。

评价得分以百分制计算。

评价得分为90分及以上的，视为优秀，表明企业在安全生产方面较为出色，具有较强的安全管理水平和能力。

评价得分为80分至89分的，视为良好，表明企业在安全生产方面有一定的成绩，但仍有改进的空间。

评价得分为70分至79分的，视为一般，表明企业在安全生产方面存在一些问题和不足之处，需要加强管理和措施的落实。

完整版)施工企业安全生产评价表格表A-1 安全生产管理评分表序号项目评分标准评分方法应扣分实得分1 安全生产责任制度 - 企业未建立安全生产责任制度，扣20分。

- 各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分。

查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。

20或10-15 分2 安全生产责任制考核制度 - 企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分。

- 各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分。

查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。

10或每起2分3 考核组织与实施- 企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分。

- 考核不全面扣5～10分。

查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。

10或5-10分4 安全生产管理目标 - 企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分。

- 未对管理目标实施考核的，扣5～10分。

查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。

10或5-10分5 安全生产考核、奖惩制度 - 企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分。

- 未实施考核和奖惩的，扣5～10分。

查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。

10或5-10分6 安全生产、文明施工资金保障制度 - 企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分。

查企业文件。

20分7 制度针对性和具体措施 - 制度无针对性和具体措施的，扣10～15分。

查企业文件。

10-15分8 安全生产、文明施工措施费考核- 未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分。

查企业文件。

10-15分9 安全培训教育制度 - 企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分。

- 制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分。

安全管理检查评分表安全管理是企业管理的一个重要组成部分，通过我们几十年的实践和随着科学的发展与技术进步，总结出安全管理的两种方法即：“传统安全管理”和“现代安全管理”。

现代安全管理是在传统管理基础上的进一步发展、提高、健全和完善的。

因此运用现代安全管理方法解决、分析、研究、总结安全生产中问题是很重要的，也是适应市场经济建立现代企业管理制度的需要。

根据建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》（表3.0.2）的规定和要求，现将检查项目内容分述说明如下：一、保证项目1、安全生产责任制（10分）（1）未建立安全责任制，扣10分安全生产责任制是企业岗位责任制的一个主要组成部分，是企业安全管理中最基本的一项制度。

安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各级职能部门和各类人员在生产（施工）活动中应负的安全职责，使安全管理工作做到“纵向到底、横向到边”，“专管成线、群管成网”，责任明确，齐抓共管，把安全生产工作落到实处。

国务院1963年3月30日颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》和建设部1983年5月27日颁发的《国营建筑企业安全生产工作条例》对企业各级、各部门安全生产责任提出了明确的要求。

各施工单位应根据以上规定、条例要求和本单位建制及部门、人员分工情况，制订本单位的安全生产责任制。

一般可分为六个安全管理保证体系：①以企业经理（厂长）为主的各级生产指挥，安全管理保证体系；②以党委书记为主的各级思想政治工作贯穿于安全生产中的安全思想工作保证体系；③以工会主席为主的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系；④以团委书记为主的青年职工安全生产保证体系；⑤以“三总师”为主的安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费计划保证体系；⑥以安全部门为主的专业安全管理、检查保证体系。

（企业经理为主的各级生产指挥人员的安全生产责任制和系统的安全生产责任制，见第三章第一、二节）在企业经营生产活动中：企业经理（厂长）是本企业劳动保护和安全生产的第一责任人；企业主管安全的副经理是本企业劳动保护和安全生产的直接责任人；企业总工程师是本企业安全生产技术工作责任人；企业项目经理是本单位所管工程安全生产第一责任人；企业项目部施工队长（工长）、施工员是本单位所管安全生产直接责任人；企业班组长是本单位班组安全生产班组责任人；企业安全部门是本企业安全管理、监督检查主要责任人。

安全检查及评价恒丰建设集团有限公司说明1、制订定期安全检查制度。

2、项目部应由主管领导带队，会同各管理人员每周对施工现场安全生产文明施工做一次全面检查，填写“安全检查周志”3、施工单位应每月由企业安全技术部门负责人会同建设或监理现场主管人员、项目经理及相关安全管理人员对施工现场安全生产文明施工做不少于一次的全面检查。

检查以安全标准、规范为依据，并填写《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）“评分表”及“工程建设项目施工安全检查表”。

4、施工单位在各级安全检查时查出事故隐患应填写“施工企业现场安全检查事故隐患整改通知单”，按“三定”落实整改。

5、工程建设各方按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）进行检查评分的评分表列入本项工程内容备查，竣工时装入档案。

6、由安监机构签发的“施工安全隐患整改通知书”、“停工整改通知书”、“复工通知书”及由施工单位填报的“建设工程施工安全整改情况报告书”纳入本项内容归档；7、由安监机构核查签发的安全文明施工五个阶段评价表及“建设工程施工安全评价书”纳入本项内容归档。

安全检查记录表安全检查记录表安全检查记录表安全检查记录表安全检查记录表表（三）1安全检查周志（旬检）年月日（月第周）编号：项目经理：安全员：施工员：设备员：事故隐患整改通知书注：本通知书一式2份，检查单位、受检单位各1份。

事故隐患整改反馈报告单.建筑施工安全检查评分汇总表表3.0.1年月日此表号为（建筑施工安全检查标准）中“3检查评分表的表序，下同。

精品word文档安全管理检查评分表注：1．每项最多扣减分数不大于该项应得分数。

2．保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。

3．该表换算到表3.0.1后得分=10×该表检查项目实得分数合计100文明施工检查评分表注：1．每项最多扣减分数不大于该项应得分数。

2．保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。

附表5.16 盾构法/TBM隧道施工安全检查评分表
说明：1、检查评分表满分100分；
2、每项扣减分数不得超过该项标准分数；
3、出现黑体字标志的情形之一时，直接判定为不合格（得分取69分，但当实际得分少于69分时取实际得分）；
4、检查评分表中合计实得分数计入汇总表时需进行换算；
5、盾构/TBM的竖井施工安全检查可采用基坑支护检查评分表（附表5.15），施工用电安全检查可采用施工用电安全检查评分表（附表5.8），（部件、管片、渣土等）吊装作业安全检查可采用起重吊装安全检查评分表（附表5.13）。

安全检查（一）汇总表的内容汇总表是对十个分项内容检查结果的汇总，利用汇总表所得分值，来确定和评价总体系统的安全生产工作情况，工列为十七张检查评分表.1 .安全管理主要对施工中安全管理的日常工作进行考核. 在事故类别分析中虽然没有分析安全管理工作，但管理不善却是造成伤亡事故的主要原因之一. 在事故分析中，事故大多不是因技术问题解决不了造成的，都是因违章所致. 所以应做好日常的安全管理工作和资料的积累，以提供检查人员对该工程安全管理工作的确认.2 .文明施工按照1 6 7 号国际劳工公约《施工安全与卫生安全》的要求，施工现场不但应该做到遵章守纪，安全生产，同时还应做到文明施工，整齐有序，把过去建筑施工以“脏、乱、差”为主要特征的工地，改变为城市文明的“窗口”.3 .脚手架（1 ）落地式脚手架. 主要指从地面搭起的木、钢脚手架，包括各种高度的脚手架.（2 ）悬挑式脚手架. 包括从地面、楼板或墙体上用立杆斜挑的脚手架，提供一个层高的使用高度的外挑式脚手架和高层建筑施工分段搭设的多层悬挑式脚手架.（3 ）门型脚手架. 主要指定型的门型框架为基本构件的脚手架，由门型框架、水平梁、交叉支撑组合成基本单元，这些基本单元相互连接，逐层叠高，左右伸展，构成整体门型脚手架.（4 ）挂脚手架. 主要指悬挂在建筑结构预埋件上的钢架，并在两片钢架之间铺设脚手板，提供作业的脚手架.（5 ）吊篮脚手架. 是将预制组装的吊篮悬挂在挑梁上，挑梁与建筑结构固定，吊篮通过手（电）动葫芦钢丝带动，进行升降作业.（6 ）附着式升降脚手架. 是将脚手架附着在建筑结构上，并能利用自身设备使架体升降，可以分段提升或整体提升，也称整体提升脚手架或爬架.4 .基坑支护及模板工程近年来建筑施工伤亡事故中塌事故比例增大，其中多因开挖基坑时未按土质情况设置安全边坡和做好固壁支撑；拆模时楼板混凝土未达到设计强度、模板支撑没经过设计计算造成的坍塌事故，必须认真治理.5 .“三宝”、“四口”、防护“三宝”指安全帽、安全带、安全网的正确使用；“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口. 要求在建筑施工过程中，必须针对工地易发生事故的部位，采用可靠的防护措施，以及做为防护的补充措施，要求按不同作业条件正确佩戴和使用个人防护用品.6 .施工用电是针对施工现场在工程建设过程中的临时用电而制定的，主要强调必须按照临时用电施工组织设计施工，有明确的保护系统，符合三级配电两级保护要求，做到“一机、一闸、一漏、一箱”，线路架设符合规定.7 .物料提升机与外用电梯施工现场使用的物料提升机和人货两用电梯是垂直运输的主要设备，物料提升机目前尚未定型，多由企业自己制作自己使用，存在着设计制作不符合规范规定，使用管理随意的情况；人货两用电梯虽然设备本身是由厂家生产，但也存在组装、使用必须按照规范及有关隐患，一旦发生问题将会造成重大事故. 所以必须按照规范及有关规定，对这两种设备进行认真检查严格管理，防止发生事故.8 .塔吊塔式起重机因其高度高和幅度大的特点大量用于建筑工程施工，可以同时解决垂直及水平运输，但由于其使用环境、条件复杂和多变，在组装、拆除及使用中存在一定的危险性，使用、管理不善易发生倒塔事故造成人员伤亡. 所以要求组装、拆除必须由具有资质的专业队伍承担，使用前进行试运转检查，使用中严格规定要求进行.9 .起重吊装主要指建筑工程中的结构吊装和设备安装工程. 起重吊装是专业性强且危险性较大的工作，所以要求必须做专项施工方案、进行试吊、有专业队伍和经验收合格的起重设备.1 0 .施工机具施工现场除使用大型机械设备外，也大量使用中小型机械和机具，这些机具虽然体积小，但仍有其危险性，且因量多面广，有必要进行规范，否则造成事故也相当严重.（二）分项检查表的结构形式分项检查表的结构形式分为两类，一类是自成整体的系统，如脚手架、施工用电等检查表，列出的各检查项目之间有内在的联系，按其结构重要程度的大小对其系统的安全检查情况起到制约的作用. 在这类检查评分表中，把影响安全的关键项目列为保证项目，其他项目列为一般项目；另一类是各检查项目之间无相互联系的逻辑关系，因此没有列出保证项目，如“三宝”、“四口”防护和施工机具两张检查表.凡在检查表中列在保证项目中的各项，对系统的安全与否起着关键作用，为了突出这些项目的作用，而制定了保证项目的评分原则：即遇有保证项目中有一项不得或保证项目小计得分不足4 0 分时，此检查评分表不得分.（三）汇总表的计分及分值比例汇总表采用了百分制计分，各分项内容在汇总表中占分值比例，依据对因工伤亡事故类型的统计分析结构，且考虑了分值的计算简便，将文明施工分项定为5 分、施工机具分项定为5 分外，其他2 分项都确定为1 0 分. 由于“起重吊装”只是建筑施工中的一个工序工程，在组织检查中遇到的机会较少；“施工机具”在近些年有较大改观，防护装置日趋完善，所以确定为5 分；而“文明施工”是独立的一个方面，内容范围广泛，也是施工现场整体面貌的体现和树立建筑也形象的综合反映，所以确定为2 0 分. 根据汇总表实得分数，确定整体系统（即一个工地）的安全生产工作的等级，划分为优良、合格、不合格三个等级.（四）等级的划分原则1 .优良：在施工现场内无重大事故隐患，各项工作达到行业平均水平，汇总表分值在8 0 分（含8 0 分）以上.2 .合格：施工现场达到保证安全生产的基本要求，汇总表分值在7 0 分（含7 0 分）以上；或有一分项检查表不得分，汇总表分值在7 5 分（含7 5 分）以上的. 这里是考虑到虽有一项工作存在隐患较大，而其他工作都比较好，本着帮助和督促企业做好安全工作的精神，也定为合格.3 .不合格：施工现场隐患多，出现重大伤亡事故的几率比较大，汇总表分值不组7 0 分，随时可能导致伤亡事故的发生.另外考虑到起重吊装与施工机具分值所占比例较少，因此确定对这两项检查表未得分时，汇总表实得分值必须在8 0 分（含8 0 分）以上时，为合格.（五）分值的计算方法1 .汇总表中各项实得分数计算方法：分项实得分=（该分项在汇总表中应得分×该分项在检查评分表中实得分）/1 0 0【例1 】《安全管理检查评分表》实得7 6 分，换算在汇总表中《安全管理》分项实得分为多少?分项实得分=（1 0 ×7 6 ）/1 0 0 =7 .6 分2 .汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法：缺项的汇总表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×1 0 0【例2 】某工地没有搭吊，则塔吊在汇总表中有缺项，其他各分项检查在汇总表实得分为8 4 分，计算该工地汇总表实得分为多少?缺项的汇总表分=8 4 /9 4 ×1 0 0 =9 3 .3 4 分3 .分表中遇有缺项时，分表总分计算方法：缺项的分表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×1 0 0【例3 】《施工用电检查评分表》中“外电防护”缺项（该项应得分值为2 0 分），其他各项检查实得分为6 4 分，计算该分表实得多少分? 换算到汇总表中应为多少分?缺项的分表分=6 4 /（1 0 0 -2 0 ）×1 0 0 =8 0 分汇总表中施工用电分项实得分=（1 0 ×8 0 ）/1 0 0 =8 分4 .分表中遇保证项目缺项时，“保证项目小计得分不足 4 0 分，评分表得零分”，计算方法即实得与应得分之比＜6 6 .7 %时，评分表得零分（4 0 /6 0 =6 6 .7 %）.【例4 】如在施工用电检查表中，外电防护这一保证项目缺项（该项为2 0 分），另有其他“保证项目”检查实得分合计为2 0 分（应得分为4 0 分），该分项检查表是否能得分?2 0 /4 0 =5 0 %＜6 6 .7 %则该分项检查表计零分.5 .在各汇总表的各分项中，遇有多个检查评分表分值时，则该分项得分应为各单项实得分数的算术平均值.【例5 】某工地多种脚手架和多台塔吊，落地式脚手架实得分为8 6 分、悬挑脚手架实得分为8 0 分；甲塔吊实得分为9 0 分、乙塔吊实得分为8 5 分. 计算汇总表中脚手架—塔吊实得分值为多少?（1 ）脚手架实得分=（8 6 +8 0 ）/2 =8 3 分换算到汇总表中分值=（1 0 ×8 3 ）/1 0 0 =8 .3 分（2 ）塔吊实得分=（9 0 +8 5 ）/2 =8 7 .5 分换算到汇总表中分值=（1 0 ×8 7 .5 ）/1 0 0 =8 .7 5 分1 .建筑施工安全检查评分汇总表。

模板工程安全检查评分表JGJ59-99某公司模板工程安全检查评分表（标准版）使用说明一、文件概述本文件《某公司模板工程安全检查评分表（标准版）》是基于JGJ59-99行业标准制定的模板工程安全检查与评分工具，旨在规范模板工程施工过程中的安全管理，确保施工安全与质量。

该评分表详细列出了模板工程安全检查的各项内容，包括保证项目和一般项目两大类，每类项目下设具体检查项目、扣分标准以及相应的应得分数和实得分数，通过量化评分的方式对模板工程的安全管理进行评价。

二、评分表结构评分表由序号、检查项目、扣分标准、应得分数、扣减分数和实得分数等栏目组成，具体结构如下：序号：用于区分不同的检查项目，便于查阅和记录。

检查项目：详细列出模板工程安全检查的各项内容，包括施工方案、支撑系统、立柱稳定、施工荷载、模板存放、支拆模板等保证项目，以及模板验收、混凝土强度、运输道路、作业环境等一般项目。

扣分标准：针对每个检查项目，设定了明确的扣分标准，用于评估项目执行情况并计算扣减分数。

扣分标准详细说明了不符合规定或存在安全隐患的具体情形及其对应的扣分值。

应得分数：每个检查项目预设的满分值，用于计算实得分数和最终评分。

扣减分数：根据实际检查情况，对不符合规定或存在安全隐患的项目进行扣分，记录在相应栏目中。

实得分数：扣除扣减分数后的得分，反映该检查项目的实际执行情况。

三、评分流程准备阶段：在进行安全检查前，应确保评分表内容完整、清晰，并准备好必要的检查工具和设备。

检查实施：按照评分表中的检查项目逐一进行检查，记录每个项目的实际执行情况。

扣分计算：根据扣分标准，对每个不符合规定或存在安全隐患的项目进行扣分计算，并记录在相应栏目中。

实得分数计算：将每个检查项目的应得分数减去扣减分数，得到实得分数，并记录在相应栏目中。

总分计算：将所有检查项目的实得分数相加，得到最终的总分。

四、评分结果应用评分结果将直接反映模板工程的安全管理水平，是评估施工队伍安全管理能力的重要依据。

附表3安全生产管理工作检查评分表合同段：施工单位：注：内业台帐所含检查指标均为必查项；施工现场所含检查指标中，如本施工合同段未涉及到，则不予计分。

自查评分方法如下：①内业台帐检查评分S：S= 30-∑B其中：B为内业台帐所查内容扣分②施工现场检查评分T：T=（∑D -∑C）/∑D×70其中：C为施工现场所查内容扣分；D为施工现场所查内容应得分。

③本施工合同段安全生产管理工作综合得分U（满分100分）：U= S+T通过自查，项目部安全生产情况总体较好，内业台账整齐、清晰、现场防护到位、整洁规范，安全管理处受控状态。

但还存在着一些不足，现将安全管理方面自查情况总结如下：1、安全管理体系方面。

项目部已建立了安全生产保证体系以及环境保护保证体系，并于2018年10月10日已上报监理、建设单位进行审批通过。

项目部配备有3名专职安全员，均持证上岗；已于2019年1月组织逐级签订了安全责任书。

2、从业人员管理方面。

项目负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、安全生产制度方面。

截止目前，项目部建立完善管理制度汇编70项，管理制度涵盖安全生产、职业健康、环境保护、节能减排各个方面。

各类制度通过正式文件统一下发学习。

项目部定期更新补充管理制度使之与项目部实际情况相适应。

4、安全生产检查方面。

项目部配合监理、业主定期开展安全检查活动，同时，专职安全员每天开展日检巡查工作，做好安全巡查日记，对发现的问题均进行了及时闭合回复。

对上级单位下发的各类检查文件，均进行了贯彻落实。

5、平安工地建设方面。

项目部已于2018年9月11日上报“平安工地”创建实施方案，并按照《公路水运工程平安工地建设管理办法》每月、每季度进行自查，并向监理单位上报自查情况。

6、安全宣传教育方面。

（1）三级安全教育2019年5月份至今，项目部共完成新进场人员、转岗、离岗三个月以上重新上岗的人员安全教育共72余人次；项目部三级安全教育内容包括：安全须知，三级安全教育登记表、安全知识考核、安全责任书签订、安全交底、危险源告知。

建筑施工安全检查评分汇总表建筑施工安全是保障施工人员生命安全和财产安全的重要环节，而安全检查评分汇总表则是对施工现场安全管理工作进行全面评估的重要工具。

通过对安全检查评分汇总表的填写和汇总，可以及时发现施工现场存在的安全隐患和问题，进而采取有效的措施加以整改，保障施工现场的安全生产。

一、施工现场基本情况。

1. 施工单位名称，_____________。

2. 项目名称，_____________。

3. 施工地点，_____________。

4. 安全检查日期，_____________。

5. 安全检查人员，_____________。

二、现场安全管理情况。

1. 是否制定施工安全管理规章制度，并在施工现场张贴公示？（是/否）。

2. 是否设立安全管理机构和配备专职安全管理人员？（是/否）。

3. 是否定期开展安全教育培训，并建立安全生产档案？（是/否）。

4. 是否建立安全生产责任制度，并落实到位？（是/否）。

5. 是否建立安全生产奖惩制度，并严格执行？（是/否）。

三、施工现场安全设施情况。

1. 是否设置明显的安全警示标识和警示线？（是/否）。

2. 是否配备完善的消防设施和防护设备？（是/否）。

3. 是否保持施工现场整洁，无杂物堆放和易燃易爆物品？（是/否）。

4. 施工机具和设备是否定期检测维护，并符合安全使用要求？（是/否）。

5. 施工现场是否存在安全隐患，并已采取措施进行整改？（是/否）。

四、作业人员安全行为情况。

1. 作业人员是否穿戴符合要求的安全防护用品？（是/否）。

2. 作业人员是否遵守安全操作规程和操作规范？（是/否）。

3. 作业人员是否存在违章操作和安全意识淡漠现象？（是/否）。

4. 作业人员是否存在违反安全管理规定的行为？（是/否）。

5. 作业人员是否存在安全事故隐患，并已进行整改？（是/否）。

五、安全生产管理情况。

1. 安全生产目标是否明确，安全生产责任制度是否健全？（是/否）。

2. 安全生产管理是否建立了健全的台账和档案资料？（是/否）。