读《你在为谁工作》有感

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读《你在为谁工作》有感
《你在为谁工作》,说实话,读这本书不是因为它的书名,而是冲着封面上的“世界500强企业推崇的优秀员工思维理念”这句话去的,想通过阅读来更新一下自己的思维理念。

作者在书中阐述了我们为什么要工作;为什么要努力工作;怎么去努力工作等问题,通过多个真实的社会实例,以及列举说明了部分成功人士是如何对待工作的,让我们知道无论任何人在任何岗位,只要通过自己的不懈努力都是可以获得成功的。

读后慢慢品味,你会深刻体会到一个人生哲理:只有抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时,更是在为自己工作”这个朴素的人生理念,才能心平气和地将手中的事情做好,也才能最终获得丰厚的物质报酬,赢得社会的尊重,实现自身的价值。

都说“细节决定成败、态度决定一切”,一个人对工作的态度是他志向的表示。

所以了解一个人的工作态度,就是了解了那个人对生命的态度。

工作中无小事,积极的工作态度才能做好事情。

把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

在工作中,没有任何一件事情,小到可以被抛弃;没有任何一个细节,细到应该被忽略。

不屑于做小事的人做起事来十分消极,不过是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作,把做小事作为锻炼自己、利用小事去多方面体味,增强自己的判断能力和思考能力,在实际
工作中不断提高自己。

态度就是竞争力,在单位里,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,更在竞争态度。

一个人能否脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。

不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。

一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。

记得有位著名的成功学家说过:如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会,而他认为自己可以在其他地方做得会更好,那么他会感到非常灰心和失望的,因为你越是不满意现在的工作,负面情绪会影响你的判断力,于是你会感到工作枯燥无味。

我们要学会珍惜眼前的工作机会,把每一次工作中的挑战当成一种对自己工作能力的提炼。

我们的XXX每天要面对很多南来北往的人员,他们的情绪直接会影响到我们工作中的情绪,但是我们不能忘记我们的职业操守,我们在面对不理解、抱怨甚至辱骂时我们要克制自己以平常心去对待他们,做好我们的文明服务,共同创造我们的新形象。

在工作中我们要有积极进取的敬业精神。

如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。

实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征,在目前这个竞争日趋激烈的社会里,要保持自己优势必须不停止地学习新
知识,提高自己的各项能力,还有要改掉自己的坏习惯,珍惜时间,合理利用。

每当有新的工作任务安排下来,不要寻找任何借口,立刻动手去做,提升执行力,发挥主动性,努力去完成工作任务。

总而言之,读了这本书,让我在工作上,生活上都受益匪浅,我在为他人工作的同时也在为自己工作,同时要解除困惑,调整心态。

我们是靠企业生存下来的,同时,企业也是靠我们在发展的。

只有我们各方面的素质提高了,企业也才有发展。

为此我们必须在工作中调整好自己的心态,不断提高自己的综合素质和能力,脚踏实地干好本职工作,实现自己的价值。