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质量管理体系培训课件一、引言质量管理体系（Quality Management System, QMS）是组织内部建立的一套用于管理和控制质量的体系。
通过培训与学习，我们可以更深入地了解质量管理体系的重要性和实施方法。
本课件将为您介绍质量管理体系培训的内容和步骤。
二、课程目标本次培训的目标是使学员掌握以下内容：1. 了解质量管理体系的定义和原理；2. 熟悉质量管理体系的相关标准和法规；3. 掌握质量管理体系的实施步骤和方法；4. 学会评估和改进质量管理体系。
三、质量管理体系概述质量管理体系是组织为了达到产品或服务质量要求而实施的一系列组织结构、职责、程式、活动和资源的综合体。
它基于质量方针和质量目标，通过规划、操作和控制来实现质量的持续改进。
四、质量管理体系的原理质量管理体系的实施建立在以下几个原则上：1. 客户导向：以满足客户需求为中心，提供符合客户要求的产品和服务；2. 领导力和员工参与：领导者要发挥榜样作用，员工要积极参与体系的实施和持续改进；3. 过程方法：通过了解和控制过程，实现质量目标；4. 系统方法：将各个组织活动和资源统一管理和协调；5. 持续改进：不断提高质量管理体系的有效性和效率。
五、质量管理体系的标准和法规质量管理体系的实施需要遵循一系列的标准和法规，其中最为常见的是ISO 9001：2015标准。
ISO 9001是全球通用的质量管理体系标准，通过实施该标准，组织可以不断提升产品或服务的质量，满足客户需求，并且得到认可和信任。
六、质量管理体系的实施步骤1. 确立质量目标：组织通过分析市场需求和内部要求，制定质量目标；2. 编制质量手册和程序文件：制定相应的文件，明确各个流程和程序的要求；3. 岗位职责和培训：明确各个岗位的职责和培训需求，确保人员的能力和素质；4. 过程的规划和控制：制定各个流程的规划和控制措施，确保按照标准要求进行操作；5. 测量和检验：通过各种手段对产品或服务进行测量和检验，确保达到质量要求；6. 内部审核和管理评审：定期进行内部审核和管理评审，查找问题并采取改进措施；7. 外部认证和持续改进：选择合适的认证机构进行外部认证，并持续改进质量管理体系。
![2024版质量管理体系基础知识培训教材[1]](https://img.taocdn.com/s1/m/a449fbb6f605cc1755270722192e453610665bb0.png)
质量管理体系培训教材一、引言随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈，质量已成为企业生存和发展的关键因素。
为了提高产品质量，降低生产成本，提升企业竞争力，越来越多的企业开始重视质量管理体系的建设。
本教材旨在帮助读者了解质量管理体系的内涵、构建方法和实施要点，为我国企业质量管理水平的提升贡献力量。
二、质量管理体系的内涵1.定义质量管理体系是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系。
它由组织机构、职责、程序、活动、能力和资源构成，致力于实现质量方针和质量目标。
2.作用（1）提高产品质量，满足客户需求；（2）降低生产成本，提高企业效益；（3）提升企业品牌形象，增强市场竞争力；（4）规范企业管理，提高管理水平；（5）持续改进，提升企业综合实力。
三、质量管理体系的构建1.确立质量方针和质量目标质量方针是组织在质量方面的宗旨和方向，质量目标是组织在质量方面所追求的目的。
质量方针和质量目标应具有可测量、可检查、可追溯的特点。
2.构建组织结构组织结构是质量管理体系的基础，应明确各级质量管理人员的职责和权限，确保质量管理体系的有效运行。
3.制定程序文件程序文件是质量管理体系的重要组成部分，包括管理程序、操作程序、工作指导书等。
程序文件应具有可操作性、可检查性和可追溯性。
4.配置资源资源包括人员、设备、设施、技术、信息等。
组织应根据质量管理体系的要求，合理配置资源，确保质量管理体系的实施。
5.建立测量、分析和改进机制组织应建立测量、分析和改进机制，对质量管理体系运行过程中出现的问题进行识别、分析和改进，确保质量管理体系的持续改进。
四、质量管理体系的实施要点1.全员参与质量管理体系的实施需要全员参与，各级管理人员和员工应充分了解质量管理体系的要求，积极参与质量管理活动。
2.培训与沟通组织应加强质量管理体系的培训与沟通，提高员工的质量意识和技能，确保质量管理体系的有效实施。
3.文件管理组织应建立健全文件管理制度，确保质量管理体系文件的编制、审批、发布、实施、修订和废止等环节的有效管理。
质量管理体系培训教程质量管理体系培训教程本文档旨在提供一套完整的质量管理体系的培训教程，帮助企业实现高质量的产品或服务，并确保符合相关法律法规的要求。
本教程包括以下章节：第一章：导言1.1 教程目的与范围1.2 教程背景与重要性1.3 质量管理体系简介第二章：质量管理体系标准介绍2.1 ISO 9001标准概述2.2 ISO 9001标准的要求①质量管理体系的组织②质量管理体系的文件化要求③质量策划与目标设定④资源管理⑤生产或服务的实施⑥测量、分析与持续改进2.2.7 内审与管理评审第三章：质量管理体系的建立与实施 3.1 质量政策与目标的制定3.2 质量手册的编写3.3 过程流程图的绘制与优化3.4 工作指导书的制定3.5 内部审核计划与执行3.6 管理评审的实施第四章：质量管理体系的运行与监控 4.1 计划、检查与纠正措施的制定 4.2 非符合管理的处理4.3 数据分析与性能评价4.4 客户满意度测评4.5 持续改进与创新第五章：质量管理体系的认证与维护 5.1 质量管理体系的认证流程①认证准备阶段②认证审核阶段③认证决策与证书颁发5.2 认证后的体系维护与改进①内部审核与监视②认证审核的维持③法律法规的遵从附件：2.内部审核检查表3.管理评审会议记录表4.非符合管理记录表法律名词及注释：1.ISO：国际标准化组织，International Organization for Standardization2.质量管理体系：一种组织实施质量管理的体系，旨在满足客户需求并持续改进3.认证：经过第三方评估机构的审核，证明组织符合相关标准要求的过程4.内部审核：由组织内部人员进行的对质量管理体系的评估和检查5.管理评审：组织高层管理人员对质量管理体系的全面审视和评估。
质量管理体系基本知识培训资料一、什么是质量管理体系质量管理体系（QMS）是为实现企业质量目标和客户需求而建立的一系列政策、流程和程序的框架。
该体系基于国际标准ISO 9001，并包括组织结构、职责、程序、流程和资源等方面的要求。
二、QMS的主要原则1.客户导向：为客户提供满意的产品和服务是企业发展的基石，QMS应该以客户需求为中心。
2.持续改进：QMS应该不断提高效率、降低成本，并逐步增强质量和客户满意度。
3.领导力：领导者需担任QMS的支持者和推动者，并确保所有员工都理解QMS的重要性。
4.基于证据的决策：要求企业在做出决策时，参考和分析已有的数据和信息。
5.全员参与：所有员工都应该参与QMS的实施和改进，共同追求卓越。
三、QMS的要素1.质量手册：是QMS的核心文档，包含企业的质量方针、目标和相关流程和程序。
2.程序和政策：QMS的基础文件，规定了流程和程序的管理、实施和审核要求。
3.质量审计：QMS要求在一定周期内对质量管理体系进行内部和外部审计，以评估其有效性。
4.培训：要求所有员工都参加QMS的培训，以确保他们理解QMS的要求和实施方法。
四、如何建立QMS1.确定质量方针和目标，制定QMS手册，确定流程和程序。
2.建立QMS团队，负责QMS的实施和改进。
3.为QMS培训所有员工，介绍QMS的基本知识和要求。
4.开始执行QMS，确保所有流程和程序符合要求。
5.建立内部审核和改进程序，定期对QMS进行内部和外部审核。
五、QMS的优势1.提高企业的竞争力，满足客户需求并提高客户满意度。
2.降低企业成本、提高效率和生产力。
3.建立质量文化，加强员工的意识和质量意识。
4.建立企业的信誉和企业形象。
六、QMS是企业实现卓越的关键之一，通过建立QMS，企业可以加强内部管理、提高产品质量和客户服务，最终实现企业的长期发展。
咨询公司内部资料质量管理体系培训教材Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#I S O9000:2000企业质量管理体系建立和实施培训教材二○○一年一月十八日ISO 9000:2000企业质量管理体系建立和实施培训教材一、基本概念什么是ISO 9000系列标准ISO 9000系列标准是质量管理体系系列国际标准。
ISO 9000系列的含义：ISO ---- 国际标准化组织的代号9000 ---- 国际标准的顺序编号系列---- 或称族、家族，一组标准ISO 9000系列标准的范围：ISO 9000系列标准是指ISO/TC176技术委员会制定的所有国际标准。
ISO/TC176技术委员会国际标准化组织的质量管理和质量保证技术委员会，专门研究质量管理体系领域的标准化和制订质量管理体系方面的国际标准。
ISO 9000标准的由来1. 质量管理的发展的产物随着质量管理的理论与实践的发展，许多国家和企业为了保证产品质量，选择和控制供应商，纷纷制定国家或公司标准，对内部和供方的质量活动制定质量体系要求，产生了质量保证标准。
2. 国际贸易的迅速发展的产物随着国际贸易的迅速发展，为适应产品和资本流动的国际化趋势，消除国际贸易中技术壁垒，ISO/TC176组织各国专家在总结各国质量管理经验的基础上，制定了ISO 9000系列国际标准。
为什么贯彻ISO 9000标准. 提高产品和服务质量；. 提高运作能力和管理水平；. 增进国际合作，消除贸易壁垒；. 提高企业的形象，增加竞争力；. 持续改进，满足顾客的要求和期望。
ISO 9000系列标准的数量目前ISO 9000有两个版本：1994版—— 20多个 2000版—— 4个ISO 9000:2000系列标准包括：IS0 9000:2000 质量管理体系—基础和术语IS0 9001:2000 质量管理体系—要求IS0 9004:2000 质量管理体系—业绩改进指南IS0 19011:2002 质量和环境管理体系—审核指南ISO 9000系列标准的历程：1987年诞生 ISO 9000：19871994年有限修改 ISO 9000：19942000年重大修改 ISO 9000：20002000版ISO 9000标准的主要特点引入了八项质量管理的原则，特别是：以顾客为中心过程模式持续改进八项质量管理的原则八项质量管理原则是改进组织业绩的框架,其目的在于帮助组织达到持续成功。
八项质量管理原则1. 以顾客为中心 Customer focus2. 领导作用 Leadership3. 全员参与 Involvement of people4. 过程方法 Process approach5. 以系统方法管理 System approach to management6. 持续改进 Continual improvement7. 基于事实的决策方法Factual approach to decisionmaking8. 与供方的互利关系 Mutually beneficial supplier relationships原则1：以顾客为中心ISO 9001:2000目的是通过满足顾客要求和法规要求达到顾客满意。
组织依存于顾客，因此组织应该理解顾客当前和将来的需求, 满足顾客要求并努力超越顾客的期望。
原则2：领导作用领导者建立起组织统一的目标，方向和内部环境。
员工能在他们创造的环境中充分参与组织目标的实现。
原则3：全员参与各级人员是组织的基础，他们的充分参与可使他们的能力得以发挥，使组织最大获益。
原则4：过程方式将相关资源和活动作为过程进行管理，会更有效的实现预期的结果。
原则5：管理的系统方法针对设定目标，通过识别、理解和管理由相互关联的过程组成的体系，可以提高组织的有效性和效率。
原则6：持续改进持续改进是组织的永恒目标。
原则7：基于事实决策有效的决策基于对数据和信息的逻辑或直觉分析。
原则8：与供方互利的关系组织和供方相互依存的，其互利关系可提高双方创造价值的能力。
二、质量管理体系基础——ISO 9000:2000ISO 9000:2000标准参考标准，表述质量管理体系基础知识并规定质量管理体系术语。
主要内容两部分：* 介绍质量管理体系的基本概念* 术语解释质量管理体系的理论说明* 质量管理体系能够帮助组织增进顾客满意。
* 顾客要求产品的特性能满足其需求和期望：需求和期望体现在产品规范——统称顾客要求；* 顾客要求由顾客以合同规定或组织确定；* 顾客最终确定产品的可接受性；* 顾客的需求和期望不断变化，再加上竞争压力和技术进步，这就促使组织持续地改进其产品和过程。
* 质量管理体系方法鼓励企业：——分析顾客要求；——规定相关过程；——持续受控；——实现顾客能接受的产品。
* 质量管理体系能够：——提供持续改进的框架——使顾客和其他相关方满意——提供内部和外部的信任质量管理体系要求与产品要求* ISO 9001规定通用的质量管理体系要求，不规定产品要求。
适用于所有行业和任何产品。
* 产品要求由顾客规定，或由组织通过预测顾客的要求规定，或由法规规定。
* 在某些情况下，产品要求和有关过程的要求可包含在诸如技术规范、产品标准、过程标准、合同协议和法规要求中质量管理体系方法——八项质量管理原则之一针对设定的目标，通过识别、理解和管理由相互关联的过程组成的系统，可以提高组织的有效性和效率。
PDCA—质量管理P-策划：根据顾客的要求和组织的方针，确定提供结果所需的目标、过程、职责和资源，规定测量方法。
D-实施：实施并运作过程。
C-检查：根据方针、目标和产品要求，对过程和产品进行监控和测量，并报告结果。
A-行动：采取措施，以持续改进过程业绩。
过程方法* 将输入转化为输出的活动为过程。
* 为使组织有效运行，必须识别和管理许多相互关联和相互作用的过程。
一个过程的输出将直接成为下一个过程的输入。
* 系统的识别和管理组织所使用的过程，特别是这些过程之间的相互作用，称为“过程方法”。
——过程方法的体现：* 确定要实现期望的结果所需要的过程；* 识别并测量过程的输入和输出；* 识别过程之间的接口；* 建立责任，权限和义务以管理过程；* 评估对顾客的风险，后果和影响；* 考虑方法，培训，资源等以实现期望的结果。
质量方针和质量目标* 建立质量方针、目标是组织关注的焦点* 利用其资源实现质量方针、目标* 质量方针为建立和评审质量目标提供了框架。
* 质量目标需要与质量方针和持续改进的承诺相一致* 质量目标并是可测量的。
* 目标的实现对产品质量、作业有效性和财务业绩有利，使相关方满意和信任。
最高管理者在质量管理体系中的作用最高管理者创造员工充分参与的环境，使质量管理体系有效运行。
a.制定并保持质量方针、目标；b.通过增强员工的意识、积极性和参与程度，促进方针、目标的实现；c.确保整个组织关注顾客要求；d.确保实施过程，满足要求，实现质量目标；e.建立、实施和保持有效的质量管理体系,实现目标；f.确保获得必要的资源；g.定期评审质量管理体系；h.决定有关质量方针和质量目标的措施；i.决定质量管理体系的改进活动。
文件——文件能够沟通意图、统一行动，有助于：a.符合顾客要求和质量改进；b.提供适宜的培训；c.重复性和可追溯性；d.提供客观证据；e.评价质量管理体系的持续适宜性和有效性。
——在质量管理体系中使用下述几种类型的文件：a.向组织内部和外部提供关于质量管理体系的一致信息的文件，这类文件称为质量手册。
b.表述质量管理体系如何应用于特定产品、项目或合同的文件，这类文件称为质量计划。
c.阐明要求的文件，这类文件称为规范；d.阐明推荐的方法或建议的文件，这类文件称为指南；e.提供如何一致地完成活动和过程的信息的文件，这类文件包括形成文件的程序、作业指导书和图样；f.对所完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件，这类文件称为记录。
质量管理体系评价——对每一个被评价的过程，提出四个基本问题：a.过程是否予以识别和适当确定b.职责是否予以分配c.程序是否被实施和保持d.在实现所要求的结果方面，过程是否有效——质量管理体系评价方式有：a. 质量管理体系审核—用于确定符合质量管理体系要求的程度。
审核发现用于评价质量管理体系的有效性和识别改进的机会。
b.管理评审—对质量管理体系关于质量方针和质量目标的适宜性、充分性、有效性和效率进行定期的、系统的评价。
这种评审可包括考虑修改质量方针和目标的需求以响应相关方需求和期望的变化。
评审包括确定采取措施的需求。
c.自我评定—一种参照质量管理体系或优秀模式对组织的活动和结果所进行的全面和系统的评审。
它可提供一种对组织业绩和质量管理体系的成熟程度总的看法，它还能有助于识别组织中需要改进的领域并确定优先开展的事项。
持续改进——持续改进的目的在于增加顾客和其他相关方满意的可能性。
——持续改进包括：a. 产品;b. 过程；c. 体系。
——改进包括下述活动：a.分析和评价现状，以识别改进范围；b.设定改进目标；c.寻找可能的解决办法以实现这些目标；d.评价这些解决办法并作出选择；e.实施选定的解决办法；f.测量、验证、分析和评价实施的结果以确定这些目标已经满足；g.将更改纳入文件。
统计技术的作用* 统计技术可帮助测量、表述、分析、说明变异；* 有助于解决或防止由变异引起的问题；* 促进持续改进。
质量管理体系与其他管理体系的关注点* 质量管理体系致力于使与质量目标有关的实现结果适当地满足相关方的需要、期望和要求* 质量目标与其他目标如资金、利润、环境的目标相辅相成。
* 管理体系的某些部分，可以由质量管理体系相应部分的通用要素构成，从而形成单独的管理体系。
* 有利策划、资源配置、确定互补的目标并评价组织的总体有效性。
质量管理体系与优秀模式之间的关系相同：a.使组织能够识别它的强项和弱项；b.包含对照通用模式进行评价的规定；c.为持续改进提供基础；d.包含外部承认的规定。
不同：* ISO 9000为质量管理体系提出要求，为业绩改进提供了指南。
* 优秀模式评价准则提供了组织之间业绩相比较的基础。
三、质量/管理术语 - ISO 9000:2000有关质量的术语(5)有关管理的术语(15)有关组织的术语(7)有关过程和产品的术语(5)有有关合格（符合）的术语(13)有关文件的术语(6)有关检查的术语(7)有关测量过程质量保证的术语(6)质量一组固有特性满足要求的程度要求明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望顾客满意顾客对其要求已被满足的程度的感受注1：顾客抱怨是一种满意程度低的最常见的表达方式，但没有抱怨并不一定表明顾客很满意。
