个案工作评估表
- 格式:doc
- 大小:34.50 KB
- 文档页数:1
个案服务记录表案例个案服务记录表是指在个案服务过程中记录客户信息、服务内容以及服务评估等相关信息的表格或文档。
下面是一个个案服务记录表的案例,用于记录一个假想的个案服务过程中的相关信息。
客户信息:姓名:张三性别:男年龄:35岁联系方式:138****5678职业:销售经理婚姻状况:已婚服务记录:日期:2022年1月5日服务类型:心理咨询主要问题:工作压力过大,情绪焦虑,睡眠不好服务内容:通过倾听和引导,帮助客户分析工作压力的原因,探索情绪焦虑的根源,并提供放松和调节情绪的方法和建议。
服务时长:60分钟服务评估:客户表示在咨询过程中得到了情绪释放和压力缓解,对解决问题有了更清晰的思路。
日期:2022年1月12日服务类型:职业咨询主要问题:职业发展困惑,不确定未来的职业方向服务内容:通过职业测评和讨论,帮助客户了解自己的职业兴趣和优势,提供职业规划建议和资源,帮助客户确定职业方向。
服务时长:90分钟服务评估:客户表示在咨询过程中对自己的职业发展有了更清晰的认知,对未来的职业方向有了更明确的规划。
日期:2022年1月20日服务类型:夫妻关系咨询主要问题:夫妻沟通不畅,经常发生争吵服务内容:通过夫妻关系咨询技巧,帮助夫妻双方改善沟通方式,理解对方的需求和情绪,提供解决冲突的方法和建议。
服务时长:60分钟服务评估:夫妻双方表示在咨询过程中增进了相互理解和沟通,关系有了明显改善。
日期:2022年2月3日服务类型:家庭教育咨询主要问题:子女教育方法不当,家庭氛围紧张服务内容:通过家庭教育咨询技巧,帮助父母重新审视教育方法,提供适合家庭的教育策略和沟通技巧,改善家庭氛围。
服务时长:90分钟服务评估:父母表示在咨询过程中重新认识到了教育的重要性,改变了原有的教育方式,家庭关系有了明显改善。
日期:2022年2月15日服务类型:焦虑管理咨询主要问题:焦虑情绪频繁发作,影响生活和工作服务内容:通过焦虑管理咨询技巧,帮助客户了解焦虑的原因和机制,提供放松和应对焦虑的方法和建议。
幼儿园各职位绩效评估表背景幼儿园作为教育机构,需要评估各职位员工的绩效,以保证教学和管理工作的质量。
本绩效评估表旨在对幼儿园各职位员工的工作表现进行客观评价,以便对员工进行激励和职业发展规划。
评估指标评估指标应包括以下几个方面:1. 工作目标达成情况:评估员工是否能够完成工作目标,并根据完成情况进行评分。
2. 专业知识与技能:评估员工在所属职位所需的专业知识和技能方面的表现。
3. 教学质量:评估教师在教学过程中的能力和表现,包括教学准备、教学方法、教育效果等方面。
4. 管理能力:评估管理人员在组织、协调、监督等方面的能力和表现。
5. 团队合作:评估员工在团队中的合作能力和贡献程度。
评分等级为了更好地体现员工的绩效表现,我们设定了如下评分等级:1. 优秀:员工在各项评估指标上表现出色,工作目标达成情况达到甚至超过预期。
2. 良好:员工在大多数评估指标上表现良好,工作目标达成情况基本达到预期。
3. 合格:员工在评估指标上表现一般,工作目标达成情况达到预期。
4. 不合格:员工在多数评估指标上表现低于预期或未能达成工作目标。
5. 待提升:员工的表现较差,需要进一步提升才能达到基本要求。
使用方法1. 评估应由直接上级对下属进行,上级应根据工作表现和工作目标达成情况进行评分。
2. 在评分时应尽量客观公正,避免主观偏见对评分结果产生影响。
3. 评估结果应及时反馈给员工,并与员工进行沟通,以便制定激励和职业发展计划。
管理措施为了确保评估的公正性和准确性,应采取以下管理措施:1. 建立评估制度:制定明确的评估标准和程序,确保评估的一致性和可靠性。
2. 培训评估人员:对直接上级进行培训,使其了解评估流程和标准,提高评估的质量。
3. 多角度评估:除直接上级评估外,可以引入同事评估和学生家长评估等多种方式,以综合考虑员工的表现。
通过以上绩效评估表,我们可以客观地评价幼儿园各职位员工的绩效,并为员工的激励和职业发展提供有效的依据。
目录个案基本资料(老年) (2)个案评估与接案信息表 (4)访视(会谈)记录表 (6)个案服务计划书 (14)个案服务记录表 (16)服务记录表 (17)结案报告 (18)个案对象信息汇总表 (19)个案基本资料(老年)档案号:_____________个案评估与接案信息表档案号:_____________报告人:___________________ 报告时间:___________________ 督导意见:___________________访视(会谈)记录表编号:_____________访视(会谈)记录表(社工)编号:____________________访视(会谈)记录表填写说明1.访视个案类型根据案主需求跟进情况分为短期个案和长期个案,短期个案一般指随着个别服务需求的结束而结束,比如完成咨询信息、帮扶服务;长期个案是指评估服务对象的现状以及服务对象自身意愿长期跟进的服务对象;长期个案服务具有综合性特征,时间不少于3个月,访视或服务频率不少于1个月1次。
2.访视对象需用拼音全拼形式写出老人的名字,如:张三丰,则为Zhang Sanfeng;访视时间需细化到某个时间段,如:2020年11月20日周日上午9:00-9:45。
3.访视人员即填当时实际访视人员的真实姓名;访视地点统一填:老人家中(地点为服务对象家中)或实际的地点(非家中,如xxx活动广场)。
4.访视第次填写实际访视的次数,如第一次;访视记录是填写访视记录表的人。
5.访视前准备是每次访视需谈及的内容,但不做硬性要求,主要还是个人去把握。
“其他”一项应填入本小组人员或本人想了解的情况或者讨论的话题。
6.访视内容里必须认真填写,访视对象需求的评估等重要内容都必须认真填写;志愿者在评估老人需求时,还须确认老人的需求,要征求老人的同意。
在老人同意接受帮助的情况下,一定要及时告知社工及机构,并提出解决办法。
7.“社工的评估及建议”一栏不用填写。