国际劳工生产力培训.ppt

首页 尾页 上页 下页
C知识梳理 题型构建
知识梳理 热点链接 体验真题 限微时课训助练学
考点一 生产与消费
知识梳理
深度思考
题组设计
归纳总结
题组一 生产与消费的辩证关系
1．2013年8月12日工信部电子信息产业发 展研究院发布的《2013年上半年家电网购 分析报告》显示，上半年我国网络购物市场 交易额达到8 559亿元，同比增长60.2%， 人均网上购物消费为650元。网购的增长带 动了仓储、快递等相关产业的迅速发展。这
首页 尾页 上页 下页
C知识梳理 题型构建
知识梳理 热点链接 体验真题 限微时课训助练学
考点一 生产与消费
知识梳理
深度思考
题组设计
归纳总结
提示
4．目前，我国的经济总量已经居于世界第二位， 但人均GDP在国际上的排名则在100位以后。从增 长的质量来看，目前中国居民实际收入水平只相当 于日本上世纪50年代或韩国70年代的水平，穷忙族、 房奴、蜗居、蚁族等社会名词折射出我国居民收入 过低的社会现实。
首页 尾页 上页 下页
C知识梳理 题型构建
知识梳理 热点链接 体验真题 限微时课训助练学
考点一 生产与消费
知识梳理
深度思考
题组设计
归纳总结
1．填一填：下列现象体现了生产与消费辩证关系的哪一方面？
(1)手机的功能越来越强大，人们可以使用手机进行看电影、 电视，使用手机进行银行转账、购物等。 ( 生产决定消费的方式 ) (2)各种功能和类型的手机不断问世，不断刺激着消费者的购 买欲望。 (生产为消费创造动力)
首页 尾页 上页 下页
C知识梳理 题型构建
知识梳理 热点链接 体验真题 限微时课训助练学

9
7.1.3 美国、日本和中国的人力资源管理的比较
2. 作用
① 改变了管理思想的方向 ② 找到了美国落后于日本的原因 ③ 开拓了管理者的视野
7.1 国际人力资源管理概述
10
7.1.3 美国、日本和中国的人力资源管理的比较
（二）“公司文化”理 论
美国最佳公司成功的经验说明，公司的成功关键是靠 “公司文化”或“企业文化”。
2. 通过不断学习，提高员工掌握新知识、新技能的本领， 适应企业内外环境的迅速变化
3. 促进员工的自我发展和自我实现
4. 对新进入企业的员工产生同化作用，使其学会与企业 其他成员协作和沟通，形成在企业共同目标的指引下 努力达到工作目标的工作态度和精神
7.3 国际企业人员的培训与开发
33
7.3.1 国际企业人员的培训
7.1 国际人力资源管理概述
11
7.1.3 美国、日本和中国的人力资源管理的比较
（三）“组织生命周期”理 论
1. 组织同人一样，具有生命周期。
2. 组织同人一样，具有个性，具有生命力。
3. 在组织的生命周期中每一个阶段对生存和发展都有特殊要求。
4. 每一个阶段在管理职责、管理风格、管理方法上都应当与每一 个不同的阶段相适应。
7.2 国际企业的人员配备
25
7.2.4 国际企业管理人员的遴选
（三）从母国选派管理人员存在的阻力
涉外人员不愿意长期在国外工作 母国管理人员在涉外业务上不一定也具备优秀的能力 派遣费用较高 某些东道国严格控制外国企业使用外国人员在当地工作
7.2 国际企业的人员配备
26
7.2.4 国际企业管理人员的遴选
1. 内容
Strategy、 Structure、 Systems、 Skills、 Staff、 Style、 Shared Values

反馈与确认：在 沟通过程中，要 及时给予反馈， 确认对方是否理 解自己的意思， 避免出现误解或
歧义。
情绪管理：在沟 通过程中，要控 制自己的情绪， 避免情绪波动影
响沟通效果。
非语言沟通：在 沟通过程中，要 注意非语言沟通 的重要性，如面 部表情、肢体语 言等，这些都会 影响沟通效果。
案例一：某公司研 发部门与生产部门 之间的协作
提高生产效率与产 品质量
增强生产工人的团 队合作精神
Part Three
生产流程：从 原材料到成品
的整个过程
工艺：生产过 程中的技术、 方法和操作规
范
生产流程与工 艺的关系：相 互影响、相互
制约
生产流程与工 艺的优化：提 高效率、降低 成本、提高质
量
设备介绍：各种生产设备的功 能、特点和使用方法
制定个人职业发展规划 提升技能和能力 拓展人际关系和社交网络 保持积极心态和持续学习
汇报人：小无名
操作不规范：分析原因，提出 改进措施
设备故障：了解设备结构，掌 握常见故障排除方法
安全意识不足：强调安全操作 规程，提高员工安全意识
团队协作不佳：加强沟通与协 作，提高工作效率
理论学习：学习操作规程和安全知识 实践操作：通过实际操作掌握技能 模拟演练：通过模拟演练提高应对能力 经验交流：与其他工人交流分享经验
团队协作能够提高员工的工
F
明确沟通目的： 在沟通前明确沟 通的目的和内容， 避免沟通偏离主
题。
倾听与理解：在 沟通过程中，要 认真倾听对方的 观点和意见，理 解对方的立场和
感受。
清晰表达：在表 达自己的观点和 意见时，要使用 简洁明了的语言， 避免使用模糊或 含糊不清的表达。

谢谢！
36、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
பைடு நூலகம்
xiexie! 38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
国际劳工生产力培训
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子